FPC事业部岗位职责

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1、苏州正信电子科技有限公司编 号C3FP-03-003FPC事业部岗位职责版 本A页码第 167 页 共 167 页文件修订记录表新增文件填写1,2项 修改、删除文件填写1,2,3项1. 预新增/修改/删除之文件编码：C3QA-03-005 2. 目前（新增/修改/删除）之版本: A 3. 更改后之版本: 4. 适用体系(如适用，在相应体系下面打)：ISO9001ISO14001OHSAS18001QC080000ISO/TS16949会 签 栏行政科营业部开发部品质部制造部制作审核批准更改记录日期版本页码条款更改内容更改人备注2010-4-6A/新版发行/一.目的建立书面的FPC事业部工作职掌

2、，使本部门各岗位人员了解自己的工作职责与权限，维持本部门工作的正常运行，特制订本文件二.范围适用于FPC事业部各岗位人员三.职责见本程序正文四.作业程序4.1 FPC事业部组织架构（见附件）4.2 个部门功能4.2.1行政科功能a. 负责事业部的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作；b. 负责规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案；c. 负责资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；d. 负责事业部内人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；e.

3、 负责事业部各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；f. 负责员工社保（医疗、养老、工伤、失业、生育）的办理；h. 负责建立事业部全员资料，建立健全人事档案； i. 负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；j. 负责协调员工关系，解决劳动纠纷；k. 负责事业部人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；l. 负责本部门品质/HSF目标的制定及品质/HSF数据进行分析统计。 4.2.2 开发部设计科功能 a. 负责产品的设计开发； b. 负责客户要求（含HSF）的识别和管控； c. 主导规划公司内部的品质系统（含HSF体系）流程改善活动； d. 规

4、划导入新的质量体系； e. 负责全厂仪器的校验及校验异常仪器的处理； f. 文件/图面发行与回收； g. 负责客户抱怨之总体分析与对策有效性追踪；h. 负责本部门品质/HSF目标的制定及品质/HSF数据进行分析统计。 4.2.3开发技术科功能 a. 负责新产品的开发、新技术的导入； b. 负责样品生产计划的跟进，及样品生产过程中品质异常的处理； c. 负责样品总结报告编制； d. 负责4M变更的管理与跟进； e. 负责原辅材料（含HSF）的评价与确立； f. 负责本部门品质/HSF目标的制定及品质/HSF数据进行分析统计。 4.2.4制造部制造科功能 a. 负责各项生产计划指标的制定、传达和实

5、现； b. 负责正常生产以及辅助系统的日常生产调度工作，保证安全生产； c. 负责员工的素质教育和技能培训； d. 负责处理生产过程中的突发事故及异常问题； e. 负责组织生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； f. 负责制程中品质及HSF目标的制定； g. 制程管理，如首件，巡检、成品的最终检验等工作； h. 负责处理来料、制程品质异常（含HSF），跟踪验证改善效果并关闭； i. 对制程进行监控，提高制程良率； j. 负责对制程品质信息的收集与分析； k. 负责本部门品质/HSF目标的制定及品质/HSF数据进行分析统计。 4.2.5制造部设备设施科

6、功能 a. 负责或参与公司生产设备的安装,维护,维修,保养,确保生产的安全顺利进行； b. 负责生产设备设施的定期保养,维护,检查记录以及检修文件的制定并实施； c. 负责与其他部门沟通,协调,合作,确保设备正常,保证生产正常运作； d. 负责公司大型设备包括电力电气，空调机组，纯水设备,废气处理，各类设备的维护，维修，保养； e. 新设备导入，安装调试、验收； f负责本部门品质/HSF目标的制定及品质/HSF数据进行分析统计。 4.2.6制造管理科功能 a. 负责物料的申购，备用有效安全库存量； b. 负责外协加工产品的安排工作； c. 负责生产计划的制定，确保产品及时保量交付给客户； d.

7、 负责产品的外包转及入库工作； e. 负责生产成本的控制； f. 负责统计每月生产物料损耗情况； g负责本部门品质/HSF目标的制定及品质/HSF数据进行分析统计。 4.2.7 品质部品质管理科功能: a. 出货品质保障，执行产品的出货检验； b. 来料的品质管理，来料异常（含HSF）的处理与跟进； c. 负责处理来料品质异常（含HSF），跟踪验证改善效果并关闭； d. 制定合理的抽样计划，保障出货及进料品质； e. 部门内新进人员的教育培训，考核上岗； f. 责处理各类客户投诉的处理与应对； g. 负责企业标准的建立； h. 负责本部门品质/HSF目标的制定及品质/HSF数据进行分析统计。

8、4.2.8品质部品质保证科功能：a. 负责事业部品质目标指标（含HSF）的分解与考核，并监督实施；b. 负责事业部质量/环境/有害物质过程管理文件的管控；c. 负责制定质量/环境/有害物质过程管理文件年度审核方案；d. 负责质量/环境/有害物质过程管理文件内审的实施；e. 负责ISO9001：2008、ISO14001：2004及QC080000：2005的标准和公司有关程序运作的宣传、教育和培训；f. 负责质量/环境/有害物质过程管理文件日常维护和外部认证机构的联络； g. 负责与产品品质有关的及与环境有关的法律法规的收集和管控；h. 负责客户及认证机构审核的应对，及不符合的改善和确认工作；

9、i. 负责产品（含HSF是否超标）的监视和测量；j. 负责产品实现过程的监视和稽查；k. 负责事业部内监测设备的校验与管理。 4.2.9营业部功能 a. 负责客户的开发和日常的营业活动； b. 负责市场信息的手机与评审，客户有害物质的管理要求信息的收集； c. 负责客户售后服务与满意度的调查； d. 年度本部门品质/HSF目标的制定； e. 对本部门品质及HSF数据进行分析统计。4.3 FPC事业部各岗位工作职责: 4.3.1 行政科长： a. 在总经理的领导下,负责事业部的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境； b. 负责事业部规章制度建立工作。负责组织有

10、关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理； c. 负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费； d. 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额； e. 负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威； f. 负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全； g. 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作； h. 负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； i. 负

11、责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全； j. 认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作； k. 配合设备设施科进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作； l. 完成上级临时交办的工作。 4.3.2 行政助理： a. 固定资产统计、编号、检查、维护； b. 部门月需求的统计、请购、验收和发放； c. 每月协助财务盘点；d. 每周全厂5S检查、监督实施、记录备案；e. 外来人员接洽；、f. 劳保用品统计、请购、发放； g. 会议前准备（准备电源、投影仪、拖线板、白板笔、荧光笔、录音笔等） h. 每周一、三、五

12、早晨整理总经理室茶具 i. 上级交办其它工作。 4.3.3 人事助理： a. 组织起草、制订事业部内人事规章制度、员工手册，不断完善并督促、检查制度的贯彻执行。 b. 组织设计和完善事业部的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源； c. 组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制 d. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才 e. 负责员工考勤管理，保证每月10号前将考勤记录交给财务 f. 负责制定事业部培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果及培训资料整理、归档等 g. 负责组织实施绩效考核，统计考核结果 h. 负责员工签订劳动合同 i. 负责员工社会保险（

13、养老、医疗、工伤、生育、失业）的办理 j. 负责建立健全员工的员工资料、建立健全人事档案 k. 负责事业部内员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理 l. 负责公司人力资源信息的上传下达工作 m. 负责协调员工关系，解决劳动纠纷 n. 上级临时交办任务 4.3.4开发部经理： a. 部门规划与管理； b. 负责新产品的开发； c. 负责新设备新技术的评价与导入； d. 负责新材料评价的认可； e. 部门内工作的协调与处理； 4.3.5开发部设计科科长： a. 审核客户资料，审核确认图，样品评审 b. 依照客户资料或确认图纸审核CAD设计人员所设计的产品； c. 配合生产品质目标之达成

14、，及时有效的解决生产问题； d. 分配设计人员的任务，指导设计人员的工作； e. 协调科内工作，及时反映不能解决的问题件； f. 培训新进员工，监督及考核下属员工的工作绩效； g. 向上级报告及执行上级交办之任务。4.3.6设计科设计员： a. 审核客户图纸，按图纸和客户要求进行拼板报价； b. 审核客户资料，根据本公司制程能力制作客户确认图； c. 依照客户资料或确认图进行产品设计； d. 设计输出菲林，钻带，生产用图等; e. 配合模具工程师，设计模具图纸； f. 配合生产品质目标之达成，及时有效的解决生产问题； g. 向上级报告及执行上级交办之任务。4.3.9开发科开发技术主管： a.

15、负责样品制作流转卡以及样品组提交相关报告的审核工作； b. 安排及分配相关工作，诠释产品制作相关要求； c. 推动产品生产进度及品质，处理相关设计和工艺问题。与其它部门沟通，实现产 品生产进度和品质满足出货之要求； d. 相关改善项目的推动，配合其它部门完成异常、投诉等问题的原因调查分析及 对策； e. 监督及考核样品工程师的工作绩效； f. 如实填写/提交有关报告； g. 新计划、新设备、新材料的评价与导入； h. 向上级报告及执行上级交办之任务。4.3.8开发技术科工程师： a. 负责编写作业指导书、作业条件表、作业标准书、日点检表等技术文件。 b. 培训并指导员工进行正确的生产操作。c.

16、 编写培训资料、试卷及标准答案并协助生产主管进行人员上岗认证。 d. 负责担当工序工艺品质异常的处理。 e. 负责担当工序新产品的品质及效率。f. 负责提升担当工序的良品率。 g. 负责评定担当工序的标准产能并提升生产效率。h. 负责评估担当工序的物料并降低成本。 i. 负责工序PFMEA的制定。 j. 负责工序制程能力的测定及提升。 k. 负责配合其他工程师因提升良率、效率及降低成本所做实验在担当工序的生产。 l. 向上级报告及执行上级交办之任务。4.3.9制造经理： a. 部门规划与管理； b. 负责生产计划指标的制定、传达和实现； c. 负责日常生产调度工作，保证安全生产； d. 负责生

17、产中异异常对策的验证； e. 部门内工作的协调与处理； f. 向上级报告及执行上级交办之任务。4.3.10制造部科长： a. 在制造经理领导下，负责主持本科的全面工作，组织并督促各班组人员全面完 成本科职责范围内的各项工作任务； b. 负责本科各项生产计划指标的制定、传达和实现；c. 负责各班正常生产以及辅助系统的日常生产调度工作，保证安全生产； d. 深入基层，调查研究生产和管理中出现的问题，为经理决策提供依据； e. 加强员工的素质教育和技能培训，及时了解各班管理中存在的困难和问题并 提出方法预防和改善； f. 加强各科的交流和沟通，及时了解各科生产状况，确保品质提高生产工作效率； g.

18、及时准确传达上级指令，并组织各工段主管贯彻执行，对基层反映的问题要及 时组织有关部门解决， h. 及时组织力量处理生产过程中的突发事故及异常问题，并及时向经理汇报； i. 负责组织本科生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟订、修改、检 查、监督、控制及实施执行； j. 向上级报告及执行上级交办之任务。 4.3.11制造部主管： a. 协助制造部科长加强各项生产管理工作，并对科长负责； b. 监督各组员工的操作状况，严肃生产纪律和交接班制度； d. 负责本班有关文件和资料的归档管理，做好质量记录的编目、归档、贮存、查 阅、处置；检查各组质量记录和保存情况； e. 及时了解各组设备的运行情况

19、，确保各项生产指标的落实，并协助科长对各班 进行考核评比； f. 负责组识本班人员操作和技能培训，并制定班组培训计划并定期考核； g. 协助科长定期组织生产技术和管理分析会，解决和预防生产中出现的问题； h. 及时完成科长交给的其它任务； i. 及时准确传达上级指令，并组织各组长贯彻执行，对基层反映的问题要及时组 织有关部门解决，解决不了的必须及时向上级汇报； j. 负责各项培训工作及绩效考核； k. 监督、检查各工序人员工作任务完成情况，并向直属上级汇报； l. 监督、检查管辖工序按文件执行力； m. 向上级报告及执行上级交办之任务。 4.3.12制造部组长： a. 执行每日生产计划； b.

20、 安排作业人员，使生产流畅； c. 训练指导作业员的工作； d. 生产活动安排； e. 点检工作，设备的正常运转； f. 负责各小组品质目标的达成（步留率）； g. 负责各小组的品质改善，提出改善意见建议； h. 监督作业员是否遵守作业标准工作； i. 发现不良时，需及时采取对策； j. 新员工的技能教育、指导； l. 发现安全隐患及时报告； m. 作业现场的整理； n. 现场作业记录的完整、准确； o. 向上级报告及执行上级交办之任务。 4.3.13制造部员工 a. 按计划完成每日生产量； b. 确认产品作业卡和产品是否相符； c. 点检工作，设备的正常运转，生产条件先行的确认，药液温度等条

21、件参数； d. 确认生产设备有无异常； e. 生产条件和作业卡上是否相同； f. 发现品质异常 紧急处理，并联络组长； g. 拿取和摆放产品的规范化； h. 首件产品的确认； i. 对本工序的生产效率的提高提出自己的想法和建议； j. 发现安全隐患及时报告（循环泵的异常声响，设备过温报警）； k. 设备生产前的清扫和作业结束后的4S； l. 废弃物的分类，（可回收、不可回收、危险废弃物） m. 现场作业记录的完整、准确性； n. 向上级报告及执行上级交办之任务。 4.3.14设备设施科主管： a. 安排本科下属人员对设备设施的维护保养、检查工作； b. 负责对下属工作的绩效考核； c. 负责对

22、异常设备设施安全进行检查； d. 参与新工艺所要求的设备设施购买前的评估工作； e. 负责对下属工作情况的确认； f. 负责对设备的验收确认工作； g. 负责参与新进设备的规划、摆放、安装确认； h. 完成本科上传下达工作，并监督执行； i. 负责对每天的用水、电、气消耗用量统计确认，对异常消耗进行提出警戒； 必要时召集相关人员开会讨论节能减耗方案，并改善执行； j. 向上级报告及执行上级交办之任务。 4.3.15设备设施科工程师： a. 负责或参与公司生产设备的安装,维护,维修,保养,确保生产的安全顺利进行； b. 负责生产设备设施的定期保养,维护,检查记录以及检修文件的制定并实施； c.

23、负责与其他部门沟通,协调,合作,确保设备正常,保证生产正常运作； d. 负责公司大型设备包括电力电气，空调机组，纯水设备,废气处理，各类设备 的维护，维修，保养； e. 设备改善专案担当； f. 设备产能提升改善； g. 支援技术人员设备维修与保养； h. 新设备导入与安装调试验收； i. 制定设备的备件计划确保备件库存、领用及使用寿命的记录； j. 为设备的高效运行制定并执行预防性维护计划; k. 确保维护安全，做好5S工作; l. 管理相关维护文件; m. 向上级报告及执行上级交办之任务。 4.3.16设备设施科技工： a. 负责生产的设备设施维护 b. 负责或参与公司生产设备设施的安装,

24、维护,维修,保养,确保生产的安全顺利进 行； c. 负责生产设备设施的定期保养,维护,检查记录以及检修； d. 负责公司大型设备包括电力电气，空调机组,废气处理的维护，维修，保养； e. 实行维护和保养方案，确保各项设备的安全顺利运行； f. 确保生产运行的安全，高效，环保，健康的运行； g. 设备改善专案担当； h. 设备产能提升改善实施； i. 新设备搬入及调机试车担当； j. 配合工程师进行维护及安装工作； k. 向上级报告及执行上级交办之任务。 4.3.17制造管理科主管： a. 协助本科科长完成相关的工作任务； b. 监督、检查下属工作的完成情况；c. 完成对下属的工作业绩进行考核；

25、d. 负责物料的申购，备用有效安全库存量； e. 负责外协加工产品的安排工作； f. 负责生产计划的有效性和合理性，确保产品及时保量交付给客户；g. 负责生产成本的控制；h. 负责建立供应商评估资料及物料成本的控制； i. 负责统计每月生产物料损耗情况； j. 向上级报告及执行上级交办之任务。 4.3.18制造管理科物控专员： a. 负责提升存货周转能力，依公司政策随时调整； b. 负责与采购沟通协调，确保交货准时性； c. 负责呆滞料处理，降低呆料库存成本； d. 负责降低总库存天数，有效降低库存成本； e. 负责将物料的库存量维持在适当水平； f. 负责生产所需之物料计划的制定； g. 沟

26、通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查； h. 负责物料计划的实施与控制； i. 负责交料进度控制与逾交跟催； j. 建立供应商评估资料及价格记录； k. 负责统计每月生产物料损耗与来料不良的成本率； l. 协助配合应付款整理、审查； m. 向上级报告及执行上级交办之任务。 4.4.19制造管理科生产计划员： a. 负责对订单交期的确认； b. 负责生产能力之评估调配，以确定公司内部产能负荷扩增或外包，先期协调相关单位，妥善准备； c. 负责生产计划的编排、制定、跟进与实施安排； d. 负责对长期的增产计划，作业人员与机械设备补充的安排； e. 负责产品别、制程别计算负荷，负责机械(人员)别、制

27、程别做负荷合计； f. 负责进行负荷、能力的比较、分析； g. 负责对负荷、能力进行调整、使之一致； h. 使用最有效的方法，协调相关单位达成对客户的出货承诺； i. 负责进度策划、安排、管制、以期适质、适量、适时达成对客户之承诺； j. 确切掌握生产材料之补给，以求降低库存量下，顺利供应生产； k. 负责呆滞品、不良品之处理； l. 随时掌控良品率的波动，顺利保证产品交货达成率； m.统计每月生产计划完成率以及生产稼动率做成报表； n. 向上级报告及执行上级交办之任务。 4.3.20制造管理科仓库管理员： a. 严格遵守公司各项规章制度； b. 熟悉公司所需物品的名称及用途并了解物品的性能；

28、 c. 做好采购数量、规格、型号、质量的验收与登记； d. 做好仓库物品的收支平衡； e. 做好仓库物品的堆放、排列、标示工作； f. 做好发货、退货记录工作； g. 做好安全库量以及仓库卫生工作； h. 搞好防盗、防火、防潮、防虫等措施和物品报废工作； i. 处理好仓库的积压品和过期物品； j. 搞好每月盘点，做好仓库报表； k. 认真及时做好物品的直拨出库入仓，报损等工作事务； l. 把好质量关，对低劣商品拒绝收用，严格执行申购计划； m. 呆滞品库存提报； n. 上级报告及执行上级交办之任务。 4.3.21制造管理科开料员： a. 熟悉使用相关的工具设备，掌握各类产品的原材料和辅材料的生

29、产工艺规格，按照各产品的生产指示书进行裁切工作； b. 做好生产场所的5S工作，会对设备工具进行日常点检保养； c. 做好原辅材料的生产前领用台账，保证名称，数量，批号，规格的正确； d. 做好每天物品整理，每月材料盘点； e. 上级报告及执行上级交办之任务。 4.3.22品质经理（管理者代表）：a. 部门规划与管理 ；b. 负责组织制定公司的质量环北京管理体系文件，确保符合ISO9001:2008、QC080000:2005标准的要求；c. 品质管制活动与提升的计划和管理d. 主动发起建议或提供品质问题的解决方法 ；e. 品质管制与检验人员的训练规划与管理；f. 督导各部门管理项目KPI的制

30、定与达成 ；g. 负责向最高管理者回报质量环境管理体系的运行绩效和实施情况；h. 新体系导入督导；i. 产品品质问题的裁决。 4.3.23品质管理科IQC/IPQC副课长： a. 负责来料与制程异常及HSF的判定，处理与跟进； b. 合理设置品质控制点，及时有效处置不良，杜绝批量不良发生； c. 编制IQC/IPQC检查管理办法,工序检验标准； d. 组织稽查生产工序纪律,对工序品质有效控制； e. 组织IPQC对生产现场进行品质稽查和品质管制； f. 对生产中品质异常品的确认，及对异常的调查,组织改善等； g. 收集相关品质数据，分析品质状况，必要时并召开品质会议； h. 联络供应商，对来料

31、异常跟进并验证效果； i. 负责对本工序生产安全的管理，本工序安全知识宣导及监督； j. 监督及考核下属员工的绩效，对工序物料/工时成本进行控制； k. 安全卫生的落实和6S的推进，监督及参与部门内早会的召开； l. 向上级报告及执行上级交代之任务。 4.3.24品质管理科IQC组长 a. 对IQC副科长负责，执行所交办之任务，协助处理相关事宜；b. 来料品质异常及HSF的处理，纠防、供应商改善报告的验证、关闭；c. 收集和反馈IPQC反应的来料品质问题，及时联络供应商处理；d. 负责工序物料的领用和管理；e. 负责组内培训计划的作成及落实，负责新进IQC的培训；f. 负责限度样本的作成及文件

32、资料、检查工具的的管理和使用；g. 安全卫生的落实及5S的推进；h. 主持部门内早会的召开，与公司其他部门的工作协调；i. 向上级报告及执行上级交代之任务。 4.3.25品质管理科IQC检验员 a. 直接对IQC组长负责，服从上级工作安排；b.对来料的品质实施检查；c. 填写来料检查报告；d. 对来料品质及HSF不良进行汇报；e. 跟踪验证供应商的改善进度及改善效果；f. 维护检查限度样本、现场文件和检验工具；g. 安全、卫生及5S执行，参加部门内召开的会议及培训； h. 向上级报告及执行上级交代之任务。 4.3.26品质管理科IPQC组长 a. 对IPQC副科长负责，执行所交办之任务，协助处

33、理相关事宜；b. 工序品质异常处理，验证、关闭, 相关在线产品的HSF的监督c. 收集和反馈生产现场品质问题（含HSF），协助改善工序品质；d. 负责工序物料的领用和管理；e. 负责组内培训计划的作成及落实，负责新进IPQC的培训；f. 负责限度样本的作成及文件资料、检查工具的的管理和使用；g. 安全卫生的落实及5S的推进；h. 主持部门内早会的召开，与公司其他部门的工作协调；i. 向上级报告及执行上级交代之任务。 4.4.27 品质管理科IPQC检验员a. 直接对IPQC组长负责，服从上级工作安排；b. 对生产中的产品按规定进行检查，处理所出现的品质异常;相关产品在线生产 HSF的监督c.

34、对不能处理的异常问题及时上报；d. 每天不定时对生产现场进行稽查与管理；e. 收集和反馈生产现场品质问题（含HSF），协助改善品质；f. 维护和检查现场文件和检验工具；g. 安全、卫生及6S执行，参加组内召开的早会;h. 向上级报告及执行上级交代之任务。 4.4.28 品质管理科品质工程师： a. 负责检查相关事宜，执行上级交办之任务； b. 负责班内教育计划的作成及落实，方针、目标的管理推进； c. 组织FQC、FQA、包装日常工作，负责新进FQC、FQA、包装人员的教育和在职教育； d. 组织FQC人员实施全检,确保合格品的交付； e. 组织FQA人员实施抽检,确保合格品的交付； f. 组

35、织对FQC后的不良品进行确认，并及时反应严判率； g. 组织包装人员实施包装作业及按规定要求办理入库； h. 相关文件和标准的作成，安排进行检查数据的统计工作； i. 负责安全卫生的落实及6S的推进； j. 组织我司内部限度样本及外部限度样本的制作； m. 品质及HSF异常要因分析及确认； k. 监督及参与班内早会的召开，与公司其它相关班的协调。 l. 向上级报告及执行上级交代之任务。 4.3.29品质管理科FQC组长 a. 对品质工程师负责，执行所交办之任务，协助处理相关事宜；b. 负责工序异常的处理，及对已回复异常报告的验证和关闭；c. 组织FQC检查员对每一批产品进行检查，确认问题点；d

36、. 负责工序物料的领用和管理；e. 负责组内培训计划的作成及落实，负责新进FQC的培训；f. 负责限度样本的作成及文件资料、检查工具的的管理和使用；g. 品质及HSF异常报告及原因分析；h. 安全卫生的落实及5S的推进；i. 主持部门内早会的召开，与公司其他部门的工作协调；j. 向上级报告及执行上级交代之任务。 4.3.30 品质管理科FQC检查员 a. 直接对FQC组长负责，服从上级工作安排；b. 对产品实施全检；c. 定额的完成；d. 填写FQC检查报告；e. 安全、卫生及5S执行，参加部门内召开的会议及培训；f. 负责限度样本的使用和保管及检查工具的的管理和使用；g. 向上级报告及执行上

37、级交代之任务。 4.3.31品质管理科FQA组长 a. 对品质工程师负责，执行所交办之任务，协助处理相关事宜；b. 负责工序异常的处理，及对已回复异常报告的验证和关闭；c. 组织FQA检查员对每一批产品进行抽检，确认问题点；d. 负责工序物料的领用和管理；e. 负责组内培训计划的作成及落实，负责新进FQA的培训；f. 负责限度样本的作成及文件资料、检查工具的的管理和使用；g. 负责HSF异常报告及原因分析；h. 安全卫生的落实及5S的推进；i. 主持部门内早会的召开，与公司其他部门的工作协调；j. 向上级报告及执行上级交代之任务。4.3.32品质管理科 FQA检查员a. 直接对FQA组长负责，

38、服从上级工作安排；b. 对FQC送抽的产品及包装Ok的产品进行抽查和确认；c. 对抽查不合格批次开返品通知单进行返检；d. 对FQC检出的不良品进行确认。e. 处理品质异常问题，对不能处理的问题及时上报；f. 填写FQA检查报告,确保每批出货品的品质；g. 对产品进行相关性能的测试等；h. 负责限度样本的使用和保管及检查工具的的管理和使用i. 安全、卫生及6S执行，参加组内召开的早会；j. 向上级报告及执行上级交代之任务。 4.3.33品质管理科包装组长 a. 对品质工程师负责，执行所交办之任务，协助处理相关事宜；b. 负责工序异常的处理，及对已回复异常报告的验证和关闭；c. 组织包装员对每一

39、批产品进行包装，确认问题点；d. 负责工序物料的领用和管理；e. 负责组内培训计划的作成及落实，负责新进包装员的培训；f. 负责品质及HSF异常报告及原因分析；g. 安全卫生的落实及5S的推进；h. 主持部门内早会的召开，与公司其他部门的工作协调；i. 向上级报告及执行上级交代之任务。 4.3.34品质管理科包装作业员 a. 直接向包装组长负责，执行上级交办之任务；b. 按要求进行产品包装作业及按规定要求办理入库查；c. 维护现场文件和包装材料，维护产品品质；d. 品质异常的相关处理，对不能处理的问题及时上报；e. 对不良品进行包装处理；f. 安全、卫生及5S执行，参加组内召开的早会；g. 向

40、上级报告及执行上级交代之任务。 4.3.35品质保证科体系工程师 a. 体系认证后体系的维护（如文件编码的编制/全厂性文件的维护等) b. 新认证体系之推导规划的制定（如ISO14001、QC080000系统) c. 主导质量体系的半年度内部稽核，并follow内部稽核之不符合项目的改善 d. 负责收集各部门相关data作为管理评审输入内容,并追踪管理评审未结案的 输出事项。 e. 客户稽核时QMS资料的整理 f. 负责公司质量体系基础知识的内部教育训练 g. QMS第三方认证公司之体系稽核时的资料准备与问题点追踪改善 h. 量产产品安规(CCC/TUV UL)相关要求稽核和问题跟踪 i. 流

41、程改善的执行，文件修改 j. 负责事业部物理实验室设备的采购、管理、人员的教育培训，保证产品的可靠性实验正常有序的进行； k. 负责事业部计量器具的验收、统一管理、定期校验工作。 j. 向上级报告及执行上级交代之任务。 4.4.36品质保证科物理实验室实验员： a. 直接对品质工程师负责，服从上级工作安排；b. 对原材料半成品、成品进行可靠性测试c. 测试结果的判定d. 测试设备的使用、点检、维护e. 测试设备台账的建立f. 测试设备的验收，不合格的判定g. 测试设备校验计划的定期更新h. 向上级报告及执行上级交代之任务。 4.3.37品质部文控文员： a.文件（包括图面）的发行与回收； b.

42、文件培训记录的追踪与稽核； c.外来文件的管制； d.管理体系文件的归档与整理； e.工程变更发行及登陆整理； f.品质部、开发部日常文员工作； g. 向上级报告及执行上级交代之任务。 4.3.38品质保证科客服工程师 a. 召集会议检讨跨部门客诉之原因分析及改善对策； b. 整理回复8D报告给客户； c. 客诉处理时间性追踪并记入客诉追踪表； d. 稽核客诉对策的执行状况； e. 客诉对策有效性分析； f. 向上级报告及执行上级交代之任务。 4.3.39营业部经理 a. 定期进行客户访问，特别是日系客户； b. 量产品纳期的确认，新开发样品的确认； c. 客户要求的传达，可行性的确认与检讨；

43、 d. 营业部人员的教育培训； e. 向上级报告及执行上级交代之任务。 4.3.40营业部营业员： a. 访问客户（以客户要求的确认、新产品的洽谈、同业界讯息交换等为目的）； b. 确认客户资料，作成报价单； c. 交货期的跟踪（样品及量产品）； d. 调查客户的新技术和新工艺等； e. 销售额的管理 f. 定期对客户满意度进行调查； g. 向上级报告及执行上级交代之任务。 4.3.41营业部营业助理： a. 客户资料的保管与管理； b. 报价单的保管与管理；c. 客户P/O的保管与管理，跟制造部互动、及时反映出生产计划；d. 各种资料的作成e. 向上级报告及执行上级交代之任务。 4.4各级人

44、员任职要求：4.4.1品质经理 a. 教育背景：理工类相关专业大专以上学历。 b. 培训经历：ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000内审员培训。 c. 相关经历：同类工厂品质管理8年以上工作经验。4.4.2开发经理： a. 教育背景：理工类相关专业大专以上学历； b. 培训经历：FPC/PCB工艺和材料/电子电路相关知识； c. 相关经历：同类工厂开发管理8年以上工作经验。4.4.3制造经理：a. 教育背景：理工类相关专业大专以上学历； b. 培训经历：制造管理等相关培训经验； c. 相关经历：同类工厂制造管理8年以上工作经验。4.4.4行政科长：a. 教育背

45、景: 本科或以上学历，年龄26-35周岁，行政管理、人力资源经济管理或工商管理等管理类专业。b. 培训经历：劳动合同法、人力资源管理、行政管理、统筹规划管理、ISO9001、ISO14001等相关培训c. 相关经历：5年以上大、中型企业人力资源管理经验，了解公司的组织架构和人员状况，公司的各类标准、制度。 4.4.5行政科行政助理：a. 教育背景：本科或以上学历，行政管理、人力资源管理或工商管理等管理类专业；b. 培训经历：劳动合同法、消防、礼仪、ISO14001等相关培训；c. 相关经历：1年以上大、中型企业行政管理经验，了解公司的组织机构和人员状况，公司的各类标准、制度。 4.4.6行政科

46、人事助理：a. 教育背景：本科或以上学历，年龄22-28周岁，人力资源经济管理或工商管理等管理类专业。b. 培训经历：劳动合同法、人力资源管理、ISO9001、ISO14001等相关培训c. 相关经历：1年以上大、中型企业人力资源管理经验，了解公司的组织机构和人员状况，公司的各类标准、制度。 4.4.7开发部设计科长： a. 教育背景：理工类相关专业大专以上学历； b. 培训经历：FPC/PCB工艺和材料/电子电路相关知识； c. 相关经历：同类工厂设计管理5年以上工作经验。 4.4.8开发部设计科设计员： a. 教育背景：机械/电子/计算机相关专业； b. 培训经历：FPC/PCB工艺和材料

47、/电子电路相关知识； c. 相关经历：同类工厂设计2年以上工作经验。 4.4.9开发部开发技术科主管： a. 教育背景：化工/电子/机械相关专业； b. 培训经历：FPC/PCB工艺和材料/电子电路相关知识； c. 相关经历：同类工厂开发管理5年以上工作经验。 4.4.10开发部开发技术科工程师： a. 教育背景：化工/电子/机械相关专业； b. 培训经历：FPC/PCB工艺和材料/电子电路相关知识； c. 相关经历：同类工厂开发2年以上工作经验。 4.4.11制造部制造科长： a. 教育背景：具有大专以上学历；年龄25-45岁 b. 培训经历：FPC/PCB工艺和材料/电子电路相关知识； c

48、. 相关经历：具有5年以上FPC工作经验；具有从事主管及以上职位工作3年以上； 4.4.12制造部制造主管： a. 教育背景：具有大专以上学历；年龄25-45岁 b. 培训经历：FPC/PCB工艺和材料/电子电路相关知识； c. 相关经历：具有3年以上FPC工作经验；具有从事主管及以上职位工作1年以上； 4.4.13制造部组长： a. 教育背景：中专或以上学历； b. 培训经历：FPC/PCB工艺和材料/电子电路相关知识； c. 相关经历：具有2年以上FPC工作经验；4.4.14制造部员工： a. 教育背景：初中或以上学历； b. 培训经历：无 c. 相关经历：无4.4.15制造部设备设施科科

49、长： a. 教育背景：具有大专以上学历，年龄25-40岁； b. 培训经历：无 c. 相关经历：具有5年以上设备设施方面工作经验4.4.16制造部设备设施科工程师： a. 教育背景：学历中专或以上，机电一体化或自动化相关专业； b. 培训经历：无 c. 相关经历：3年以上FPC行业设备设施维护及管理相关工作经验。 4.4.17制造部设备设施科技工： a. 教育背景：学历中专或以上，机电一体化或自动化相关专业 b. 培训经历：无 c. 相关经历：1年以上FPC行业设备设施维护及管理相关工作经验。 4.4.18制造部制造管理科主管： a. 教育背景：大专或以上学历，年龄22-32周岁； b. 培训

50、经历：无； c. 相关经历：2年以上大、中型FPC企业生产管理相关工作经验。4.4.19制造部制造管理科物控专员： a. 教育背景：大科或以上学历，年龄22-32周岁，国贸、物流供应链或工商管理等专业； b. 培训经历：无； c. 相关经历：2年以上大、中型企业物控相关管理经验。4.4.20制造部制造管理科生产计划员a. 教育背景：大专或以上学历，年龄22-35周岁，物流供应链或工商管理等专业； b. 培训经历：无； c. 相关经历：2年以上大、中型企业生产管理相关工作经验。4.4.21制造部制造管理科仓管员a. 教育背景：中专或以上学历； b. 培训经历：无； c. 相关经历：2年以上大、中型企业仓库管理工作经验。 4.4.22制造部制造管理科开料员a. 教育背景：中专或以上学历； b. 培训经历：无； c. 相关经历：1年以上相关工作经验4.4.23品质部品质管理科IPQC工程师a. 教育背景：大专或以上学历； b. 培训经历：SPC、QC7手法、6SIGMA等相关培训经验； c. 相关经历：同类工厂品质管理3年以上工作经验。 4.4.24品质部品质管理科IQC组长：a. 教育背景：高中或中专以上学历； b. 培训经历