毛纺厂工人个人事迹材料3篇

《毛纺厂工人个人事迹材料3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《毛纺厂工人个人事迹材料3篇（10页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、毛纺厂工人个人事迹材料3篇毛纺厂工人个人事迹材料第1篇XX，女，1960年12月份出生，1986年5月份入党，高中毕业，家住在泰西路30号3幢105，曾经是毛纺厂的工人，现在已经退休。她性格外向，在毛纺厂工作期间经常与厂里同事一起学习、一起工作、一起谈笑风生，对待工作始终拥有火一般的热情和用之不竭的精力，在他*年的工作生涯中曾多次获得毛纺厂授予的荣誉称号。是什么使她生命的火焰如此艳丽？是什么鞭策着她不断攀向新的高峰？是她对学习的紧迫感、对理想的使命感，激发着生命的激情在本职岗位上熠熠生辉。*年XX从毛纺厂退休，但是退下来的他始终闲不住，开始每天看报纸、看新闻，经常与社区老年人拉家常，偶尔参考社

2、区组织的一些老年人志愿活动。近年来，邓老逐渐对书法艺术产生了浓厚的兴趣，由于自身的艺术基础比较薄弱，为了能够提高自己的书法技法，邓老经常到社区活动中查找相关资料，并与社会书法爱好者进行切磋、交流，同时还购买了大量书法书籍临摹、揣摩，在网上观看书法教学视频，邓老硬是花了几个月时间反复练习，书法技能得到快速提升，并亲手编写了书法技法要诀等资料与社区书法爱好者进行交流，用邓老的一句话说：要活到老、学到老生活才更加充实。邓老除了在书法方面特别用心以外，长期在社区活动促使她萌生了参加社会志愿者活动的想法，再与子女沟通后遭到子女的反对，子女认为邓老为了毛纺厂的发展而奉献一生，到了晚年应该安安静静的享受生活

3、，不宜过度劳累。但是邓老却说：“适当的参加各种活动才有助于身心健康，最后取得子女同意后加入了社区志愿者服务队伍。邓老在社区服务中主要负责食品卫生安全、教育、综治民事调解、统计等工作，由于在此之间邓老从未涉及这方面的知识，为了弥补这方面的知识不足，邓老废寝忘食的学习与之相关的知识，久而久之，只要涉及食品安全的法律知识、教育动态等相关信息她都能信手拈来，说得一清二楚；与此同时，她还定期在社区开展各种形式的食品安全、教育等方面知识的宣讲活动，进一步提升了社区居民的食品安全、教育意识；为了能够掌握国家在综治民事调解、统计的法律、方针政策，她在社区服务之余将相关综治民事调解、统计等资料画面了道道，熟练掌

4、握了各种涉及民事调解方面的知识，正是由于邓老不服老、不服输的学习精神，为社区其他志愿者树立了一个良好的学习榜样。”桑榆霞光胜晨阳”，这是邓老用自己的实际行动所折射出的个人风采。为了追求自己的书法梦想，为了推动社区志愿者服务工作更上一个台阶，邓老仍然不知歇息地学习、进步，以孜孜不倦的学习态度逐步实现自己的人生价值，因此成为大家心中敬佩的学习楷模。毛纺厂工人个人事迹材料第2篇在杭州市“拱宸桥历史文化街区”手工艺活态展示馆，不时有访客在赵美娣的展位前驻足观看。绸面质地细软轻薄，与普通纸扇相比，将扇骨嵌进绸面需要更多的耐心和细心。但赵美娣的手艺灵巧细致，完成“糊面”工序仅要一分多钟。“糊面最难的就是扇

5、骨背面不能沾到一点浆糊，正面上上下下必须把浆糊抹匀”，面对访客们好奇的询问，赵美娣流利地讲解着。在有着一百多年制扇历史的老字号杭州“王星记”制扇厂，她已多次作为技术代表，参加各类展会制扇技艺表演。谁又能想到，这位技艺卓越、从容大方的手工艺技工，四年前才刚刚开始学习制扇技术，五年前还是一名纺织厂的织布女工。2007年，由于所在的杭州第一棉纺织厂关闭停产，在纺织一线工作近20年的赵美娣，与众多同事一下子被推到了失业、再就业的人生关口。在杭一棉的20年里，赵美娣工作勤奋、表现突出，年仅24岁时就被评为“杭州市劳动模范”。而突然失去了熟悉的纺织工作，赵美娣也一度彷徨无助了。“那个时候也不会做别的工作，

6、刚好杭州市总的顾大姐找到了我。她特意跑过来问我工作找得怎么样，要不要帮忙介绍”。回想那段困惑的时期，赵美娣至今还对杭州市总工会的“牵线搭桥”心存感激。“顾大姐问我要不要去王星记做扇子，我是在车间一线待惯了的，还是想做点实实在在的事，王星记又是老字号，就这么过去了”，杭州市总工会对劳模的帮扶，加之用工方对“劳模”称号的信任，赵美娣比较顺利地就成为了“王星记”制扇厂的技工，并跟随工厂技艺精湛的师傅学习。“万事开头难”，从织布车间到制扇车间，从跟有声的机器打交道到跟无声无息的竹纸绢绸打交道，这位纺织车间的技术能手着实适应了一段时间。“原来在纺织厂的时候，是轰隆隆的机器旁站一个班，现在是坐在桌子旁边，

7、安安静静做一天。刚开始学的时候，有时候心里也会烦躁”。说起初学制扇的窘状，赵美娣也很坦诚，“在纺织厂我只要把机器操作好就行，但是做扇子不一样，师傅也说了，技术传给你，要靠自己的悟性去琢磨”。看着做了十几年扇子的同事们双手麻利地翻飞，赵美娣心里也急躁。这时候，她那“劳模”的钻劲和韧劲又上来了，耐着性子学，忍着性子练，给自己加压多琢磨多动脑筋。最终，经过半年的学习与培训，赵美娣开始上岗制扇，成为一名传承民间手工艺的技工。如今，在制扇行业从业四年的赵美娣，又成为了这一领域的技术能手，说起糊面、沿边等制扇工序头头是道。被厂里选派来展示馆的这段时间，她的制扇工作就是生动的“活态展示”，吸引了不少访客观摩

8、、拍照。每天解答访客咨询、介绍制扇技艺之余，手快的她还能做一百余把扇子。“王星记”扇子与丝绸、龙井茶并称为“杭产三绝”，制扇技艺已被列入“国家级非物质文化遗产保护名录”。现在的赵美娣，与她的众位同事一道，在制扇的本职工作外，又承担起了传承民间技艺、弘扬传统文化的“新任务”。从现代工业到传统手工业，从机械操作到纯手工制作，从纺织女工到民间手艺传人，赵美娣的转身，既是回溯又是超越，既是传承又是创新。相同的是，不论纺织还是制扇，一样的勤奋劳动，一样的创造美丽。毛纺厂工人个人事迹材料第3篇*，男，1966年3月出生，1990年7月毕业于南通纺织工程学院，工业电气自动化专业，1990年8月被分配到无锡兴

9、业纺织印染有限公司（现更名为：*纺织集团有限公司），从普通的配电间操作员到车间主任再到现在的设备厂长，至今，整整27年，他把青春和梦想，热情和智慧，统统撒在了*这片热土上，在平凡的岗位上创造出了无数不平凡的奇迹。“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以求真的态度做踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。”这是李大钊的一句格言，这恰恰也是我们*公司*同志对工作的真实写照。*同志从普通的配电间操作员到如今的设备厂长，从大学毕业时的毛头小子愣头青，再到现在成熟稳重的厂领导，看得见的是他的职位升迁，看不见的是无数的汗水和坚韧的毅力以及好学的态度。90年代的大学生，

10、没有好高骛远，而是选择了从基层做起，从一点一滴做起。从走到机台那一刻，*同志就深知技术对于一个机电工的重要性，为此，他虚心向前辈学习，掌握日常操作的技巧。机器出故障由机修工维修，每当这个时候，别的机修工总是习惯性的哪坏休哪，而他总是跟在机修工后面，仔细观察维修过程，帮助维修同事的同时，请教故障原因和保养要点，并详细记录每一次的故障。付出总有回报，*逐步摸清了机器的“性格”和“脾气”，在设备的维护和检修方面，大大降低了机修工的工作量，提高了工作效率，他所在的班组也多次被评为先进班组，大小会议，多次被分管领导点名表扬。要做就做最好，怎样成为一名最好的机修工？*又把目标锁定在了机组的运行原理上。工作

11、之余，他认真学习车间机台的相关教材，刻苦钻研设备的机械、电气及相关知识，努力提高自身理论水平。由于设备大多是进口的，原始资料是英文版的。为此，他一方面抓紧专业技能的学习，另一方面以优异的成绩通过了英语大专的自学考试，现在他能够做到独自阅读设备的英文资料。在理论水平和实践能力都有了一定积累之后，他总结出了一套如何有效维护、检修设备的合理化方案，并理论结合实际，对不同事故提出了最佳的解决方法。在当时的*，那影响力简直不可名状。企业在进步，人事安排也经过数次调整，在这期间，数次的岗位竞聘，*也参加了，并且获得了很好的成绩。*并没有因为职位的升迁而脱离一线的检修工作，他总能以大局为重，他是这样想的也是

12、这样做的。做了领导以后，他并没有脱离广大的一线群众，反而更加的团结同事，在提高工作效率的同时，常在班组之间搞一些竞赛，设置不同等级的技术技能奖项，从而激发员工的积极性和创造性。*从不搞技术封锁，在他的月度工作计划中，每月的技术技能培训是必不可少的，由他本人亲自授课传教，并与其他有想法的积极分子进行相互探讨，相互学习，共同进步。如今到了知天命的年纪，身为设备厂长的*，在做的已经不光是和纯设备打交道了，他的眼光和管理要放眼整个集团公司的长远生产和经营。公司牛仔布生产车间从美国引进的艾默森生产管理系统，由于种种原因，美国方面技术工程师毫无征兆的撤出单位操作现场，回头查看发现所有的硬盘都坏了，那么多本

13、来正常运行的程序，现在都处于瘫痪状态，这无疑是给单位生产带来了巨大的阻力，车间也正式处于停产状态。正当大家都手足无措的时候，孙厂立下军令状，亲自带领机修队伍，成立专案小组，没日没夜检修、学习、编程，一步一步回忆组态，攻坚克难，前后总投入46万，花费20天成功恢复了艾默森系统，这简直是天方夜谭，但我们的孙厂做到了，他花46万换来了380万的收益，他是我们*的精英！染色车间束染机，多年来的色光偏差问题总是困扰着*，到底是设备的哪里有问题？因为色光偏差，产品的一等品率总是差强人意，这直接影响客户对公司的选择，影响公司的订单和产量。孙厂走访多家国内先进的染厂，学习总结他人先进的技术和工艺，在交流的过程

14、中发现，冷水冷却系统对面料的色光有直接的影响。回到公司后，孙厂的改造目标放在了公司冷水冷却系统上，刚开始大家不是很能理解，觉得可能有点小题大做，三个月下来，一等品率直接上升了2.5个百分点，回修明显减少，年度对比下来，为公司减少了570万的额外支出，长远生产下来，那简直是个天文数字。2013年，为响应公司节能降耗的政策，孙厂带领技改组成员积极主动加大对设备、备件进行修旧利废的力度，做好循环再用，减少备件成本。能继续使用的绝不进行更换，能维修的绝不发外加工。同时加大修旧利废的奖励力度，调动员工修旧积极性，从根本上解决了浪费问题，明显降低了机物料的消耗，为整个集团公司节能降耗做出了自己应有的贡献。*他就是这样一个人，一个平凡的人，一个一心扑在工作上、诚恳做人、扎实做事的人，一个恪尽职守、始终保持良好精神状态的人，一个有强烈责任心、迎难而上的人。他时刻准备着迎接挑战，他是一根永不生锈的弹簧，是我们*人的骄傲，是我们学习的榜样！