两篇,全县脱贫攻坚尽锐冲锋行动推进大会上讲话&全县脱贫攻坚工作总结

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1、两篇,全县脱贫攻坚尽锐冲锋行动推进大会上讲话&全县脱贫攻坚工作总结 2篇在全县脱贫攻坚尽锐冲锋行动推进大会上的讲话&全县脱贫攻坚工作总结篇一：一、果断克服“五种歪风”，正视应有状态和现有状态间差距一自我革新太少。一是不学习、不研究。二自我感觉太好。首先，看不见差距。三自我算计太多。一是不比奉献。四自我要求太低。一是当“老好人”，不求作为。五自我约束太松。二、全方面建立“五项清单”，确保中央和省市县各项决议布署落到实处一要建立政策清单二要建立目标清单。三要建立项目清单。四要建立问题清单。五要建立落实清单。三、压实靠牢“五级责任”，奋力夺取脱贫攻坚战的最终胜利一是县级领导责任必需到位二是乡

2、村两级责任必需到位。三是行业部门责任必需到位。四是驻村帮扶责任必需到位。五是群众主体责任必需到位。篇二：全县脱贫攻坚工作总结一、健全责任体系，狠抓工作任务落实二、聚焦精确策略，抓细抓实建档立卡三、补短板强弱项，着力扎实脱贫基础五、推进生态扶贫，全方面促进绿色崛起六、加紧旅游扶贫，文旅产业蓬勃发展七、抓牢就业扶贫，稳固群众增收渠道八、提升金融扶贫，强化脱贫攻坚支撑九、坚持精确施策，着力保障和改进民生十、强化示范引领，抓党建促脱贫二、存在的困难问题三、下一步计划同志们：今天，我们召开全县脱贫攻坚尽锐冲锋行动推进大会。X月初我们在召开的脱贫攻坚推进会暨中央脱贫攻坚专题巡视反馈意见整改工作动员布署大会

3、上，对脱贫攻坚各项工作作了全方面安排布署，30天时间过去了，但从近日我和X县长调研情况来看，不论是工作进度、工作成效，还是工作作风、工作状态，全部和年内实现脱贫摘帽的艰巨任务存在巨大反差、问题不少，这也是召开这次会议的关键目标。刚才，乡镇、部门和驻村帮扶工作队的几位负责同志作了很好的讲话，X县长对中央脱贫攻坚专题巡视反馈意见整改工作作了通报。X县长从目前脱贫攻坚存在的问题、聚焦标准补短板、统筹推进扶贫各项工作、把握时间节点加紧工作进度四个方面作了全方面安排布署，讲得很详细，分析得很透彻，现有鲜活的事例，又有具体的数据，既一针见血地指出了存在的问题，又分层分类提出了处理的方法措施和时限要求，我完

4、全赞同，大家下去以后认真抓好落实落实。下面我再强调讲几点意见：一、果断克服“五种歪风”，正视应有状态和现有状态间差距在脱贫攻坚最吃劲的时候，越要坚定必胜的信心，越要有一鼓作气的决心，尽锐出战、迎难而上，不获全胜决不收兵。今年X月底，省委决定对市委关键领导进行了调整，XX位领导专门参与全市领导干部大会，这在X历史上是从未有过的事，充足表现了省委对X脱贫攻坚的担忧牵挂和鼓劲打气；市委书记X上任伊始，紧锣密鼓，集中利用X天时间对全市各县市脱贫攻坚工作进行了调研，不到半个月时间已深入我县进行了X次调研，充足释放出各项工作要快节奏、高效率、强推进的强烈信号。对于脱贫攻坚工作的主要性，我和X县长在大大小小

5、的会议上重复进行了强调，苦口婆心给大家教方法、教措施。每次开会讲话时，总想着多给同志们部分加油和鼓劲，少部分批评和问责，感觉乡镇和部门的同志很辛劳，能在这么艰苦的条件下，脱贫攻坚取得的每一点成绩全部很不易，倾注了大家大量的心血和汗水，取得的成绩不容忽略。但形势逼人，目前我县距脱贫摘帽仅剩X多天的时间，有效时间也只有X多天，和各级领导的重视程度相比，和脱贫摘帽繁重的工作任务相比，大家是否做到了尽职尽责，是否做到了问心无愧，是否敢对自己的工作打保票？我看，未必。应有状态和现有状态还存在很大的差距，关键表现在：一自我革新太少。一是不学习、不研究。我们有的乡镇和部门的同志，思想上存在惰性，总以工作忙、

6、事情多为由忽略学习思索，对中央和省市县脱贫攻坚政策学得不深，研究得不透，真正指导工作时要么束手无策，要么前后政策打架，造成返工，无故增加工作量。二是自我封闭、观念落后。有的干部身子进入了新时代，脑子还停留在过去式，对新理念、新政策、新事物后知后觉甚至不知不觉，碰到新问题还是用老眼光、老套路去处理，一味强调要按程序办事，这也不能办，那也不能办，就是不知道该怎么办。有的干部缺乏先行先试、敢闯敢干的勇气，对发展中的瓶颈、改革中的难点，不敢探索、不求突破，造成部分创新试点工作因为没有先例而流产，部分优质项目因为不合“常规要求”而搁浅。三是利益面前不敢刀刃向内。脱贫攻坚越到紧要关头，越需要快马加鞭、协同

7、作战，但有的部门就是不愿动自己的“奶酪”，行政审批制度改革时间不短了，看似该下放的权力全部下放了，但真正包括本身利益的审批权还是把住不放，只是换了一个形式表现，造成大好的机遇白白溜走。二自我感觉太好。首先，看不见差距。目前，脱贫攻坚到了滚石上山、爬坡过坎的关键时期，但有些乡镇和部门的同志仍存在盲目自信、盲目乐观，乐于自己跟自己比，不善于在全县全市乃至全省大格局中找定位、定目标，缺乏忧患意识和紧迫意识。有的认为“无过就是功”，没有批评到就认为工作无瑕疵，错把领导的激励当成了表彰。有的乡镇在某一项工作中取得了一定成绩，就误认为各项工作全部是佼佼者，用亮点工作替代了脱贫攻坚，替代了党的建设，“一俊遮

8、百丑”，躲在功劳簿上睡大觉。其次，听不进意见。有的“一把手”习惯发号施令，认为自己比他人“高明”，听不进不一样意见，什么事全部自己说了算。有的乡镇工作中发明了部分经典，其它有些乡镇的同志不学习借鉴、不和优秀看齐，而说成是爱做作、爱表现。有的年纪轻轻，当科级干部时间不长，基础功不好好练，部分不好的风气倒学得挺快，口气很大，架子十足，讲起来头头是道，实际做起来小事不愿干、大事又干不了，官不大、僚不小。三自我算计太多。一是不比奉献。有的不比工作比待遇，不比奉献比享受，工作上的事最好不要烦她，待遇利益上的不能少她，这种现象在机构改革中尤为突出。“一把手”当中，这两年不愿到关键部门的多了，想转任“轻松岗

9、位”的多了，想提前退休或退居“二线”的也多了。部门“副职”当中，有的对县上部署的工作、“一把手”吩咐的事情，不认真落实，习惯当“二传手”，不催不去做，不问不汇报。二是爱算小账。有的干部一天到晚打着自己的“小算盘”，爱耍小聪慧，做表面文章，心思没放在工作上，这山望着那山高，屁股没坐热就想着动一动。有的珍惜羽毛，不愿惹麻烦，遇事首先考虑的是对自己有没有好处、会不会有风险、会不会所以负担责任，谈到工作就强调缺钱缺人缺职数，干起事来首先想着伸手借人、抽调干部，滋生懒政、怠政等“机关病”。三是不顾大局。有的过分看重本身利益、局部利益，缺乏全局观、大局观，少数部门和乡镇各自为政，协调配合意识不强，将“你的

10、”“我的”分得清清楚楚，对需要协调办理、联合处理的事项相互扯皮，不愿主动牵头，不愿主动配合。在这里明确一点，脱贫攻坚工作上，乡镇就要负主体责任，以乡镇为主，各专责组、行业部门全力指导配合。部分部门“一把手”习惯问题上交，善于“踢皮球”“打太极”，很多事情不经过县委、政府协调，没有会议纪要就定不下来、不去推进，乡镇和部门间沟通难、协调难，往返跑的现象突出，造成部分关键工程一拖再拖。有些部门的工作为加紧推进，要求“两办”帮助进行协调后，但部门自己反倒不论不问了。四自我要求太低。一是当“老好人”，不求作为。有的不说话，在重大标准问题、大是大非面前当“绅士”，即使表态也是看他人说些什么，然后附和几句无

11、关痛痒的话；有的说好话，奉行“多栽花、少挑刺”，无标准的逢迎讨好；有的好说话，不论事情是否符合标准，全部说好、全部说行，只点头、不摇头，碰到事情“和稀泥”。二是当“太平官”，不敢作为。少数干部意志消退、不思进取，把岗位当摊位，看摊子、守位子，推着干、看着干，不求无功但求无过。有的干部不敢负责、不敢碰硬，没有一点虎口夺食的气魄，缺乏闯劲干劲。有的乡镇和部门认为跑项目很麻烦，项目争取下来意味着多干活、多担责，有的为了不出问题、不惹麻烦，宁可不报。三是当“甩手掌柜”，不愿作为。有的干部成了“养生”干部，总是把“这不是我管的，那不是我办的”挂在嘴上，对上级布署的工作，简单“搞收发”、当“传话筒”，开个

12、会、讲个话、发个文，就算落实了。有些问题就在相关部门和乡镇的眼皮底下。但干部就是视若无睹，直到上级督查、媒体曝光、领导过问后才采取方法。少数干部对于领导交办的任务，挑三拣四，讨价还价，不愿到困难和矛盾多的地方去。五自我约束太松。我们的干部作风整体是好的，但还存在部分修身不严、守纪不严现象。政治规矩方面，有的干部对上级决议布署指手画脚、评头论足，十足的看戏、评戏心态，传输的是负能量。遵纪遵法方面，有的顶风违纪违反中央八项要求精神，有的不注意约束自己，酒驾、赌博等问题仍有发生。责任意识方面，有的乡镇党政关键责任人在职不在岗，在岗不在状态，县级干部到乡镇调研指导脱贫攻坚工作时，竟连续三四次见不到面。

13、有的乡镇和部门动嘴的人多，动手的人少，有的人闲得没事干，时间多的只能想措施怎样消磨打发，上班聊天玩游戏；有的人忙得脚不沾地，只恨一天的时间太短，只有加班加点，不眠不休不但要完成自己的工作，还要帮忙完成他人的工作，苦乐不均，那些不干工作的不但没有感激之情、没有愧疚之心，反而指指点点、说三道四。有的对落实“两个责任”只挂帅、不出征，对部分苗头性、倾向性问题，没有立即觉察，没有引发足够重视。有的执纪问责偏轻偏软，用感情替代纪律，用批评替代处罚，造成部分同志对党的纪律缺乏敬畏之心，单位内部出现上班纪律松散、不服从管理等问题，等等。以上这些不良现象和问题，既影响永靖干部的整体形象，更影响脱贫攻坚伟大事业

14、，期望同志们认真照照镜、对对号，即知即改，切实认真加以处理。二、全方面建立“五项清单”，确保中央和省市县各项决议布署落到实处问题就是方向，问题就是关键，脱贫攻坚工作本身就是在处理一个又一个问题的过程中推进的，这也是我们工作的大标准。一要建立政策清单。脱贫攻坚是一项系统复杂的工程，没有直接可借鉴的经验，很多时候全部是边实践、边探索，边总结、边升华，中央和省市的政策也是一个动态调整、不停完善的过程。尤其是省委省政府近期制订、修订、完善了义务教育、基础医疗、住房安全、安全饮水、易地搬迁、产业培育、农业保险、产业贷款、龙头企业和合作社培育等方面的一揽子含金量高的政策，作为我们基层落实者，既要把中央和省

15、市各项决议布署不折不扣落到实处，又不死搬硬套、不机械实施，这就要求我们必需把学习放在首位。县扶贫办和各行业部门要全方面梳理出脱贫攻坚方面的最新政策精神，吃透政策精神，把握关键要义，主动主动承接，并要强化宣传培训，精确指导工作。同时，全省各地在脱贫攻坚方面探索出了很多经典和亮点，我们要强化学习交流，适时安排观摩考察活动，从看优秀、学优秀中警醒自己、反思自己，高标定位、争创一流，真正使学习的过程变成深化思想认识、强化责任担当的过程，不停推进脱贫攻坚工作提档升级。二要建立目标清单。年内必需实现整县脱贫摘帽是我们脱贫攻坚工作的总目标，不能有丝毫的动摇。这里面，包含贫困户退出标准、贫困村退出标准和贫困县

16、摘帽标准，各涉扶贫部门也有各自的行业标准。各乡镇、各部门要紧紧围绕“两不愁、三保障”脱贫标准，依据不同分项指标，分门别类，认真查找和目标之间的差距，有什么问题就处理什么问题，什么问题突出就优先处理什么问题。同时，要提前做好和上级业务部门的汇报衔接，做到数据一致、标准统一，决不能出现自我验收时全部达标，上级检验时漏项缺项。三要建立项目清单。各涉扶贫部门尤其是负担产业扶贫、健康扶贫、基础设施扶贫、教育扶贫等脱贫攻坚详细任务的部门，要切实强化责任意识和大局意识，结合脱贫攻坚三年实施方案，聚焦“两不愁、三保障”和“3+1”教育、医疗、住房+饮水问题清零工作，着力抓好职能范围内扶贫项目标筹划、争取和组织

17、实施工作，实施清单管理，根据既定的考评指标、时间节点，保质保量完成任务。同时，要加大治庸治拖力度，促进各级干部知责尽责，加紧工作节奏，简化办事程序，符合要求的要立即办理，不符合政策的要解释清楚。对脱贫攻坚关键建设项目，要开辟绿色通道，实施特事特办、急事急办，全力通畅“快速办理通道”，提供快捷高效的服务。在这里强调一点，假如X月底前住房和饮水工程还不能全部开工，乡镇党委书记、乡镇长和相关责任人员全部就地免职；今年，假如未按县委、县政府时限要求，完不成脱贫攻坚关键任务的，相关责任人全部就地免职；脱贫验收时，因工作不力造成失误的，也要就地免职，县直单位人员免职后调乡镇工作。四要建立问题清单。各乡镇、

18、各部门要高度重视问题，全方面查找问题，深入研究问题，找准找全政策落实中的难点瓶颈、工作推进中的疏漏不足，认真分析部分突出问题产生和屡改不绝的原因，从根子上入手想对策、寻招数，务必采取有针对性的措施加以处理。要对历年中央和省市巡视巡察督查检验反馈问题，尤其是中央脱贫攻坚专题巡视反馈问题、习近平总书记参与X代表团审议讲话时详细指示和点出的问题，进行一次全方面“回头看”和“大起底”，一项一项对照，一件一件落实，逐一对账销号，一个问题一个问题清零，切实打好歼灭战。五要建立落实清单。只有把纸上写的、会上定的，变为详细的行动、实际的效果，我们的工作才算做到了家。但这一点恰恰是我们工作的弱项。全县上下要切实

19、转变工作作风，逐行业、逐乡镇、逐村、逐户、逐项建立落实清单，详细到每一个人头上，压实责任，传导压力，脚扎实地、埋头苦干，尤其是要保持主动向上的工作状态、勇往直前的无畏精神，从最坏处计划、从最好处着力，主动发明最好的主动原因、利用最多的有利条件、凝聚最大的正能量推进工作，决不能因为有包袱、有困难而裹足不前，决不能因为有风险、有阵痛而躲避退缩。通常县委、县政府定下来的事情，布署了的工作，要立说立行，一抓到底，抓出成效，切实补齐发展短板，全方面完成脱贫攻坚这一伟大使命。三、压实靠牢“五级责任”，奋力夺取脱贫攻坚战的最终胜利明责、知责、尽责，是打赢打好脱贫攻坚战的关键所在。全县上下要严格实施脱贫攻坚责

20、任制，全方面推行“市县抓落实、乡村抓详细”的主体责任、行业扶贫责任和驻村工作队和帮扶干部的帮扶责任，真正做到人员到位、责任到位、工作到位。一是县级领导责任必需到位。各县级干部要以身作则、以上率下。把该尽的责任尽到，把该尽的责任尽好。成立四大战区。继续完善落实县乡村社四级指挥作战体系，由县四大家关键领导分片包抓，巡回督导，强力推进。严明工作纪律。各联络乡镇县级干部要全方面指导好所联络乡镇的工作，既检验指导扶贫政策和项目落实情况，又帮助处理存在的困难和问题，处理问题不能只提宏观指导、说模棱两可的话，要多到工作第一线，经过调查研究拿出详细实在的措施和方法，以实际行动带动各级干部集中精力抓扶贫。从今天

21、起，各驻乡镇指挥每七天住乡镇蹲点指导不少于2天；从6月份起，每七天住乡镇蹲点指导不少于5天。县委常委会会议或县脱贫攻坚领导小组会议每个月初听取1次各县级干部包乡镇包村包户情况和各专责组工作情况汇报。强化督促检验。县脱贫攻坚领导小组要果断负起主抓责任，建立最严格的督导落实机制，由XX两位同志分片负责，组成专门督查机构，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直接到村、直奔现场的措施，一竿子插到底，查实情见实事。县人大、县政协要充足发挥监督议政作用，视察调研活动全部围绕脱贫攻坚关键工作和突出问题来展开，形成有分析、有提议的高质量调研汇报，为县委决议提供参考依据。要坚持日巡查、周调度、月督查、季

22、总结，全方面掌握全县脱贫攻坚进展情况，县四大家关键领导适时督查，连续XX次排名后两位的乡镇党委书记、乡镇长，领导小组要进行约谈、告诫。二是乡村两级责任必需到位。各乡镇党政正职要切实担负起第一责任，拿出关键精力抓脱贫攻坚。目前的重中之重是抓好脱贫产业和基础设施建设，主动加强和行业部门的汇报衔接和项目资金承接，对工作安排、项目落地、资金使用、人力调配、推进实施等工作，要亲自安排布署、亲自抓好落实、亲自督查问效，切实把乡镇干部、村“两委”班子和驻村工作队的力量动员起来，全力以赴推进各项工作任务落实。对脱贫攻坚中存在的难点问题，乡镇要立即向县委、县政府分管领导和关键领导汇报，汇报时要坚持实事求是、坚持

23、问题导向，既不能夸大成绩，也不能遮掩问题。村“两委”班子要把脱贫攻坚作为为老百姓所办的最大实事，严格根据县乡的统一布署，和驻村工作队亲密配合，动员广大群众，主动主动、深入扎实地把各项扶贫政策落到实处，用真心真情推进本村脱贫攻坚。要大力推行“三议一会一公开一知晓”工作法，强化扶贫资金、项目公开公告力度，广泛接收群众和社会监督，提升群众政策满意度。同时，乡村两级要主动配合开展惠民惠农财政补助资金“一卡通”清理工作，果断预防惠民惠农资金跑冒滴漏、截留私分、虚报冒领等问题的发生。各乡镇、县委组织部要切实抓好基层党组织建设标准化，大力整理村级软弱涣散党组织，在选好书记、配强班子、提升能力上多想措施、多出

24、实招，真正让村级党组织成为率领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。三是行业部门责任必需到位。各部门要一直把脱贫攻坚作为“一号工程”，牢靠树立“一盘棋”思想，全部工作全部要围绕脱贫攻坚来展开。统筹协调联动。乡镇和部门之间、部门和部门之间，强化信息沟通，做到有序衔接，简化办事步骤，确保各类数据第一时间上报，扶贫资金第一时间下达，扶贫项目立即发挥效益，决不许可发生“乡镇等资金、部门等项目”问题。县扶贫部门要加强业务指导，立即协调处理存在的问题，重大问题第一时间向县委、县政府汇报。狠抓项目管理。根据“谁主管、谁实施、谁负责”的标准，切实加强对脱贫攻坚项目标全程监督管理，立即研究处理项目实施过程中存在困难和问题

25、，确保把每一项工程建成优质工程、富民工程。各乡镇要切实担负起属地管理责任，主动配合协调处理征地拆迁、资金赔偿、矛盾纠纷化解等工作，确保重大项目立即落地实施，立即发挥效益。确保资金安全。首先，要加大资金整协力度，把涉农资金全部集中起来，打捆投向脱贫攻坚。其次，县纪委监委、财政、审计等部门要对扶贫资金使用情况进行跟踪审计监督，对贪污、侵占、挪用等违法违规行为，发觉一起，严厉查处一起。四是驻村帮扶责任必需到位。驻村工作队是脱贫攻坚中的一支中坚力量，必需冲锋在前，勇于进取，果断完成使命。要真帮实扶。各工作队要认真推行帮扶职能，在产业发展、项目落地、资金投入、致富信息、政策宣传等方面加大工作力度，立即精

26、确落实“一户一策”脱贫巩固提升计划，增加群众收入，助推脱贫进程。要强化管理。严格落实考勤和请销假制度，切实做到吃住在村、工作到户，和贫困群众同劳动、同筹划、同发展，既干的好，又蹲得住。县脱贫攻坚领导小组要切实强化对驻村工作队的教育引导，每三个月最少召开1次脱贫攻坚帮扶工作推进会议，研究处理工作推进中的重大事项。各乡镇党委、政府和贫困村第一书记驻村工作队长要加强对驻村队员的管理，立即掌握驻村干部工作情况，避免驻村干部成为“走读”“两头跑”和“两不论”干部。县纪检监察、组织、扶贫等部门要亲密配合，经过电话抽查、夜查等多个方法，对工作队在岗履职情况进行认真检验，发觉问题严厉处理。坚持驻村工作队队长、

27、队员稳定政策，一个全部不准调整。帮扶责任人每三个月要最少入户1次。要加大关心。各派出单位要做驻村工作队的坚强后盾，主动支持工作队做好帮扶工作。单位关键责任人要管好自己的人，常常深入所包村，检验到岗履职情况，并和驻村工作队一起研究推进帮扶工作，为贫困村和工作队处理实际问题，深入提升帮扶工作成效。县委将严格兑现承诺，拿出一定的科级干部职数，对脱贫攻坚中作出突出贡献的一线干部进行提拔重用。同时，今年要选拔一批帮扶实绩突出的工作队和队员进行盛大表彰，并记入干部档案；对表现优异的贫困村党支部书记，优先推荐参与乡镇公务员考录，树牢在脱贫一线发觉干部、识别干部、重用干部的鲜明导向。五是群众主体责任必需到位。

28、群众是脱贫攻坚的主体，要做好宣传引导、理顺情绪、激发内生动力的事。加强舆论宣传。县委宣传部门要统筹协调，充足利用融媒体中心、新时代文明实践中心所、站等平台，经过电视、广播、网络、报刊、开辟专栏、巡回宣讲等方法，广泛宣传我县脱贫攻坚的重大意义、关键方法和突出成效，形成强大的舆论攻势；要选树一批脱贫致富优秀经典，讲好脱贫小说，引导群众自力更生、勤劳致富。树立奖勤罚懒鲜明导向。经过“以奖代补”等方法，勤劳的群众多奖多补，懒汉不予奖补，消除“等靠要”思想，补齐“精神短板”，实现物质精神“双脱贫”。要发挥政府投资的带动作用，采取筹资筹劳、以工代赈等方法，引导群众广泛参加村内基础设施建设，用勤劳的双手改进

29、生产生活条件。广泛动员社会力量。县扶贫办要统筹做好中央定点帮扶和东西部扶贫协作各项工作。县委统战部要结合“中国光彩事业X行”“百企帮百村”等活动，主动引导民营企业、社会组织、爱心人士参加扶贫，构建党政、企业、社会协同推进，各方面力量踊跃参加的良好扶贫局面。好的作风是管出来的，更是带出来的。以后，县委将继续坚持严管和厚爱相结合，首先，连续加大脱贫攻坚领域作风顽疾和腐败问题的查处惩戒力度，全县各级干部要守住做人、处事、用权、交友的底线，扎实工作、秉公用权，时刻树好永靖干部良好形象。对出现问题的，要严厉处理。其次，深入落实容错免责机制。只要是符合四种情形的，在改革创新和工作推进中出现的失误或无意过失

30、，县委将果断为你们撑腰，让敢担当敢作为在永靖大地蔚然成风。同志们,脱贫攻坚是一场没有退路的背水之战，是一场攻坚拔寨的决胜之战，是一场消亡贫困的为民之战。今天，总攻的号令已经发出,全县各级务必抱定战则必胜的信心，下定破釜沉舟的决心,以不破楼兰终不还的坚强意志,撸起袖子,甩开膀子,扑下身子,全力以赴完成整县脱贫摘帽目标，确保全方面小康路上一个全部不能少、一步全部不能慢!篇二：在全县脱贫攻坚工作总结一、健全责任体系，狠抓工作任务落实二、聚焦精确策略，抓细抓实建档立卡三、补短板强弱项，着力扎实脱贫基础五、推进生态扶贫，全方面促进绿色崛起六、加紧旅游扶贫，文旅产业蓬勃发展七、抓牢就业扶贫，稳固群众增收渠

31、道八、提升金融扶贫，强化脱贫攻坚支撑九、坚持精确施策，着力保障和改进民生十、强化示范引领，抓党建促脱贫二、存在的困难问题三、下一步计划多年来，在市委、市政府的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入落实落实习近平总书记视察X主要讲话和“八个着力”主要指示精神，抢抓国家关键支持“三区三市”和省上倾力支持“两市一县”深度贫困地域的重大机遇，紧盯“两不愁三保障”脱贫标准，以上山下乡抓脱贫、敢死拼命奔小康的精神全力打好精确脱贫攻坚战。全县贫困人口由2021年底的X人降低到现在的X人，贫困发生率由X%下降到X%，贫困村由X个降低到X个，贫困人口人均可支配收入从X

32、元增加到X元，脱贫攻坚工作取得阶段性成效，为今年实现脱贫摘帽奠定了坚实基础。一、健全责任体系，狠抓工作任务落实一直坚持把脱贫攻坚作为首要政治任务和“一号工程”，全方面落实“市县抓落实”的脱贫攻坚责任，2021年以来召开县委常委会、县政府常务会、脱贫攻坚领导小组会X余次，安排布署关键工作，立即研究处理突出问题。全方面推行县级干部包乡、部门单位联村、工作队驻村、扶贫专干包村、干部职员联户的“五级联动”工作机制，X个指挥部、X个专责工作组、X支突击队，X名帮扶队员、X名乡村干部奋战在脱贫攻坚一线，推进各项任务方法落地见效。县级领导干部和乡镇、部门关键责任人向县委、县政府立下脱贫攻坚军令状，签署目标责

33、任书，构建起上下衔接、左右联动的脱贫攻坚组织领导和目标责任管理体系。对中央第X巡视组脱贫攻坚专题巡视、省委第X巡视组巡视和省上脱贫攻坚考评、“两市一县”脱贫攻坚督导及市上督查反馈的各类问题，主动认领、对号入座，挂图作战、对账销号，以果断的态度、有力的举措、严格的要求，全力推进问题整改见底见效。二、聚焦精确策略，抓细抓实建档立卡严格根据省上“X”建档立卡程序，创新“X”工作法，对贫困对象精确识别、排查复核，立即开展“回头看”，科学区分贫困类别，精确制订扶持方法，做到扶贫对象底数清、问题清、对策清，实现了户有帐、村有册、乡有档、县有数据库。X年来共新识别贫困人口X户X人，返贫X户X人，退回X户X人

34、，剔除X户X人，做到了扶贫对象精确锁定、动态管理、有进有出。坚持把“一户一策”作为落实精确策略的主抓手，紧盯贫困人口脱贫退出X类X项指标，不停完善X户X人巩固提升X户X人的“一户一策”精确脱贫计划，制订X县脱贫攻坚实施方案20212021年，整合资金X余亿元，做到“一户一策”有项目支撑和资金保障。三、补短板强弱项，着力扎实脱贫基础坚持把脱贫攻坚和环境革命和生态文明小康村建设结合起来，不停补齐基础设施短板，X年来整合资金X亿元，硬化通村道路和村内道路X公里，巩固提升农村饮水安全工程X处，行政村通畅率达X%、自然村通达率达X%，有效处理X户群众饮水不稳定和季节性饮水困难问题，农村安全饮水率达成X%

35、。X户X人易地搬迁户入住新房，改造农村危房X户，全方面消除2021、2021级农村危房，动力电实现自然村全覆盖，行政村光纤宽带网络和无线网络实现全覆盖。将棚户区改造项目和易地扶贫搬迁相结合，X个集中安置点X套住房主体基础完成，估计今年X月达成搬迁入住条件。四、培育壮大富民产业，促进群众稳定增收把产业扶贫作为实现脱贫的根本之策，确定2021年为“富民产业扶持发展年”、2021年为“富民产业培育提升年”、2021年为“富民产业提质增效年”，制订实施方案，主动筹措资金，大力发展特色优势产业，累计落实贫困户到户产业扶持发展资金X亿元，人均扶持标准由X元增加到X元。创新扶持方法，推出经济林果“提质增效”

36、、中藏药材“规模种植”、羊肚菌“培育转型”、从岭藏鸡“代养分红”、中华蜂“示范带动”、土猪“出栏奖励”、农家乐“产业融合”等X种菜单，供群众自主选择，灵活扶持发展产业。制订了X县到户产业扶持资金投放管理措施，采取签署“四方协议”的方法，将无能力发展产业、自愿入股经营主体的贫困户到户产业扶持资金入股到承接经营主体，贫困群众按股分红受益，既处理了到户产业扶持资金规模小、投入效益低、支持不连续的问题，又培育壮大了农村经营主体。以“三变”改革为契机，不停盘活农村资源、资产、资金，增加贫困户和村集体经济收入。截至现在，全县培育引进龙头企业X家，农民专业合作社达X个，X家经营主体经过“三变”改革带动X户农

37、户实现稳定增收。投入X万元全方面消除村集体经济“空壳村”，贫困村集体经济收入年均达X万元。从岭藏鸡、核桃、花椒、棒棒槽蜂蜜取得国家地理标志登记保护产业品证书，X县被中国养蜂学会评为“中华蜜蜂之乡”，全县新认证“三品一标”产品X个，打造生产线X条，X余种农产品实现商品化。和天津X家企业签署农产品展示展销协议，入列全国2021年电子商务进农村综合示范县。截至目前，全县经济林果达X万亩，种植中藏药材X万亩、羊肚菌X亩，养殖从岭藏鸡X万只、中华蜂X万箱、黑土猪X万头，金丝皇菊、玫瑰、牡丹、荞麦等特色产业多点开花。五、推进生态扶贫，全方面促进绿色崛起深入实施荒山造林、封山育林等造林工程，完成新一轮退耕还

38、林X万亩，义务植树X万株，森林覆盖率、草原植被覆盖度达X%、X%。投资X亿元的X个生态文明小康村已建成，计划投资X亿元的X个生态文明小康村正在加紧建设，乡村面貌日新月异，群众取得感、幸福感不停提升。深入推进环境革命，县财政每十二个月筹资X万元，为各行政村根据每十二个月X万元标准落实垃圾清运补助经费，为X个村民小组按每个月X元的标准落实保洁费。从2021年开始，筹措资金X余万元，从建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户中选聘X名农村公路养护保洁员。实施水土保持、堤防建设、五小水利、高效节水浇灌等生态工程X个，建设高标准基础农田X亩，开发整理土地X亩，拆旧复垦土地X亩。X县林业局被授予“全国绿化优秀集体”

39、荣誉称号，国家关键生态功效区县域生态环境质量监测评价和考评中，X县为2021年全国X个县市区中生态环境质量“变好”的X个县市之一。六、加紧旅游扶贫，文旅产业蓬勃发展紧抓“全域旅游示范区”创立机遇，全力打造乡村旅游、民俗旅游、生态旅游、山水旅游升级版，加紧构建全域共建、共融、共享的发展格局。编制完成X县旅游总体计划和沙滩、大峡沟国家森林公园、X山、X等关键景区修建性详规，累计投资X亿元实施了X山、X山、X公园、X公园等一批景区公路和旅游基础设施项目，新老城区无偿wifi实现全覆盖，计划投资X亿元的X景区等旅游基础设施建设项目加紧推进。百亩观赏花卉园、万亩油菜花观赏带、X江风情带吸引八方游客纷至沓

40、来，以“五节一会”为引领的“一月多节会”活动异彩纷呈，民俗风情楹联文化节享誉全国，实现节会效应和经济效益双丰收。端午独特文化习俗登陆中央电视台频道，巴寨朝水节在新闻联播栏目播出，“东山转灯”举世瞩目，“山水新X藏乡小江南”的旅游品牌影响力著名度连续扩大。结合生态文明小康村建设打造旅游专业村X个，有稳定收入的农家乐达成X家，旅游从业人员达X余名，全国百佳范例土桥子、青藏高原“六尺巷”各皂坝、百年藏寨巴寨沟等一批旅游专业村成为乡村旅游发展典范。来县旅游人数、旅游综合收入连年实现翻倍增加，发展旅游脱贫占脱贫总人数的X%。七、抓牢就业扶贫，稳固群众增收渠道坚持把就业扶贫作为实现当期脱贫和长久发展的主要

41、路径来抓，以强化能力技术培训为脱贫增收的着力点，开启实施“千万培训工程”，关键开展以汽车驾驶和装载机、挖掘机操作为主的建档立卡贫困人口长线培训，X年来累计实施长线培训X人，技能培训X人次，组织输转劳动力X万余人，创收X亿元。建成“扶贫车间”X家，就近吸纳就业X余人，其中签署X个月以上用工协议，稳定就业建档立卡贫困户X户X人，灵活就业贫困人口X余人，人均月收入X元以上。开发乡村公益性岗位X多个，经过增加工资性收入，实现贫困人口稳定脱贫。八、提升金融扶贫，强化脱贫攻坚支撑率先在全省建立农户信用信息采集系统，建成金融服务代办点X个、金融惠农服务站X个，贫困村金融服务网点实现全覆盖。累计发放精确扶贫专

42、题贷款X户X万元，落实产业贴息贷款和特色产业工程贷款X亿元，为群众购置团体人身意外伤害保险，已累计赔付X人X万元。为农村“两保一孤”人员购置意外伤害附加重大疾病保险，为农村居民住房购置灾难保险，增强抵抗意外风险能力，有效缓解群众因灾因病致贫返贫问题。在全方面落实牦牛、藏羊、青稞等政策性农业保险的基础上，为X余万只从岭藏鸡和X余头黑土猪、X箱中华蜂购置商业保险，有效降低产业发展风险。九、坚持精确施策，着力保障和改进民生累计实施薄改项目X个，建成“双语”幼儿园X所，新建、改扩建学校X所，贫困村基础实现幼儿园全覆盖。实现贫困家庭学生资助体系实现全覆盖，X名失辍学儿童全部劝返。县教育振兴促进会募集资金

43、X万元，累计奖教奖学助学X人次。全县学前三年毛入园率、九年义务教育巩固率、高中阶段毛入学率分别达成X%、X%、X%。乡镇卫生院实现全科医生全覆盖，村级卫生室即时结报网络建成投用，标准化卫生室覆盖率达X%，“先诊疗、后付费”“一站式”即时结报工作走在全省前列。率先在全省以人均X元的标准为X名建档立卡贫困人口进行无偿“送健康”体检活动，对X名贫困大病慢病患者进行健康干预和转诊诊疗。新农合参合率达X%，贫困户实际报销百分比达成X%，个人年累计负担合规费用超出X元的部分全部兜底处理。“组团式”援藏工作深入推进，建立了重症医学ICU、中医康复科、骨科等X个关键学科，开展应用医学新技术X项，其中X项填补甘

44、南市医学技术空白，2021年被确定为省级妇幼健康优质服务示范县。兜底保障愈加有力，贫困户和贫困人口享受低保百分比分别达X%和X%，20212021年累计发放城镇低保金、五保供养金、残疾人“两项补助”、孤儿生活补助、高龄老人补助、优待优抚金和救助金等X亿元。十、强化示范引领，抓党建促脱贫一直把加强党的建设贯穿于脱贫攻坚的全过程，不停凝聚打赢脱贫攻坚战的战斗力。筹措资金X万元全方面推进党支部标准化建设，发展党员X名，培训县乡村党员干部X人次，向X名党员发放创业扶持资金X万元，扶持X名大学生村官成功创业，整理软弱涣散基层党组织X个。深入开展“精神扶贫六个一”系列活动，选树“最美扶贫人、脱贫致富攒劲人

45、、脱贫致富带头人”X名，示范带动群众脱贫致富。主动协调对接中组部、天津市及和平区、天水市和省水利厅等帮扶单位，全方面推进基层党建、社会建设、人才培训、劳务协作、支医支教、产业扶持等领域协作事项落地，广泛凝聚脱贫攻坚的磅礴力量。二、存在的困难问题即使我县脱贫攻坚取得了阶段性成效，不过我们也清醒地认识到，要全方面打赢脱贫攻坚战，在今年实现脱贫摘帽，还存在不少困难和问题：一是脱贫攻坚任务艰巨。全县还有现行标准下贫困人口X户X人，其中因病因残因学因灾致贫的占X%，缺劳力技术资金土地致贫的占X%，其它原因致贫的占X%，这部分群众自我发展能力普遍较弱，增收门路单一，生产生活条件差，扶贫成本高，致贫返贫原因

46、多，是准期脱贫的关键难点。二是财政收支矛盾连续加剧。X是国家关键生态功效区的主要组成部分，大部分国土空间全部是限制开发区和严禁开发区，特色种养产业和文化旅游产业发展势头即使强劲，但还没有转化为收入优势和经济优势，目前财税收入很单一，县本级财政自给率一直不足X%，尤其是多年来脱贫攻坚支出、项目建设和民生保障地方配套支出大幅增加，吃饭和发展的矛盾愈加突出。三是生态环境问题依然是经济社会发展的最大制约。我县灾难易发多发频发，“十年九灾”成为常态，尤其是2021年X月份的暴雨洪涝灾难造成道路、人饮工程、住房、文化广场等基础设施和公共服务设施严重受损，地质灾难治理和基础设施恢复任务艰巨。四是产业发展水平

47、还需提升。经济林果、中藏药材、特色养殖、设施种植等特色产业种类丰富，但深加工层次低、链条尚不完善，龙头企业总体偏少、综合实力不强。辐射带动作用有限，部分专业合作社产业基础还不稳固，带贫能力仍需提升。文化旅游产业正处于加速发展阶段，旅游产品市场化程度低，旅游线路亟待开发，停车场、厕所、垃圾处理等旅游基础设施不够完善。五是就业压力巨大。现在，全县登记未就业大中专毕业生约X人左右，还在以每十二个月X人左右的规模连续增加，就业压力很大。三、下一步计划今年是X脱贫摘帽的决战决胜之年，我们将认真学习落实习近平总书记参与X代表团审议时的主要讲话精神，坚定信心不动摇，咬定目标不放松，整改问题不手软，落实责任不

48、松劲，转变作风不懈怠，全力攻克最终的贫困堡垒，全方面完成“退出X个村，降低贫困人口X人左右，贫困发生率下降到X%左右”的目标任务。一是果断抓好问题整改。以高度思想自觉、政治自觉和行动自觉全力抓好X个中央脱贫攻坚专题巡视反馈问题、X个省委第七巡视组巡视反馈问题整改，明确整改的时间表、路线图和任务书，一个问题一个方案，一个意见一本台帐，对账销号抓整改，确保条条整改到位、件件见底见效。二是全方面对账冲刺清零。聚焦“两不愁三保障”，根据省委、省政府“X+X”拾遗补缺、冲刺清零专题行动要求，对标对表贫困户退出X项标准、贫困村出列X项标准、贫困县摘帽X项标准和“三率一度”评定指标，强力推进“抓党建促脱贫”

49、“夯基础补短板”“强产业促增收”三大行动，逐项查漏补缺、对账销号，果断在X月底前全部指标“对账清零”，全方面达成脱贫退出标准。三是落实落细“一户一策”。深入开展百分百入户行动，组织县、乡、村干部进村入户，研究问题，处理难题，核实核准建档立卡基础，做实做细帮扶方法，精确对接扶持政策，集约使用资金资源，逐户逐项对账推进。四是连续培育壮大富民产业。紧盯“村有主导产业，户有脱贫项目，人有增收技能”的目标，大力培育发展经济林果、中藏药材、特色养殖、设施种植等特色优势产业。努力争取从岭藏鸡、中华蜂、土猪养殖规模达成X万只、X万箱、X万头，经济林果、中藏药材、羊肚菌种植规模达成X万亩、X万亩、X亩，X月底前

50、奖补、分红资金全部兑现到户，有效促进X户X人未脱贫建档立卡贫困人口产业经营性收入显著提升。五是深入推进旅游扶贫。加紧旅游基础设施建设，推进景区景点晋档升级，结合生态文明小康村建设精心打造特色魅力乡镇、旅游专业村，根据每户X万元的标准扶持贫困户以入股分红方法升级旅游专业村，带动贫困户脱贫增收。加紧旅游扶贫项目实施，强化旅游从业人员培训，以乡村旅游发展助推脱贫攻坚。六是加强扶贫领域作风建设。坚持把作风建设贯穿到脱贫攻坚全过程，连续深入开展扶贫领域作风问题治理，加大扶贫领域监督执纪力度，严厉查处优亲厚友、吃拿卡要、贪污挪用等侵害群众利益的问题，严明纪律、奖罚分明，激励有作为、整肃不作为，用作风建设的结果促进脱贫摘帽各项举措的落地见效。