最新充分就业工作汇报

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1、充分就业工作汇报（精选多篇）第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：充分就业工作汇报第二篇：村社区充分就业工作汇报第三篇：社区2020年创建充分就业工作汇报第四篇：创建文明社 区充分就业工作汇报第五篇：创建充分就业社区工作汇报更多相 关范文正文第一篇：充分就业工作汇报各位领导：2020年，涌泉街（我们一定会做的更好：w）道紧紧围绕市、区劳动和社会保障局下达的充分就业目标任务，立足实际，创新 思维，各项工作稳步实施，有序推进。现将1至4月份的工作情 况汇报如下：一、涌泉街道总体情况涌泉街道面积16.77平方公里，辖花土、凤凰、明光、前锋 共耕、双堰、大田7个社区和洪江村，总人口1490

2、6人。其中城 镇人口7043人，农村人口7863人，劳动力8995人，城镇劳动 力4786人，农村富裕劳动力 3992人。区内交通便利，工业园区聚集，第三产业和现代服务业日益 发达。近年来，涌泉街道统筹城乡一体化进程很快，“农转非” 人员逐年增多，失地农民转移就业任务日益艰巨。2020年街道将劳动保障所纳入社会事务管理服务中心管理。 在瑞泉馨城设立公共服务大厅，办公场地面积 200 余平方米，劳 动保障服务窗口 3 个，工作人员 6 名。大厅配备了现代化的办公 设备，劳动力市场信息网络畅通。目前已有多项公共服务延伸项 目可以直接在服务大厅办理。8 个社区（村）已全部建立了就业 和社会保障服务中

3、心，配有专职劳动保障协管员 17 人，平均每 个社区 2 名。二、党委政府对充分就业工作的重视情况 街道党工委、办事处历来高度重视充分就业工作，将充分就 业作为推动辖区经济发展和维护社会稳定的重要工作常抓不懈。 在年初就将 2020 年充分就业工作以 6%的分值，纳入了街道全年 工作目标，并将目标进行分解，责任到人。今年 1 至 4 月份，街道党工委共召开专题研究促就工作会 4 次，着力解决了以下问题：（1）召开创业代表座谈会，请创业成 功人士交流创业经验，并为街道下一步的创业工作献计献言。同 时举办创业成果图片展，在各社区巡回展出。（2）举办“新春送 岗”现场招聘会，为群众提供便捷的就业服务

4、。（3）打造高端就 业品牌“涌泉月嫂”，引导辖区群众走品质就业道路，促进失地 妇女、大龄妇女和农村富余劳动力稳定就业、高薪就业。（4）在 瑞泉馨城宁和苑建立居家就业基地，着力解决“4050”等就业困 难群体的就业难问题。目前，街道已经与温江芙蓉劳务服务公司 达成了合作意向，确定了居家生产项目，工作正在推进当中。二是落实资金保障。2020 年，街道财政预算安排就业工作经 费10万元，与2020就业经费持平。三是加强工作督查。对各社区（村）的任务落实情况进行跟 踪督查，并对督查情况进行通报。今年 1至4月份，8个社区（村） 都按时保质的完成了区上和街道确定的工作目标，完成情况良 好。三、2020年

5、1至4月份工作开展情况1、农村富余劳动力转移情况14月份街道农村富余劳动力转移就业数3752 人，与2020 年相比略有增加。其中:县内转移3169人，县外市内转移483人， 市外转移114人，分别占转移总人数的84.5%、12.5%、3% 。一 产业转移15.6% ，二产业转移 32.2%，三产业转移52.5%。街道在农村富余劳动力转移工作中主要采取了以下措施： 一是开展街道农村富余劳动力调查、统计、动态跟踪等工作， 每月制作基础台帐。二是积极开展调查研究，了解市场需求，寻求就业岗位，积 极做好富余劳动力的就业推荐工作。三是加大对农村富余劳动力培训转移工作的宣传力度。积极 引导富余劳动力转变

6、就业观念，树立吃苦耐劳、爱岗敬业的精神， 改变他们外出务工的“三不”现象，即不愿外出、不敢外出、不 能外出（缺乏技能）。四是引导和扶持农村富余劳动力向第三产业转移或自主创 业，并为其提供便捷的就业服务和政策、资金等方面的支持。2、城乡就业培训工作情况（1）举办温江区首场“新春送岗位”现场招聘会。2月26日（正月十三）上午，在瑞泉馨城举办了温江区首场 “新春送岗”现场招聘会。参会企业有涌泉辖区及周边企业近 70家，提供用工岗位1200多个，涉及保安、保洁、水电工、普 工、房产经纪人、行政管理、培训教师、家政服务等数十个工种。 服务类岗位如保安、保洁、服务员等需求最为旺盛。共有37家 企业招到了员

7、工，达成意向性用工协议196人。（2）打造高端就业服务品牌“涌泉月嫂”，引导群众走品质 就业道路。为拓宽妇女就业渠道，引导广大失地妇女、大龄妇女和农村 富余劳动力走品质就业道路，实现高薪就业、稳定就业。街道与 母婴护理金牌机构获得者成都新华亿培训学校共同开展了 “涌泉月嫂”母婴护理中高级培训，从3月12日开始，先后举 办培训班两期，培训学员140余人。街道对首批“月嫂”实行了结对帮扶。对“月嫂”的培训、 考试、上岗、回访等都进行了归档管理，形成了培训、就业、跟 踪服务一条龙的服务模式。为了让更多的居民了解“月嫂”，让 更多的妇女争当“月嫂”，街道还出台了激励措施，对参加培训 的“月嫂”实施生活

8、补贴，对就业上岗的“月嫂”实施奖励，对 优秀的“月嫂”给予重奖。3）建立居家就业基地,引进居家就业项目。瑞泉馨城社区资源贫乏、缺乏产业支撑、商业气氛缺失、现 代服务业发展缓慢、岗位开发困难。大量失地农民集中，文化程 度低、缺少一技之长、择业范围小、“4050”人员稳定就业率低。 针对这些实际情况，我们与温江区芙蓉劳务服务有限公司协力合 作，将瑞泉馨城宁和苑（C区）网吧2楼上800平米的临街铺面 打造成居家就业基地，引进居家手工制作项目。主要是手工和机 械的粘合作业。比如：茶叶硬盒、酒类五粮液、郎酒集团）木 质包装礼品盒的粘合等。这类工作简单易学、年龄不限、性别不 限，只要双手健全的人员都可以加

9、工。该项目预计2020年将吸 纳50-60名“4050”就业困难人员就业，并在2年内发展到200 人的规模。3、新开发公益性岗位情况2020年1至4月，街道新开发社区服务类、后勤类公益性岗 位7个，安置就业困难人员5人。4、扶持城乡劳动者新增创业情况1至4月份，城乡劳动者新增创业项目5个，新增个体工商 户2户，同比增长5%。实现自主创业5人，带动就业22人。与此同时，街道通过制定优惠政策、给予资金扶持，优化创 业环境等多项措施助推群众自主创业。一是围绕全民创业战略，相继制定了涌泉街道瑞泉馨城营 业用房优惠办法、涌泉街道创业扶持基金使用办法。印制了 涌泉街道创业政策咨询手册，在公共服务大厅和各社

10、区就业 服务中心进行宣传展示。二是在1月份召开了创业代表座谈会。张显贵、陈曾义、江 丽等24名创业先进典型受到表彰。会上发放创业扶持基金24500 元。三是举办了涌泉街道创业成果图片展，并在8个社区（村） 进行巡回展出。四是优化创业环境。对创业孵化基地、美食文化一条街进行 提档升级。目前，提档升级工作已进入施工建设阶段。当前创业工作中遇到的难题主要有以下三点：（1）群众观念落后，缺乏创业的积极心态。我们每年都要组织各类创业培训班，但是效果并不理想。群 众观念落后依然是严重制约创业工作的主要原因。部分人培训时 积极性很高，真正做起来，畏难情绪就很严重。（2）缺乏创业的长远目光。通过培训，虽然有一

11、部分人走上了创业道路，但是我们发现， 由于受场地、资金、信息、市场变化等因素的影响，群众的创业 项目还很单一，多是一些层次较低的薄利项目。比如：小型日用 品商店、美容美发店、家庭小饭馆等。大多数人都是“小富即 安”，缺乏发展的热情。（3）缺少必要的创业资金。调查发现，缺乏必要的创业资金仍然是群众难以实现成功创 业的瓶颈。60%以上的群众认为，创业遇到的最大困难是没有资 金。自我积累和向亲戚朋友借钱是大多数创业者主要的资金来 源，向银行借贷的少之又少。原因是目前的贷款政策手续繁琐， 难度较大。5、实名制动态管理工作情况一是保持劳动力市场网络畅通，相关数据的录入、更新准确、 及时，报表数据与录入数

12、据相吻合。二是进行“家访式”入户调查。2月20日至30日，我们组 织劳动保障协管员分别深入到瑞泉馨城已入住的安和苑、定和 苑、宁和苑三个小区院落对859户居民家庭进行了“家访式”入 户调查，实际走访群众4000余人。对瑞泉馨城居民的家庭基本 情况、就业创业情况进行了有效的调查摸底。调查结果显示，灵 活就业多、稳定就业少的局面仍然存在。6、新一轮就业政策宣传情况对新一轮就业政策的宣传，我们采取了集中学习、分散宣传 和入户宣传三种方式。重点宣传的内容有：关于进一步做好促进城乡充分就业工作 的通知成委发（2020）26号文；进一步促进创业带动就业工 作意见成委发（2020）21号；成都市就业和失业登

13、记管理办 法成劳社发（2020）176 号；关于促进进城务工农村劳动者 向城镇居民转变的意见（2020）12号等。通过对新一轮就业政策的学习和宣传，劳动保障工作人员的 政策理论水平得到进一步提高。群众对市、区的就业创业政策有 了明显了解，前来公共服务大厅咨询的人员络绎不绝。以上就是涌泉街道2020年1 至4月份充分就业工作的所有情 况，不足之处请各位领导给予指正。 第二篇：村社区充分就业工作汇报 xx 村年度社区充分就业工作 汇报按照区、街道办的统一部署，社区20xx年积极开展充分就业 工作，截止 11 月，已完成实现充分就业社区各项指标，实现了 居民集中居住区社区充分就业。现将社区充分就业工

14、作开展的情 况汇报如下。一、20xx年工作情况至今，我们社区通过走访登记失业人数 41 人，并免费办理了劳 动手册，其中一般失业人员 15 人，新成长劳动力 3 人，被征地 农民 23 人，就业困难认定 9 人，灵活就业人员社会保险补贴 9 人，免费职业技能培训 3 人。二、促进充分就业的主要措施在区劳动保障所指导下，坚持以人为本，我们建立了社区创建充 分就业领导小组，社区主任为组长，会计为副组长的领导小组。 以“安置一人，稳定一家；安置一户，稳定一方”的指导思想和“急民所急，想民所想”的工作思路，以社区“三项措施”为保 障，积极主动创建充分就业社区，目前取得明显效果，已基本实 现充分就业。我

15、们的具体做法是：1规范化管理。社区劳动保障站各种规章制度和服务流程已上墙，政策宣传资料 摆放在明显位置。统一了规范台账。2认真落实“三项措施”一是积极主动寻找工作岗位，尤其是公司企业内的清洁工、搬运 工、普通员工等要求较低的岗位，同时全方位服务企业；二是做 好就业工作思想，转变求职观念；多培训多学习，提高职业道德 水平和素质。我社区配合用人单位开展了计算机培训等各种各种 技能培训。同时大力宣传灵活就业社保补贴政策，散发宣传资料 100 份，组织失业人员集中学习灵活就业社保补贴政策 2 次，参 加人数80 多人。根据我社区实际情况大力引导居民尤其是4048 就业困难人员从事灵活就业。三是做好求职

16、登记和回访工作，将 寻找到的工作岗位及时准确通知到登记求职人员，随时实现劳动 保障工作人员用工信息通过手机短信方式与各居民小组长、求职 人员互动，让求职人员及时到用工单位面试应聘。3把就业工作与其他工作结合起来把就业工作与社区其他工作密切联系，如计划生育、社保、用工 纠纷等工作。解决好就业人员后顾之忧，让他们安心工作。重点 放在就业困难人员和新成长劳动力就业上，特别是转变就业观 念，家庭和睦；做到边工作边学习边提高。三、今后主要打算1全方位收集岗位。为了我社区居民的生活更加稳定富裕，我站将继续为社区居民寻找更多更好的工作岗位，加强与周边单 位，提供更多、层次更高的岗位供社区居民选择。2、提高培

17、训档次。继续抓好培训工作，联系学院教师对社区居民进行长期培训尤其是计算机、管理等，让社区居 民向高级人才转变。3、加强队伍建设。我站工作人员将继续努力，加强自身培训， 提高素质，认真学习劳动保障的各项业务知识和专业技能，把此 项工作做得更加完善，保证充分就业社区的长期稳定性。以上是我们社区充分就业工作汇报，存在这样或那样的不足，敬 请各位领导批评指导。第三篇：社区2020年创建充分就业工作汇报社区2020年创建充 分就业工作汇报社区再就业工作在街道党工委的正确领导下，在区、街道劳 动保障部门指导下，社区再就业工作坚持“以人为本、构建和谐 社会”为宗旨，环绕“服务居民”这个目标，不辱使命，牢记责

18、 任，抓好再就业工作长效机制，强化社区功能，整合各方面资源， 不断完善机制。还经常到区、街道劳动保障部门等单位走访沟通，为做好社区再就业工作打好了坚实的基础。社区占地面积约3平方公里，她东起相城大道，西至塘，南 缘阳澄湖中路，北接春申湖中路。现辖 7 个居民住宅小区，居 民 5244 户，常住人口 2 万余人。现有劳动力2221人，登记失 业人员人，其中实现就业 1993 人，未就业 13 人，就业率达 99.352%。至目前为居民办理了就业登记证79 人次，为 12 名符合条件的失业人员办理了困难人员认定，对就业困难人 员进行了认定。按照市、区、劳动保障部门关于创建充分就业社 区的实施意见，

19、以社区为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社 区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员实现再就业扶持等 多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区实现制度化、 社会化、规范化。为社会稳定、提高居民生活质量创造良好的环 境。现就创建充分就业社区情况汇报如下：、 强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证健全组织机构。成立了由党支部社区主任任组长，社区副书 记任副组长，各小组长为成员的创建充分就业社区领导小组，分 工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。同时配备专 职协管员，与之签订劳动合同，核定月报酬为 1000 元。同时工 作经费到位，年工作经费为 1500 元。为了使协管员尽快

20、的熟悉 业务，先后参加了全国劳动保障协管员、区劳动保障从业 资格证的培训。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精 神文明工作同安排、同部署、同检查。把创建充分就业社区建设 工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社 区的重要工作来抓。二、 深入走访、建立台账，为创建充分就业社区务实基础掌握全面实行动态管理。为了全面掌握社区失业人员的基本 情况，首先社区发放下岗失业人员登记表多份进行入户调查，从 家庭基本信息，人员基本信息，就业状况等全面调查，并将了解 到信息一一输入电脑，进行动态管理。在掌握第一手资料的同时， 社区组织人员坚持每月深入居民，走访了解社区内双失业、单亲 及大龄失业

21、人员等就业困难群体就业状况；走访了解就业困难对 象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员 情况、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立再就 业援助登记卡，失业人员、就业困难人员认定台账等基础资料。 使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业 意愿，做到了“四清”。有针对性的开展工作，健全了各类台账、 名册，并将资料在微机中及时更新，实行了动态管理，走访就业 困难对象每季至少一次，走访失业人员每半年至少走访一次。从 而为开展创建充分就业社区务实了基础。三、 构建就业平台多方筹建就业平台。几年来，我们社区通过各种渠道开发就 业岗位，构筑就业平台。已分别与区行政

22、中心、蠡口家具城、上 声电子、宇通服装厂、街道劳动力市场等单位建立了长期用工合 作关系，推荐下岗失业人员实现再就业。四、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业想方设法、多渠道提供就业岗位。针对社区内未就业群体， 我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、 分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、 提供用工信息，鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍 失业人员到异地务工。为下岗职工自主择业提供信息服务。二是 社区多方协调，开发了一些适合“4048”人员困难群体的就业岗 位（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等）， 帮助下岗失业人员重新就业。

23、三是认真进行空岗位调查，积极协 调公益性岗位 20 个，为 452 名下岗失业人员提供就业岗位。同 时，组织他们参加了各类技能培训，通过再就业援助有 120 人实 现了再就业。五是帮助 10 名就业困难对象进行认定，为他们再 就业时享受优惠政策提供方便。通过开展进行求职登记、开展职 业介绍，促进再就业，切实解决了失业人员、弱势群体生活、就 业等方面的实际困难服务到位。五、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区送政策、鼓励自主创业。广泛宣传再就业优惠政策，使下岗 职工转变思想观念，增强就业意识。深入居民小区、上街为下岗 失业和困难居民开展政策引导、法律宣传、观念更新等内容的培 训场次，受教育人

24、数达1200 人（次），印发宣传材料份。积极宣 传、广泛动员、组织下岗失业人员参加了街道开展的职能培训， 提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道。积极开展了灵活就业社保补贴等政策帮扶，使下岗失业人员实 现再就业。树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的失业人 员再就业典型。如原陆慕链条厂孙权、天伦化纤厂顾新英等一大 批创业典型，他们通过不懈的努力，为下岗失业人员实现再就业 树立了榜样。同时，通过开展充分就业社区的创建工作，使就业 再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。经过一年来充分就业社区的工作，对社区辖区内的人员状况 基

25、本掌握，社区失业人员就业状况良好，从而使得社区和谐、文 明健康。令人赞叹的是这个社区从开始再就业工作以来无投诉， 靠的是“诚”和“情”，怀着对社区失业人员的深厚感情和诚心 诚意，在工作中做到组东热情、细致耐心、业务熟悉、方法得当、 程序有序。六、下一步打算1、大力开展空岗位调查，围绕社区为就业服务模式，积极 推荐困难就业人员实现就业，加大技能培训，援助帮助更多下岗 失业人员实现就业。2、落实优惠政策，积极协助下岗失业人员选择创业项目，协 助申请享受减免税费优惠政策，并为事业人员提供职业技能的创 业培训，从而实现自主创业。3、密切关注就业困难人群，及时更新就业信息，确保社区就 业率稳定，为和谐社

26、区提供最基本的保证。 第四篇：创建文明社区充分就业工作汇报文章标题：创建文明社 区充分就业工作汇报按照市、区、街道办的统一部署，街道办社区从今 年3月份起，积极开展充分就业工作，截止8月，已完成实现充 分就业社区各项指标，实现了居民集中居住区社区充分就业。现 将社区充分就业工作开展的情况汇报如下。一、基本情况街道办社区地处海峡科技产业园，街道办中心 社区，下辖14个居民小组，1个街村小组，总人口3363人，失 地农民1821人，农村人口873人，街村669人。总劳动力1801 人，其中城镇劳动力1261人，农村劳动力540人。调查劳动力 人数中小学文化300人，初中926人，高中379人，大专

27、128人， 在校生68人；4050人员412人。居民集中居住区已就业1175人，未就业86人，就业率达93；2020年和2020年1-8月登记 失业人员115人，新增就业人员107人，就业率达93；农村富 余劳动力310人，已转移280人，转移率90。已完成实现充分 就业社区各项指标，实现了居民集中居住区社区充分就业。二、促进充分就业的主要措施在温江就业局正确的领导下，劳动保障所指导下，坚持 以人为本，以“安置一人，稳定一家；安置一户，稳定一方”的 指导思想和“急民所急，想民所想”的工作思路，以社区“三项 措施”为保障，积极主动创建充分就业社区，目前取得明显效果， 已基本实现充分就业。我们的具

28、体做法是：1规范化管理。由于社区属街道办事处中心社区，靠近科技园，单 位众多，用工资源丰富，社区劳动保障站把劳动保障平台设 在劳动保障所，设置了明显的劳动保障站标志和窗口，各种 规章制度和服务流程已上墙，政策宣传资料摆放在明显位置。统 一了规范台账（失业人员登记台帐、新增就业人员台帐、就业困 难人员台账等），统一了劳动保障工作人员服装。2认真落实“三项措施”一是积极主动寻找工作岗位，尤其是公司企业内的清洁工、 搬运工、普通员工等要求较低的岗位，同时全方位服务企业；在 2020年3月7日组织了社区劳动力和一百多名登记失业人员参 加了由社区组织的春交会大型招聘会，招聘会现场企业 提供了1500多个

29、就业岗位，75家企业参加招聘，协议用工126 人，现场录用40人；另外在2020年4-7月组织了川妹子、蚂蚁 企业、奇格食品、科奥建材、白家粉丝、金桥包装等企业的专场 招聘会，招聘会现场企业提供了 800 多个就业岗位，协议用工 85人，现场录用23人。二是做好就业工作思想，转变求职观念； 多培训多学习，提高职业道德水平和素质。我社区配合用人单位 开展了食品加工、家政服务、计算机培训三期，培训人数达670 人。同时大力宣传灵活就业社保补贴政策，散发宣传资料500份， 组织失业人员集中学习灵活就业社保补贴政策 8 次，参加人数 200多人。根据我社区实际情况大力引导居民尤其是4050就业 困难人

30、员从事灵活就业（学生小饭桌、杂货店、卖菜等社区服务）， 目前从事灵活就业人员200多人，享受灵活就业社保补贴198人。 三是做好求职登记和回访工作，将寻找到的工作岗位及时准确通 知到登记求职人员，随时实现劳动保障工作人员用工信息通过手 机短信方式与各居民小组长、求职人员互动，让求职人员及时到 用工单位面试应聘。3把就业工作与其他工作结合起来 把就业工作与社区其他工作密切联系，如计划生育、社保、 用工纠纷等工作。解决好就业人员后顾之忧，让他们安心工作。 重点放在就业困难人员和新成长劳动力就业上，特别是转变就业 观念，家庭和睦；做到边工作边学习边提高。三、今后主要打算1全方位收集岗位。为了我社区居

31、民的生活更加稳定富裕， 我站将继续为社区居民寻找更多更好的工作岗位，加强与区就业 局、周边区就业局、市区就业局联系，同时尽量寻找沿海、海外 就业岗位，提供更多、层次更高的岗位供社区居民选择。2、提高培训档次。继续抓好培训工作，依托大学城，联系学 院教师对社区居民进行长期培训尤其是计算机、营销、管理等， 让社区居民向高级人才转变。3、加强队伍建设。我站工作人员将继续努力，加强自身培训， 提高素质，认真学习劳动保障的各项业务知识和专业技能，把此 项工作做得更加完善，保证充分就业社区的长期稳定性。由于充分就业工程是一项系统而复杂的工程，我们开展的时 间不长，工作中难免存在这样或那样的不足，敬请各位领

32、导批评 指导。创建文明社区充分就业工作汇报来源于范文搜网，欢迎 阅读创建文明社区充分就业工作汇报。 第五篇：创建充分就业社区工作汇报红土乡创建充分就业社区 （村）工作汇报按照县社保局的统一部署，根据2020年全县人力资源和社会保障工作业务知识培训会、奉节县委关于2020年人力资源和社会保障工作目标任务通知（奉节委办2020123号）的精神，红土 乡党委政府高度重视，出台创建计划和实施方案，成立创建充分 就业社区（村）工作领导小组，并组织开展两干创建培训会，以 创建“充分就业社区（村）”为目标，强化措施，狠抓落实，大 力开展了创建充分就业社区（村）工作。现将红土乡创建充分就 业社区工作情况汇报如

33、下：一、红土乡就业再就业工作基本情况红土乡下设 1 个居委会，10 个行政村，全乡共 2.85 万人，其中 劳动年龄人口 2.2 万余人。目前，辖区内有共建单位9 个，城镇 私营企业及个体营业网点 200 余家。城镇新增就业 69 人，完成 今年目标任务的 86.25%，其中城镇单位新增就业 18 人，新增私 企及个体户就业 50 人（其中微企新增就业 12 人）；登记失业人 员 10 人（今年新增登记失业人员1 人），其中实现就业 1 人，困 难人员就业 1 人，退休人员 1 人，未就业 8 人；至 8 月，农民工 回引人数 448 人，完成目标任务的 86.60%，返乡创业就业 346 人

34、，推荐就业再就业小额担保贷款 22 人；第一、二季度共实现 农村富余劳动力转移输出 453 人。二、为创建充分就业社区提供组织保证建立组织机构。成立了由党委副书记（乡长）任组长，分管领导 任副组长及社会保障服务中心工作人员、各村（社区）驻村干部 和主要负责人为成员的创建充分就业社区（村）领导小组，分工 负责、责任到人，促进充分再就业工作的落实。红土乡党委政府 坚持把创建充分就业社区建设工作列入政府工作的重要议事日 程，作为服务居民、构建和谐乡镇的重要工作来抓。三、摸清底数，建好各种台帐红土乡创建充分就业社区（村）工作上月启动，通过会议培训方 式将工作计划和实施方案传达给各村（社区）主要负责人和

35、专职 人员，要求按照工作计划和实施方案有序推进，日前正处于创建 工作的入户调查摸底阶段。根据 2020 年创建标准和工作计划， 各村（社区）成立创建充分就业社区（村）服务机构，工作任务 落实到人，专职人员深入居民家中做好调查摸底，对辖区内的下 岗失业人员进行就业再就业调查，利用上门调查，电话联系等形 式，重点摸清辖区失业人员的“五清”情况。即：下岗失业原因 清、家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、安臵去向清。四、工作中遇到的困难自创建充分就业社区（村）以来，各村（社区）反映了在工作中遇到的问题，主要包括两方面：一是创建基建设施简陋、单一， 大多数村的办公条件艰苦，没有富余的办公设备用于创建工作

36、， 即使有，也是比较老旧，无法满足正常办公需要；二是村级劳动 社保人才队伍的严重缺乏，担任创建充分就业社区（村）工作的 专职人员就是村会计，而村会计也是村级所有工作业务的承担 者，全乡村平均人数约 2600 人，工作量大，加上少数村会计年 龄较大，电脑操作能力差，在很大程度上影响了创建工作；三是 创建工作经费补助的落实不到位，加上补助标准的不确定，导致 工作进度慢、难度大、效率低等问题。五、接下来的工作打算在县就业局和乡党委政府及有关部门的大力支持和协助配合下， 在经费给予保障和人才得以配备的情况下，我们将竭尽全力完成 创建目标任务，争创充分就业社区。1、继续保持创建工作“五个清”，对本社区内

37、有就业愿望和就 业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、 技能特长清、就业培训要求清、创业意愿清2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐 工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业 培训的人员推荐给劳动保障所。3、按月做好“社区（村）就业平台软件”：人员增减、培训项 目、就业去向和对登记失业人员每半年走访一次，就业困难人员 每季度走访一次等工作的电脑记录。5、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时 做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、 方式得当、程序规范。如果争创成功，将是对我们工作的鼓励和肯定；我们全体工作人 员将在今后的工作中，以“争创一流”的工作精神，求实求新求 进的工作态度，继续围绕“创建充分业社区（村）”这一目标脚 踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展， 为充分发挥好社区服务平台的功能和作用而努力工作。红土乡社会保障服务中心二O四年九月三日请继续阅读其他相关范文：社区创建充分就业社区工作汇报社区创建充分就业社区工作汇报创建充分就业社区工作汇报社区创建充分就业社区工作汇报社区创建充分就业社区工作汇报