某分厂成本核算主管岗位说明

《某分厂成本核算主管岗位说明》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某分厂成本核算主管岗位说明（34页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、职位说明书基本情况职位名称分厂成本核核算主管管职位编号所属部门财务处直接上级成本核算科科长直接下属职位名称分厂成本核核算员职位设置目目的协助分厂抓抓好成本本管理工工作、统统计工作作。工作职责和和工作内内容1. 建立、完善善分厂成成本管理理控制体体系。2. 协助分厂完完善工资资考核制制度。3. 协助分厂二二级、三三级推行行成本核核算及材材料消耗耗、费用用控制工工作。4. 及时传达公公司、财财务处的的工作方方针，并并将核算算工作情情况反馈馈到财务务处。5. 负责加强内内部管理理，提高高办事效效率。6. 负责本部门门员工业业务培训训，搞好好思想交交流。7. 制定成本核核算工作作计划，编编制分厂厂月度

2、、年年度计划划成本。8. 负责结合分分厂对目目标成本本进行分分解，制制定成本本控制的的考核办办法。9. 随时了解分分厂生产产情况及及各种经经济、技技术指标标完成情情况，进进行成本本分析。10. 及时与分厂厂领导沟沟通分厂厂成本情情况,协协助分厂厂搞好成成本工作作。11. 负责管理分分厂结余余工资及及现金支支付。12. 配合分厂搞搞好固定定资产管管理工作作。13.14.15.16.17.18.19.工作职权1. 建议权：有有关生产产技术方方面成本本控制的的建议。2. 考核权：对对内部员员工进行行考核。3. 奖惩权：根根据内部部考核结结果，提提出工资资考核方方案。4. 监控权：分分厂成本本消耗数数

3、据、费费用开支支的控制制。5. 提案权：成成本控制制、指标标分解、分分配工资资的方案案。6.7.8.办公设备个人专用办公用品部门共用电脑、电话话公司共用工作关系内部工作关关系汇报向分厂领导导汇报成成本、统统计指标标完成情情况和成成本控制制方面存存在的问问题，以以及加强强成本控控制的工工作思路路。 向财务处领领导汇报报分厂成成本核算算工作进进展的情情况，以以及职工工的工作作状况督导督导核算员员的成本本、统计计报表编编制、上上报工作作督导核算员员的会计计业务、统统计资料料的汇总总工作协调协调本部门门与分厂厂各科室室的工作作协调本分厂厂与有关关单位的的成本核核算业务务外部工作关系基本任职资资格学历大

4、专及以上上专业会计及相关关专业年龄25以上性别不限个性做事严谨、善善于交际际、独立立性强工作经验有2年以上上从事成成本核算算工作经经验熟悉分厂生生产工艺艺流程和和企业管管理状况况有一定的组组织管理理能力工作技能必须持有会会计人员员从业资资格证有一定的成成本管理理经验，掌掌握成本本控制的的基本知知识和工工作方法法熟悉国家财财经法规规及公司司财务制制度职前培训公司的各种种管理制制度学习习和企业业管理基基本知识识的培训训分厂生产工工艺及专专业技术术的基本本知识的的培训成本会计知知识的培培训其他要求有较好的协协调能力力、语言言表达能能力有良好的写写作分析析能力、有有一定的的计算机机操作能能力职位说明书

5、基本情况职位名称成本核算科科长职位编号所属部门成本核算科科直接上级付处长直接下属职位名称分厂成本核核算主管管机关成本核核算员职位设置目目的协助处长组组织公司司成本核核算工作作，细化化成本、费费用控制制管理工工作 工作职责和和工作内内容1、协助处处长组织织公司成成本核算算、分厂厂二级成成本管理理，完善善成本核核算制度度2、负责成成本核算算管理的的日常工工作，按按照处长长布置和和公司要要求开展展工作 3、负责搜搜集各部部门的价价格、数数量信息息，进行行日常性性的成本本预测、分分析工作作4、月末结结转产品品成本，并并根据成成本完成成情况，编编写当月月成本分分析5、月末根根据各项项工作完完成实际际情况

6、，编编写成本本管理方方面工作作总结及及下阶段段工作计计划6、月末负负责对本本科室的的员工工工作情况况，进行行平定考考核7、负责组组织有关关人员根根据历史史资料整整理汇总总编制年年度计划划成本8、负责组组织有关关人员根根据生产产工艺的的变化情情况修订订成本计计划9、负责根根据经济济责任制制考核项项目进行行效益测测算10 负责责根据机机关处室室费用支支出进行行汇总、整整理工作职权1、建议权权：有关关材料采采购、生生产技术术等工作作在成本本费用方方面控制制的建议议。2、考核权权：对内内部员工工进行考考核。3、奖惩权权：根据据内部考考核结果果，提出出工资考考核方案案。4、监控权权： 成成本消耗耗数据、

7、费费用开支支的控制制。5、提案权权：成本本控制、指指标分解解、分配配工资的的方案。6、7、8、办公设备个人专用办公用品部门共用电脑、电话话公司共用工作关系内部工作关关系汇报向处长汇报报成本完完成情况况和成本本控制方方面存在在的问题题，以及及加强成成本控制制的工作作思路。 向财务处领领导汇报报分厂成成本核算算工作进进展的情情况，以以及职工工的工作作状况督导督导核算员员的成本本、统计计报表工工作督导核算员员的会计计业务、统统计资料料的汇总总工作协调协调本部门门与各处处室的成成本管理理工作外部工作关系基本任职资资格学历大专以上专业会计及相关关专业年龄25岁以上上性别不限个性做事严谨、善善于交流流、独

8、立立性强工作经验有3年以上上从事成成本核算算工作经经验熟悉公司生生产工艺艺流程和和企业管管理状况况有较强的组组织管理理能力工作技能必须持有会会计人员员从业资资格证有一定的成成本管理理经验，掌掌握成本本控制的的基本知知识和管管理方法法熟悉国家财财经法规规及公司司财务制制度职前培训公司的各种种管理制制度学习习和企业业管理基基本知识识的培训训公司生产工工艺及专专业技术术的基本本知识的的培训其他要求有较好的协协调能力力、语言言表达能能力有良好的写写作分析析能力、有有一定的的计算机机操作能能力职位说明书书基本情况职位名称会计核算科科长职位编号所属部门会计核算科科直接上级付处长直接下属职位名称资金主管、资

9、资产主管管、综合合主管、销销售主管管职位设置目目的协助处长管管理会计计业务、计计划、统统计等工工作。工作职责和和工作内内容1、协助处处长加强强会计业业务的管管理，完完善公司司会计制制度2、协助处处长进行行资金预预算平衡衡的管理理，控制制财务费费用3、协助处处长进行行固定资资产、存存货的管管理，控控制储备备资金总总量4、负责组组织会计计业务开开展，及及时制证证、结算算，按时时结帐、对对帐、报报表5、负责本本部门人人员的工工作安排排，会计计业务的的培训6、月末根根据各项项工作完完成实际际情况，编编写会计计核算方方面工作作总结及及下阶段段工作计计划7、月末负负责对本本科室的的员工工工作情况况，进行行

10、平定考考核8、负责组组织有关关人员根根据历史史资料整整理汇总总编制年年度财务务预算9、负责组组织有关关人员根根据生产产经营的的变化情情况修订订财务预预算101112一三14一五1617一八19工作职权1、建议权权：有关关生产经经营方面面财务控控制的建建议。2、考核权权：对内内部员工工进行考考核。3、奖惩权权：根据据内部考考核结果果，提出出工资考考核方案案。4、监控权权：公司司财务指指标、成成本消耗耗数据、费费用开支支的控制制。5、提案权权：财务务预算、财财务指标标预测、工工作计划划、财务务分析办公设备个人专用办公用品部门共用电脑、电话话公司共用工作关系内部工作关关系汇报向处长汇报报财务、统统计

11、指标标完成情情况和财财务控制制方面存存在的问问题，以以及加强强财务控控制的工工作思路路。 向处长汇报报会计核核算工作作进展的的情况，以以及职工工的工作作状况督导督导核算员员的财务务、统计计报表编编制、上上报工作作督导核算员员的会计计业务、统统计资料料的汇总总工作协调协调本部门门与各智智能部门门会计业业务的工工作外部工作关系主管部门上上报报表表、税务务稽查、财财产处理理申报事事项银行部门帐帐务核对对保险公司财财产投保保、理赔赔基本任职资资格学历大专及以上上专业会计及相关关专业年龄25岁以上上性别不限个性做事严谨、善善于交际际、 工作经验有3年以上上从事财财务管理理工作经经验熟悉公司财财务控制制制

12、度和和企业管管理状况况有较强的组组织管理理能力工作技能必须持有会会计人员员从业资资格证，具具有中级级职称有一定的财财务管理理经验，掌掌握财务务控制的的基本知知识和工工作方法法熟悉国家财财经法规规及公司司财务制制度职前培训公司的各种种管理制制度学习习和企业业管理基基本知识识的培训训分厂生产工工艺及专专业技术术的基本本知识的的培训其他要求有较好的协协调能力力、语言言表达能能力有良好的写写作分析析能力、有有一定的的计算机机操作能能力职位说明书书基本情况职位名称资金主管职位编号所属部门会计核算科科直接上级会计核算科科长直接下属职位名称往来核算员员、银行行出纳、现现金出纳纳职位设置目目的协助科长平平衡资

13、金金收支，控控制财务务费用工作职责和和工作内内容1、每周根根据供销销部门提提供的各各种信息息，审核核资金收收入、支支出计划划2、根据资资金回笼笼种类及及资金支支付情况况，合理理安排票票据贴现现量，控控制财务务费用3、负责本本部门人人员的工工作安排排，会计计业务的的培训4、负责组组织部门门业务开开展，快快捷处理理业务5、负责对对帐、查查帐，保保证会计计信息准准确、及及时6、建立每每一笔银银行借款款资料档档案，对对到期的的贷款及及时作好好还款或或续贷准准备7、建立银银行承对对汇票的的备查帐帐，结合合实际确确定票据据的贴现现8、每月进进行现金金流量分分析，提提出资金金使用过过程中存存在问题题工作职权

14、1、建议权权：有关关资金支支付控制制的建议议。2、考核权权：对内内部员工工进行考考核。3、奖惩权权：根据据内部考考核结果果，提出出工资考考核方案案。4、监控权权：资金金收支、费费用开支支的控制制。5、提案权权：资金金收支计计划、资资金贴现现计划办公设备个人专用办公用品部门共用电脑、电话话公司共用工作关系内部工作关关系汇报向科长汇报报资金收收支存在在的问题题，以及及加强资资金管理理的工作作思路。 向科长汇报报资金计计划执行行的情况况，以及及职工的的工作状状况督导督导核算员员的资金金收支日日表的编编制、上上报工作作督导核算员员的会计计业务处处理、资资料汇总总工作协调协调本部门门与各处处室资金金使用

15、的的工作外部工作关系银行部门帐帐务往来来业务客户对帐、结结算业务务基本任职资资格学历大专及以上上专业会计及相关关专业年龄25岁以上上性别不限个性做事严谨、善善于沟通通、工作经验有2年以上上从事资资金结算算工作经经验熟悉资金审审批、管管理制度度和企业业信贷状状况有一定的组组织协调调能力工作技能必须持有会会计人员员从业资资格证有一定的资资金管理理经验，掌掌握资金金控制的的基本知知识和工工作方法法熟悉国家财财经法规规及公司司财务制制度职前培训公司的各种种管理制制度学习习和企业业管理基基本知识识的培训训金融机构办办事程序序、银行行信贷的的基本知知识的培培训其他要求有较好的协协调能力力、语言言表达能能力

16、有良好的写写作分析析能力、有有一定的的计算机机操作能能力职位说明书书基本情况职位名称资产主管职位编号所属部门会计核算科科直接上级会计核算科科长直接下属职位名称原材料核算算员、辅辅助材料料核算员员、固定定资产核核算员职位设置目目的协助科长抓抓好存货货、固定定资产管管理工作作， 工作职责和和工作内内容1、建立、完完善存货货、固定定资产管管理控制制体系，保保障资产产真实、完完整。2、督促客客户开票票，保证证进项税税源，确确保应交交税金平平衡3、加强采采购成本本控制，盘盘活资金金，加速速资金周周转4、加强固固定资产产盘点、清清理，保保证固定定资产准准确、完完整5、负责本本部门人人员的工工作安排排，会计

17、计业务的的培训6、负责组组织部门门业务开开展，快快捷处理理业务7、负责对对帐、查查帐，保保证会计计信息准准确、及及时8、每月对对资产变变动情况况进行分分析，加加强资产产科学管管理工作职权1、建议权权：有关关材料采采购成本本控制方方面的建建议。2、考核权权：对内内部员工工进行考考核。3、奖惩权权：根据据内部考考核结果果，提出出工资考考核方案案。4、监控权权：材料料消耗、固固定资产产变动控控制。5、提案权权： 材材料采购购计划、储储备定额额、固定定资产计计价办公设备个人专用办公用品部门共用电脑、电话话公司共用工作关系内部工作关关系汇报向科长汇报报原辅材材料采成成情况和和采购成成本控制制方面存存在的

18、问问题 向科长汇报报采购成成本控制制的工作作思路。 督导督导核算员员的应付付帐款报报表上报报工作协调协调本部门门与供应应处材料料采购工工作协调本部门门与有关关单位的的固定资资产核算算业务外部工作关系与客户对帐帐结帐基本任职资资格学历大专及以上上专业会计及相关关专业年龄25岁以上上性别不限个性做事严谨、善善于交际际、独立立性强工作经验有2年以上上从事材材料核算算工作经经验熟悉原材料料、辅助助材料供供应、消消耗和企企业管理理状况有一定的组组织管理理能力工作技能必须持有会会计人员员从业资资格证有一定的材材料核算算管理经经验，掌掌握资产产控制的的基本知知识和工工作方法法熟悉国家财财经法规规及公司司财务

19、制制度职前培训公司的各种种管理制制度学习习和企业业管理基基本知识识的培训训分厂生产工工艺及专专业技术术的基本本知识的的培训其他要求有较好的协协调能力力、语言言表达能能力有良好的写写作分析析能力、有有一定的的计算机机操作能能力职位说明书书基本情况职位名称综合主管职位编号所属部门会计核算科科直接上级会计核算科科长直接下属职位名称计划员、统统计员、保保险管理理员、稽稽核员职位设置目目的协助科长抓抓好会计计总帐、报报表工作作以及公公司计划划、统计计工作。工作职责和和工作内内容1、建立、完完善公司司计划、统统计管理理制度，确确保指标标准确、计计划完备备、口径径统一2、建立、完完善公司司财产保保险管理理制

20、度，减减少公司司财产损损失3、加强会会计基础础管理，加加强财务务处内部部审计，保保证财务务制度执执行4、搞好部部门内部部管理，提提高办事事效率。5、加强部部门业务务培训，搞搞好思想想交流。6、负责总总帐登记记、财务务报表的的填制、上上报7、负责对对外数据据上报的的整理汇汇总8、负责财财产投保保方案制制定工作作9、负责年年度计划划编制的的组织、资资料收集集和准备备工作10、负责责年度财财务预算算的组织织、资料料收集和和准备工工作工作职权建议权：有有关财务务内部审审计、完完善财务务制度的的建议。考核权：对对内部员员工进行行考核。奖惩权：根根据内部部考核结结果，提提出工资资考核方方案。监控权：公公司

21、财务务制度执执行情况况、会计计基础工工作。提案权：资资产投保保方案、年年度财务务计划、年年度财务务预算方方案。办公设备个人专用办公用品部门共用电脑、电话话公司共用工作关系内部工作关关系汇报向科长汇报报财务指指标、统统计指标标完成情情况和财财产保险险控制方方面存在在的问题题，以及及加强财财产保险险控制的的工作思思路。 向科长汇报报职工的的工作状状况督导督导核算员员的财务务、统计计报表编编制、上上报工作作督导保险员员的财产产保险方方面工作作协调协调本部门门与分厂厂、各处处室的指指标核对对工作协调本部门门与有关关单位的的财产保保险工作作外部工作关系主管部门提提供数据据保险公司投投保、理理赔基本任职资

22、资格学历大专及以上上专业会计及相关关专业年龄25岁以上上性别不限个性做事严谨、善善于交际际、独立立性强工作经验有2年以上上从事财财务核算算工作经经验熟悉财务制制度和企企业管理理状况有一定的组组织管理理能力工作技能必须持有会会计人员员从业资资格证、中中级职称称有一定的财财务管理理经验，掌掌握财务务控制的的基本知知识和工工作方法法熟悉国家财财经法规规及公司司财务制制度职前培训公司的各种种管理制制度学习习和企业业管理基基本知识识的培训训公司生产工工艺及专专业技术术的基本本知识的的培训其他要求有较好的协协调能力力、语言言表达能能力有良好的写写作分析析能力、有有一定的的计算机机操作能能力职位说明书书基本

23、情况职位名称销售主管职位编号所属部门会计核算科科直接上级会计核算科科长直接下属职位名称销售结算员员、纳税税申报员员职位设置目目的协助科长抓抓好产品品销售核核算和税税务申报报工作工作职责和和工作内内容1、建立、完完善产品品销售、纳纳税申报报管理制制度，确确保各项项工作按按时完成成2、加强业业务管理理，督促促员工搞搞好产品品进、销销、存帐帐和各项项税金帐帐的核算算3、负责组组织产成成品库的的盘点，确确定当月月的生产产量、销销售量，保保证库存存帐实相相符 4、负责与与客户的的帐务核核对，根根据货款款控制发发货量5、督促税税务管理理员购买买发票，根根据客户户要求及及时开具具发票6、督促税税务管理理员按

24、时时报税，及及时办理理税金入入库业务务7、督促销销售结算算员加强强出门证证管理，保保护公司司财产安安全8、搞好部部门内部部管理，提提高办事事效率。工作职权建议权：有有关产成成品销售售管理、税税务管理理的建议议。考核权：对对内部员员工进行行考核。奖惩权：根根据内部部考核结结果，提提出工资资考核方方案。监控权：成成品库产产销存数数据、税税金核算算的控制制。提案权： 销售收收入计划划、税金金实现计计划办公设备个人专用办公用品部门共用电脑、电话话公司共用工作关系内部工作关关系汇报向科长汇报报销售、税税金完成成情况和和出门证证管理方方面存在在的问题题，以及及加强销销售和税税务方面面的工作作思路。 督导督

25、导核算员员的产成成品进销销存、销销售明细细表的编编制、上上报工作作督导核算员员的会计计业务、统统计资料料的汇总总工作协调协调本部门门与成品品库销售售结算的的工作协调本部门门与客户户帐务核核算业务务外部工作关系税务机关纳纳税申报报税务机关购购买发票票基本任职资资格学历大专及以上上专业会计及相关关专业年龄25岁以上上性别不限个性做事严谨、善善于交际际、 工作经验有2年以上上从事销销售核算算工作经经验熟悉分厂生生产工艺艺流程和和企业管管理状况况有一定的组组织管理理能力工作技能必须持有会会计人员员从业资资格证有一定的销销售业务务工作经经验，掌掌握发票票管理的的基本知知识和工工作方法法熟悉国家财财经法规

26、规及公司司财务制制度职前培训公司的各种种管理制制度学习习和企业业管理基基本知识识的培训训分厂生产工工艺及专专业技术术的基本本知识的的培训其他要求有较好的协协调能力力、语言言表达能能力有良好的写写作分析析能力、有有一定的的计算机机操作能能力职位说明书书基本情况职位名称磅房主管职位编号所属部门磅房直接上级处长直接下属职位名称磅房组长职位设置目目的协助处长抓抓好磅房房管理工工作工作职责和和工作内内容1、建立、完完善磅房房管理控控制体系系。2、搞好内内部考核核制度。3、搞好内内部费用用控制工工作。4、及时传传达公司司、财务务处的工工作方针针，并将将磅房工工作情况况反馈到到财务处处。5、加强部部门业务务

27、培训，搞搞好思想想交流6、配合保保卫处疏疏导交通通7、定期检检修计量量设备 8、督促司司磅员按按时向有有关部门门提供报报表、磅磅单 工作职权1、建议权权：有关关磅房计计量管理理的建议议。2、考核权权：对内内部员工工进行考考核、对对违规车车辆进行行考核。3、奖惩权权：根据据内部考考核结果果，提出出工资考考核方案案。4、监控权权：各磅磅房计量量的控制制。5、提案权权：磅房房工作计计划、电电子衡校校验计划划方案。办公设备个人专用办公用品部门共用电话公司共用电子衡工作关系内部工作关关系汇报向处长汇报报磅房方方面存在在的问题题，以及及职工的的工作状状况， 向财务处加加强成本本控制的的工作思思路。 督导督

28、导司磅员员的磅单单整理日日报编制制、上报报工作督导司磅员员的日常常工作 协调协调本部门门与各分分厂、处处室计量量、数据据上报的的工作协调各磅房房的过磅磅量 外部工作关系基本任职资资格学历大专及以上上专业会计及相关关专业年龄25以上性别不限个性做事严谨、善善于交际际 工作经验有3年以上上从事计计量管理理工作经经验熟悉分厂生生产用料料情况和和企业管管理状况况有一定的组组织管理理能力工作技能必须持有会会计人员员从业资资格证熟悉国家财财经法规规及公司司财务制制度职前培训公司的各种种管理制制度学习习和企业业管理基基本知识识的培训训分厂生产工工艺及计计量管理理的基本本知识的的培训其他要求有较好的协协调能力

29、力、语言言表达能能力有良好的写写作分析析能力、有有一定的的计算机机操作能能力职位说明书书基本情况职位名称磅房组长职位编号所属部门磅房直接上级磅房主管直接下属职位名称司磅员职位设置目目的协助领导抓抓好磅房房管理工工作工作职责和和工作内内容1、负责本本磅房日日常管理理 。2、搞好内内部考核核制度。3、搞好内内部费用用控制工工作。4、加强部部门业务务培训，搞搞好思想想交流5、配合保保卫处疏疏导交通通6、定期检检修计量量设备7、负责向向有关部部门按时时提供报报表、磅磅单8、工作职权1、建议权权：有关关磅房计计量管理理的建议议。2、考核权权：对内内部员工工进行考考核、对对违规车车辆进行行考核。3、奖惩权

30、权：根据据内部考考核结果果，提出出工资考考核方案案。4、监控权权：各磅磅房计量量的控制制。5、提案权权：本磅磅房工作作计划、电电子衡校校验计划划方案。办公设备个人专用办公用品部门共用电话公司共用电子衡工作关系内部工作关关系汇报向主管汇报报磅房方方面存在在的问题题，以及及职工的的工作状状况， 督导督导司磅员员的磅单单整理日日报编制制、上报报工作督导司磅员员的日常常工作 协调外部工作关系基本任职资资格学历中专及以上上专业会计及相关关专业年龄25岁以上上性别不限个性做事严谨、善善于交际际工作经验有1年以上上从事计计量管理理工作经经验了解分厂生生产用料料情况和和企业管管理状况况工作技能必须持有会会计人

31、员员从业资资格证熟悉国家财财经法规规及公司司财务制制度职前培训公司的各种种管理制制度学习习和企业业管理基基本知识识的培训训分厂生产工工艺及计计量管理理的基本本知识的的培训其他要求有较好的协协调能力力、语言言表达能能力有一定的计计算机操操作能力力职位说明书书基本情况职位名称副处长职位编号所属部门财务处直接上级处长直接下属职位名称会计核算科科长、成成本核算算科长职位设置目目的协助处长管管理会计计业务、计计划、统统计等工工作。工作职责和和工作内内容1、协助处处长加强强会计业业务的管管理，完完善公司司会计制制度2、协助处处长进行行资金预预算平衡衡的管理理，控制制财务费费用3、协助处处长进行行固定资资产

32、、存存货的管管理，控控制储备备资金总总量4、协助处处长组织织公司成成本核算算、分厂厂二级成成本管理理，完善善成本核核算制度度6、月末根根据各项项工作完完成实际际情况，编编写部门门工作总总结及下下阶段工工作计划划7、月末负负责对本本部门的的员工工工作情况况，进行行平定考考核8、负责组组织有关关人员根根据历史史资料整整理汇总总编制年年度财务务预算9、负责组组织有关关人员根根据生产产经营的的变化情情况修订订财务预预算工作职权1、建议权权：有关关生产经经营方面面财务控控制的建建议。2、考核权权：对内内部员工工进行考考核。3、奖惩权权：根据据内部考考核结果果，提出出工资考考核方案案。4、监控权权：公司司

33、财务指指标、成成本消耗耗数据、费费用开支支的控制制。5、提案权权：财务务预算、财财务指标标预测、工工作计划划、财务务分析办公设备个人专用办公用品部门共用电脑、电话话公司共用工作关系内部工作关关系汇报向处长汇报报财务、统统计指标标完成情情况和财财务控制制方面存存在的问问题，以以及加强强财务控控制的工工作思路路。 向处长汇报报会计核核算工作作进展的的情况，以以及职工工的工作作状况督导督导核算员员的财务务、统计计报表编编制、上上报工作作督导核算员员的会计计业务、统统计资料料的汇总总工作协调协调本部门门与各智智能部门门会计业业务的工工作外部工作关系主管部门上上报报表表、税务务稽查、财财产处理理申报事事

34、项银行部门帐帐务核对对保险公司财财产投保保、理赔赔基本任职资资格学历大专及以上上专业会计及相关关专业年龄30岁以上上性别不限个性做事严谨、善善于交际际、 工作经验有5年以上上从事大大型企业业财务管管理工作作经验熟悉公司财财务控制制制度和和企业管管理状况况有较强的组组织管理理能力工作技能必须持有会会计人员员从业资资格证，具具有中级级职称有一定的财财务管理理经验，掌掌握财务务控制的的基本知知识和工工作方法法熟悉国家财财经法规规及公司司财务制制度职前培训公司的各种种管理制制度学习习和企业业管理基基本知识识的培训训公司生产工工艺及专专业技术术的基本本知识的的培训其他要求有较好的协协调能力力、语言言表达能能力有良好的写写作分析析能力、有有一定的的计算机机操作能能力