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1、企业资产重重组效绩财务务评价系系统设计计探析_财务管理理论文-毕业论论文作者：网络络搜集下载前请注注意：1：本文档档是版权权归原作作者所有有，下载载之前请确认。2：如果不不晓得侵犯犯了你的的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘淘宝交易易，七折折时间：20010-06-10 21:45:19评价是检查查行为结果的的重要手手段。开开展企业业资产重重组效绩评价工工作，对对规范企企业资产产重组行为，提高高企业资资产重组效绩具有重重要的促促进作用。评评价企业资资产重组效绩，关键是要设计计科学、合合理、适适用的评评价系统。系统是由两两个以上上可以相相互区别别的要素素构成的的集合体体。企业业资产重重
2、组效绩财务务评价系系统由主体体、客体体、目标标、原则、方法法、指标标、标准、评价报告等要要素构成成，它们们相互联系，相相互依存存。企业业资产重重组效绩财务务评价系系统就是通通过这些要要素的有有机组合和相相互作用用而发挥挥其功能能的。一一、评价主体体企业资产产重组效绩财务务评价系系统的主体体，是指指谁有权利和动力评价企业资资产重组效绩。在现代企业经经营环境境中，随随着股权权的分散散、企业业之间相互参参股的增增加以及及战略合作作伙伴关关系的发发展，企企业效绩评价的的主体已已呈现多元化化的格局局。其中中，主要要包括以以下四个个层次：（ll）在资本市场上进行股票票买卖或者者策划企企业资产产重组的投资者
3、所进行的企企业价值分析与与评价；（22）政府府作为国有资产产所有者者和社会会管理者者所进行的企企业收益能能力及社社会贡献评价；（33）资源提供供者对经经营者业绩的评价；（44）经营者所所进行的内内部管理理业绩评评价。二、评价客体体企业资产产重组效绩财务务评价系系统的客体体，是指指主体对对什么进行评价。评价客体体是由评评价主体体根据需需要确定定的，不不同层次的评价主体体有着不不同的评评价客体体；与此此相应，设计的评价指标也有所所不同。但但总的来说，从财务务角度评价企业资资产重组效绩主要是是评价企业资资产重组后的财务务状况、财财务效益益及经营营成果，既既包括对对企业效绩的评价，也也包括对对经营者者
4、工作业业绩的评价。其其具体内内容主要要包括五五个方面面，即：盈利能能力评价、偿债债能力评价、营运能力力评价、发展能力力评价和社社会贡献能力力评价。三、评价目标目标是系统所希望望实现的结果。企企业资产产重组效绩财务务评价系系统的目标是根据据评价主体体的需求求来确定定的，不不同主体体有不同同的评价目标。但从从主体需需求的共共性看，其其基本目目标是一致致的，即即为主体提提供关于于企业资资产重组的财务信息息。这些信息息主要用用于监督管理理企业，考核核经营者业绩，规范资产重组行为，指导企业正确进行资产重组决策等等。四、评价原则原则是指导行为的准绳。企业资资产重组效绩财务务评价原原则是对资产产重组效绩财务
5、务评价工工作的基基本要求求，是评评价工作作的行为为准则和规范。企业资产产重组效绩财务务评价主主要应遵循五五项原则：科学学性、完完整性、公公正性、真真实性和可可操作性性。随着着社会经经济的发展和对企业效绩评价工工作要求求的提高高，评价原则也将不不断充实实和完善善。五、评价指标评价指标是对评价客客体状况况的具体体反映，合合理设计计评价指指标是保证系统功能的的关键。评价指标要根据据客体的的特性和和系统目标来设计。一一套先进进的评价指标体系一一般应具备以下几几个特征征：（ll）适用用范围广。在在评价主体体多元化化格局下下，评价指标必须满足各各评价主体体的信息息需求。（2）兼顾长短期利益。企业效绩评价的
6、前提是发达的资本市场和经理市场以及完善的公司治理结构，能对经营者的行为进行有效的约束，使其在追求当前利润最大的同时，必须考虑企业的长期发展能力。仅仅采用利润指标来评价企业效绩，可能导致企业发展后劲不足和竞争能力下降。我国现有环境下的企业效绩评价必须以长短期目标并重的综合指标体系为基础，与企业的战略发展目标相联系，通过评价指标体系的设计来增强对经营者行为的约束。（3）层次分明，结构严密。评价指标体系必须是一个具有内在逻辑结构、主次分明、层次清楚的有机整体，既要保持各指标的独立性，又要体现各指标的联系、协调和统一。（4）评价成本低。指标所需的数据资料要便于收集，计算、分析要简单明了，整个评价过程要
7、符合成本效益原则。根据上述原则，我们认为企业资产重组效绩财务评价指标可分为基本指标和辅助指标两个层次。基本指标是评价企业资产重组效绩的主要指标，是整个评价指标体系的核心；辅助指标是对基本指标的进一步说明，是对基本指标的必要补充。企业资产重组效绩财务评价指标体系可如下表所示：六、评价标准评价标准是对评价客体进行客观、公正、科学的分析评判的标尺。只有将评价指标的实际值与标准值进行对比，才能揭示差异，得出正确的判断和评价。常用的企业资产重组效绩评价标准有：（l）预期目标；（2）重组前实际水平；（3）企业所在行业平均水平或先进企业实际水平；（4）竞争对手实际水平。为了充分发挥企业资产重组效绩财务评价系
8、统的功能，在实际工作应综合应用各种不同的标准。 !七、评价方法评价方法是实现评价目标，完成评价工作任务所采用的手段和措施。企业资产重组效绩的财务评价方法可以分为一般方法和具体方法两个层次。前者是从财务评价的基本要求出发确立的具有指导意义和普遍适用性的评价方法；后者是为了得出具体的评价结论而采用的技术方法。唯物辩证法是分析、评价客观事物的最一般的方法，因而也是财务评价的一般方法。只有坚持唯物辩证法的基本观点，才能得出正确的评价结论。为了具体了解企业资产重组后的财务状况、财务效益及经营成果，财务评价还必须在唯物辩证法的指导下采用一些具体方法。资产重组财务评价的具体方法大多是根据系统论、运筹学和数理
9、统计的基本原理建立的，采用何种具体方法，要根据评价的目的、要求以及所掌握的资料的性质和内容来确定。常用的具体方法有功效系数法、综合评分法、绘制雷达图法、杜邦分析法、沃尔比重评分法等。八、评价报告评价报告是系统的结论性文件。评价报告应客观、公正、准确地反映企业情况，准确描述企业资产重组后的财务状况、财务效益、经营成果和后续发展能力等，并作出发展趋势预测。财务报告一般由正文和附录两部分组成。正文的主要内容包括评价结论、评价依据、评价方法、评价指标体系及其对比分析、对企业未来发展趋势的预测，以及资产重组中存在的问题及改进建议等；附录包括有关评价工作的基础文件、数据资料以及对有关问题的说明等。企业资产重组效绩的财务评价报告可用于以下方面：（1）提交政府有关部门，作为经济决策的参考依据。（2）提交企业主管部门和有关人事或组织部门，作为对企业和经营者进行任免、奖惩的参考依据。（3）反馈给企业决策层及有关管理部门，作为其决策和改进经营管理的参考依据。（4）有选择地进行定期新闻发布，加强社会舆论监督。（5）建立企业经营者业绩档案，依据评价报告结论，将企业经营者经营业绩记录入档。（6）为其他有关方面提供信息咨询。 ! 上海纺织
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