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1、一 A01 人力规划程序图一A02 人力力资源状状况调查查表 日期：部 门生产计划数数(或需求工工时)需求人员现有人员差数处 理理本表每月220日前前提出次次月份人人力需求求企划课人事课总务课工务课财务课营业部技术部生技部品管部物料课生管课制一课制二课制三课制四课制五课合 计说明：1本表由由人事部部门提出出； 2经由各各部门确确认； 3过剩或或不足先先经协商商调整，再再确定需需求人数数。一A04 人员员招聘计计划表 日期期： 提出：部门计划需求时时间需要理由需求人员合计备 注主管人员职工工人ABCDE合 计计 人 数数 批准准： 主主管： 填表： 说明：1由人事事部门提提出； 2权责主主管核准
2、准； 3尽量定定期（月月度）办办理。一A05 人员员招聘申申请表 日期：项次部 门人 数数岗 位希望报到日日期相关事项计计划：登报人才会学校职业介绍所所费用预算 批准准： 审核： 申请请：说明：1由人事事部门提提出； 2权责主主管核准准。一A06 面试试通知书书 先生/小姐：谢谢您应聘本公司 职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于 月 日 时 分来本公司参加：（1）面试（2）专业笔试（3） 请您携带以下证件或物品： 、 、 、 如果您时间上不方便，请事先以电话和 先生（小姐）进行联系。此致敬礼公司人事部敬启地址： 年 月 日电话：说明：15天前前通知； 2以电
3、话话再确认认； 3人事部部门事先先准备好好参加面面试人员员的相关关资料。一A07 录用用通知书书 先生/小姐：您应聘本公司 职，经面试合格，恭喜您成为本公司的一员。请您于 年 月 日 时携带下列证件和物品到本公司报到。（1） 身份证 （2） 毕业证书 （3） 学位证书 （4） 职称资格证书 （5） 暂住证 （6） 审检证 （7） 务工证 （8） 体检表 （9） 二寸半身照片 张 本公司规定新进员工须先试用 个月，试用合格后转为正式员工。预祝您在本公司工作愉快。此致敬礼公司人事部启年 月 日 说说明：人人事部门门及用人人部门做做好报到到准备工工作。一A08 未录录用通知知书先生（小姐姐）雅鉴鉴：
4、 本本公司征征求人才才一案，承承蒙您参参与应征征，您的的学养资资历，均均给我们们留下良良好的印印象。惜惜因名额额有限，以以致未能能有幸借借重，但但我们仍仍将您的的资料列列入储备备人才档档案，期期待有机机会再行行借重共共参大业业。最后后为您应应征本公公司的热热诚，再再次致谢谢，并请请不时给给予本公公司批评评指教！公司司 人人 事 部 启 年 月 日日一A10 求职职人员登登记表共2页 第第1页姓名性别出生年月籍贯民族婚姻状况学历身高（m）体重（kgg）健康状况血型家庭住址联系电话地 址应聘职位需求待遇住房要求A、希望公公司提供供宿舍 B、自自己租房房 CC、自己己有住房房计算机水平平A、精通 B
5、B、一般般应用 CC、没接接触过懂何种外语语及精通通程度业余爱好和和兴趣对应聘职位位的理解解：（1）职位位名称（2）主要要职责（3）资格格要求一A10 求职职人员登登记表最高学历： 共共2页 第2页页学 校科 系时 间备 注工作履历：工 作 单 位时 间间职 务离开原因问题调查：1.除应聘聘职位外外,您还还可以适适应其他他何种工工作：2.请简述述您的性性格特点点：3.您具备备哪些方方面的技技能：4.您觉得得您有什什么缺点点：一A11 临时时人员聘聘雇申请请表 申请单位：日 期期：工作内容聘雇时间聘雇人数聘雇原因聘 雇雇 条 件性别年龄学历专长 总总经理： 人事部部： 经理： 申请人人： 说明明：1由用人人部门提提出； 2人事部部门审核核； 3权责主主管核准准。一A12 临时时人员雇雇用资料料表 编号号：姓 名性别籍 贯 省 县县 市 出生日期年 月日身份证号码码学 历 专 长户 籍通 讯 处处联络电话雇 用 时时 间雇用单位工作内容工资核准聘雇申申请文号号 年 月 日起 年 月 日起 年 月 日起 年 月 日起 年 月 日起 年 月 日起说明：1由人事事部门登登记； 2如有变变动，由由用人部部门向人人事部门门报备。
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