人事选拔与测评在线作业

《人事选拔与测评在线作业》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事选拔与测评在线作业（41页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.您的本次作业分数为：98分单选题 1.人员测评产生的前提条件是（ ）： A 岗位差异 B 个体差差异 C 人岗匹匹配 D 素质可可测 正确答案:A单选题 2.真正将将人员测测评引入入实用领领域的是是哥伦比比亚大学学的（ ）： A 泰勒 B 伍德沃沃斯 C 希波克克拉底 D 高尔顿顿 正确答案:B单选题 3.针对高高级管理理人员最最有效的的测评方方法是（ ）： A 面试 B 角色扮扮演 C 评价技技术中心心 D 管理游游戏 正确答案:C单选题 4.企业发发展的

2、第第一要素素是（ ）： A 顾客资资源 B 土地资资源 C 组织资资源 D 人力资资源 正确答案:D单选题 5.最古老老、最基基本的人人员测评评方法是是（ ）： A 评价中中心技术术 B 面试 C 心理测测验 D 笔试 正确答案:D单选题 6.人事管管理领域域应用最最普遍的的一种测测量形式式是（ ）： A 面试 B 投射测测验 C 心理测测验 D 笔试 正确答案:A单选题 7.人员测测评的对对象是（ ）：A 素质 B 任职者者 C 管理人人员 D 能力 正确答案:A单选题 8.最早被被用于人人力资源源测评的的是（ ）： A 知识技技能测评评 B 能力测测评 C 个性测测评 D 职业适适应性测测

3、评 正确答案:B单选题 9.人员测测评存在在的客观观基础是是（ ）： A 岗位差差异 B 个体素素质差异异 C 人岗匹匹配 D 素质可可测 正确答案:B单选题 10.18879年，（ ）设立立了世界界上第一一个心理理学实验验室： A 冯特 B 泰勒 C 比奈 D 韦克斯斯 正确答案:A单选题 11.测评评标准体体系的内内在规定定性，常常表现为为各种素素质规范范化行为为特征或或表征的的描述与与规定的的是（ ）： A 标度 B 标准 C 标示 D 标记 正确答案:B单选题 12.测评评要素设设计的起起点是（ ）： A 招聘 B 绩效考考核 C 培训与与开发 D 工作分分析 正确答案:D单选题 13

4、.测评评所指向向的具体体对象与与范围，具具有相对对性的是是（ ）： A 测评内内容 B 测评目目标 C 测评目目的 D 测评指指标 正确答案:A单选题 14.行政政人员的的测评内内容以（ ）为主主：A 科学职职能 B 专业能能力与社社会职能能 C 品德素素质和心心理素质质 D 社会智智能与心心理素质质 正确答案:D单选题 15.在测测评与选选拔标准准体系中中，一般般根据（ ）来规规定测评评内容： A 测评标标准 B 测评对对象 C 测评目目的 D 测评形形式 正确答案:C单选题 16.出现现最早、用用的最多多的一种种投射法法是（ ）： A 图形投投射 B 语言投投射 C 墨迹投投射 D 动作投

5、投射 正确答案:C单选题 17.最先先把智力力测验应应用于军军队挑选选士兵的的是（ ）： A 泰勒 B 叶克斯斯、推孟孟 C 默里 D 摩根 正确答案:B单选题 18.投射射法起源源于（ ）： A 临床心心理学和和精神病病治疗案案例 B 社会心心理学 C 犯罪心心理学 D 管理心心理学 正确答案:A单选题 19.心理理测验的的实质是是（ ）： A 所有行行为的客客观化和和标准化化的测量量 B 行为样样本的客客观化和和标准化化的测量量 C 行为样样本的主主观化和和标准化化的测量量 D 行为样样本的客客观化和和科学化化的测量量 正确答案:B单选题 20.搞好好问卷调调查的关关键是（ ）： A 挑选

6、好好实施人人员 B 明确调调查对象象 C 设计好好问卷 D 确定统统计方法法 正确答案:C单选题 21.心理理测验起起源于实实验心理理学中（ ）研究究的需要要： A 岗位差差异 B 组织差差异 C 个性差差异 D 个别差差异 正确答案:D单选题 22.最具具有影响响、权威威性的智智力测验验是（ ）： A 比奈西蒙智智力量表表 B 自陈量量表 C 主题统统觉测验验 D 罗夏墨墨迹测验验 正确答案:A单选题 23.面试试活动操操作的蓝蓝图指的的是（ ）： A 面试问问题 B 面试提提纲 C 面试答答案 D 面试官官 正确答案:B单选题 24.一个个面试考考官同时时对多个个应试者者进行面面试，称称之

7、为（ ）：A 多对一一面试 B 小组面面试 C 集体面面试 D 压力面面试 正确答案:B单选题 25.最常常见的一一种集体体面试法法是（ ）： A 有领导导小组讨讨论 B 多对一一面试 C 多对多多面试 D 无领导导小组讨讨论 正确答案:D单选题 26.整个个面试中中最为重重要的阶阶段是（ ）： A 导入阶阶段 B 确认阶阶段 C 核心阶阶段 D 结束阶阶段 正确答案:C单选题 27.面试试中导入入阶段的的主要作作用是（ ）： A 舒缓情情绪 B 缓和气气氛 C 查明背背景资料料 D 深入测测评被试试者素质质 正确答案:C单选题 28.面试试地点可可以选择择（ ）： A 小型会会议室 B 办公

8、场场地 C 前台 D 大型会会议室 正确答案:A单选题 29.评价价中心中中用得最最多、也也是最重重要的测测评方法法是（ ）： A 公文处处理 B 无领导导小组讨讨论 C 管理游游戏 D 角色扮扮演 正确答案:A单选题 30.评价价中心技技术是一一种以测测评（ ）为中中心的评评价活动动： A 管理者者素质 B 技术人人员素质质 C 领导者者素质 D 员工素素质 正确答案:A单选题 31.评价价中心技技术起源源于（ ）： A 美国 B 英国 C 德国 D 日本 正确答案:C单选题 32.无领领导小组组讨论一一般以（ ）分钟钟为宜： A 15-30 B 30-60 C 60-80 D 80-120

9、0 正确答案:B单选题 33.评价价中心的的最大特特点在于于它的 （ ）： A 动态性性 B 综合性性 C 互动性性 D 情景模模拟性 正确答案:D单选题 34.主要要了解被被试者应应聘岗位位有关知知识的掌掌握程度度的是（ ）： A 结构考考试 B 综合考考试 C 广度考考试 D 深度考考试 正确答案:A单选题 35.下列列关于填填空题编编写要点点，说法法正确的的是（ ）： A 试题的的编写以以答案模模糊，可可发挥性性为准则则 B 注意答答案的复复合性 C 缺样的的不限于于个别关关键词，空空格最好好超过2个 D 试题若若用到单单位，应应注明答答案的单单位 正确答案:D单选题 36.下列列关于是

10、是非判断断题编写写要点，说说法错误误的是（ ）： A 保持题题意本身身是或非非的单义义性 B 尽量使使用“特加限限制定词词” C 不以安安排试题题的顺序序来简化化评分 D 避免复复合句或或双重判判断句 正确答案:B单选题 37.知识识测评最最有效的的形式是是（ ）： A 笔试 B 面试 C 评价中中心技术术 D 心理测测验 正确答案:A单选题 38.最常常用的主主观性题题目类型型是（ ）： A 选择型型试题 B 判断型型试题 C 论文型型试题 D 综合性性试题 正确答案:C单选题 39.只要要熟悉了了知识点点就能理理解，即即（ ）： A 间接理理解 B 直接理理解 C 迁移理理解 D 雷同理理

11、解 正确答案:B单选题 40.知识识测评可可以分为为专业知知识测评评和（ ）： A 基础知知识测评评 B 综合知知识测评评 C 考核知知识测评评 D 深度知知识测评评 正确答案:B单选题 41.胜任任职位必必须的基基本通用用的知识识，称之之为（ ）： A 专业知知识 B 政治知知识 C 基础知知识 D 学科知知识 正确答案:C单选题 42.一般般能力测测评一般般是对（ ）的测测评： A 沟通能能力 B 认知能能力 C 管理能能力 D 机械能能力 正确答案:B单选题 43.智力力测评的的结果用用（ ）来表表示： A 情商 B 智商 C 逆商 D 浙商 正确答案:B单选题 44.世界界上第一一个职

12、业业兴趣测测验是（ ）： A 比奈职职业兴趣趣量表 B 西蒙职职业兴趣趣量表 C 推孟职职业兴趣趣量表 D 斯特朗朗职业兴兴趣量表表 正确答案:D单选题 45.智力力的最高高表现为为（ ）： A 决策力力 B 执行力力 C 想象力力 D 创造力力 正确答案:D单选题 46.我国国的职业业能力测测评在（ ）才开开始兴起起： A 20世世纪80年代 B 20世世纪90年代 C 21世世纪 D 20世世纪70年代 正确答案:A单选题 47.最早早的职业业能力倾倾向测验验起源于于（ ）： A 20世世纪20年代 B 20世世纪30年代 C 20世世纪40年代 D 20世世纪50年代 正确答案:A单选题

13、 48.社交交型职业业能力以以（ ）能力力为核心心： A 操作 B 人际关关系协调调 C 想象 D 决策 正确答案:B单选题 49.顺利利实现某某种活动动的心理理条件是是（ ）： A 技能 B 知识 C 能力 D 素质 正确答案:C单选题 50.人认认识世界界并运用用知识解解决实际际问题的的起基础础作用的的能力总总和即（ ）： A 执行力力 B 创造力力 C 脑力 D 智力 正确答案:D单选题 51.被认认为是“文化公公平”测验的的是（ ）： A 陆军测测验 B 智力测测验 C 瑞文推推理测验验 D 认知能能力测验验 正确答案:C单选题 52.以猜猜疑和偏偏执为主主要特点点的人格格障碍是是（

14、）： A 偏执型型 B 表演型型 C 悖德型型 D 冲动型型 正确答案:A单选题 53.下列列关于人人格测验验的说法法正确的的是（ ）： A 人格测测验主观观性太强强 B 人格测测验没有有对错之之分 C 人格测测验不受受文化因因素制约约 D 人格测测验计分分解释客客观 正确答案:B单选题 54.明尼尼苏达多多相人格格测验最最大的优优点是（ ）： A 省时省省力 B 客观和和系统 C 便于操操作 D 不受文文化和教教育背景景限制 正确答案:B单选题 55.卡特特尔16人格因因素测验验已于（ ）年引引入我国国： A 19779 B 19880 C 19881 D 19882 正确答案:A单选题 5

15、6.具备备安静、稳稳重、反反应缓慢慢、沉默默寡言、情情绪不易易外露、注注意力稳稳定难于于转移、善善于忍耐耐、具有有内倾性性特质的的是（ ）： A 胆汁质质 B 多血质质 C 粘液质质 D 抑郁质质 正确答案:C单选题 57.下列列不属于于卡特尔尔16人格因因素的是是（ ）： A 懒惰性性 B 兴奋性性 C 世故性性 D 敢为性性 正确答案:A单选题 58.悖德德型人格格障碍的的临床表表现是（ ）： A 犹豫不不决、优优柔寡断断 B 情感肤肤浅，易易受暗示示 C 缺乏自自我控制制能力 D 人际关关系不良良 正确答案:C单选题 59.中国国的艾森森克人格格问卷由由（ ）修订订： A 萧敏政政 B

16、陈仲庚庚 C 蔡圣刚刚 D 刘葵 正确答案:B单选题 60.卡特特尔16人格因因素测验验完成时时间一般般为（ ）： A 一个小小时 B 30分分钟 C 一个半半小时 D 45分分钟 正确答案:D单选题 61.目前前世界各各国尤其其是美国国最广泛泛应用的的人格测测验量表表是（ ）： A 卡特尔尔16人格因因素测验验 B 艾森克克人格问问卷 C 主题统统觉测验验 D 明尼苏苏达多相相人格测测验 正确答案:D单选题 62.把各各指标（项项目）上上的得分分直接相相加，即即（ ）： A 累加法法 B 平均综综合法 C 加权综综合法 D 连乘综综合法 正确答案:A单选题 63.用测测评结果果中最大大的分数

17、数减去最最小的分分数，即即（ ）： A 两极差差 B 平均差差 C 方差 D 标准差差 正确答案:A单选题 64.所有有测评结结果在理理论上的的代表值值是（ ）： A 众数 B 平均数数 C 频率 D 频次 正确答案:B单选题 65.根据据各个指指标（项项目）间间的差异异，对每每个指标标得分适适当扩大大或缩小小若干倍倍后再累累加的一一种方法法指（ ）： A 累加法法 B 平均综综合法 C 加权综综合法 D 连乘综综合法 正确答案:C单选题 66.如何何把零散散的项目目（指标标）分数数综合为为一个总总分数的的方法，即即（ ）： A 数据分分析 B 数据整整理 C 数据综综合 D 数据统统计 正确

18、答案:C多选题 67.人员员测评量量化的主主要形式式有（ ） A 一次量量化与二二次量化化 B 类别量量化与模模糊量化化 C 顺序量量化 D 等距量量化与比比例量化化 E 当量量量化 正确答案:ABCCDE多选题 68.人员员测评的的概念包包括（ ） A 测量 B 评定 C 分析 D 综合 E 评价 正确答案:AB多选题 69.在人人员测评评中，最最科学、最最核心的的技术，也也是被关关注最多多的是（ ） A 投射测测验 B 标准化化测验 C 心理测测验 D 评价中中心技术术 E 面试 正确答案:CDEE多选题 70.人员员测评的的类型有有（ ） A 选拔性性测评 B 诊断性性测评 C 配置性性

19、测评 D 鉴定性性测评 E 开发性性测评 正确答案:ABCCDE多选题 71.人员员测评的的功能有有（ ） A 预测 B 鉴定 C 导向 D 诊断反反馈 E 激励 正确答案:ABCCDE多选题 72.人事事行政的的四环节节包含（ ） A 选才 B 取才 C 用才 D 育才 E 留才 正确答案:BCDDE多选题 73.人员员测评标标准体系系纵向结结构由（ ）构成成： A 测评目目的 B 测评内内容 C 测评目目标 D 测评项项目 E 测评指指标 正确答案:BCEE多选题 74.人员员测评所所设立的的测评内内容在总总体上要要有（ ）： A 条件 B 过程 C 结果 D 前提 E 行为 正确答案:A

20、BCC多选题 75.测评评标准体体系的类类型有（ ）： A 效果参参照性标标准体系系 B 效率参参照性标标准体系系 C 效标参参照性标标准体系系 D 模板参参照性标标准体系系 E 常模参参照性标标准体系系 正确答案:CE多选题 76.人员员测评标标准体系系横向结结构由（ ）构成成： A 结构性性要素 B 内容性性要素 C 行为环环境要素素 D 工作绩绩效要素素 E 客观环环境要素素 正确答案:ACDD多选题 77.常用用的经验验总结法法有（ ）： A 小组总总结法 B 个人总总结法 C 经验总总结法 D 集体总总结法 E 讨论总总结法 正确答案:BD多选题 78.技术术人员测测评内容容重点有有

21、（ ）： A 智力水水平 B 思维能能力 C 创造力力 D 与专业业有关的的特殊能能力 E 成就动动机、意意志、毅毅力 正确答案:ABCCDE多选题 79.心理理测验由由（ ）组成成： A 测试题题目 B 施测方方法 C 记分方方法 D 技术指指标 E 结果解解释 正确答案:ABCCDE多选题 80.按照照刺激的的内容与与形式分分类，投投射测验验有（ ）： A 图形投投射 B 语言投投射 C 墨迹投投射 D 动作投投射 E 主题统统觉投射射 正确答案:ABDD多选题 81.问卷卷的结构构通常包包含（ ）： A 标题 B 指导语语 C 提示 D 结束语语 E 问题 正确答案:BE多选题 82.心

22、理理测评中中的人员员培训包包括（ ）： A 人事专专员 B 测评对对象 C 测评员员 D 管理人人员 E 高级管管理人员员 正确答案:BCDD多选题 83.能力力测验可可以划分分为（ ）： A 人格测测验 B 智力测测验 C 能力倾倾向测验验 D 成就测测验 E 品德测测验 正确答案:BC多选题 84.心理理测验中中的注意意事项有有（ ）： A 心理测测验的文文化差异异 B 信度和和效度 C 标准化化 D 对实施施测验人人员进行行培训 E 测验方方法的选选择 正确答案:ABCCD多选题 85.面试试小组可可以由（ ）构成成： A 人事助助理 B 用人部部门的业业务主管管 C 面试专专家 D 总

23、经理理 E 副总经经理 正确答案:ABCCDE多选题 86.根据据面试的的内容，可可以把面面试划分分为（ ）： A 压力面面试 B 非压力力面试 C 情景性性面试 D 经验性性面试 E 结构化化面试 正确答案:CD多选题 87.根据据面试的的标准化化程度分分类，面面试的类类型有（ ）： A 结构化化面试 B 情景性性面试 C 压力式式面试 D 半结构构化面试试 E 非结构构化面试试 正确答案:ADEE多选题 88.企业业人员测测评最常常用的方方式是（ ）： A 面试 B 笔试 C 心理测测试 D 投射测测试 E 评价中中心技术术 正确答案:AB多选题 89.面试试中倾听听的技巧巧有（ ）： A

24、 多听少少说 B 善于提提取要点点 C 善于阶阶段性总总结 D 表现出出对谈话话的兴趣趣 E 注意思思考 正确答案:ABCCDE多选题 90.结构构化面试试的问题题类型有有（ ）： A 背景性性问题 B 知识性性问题 C 思维性性问题 D 行为性性问题 E 经验性性问题 正确答案:ABCCDE多选题 91.公文文处理的的测验维维度包含含（ ）： A 工作条条理性 B 计划能能力 C 预测能能力 D 决策能能力 E 沟通能能力 正确答案:ABCCDE多选题 92.无领领导小组组讨论的的测验维维度有（ ）： A 管理维维度 B 人际技技能维度度 C 能力维维度 D 个性维维度 E 性格维维度 正确

25、答案:BCDD多选题 93.无领领导小组组讨论的的任务类类型有（ ）： A 开放问问题式任任务 B 两难问问题式任任务 C 多项选选择性任任务 D 合作操操作性任任务 E 资源争争夺性任任务 正确答案:ABCCDE多选题 94.无领领导小组组讨论论论题的选选择原则则有（ ）： A 联系工工作内容容 B 知识高高度综合合 C 难度适适中 D 无固定定答案 E 具有一一定的冲冲突性 正确答案:ACEE多选题 95.评价价中心技技术的主主要形式式有（ ）： A 公文处处理 B 管理游游戏 C 小组讨讨论 D 角色扮扮演 E 心理测测验 正确答案:ABCCD多选题 96.根据据讨论的的主体有有无情境境

26、性，小小组讨论论可以分分为（ ）： A 无情境境性讨论论 B 情境性性讨论 C 有领导导小组讨讨论 D 无领导导小组讨讨论 E 专题讨讨论 正确答案:AB多选题 97.下列列属于选选答型的的是（ ）： A 是非判判断题 B 选择题题 C 搭配题题 D 名词解解释 E 改错题题 正确答案:ABCC多选题 98.知识识测评常常用的题题型有（ ）： A 供答型型 B 抢答型型 C 选答型型 D 综合型型 E 填答型型 正确答案:ACDD多选题 99.知识识测评一一般包括括（ ）： A 记忆 B 理解 C 应用 D 分析 E 综合 正确答案:ABCCDE多选题 100.知知识测评评的种类类有（ ）：

27、A 基础 B 广度考考试 C 专业考考试 D 结构考考试 E 深度考考试 正确答案:BDEE多选题 101.试试卷组织织的程序序主要有有（ ）： A 依据试试卷蓝图图审题 B 编排试试题 C 准备标标准答案案 D 审查试试卷 E 密封试试卷 正确答案:ABCCD多选题 102.下下列关于于论文题题编写要要点，说说法正确确的是（ ）： A 应给考考生提供供发散性性思维 B 有充分分作答时时间 C 注意编编写程序序 D 论题涉涉及的应应该是实实质性、具具体的东东西 E 明确、具具体、完完整地制制定标准准答案的的基本要要求 正确答案:ABCCDE多选题 103.下下列属于于供答型型的是（ ）： A

28、改错题题 B 列举题题 C 填空题题 D 名词解解释 E 论文题题 正确答案:CDEE多选题 104.智智力包括括（ ）： A 注意力力 B 观察力力 C 记忆力力 D 想象力力 E 思维力力 正确答案:ABCCDE多选题 105.美美术能力力包括（ ）： A 绘画能能力 B 艺术鉴鉴赏能力力 C 创造能能力 D 设计能能力 E 鉴别能能力 正确答案:BC多选题 106.心心理运动动能力测测验主要要测评（ ）： A 感觉 B 知觉 C 运动能能力 D 嗅觉 E 直觉 正确答案:ABCC多选题 107.吉吉尔福特特认为，在在智力操操作中存存在（ ）思维维： A 逆向 B 正向 C 聚合 D 发散

29、 E 逻辑 正确答案:CD多选题 108.职职业能力力主要分分为（ ）： A 操作型型职业能能力 B 艺术型型职业能能力 C 科研型型职业能能力 D 社交型型职业能能力 E 经营型型职业能能力 正确答案:ABCCDE多选题 109.巴巴甫洛夫夫认为，人人的神经经活动具具有（ ）特征征： A 活动强强度 B 均衡性性 C 灵活性性 D 活动敏敏感性 E 适应性性 正确答案:ABCC多选题 110.人人格障碍碍有（ ）： A 偏执型型 B 分裂型型 C 冲动型型 D 强迫型型 E 表演型型 正确答案:ABCCDE多选题 111.人人格测验验中存在在的问题题有（ ）： A 整体动动态测验验人格的的困

30、难 B 人格测测验题目目编制的的困难 C 测验分分数的解解释值的的商讨 D 社会文文化因素素的影响响 E 技术的的专业性性 正确答案:ABCCD多选题 112.人人格测评评最常用用的方法法有（ ）： A 问卷 B 心理测测验 C 面试 D 访谈 E 投射技技术 正确答案:AE多选题 113.希希波克拉拉特把气气质分为为（ ）： A 神经质质 B 胆汁质质 C 多血质质 D 粘液质质 E 抑郁质质 正确答案:BCDDE多选题 114.整整体分布布分析常常见的形形式有（ ）： A 频数分分布表 B 众数表表 C 概率表表 D 概率图图 E 频数分分布图 正确答案:AE多选题 115.数数据综合合常

31、见的的方法有有（ ）： A 累加法法 B 平均综综合法 C 加权综综合法 D 连乘综综合法 E 指数连连乘法 正确答案:ABCCDE多选题 116.差差异情况况分析的的变量有有（ ）： A 两极差差 B 平均差差 C 方差 D 标准差差 E 差异系系数 正确答案:ABCCDE多选题 117.素素质测评评结果的的内容分分析主要要包括（ ）： A 整体分分布分析析 B 总体水水平分析析 C 差异情情况分析析 D 频率分分析 E 频次分分析 正确答案:ABCC多选题 118.数数据综合合后，结结果报告告的形式式有（ ）： A 分数报报告 B 文字报报告 C 等级报报告 D 评语报报告 E 图表报报告 正确答案:ACDD加入错题集集 关闭 窗体底端