3财务部岗位说明书

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1、财务部岗位说明书目录（三）3.1财务务部组织织结构图图13.2财务务总监岗位位说明书书23.3财务务部文员员岗位说说明书43.4财务务部会计计主管岗岗位说明明书63.5财务务部总账账会计岗岗位说明明书83.6财务务部应付付会计岗岗位说明明书103.7财务务部总出纳岗位位说明书书123.8财务务部信贷贷兼收银银主管岗岗位说明明书143.9财务务部日审审领班岗岗位说明明书163.10财财务部日日审岗位位说明书书1173.11财财务部收收银领班班岗位说说明书2203.12财财务部餐餐厅收银银岗位说说明书2213.13财财务部应应收岗位位说明书书2223.14财财务部成成控主管管岗位说说明书2243.

2、15财财务部成成本审计计岗位说说明书2263.16财财务部仓仓库验收收领班岗位位说明书书2883.17仓仓库验收收岗位说说明书3303.18财财务部仓仓库保管管员岗位位说明书书3313.19财财务部电电脑房主主管岗位位说明书书3333.20财财务部电电脑维护护岗位说说明书3343.21财财务部夜夜审岗位位说明书书11955财务部组织织结构图图日审1应付会计1总出纳 1为控制风险险，规范范操作仓库验收领班1文员 1电脑维护员3电脑主管1仓库保管员3验收员1成本审核2成本主管1餐厅收银员9应收会计1夜审2收银领班1日审领班1信贷主管1会计主管1总帐会计1财务总监 1杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明

3、书书编制日期：20008年12月31日岗位名称财务总监/Chiief Finnancciall Offficcer所属部门财务部职务等级经理级编制人数1直接上级总经理直接下级信贷主管、成成控主管管、会计计主管、电电脑房主主管直接下级人数4工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系中层管理干干部薪酬酬体系工作环境办公室、舒舒适、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:u 大学本科会会计学专专业毕业业。培训经历:u 受过专业酒酒店财务务管理知知识培训训。经验:u 会计工作五五年、会会计主管管二年以以上。技能技巧:具有会计计师中级级以上职职称；大学英语语四级。个性特征:分析能力力强、思思维敏捷捷、仪表表

4、端正；具有较强强的事业业心、责责任感，热热爱本职职工作，具具有良好好的合作作精神与与协调能能力，廉廉洁奉公公，原则则性强，操操守优良良。具备备会计人人员上岗岗资格和和会计电电算化合合格证书书。具有有丰富的的电子计计算机、统统计、金金融、投投资决策策、财务务分析、审审计、市市场营销销等系列列知识，了了解各类类财经法法规。熟熟悉酒店店各部门门的运作作程序、内内部控制制制度和和财务管管理制度度。工作内容综综述完成所有财财务管理理工作，安安排财务务部实际际工作流流程。具体工作职职责1. 具体组织财财务预算算的编制制、执行行、检查查、分析析。2. 组织酒店的的经济核核算，组组织编制制和审核核会计报报表、

5、统统计报表表，如实实反映企业的财财务状况况和经营营成果，及及时向有有关方面面报送财财务报表表。3. 审计酒店各各项财务务收支，在在总经理理授权范范围内审审批财务务开支。4. 每月定期组组织召开开一次酒酒店财务务分析会会。5. 定期、不定定期地检检查库存存现金和和备用金金，每月月末组织织一次对对库存现现金和备用金的的全面检检查。6. 督促、检查查应收帐帐款的催催收情况况，及时时调整客客户信用用等级，加加速资金金回笼。7. 组织、协调调下属各各二级部部门的工工作。8. 检查、督促促财务会会计人员员认真执执行国家家财经法法规、酒酒店各项项财务制制度、酒店规章和和会计法法规。9. 按政府有关关规定，保

6、保存好财财务文件件、资料料、合同同和协议议，督促促员工保保管好酒店经经营期间间的一切切账册、报报表、凭凭证和原原始单据据供审计计及税务务审查。10. 会同人力资资源部对对财务人人员的录录用、升升职考核核和财务务部下属属各部主主管的任命。11. 制定部门业业务技能能培训计计划，会会同人力力资源部部开展员员工业务务培训，使使各岗位员工工熟练掌掌握本岗岗位的业业务知识识、程序序、规范范和检查查标准，能能独立部部门工作作，并基基本了解解本部门门其他岗岗位的业业务环节节。主要工作关联单位内部集团各部门门、下属属公司各各部门外部供应商、国国税局、地地税局、财财政局杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日

7、期：20088年12月31日岗位名称财务部文员员/Finnancciall Cllerkk所属部门财务部职务等级普通员工级级编制人数1直接上级财务总监直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通员工薪薪酬体系系工作环境办公室、舒舒适、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:档案或相相关专业业中专以上上学历。培训经历:受过档案案管理、信信息管理理等方面面的培训训。经验:1年以上上档案管管理或行行政文书书管理相相关工作作经验。技能技巧:熟悉档案案管理办办法；掌握计算算机档案案管理信信息系统统；熟练使用用办公软软件。个性特征:严谨、有有责任心心，有团团队合作作精神；工作认真真负

8、责，细细致认真真；保密性强强。工作内容综综述为财务总监监提供文文书服务务、负责责部门档档案管理理具体工作职职责1. 为财务总监监提供文文书服务务。2. 接听电话及及留言。3. 负责部门会会议的安安排及部部门会议议记录的的编写。4. 负责部门员员工的考考勤及假假期的记记录。5. 负责文具的的申领及及发放。6. 负责部门所所有信件件的投寄寄、邮件件的寄取取及内部部文件的的交换工工作。7. 根据档案管管理员和和保密制制度，及及时对文文件、会会计资料料、统计计资料进进行整理、分类类、登记记、装订订、归档档。8. 负责报送会会计报表表、统计计报表。9. 完成上级交交办的其其他事项项。主要工作关联单位内部

9、公司各部门门外部杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年12月31日岗位名称财务部会计计主管/Acccounntinng SSupeerviisorr所属部门财务部职务等级主管级编制人数1直接上级财务总监直接下级总帐会计、应应付会计计、银行行出纳、现现金出纳纳直接下级人数4工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系中层管理干干部薪酬酬体系工作环境办公室、舒舒适、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:u 财务会计大大专以上上学历。培训经历:u 受过专业酒酒店财务务知识培培训。经验:u 具有三年以以上会计计工作实实践经验验和会计计电算化化工作经经验。技能技巧:u 具有会计上上岗证；

10、u 具有会计师师职称。个性特征:思维敏捷捷、仪表表端正、口口齿清楚楚；具有较强强的事业业心、高高度的工工作责任任感，具具有较强强的组织织、协调调能力，廉廉洁奉公公，操守守优良。具具备会计计人员上上岗资格格和会计计电算化化合格证证书，熟熟练电脑脑操作技技能。熟熟悉酒店店财务管管理制度度。工作内容综综述主要监管会会计人员员之工作作，按时时完成上上级给予予的各项项工作。具体工作职职责1. 督促会计人人员严格格执行会会计法，履履行会计计人员说说明书，遵遵守财经经纪律，执行财务制制度。2. 建立健全财财务管理理的基础础工作，建建立一套套符合会会计电算算化要求求的会计计核算体系。3. 严格审查会会计凭证证

11、的合理理性、合合法性、真真实性、有有效性。4. 检查和督促促会计、出出纳人员员的工作作，并按按会计程程序处理理日常会会计核算算，做到摘要简简明扼要要、对应应关系清清晰、数数字准确确、记账账及时。5. 按照管理公公司和股股东单位位的报表表编制和和报送要要求，编编制和报报送财务务报表，进行财财务分析析。6. 检查和督促促会计人人员的工工作，并并按统计计工作要要求及时时填制各各种内部部和外部统计报报表。7. 严格执行“收支两两条线”的财务务收支管管理原则则。8. 加强资金管管理，及及时催收收账款，严严格审核核各项财财务支出出。9. 配合各部门门编制年年度和月月度经营营计划、费费用计划划、采购购计划、

12、工工程维修保养计划划等。督督促会计计人员正正确计算算应缴国国家税收收，按时时缴纳。购购买酒店店所需发发票。10. 定期检查和和报告各各部门财财务预算算指标的的执行情情况。11. 做好会计档档案的管管理工作作。12. 每月月末核核对总账账内的挂挂账是否否与各报报表相同同。13. 完成上上级委派派的其他他任务。主要工作关联单位内部酒店各部门门外部国税局、地地税局、财财政局杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年12月31日岗位名称财务部总帐帐会计/Genneraal LLedgger所属部门财务部职务等级领班级编制人数1直接上级财务部会计主管直接下级无直接下级人数0工作计时标标准

13、综合计时工工作制薪资体系普通员工薪薪酬体系系工作环境办公室、舒舒适、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:u 财务会计大大专以上上学历。培训经历:u 受过专业酒酒店财务务管理知知识培训训。经验:u 具有三年以以上会计计工作实实践经验验和会计计电算化化工作经经验。技能技巧:u 具有会计上上岗证；u 具有会计师师职称。个性特征:思维敏捷捷、仪表表端正；具有较强强的事业业心、高高度的工工作责任任感，具具有较强强的组织织、协调调能力，廉廉洁奉公公，操守守优良。具具备会计计人员上上岗资格格和会计计电算化化合格证证书，熟熟练电脑脑操作技技能。熟熟悉酒店店财务管管理制度度。工作内容综综述具体负责编编制、上

14、上报各种种财务报报表，上上交各种种税费。具体工作职职责1规定会会计科目目，协助助会计主主任设置置总帐帐帐户及各各明细分分类帐户户，按照照会计核算形形式及时时记帐。2设置记记帐凭证证编号登登记簿，登登记所有有人员编编制的记记帐凭证证，防止止凭证丢丢失。3根据工工资员提提供的当当期员工工的工资资汇总表表做好工工资核算算、编制制凭证，据据此入帐帐。4分摊每每月各部部门的各各项费用用等。5将总帐帐计算出出的本月月利润额额或亏损损额从损损益中转转入利润润科目，同同时将上月的利润润额或亏亏损额转转入本年年利润科科目。6调整帐帐目要依依据真实实资料，及及时调帐帐，一般般情况不不跨月，对对需要调调整的帐项要附

15、附有凭证证并经会会计主管管批准，保保证做到到帐帐相相符。7所有入入帐资料料要在结结帐前及及时完成成，不得得影响结结帐日工工作，组组织好每每月的结帐工工作。8根据酒酒店财务务资料逐逐一填报报市旅游游局、市市统计局局、市财财政局等等所要求求的各种统计计报表，并并编制统统计分析析。9在会计计主管领导导下，具具体负责责统计工工作，协协调与各各统计部部门及内内部统计计人员的的关系。10根据据财务报报表进行行网上申申报综合合纳税申申报表、社社会保险险申报表表，以及个税全员申申报。11在会会计主管管领导下下协调与与税务机机关的关关系，同同时协调调酒店内内部提供供纳税数据的岗岗位关系系。12每月月结帐工工作。

16、1) 负责所有报报表的分分发。2) 负责编制所所有待摊摊费用的的分摊核核算凭证证。3) 负责工程库库出库核核算记帐帐凭证和和能源费费用预提提调整数数额。4) 负责审核报报销支出出汇总核核算凭证证。5) 负责编制调调整帐目目的凭证证。13负责责对待摊摊费用、预预提费用用、在建建工程等等科目的的对帐。14核对对银行帐帐户余额额，月末末作银行行调节表表。15对资资产类帐帐户中的的应收款款、库存存物品、食食品、出出差人员员预支差差旅费及及其他流动资资产帐户户余额与与总帐相相应的帐帐户余额额进行核核对。16审核核出差人人员费用用开支报报销的合合理性，金金额的准准确性，严严格执行行酒店出差人员报报销标准准

17、。17每月月定期按按规定的的要求装装订凭证证和会计计报表等等有关档档案。18管理理会计凭凭证和帐帐表，建建立档案案登记保保管制度度，严格格查阅手手续，防防止遗失，督促促员工按按权责发发生制及及时处理理帐务工工作，做做到日清清月结，科科目关系清楚，应应收、应应付帐目目记载详详细、清清楚、及及时。19参与与固定资资产、低低值易耗耗品、原原材料的的清查盘盘点，发发现盘盈盈、盘亏亏应及时查明原原因，提提出处理理意见。20督促促员工严严格按规规定划分分成本和和费用，不不乱摊成成本、乱乱挤费用用，做到到预提、摊销销均有依依据。21完成成上级布布置的其其他任务务。主要工作关联单位内部酒店各部门门外部国税局、

18、地地税局、财财政局杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年112月331日岗位名称财务部应付付会计/Acccounnts Payyablle所属部门财务部职务等级普通员工级级编制人数1直接上级财务部会计计主管直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通员工薪薪酬体系系工作环境办公室、舒舒适、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:u 大学专科会会计专业业毕业。培训经历:u 受过会计继继续教育育、办公公软件等等方面的的培训。经验:u 三年以上的的会计、收收货、仓仓库管理理和成本本控制工工作经验验。技能技巧:熟悉金蝶蝶K3、CCHECCK财务务软件使使用；熟

19、悉办公公软件的的使用。个性特征:思维敏捷捷、仪表表端正；具有高度度的工作作责任感感，热爱爱本职工工作，具具备会计计人员上上岗资格格和会计计电算化化合格证证书，掌掌握电脑脑操作技技能。具具有一年年以上的的会计工工作实践践经验。工作内容综综述主要跟进所所有酒店店付款记记账工作作，以确确保所有有之记录录均正确确无误。具体工作职职责1. 复核供应商商的发票票金额、收收货记录录的正确确性，每每月底生生成应付付账款记记账凭证，与与供应商商核对每每月货款款。2. 填制或审核核供应商商货款结结算的支支付申请请单，根根据资金金安排办办理货款款结算。3. 审核、办理理向酒店店提供各各种工程程、维修修、服务务等的合

20、合同付款款结算。4. 复核零用现现金单与与报销凭凭证，办办理日常常报销手手续。5. 办理管理费费、业主主资金上上缴支付付业务和和其他往往来的业业务。6. 每月办理税税款支付付业务。7. 核查应付账账已结算算业务的的银行存存款日记记账记录录。8. 做好固定资资产的卡卡片记录录和实物物盘点与与保管，确确保账实实相等。9. 按期编制应应付账龄龄分析表表。10. 编制银行余余额分析析明细表表。11. 报送营运所所需现金金。12. 完成上级委委派的其其他任务务。主要工作关联单位内部集团各部门门、下属属公司各各部门外部供应商杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年12月31日岗位名称财务

21、部银行行出纳/所属部门财务部职务等级普通员工级级编制人数1直接上级财务部会计计主管直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通员工薪薪酬体系系工作环境办公室、舒舒适、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:u 大学专科会会计专业业毕业。培训经历:u 受过会计继继续教育育、办公公软件等等方面的的培训。经验:u 三年以上大大堂收银银、餐厅厅收银工工作经验验。技能技巧:u 熟悉金蝶KK3财务务软件的的使用；u 熟悉办公软软件的使使用；u 有较强的英英语阅读读水平。个性特征:有高度的的工作责责任感，热热爱本职职工作，操操守优良良，熟悉悉银行业业务，具具备会计计人员上上岗资格格和会

22、计计电算化化合格证证书，掌掌握电脑脑操作技技能；思维敏捷捷、仪表表端正、廉廉洁守纪纪。.工作内容综综述主要负责酒酒店现金金和转账账票据的的收付工工作，严严格监控控酒店现现金流转转。具体工作职职责1. 负责全酒店店的现金金和转账账票据的的收付工工作，及及时办理理支票、信信用卡等等结算方式的的进账手手续。2. 严格执行“收支两两条线”的财务务收支管管理原则则，所有有现金支支出，必必需有批准。3. 在电脑上每每日审核核银行存存款收付付凭证，并并签章。银银行存款款日记账账要日清月结，月月末与总总分类账账核对。月月末核对对银行存存款日记记账和银银行对账账单，并并对未达达账项编编制银行行存款余余额调节节表

23、，保保证调节节相符。4. 按规定的零零用现金金的平均均需要量量备好零零用现金金。根据据每天账账簿发生生额和余余额，编编制“银行存存款余额额表”，送财务务总监审审阅。5. 根据财务总总监的指指令，抽抽查各营营业点的的备用金金有无违违反财务务管理规规定，并向财财务总监监汇报。6维护和和银行的的关系，配配合集团团进行融融资工作作。主要工作关联单位内部各部门员工工外部各相关银行行杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年12月31日岗位名称财务部信贷贷兼收银银主管/Creeditt & casshieer SSupeerviisorr所属部门财务部职务等级主管级编制人数1直接上级财务总

24、监直接下级收银领班、日日审员、应应收员、直接下级人数13工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系中层管理干干部薪酬酬体系工作环境办公室、舒舒适、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:u 财会或相关关专业大大专以上上学历。培训经历:u 受过财务基基础、信信贷、前前台操作作、管理理职能培培训。经验:u 2年以上信信贷、审审核酒店店财务工工作经验验。技能技巧:u 熟悉前台操操作流程程；u 熟悉各类营营业收入入报告数数据分析析；u 熟练使用办办公软件件。个性特征:u 公正、严谨谨、有工工作责任任心、有有团队合合作精神神；u 工作认真负负责，细细致认真真；u 保密性强。工作内容综综述监督收入程程序，负负

25、责各类类营业收收入报告告、应收收帐款分分析、催催收。具体工作职职责1制定各各项信贷贷政策，及及时传达达完成上上级领导导的各项项指示，做做好各员员工培训训工作。2督导所所属员工工工作效效率和工工作质量量，考评评员工工工作表现现。3分析监监督收入入程序、工工作制度度、审核核收入报报告中发发现的问问题。4加强信信贷管理理，提高高资金回回收率和和资金使使用效益益。5审核每每日营业业收入报报告，并并按规定定的时间间，及时时向上级级领导报报告。6负责酒酒店营业业收入报报告的审审核，有有效地控控制酒店店营业收收入中最最低限度度的坏帐帐损失。7负责应应收帐款款分析，定定期报告告应收帐帐帐项余余额，处处理资金金

26、结算工工作中出出现的疑疑难问题题。主要工作关联单位内部酒店各个营营业部门门及集团团各往来来单位外部在酒店消费费的各企企、事业业单位。杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年12月31日岗位名称财务部日审审领班/Inccomee Auuditt Caaptaain所属部门财务部职务等级领班级编制人数1直接上级财务部信贷兼收银银主管直接下级财务部日审审员直接下级人数2工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通职员薪薪酬体系系工作环境办公室、舒舒适、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:u 财会专业或或相关专专业大专以上上学历。培训经历:u 受过财务基基础、前前台操作作、账务务审

27、核等等培训。经验:u 2年以上日日审工作作经验。技能技巧:u 核对各岗操操作流程程、各类类结帐手手续；u 熟练使用办办公软件件。个性特征:u 严谨、有工工作责任任心、有有团队合合作精神神；u 工作认真负负责，细细致认真真。工作内容综综述严格审核报报表数据据，保证证各类数数据的正正确性。具体工作说说明书1复合日日审编制制的各项项财务报报表。2检查每每日的营业业数据向向主管汇汇报。3根据各各营业报报表作出出每天的的营业分分析向主主管汇报报。4评估日日审的工工作能力力和工作作力度向向上级汇报报。5根据日日审报告告做好和和各部门门的沟通通工作。6协助主主管做好好各项工工作。主要工作关联单位内部酒店各个

28、营营业部门门及集团团各往来来单位外部在酒店消费费的各企企、事业业单位杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年12月31日岗位名称财务部日审审/Inccomee Auudittor所属部门财务部职务等级普通员工级级编制人数2直接上级财务部信贷兼收银银主管直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通职员薪薪酬体系系工作环境办公室、舒舒适、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:u 财会专业或或相关专专业中专专以上学学历。培训经历:u 受过财务基基础、前前台操作作、账务务审核等等培训。经验:u 2年以上收收银工作作经验。技能技巧:u 核对各岗收收银操作作流程、

29、各各类结帐帐手续；u 熟练使用办办公软件件。个性特征:u 严谨、有工工作责任任心、有有团队合合作精神神；u 工作认真负负责，细细致认真真。工作内容综综述严格审核营营业报表表和帐单单，保证证各类收收入数据据的正确确性。具体工作说说明书1.核对前前台结帐帐处的结结帐单及及收银员员个人报报表，商商务中心心收费单单中各项项金额的的正确性性。2核对结结帐单，注注意帐单单与营业业对帐表表上的数数据是否否一致，打打折手续续与免费接待单单是否符符合标准准。3根据各各营业点点所有营营业报表表、账单单，核对对夜间收收入核数数报告的的正确性性。4定期检检查各营营业场所所和收银银员是否否按酒店店的规定定进行操操作，发

30、发现异常常情况立即向向主管汇汇报。5督促各各营业部部门和收收银部及及时报送送营业报报表和账账单，严严格审核核营业报报表和账单，编编制收入入报告。6按有关关管理规规定保管管账单。主要工作关联单位内部酒店各个营营业部门门及集团团各往来来单位外部在酒店消费费的各企企、事业业单位。杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年12月31日岗位名称财务部夜审审/Nigght Audditoor所属部门财务部职务等级普通员工级级编制人数2直接上级财务部信贷兼收银银主管直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通职员薪薪酬体系系工作环境办公室、舒舒适、基基本无职职业病岗位任

31、职资资格教育背景:u 财会专业或或相关专专业中专专以上学学历。培训经历:u 受过财务基基础、前前台操作作、账务务审核等等培训。经验:u 2年以上收收银工作作经验。技能技巧:u 核对各岗收收银操作作流程、各各类结帐帐手续；u 熟练使用办办公软件件。个性特征:u 严谨、有工工作责任任心、有有团队合合作精神神；u 工作认真负负责，细细致认真真。工作内容综综述严格审核营营业报表表和帐单单，保证证各类收收入数据据的正确确性。具体工作说说明书1.核对前前台结帐帐处的结结帐单及及收银员员个人报报表，商商务中心心收费单单中各项项金额的的正确性性。2核对结结帐单，注注意帐单单与营业业对帐表表上的数数据是否否一致

32、，打打折手续续与免费接待单单是否符符合标准准。3根据各各营业点点所有营营业报表表、账单单，核对对夜间收收入核数数报告的的正确性性。4定期检检查各营营业场所所和收银银员是否否按酒店店的规定定进行操操作，发发现异常常情况立即向向主管汇汇报。5督促各各营业部部门和收收银部及及时报送送营业报报表和账账单，严严格审核核营业报报表和账单，编编制收入入报告。6按有关关管理规规定保管管账单。主要工作关联单位内部酒店各个营营业部门门及集团团各往来来单位外部在酒店消费费的各企企、事业业单位。杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年12月31日岗位名称财务部收银银领班/Casshieer CCap

33、ttainn所属部门财务部职务等级领班级编制人数1直接上级财务部信贷兼收银银主管直接下级财务部收银银员直接下级人数9工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通职员薪薪酬体系系工作环境办公室、舒舒适、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:u 财务或相关关专业中中专以上上学历。培训经历:u 受过财务基基础、前前台操作作、基层层管理职职能培训训。经验:u 1年以上收收银工作作经验。技能技巧:u 熟悉餐厅各各岗收银银操作流流程，各各类结帐帐手续。个性特征:u 严谨、有工工作责任任心、有有团队合合作精神神；工作作认真负负责，细细致认真真。工作内容综综述收银员的日日常管理理、培训训工作，上上下级工工作的

34、衔衔接性。具体工作说说明书1.每日检检查各餐餐厅营业业点收银银员是否否准时到到岗及收收银点的的环境卫卫生认真真处理工工作中出出现的问问题。2将每位位餐厅收收银员平平时的各各方面表表现记录录下来，向向主管汇汇报。3协助主主管合理理安排餐餐厅收银银员上下下班时间间和班次次。4协助主主管开展展培训工工作，及及时解决决日常工工作中出出现的问问题。5督促餐餐厅收银银员做到到待客礼礼貌、热热情，结结账准确确、迅速速。账单单字迹清清晰。6督导餐餐厅收银银员正确确操作电电脑和收收银机，做做好客人人的消费费结算工工作。7虚心听听取客人人的建议议与意见见，并及及时向主主管汇报报。8完成上上级委派派的其他他任务。主

35、要工作关联单位内部酒店各个营营业部门门及集团团各往来来单位外部在酒店消费费的各企企、事业业单位。杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年12月31日岗位名称财务部餐厅厅收银/Foood & Beeverragee Caashiier所属部门财务部职务等级普通员工级级编制人数9直接上级财务部收银银领班直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通职员薪薪酬体系系工作环境餐厅吧台、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:u 高中或同等等学历以以上。培训经历:u 酒店产品知知识培训训，岗位位培训。经验:u 从事过酒店店工作或或相关工工作经验验。技能技巧:u 熟悉

36、掌握收收银操作作流程、结结帐手续续。个性特征:u 有工作责任任心、有有团队合合作精神神；工作作认真负负责工作内容综综述餐厅收银工工作。具体工作说说明书1准时到到岗，做做好每日日的收银银准备工工作。2正确操操作电脑脑和收银银机，做做好客人人的消费费结算工工作。3虚心听听取客人人的建议议与意见见，并及及时向收收银部主主管或餐餐厅收银银领班汇汇报。4协助主主管开展展培训工工作，及及时解决决日常工工作中出出现的问问题。5做好上上下班交交接班工工作，按按规定手手续投款款并填写写缴款报报告表。6做到待待客礼貌貌、热情情，结账账准确、迅迅速，账账单字迹迹清晰。7遵守收收银纪律律，不带带私款上上岗、不不私自套

37、套换外币币，不向向无关人人员泄漏漏经营资资料和数数据。8完成上上级委派派的其他他任务。主要工作关联单位内部酒店各个营营业部门门及集团团各往来来单位外部在酒店消费费的各企企、事业业单位。杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年12月31日岗位名称财务部应收收会计/所属部门财务部职务等级普通员工级级编制人数1直接上级财务部信贷兼收银银主管直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通职员薪薪酬体系系工作环境办公室、舒舒适、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:u 财务毕业或或中专以以上学历历。培训经历:u 酒店产品知知识培训训，基本本财务知知识培训训。经验:

38、u 2年以上财财务相关关工作经经验。技能技巧:u 应收帐户的的审核和和收款工工作；u 熟练使用办办公软件件。个性特征:u 严谨、有工工作责任任心、有有团队合合作精神神；u 工作认真负负责，细细致认真真。工作内容综综述应收帐款的的管理工工作。具体工作说说明书1.AR帐帐单的审审核，查查阅相关关合同，协协议等，认认真核对对合同执执行的有有效期核核优惠条条件等。2根据AAR结转转凭证和和后台的的所有会会计帐务务处理的的准确性性凭证记记帐，并并做好相关的冲冲账操作作。.3对每一一笔应收收账款的的团队名名称和客客户名称称输入电电脑系统统，及具具体的付付款情况。4依据会会计凭证证将所有有的应收收帐款的的预

39、付定定金结本本月帐户户，做好好相同客客户、的核销。5每月在在次月初初按照本本月的科科目余额额表进行行核销客客户出应应收帐款款分析报报表。6做到待待客礼貌貌、热情情，结账账准确、迅迅速，账账单字迹迹清晰。7按月将将凭证编编号顺序序排列，存存档保管管，及完完成上级级委派的的其他工工作任务务。主要工作关联单位内部酒店各个营营业部门门及集团团各往来来单位外部在酒店消费费的各企企、事业业单位。杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年12月31日岗位名称财务部成控控主管/Cosst CConttroll Suuperrvissor所属部门财务部职务级普通员工级级编制人数1直接上级财务总监

40、直接下级成本审计员员/仓库库/验收收直接下级人数7工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系中层管理薪薪酬体系系工作环境办公室、舒舒适、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:u 财务或相关关专业大大专以上上学历。培训经历:u 受过酒店日日常内部部控制管管理等方方面的培培训，包包括内部部物资管管理，企企业七大大类浪费费等。经验:u 3年以上从从事酒店店财务内内部管理理相关工工作经验验。技能技巧:u 熟悉酒店餐餐饮食品品内控管管理方法法；u 了解市场变变动，对对整个进进货成本本影响；u 熟练运用财财务办公公软件。个性特征:u 有责任心，有有团队合合作精神神；工作作认真负负责，保保密性强强。工作内容综

41、综述对酒店采购购，收货货，仓储储，发货货，食品品检测，成成品菜肴肴的成本本进行管管理和控控制，月月末对食食品，酒酒水的存存货进行行盘点和和检查，负负责全面面执行与与政策相相一致的的餐饮成成本控制制；具体工作说说明书1. 负责每旬的的餐饮成成本分析析报告。2. 对采购，收收货，仓仓库及存存货的程程序进行行检查。3. 对厨房分配配的控制制部分进进行检查查。4. 掌握市场价价格信息息，每110天进进行一次次市场调调查。5. 月底盘存确确保按程程序进行行，检查查存货盘盘点报告告并调查查重大差差异。6. 计算新菜单单成本标标准并进进行核查查。7. 监督并检查查每个餐餐厅的菜菜单及酒酒水单是是否与实实际销

42、售售相符。8. 对厨房的贵贵重食品品，如鱼鱼翅，鲍鲍鱼，燕燕窝进行行统计与与检查。9. 对月末的食食物，酒酒水库存存的领取取，统计计及增补补进行监监管，对对餐饮库库存品进行及时，行行之有效效的管理理，并且且准确核核算运作作成本。10. 与餐饮部紧紧密合作作，在工工作中取取得最好好的效率率。11. 完成上级指指派的其其他工作作。主要工作关联单位内部酒店各部门门，及集集团各部部门外部卫生防疫站站，酒店店供货供供应商杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年12月31日岗位名称财务部成本本审计/所属部门财务部职务等级普通员工级级编制人数2直接上级财务部成控控主管直接下级无直接下级人数

43、0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通员工薪薪酬体系系工作环境办公室、舒舒适、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:财务或相相关专业业大专以上上学历。培训经历:受过财务务管理、KK3软件件管理、计计算机信信息等方方面的培培训。经验:2年以上上成本审审核相关关工作经经验。技能技巧:熟练操作作K3软软件；熟悉使用用办公软软件。个性特征:有团队合合作精神神；工作认真真、仔细细、负责责；保密性强强。工作内容综综述做好入库、出出库、中中西厨食食品、香香烟、酒酒水、餐餐具破损损等审核核工作。具体工作说说明书1认真执执行上级级有关成成本控制制的各项项政策和和规定，认认真做好好成本的的审核工工作。2收

44、货记记录的开开单、核核算、统统计、审审核。对对到货的的物品根根椐采购购部门的的订单核核对物品品的数量量、价格格进行开开单。3复核所所有内部部领用的的领料单单、入库库单、复复核中、西西厨食品品验收单单、工程程维修出出库单。4每天核核对香烟烟明细，月月底编制制香烟成成本报表表，向上上级主管管提供相相关资料料。5每天核核对管事事部餐具具破损的的数量，月月底做好好汇总统统计，如如发现问问题及时时与部门门沟通。6每天核核对酒水水销售报报表，内内部调拨拨单价格格的核算算；如有有不符及及时通知知部门寻寻找原因因。7每个月月末对餐餐饮部中中、西厨厨进行食食品存货货的盘点点。8做好餐餐饮、棉棉织品的的监盘，每每

45、年进行行1-22次全面面的监盘盘物资工工作。9月底做做好所有有入库单单供应商商的统计计工作，对对于统计计好的单单子及时时交给会会计组进进行付款款的统计计。10经常常与仓管管人员联联系，了了解仓库库物资的的数据，发发现错误误，及时时纠正。主要工作关联单位内部集团各部门门、下属属公司各各部门外部杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年12月31日岗位名称财务部仓库库验收领领班/所属部门财务部职务级领班级编制人数1直接上级财务部成控控主管 直接下级仓库/验收收直接下级人数5工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通职员薪薪酬体系系工作环境办公室、舒舒适、基基本无职职业病岗位任职资资

46、格教育背景:u 财务或相关关专业大大专以上上学历。培训经历:u 受过食品生生产经营营企业负负责人卫卫生法制制及相关关内容的的培训等等。经验:u 3年以上从从事酒店店验收仓仓库管理理工作经经验。u 2年以上酒酒店采购购经验。技能技巧:u 熟悉酒店验验收工作作的各个个环节和和流程；u 熟悉酒店仓仓库管理理的工程程程序和和管理办办法；u 熟悉酒店的的采购渠渠道和相相关质量量问题。个性特征:u 工作认真负负责，兢兢兢业业业，保密性性强。工作内容综综述检查协调仓仓库保管管员以有有效调动动人力并并有效完完成每日日工作，确确保酒店店收到的的所有货货物是按按正常程程序进行行的采购购，并确确保此货货物的型型号确

47、系系使用部部门所指指定的具体工作职职责1. 协助成控主主管制订订库房员员工及收收货的工工作计划划。2. 协助成控主主管制定定并执行行库存限限量。3. 负责酒店鲜鲜活原材材料的验验收工作作，和使使用部门门共同把把好质量量，数量量关卡。4. 按照使用部部门开除除的采购购单上的的品种，规规格，数数量进行行验收，对对不合格格的原材料拒拒绝接收收。5. 对肉类，禽禽类，添添加剂向向供应商商索要检检疫证和和审验卡卡，做好好蔬菜检检测工作。6. 对合格物品品板栗验验收手续续，保存存相关资资料。主要工作关联单位内部酒店各部门门外部酒店供货商商杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年12月31

48、日岗位名称财务部仓库库验收/所属部门财务部职务级普通员工级级编制人数1直接上级财务部成控控领班直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通职员薪薪酬体系系工作环境办公室、舒舒适、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:u 财务或相关关专业中中专以上上学历。培训经历:u 受过食品生生产经营营企业负负责人卫卫生法制制及相关关内容的的培训等等。经验:u 1年以上从从事酒店店验收仓仓库管理理工作经经验。技能技巧:u 熟悉酒店验验收工作作的各个个环节和和流程；u 熟悉酒店仓仓库管理理的工程程程序和和管理办办法；u 熟悉酒店的的采购渠渠道和相相关质量量问题。个性特征:u 工作认真负负

49、责，兢兢兢业业业；保密性性强。工作内容综综述积极配合验验收领班班并有效效完成每每日工作作，确保保酒店收收到的所所有货物物是按正正常程序序进行的的采购，并并确保此此货物的的型号确确系使用用部门所所指定的的具体工作说说明书1.协助验验收领班班收货的的工作计计划。2.协助验验收领班班制定并并执行库库存限量量。3.负责酒酒店鲜活活原材料料的验收收工作，和和使用部部门共同同把好质质量，数数量关卡卡。4.按照使使用部门门开除的的采购单单上的品品种，规规格，数数量进行行验收，对对不合格格的原材材料拒绝绝接收。5.对合格格物品板板栗验收收手续，保保存相关关资料。主要工作关联单位内部酒店各部门门外部酒店供货商商

50、杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年12月31日岗位名称财务部仓库库保管员员/Stoorekkeepper所属部门财务部职务级普通员工级级编制人数直接上级财务部成控控主管直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通职员薪薪酬体系系工作环境办公室、舒舒适、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:u 高中以上学学历。培训经历:u 受过消防安安全等相相关内容容的培训训 。经验:u 1年以上从从事酒店店仓库管管理工作作经验。技能技巧:u 熟悉酒店仓仓库管理理工作流流程；u 熟练运用财财务办公公软件。个性特征:u 有责任心，有有团队合合作精神神；u 工作认真负

51、负责，有有始有终终。工作内容综综述维持并管理理检查仓仓库的运运作及整整个酒店店库存品品的发放放具体工作说说明书1. 将已获批准准的所需需物资准准备好发发给所需需要部门门，并将将已发放放的物品品数量即时登记在在货卡上上，卡上上记录的的物资数数量须与与实际数数量相符符。2. 核实每种货货物的数数量并与与标准存存量相比比较，根根据再次次订购准准备相关关信息，增补采采购申请请并报主主管核实实。3. 完成每月的的实地盘盘点。4. 保持库房的的清洁及及良好的的卫生环环境。5. 准备每月的的库存货货物发放放报告及及实地盘盘点清单单。6. 在发放物资资时坚持持先进先先出的原原则。7. 在百货库无无人时或或下班

52、后后库房须须上锁，没没经过批批准进入入的职员员不得进进入货库，每日日下班之之前重复复检查所所有的灯灯及门是是否关上上。8. 完成上级指指派的其其他工作作。主要工作关联单位内部酒店各部门门外部酒店供应商商杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年12月31日岗位名称财务部电脑脑主管/Infformmatiion Tecchnoologgy SSupeerviisorr所属部门财务部职务等级主管级编制人数1直接上级财务总监直接下级财务部电脑脑维护直接下级人数3工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通员工薪薪酬体系系工作环境办公室、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:u 计算机

53、专业业大专学学历。培训经历:u 受过计算机机网络信信息方面面的培训训。经 验:u 2年以上计计算机网网络管理理经验。技能技巧:u 熟悉计算机机网络管管理系统统；u 能迅速上手手各类软软件的操操作及维维护。个性特征:u 工作认真，保保密性强强。工作内容综综述做好日常酒酒店和乐乐园的网网络、软软件的维维护相关关计划工工作。具体工作说说明书1制订酒酒店信息息技术发发展规划划和近期期目标。2结合酒店实际，配合有关部门做好网络安全宣传工作。3监控、管理、维护内网的相关设备、设施，确保酒店网络的正常运转。4负责酒店各办公软件的维护和备份工作，并对内容的保密性负责。5. 保证酒店网络的安全可靠性。6负责酒店

54、网络信息系统和信息资源，各网络服务器的维护，加强网络资源的建设。7制定并实施机房安全制度。主要工作关联单位内部公司各部门门外部电信、软件件、系统统、设备备业务单单位杭州第一世世界大酒酒店岗位位说明书书编制日期：20008年12月31日岗位名称财务部电脑脑维护/Infformmatiion Tecchnoologgy CClerrk所属部门财务部职务等级普通员工编制人数3直接上级财务部电脑脑主管直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通员工薪薪酬体系系工作环境办公室、基基本无职职业病岗位任职资资格教育背景:u 计算机专业业大专学学历。培训经历:u 受过计算机机网络信信息方

55、面面的培训训。经验:u 2年以上计计算机网网络管理理经验。技能技巧:u 熟悉计算机机网络管管理系统统。u 能迅速上手手各类软软件的操操作及维维护。个性特征:u 工作认真，保保密性强强。工作内容综综述做好日常酒酒店的网网络，PPC，办办公软件件的维护护及备份份各类重重要数据据具体工作说说明书1.认真贯贯彻落实实酒店的的工作部部署，协协助领导导制订酒酒店信息息技术发发展规划划和近期期目标。2认真贯彻执行领导交给的任务，结合酒店实际，配合有关部门做好宣传工作。3监控、管理、维护内网的相关设备、设施，确保酒店网络的正常运转。4负责酒店各办公软件的维护和备份工作，并对内容的保密性负责。5. 保证酒店网络的安全可靠性。 6负责酒店网络信息系统和信息资源，各