公司员工招聘计划书

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1、公司员工招聘计划书（Z）一、招聘目标(人员需求)，见表1。 表1招聘目标(人员需求) 二、信息发发布时间间和渠道道1 日报报月日 2 招招聘网站站月日 三、招聘小小组成员员名单组长：(人力力资源部部经理)对招聘聘活动全全面负责责 成员：(人力力资源部部薪酬专专员)具具体负责责应聘人人员接待待、应聘聘资料整整理 (人力力资源部部招聘专专员)具具体负责责招聘信信息发布布、面试试、笔试试安排 四、选拔方方案及时时间安排排1 软软件工程程师 资料筛筛选开发发部经理理截止月日日 初试(面试)开发部部经理月日日 复试(笔试)开发部部命题小小组月月日 2 销销售代表表 资料筛筛选销售售部经理理截止月日日 初

2、试(面试)销售部部经理月日日 复试(笔试)销售部部副总月日日 3 行行政文员员 资料筛筛选行政政部经理理截止月日日 面试行行政部经经理月月日 五、新员工工的上岗岗时间预计在在月日左右右 六、费用招招聘预算算1 日报报广告刊刊登费元元 2 招招聘网站站信息刊刊登费元元 合计：元 七、招聘工工作时间间表月日：起起草招聘聘广告 月日-月日日：进行行招聘广广告版面面设计 月日：与与报社、网网站进行行联系 月日：报报社、网网站刊登登广告 月日-月日日：接待待应聘者者、整理理应聘资资料、对对资料进进行筛选选 月日：通通知应聘聘者面试试 月日：进进行面试试 月日：进进行软件件工程师师笔试(复试)、销售售代表面面试 (复试试)、行行政文员员面试(复试) 月日：向向通过复复试的人人员通知知录用 月日：新新员工上上班 公公司人力力资源部部 年月日日 招聘申申请表 年月日日 表2招招聘申请请表