中医的工作学习方案

《中医的工作学习方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中医的工作学习方案（19页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、中医的工作学习方案 合理支配中心新进中医人员的业务培训，提高中心人员的业务力量与对中医治未病的熟悉，为广阔社区居民服好务。下面是我为大家带来的中医的工作学习方案5篇，盼望大家能够喜爱! 中医工作学习方案1 20_年现代康复治疗项目9项纳入基本医保，是为康复医学进展的时机，加之我院各级领导对康复医学科大力支持，科主任的管理果决有序，又恰逢我院二甲复审，对康复医学科的硬件装备，人员配备，管理、教学和医疗质量安全保障，均提出较高要求。为此，更鞭策我们在科室建设、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断进展，现制定20_年度工作方案如下： 一、科室建设及人员梯队 在科室管理方面，连续以互

2、利双赢为目的.，以优质服务为宗旨，以奖惩分明为准绳，以团结和谐为目标，运用新型管理模式运转康复科。不断扩大病源，提高疗效及满足率。为协作医院扩建要求，两年后科室进展方案为充实5个门诊部门(物理疗法部、作业疗法部、言语治疗部、传统康复部、假肢矫形器部);成立康复医学科病房。为渐渐实现扩建方案，需要实行乐观有效的措施，对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务力量和学术水平进行重点培育。依据康复专业实际状况，需要引进本科以上康复专业治疗师12名，能制作假肢矫形器者优先。整体素养尚需提高，康复医师因多系其他专业转行而来，需进一步到国内高水平康复中心进修深造，鼓舞支持年轻医师、治疗师报考讨论生;护理

3、人员科研意识和力量尚需强化和提高。保持学问、学历、职称与年龄结构合理的人才梯队。 二、医德医风训练，提高医疗工作质量，确保医疗安全 乐观参与义诊及各种精神文明建设活动，每月第一个星期六利用科会时间仔细学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道德水平，体现出教学医院水平。有健全的质量管理小组，不定期抽查，每月召开质量管理掌握会议一次。设立质控点，针灸、局部封闭等有创操作，严格消毒，避开感染;与患者皮肤直接接触的衬垫等物品准时清洗、消毒;手法治疗动作规范，定期培训;我科会诊患者较多，严格执行由分诊护士准时通知负责医生，正常会诊24小时内完成，急会诊10分钟到达;我科器械较多，出现故障准时报修，每周由

4、专人负责检查，排解隐患，珍贵器械专人保管并设使用修理登记本;节假日为保证患者连续治疗，支配轮番值班，更应提高责任心;连续保持完善和谐医患关系建设，康复医学科的物理治疗、作业治疗、传统康复等多为一对一治疗，与患者接触多、时间长，尤其要求服务意识和质量连续加强。 三、坚持三基训练，不断更新学问 为提高全科的医疗技术水平，仔细组织科内人员的业务学习，科室每周一次组织讲座、争论，了解康复领域治疗新进展，反复学习康复医学与物理诊疗规范，或通过病例分析等多种形式，提高医疗服务水平;新老师授课前开展试讲，争论课件制作及授课语言、内容;定期为下级医生、实习生讲课，加强管理，讲解语言要规范，动作要娴熟;教学、治

5、疗同时要观看病人反应，随时评估，预防特别病人如截瘫、长期卧床患者出现体位性低血压致休克，颅脑外伤等患者训练中避开心情感动、劳累诱发癫痫等，制定应急预案并熟识急救处理流程。 四、鼓舞进行新技术、新项目科研立项及论文发表 鼓舞对适合临床推广的新项目的开展;康复治疗范围拓展，开展特色康复项目，如：智能障碍患者的康复治疗，重症监护病房床旁康复项目，想象运动疗法等。要求中职以上，每年发表1篇核心期刊论文。初职每人每年发表综述或论文一篇。讨论方面需要做大量工作，争取多发表高水平论文，乐观申报科研奖。 五、需要医院解决的问题： 为协作重点学科进展规划，增加我院医疗市场竞争力，我科方案在20_年申请解决的问题

6、有： 1.康复医学科急需设立病房：首先可达二甲对康复医学学科建设要求;其次有利于削减神经科病人住院压床，加快其他科室周转，丰富治疗手段，吸引病源，提高经济效益;第三，通过神经康复出院的病人，由于其生活质量大为提高，在对医院医疗服务质量满足的同时，会加大对医院的宣扬，为医院能够赢得良好的.效应，增加医院的影响力与竞争力。 2.功率自行车：主要用于偏瘫患者下肢功能康复。对于偏瘫患者下肢伸肌痉挛症状，具有良好的抑制作用，在屈曲姿态下进行运动，避开膝过伸，此仪器的应用有良好的前景，经济效益和.效益可观。 3.依二甲标准尚欠缺的：磁疗仪、吞咽治疗仪、bobath球、滚筒等。 中医工作学习方案2 20_年

7、中医治未病工作方案及措施 为乐观落实开展“治未病”工作任务，依据上级下达的中医预防保健工作任务，充分发挥中医药他特色优势，不断拓展中医药的服务领域，逐步探究建设适应我县中医工作，建立人民群众需求的中医特色预防保健服务体系，结合我院实际，特制定20_年盐源县中医医院中医治未病工作方案。 一、总体要求 把为满意人民群众的健康需求及对中医预防保健服务的需要作为动身点，大力进展中医“治未病”优良传统，转变服务理念，突出中医药特色，发挥中医药优势，拓宽服务领域，提高服务力量，探究新的服务模式，充分发挥中医预防保健的独特作用，构建有中医特色的预防保健服务体系，满意人民群众对中医药服务的需求，不断提高人民群

8、众的健康水平。 二、主要任务 以“治未病”理念为核心，运用创新型健康服务模式，建立“治未病”服务供应体系、服务技术体系和服务支撑体系，开展中医预防保健服务，构建中医特色鲜亮的预防保健服务体系。 1、构建“治未病”工作平台。 按“二甲”中医医院评审标准开设中医预防保健科(“治未病中心”) ，整合体检资源，设健康辨识评估诊室、健康询问诊室、健康干预诊室，挂靠在院针灸科。在工作上业务工作与医疗部门有机相连的，规范服务流程和技术方案，建立中医“治未病”健康工程服务供应载体。 2、丰富“治未病”服务内容。 以中医“治未病”理念为核心，借鉴并结合健康管理阅历和方法，开展以中医理论为指导的健康状态辨识、检测

9、监测、分析评估、询问指导、干预等“治未病”服务各环节的、全程连贯的“治未病”服务，逐步形成集预防保健服务、传统疗法服务、体检服务、询问服务、特需服务、文化服务等于一体的健康管理、健康服务链。服务对象面对全.全部人群，包括健康人群、亚健康人群、疾病人群和康复人群。 3、完善“治未病”支撑条件。成立盐源县中医医院中医预防保健工作领导小组，完善组织保障;加强“治未病”科学讨论，大力培育一批“治未病”优秀人才，乐观展现和传播“治未病”中医特色预防保健服务，推动“治未病”科技创新、人才培育和文化传播，完善“治未病”服务支撑条件。 四、工作措施 1、加强组织领导。 成立盐源县中医医院中医预防保健工作领导小

10、组。 2、推广相宜技术。 整合针灸、推拿、拔罐、刮痧等中医药相宜技术，制定各类人群的中医特色保健方案，开设饮食、运动、药膳、进补等特色保健服务，并发放慢性病健康训练处方、食疗药膳手册等健康训练资料，广泛开展养生保健指导，充分发挥“治未病”优势。 3、加强人才培育。 在实际工作中选拔培育更多的具有中医理论造诣和肯定临床阅历的医师，推动“治未病”工作，并依据“治未病”学科的特点，边实践、边探究，并不断总结、供应阅历。培育一批具有中医“治未病”预防保健服务职业技能的有用型人才。 4、加强宣扬推广。 “治未病”是中医保健的特色和优势，开展“治未病”工作，既是继承中医药学术的重要体现，也是拓展中医药服务

11、领域的重要途径，更是弘扬和传播中医药文化的重要载体。通过专家队伍在医院或乡村义诊等，通过印发健康训练宣扬资料等大众媒体，通过“治未病”服务信息的宣扬，通过健康训练学问讲座等多形式、多样化的方法，加强中国传统健康文化的宣扬，让.了解中医“治未病”的理念，普及“治未病”学问，进一步让中医特色“治未病”健康文化转化为促进健康的自主行为。同时，要大力组织中医相宜技术的推广，将中医相宜技术推广作为“治未病”工作的一项重要内容，提高.的 认知和认可度，更好地引导和激发广阔群众的需求，营造良好的中医“治未病”工作氛围。 20_年03月30日 中医工作学习方案3 一、 指导思想 坚持和贯彻以农村为重点、预防为

12、主的卫生工作方针，乐观推举农村医疗救助工作，实施农村医疗卫生基础设施建设规划，加快农村卫生建设和应对突发公共卫生大事的力量。 二、建立对口支援 建立对口支援陕广社区卫生服务站的工作制度，逐步提高卫生服务站的医疗技术水平、管理水平、医务人员综合素养以及综合服务力量，推动农村合作医疗建设，满意广阔农夫的基本医疗服务需求。 三、支援内容 1、供应服务：根据秦都区卫生局的统一支配，派出医务人员以挂职或下基层熬炼等方式在陕广社区卫生服务站直接向当地农夫供应医疗服务，或者在组织巡回医疗时作为必到服务点，也可依据陕广社区卫生服务站的需求开展专家门诊、手术指导、专题讲座、查房、会诊等服务。 2、卫生管理：派出

13、医务人员负责关心陕广社区卫生服务站完善各项工作制度和业务管理规范，业务院长以及医务人办、护理部负责人定期到卫生院指导医疗护理质量管理，逐步提高陕广社区卫生服务站的管理水平。 3、培训人员：派出人员要加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导。同时结合我院的中医专科特色，还定期派出中医内科和康复科的专科技术人员指导、关心陕广社区卫生服务站逐步进展中医专科和康复科，开拓新业务、推广新技术，加强农村中医建设。 4、开展中医相宜技术推广： (1)指导中医科以及中药房建设。对在活动周期内要建立中医科或中药房，并负责中医药人员的培育，使其基本具备中医药服务力量，能够独立开展中医药诊疗活动。对于中

14、医科以及中药房建设所需的基本设备由我院负责，中医药专家由我院统一支配。 (2)培育中医临床人才。进基层中医药专家以提升陕广社区卫生服务站的中医临床诊疗水平为工作重点，对临床医师进行中医理论培育和临床技术指导。陕广社区卫生服务站推举重点培育的中医临床人员，由中医药专家对其进行传、帮、带，被重点培育的中医临床人员也可到我院临床进修。活动结束后，进基层中医药专家为陕广社区卫生服务站至少培育2名中医临床技术骨干，使其中医药服务力量得到明显提升，能独立开展中医诊疗活动。 (3)开展中医药相宜技术推广服务。进基层中医药专家要乐观开展中医药相宜技术推广培训工作，指导陕广社区卫生服务站乐观应用针灸、推拿、拔罐

15、、敷贴、中药熏蒸等中医药相宜技术为群众服务。进基层中医药专家以市卫生局下发的基层中医药相宜技术手册为主要教材、以基层卫生技术人员为对象，开展中医药相宜技术推广培训工作。在活动周期内，完成所属乡镇(街道)的全部基层卫生技术人员(包括乡村医生)中医药相宜技术培训工作，使陕广社区卫生服务站至少有2人把握不少于10项的中医药相宜技术，至少有1人把握不少于4项中医药相宜技术。 (4)开展中医药科普学问宣扬。在陕广社区卫生服务站进行多种形式的中医药预防传染病、养生保健科普宣扬，引导居民建立健康生活方式。运用中医药养生保健理论方法,对居民进行健康训练,指导居民特殊是老年人、妇女、亚健康等重点人群开展养生保健

16、。面对陕广社区居民，每年至少开展3次中医药健康学问讲座。 四、鼓舞措施： 1、经费设备支持 鉴于我院自身经济困难，只能供应很少的经费设备。 2、技术人员支持 在我院力所能及的范围内，主要是在人力资源方面支援陕广社区卫生服务站的建设。 本方案自制定之日起实施。 中医工作学习方案4 一、工作目标 1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确爱护理安全; 2、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理; 3、完善护士岗位管理、绩效管理; 4、加强护士长、护士工作力量、人文素养的培育，切实提高护理队伍整体素养; 5、大力推动护理信息化建设; 6、创新思维乐观开展护理科研与教学，推动护理专业进展。

17、 7、护理各项指标完成状况。 二、详细措施 (一)加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确爱护理安全 护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在20_年的护理工作中，护理部将对比各项质量考核标准遵循PDCA循环模式仔细进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。 1、护理质量管理委员会考核小组成员每月进行护理质量督查，分级护理质量评价标准，各护理单元每月进行护理质量自查，对存在的问题准时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，提出改进措施，促进护理质量的持续改进。 2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门(消毒供应室、手术室、

18、急诊科)的护理质量管理，护理部将不定期下科室根据二甲标准要求进行监管，确爱护理安全。 3、进一步加大感染掌握力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。 4、健全、完善患者风险评估制度;加强危险重症病人及护理不良大事的管理，对上报的危重患者和不良大事护理部准时下病区进行查看，提出合理化建议，避开医疗纠纷的发生。 (二)强化优质护理内涵，落实责任制整体护理 1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满意临床护理工作需要。 2、落实“以病人为中心”的服务理念，根据分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为

19、患者及家属供应安全、优质、高效、满足的服务。 3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改进临床护理工作。 4、护理部每月进行病人满足度调查，广泛听取患者及家属看法，不断改善服务态度，提高服务质量，达到六满足。 (三)加强护士岗位管理、绩效管理 1、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理人员力量相对应，体现“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者供应较高专业水平护理服务，体现多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。 2、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、规范等贯穿融入到流程中去，加强细节管理，使护士工作具有执行力和可操作性。 (四)加快护士长、

20、护士工作力量培育，切实提高护理队伍整体素养 1、加大对护士长工作的考核力度。 2、护理部对护理人员进行三基训练理论、技能、中医基础理论、技能培训。 3、依据护士分层培训方案，修订护士分层管理及考核。 4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。 5、护理部定期和不定期组织护理查房。 6、加强专科护士培育，支配外出进修学习，加快专科护理的建设和进展。 7、鼓舞护士、护士长参与各种形式的学习并提高学历层次和管理水平。 8、护士长会议每月一次。 9、护理质量管理委员会每季度一次。 (五)大力推动护理信息化建设，提高工作效率 加强护理不良大事、压疮、夜查房的管理，各种护理文书实行电子病历，充分

21、发挥现代信息技术在护理质量管理中的作用，优化流程，提高工作效率。 (六)创新思维开展科研，推动临床护理教学 1、加强护士新理论、新学问、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，乐观撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进行宣扬，展现天使风采。 2、乐观开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的管理，总牢固习带教工作，新上岗护士岗前培训3天。 3、协作总务科落实控烟工作，创建无烟医院。 4、方案新增护士7名，实现床护比1:0.4，满意临床工作需要。 5、开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的凝聚力、向心力。 (七)护理各项指标完成： 1、基础护理合格率95% 2、专科护理合格率9

22、5% 3、分级护理合格率95% 4、危重病人护理合格率95% 5、急救物品完好率100% 6、常规器械消毒灭菌合格率100% 7、护理文书书写合格率100% 8、病人对护理工作的满足度90% 9、护理技术操作合格率95% 10、“三基”考核合格率100% 11、护理差错发生率“0” 12、压疮发生率“0” 13、医疗废弃物处理合格率100% 14、一人一针一管一用灭菌合格率达100% 15、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100% 16、健康宣教掩盖率100% 17、健康宣教成效率95% 18、优质护理服务掩盖率30% 19、责任制整体护理合格率100% 中医工作学习方案5 为贯彻落实各

23、级政府部门安全生产工作要求，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，进一步做好我院安全生产各项工作，现制定20_安全生产工作方案如下： 一、安全生产工作指导思想 仔细贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，仔细贯彻执行国家和省安全生产法律、法规、政策和工作要求，切实落实各级卫生行政部门支配部署的安全生产相关工作，完善和落实医院安全生产责任制，强化监督管理，开展隐患排查治理工作，严格执行安全生产操作规范，加强对员工安全学问的培训，全面提高全院职工的安全素养，规范安全管理，完成院、科两级安全生产工作目标责任。 二、安全生产工作目标 通过落实上级各部门及本单位的各项安全生产工作要求和任务，进

24、一步加强安全生产基础工作，健全完善组织机构和相关制度并严格执行，有效解决重点难点问题，有效预防和掌握各类安全事故，确保医院患者和医务人员安全。努力做到：1、无火灾、爆炸事故;2、无环境污染事故;3、无大型设备运行安全事故;4、无安全责任事故。 三、安全生产工作重点 (一)强化责任追究，形成一级对一级负责的安全生产管理格局 进一步明确各级安全生产责任主体和责任人，强化落实“谁的业务范围工作谁负责安全、谁支配工作谁负责安全”的原则。划分职责权限、明确职责分工，各科室与院部签订安全生产责任书，传递安全生产责任压力，落实安全生产责任制。 (二)加大安全生产宣扬训练培训工作力度，提高安全生产管理水平 必

25、需加强安全训练培训，各科室要把安全生产宣扬训练培训工作纳入工作方案中，加强组织领导，各科负责人是本科室指定的特地负责人，要制定宣扬训练培训方案或方案，明确宣扬训练培训内容、方式和对象，确保安全生产宣扬训练培训活动有序有效开展。院安全生产领导小组不定期督导抽查。 相关职能部门总务科、设备科、保卫科、财务科、医务科、护理部、院感科、药剂科、检验科根据所辖安全责任范围制定相应的安全生产宣扬训练培训方案或方案，并做好所科室安全管理人员的安全宣扬训练培训工作。 (三)全面深化开展隐患排查整治工作 院、科两级从管理制度入手，对每个区域、重点部门、设施设备、管线等进行拉网式排查、梳理、分析，查找存在的风险和

26、隐患，进行有效的风险评价，并逐项制定防范措施。任何安全隐患都不能忽视，任何岗位、全部区域都不能麻痹大意，确保“规定动作到位”，杜绝事故发生。院安全生产领导小组每季度进行一次安全隐患大检查。各职能科室每月自行支配自查自纠隐患排查并做好安全隐患排查整改治理复查工作台帐登记。总务科设备科负责安全制度落实状况、生产操作的监督检查，做好对锅炉房及其他压力容器和配电室、水、电、气等设备、设施的安全保养状况;负责氧气瓶仓库、放射源等重大危急源的安全监管状况及其他有毒有害、易燃、易爆危急物品的保管、使用状况;负责本科室各类灾难事故防范和应急处置预案的制定和落实状况。每月进行一次安全生产隐患排查，发觉问题准时进

27、行整改，并做好具体的安全隐患排查治理工作台帐记录。财务科负责医院财务安全管理制度的落实，做好财务室、会计室、收费处等的财务安全管理。保卫科负责全院的消防安全管理，防火措施的制定和落实，以及消防设备的修理保管工作，依靠群众做好“四防”工作，维护医院工作秩序。每月进行一次安全生产隐患排查，发觉问题准时进行整改，并做好安全隐患排查治理工作台帐的具体记录。药剂科负责严格贯彻特别药品管理制度，督促和检查毒、麻、限剧、珍贵药品和易燃易爆试剂的使用、管理工作;检验科督导所属人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故的发生;做好生物安全和血液安全的排查管理工作。每月进行一次安全生产隐患排查

28、，发觉问题准时进行整改，并做好安全隐患排查治理工作台帐的具体记录。医务科、护理部负责督促检查全院各项医疗规章制度的执行落实状况，防范医疗纠纷和医疗事故的发生;参与医院组织的各项安全检查工作，针对检查出的安全隐患制定措施和进行整改，同时参加医院安全事故的调查、处理工作。每月进行一次医疗安全隐患排查，发觉问题准时进行整改，并做好安全隐患排查治理工作台帐的具体记录。院感科负责监督检查医院各科室消毒、隔离、防护工作等各项规章制度的落实状况，并不断完善;做好职工职业卫生防护工作。每月进行一次医疗感染安全隐患排查，发觉问题准时进行整改，并做好安全隐患排查治理工作台帐的具体记录。预防保健科负责排查传染病疫情和突发公共卫生大事信息报告工作是否到位，有无漏报现象;开展预防接种工作是否规范操作;职工健康查体及档案建立是否规范。每月进行一次安全生产隐患排查，发觉问题准时进行整改，并做好安全隐患排查治理工作台帐的具体记录。 (四)加强安全制度执行力的监管 各职能科室要坚持“严”字当头，坚决查处违规担心全行为，杜绝违章操作、违反劳动纪律现象，并制定对应的考核细则，加大规章制度执行状况的监管，根据“四不放过”(事故缘由不查清不放过;事故责任者得不处处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过)的原则，严格落实事故处理看法，真正起到警示作用，促进安全生产管理的良性循环。