某公司岗位职责概述

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1、编号：级别：岗位名称：常务副总职责总述： 1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作； 2、遵遵守国家家法律法法规和企企业的各各种规章章制度； 3、负负责公司司日常运运营管理理工作。所受监督：1、直接接接受公司司总经理理的指令令和监督督2、在规定定的权限限内独立立开展工工作，有有重要事事情向总总经理汇汇报。三、所施监监督：有直属下级级，行政政部、经经营部、设设计部、工工程部、财财务部及及公司全全体员工工。四、工作范范围：1、经营方方面： A、主主持公司司生产经经营管理理工作，组组织、实实施中高高层决议议； B、组组织实施施公司年年度预算算计划、经经营计划划和投资资计划，实实现年度度经营目目标；

2、 C、根根据总经经理决定定的年度度财务预预算方案案，组织织制定公公司经营营预算方方案。 2、管管理方面面： A、拟拟订公司司的基本本管理制制度，组组织建立立和完善善公司的的工作程程序； B、提提请总经经理聘任任或解聘聘公司总总监的管管理人员员，并提提出总监监级管理理人员奖奖惩建议议； C、检检查企业业各项规规章制度度、工作作程序及及有关规规定的落落实程度度； D、创创建公司司企业文文化； E、保保障公司司经营运运作的合合法性，保保证公司司及公司司员工的的合法权权益不受受侵犯； F、在在权限内内代表公公司对外外开展商商务活动动；J、不定期期巡视在在施工地地，对在在施项目目进行督督查、指指导。五、

3、领导责责任：1、对全公公司中心心工作目目标完成成负责； 2、对对企业经经济效益益负责； 3、对对公司员员工的纪纪律行为为、工作作秩序、工工作效率率负责； 4、对对各个部部门给公公司造成成的影响响负责； 5、对对工程利利润成本本负责； 6、对对规章制制度、工工作程序序执行情情况负责责； 7、对对所掌管管的管理理企业秘秘密的安安全负责责； 8、公公司章程程和总经经理授予予的其它它职权负负责。六、权限：1、可根据据公司实实际情况况和日常常生产、经经营的需需要，提提请总经经理聘任任或者解解聘企业业中层以以上管理理人员；2、对成绩绩显著的的中层以以下管理理人员有有奖励、加加薪、或或晋级的的权限，对对违纪

4、的的中层以以下管理理人员有有处分，直直至辞退退的权限限；3、有根据据公司实实际情况况建议总总经理召召开临时时会议的的权限；4、有召开开各部门门总监办办公会议议的权限限。参加加人员为为各部门门总监等等管理人人员，公公司认为为有必要要时，可可扩大到到其它有有关人员员；5、有对公公司重大大技术改改造和项项目投资资的建议议权；6、有对公公司各项项费用支支出及固固定资产产购置的的监督、审审批权限限；7、有对公公司人力力资源管管理的监监督权限限；8、对公司司各职能能部门每每月计划划执行结结果的考考核权，奖奖惩的建建议权；9、公司章章程或总总经理授授予的其其他职权权。七、所需条条件 1、高高等管理理学校毕毕

5、业，有有实际工工作经验验10年年以上。 2、了了解国家家的法令令、法规规及相应应政策。 3、具具备优秀秀的素质质，良好好的品德德，卓越越的管理理才能。 4、身身体健康康，无不不良爱好好。5、获得省省、部级级相关行行业证书书。八、工作环环境以及及工作时时间：在公司办公公室，早早八点至至晚五点点半。编号：级别别：岗位位名称：行政总总监一、职责总总述： 1、本本类工作作是在总总经理或或常务副副总监督督下，处处理日常常工作； 2、遵遵守国家家法律法法规和企企业的各各种规章章制度；3、负责公公司财务务方面与与行政方方面管理理工作。二、所受监监督： 1、 直接接接受公司司总经理理或常务务副总的的指令和和监

6、督； 2、 在规定定的权限限内独立立开展工工作，有有重要事事情向总总经理或或常务副副总汇报报。三、所施监监督：有直属下级级，有直直接监督督公司全全体员工工与本工工作有关关的权限限。四、工作范范围： 11、组织织召开公公司的重重大会议议、专题题会议； 22、管理理公司行行政事物物，统筹筹管理安安全及BBaoMMi监督督等工作作； 33、处理理公司后后勤事务务及福利利方面的的管理使使公司后后勤事务务规范化化； 44、协调调公司各各个部门门之间工工作关系系； 55、为公公司提供供合格的的人力资资源，并并对其实实行程序序化管理理； 66、监督督检查公公司规章章制度的的执行情情况和办办公秩序序； 77、

7、负责责公司员员工考评评工作。五、领导责责任： 11、对员员工的纪纪律行为为、工作作程序、整整体精神神面貌负负责；2、对公司司各部门门负责监监督、检检查规章章制度，对对执行情情况负责责； 33、对本本部门工工作目标标完成负负责。六、权限： 11、有先先期调解解各部门门间工作作争议权权； 22、对人人事工作作有监督督、检查查及人事事任命权权； 33、对公公司员工工的管理理水平、业业务水平平和业绩绩有考核核权。七、所需条条件 11、有高高效敬业业精神及及处事能能力、应应变能力力以及团团队合作作精神。 22、高等等专科学学校毕业业，工作作5年以以上。八、工作环环境与工工作时间间：在公司办公公室，早早八

8、点至至晚五点点半。编号：级别别：岗位位名称：经营总总监职责总述： 1、本本类工作作是在总总经理或或常务副副总监督督下处理理日常工工作。 2、遵遵守国家家法规及及公司管管理规章章制度。 3、开开拓公司司的业务务市场及及招投标标等经营营工作。所受监督 1、直直接接受受本公司司总经理理或常务务副总的的指令和和监督。 2、在在规定权权限内独独立处理理事物，重重要情况况需向总总经理或或常务副副总汇报报。所施监督：有直属下级级，有直直接监督督部门其其他员工工的权限限。四、工作范范围： 1、正正确执行行公司赋赋予的经经营使命命； 2、主主管工程程市场调调查研究究分析事事项； 3、负负责工程程市场信信息收集集

9、整理事事项； 4、负负责工程程前期洽洽谈以及及商务标标书的整整理以及及精准编编制；5、负责编编制及审审核投标标报价、成成本、工工程量、物物料采供供手册、工工程项目目内容； 6、巡巡视监督督检查所所属下级级各项工工作，洞洞察所属属下属思思想动态态；做好好激励沟沟通工作作。五、领导责责任： 1、对对经营工工作目标标完成负负责； 2、对对部门经经营效果果负责； 3、对对所属下下级纪律律行为、工工作秩序序、团队队精神负负责； 4、对对经营战战略方案案，执行行效果负负责；5、对编制制的成本本控制精精准及物物料采供供手册的的正确性性负责； 6、对对经营所所掌握的的企业秘秘密的安安全负责责。六、权限： 1、

10、有有对经营营部门所所属员工工及各项项业务工工作的管管理权。 2、有有向直接接向总经经理报告告权。 3、代代表企业业和客户户谈判的的权力。 4、对对部门所所属员工工有监督督检查权权。七、所需条条件： 1、有有高度的的敬业精精神，及及良好的的处事能能力。 2、头头脑清晰晰，反应应敏捷。 3、身身体健康康无任何何疾病。4、高等专专科学校校毕业，工工作5年年以上。八、工作时时间：早八点半至至晚五点点半。（工工作需要要时需加加班）九、工作环环境：公司办公室室及温州州市周边边区域。编号：级别别：岗位位名称：设计总总监职责总述： 1、遵遵守国家家法令、遵遵守公司司的各项项规章制制度。 2、负负责公司司工程技

11、技术方面面工作。二、所受监监督： 1、接接受总经经理或常常务副总总的指令令和监督督。2、在规定定的权限限内，一一般例行行公事可可独立处处理，有有关重要要事项须须向上级级请示，经经批准后后执行。三、所施监监督：有直属下级级，有监监督指挥挥部下员员工的权权限。四、职责范范围：1、认真贯贯彻执行行公司的的各项管管理规章章办法，逐逐级建立立健全设设计部各各项管理理规章办办法；2、掌握国国家有关关建筑工工程设计计法律法法规、设设计规范范标准、施施工工艺艺规程、工工程强制制性条文文等工程程设计、施施工方面面政策文文件，确确保工程程设计不不出现违违反国家家相关政政策法规规情况出出现；3、对开发发项目进进行前

12、期期跟踪，根根据国家家有关建建筑工程程设计法法律法规规、设计计规范标标准、招招标文件件内容及及现场实实地勘察察结果组组织进行行工程投投标方案案设计及及方案效效果图设设计；4、开展工工程方案案设计过过程中与与公司预预算部、工工程部、材材料部等等相关专专业部门门紧密结结合，方方案设计计在考虑虑设计效效果的同同时，要要对甲方方要求、工工程进度度、投资资情况进进行通盘盘考虑，确确保方案案设计优优化务实实；5、根据国国家有关关建筑工工程设计计法律法法规、设设计规范范标准、施施工工艺艺规程、招招标文件件、投资资方要求求、现场场实际情情况组织织开展工工程施工工图设计计及施工工图深化化设计、组组织设计计师对工

13、工程施工工进行设设计交底底；6、设计方方案及图图纸会审审过程中中，要把把握好装装饰专业业与土建建专业及及其他相相关设备备专业之之间的专专业结合合问题，以以公司的的经济利利益为重重点，坚坚持原则则，通过过会审展展示公司司在装饰饰设计上上的优势势及设计计理念，树树立公司司形象，同同时积极极配合相相关专业业开展好好专业设设计工作作；7、深入施施工现场场检查修修正施工工图纸中中存在的的设计问问题及工工程施工工中的出出现的有有关设计计问题，组组织处理理施工中中有关设设计方面面的问题题，组织织办理相相关的设设计变更更洽商手手续；五、领导责责任：1、对设计计工作目目标完成成负责。 2、对对设计效效果负责责。

14、 3、对对所属下下级纪律律行为、工工作秩序序、团队队精神负负责。 4、对对设计方方案，执执行效果果负责。 5、对对设计所所掌握的的企业秘秘密的安安全负责责。六、所需资资格条件件： 1、高高等专业业学校毕毕业，精精通建筑筑工程技技术专业业知识以以及行业业软件应应用。 2、具具有较强强的交流流、协调调、表达达能力。3、工作经经验8年年以上。4、身体健健康，无无不良爱爱好。七、工作时时间：早八点半至至晚五点点半。（工工作需要要时需加加班）八、工作环环境：公司办公室室。编号：级别别：岗位位名称：工程总总监一、职责总总述： 1、本本类工作作是在总总经理或或常务副副总监督督下，处处理日常常工作。 2、遵遵

15、守国家家和企业业的各种种规章制制度。 3、开开展与公公司工程程相关的的技术、管管理方面面的工作作。、所受监督督： 1、直直接接受受总经理理或常务务副总的的指令和和监督。 2、在在规定的的权限内内独立开开展工作作，重要要情况向向总经理理或常务务副总汇汇报。三、所施监监督：有直属下级级，有直直接监督督部门员员工工作作的权限限。四、工作范范围：1、在公司司的总经经理或常常务副总总领导下下开展工工作，对对工程部部进行全全面管理理；2、负责工工程部全全面工作作，与施施工分包包小组签签订内部部施工协协议； 3、协协助总经经理或相相关部门门洽谈项项目； 4、组组织项目目洽谈前前期工作作； 5、维维护公司司利

16、益，控控制项目目运营成成本； 6、及及时了解解并掌握握新工艺艺、新材材料、新新设备以以及相关关信息；7、监督工工程施工工质量，贯贯彻落实实90002质量量保证体体系，并并制订相相应的控控制指标标；8、组织办办理工程程中/后后期及竣竣工质量量验收手手续；9、每周至至少检查查三次施施工现场场，对按按图纸施施工及质质量验收收情况填填表备案案，对出出现的问问题及时时解决；10、对本本部门人人员进行行工作安安排，对对下属员员工进行行绩效考考核工作作；11、完成成公司领领导交办办的其他他工作；12、甄选选优良的的、适合合于公司司现阶段段发展的的施工班班组进行行合作。五、领导责责任： 1、对对与经营营有关的

17、的技术洽洽谈、招招投标工工作负责责； 2、对对工程施施工质量量的监督督工作负负责； 3、对对质量验验收工作作负责；4、对项目目内控结结果负责责。六、权限： 1、有有对与施施工技术术质量相相关人员员的监督督检查权权； 2、有有对与施施工技术术质量相相关人员员的奖罚罚提议权权； 3、有有向总经经理报告告权； 4、有有代表企企业与客客户洽谈谈的权利利；5、有对工工程项目目费用支支出的签签署权。七、所需条条件： 1、有有高度的的敬业精精神，熟熟知行业业各类规规范。 2、有有良好的的工作协协调能力力。 3、头头脑清晰晰，反应应敏捷，身身体健康康。4、相关专专业专科科以上毕毕业，行行业经验验8年以以上。八

18、、工作时时间：早八点半至至晚五点点半。（工工作需要要时需加加班）九、工作环环境：公司办公室室及工地地。编号：级别别：岗位位名称：财务总总监一、职责总总述：负负责公司司财和物物的管理理工作。二、所受监监督：接接受本公公司总经经理或常常务副总总的指令令与监督督。三、所施监监督：有直属下级级，对直直属下级级有监督督和指挥挥权。四、工作范范围：1、主持制制定公司司的财务务管理、会会计核算算、统计计、采购购、库管管工作的的规章制制度实施施细则和和工作程程序经批批准后，组组织实施施。 2、每每月向主主管副总总经理或或总经理理报送财财务预算算及执行行情况分分析。 3、对对公司的的日常经经济事务务、财务务支出

19、合合理性进进行审核核。 4、组组织对公公司重大大经济合合同及重重要文件件的财务务审核。 5、及及时向总总经理或或常务副副总汇报报财务系系统真实实情况及及有关数数据。 6、每每月5日日负责上上报月资资金平衡衡表、工工程收支支款报表表、单项项工程材材料采购购汇总表表。 7、根根据单项项工程工工料分析析表及材材料采购购汇总表表，对工工程费用用支出进进行数据据控制。 8、每每年年底底上报相相关数据据汇总表表。9、与本部部门工作作相关的的外部事事务以及及关系处处理。五、领导责责任： 1、对对公司财财和务的的有效管管理负责责。 2、对对公司的的日常经经济事务务，财务务支出的的正确性性、合理理性负责责。 3

20、、对对公司是是否正确确执行国国家财政政法规和和财经制制度负责责。4、对公司司财务管管理、会会计核算算、采购购、库管管工作的的效率以以及真实实性、合合法性、规规范性负负责。 5、对对财务系系统工作作程序的的正确执执行负责责。 6、对对财务系系统给公公司造成成的影响响负责。六、权限： 1、有有向总经经理直接接报告的的权力； 2、对对财务系系统上报报的财会会报表、财财务分析析报告的的审核权权； 3、对对直接下下级岗位位调配的的建议权权、任用用提名权权和奖惩惩的建议议权； 4、对对所属下下级的工工作有检检查、分分配权、监监督权；5、对支出出费用签签署不全全、不对对的有权权拒付；6、按照公公司拟定定认可

21、的的流程工工作。七、所需条条件： 1、有有高度的的敬业精精神。 2、有有良好的的工作协协调能力力以及团团队合作作精神。 3、头头脑清晰晰，反应应敏捷，身身体健康康。4、相关专专业专科科以上毕毕业，行行业经验验8年以以上。八、工作时时间：早八点半至至晚五点点半。（工工作需要要时需加加班）九、工作环环境：公司办公室室及工地地。编号：级别别：岗位位名称：人事文文员一、职责总总述： 1、本本类工作作是在部部门总监监监督下下，从事事部门日日常工作作。2、遵守公公司的各各种规章章制度，做做好办公公室日常常事务的的记录和和整理。 3、处处理各种种数据和和收发各各类文件件要准确确无误。 4、及及时向有有关主管

22、管人员呈呈报接待待工作信信息及文文字说明明。二、所受监监督： 1、直直接接受受本部门门总监的的指令和和监督。三、所施监监督：除经特别指指派外，在在正常情情况下，无无直属下下级，也也无监督督指挥他他人的权权利。四、工作范范围：负负责办公公室日常常管理工工作，包包括但不不限于：1、对新员员工入职职进行基基础档案案登记（姓姓名、性性别、家家庭住址址、联系系方式、身身份证号号、学历历）并录录入员工工花名册册。2、新员工工培训期期满经主主管考核核录用，人人事干部部应及时时发放员员工牌、服服装、录录指模考考勤、录录入员工工花名册册备案。3、统计每每日员工工请销假假记录，根根据主管管安排对对各岗位位人员进进

23、行合理理的调配配。4、员工离离职人事事干部应应及时回回收员工工牌、服服装、考考勤卡，并并协助公公司人事事部门做做好员工工离职手手续的办办理。5、每月根根据人员员异动情情况（试试用、升升、降级级，入、离离职）做做好人员员异动汇汇总表的的填写，并并报经理理。6、每月认认真、细细致、准准确的做做出人员员出勤勤统计表表并上上报主管管、经理理签字后后报主管管领导备备案。7、做好员员工月考考核奖金金汇总表表及月月奖惩惩汇总表表报主管、经理理签字后后报公司司备案。8、根据员员工异动动情况对对员工通通讯录进进行删除除，修改改及添加加。9、及时有有效的完完成上级级临时安安排的人人事工作作。10、协助助商务投投标

24、办理理相关文文件手续续。五、所需条条件： 1、有有高度的的敬业精精神。 2、有有良好的的工作协协调能力力。 3、头头脑清晰晰，反应应敏捷，身身体健康康。4、正规院院校毕业业，从业业3年以以上。六、工作时时间：早八点半至至晚五点点半。（需需要时需需加班）七、工作环境：公司办公室。编号：级别别：岗位位名称：前台文文员一、职责总总述： 1、本本类工作作是在主主管人员员监督下下，办理理办公室室日常工工作。2、遵守公公司的各各种规章章制度，做做好接待待、办公公室日常常事务的的记录和和整理。 3、处处理各种种数据和和收发各各类文件件要准确确无误。 4、及及时向有有关主管管人员呈呈报接待待工作信信息及文文字

25、说明明。二、所受监监督： 1、直直接接受受本部门门总监的的指令和和监督。三、所施监监督：除经特别指指派外，在在正常情情况下，无无直属下下级，也也无监督督指挥他他人的权权利。四、工作范范围：负负责办公公室日常常工作，包包括但不不限于： 1、内内务整理理。 2、文文件资料料收发、登登记、保保管。 3、会会议记录录。 4、接接待来电电。 5、文文件打印印、誊写写、复印印、传真真收发。 6、办办公用品品的购买买、领用用、发放放与管理理。 7、电电信、车车辆费用用收缴与与油票管管理。 8、公公司职工工考勤记记录与卫卫生纪律律管理。五、所需资资格条件件： 1、有有两年以以上实际际工作经经验，中中、专科科学

26、校毕毕业。 2、了了解本部部门、公公司的各各项制度度和执行行程序。 3、了了解国家家及地区区有关方方针政策策，法令令规定。4、需要进进修项目目：办公公自动化化。 5、具具备计算算机应用用能力。六、工作时时间：在制度时间间内工作作，早八八点半至至晚五点点半，特特殊情况况需加班班。七、工作环环境：本本公司办办公室。编号：级别别：岗位位名称：市场经经理一、 职责总述：1、本类工工作是在在经营总总监监督督下，处处理日常常工作。2、遵守企企业的各各种规章章制度。3、开展与与公司市市场公关关、业务务、招投投标方面面的相关关工作。二、所受监监督：1、直接接接受本公公司经营营总监的的指令和和监督。2、在规定定

27、的权限限内独立立开展工工作，重重要情况况向经营营总监汇汇报。三、所施监监督：无直属下级级，没有有直接监监督他人人与本工工作有关关的权限限。四、工作范范围： 1、协协助部门门领导维维护现有有客户、发发掘潜在在客户。 2、积积极开展展市场调调查、分分析预测测，做好好市场信信息的收收集、整整理和反反馈。 3、及及时了解解并掌握握新工艺艺、新材材料、新新设备及及相关信信息。4、负责拟拟定市场场营销计计划及营营销策略略。 55、负责责拟定市市场拓展展及推广广工作的的行动计计划。 6、广广泛开展展市场调调研，收收集顾客客意见，制制定最佳佳营销方方案及优优惠规定定等。 五、所需条条件： 1、有有高度的的敬业

28、精精神。 2、有有良好的的工作协协调能力力。 3、头头脑清晰晰，反应应敏捷，身身体健康康。六、工作时时间：早八点半至至晚五点点半。（工工作需要要时加班班）七、工作环环境：市区。编号：级别别：岗位位名称：造价师师职责总述： 1、遵遵守国家家法令、法法规，遵遵守公司司的各项项规章制制度。 2、负负责公司司预算编编制、编编审及材材料分析析等工作作。所受监督：1、直接受受本部主主管领导导的指令令和监督督。所施监督：无直属下级级，没有有监督指指挥他人人的权限限。四、责任范范围： 1、按按预算算审批程程序及及有关规规定工作作。 2、及及时掌握握市场材材料、人人工、设设备价格格信息及及预结算算有关的的取费文

29、文件。 3、根根据立项项工程的的实际情情况编制制预算价价格。4、及时按按竣工图图及签证证编制结结算书，与与建设单单位及审审计部门门进行结结算审计计工作。 5、预预算工作作是影响响工程效效益的关关键环节节，不断断提高业业务水平平，提高高自身素素质，提提高综合合业务能能力。五、责任： 11、对项项目的预预算结果果负责。2、对项目目竣工结结算负责责。 33、对工工作目标标完成负负责。六、权限： 11、有对对项目施施工成本本的监督督权。 22、对施施工班组组上报工工程量的的审核权权。七、所需资资格条件件： 1、高高等学校校毕业，精精通预算算编、审审专业知知识及相相关软件件应用。 2、具具有较强强的交流流、协调调及语言言表达能能力。 3、身身体健康康，无不不良爱好好。4、行业从从业经验验5年以以上，取取得行业业证书。八、工作时时间：早上八点半半至五点点半（需需要时加加班）九、工作环环境：公司办办公室