中国电信应急通信岗位认证考试题库大全（2022修订版）-单选题库（共6部分-1）

《中国电信应急通信岗位认证考试题库大全（2022修订版）-单选题库（共6部分-1）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中国电信应急通信岗位认证考试题库大全（2022修订版）-单选题库（共6部分-1）（178页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、中国电信应急通信岗位认证考试题库大全（2022修订版）-单选题库（共6部分-1）一、单选题1.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁答案：A2.假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）A、企业无权单方解除合同B、张某

2、给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同C、该合同无效D、该合同属于可撤销的合同答案：C3.下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利?()A、调查权B、决策权C、处分权D、检查权答案：B4.我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）A、某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工。B、某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。C、某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作。答案：D5.中华人民共

3、和国劳动法于（）中华人民共和国主席令第二十八号公布A、1992年7月5日B、1993年7月5日C、1994年7月5日D、1995年7月5日答案：C6.中华人民共和国劳动法自（）起施行A、1993年1月1日B、1994年1月1日C、1994年10月1日D、1995年1月1日答案：D7.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A、15B、10C、8D、5答案：B8.劳动法第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）A、2个月B、3个月C、6个月D、1年答案：C9.劳动者患病或者非

4、因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人A、7天B、15天C、30天D、60天答案：C10.劳动者解除劳动合同时，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。A、7天B、15天C、30天D、60天答案：C11.试用期内的，劳动者通知用人单位解除劳动合同在时间上的规定为（）A、试用期满后B、随时可以C、征得用人单位同意后D、无明文规定答案：A12.企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、（）、保险福利等事项，签订集体合同。A、劳动保护B、劳动安全卫生C、卫生体检D、职业安全答案：B13.集

5、体合同草案应当提交()或者全体职工讨论通过。A、企业工会B、职代会联系会议C、职工代表大会D、平等协商会议答案：C14.集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由()与企业签订。A、职工推举的代表B、全体员工签名C、党组织负责人D、部门行政负责人答案：A15.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。A、15B、20C、30D、60答案：A16.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。A、35B、40C、42D、44答案：C17.劳动者解除劳动合同时，应当提前30日以(

6、)通知用人单位。A、书面形式B、口头C、协议形式D、通过工会答案：A18.用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。A、半日B、1日C、1.5日D、2日答案：B19.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过()A、1小时B、2小时C、2.5小时D、3小时答案：A20.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过()，但是每月不得超过三十六小时。A、1小时B、2小时C、2.5小时D、3小时答案：D21.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬，用人单位应当按照下列标准支

7、付高于工资报酬：A、100%B、150%C、200%D、300%答案：B22.用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的()的工资报酬A、100%B、150%C、200%D、300%答案：C23.用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的()的工资报酬。A、100%B、150%C、200%D、300%答案：D24.劳动者连续工作()以上的，享受带薪年休假A、1年B、2年C、3年D、5年答案：A25.企业新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()A、同时设计、同时检查、同时投入生产和使用。B、同时设计、同时施工、同时验收使用。C、同时预算、同时施工

8、、同时投入生产和使用。D、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。答案：D26.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得()。A、特种作业资格B、特种从业资格C、特种技术资格D、特种上岗资格答案：A27.未成年工是指(A)的劳动者。A、年满16周岁未满18周岁B、年满14周岁未满16周岁年C、未满16周岁D、未满十八周岁答案：A28.劳动法规定禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A、三级B、四级C、五级D、七级答案：B29.劳动法规定不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第()体力劳动强度的劳动。A、三级B、四级C、五级D、七

9、级答案：A30.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过()小时。A、30小时B、36小时C、44小时D、60小时答案：B31.劳动法规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第()体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。A、三级B、四级C、五级D、七级答案：A32.劳动法规定女职工生育享受不少于()的产假。A、90天B、110天C、115天D、120天答案：A33.劳动法规定不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A、三级B、四级C、五级D、七级答案：B34.国家

10、确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行()，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。A、职业资格制度B、职业资格证书制度C、职业从业证书制度D、职业鉴定制度答案：B35.国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立()A、补充保险B、职业保险C、商业保险D、医疗保险答案：A36.国家发展社会福利事业，兴建()设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。A、公共娱乐B、社会福利C、公共福利D、商业福利答案：C37.用人单位应当创造条件，改善()，提高劳动者的福利待遇。A、集体福利B、社会福利C、公共福利D、企业福利答案：A38.解决劳动争议，应当根据()的原则，依法

11、维护劳动争议当事人的合法权益。A、合法、公正B、合法、公开、及时处理C、合法、公正、及时处理D、公开、公正、及时处理答案：C39.在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由()组成。A、用人单位代表和工会代表B、行政领导、工会代表C、职工代表、用人单位代表和工会代表D、职工代表、用人单位代表和工会主席答案：C40.劳动争议调解委员会主任由()担任。A、行政领导B、工会代表C、工会主席D、员工代表答案：B41.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生()，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。A、重大伤亡事故B、重大安全事故C、重大责任事故D、重大事故答案：A42.下列关于

12、无固定期限劳动合同的说法中正确的是：（）A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同答案：B43.下列关于劳动争议的解决方式的表述不正确的是（）A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、D.、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁答案：B44.下列有关签订集

13、体劳动合同的表述不正确的是（）A、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B、集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C、集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案D、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起7日内未提出异议的，集体合同即行生效答案：D45.由于用人单位的原因订立的(),对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、无效合同B、虚假合同C、条款不全的合同D、明显不公正的合同答案：A46.用人单位违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由()责令改正A、劳动行政部门B、劳动监察部门C、行政监察部门D、行政执法部门答案：A47.用人单位招用()劳动者，

14、对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。A、高级管理层人员B、还在其它用人单位工作的C、单位兼职人员D、尚未解除劳动合同的答案：D48.劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予()A、开除公职B、行政拆职处分C、罚款处分D、行政处分答案：D49.()和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、国家公职人员B、国家工作人员C、社会保险机构人员D、国家行政工作人员答案：B50.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高

15、薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法不正确的是（）A、张某应当向甲公司承担赔偿责任B、乙公司承担连带责任C、乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某答案：C51.在我国现阶段，下列哪一项不具有集体合同签约人资格()。A、企业法定代表人B、地方工会C、基层工会小组D、职工推举代表答案：B52.下列关于试用期规定的表述中,错误的是()A、约定的试用期最长不得超过6个月B、在试用期内,双方可随时提出解除劳动合同C、对再次就业的职工不得约定试用期D、是否约定试用期由双方当事人协调确定答案：B

16、53.根据我国劳动法规定,除特种行业外,我国的最低就业年龄为()A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁答案：C54.根据我国劳动法规定,不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）A、标准工时制度B、计件工时制C、综合工时制D、不定时工时制答案：D55.劳动合同的下列条款中不属于法定条款的是（）A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款答案：D56.经公司经理办公会研究，公司将于8月1日起解除与胡某的劳动合同，根据劳动法的规定，公司最迟书面通知胡某的期限为（）A、6月30日前B、7月1日前C、7月3日D、7月15日答案：B57.下列情形中，用人单位应向劳动者

17、支付经济补偿金的情形是（）A、劳动合同期满B、劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D、劳动者提出解除劳动合同答案：B58.下列情形中属于劳动法调整的是（）A、出版社向作者支付稿酬B、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C、甲企业支付给已企业的零件加工费D、国家机关支付给公务员的工资答案：B59.承担未成年工定期健康检查费用的是（）A、用人单位B、劳动者个人C、根据双方达成的协议确定D、同级工会答案：A60.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位依法可以采取的处理方式是（）A、解除合同B、终止合同C、变更合同

18、D、续订合同答案：A61.下列人员中可以实行不定时工作制的人员是()A、医务人员B、锅炉工C、厨师D、推销人员答案：D62.用人单位裁员之后，在一定时间内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。我国劳动法规定的时间为（）A、3个月B、6个月C、1年D、2年答案：B63.根据劳动法有关规定，下列收入中属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）A、加班加点额外获得的加班费B、发表专业论文获得的稿费C、用人单位发放的困难补助费D、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套答案：D64.按照规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）A、拒绝执行B、提出批评C、检举D、控告答案：A65.劳动

19、法规定的劳动合同生效的条件是（）A、双方当事人签字之日起生效B、双方当事人签字、盖章之日起生效C、依法订立之日起生效D、劳动行政部门鉴证之日起生效答案：C66.下列项目中，能作为最低工资组成部门的是（）A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位支付给劳动者的伙食补贴答案：D67.劳动都不需缴费的社会保险项目是（）A、养老保险B、失业保险C、医疗保险D、工伤保险答案：D68.下列时间中，不属于工作时间的是（）A、病假时间B、停工待料时间C、女职工哺乳婴儿的时间D、职工参加单位组织的体育比赛时间答案：A69.下列行为中不违反劳动法规定的行为的是（）A、公司

20、招收了3名15周岁的工人B、煤矿招收采掘工时以性别为由拒绝招用4名女工C、辞退下在在休产假的女工D、以本单位属于私营企业为由，不同意组建工会答案：B70.劳动合同的各项条款,包括专项协议所协商确定的内容必须:A、接近B、统一C、相似D、真实答案：B71.劳动法律关系体现的是()A、劳动者意志B、企业意志C、劳动行政部门意志D、国家意志答案：D72.劳动关系中的劳动者和用人单位之间是:A、平等关系B、隶属关系C、兼有平等和隶属关系D、以隶属关系为主,平等关系为辅答案：C73.劳动关系的内容是指主体双方依法享有的()和承担的义务A、权利B、权力C、待遇D、报酬答案：A74.劳动合同是保障劳动者实现

21、()的重要法律形式之一:A、生存权B、劳动权C、知情权D、肖像权答案：B75.劳动合同中,在确定工资条款时最准确的是:A、工资的约定标准不得低于当地最低工资标准;B、工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准C、工资的约定标准不得低于当地最低工资标准,也不得低于本单位集体合同中规的最低工资标准D、工资的约定标准不得低于劳动者实际的报酬标准答案：C76.用人单位单方解除合同必须符合法定的()A、实质条件B、程序性条件C、实质条件和程序性条件D、协商一致的条件答案：C77.用人单位按照医疗期满的相关规定解除劳动合同,应该按()给予劳动者补偿:A、按规定支付经济补偿金,最多不超过十二个

22、月B、按规定支付经济补偿金,上不封顶C、按规定支付经济补偿金,最多不超过十二个月,另需支付不低于相当于6个月工资的医疗补助金D、按规定支付经济补偿金,上不封顶,另需支付不低于相当于6个月工资的医疗补助金答案：D78.无效劳动合同自(A)日起无效A、订立B、发现C、法院判决D、仲裁裁决答案：A79.用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以()A、警告B、责令改正C、停产整顿D、拘留答案：B80.针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是()A、标准工时B、计件工时制C、不定时工作制D、综合计算工时制答案：C81.假设张某在操作机器

23、时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是（）A、张某可以请求保险公司赔偿B、保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险C、单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险答案：A82.假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）A、张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议B、张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解C、张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼D、李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作答

24、案：C83.下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）A、劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止B、劳动合同因合同双方协商一致而解除C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件答案：B84.下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是()A、出租车司机B、电脑公司软件设计人员C、铁路巡检工答案：A85.下列哪种情形不属于劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形之一（）A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动的D、公休日答案：D86.劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受（）培训的权利、享受社会保险和福利的权

25、利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。A、B.、劳动技能B、C.、操作技能C、D.、上岗答案：A87.订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A、公平公正B、相互约束C、效率一致D、协商一致答案：D88.劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）必须履行劳动合同规定的义务。A、当事人B、用人单位C、劳动者D、双方答案：A89.用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，（）确定本单位的工资分配方式和工资水平。A、依法自主B、与工会平等协商C、与劳动者协商确定D、与员工代表答案：A90.对于中国电信基层或一线普通管理岗位或生产岗位的员工，下面说

26、法有误的是（）A、深刻理解企业发展战略B、立足本职岗位，加强业务技能C、不断提高个人综合素质D、不顾一切追求个人发展答案：D91.中国电信的战略目标是（）A、成为世界一流通信企业B、做世界级综合信息服务提供商C、做世界级综合信息服务内容商D、做世界级电信网络运营商答案：B92.以下描述哪项不是中国电信企业文化的核心价值观（）A、全面创新B、求真务实C、诚信合作D、共创价值答案：C93.以人为本就是通过对外以客户为本，对内以员工为本，持续提升客户和员工的满意度，使中国电信成为令人满意的长寿绩优的企业（）A、正确B、错误答案：A94.对于坦诚沟通说法有误的是（）A、对上，多请示，多汇报B、横向多交

27、流，善于吸取各方面正确意见C、员工之间相互尊重D、为避免矛盾，能迁就尽量迁就答案：D95.关于员工行为准则，下列说法错误的是（）A、持续学习，艰苦工作B、爱岗敬业，遵章守纪C、尊重他人，坦诚沟通D、服从大局，忠于企业答案：A96.关于综合信息服务提供商，下列描述不正确的是（）A、成为电信全业务的提供者B、网络综合信息服务内容的开发者C、中小企业ID、C.T服务的领先者E、D.、互联网应用的聚合者答案：B97.中国电信的信心价值观：全面创新、求真务实、（）、共创价值A、努力奋斗B、尊重领导C、以人为本D、团结奋斗答案：C98.中国电信的服务理念不正确的是（）A、用心服务B、普遍服务C、用户至上答

28、案：B99.中国电信的战略目标，是做（）级综合服务提供商A、世界级B、大型C、国内D、亚州答案：A100.中国电信企业形象描述不正确的是（）A、自信B、热情C、自大D、创新答案：C101.对于信心价值观的描述，下列错误的是（）A、核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则B、核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C、成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D、核心价值观存在与否并不重要答案：D102.对中国电信服务理念理解不正确的是（）A、“用户至上、用心服务”是我们的服务理念B、用户是我们存在的理由C、“用心服务”是电信服务的最高境界D、“用户至上”中的客户是特指大客户

29、答案：D103.企业行为准则中说法不正确的是（）A、恪守承诺，为客户提供卓越服务B、关爱员工，让每块金子发光C、诚信合作，在共创中寻求共赢D、效益优先，让投资者满意答案：D104.关于企业文化的描述，不正确的是（）A、企业在经营活动中着力构造形成的B、是全社会所有人的共同的行为模式C、企业员工行为习惯、共同愿景、价值观等特征的总和D、企业文化包括企业主流的价值观念答案：B105.下列对共创价值正确的描述是（）A、对内：以员工为本；对外：以客户为本B、对内：坦诚沟通；对外：用户至上C、对内：追求企业价值最大化；对外：帮助客户价值成长D、对内：团队合作；对外：缔结共赢的产业价值链答案：D106.中

30、国电信企业形象口号是（）A、沟通从心开始B、真诚到永远C、世界触手可及D、创无限通信世界答案：C107.全程全网、联合作业、规模经济和服务社会是电信企业的基本特征。A、共创价值,B、管理有序,C、服务社会答案：C108.除中国电信股份有限公司员工职业操守守则另有规定外，任何员工在得知违反或将违反本守则的情况后，可向本级公司()报告。A、监事会,B、人力资源部门,C、工会,D、监察部门答案：D109.员工有义务在履行职务行为中遵守有关环境保护的政策、法律、法规和行政规章，将有害物质的排放控制在()内，将公司经营行为对环境的不利影响降低到最低程度。A、合理范围，B、合法限度，C、一定限度，D、最低

31、限度答案：B110.员工代表公司与供应商进行商业交往时，在坚持本公司文化的同时，尊重()的公司文化。A、客户，B、供应商，C、潜在客户答案：B111.在()方面，公司致力于诚信合作，在共创中寻求共赢，促进建立一个公平、有效和有序的市场竞争秩序。A、行业竞争，B、市场营销，C、市场研究，D、在与竞争者谈判答案：A112.与监管机构或监管机构工作人员的交往过程中，应当考虑有关国家公职人员廉洁从政的规定，将自己的行为限定在合法的范围内，不得向监管机构工作人员提供任何影响其公正执行职务的利益。A、公务接待，B、职务消费，C、廉洁从政，D、廉洁从业答案：C113.在事故处理过程中，电信业务经营者应对所有

32、与事故有关的数据进行采集、记录和保存，相关数据和书面记录至少保存()。A、-三个月B、-六个月C、-九个月答案：B114.对于用户关于电信服务方面的投诉，电信业务经营者应在接到用户投诉之日起（）内答复用户A、-十日B、-十五日C、-二十日答案：B115.电信业务经营者提供的电信服务未能达到电信服务规范或者当地通信管理局制定的服务质量指标的，由（）责令改正。A、-当地电信公司B、-当地通信管理局C、-电信监管机构答案：C116.由于电信业务经营者检修线路、设备搬迁、工程割接、网络及软件升级等可预见的原因，影响或可能影响用户使用的，应提前（）通告所涉及的用户。A、-二十四小时B、-四十八小时C、-

33、七十二小时答案：C117.深化企业战略转型是以()为愿景.A、做世界级的综合信息服务提供商，B、建设世界级的现代综合信息服务提供商,C、做世界级电信网络运营商答案：B118.未来（）,在规模发展的基础上，加大创新发展力度，明显提升企业价值，实现利润增长高于收入增长，EVA改善超过利润增长，收入市场份额稳中有升。A、5年，B、3年，C、2年答案：A119.2011-2013年是规模发展的重要机遇期，要加快市场拓展步伐，移动年均净增用户超过3200万户，宽带年均净增用户超过1300万户，重点行业应用年新增市场份额超过70%，企业收入增长()行业平均发展水平，移动业务实现整体盈利。A、超过，B、达到

34、答案：B120.2011-2013年是规模发展的重要机遇期，要加快市场拓展步伐，移动年均净增用户超过3200万户，宽带年均净增用户超过1300万户，重点行业应用年新增市场份额超过71%，（）达到行业平均发展水平，移动业务实现整体盈利。A、企业收入增长,B、盈利能力,C、收入市场份额答案：A121.2015年，移动、宽带、固话用户总规模超过5.3亿户，移动互联网自营业务的市场影响力进入业界()。A、前五名，B、前三名，C、前二名答案：B122.面向()，以专业化能力新突破为基础打造综合信息服务差异化竞争优势，巩固和提升行业信息化推进的领先地位。A、政企客户，B、公众家庭客户，C、公众个人客户答案

35、：A123.力争年收入增长保持10%以上，()ICT业务收入规模达到200亿元级，有效拉动移动、宽带等基础业务发展。A、2013年，B、2014年，C、2015年答案：C124.面向()，结合社区信息化和农村信息化建设，以天翼宽带为核心推进融合业务发展。A、政企客户，B、公众家庭客户，C、公众个人客户答案：B125.以()为抓手打造天翼宽带差异化服务能力，推进有线、无线一体化运营，实现对多媒体终端的融合接入。A、账号经营,B、智能终端,C、终端补贴答案：A126.面向()以移动互联网为核心，基于平台开展流量经营，形成差异化竞争优势，到2015年3G用户渗透率超过60%。A、政企客户，B、公众家

36、庭客户，C、公众个人客户答案：C127.聚焦客户需求，以青少年为核心，突出互联网手机特色，规模发展3G业务。A、政企客户，B、公众家庭客户，C、公众个人客户,D、青少年答案：D128.大力推广智能终端，提升国际知名品牌占比，3G终端补贴控制在()以内。A、10%，B、20%，C、30%,D、40%,E、E.50%答案：C129.(客户服务)是企业核心竞争力的重要组成部分，整合内外部资源，加快形成重点业务的服务领先优势。A、客户服务，B、政企客户，C、公众家庭客户，D、公众个人客户答案：A130.将（财务管理)活动前置并嵌入主要业务流程，逐步形成对经营全过程的决策支撑，充分发挥其价值引领作用。A

37、、生产经营，B、人力资源管理，C、财务管理答案：C131.完善网络安全架构，实现IP网络和业务网络系统的安全风险监测和有效控制，建立()保障长效机制.A、网络安全，B、移动互联网,C、防灾减灾应急通信答案：C132.持续优化改造()，提升企业全网营销、销售和服务能力，支撑业务与服务转型。A、MSS系统，B、OSS系统，C、D、B.SS系统答案：C133.完善（）省集中建设，满足光进铜退、三网融合、IPv6等网络发展演进的需要，支撑网络与平台转型。A、MSS系统，B、OSS系统，C、D、B.SS系统答案：B134.积极全面履行社会责任，加强()和企业文化建设，在企业内外形成促进深化转型的和谐氛围

38、。A、党的建设，B、工会工作，C、思想政治工作答案：C135.2011-2013年是规模发展的重要机遇期，要加快市场拓展步伐，移动年均净增用户超过3200万户，宽带年均净增用户超过1300万户，重点行业应用年新增市场份额超过70%，企业收入增长()行业平均发展水平，移动业务实现整体盈利。A、超过，B、达到答案：B136.完善网络安全架构，实现IP网络和业务网络系统的安全风险监测和有效控制，建立()保障长效机制.A、网络安全，B、移动互联网,C、防灾减灾应急通信答案：C137.持续优化改造()，提升企业全网营销、销售和服务能力，支撑业务与服务转型。A、MSS系统，B、OSS系统，C、D、B.SS

39、系统答案：C138.完善（）省集中建设，满足光进铜退、三网融合、IPv6等网络发展演进的需要，支撑网络与平台转型。A、MSS系统，B、OSS系统，C、D、B.SS系统答案：B139.中华人民共和国国防动员法于2010年（）施行A、-6月1日，B、-7月1日，C、-8月1日，D、-年9月1日答案：B140.国务院、（）共同领导全国的国防动员工作A、-全国人民代表大会常务委员会；B、-国家主席；C、-国务院；D、-中央军事委员会答案：D141.（）以上地方人民政府依照法律规定的权限管理本行政区域的国防动员工作A、-上级；B、-省级；C、-市级；D、-县级答案：D142.国家实行国防动员计划、国防动

40、员实施预案和国防动员潜力（）制度A、-统计；B、-调查；C、-统计调查；D、-计划答案：C143.预编到现役部队和编入预备役部队的预备役人员、预定征召的其他预备役人员，离开预备役登记地（）以上的，应当向其预备役登记的兵役机关报告A、-半个月；B、-一个月；C、-二个月；D、-三个月答案：B144.战略物资储备由（）有关主管部门组织实施A、-全国人民代表大会常务委员会；B、-国家主席；C、-国务院；D、-中央军事委员会答案：C145.国家建立（）科研、生产和维修保障动员体系，根据战时军队订货和装备保障的需要，储备军品科研、生产和维修保障能力A、-民品；B、-军品；C、-军用品；D、-民用品答案：

41、B146.国家决定实施国防动员后，动员（）人员、调用药品器材和设备设施，保障战时医疗救护和卫生防疫A、-医疗卫生；B、-医疗药品；C、-医疗救护；D、-医疗护士答案：A147.（），是指支援保障军队作战、承担预防与救助战争灾害以及协助维护社会秩序的任务A、-民防勤务；B、-看守勤务；C、-国防勤务；D、-守护勤务答案：C148.交通运输、邮政、电信、医药卫生、食品和粮食供应、工程建筑、能源化工、大型水利设施、民用核设施、新闻媒体、国防科研生产和市政设施保障等单位，应当依法担负（）。A、-民防勤务；B、-看守勤务；C、-国防勤务；D、-守护勤务答案：C149.因执行国防勤务（）的，由当地县级人民

42、政府依照军人抚恤优待条例等有关规定给予抚恤优待A、-负伤；B、-死亡；C、-伤亡；D、-致残答案：C150.被征用的（）资源使用完毕，县级以上地方人民政府应当及时组织返还；经过改造的，应当恢复原使用功能后返还；不能修复或者灭失的，以及因征用造成直接经济损失的，按照国家有关规定给予补偿A、-民品；B、-军品；C、-军用；D、-民用答案：D151.各级人民政府应当运用（）和宣传手段，对公民进行爱国主义、革命英雄主义宣传教育，激发公民的爱国热情，鼓励公民踊跃参战支前，采取多种形式开展拥军优属和慰问活动，按照国家有关规定做好抚恤优待工作A、-电视；B、-广播；C、-各种新闻媒体；D、-广告答案：C15

43、2.预编到现役部队和编入预备役部队的预备役人员、预定征召的其他预备役人员离开预备役登记地（）以上未向预备役登记的兵役机关报告的A、-一个月；B、-二个月；C、-三个月；D、-6个月答案：A153.贯彻（）军事战略方针A、-积极防御；B、-主动防御；C、-战争防御；D、-进攻防御答案：A154.组织编制国防动员（）、计划A、-规划；B、-规定；C、-规章；D、法规答案：A155.国家在（）进行民用运力国防动员准备，增强动员潜力，保障战时及平时特殊情况下实施民用运力国防动员的需要A、-战争时期；B、-特殊时期；C、-和平时期；D、-危险时期答案：C156.各级（）机构、人民武装动员机构和县级以上人

44、民政府交通运输管理部门以及其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的民用运力国防动员工作A、-国民经济动员；B、-社会经济动员；C、-人民经济动员；D、-国防经济动员答案：A157.国防交通主管机构以及获得情况通报的军队有关单位对（）资料和情况负有保密义务A、-交通运力；B、-军用运力；C、-民用运力；D、-国防运力答案：B158.战时的民用运力国防动员，依据（）发布的动员令实施A、-国务院总理；B、-国家主席；C、-军委主席；D、-政协主席答案：B159.被征民用运力交接后，有关民用运载工具及相关设备的安全防护、后勤保障和装备维修等，由（）负责，其执行任务所在地的人民政府予以协助A、-相关单

45、位；B、-使用单位；C、-提供单位；D、-答案：B160.民用运力国防动员经费应当专款专用，并接受（）、审计部门的监督。A、-财政；B、-财务；C、-行政；D、-监察答案：A161.地震监测设施，是指地震监测台网的监测设施、（）、仪器和其他依照国务院地震行政主管部门的规定设立的地震监测设施、设备、仪器A、-装备；B、-设备；C、-储备；D、-战备答案：B162.破坏预征民用运载工具及相关设备或者以其他方式阻碍、干扰民用运力国防动员活动，造成损失或者不良影响的，由公安机关依照中华人民共和国（）处罚法给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任A、-刑罚；B、-行政；C、-治安管理；D、-刑事答案：C1

46、63.破坏性地震发生后，地震灾区的各级地方人民政府应当组织各方面力量，抢救人员，并组织基层单位和人员开展（）和互救；非地震灾区的各级地方人民政府应当根据震情和灾情，组织和动员社会力量，对地震灾区提供救助。A、-自救；B、-抢救；C、-挽救；D、-救援答案：A164.因（）需要，临时征用的房屋、运输工具、通信设备等，事后应当及时归还；造成损坏或者无法归还的，按照国务院有关规定给予适当补偿或者作其他处理。A、-救护；B、-救援；C、-救灾；D、-抗灾答案：C165.单位（）建立健全安全管理制度，定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患；掌握并及时处理本单位存在的可能引发社会安全事

47、件的问题，防止矛盾激化和事态扩大；对本单位可能发生的突发事件和采取安全防范措施的情况，应当按照规定及时向所在地人民政府或者人民政府有关部门报告A、-必须；B、-应该；C、-应当；D、需要答案：C166.县级以上人民政府应当加强专业应急救援队伍与非专业应急救援队伍的合作，联合培训、联合演练，提高合成应急、协同应急的能力A、-联合演练；B、-联合学习；C、-联合处置；D、-联合协同答案：A167.对即将发生或者已经发生的社会安全事件，县级以上地方各级人民政府及其有关主管部门应当按照规定向上一级人民政府及其有关主管部门报告，必要时可以越级上报。A、-必须；B、-必要；C、-紧要；D、-紧急答案：B1

48、68.突发事件发生地的公民应当服从人民政府、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排，配合人民政府采取的应急处置措施，积极参加应急救援工作，协助维护社会秩序。A、-偶发情况；B、-偶发事件；C、-突发情况；D、-突发事件答案：D169.中华人民共和国突发事件应对法自2007年（）起施行。A、-9月1日；B、-10月1日；C、-11月1日；D、-12月1日答案：C170.国家对无线电频谱实行统一规划、（）、科学管理、有偿使用的原则。A、-合理指导；B、-合理管理；C、-合理开发；D、-合理利用答案：C171.未经国家无线电管理机构批准，外国组织或者（）不得运用电子监测设备在我国境内进行电波

49、参数测试。A、-个人，B、-人员；C、-个体；D、-居民答案：B172.安全生产法于年月日第九届全国人民代表大会常务委员会第（）次会议通过A、-26；B、-27；C、-28；D、-29答案：C173.安全（），坚持安全第一、预防为主的方针A、-生产管理；B、-生产部署；C、-生产安排；D、-生产负责答案：A174.生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者（）标准。A、-部颁；B、-省级；C、-当地；D、-行业答案：D175.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）上岗作业。A、-不得；B、-禁止；C、-允许；D、-严禁答案：A176.生产经营单位对重大危险源（）登记建档，进行

50、定期检测、评估、监控，并制定应急预案，A、-适当；B、-应当；C、-应该；D、-必须答案：B177.生产经营单位（）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用A、-严格；B、-必要；C、-允许；D、-必须答案：D178.生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费A、-工伤保险；B、-社会保险；C、-医疗保险；D、-工伤社会保险答案：D179.生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处（）元以下的罚款A、-一万；B、-二万；C、-三万；D、-五万答案：B180.中华人民共和国保守国家秘密法于（

51、）年4月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修订A、-2008；B、-2009；C、-2010；D、-2011答案：C181.机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体以及属于国家秘密的设备、产品，应当做出国家秘密（）。A、-标准；B、-标志；C、-标牌；D、-标明答案：B182.涉密人员离岗离职实行（）管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密A、-涉密期；B、-保密期；C、-审查期；D、-脱密期答案：D183.（）是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作A、-安全管理；B、-安全监督；C

52、、-安全检查；D、-安全生产答案：D184.“（）”原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称A、-二同时；B、-三同时；C、-四同时；D、五同时答案：B185.“（）同步”原则安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。A、-二个；B、-三个；C、-四个；D、五-个答案：B186.二氧化碳灭火器使用方法：将灭火器提到火场，在距燃烧物（）左右，拔出保险销，一手握住喇叭筒根部的手柄，另一只手压下压把，对准火焰根部喷射。A、-2m；B、-3m；C、-4m；D、-5m答案：D187.干粉灭火器使

53、用方法：把灭火器罐上下晃动几次，将安全梢拉开，握住出粉皮管，将皮管朝向火点，距着火点（）米处用力压下把手，将干粉射向火焰根部。灭火后应防止火焰复燃。使用时应注意选择上风位置或者侧风方向灭火。A、-2-4m；B、-4-5m；C、-4-6m；D、-5-6m答案：B188.电气事故按照（）状况，可以分为短路事故、断路事故、漏电事故等A、-电气；B、-电路；C、-线路；D、-通道答案：B189.雷电灾害雷电是大气电，是由大自然的力量分离和积累的（），也是在局部范围内暂时失去平衡的正电荷和负电荷A、-电能；B、-电荷；C、-正电荷；D、-负电荷答案：B190.（）设备必须有保护性接地、接零装置，并经常进

54、行检查连接的牢固性。A、-电能；B、-电路；C、-电流；D、-电气答案：D191.作业人员在（）施工作业时，必须按照国家有关部门关于安全和劳动保护的规定，正确配戴安全防护和劳动保护用品。A、-室内；B、-阳台；C、-户外；答案：C192.（）天不得在电杆、铁塔、大树、广告牌下躲避A、-炎热；B、-寒冷；C、-冰雪；D、-雷雨答案：D193.高空作业现场要按规定设置足够的安全警示标志，安全标志（）醒目，并得到妥善保护。A、-必要；B、-必须；C、-应当；D、-应该答案：B194.（）在互联网上发布国家秘密信息或者在互联网公共论坛发布涉及国家秘密的文档、文章、学术论文。A、-禁止；B、-严禁；C、

55、-严格；答案：B195.（）的安全管理主要指文档在编制、审核、发布、使用、废除等环节进行安全管理控制，以防止引发信息泄露、信息失效、信息误导等安全事件。A、-文件；B、-文书；C、-文秘；D、文档答案：D196.业务平台设备（）包括网络系统安全管理、主机系统安全管理、应用系统安全管理、终端安全管理、数据信息安全管理、机房环境安全。A、-业务管理；B、-安全管理；C、-平台管理；D、-服务管理答案：B197.在（）下方或附近，不得使用钢丝绳、铁丝或潮湿的绳索牵拉吊线等物体。A、-电力线；B、-信号线；C、-传输线；D、-电话线答案：A198.安全带使用期为35年，发现异常应提前报废。安全带购入（

56、）年后，应按批量抽检，经抽检合格后方可继续使用。A、-1；B、-2；C、-3；D、-4答案：B199.多台水泵并列安装时，间距不得小于（）。A、-0.5m；B、-0.6m；C、-0.7m；D、-0.8m答案：D200.打夯机、路面切割机的电源线应采用耐气温变化的橡皮护套铜芯软电缆，长度不超过（）。A、-50m；B、-40m；C、-30m；D、-20m答案：A201.气焊和气割操作人员应保证气瓶距火源之间的距离在（）以上。A、-5m；B、-10m；C、-15m；D、-20m答案：B202.气温在（）以下时，乙炔发生器内的水应放出，A、-2；B、-1；C、-0；D、-1答案：C203.在管道沟、坑

57、沿线设置普通照明灯具及安全警示灯时，距地面的垂直高度不得小于（）。A、-1m；B、-1.5m；C、-2m；D、-2.5m答案：C204.普通跳板应选用厚度大于（）、没有木结的坚实木板，放置坡度高长比为1：3A、-3B、C.m；C、B.-4D、C.m；E、C.-5F、C.m；答案：D205.严禁在（）、雾天、雷电天气下，在高压输电线下作业。A、-夜间；B、-热天；C、-冬天；D、-雨天答案：D206.在公路、高速公路、铁路、桥梁、通航的河道、市区等特殊地段施工时，应使用有关部门规定的蕾示标志，（）时派专人警戒看守。A、-必须；B、-必要；C、-应该；D、应当答案：B207.开工（）环节中，开工报告由监理单位、建设单位、维护使用单位依次审批A、-审计；B、-审查；C、-审批；D、-审核答案：D208.在施工过程中，凡涉及交换、（）、电源等网络运行安全的计算机操作指令或施工操作程序都应逐条审核无误A、-光纤；B、-电缆；C、-传输；D、-终端答案：C209.驾驶员必须遵守（）法规。驾驶车辆应注意交通标志、标线，保持安全行车距离，不强行超车、不疲劳驾驶、不酒后驾驶、不驾驶故障车辆A、-道路；B、-交通；C、-道路交通；D、C.-安全答案：B210.井下勘察作业必须遵守下列规定：打开井盖至少（）分钟以上方可探视井下情况A、