Yomet网络招聘面试系统操作手册

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1、文档编号：Yommet网网络招聘聘系统-使用手册册-1.0 日期：20113年10月30日Yomett网络招招聘系统统使用手手册修订历史时间作者版本号说明10.255Alex1.01初稿10.300Alex1.02第一次修改改目录1基本信息息91.1平台台与开发发91.2安装装与初始始化91.3软件件版本1102使用说明明102.1登录录102.2系统统管理员员112.2.11登录1112.2.22简历管管理1112.2.33面试邀邀请1222.2.44岗位管管理1442.2.55试题管管理1552.2.66测评管管理1662.2.77岗位关关联1772.2.88简历统统计1992.2.99岗

2、位统统计1992.2.110完成成统计1192.2.111登录录日志1192.2.112系统统日志1192.2.113部门门设置1192.2.114账户户设置2202.2.115系统统设置2212.2.116系统统信息2212.3部门门管理员员222.3.11基本信信息2222.3.22计划任任务2442.3.33简历管管理2442.3.44岗位管管理2552.3.55试题管管理2662.3.66测评管管理2772.3.77岗位关关联2882.3.88视频面面试3002.4面试试用户3302.4.11面试账账户3002.4.22登录3112.4.33基本信信息3112.4.44简历填填写322

3、2.4.55在线笔笔试3332.4.66在线测测评3332.4.77视频简简历3332.4.88视频面面试3442.4.99完成面面试344引言网络招聘，也也被称为为电子招招聘，是是指通过过技术手手段的运运用，帮帮助企业业人事经经理完成成招聘过过程。即即企业通通过公司司自己的的网站、软件系统、第三方招聘机构等，使用电子化手段来完成招聘过程。Yomeet网络络招聘系系统，或或Yommet网网络面试试系统，采采用Fllashh、Javva技术术开发，将简历收集整理、通知面试、面试过程、审核评价几个环节通过系统自动完成并形成用人意见，供用人单位参考。在招聘过程中省却了前期的人工干预过程，能够节省招聘

4、成本和时间。主动模式下下，Yoomett系统从从后台邀邀请应聘聘者参与与网络电电子面试试，通过过手机短短信或电电子邮件件的方式式通知求求职者网网络面试试的时间间段、面面试系统统地址与与登录帐帐户、面面试的注注意事项项等，适适用于用用人单位位已经获获取了求求职者姓姓名、手手机、邮邮箱、求求职岗位位等基本本信息的的情况。被动模式下下，Yoomett系统作作为展示示招聘岗岗位的窗窗口，求求职者自自行选择择申请的的岗位，系系统自动动生成面面试帐户户，并通通知到手手机和邮邮箱，立立即开始始参与网网络面试试。参与面试的的求职者者进行网网络面试试，不需需要人工工参与，系系统自动动出题、打打分、评评价，给给出

5、初步步用人意意见。YYomeet系统统同时也也能提供供人工参参与的点点对点在在线视频频面试，多多人参与与，多部部门合作作，联合合评价体体系，将将传统面面试过程程搬到了了网络。用人部门，通通过系统统查看面面试结果果，按评评分的高高低对求求职者进进行分类类和进一一步接触触，通过过分析统统计功能能了解企企业招聘聘活动的的深度信信息。1 基本信息1.1 平台与开发发Yomett网络招招聘系统统采用FFlassh、Javva技术术开发。客户端无需插件即可运行。服务器端采用Java组件，跨平台、可扩展。数据库采用用Myssql，JDKK1.66，流媒媒体服务务器采用用REDD51.2 安装与初始始化请参看

6、安装装文档1.3 软件版本Yomett网络招招聘系统统目前版版本2.0.112 使用说明2.1 登录访问Yommet网网络招聘聘系统，出出现登录录页面：输入用户名名、密码码，点击击登录按按钮，登登录Yoomett网络招招聘系统统。（如何获取取登录用用户名密密码？看看这里）样式更换：改变YYomeet网络络招聘系系统显示示风格，可可以点击击页面右右上角的的色块，不不同的色色块代表表不同的的显示风风格，分分别为：黑白色色系、灰灰色系、蓝蓝色系、绿绿色系，如如下：用户可以通通过配置置文件，设计色系风格，更改配置文件后，必须重新启动Yomet网络招聘系统，才可以看到效果。2.2 系统管理员员2.2.1

7、 登录管理员登录录界面同同用户登登录界面面。登录录后，显显示系统统管理界界面。系统分左右右布局，左左部为功功能菜单单，右部部为功能能区域。功能菜单部部分依次次为：面试管理（简简历管理理、面试试邀请）招聘设置（岗岗位管理理、题库库管理、测测评管理理、岗位位关联）统计信息（简简历统计计、岗位位统计、完完成统计计）访问日志（登登录日志志、系统统日志）系统管理（部部门设置置、账户户设置、系系统设置置、系统统信息）2.2.2 简历管理点击面试管管理-简历管管理菜单单：进入入简历管管理模块块。双击个人简简历可查查看应聘聘者个人人简历，包包含基本本信息，在在线笔试试情况，自自我测评评情况，视视频简历历，以及

8、及简历审审核意见见。同一份简历历可以被被不同的的管理人人员设置置审核意意见，同同一简历历的审核核意见可可以被不不同的管管理人员员查看。简历管理页页面，可可以对简简历进行行排序，检检索，翻翻页等操操作。简简历排序序的依据据是应聘聘者面试试过程得得分的高高低。简简历得分分取决于于多个因因素，包包含：简简历填写写的完整整性，重重要属性性的得分分，笔试试评分，自自评得分分，视频频简历以以及在线线视频面面试得分分情况，和和用人部部门评价价情况。2.2.3 面试邀请点击面试管管理-面试邀邀请菜单单：进入入面试邀邀请管理理模块。Yomett网络招招聘系统统使用者者分为普普通求职职者与用用人单位位管理员员两种

9、角角色，其其中普通通求职者者使用本本系统必必须事先先获取登登录帐号号和密码码。普通通求职者者获取系系统的使使用帐号号与密码码有两种种情况，分分别对应应企业不不同的招招聘模式式：模式一：主主动模式式用人单位根根据收到到的求职职信，在在系统中中简单登登录求职职者的姓姓名、联联系电话话、邮件件地址以以及求职职岗位，点点击保存存后，系系统自动动发送短短信和邮邮件通知知求职者者参加网网络面试试。求职职者的基基本信息息来自与与求职信信或其他他开放系系统如：51jjob。模式二：被被动模式式管理员设置置系统的的运行模模式为被被动模式式，当访访问者访访问本系系统时，看看到的首首先将是是岗位列列表页面面，求职职

10、者根据据自己的的需求，选选择适合合自己的的岗位，并并登记自自己的基基本信息息，提交交后系统统自动发发送网络络面试的的帐号和和密码至至求职者者手机或或邮箱。这这种模式式下，不不需要用用人单位位管理人人员参与与。系统发送的的邮件格格式如下下：邮件和短信信发送的的帐号，可可以在系系统管理理模块进进行设置置，本例例截图提提供的只只是测试试帐号。双击信息条条目，可可编辑面面试邀请请的基本本信息。可可选择是是否再次次发送邀邀请短信信与邮件件。点击新增按按钮，可可以新增增邀请。新增面试邀请时，必须选择至少一种通知方式：邮件或短信，并且确保事先在系统中已经设置好邮件网关与短信网关。2.2.4 岗位管理点击招聘

11、设设置-岗位管管理：进进入岗位位管理模模块。岗位管理模模块，可可以对招招聘岗位位进行管管理。点击新增按按钮，新新增照品品岗位信信息：新增岗位时时，除基基本需求求字段外外，需要要确定是是否选择择“在线线笔试”、“在在线测评评”、“视视频访问问”，被被选中的的功能模模块，在在面试者者进行网网络面试试时，必必须进行行的模块块；未选选中的模模块，在在面试者者进行网网络面试试时将不不予以显显示。管理员选中中“在线线笔试”与与“在线线测评”模模块时，需需注意要要添加相相关的岗岗位题库库与测评评材料，并并在岗位位关联环环节，与与该岗位位绑定。双击信息条条目，可可以展开开岗位基基本信息息，可以以对岗位位基本信

12、信息进行行修改。2.2.5 试题管理点击招聘设设置-题库管管理：进进入题库库管理模模块。题库管理模模块，对对系统中中所有岗岗位的题题库进行行管理。不不同的岗岗位对应应于不同同的题库库。点击新增按按钮，增增加一条条在线试试题：本系统题库库类型为为四种，分分别为：问答题题，单选选题，多多选题，判判断题。添添加在线线试题时时，需要要确定试试题的标标题，类类型，选选项和标标准答案案。其中中选择题题部分，无无论是单单选题或或是多选选题，多多个选项项均以“|”符号相隔，例如“正确|错误”、“喜欢|不喜欢|无所谓”，标准答案填写方法同上。双击信息条条目，可可以展开开试题信信息，可可以对试试题信息息进行管管理

13、2.2.6 测评管理点击招聘设设置-测评管管理：进入自自评管理理模块：自评管理模模块，对对系统中中所有岗岗位的自自评选项项进行管管理。不不同的岗岗位对应应于不同同的自评评选项。点击新增按按钮，增增加一条条自评选选项：自评模块，用用来提供供面试者者对所面面试的岗岗位所必必须掌握握的技能能或具备备的能力力提供一一种自我我评价的的功能，是是用来衡衡量面试试者自我我能力判判断的工工具。具具备一定定的主观观性。对对某种所所应具备备的技能能或掌握握的能力力进行评评估时，采采用5分制的的打分模模式，55分为最最高，11分为最最低。管管理员设设置好评评价的体体系和分分值后，面面试者按按照自我我的事情情情况进进

14、行自评评。双击信息条条目，可可以展开开测评选选项信息息，可以以对测评评选项信信息进行行管理：2.2.7 岗位关联点击招聘设设置-岗位关关联：进进入岗位位关联管管理模块块：不同的招聘聘岗位对对应于不不同的笔笔试题库库与自我我测评选选项，岗岗位与题题库或测测评选项项的关联联在本管管理模块块中实现现。双击信息条条目，可可查看岗岗位的基基本信息息：点击“关联联题库”按按钮，可可以设置置该岗位位与笔试试题库的的关联：其中，页面面的左侧侧为系统统中所有有的题库库信息，页页面的右右侧为该该岗位对对应的题题库信息息。可在在任意条条目上双双击、拖拖拽，以以增加或或减少相相应岗位位的笔试试题目，岗岗位题库库可无限

15、限量设置置，面试试者进行行在线笔笔试时，系系统随机机显示需需要完成成的笔试试题目。需需要完成成的笔试试题目的的数量，则则可以在在系统管管理中设设置。双击“关联联测评”按按钮，可可以设置置该岗位位与测评评环节选选项的关关联：具体的操作作办法与与“岗位位关联”一一致。2.2.8 简历统计2.2.9 岗位统计2.2.10 完成统计2.2.11 访问日志点击访问日日志-面试用用户：进进入面试试用户访访问日志志查询模模块：访问日志记记录了正正常登录录的用户户信息以以及非正正常登录录用户（失失败）的的基本信信息。正正常登录录的用户户日志不不记录登登录密码码；非正正常登录录用户（失失败）登登录，系系统记录录

16、其登录录的帐号号与密码码，为排除非非法的帐帐号探测测等行为为提供依依据。点击访问日日志-管理员员：进入入管理员员访问日日志查询询模块：管理员分为为部门管管理员与与系统管管理员。部部门管理理员登录录将记录录登录管管理员的的部门信信息。同同面试用用户日志志功能相相同的是是：非正正常登录录的用户户（失败败），系系统将记记录其使使用的用用户名、密密码信息息、以及及登录的的IP地址址。2.2.12 部门设置点击系统管管理-部部门设置置：进入入部门设设置管理理模块。管理员账户户分为系系统管理理员与部部门管理理员（用用人部门门或单位位）。只只有添加加了部门门后，才才可以在在账户设设置中添添加相应应的部门门管

17、理员员。一般般情况下下，只有有部门管管理员才才可以参参与点对对点的在在线视频频面试。双击信息列列表页面面，在弹弹出的窗窗口中可可以编辑辑部门信信息：点击新增按按钮，可可以新增增部门信信息：2.2.13 账户设置点击系统设设置-账户设设置：进进入账户户设置管管理模块块。账户设置可可设置系系统管理理员与部部门管理理员。系系统管理理员可获获得系统统的所有有权限，部部门管理理员只可可操作与与招聘相相关的业业务事项项。双击信息条条目可编编辑账户户信息：点击新增按按钮，可可增加管管理员账账户：2.2.14 系统设置点击系统管管理-系统设设置：进进入系统统设置模模块：系统设置模模块，主主要用来来设置系系统的

18、各各项基本本信息，图图例中，用用来设置置短信网网关与邮邮件网关关。（短短信网关关与邮件件网关用用来发送送相关的的短信和和邮件，被被其他系系统功能能调用，例例如：面面试邀请请。）2.2.15 系统信息点击系统管管理-系统信信息：进进入系统统信息管管理模块块：该模块主要要用来查查看系统统信息与与授权使使用情况况。Yomett网络招招聘系统统分为标标准版、企企业版与与平台版版三个版版本，版版本不同同授权信信息也不不一样。2.3 部门管理员员2.3.1 基本信息部门管理员员登录后后显示基基本信息息页面：系统简要数数据统计计：计划任务：最近两周，用用户使用用系统情情况统计计：最近两周完完成面试试情况统统

19、计系统内存和和CPUU使用情情况显示示：管理员功能能菜单：从左至右依依次为：基本信息，简简历管理理，岗位位管理，题题库管理理，测评评管理，岗岗位关联联，在线线视频。管理员基本本信息：管理员员图像，所所属部门门，姓名名，登录录IP2.3.2 计划任务计划任务提提示预约约的视频频面试的的时间，点点击“进进入会议议室”按按钮，可可进入会会议室，系系统同时时创建该该会议室室，会议议室使用用完毕，管管理员退退出时，会会议室关关闭。会会议室关关闭时，若若会议室室中还有有其他参参与人员员未退出出会议室室，系统统将给予予“您所所参与的的会议室室关闭，您您已退出出会议室室”提示示消息。管管理员未未进入会会议室之

20、之前，相相关会议议室不可可进入。2.3.3 简历管理点击管理员员功能菜菜单：进进入简历历管理模模块。双击个人简简历可查查看应聘聘者个人人简历，包包含基本本信息，在在线笔试试情况，自自我测评评情况，视视频简历历，以及及简历审审核意见见。同一份简历历可以被被不同的的管理人人员设置置审核意意见，同同一简历历的审核核意见可可以被不不同的管管理人员员查看。简历管理页页面，可可以对简简历进行行排序，检检索，翻翻页等操操作。简简历排序序的依据据是应聘聘者面试试过程得得分的高高低。简简历得分分取决于于多个因因素，包包含：简简历填写写的完整整性，重重要属性性的得分分，笔试试评分，自自评得分分，视频频简历以以及在

21、线线视频面面试得分分情况，和和用人部部门评价价情况。2.3.4 岗位管理点击管理员员功能菜菜单：进进入岗位位管理模模块。岗位管理模模块，可可以对招招聘岗位位进行管管理。点击新增按按钮，新新增照品品岗位信信息：新增岗位时时，除基基本需求求字段外外，需要要确定是是否选择择“在线线笔试”、“在在线测评评”、“视视频访问问”，被被选中的的功能模模块，在在面试者者进行网网络面试试时，必必须进行行的模块块；未选选中的模模块，在在面试者者进行网网络面试试时将不不予以显显示。管理员选中中“在线线笔试”与与“在线线测评”模模块时，需需注意要要添加相相关的岗岗位题库库与测评评材料，并并在岗位位关联环环节，与与该岗

22、位位绑定。双击信息条条目，可可以展开开岗位基基本信息息，可以以对岗位位基本信信息进行行修改。2.3.5 试题管理点击管理员员功能菜菜单：进进入题库库管理模模块。题库管理模模块，对对系统中中所有岗岗位的题题库进行行管理。不不同的岗岗位对应应于不同同的题库库。点击新增按按钮，增增加一条条在线试试题：本系统题库库类型为为四种，分分别为：问答题题，单选选题，多多选题，判判断题。添添加在线线试题时时，需要要确定试试题的标标题，类类型，选选项和标标准答案案。其中中选择题题部分，无无论是单单选题或或是多选选题，多多个选项项均以“|”符号相隔，例如“正确|错误”、“喜欢|不喜欢|无所谓”，标准答案填写方法同上

23、。双击信息条条目，可可以展开开试题信信息，可可以对试试题信息息进行管管理2.3.6 测评管理点击管理员员功能菜菜单：进进入自评评管理模模块：自评管理模模块，对对系统中中所有岗岗位的自自评选项项进行管管理。不不同的岗岗位对应应于不同同的自评评选项。点击新增按按钮，增增加一条条自评选选项：自评模块，用用来提供供面试者者对所面面试的岗岗位所必必须掌握握的技能能或具备备的能力力提供一一种自我我评价的的功能，是是用来衡衡量面试试者自我我能力判判断的工工具。具具备一定定的主观观性。对对某种所所应具备备的技能能或掌握握的能力力进行评评估时，采采用5分制的的打分模模式，55分为最最高，11分为最最低。管管理员

24、设设置好评评价的体体系和分分值后，面面试者按按照自我我的事情情情况进进行自评评。双击信息条条目，可可以展开开测评选选项信息息，可以以对测评评选项信信息进行行管理：2.3.7 岗位关联点击管理员员功能菜菜单：，进进入岗位位关联管管理模块块：不同的招聘聘岗位对对应于不不同的笔笔试题库库与自我我测评选选项，岗岗位与题题库或测测评选项项的关联联在本管管理模块块中实现现。双击信息条条目，可可查看岗岗位的基基本信息息：点击“关联联题库”按按钮，可可以设置置该岗位位与笔试试题库的的关联：其中，页面面的左侧侧为系统统中所有有的题库库信息，页页面的右右侧为该该岗位对对应的题题库信息息。可在在任意条条目上双双击、

25、拖拖拽，以以增加或或减少相相应岗位位的笔试试题目，岗岗位题库库可无限限量设置置，面试试者进行行在线笔笔试时，系系统随机机显示需需要完成成的笔试试题目。需需要完成成的笔试试题目的的数量，则则可以在在系统管管理中设设置。双击“关联联测评”按按钮，可可以设置置该岗位位与测评评环节选选项的关关联：具体的操作作办法与与“岗位位关联”一一致。2.3.8 视频面试点击管理员员功能菜菜单：进进入在线线视频面面试模块块：在线面试模模块用来来提供面面试者与与用人单单位之间间的在线线远程视视频面试试功能。管理员登录后，系统弹出视频与语音控制面板，选择默认的视频与语音设备后，及可开始远程视频面试。页面上部显显示的是是

26、远程的的视频用用户，页页面下部部左侧显显示的是是文本聊聊天功能能，右侧侧显示的的是本地地的视频频。视频面试过过程中，管管理员可可以实时时的对面面试者进进行打分分，管理理视频会会议室各各项功能能。面试活动结结束后，各各参与人人员退出出会议室室。当管管理员退退出会议议室时，会会议室关关闭。2.4 面试用户2.4.1 面试账户普通用户使使用Yoomett网络招招聘系统统，必须须事先获获得系统统登录的的帐号和和密码。帐帐号和密密码的获获取有两两种主要要方式：l 管理员在系系统后台台添加用用户基本本信息，生生成用户户名密码码。用户户基本信信息包含含：姓名名、手机机号码、电电子邮件件地址、应应聘岗位位的名

27、称称。管理理员获取取用户的的基本信信息的方方式多种种多样，目目前主要要的方式式为招聘聘会收集集简历信信息；网网络招聘聘平台获获取用户户简历信信息；用用户主动动投递至至管理员员邮箱的的简历信信息，等等等方式式。l 用户在Yoomett网络招招聘系统统中主动动查询招招聘单位位招聘岗岗位信息息，并主主动申请请岗位，填填写自身身基本信信息。这这种方式式需系统统运行在在被动模模式下。系系统主被被动方式式的设置置可以参参考系系统配置置章节，或或点击这这里。无论哪种方方式登记记的用户户基本信信息，系系统均会会自动生生成登录录帐号和和密码，并并发送至至面试用用户的手手机和邮邮箱，称称之为“面面试通知知”。面面

28、试通知知的格式式如下：用户收到面面试通知知后，即即可在规规定的时时间内参参与网络络面试了了。普通通用户登登录可以以选择使使用姓名名（姓名名、手机机号码、邮邮件地址址三者其其一），密码码登录。2.4.2 登录普通用户登登录与管管理员登登录界面面一致。输输入用户户名密码码，点击击登录按按钮，登登录到系系统中进进行网络络面试。2.4.3 基本信息用户第一次次登录使使用系统统，系统统将提示示网络招招聘的流流程：点击确定按按钮后，开开始进行行网络面面试。系系统将提提示应聘聘岗位的的基本信信息：面试用户可可以多次次进行网网络面试试。网页的头部部为在线线面试功功能菜单单：分别为：基基本信息息，简历历填写，在

29、在线笔试试，在线线测评，视视频简历历，视频频面试，简简历提交交。根据据应聘岗岗位的不不同以及及系统管管理的设设置，不不同的招招聘岗位位看到的的功能菜菜单可能能不尽相相同。功功能菜单单中的色色块，可可以修改改系统的的样式和和风格。网页的中间间部分为为主操作作界面，网网页的右右部为登登录用户户的基本本信息。2.4.4 简历填写点击头部功功能菜单单：进入入简历填填写模块块。面试用户根根据提示示，填写写个人基本本信息。并可提交附件佐证基本信息。简历填写完毕，点击保存按钮保存结果。2.4.5 在线笔试点击头部功功能菜单单：，进进入笔试试功能模模块。系统根据应应聘者岗岗位的不不同，自自动从题题库中随随机出

30、题题。面试试者根据据试题实实际情况况进行答答题。完完成后提提交。2.4.6 在线测评点击头部功功能菜单单：，进进入自评评功能模模块：系统根据应应聘者岗岗位的不不同，自自动从自自评选项项中随机机出题。面面试者根根据选项项的实际际情况进进行选择择。完成成后提交交。2.4.7 视频简历点击头部功功能菜单单：，进进入视频频简历功功能模块块：根据体统提提示，完完成视频频简历的的录制。完完成后提提交。2.4.8 视频面试点击头部功功能菜单单：，进进入视频频面试功功能模块块：根据应聘者者的实际际情况，管管理员可可以确定定是否对对面试用用户进行行视频面面试。只只有在收收到视频频面试邀邀请的情情况下，才才可以进进入到视视频面试试环节。2.4.9 完成面试点击头部功功能菜单单：，进进入到完完成面试试环节。用户在完成成环节提提交网络络面试结结果后，系系统将各各项数据据保存至至数据库库中，并并根据预预先设置置的判断断条件对对面试者者的信息息和能力力打分。用用户的面面试结果果可以在在系统管管理-简历管管理模块块中进行行管理。用户提交面试结果后，各项数据将不在容许修改，但可以反复查看。至此用户网网络面试试的环节节完成。