抽放队安全质量标准化管理制度班组工会小组制度

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1、班前、班后会制度一、各生产班组应建立和完善班前班后会制度，要认真组织，切实解决生产中存在问题，决不做表面文章。二、班前、班后会安排在上班和下班的时候进行，参加会议人员必须提前10分钟到场，会议时间不超过30分钟。 三、班前应由当日值班干部主持，班后会应由当班跟班干部或当班班长主持。 四、班前、班后会主要内容应包括：1.班前会：会议负责人必须清楚和明确工作任务、作业任务和施工方法，并根据施工类型、施工方法、人员、工具、环境等制定危险点预控措施。开工前，当班负责人要向作业人员现场交底，做到“六必讲”。 2. 班后会：跟班干部、班长要在本班结束后及时针对本班工作完成情况以及设备安全运行的正确评估。对

2、于工作中违章行为、工作怠慢、组织失误、责任心不强等现象及时提出批评。对于存在不足要举一反三，制定有效整改措施并限期落实，以提醒本班成员避免以后工作中同类情况发生。五、参加班前、班后会人员应遵守现场秩序，不得来回走动，不准接打手机，不准大声喧哗，不准迟到早退。六、班前班后会必须逐项做好记录，填写认真，字迹清晰，参加会议人员必须签到。重点岗位现场交接班制度1、为了确保安全生产，特殊工种和在关键岗位人员必须在工作地点现场交接班。2、交班人员应按规定时间到达工作地点（一班工种为正点交接班），了解上一般工作情况及有无不安全隐患处理情况。3、接班人和交班人按照本工种操作规程的要求，共同对现场的卫生和设备各

3、部情况进行检查。4、交班人将当班设备运行、检修和事故处理、遗留问题及可能发生的隐患，向接班人交代清楚。点清使用仪表和工具，按要求认真填写交接班记录。5、如出现接班人没能按时接班的情况，交班人不能擅自离岗，但可及时报告给值班人员，并对不现场交接班人员根据三违进行扣分，跟班人员跟班不到位根据三违进行扣分。6、接班人有醉酒或情神异常现象时，拒绝交班，交班人应报告值班人员，由值班人员作出处理。7、在交班过程中发生事故，由交班双方共同处理，事故未处理完毕前，交班人不经接班人或领导同意不得下班。8、班长交班时，必须向下一班交清当班生产情况，打钻进尺情况、隐患整改情况、机电设备运转情况，原则上当班出现问题当

4、班解决，有事故不准交班。9、交接班时，接班人要仔细检查交接内容，确认无问题后，方可履行交接手续。交接手续执行完后，出现问题由接班人承担。10、交接班制度有本班值班人员考核，做好记录，记录不填写一次扣2分。安全质量标准化和文明生产管理制度为全面提升我单位2013年度安全质量标准化工作整体水平，实现全年度专业口及单位各项安全生产目标，质量标准化工作达到上级标准化验收标准，达到每季度有标杆地区的质量标准优胜标准，杜绝不安全因素存在和各类零敲碎打事故的发生。根据“谁分管,谁负责”的原则,现将安全质量标准化工作落实到人，并成立质量标准化督查领导小组。一、 领导小组组 长： 熊现国、副组长： 李学军成 员

5、： 曹瑞民、夏广林、杜贵平、朱海印、杨成峰、张红卫、陈自杰 刘春立 苏守付大搞质量标准化，加强安全管理体系和制度建设，继续深入开展安全质量标准化工作，让队领导班子成员和全体职工深刻认识到安全质量标准化是保证安全生产的基础，是实现改善矿井安全生产条件，建立安全生产长效机制的根本途径，将质量标准化重点“四要”“四不要”落实到实处，保证做到即一；要注重实效，不搞形式主义，做表面文章；二要实事求是，不枉目攀比，强求一律；三要突出主题，不要包办代替；四要坚持持之以恒，不搞权益之计，忽冷忽热。二、区域化分管理1、地面部分：负责人：曹瑞民、苏守付机电大班：卫生打扫由原来每日进班打扫。改变为下班时打扫，保证每

6、日进入工作现场就可以进行工作，避免一边打扫卫生一边夹加工配件，造成误差影响质量标准。配件管理上，钢管类有班长从焊接成形到分类码放，直至安装严格把关，保证管件质量，从源头上保证标准化的进行。钻机配件类有钻机维修工分类别分班次分区域管理，当班维修工必须保证维修质量，保证钻机的可靠性，并保持所属区域内的卫生打扫。瓦斯泵房：设备、设施有维修工日常巡检，发现异常情况及时的进行处理，工作完成后必须清理工作现场。瓦斯泵工达到灵活熟练操作水平，并熟记岗标及有关瓦斯知识，进行手指口述训练，达到有问必答，答之必对。泵房10米内不能出现烟头等违反规定的物品，每班彻底打扫，室内电器设备、瓦斯泵及附属部件每班必擦，重点

7、是减速机卫生，保证长期运转无油渍。2、井下部分打钻方面：负责人：杨成峰、张红卫在保证完成每日钻孔进尺的情况下，井下各地区打钻地点（裂隙孔除外）必须使用喷雾降尘，并负责钻机位置上风侧5米，下风侧10米巷道内的每班冲尘任务。钻机各零部件保持完好无损，油箱、操作台每班由带班人员用棉纱擦拭，保证无油渍，可清晰看到油漆本色。打钻结束后的粉尘必须清理至运输设备内拉走。喷雾使用过程中必须遵守开钻开水、停钻停水原则，防止给其他单位造成影响。风水管路漏风漏水2个小班内处理彻底，电器设备及钻机在巷道内要从上风侧按开关、泵站、钻机的顺序摆放，努力提高质量标准化要求。按规定悬挂施工图板，并要随着工作地点的改变或工程进

8、度及时修订。管路吊挂及封孔方面：负责人：夏广林、刘春立管路吊挂由管工班长负责，吊挂管路必须平直成一线，并且符合吊挂高度，法兰盘上螺丝加满，施工结束后及时清理，未用完材料回收上井，不可摆放在工作现场，影响质量标准化工作开展，管路吊挂要牢固，吊挂间距相等。封孔工必须按照封孔长度要求进行施工，主管路三通必须加在钻场最低点，以利于放水，钻孔连接要保持平直，不打死弯，封孔结束后废料及料壶要进行处理回收。仪测方面：负责人：苏守付、朱海印仪测工必须认真填写观测记录牌、放水器管理牌，做到牌板字迹内容清晰，并维护好每日钻场正常抽放，随时处理影响抽放的诸多问题，未处理问题必须及时上报。2013年我队目标是钻孔工程

9、质量每孔必成，成必能抽。达到抽放高浓度大流量瓦斯效果，争取百分之五十用于发电。工程质量验收每个地区都达到合格，争取优良。每季度争创标杆工程成功，全年争创“安全质量优胜单位”。 质量标准化管理责任分解落实到每一位管理干部或班组长的身上，并悬挂文明生产管理责任牌。要按照“谁分管谁负责”的原则，凡因管理不到位或工作相互推违扯皮，导致区队文明生产工作成效差的，对分管副职进行处罚。事故隐患排查治理报告制度为便于安全生产，根据矿上要求结合我队生产实际情况，特建立隐患排查与整改制度，望广大职工积极遵守该制度。1、 跟班人员、班组长到达工作地点后，必须查出工作地点不安全隐患，在向队值班人员及时汇报的同时，积极

10、进行处理。2、 矿各级领导、安检人员及有关科室人员提出工作地点各种隐患时，必须认真进行处理，方可生产。3、 当班出现各种影响安全生产的事故和违章现象，必须及时进行处理和制止。升井后由值班人员对事故进行追查，查出事故的原因、发生过程和责任者，拿出处理意见。以便职工通过事故吸取教训，杜绝类似事故发生。4、 每周五单位组织井下各工作地点隐患排查，队管理人员必须认真填写单位的隐患检查记录，以及本单位建立的管理人员下井安全隐患检查记录本。5、 在全面安全隐患检查中查出重大隐患和一般隐患，不认真进行落实整改，出现生产事故不进行事故追究的，对值班人员和跟班人员，按区队安全考核进行扣分处理。6、 以上隐患和事

11、故追查制度不详之处，按安全生产管理制度和区队建立的安全质量结构工资考核细则相对应部分执行。事故报告和处置制度为加强对工伤事故调查处理工作，采取有效措施保证职工在施工生产中的安全和健康，维护职工的合法权益，根据有关规定，特制定本制度。1、必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，预防或减少各类伤亡事故的发生。2、发生事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即向单位和矿安质科及调度汇报，并保护好事故发生现场和迅速采取措施抢救人员及财产，防止事故扩大。对于重伤死亡事故，必须以最快速度上报矿有关部门，矿有关部门必须在事故发生后的1小时内上报上级主管部门和政府有关部门。4、重伤事故由矿安质科会同其他有

12、关部门和单位组成调查组进行调查处理，处理结果上报上级主管部门。5、死亡事故由上级主管单位和政府有关部门组成联合调查组，矿有关部门及事故单位配合进行调查分析和处理。6、事故调查的主要内容是查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任者，提出处理意见和防范措施的建议；重伤、重大事故还要写出事故调查报告。7、事故调查应坚持“四不放过”的原则(原因不查清不放过，不采取改进措施不放过、责任人和广大群众不受教育不放过、对事故有关的领导和责任人不查处不放过)。8、伤亡事故发生后，隐满不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按

13、照国家有关规定依法追究有关人员责任。9、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，将按有关规定从严处理，触犯刑律的交司法机关追究刑事责任。学习培训制度为贯彻落实“管理、装备、培训”三并重的原则，不断提高干部、职工的安全技术和安全意识，进一步加强和规范安全培训工作，特制定本制度：一、技术员、安全队长对职工安全培训负责。要依照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，明确培训目标和要求，根据各岗位工种不同，制定相应的安全培训内容和计划。培训内容服从岗位操作需要，重点学习岗位操作技能、应知应会、安全生产常识、“手指口述”、“岗位描述”等安全

14、知识。二、技术员要利用“每周两小时安全技术学习”时间，组织职工安全培训，严格学习制度和纪律，按时点名，对迟到、不遵守学习纪律的要给予相应处罚和扣分。每周两小时安全技术学习制度如下：1、学习内容：每周两小时安全学习的学习内容，由技术员按每周学习的要求统一制订，由学习管理小组组长根据单位生产任务和井下工作现场的实际，针对每个环节，每道工序、每个作业点应该注意的安全事项逐项逐条讲清讲透，让每位职工明白工作地点存在的隐患和处理的办法，以及自已作业岗位应注意的安全事项，每日向出勤的职工进行讲解，并将学习内容记录在案；2、每周两小时安全学习点名：每周二组织学习，具体时间8点班学习时间下午16：3018：3

15、0；4点班和0点班学习时间上午9：0011：00，按照规定时间准时点名，迟到者罚款5元，未参加学习者必须进行补习方可上岗；3、每周两小时安全学习签到：学习小组组长在每周两小时安全学习之前应当组织职工端坐在队会议室，对当班职工进行点名签到，职工必须按照要求分工种进行签每周两小时安全学习表，并按照制定内容主持每周两小时安全学习；4、每周两小时安全学习落实：单位根据矿安排和本队的实际情况确定培训计划和“每周两小时安全学习”内容，给每个职工都配备学习用具，要求职工在学习小组组长讲解“每周两小时安全学习”时，要紧密联系工作实际,由浅入深，由表及里，讲深讲透。讲完后, 对工人掌握情况, 根据所讲内容, 组

16、织职工进行考试, 把考试成绩作为职工参加安全学习及掌握安全知识程度考核的主要依据；5、每周两小时安全学习资料整理：每周两小时安全学习完成后，要求每周两小时安全学习记录本由技术员进行整理，确保每周两小时安全学习记录的完整性、准确性和真实性，以备上级部门检查。三、值班人员要严格坚持“班前30分钟讲安全”制度，利用班前会时间组织职工学习“每日一题”，结合事故案例进行讲解，丰富学习内容，使职工易于接受和掌握。班前30分钟制度如下：1、学习内容：班前30分钟讲安全的每日学习内容，由技术员每月月初统一制订，交由值班干部根据当班生产任务和井下工作现场的实际，针对每个环节，每道工序、每个作业点应该注意的安全事

17、项逐项逐条讲清讲透，让每位职工明白工作地点存在的隐患和处理的办法，以及自已作业岗位应注意的安全事项，每日向出勤的职工进行讲解，并将学习内容记录在案；2、班前30分钟讲安全点名：8点班6：10，4点班14：10，0点班22：10准时点名，迟到者每次罚款5元，迟到10分钟以上者不能参加学习及上班；3、班前30分钟讲安全签到：值班干部在班前30分钟安全学习之前应当组织职工端坐在队会议室，对当班职工进行点名签到，签班前30分钟安全学习表，并按照制定内容主持召开班前会；4、班前30分钟讲安全排查：在布置安排当班生产任务之前，要先从关心职工、爱护职工的角度出发，进行班前安全排查。排查要求做到察言观色、看当

18、天来上班的职工是否休息好，班前是否饮酒，思想是否有波动，是否身体不适等，确保出勤的职工精神饱满，心情舒畅；5、班前30分钟讲安全落实：单位根据矿安排和本队的实际情况确定培训计划和“班前30分钟讲安全”内容，给每个职工都配备学习用具，要求职工在队技术员或值班干部讲解“班前30分钟讲安全”时，要紧密联系工作实际,由浅入深，由表及里，讲深讲透。讲完后, 对工人掌握情况进行当场抽查提问, 做到讲一题, 就要让工人理解一题, 掌握一题, 学以致用, 铭刻心中。月末, 根据全月所讲内容, 组织职工进行考试, 把考试成绩作为职工参加安全学习及掌握安全知识程度考核的主要依据；6、班前30分钟讲安全资料整理：班

19、前30分钟讲安全学习完成后，要求班前30分钟讲安全学习记录本由技术员进行整理备案，确保班前会记录的完整性、准确性和真实性。四、技术员要结合工作面回采的不同时期和不同地质条件，及时增加和完善培训内容，将近期的安全注意事项和操作要求向职工贯彻学习，以满足操作技能需要，促进安全生产。五、单位所有工种必须是经安全培训合格后，经考试合格，取得上岗资格证，方可上岗作业。六、单位所有人员要按时参加教育科安排的培训和复训。并建立职工上岗证培训记录，及时安排复训和培训。特制订安全技术学习制度如下:1、职工安全技术学习由技术员负责组织。学习内容由技术员根据“干什么学什么”“学什么考什么”的原则选定。要注重实际、实

20、效、实用，根据工种不同选定不同的学习内容。严禁学习内容单一，不切合实际。通过学习使职工操作技能有明显提升，对安全生产起到一定的促进和增效作用。2、安全技术学习与“每周两小时安全技术学习”相结合，每周二为集中学习时间。三班班前会时间提前30分钟学习，班后会学习30分钟，合计为1小时。3、技术员要根据工作地点地质条件变化，及时组织各工种学习相关操作技能，适应生产需要。4、每月安全技术学习结束后，技术员要组织职工考试，对职工的学习情况进行摸底了解。列出学习成绩单，对考试不及格人员进行进行帮教学习和待岗培训。同时对前三名进行物质奖励。5、机电工每月培训一次，为期5天。学习内容由曹瑞民制定学习教材，当天

21、值班人员负责主讲。内容：机电机械维修、机电常识、故障分析、实践操作等。学习时间：4点班、0点班上午9：3011：00，8点班下班后到队会议室签到。授课人若组织不严、无准备资料、敷衍了事罚款50元。培训结束后组织考试，录取第一名，奖励50元，奖金中兑现。考试不及格的罚款50元，由机电班长负责帮教学习。二次不及格降一岗工资一月。6、学习制度：以上学习培训，参加人员要遵守学习纪律，严禁来回走动、交头接耳，否则罚款5元，迟到罚款5元。7、新分配的工人，要及时安排他们签订师徒合同，负责对他们进行技能传授和帮教。七、所有外出参加学习培训的人员要自觉遵守培训单位的学习制度和纪律。期间不能不旷课、无故迟到。八

22、、凡是外出学习培训考试不及格者，外出学习期间不予记工。九、技术员要不定期对单位职工的持证情况进行检查，杜绝无证上岗。有转岗作业的要及时安排转岗培训，经培训考试合格后，方可上岗作业。安全承诺制度 为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，我单位特制订本制度：1、认真执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。 3、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守公司、矿安全的相关规定。 4、主动接受安全

23、教育培训和考核，持证上岗。会自救、会互救，会熟练使用自救器、灭火器等防护设施和器材。 5、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。 6、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。 7、安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。 8、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的参照河南煤业化工集团员工奖惩暂行规定、鹤煤公司三矿安全奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。 班组学习培训制度为了做好安全教育与培训工作，提高职工安全素质，根据安全生产法及相关法律法规规章规定，我单位制定本制度：1、开展职工

24、安全教育与培训，旨在使职工了解、掌握国家相关安全生产的法律、法规和方针政策，树立安全生产意识，了解、掌握必要的安全生产知识，具有与本职工作相适应的能力，保证安全生产。2、职工安全教育与培训坚持在职培训和业余培训、内部培训和外部培训、资质培训和素质培训相结合，保证职工都有接受安全教育与培训的机会。3、职工应当认真履行法律、法规规定的接受安全教育与培训的义务，参加煤矿安排的各种安全教育与培训。4、新工人入矿应进行不少于72小时的安全教育与培训，考核合格，方可入井作业；在老工人带领下，六个月后，考核合格，方可独立作业。5、新工人分配到队、班组，入井前，队和班组应对其进行安全教育。6、作业人员转岗，应

25、按照新岗位的安全要求，对其进行安全知识培训，考核合格，方可从事新岗位的作业。7、生产作业人员，每年由单位组织进行不少于20小时的在职安全教育与培训。8、班组开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动，鼓励职工努力熟练掌握操作技能、防灾抗灾知识和技能，单位对先进班组给予相应的奖励。民主管理制度1、发展班组民主，使大家互相信任，互相协作，集中智慧，挖掘潜能，能充分发挥组织的积极性、主动性和创造性，他的中心是为了完成或超指标完成矿下达的生产任务，单位分解到班组的各项工作，他是班组发展的重要保证。2、班组民主原则：个人服从班组，少数服从多数，班组服从单位和矿。 3、班组民主管理的日常活动，班长要成为民主集中

26、制的表率，胸怀全局，作风民主，不能独断专行，议而不决，决而不行，从而做好团结协调工作。 4、保障组员民主权利，拓展民主渠道，使班组内所有成员对班组各项工作有更多的了解和参考，加强对班长的监督。 5、不能搞一言堂，班长一人说了算，班长只是班组中普通一员，不能有特权。班组实行民主集中制，人人参与班组管理，并在工作中相互监督。不论谁出现问题，人人都有批评和提出考核的权利。 6、建立有效机制，及时填写“合理化建议表”，并对于提合理化建议的组员给予激励，保证组员的意见及时反映到单位及有关部门，班长要充分听取组员的意见，集思广义，改进工作，通过发展班组民主，积极推动单位民主的发展。7、班组所有成员都要关心

27、企业，具有高尚的主人翁意识。8、增强透明度，实现民主监督。 9、要不定期开展谈心活动，谈心活动要做到“三要”：一要以诚相见，平等待人；二要以情动人，关心他人；三要将心比心，以心换心。 10、要不定期开展家访活动，家访活动做到“六必须”：组员有病，住院时必访；组员闹情绪时必访；组员思想波动时必访；组员在矿外发生问题时必访；家属长期有病必访；对后进组员必访。 11.班长要在单位党政工的领导下，接受有关部门的指导，承担各自的管理任务，又要从事班组民主管理工作，把专业管理，民主管理两种职能集于一身。班组民主管理会一般每月召开一次，也可根据需要，由班长或三分之一以上组员提议，随时召开。 12、班组民主管

28、理会要有本班三分之二以上的组员出席方能召开，讨论决定的事项，要有班组全体组员过半数同意，才能生效。 13、班组民主管理会的议题，与班长协商确定，每次会议内容不宜太多，应着重解决一两个实际问题。 14、班组民主管理会的主要内容： （1）贯彻落实公司、矿、车间职工代表大会决议中涉及本班组的有关事宜。 （2）讨论班组生产计划、施工方案，提出落实的具体措施。 （3）对班内工作的重大问题进行讨论，充分听取组员意见做出决策。 （4）听取班长的工作报告，民主讲评班组工作。 15、通过召开民主生活会，进行民主评比，肯定成绩，找出不足；表扬先进，鞭策落后；提出建议，交流思想；统一目标、思想和行动，增强团结，建设

29、和谐班组，打造高效团队。安全绩效考核制度为确保我单位安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励队领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，进一步加强安全生产管理，强化安全责任，防止各类事故的发生，持续改进安全绩效，特制定本制度：1、安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。2、制度适用于本单位所有人员的考核。3、安全队长对本考核工作负全面责任。4、主要考核各生产班组是否采取有关措施控制本班组安全事故的发生，以及本单位安全责任人实现安全责任制及履行安全生产职责情况等。5、奖惩办法（1）安全考核时，应认真听取被考核负责人的工作陈述、现场了解情况、查

30、阅有关资料和记录进行考核。（2）考核应与被考核负责人当面交换考核情况，提出整改意见，并报请队领导审阅。（3）存在事故隐患整改不力的，对责任人罚款200元，并对责任人进行全队通报批评；（4）考核结束后，应及时向主管队长进行汇报。对考核情况较好的，给予一定的奖励，较差的给予一定的处罚。6、安全绩效考核标准（1）发生安全责任事故的，视情况给予100500元的处罚；（2）出现一人次轻伤事故给予相关责任人200元的处罚；（3）出现一人次重伤事故给予相关责任人500元的处罚，并追究有关人员责任；（4）出现重伤以上事故，参照河南煤业化工集团员工奖惩暂行规定、鹤煤公司三矿安全奖惩办法追究有关人的责任，触犯刑法

31、的，移送司法机关依法追究刑事责任；（5）对所查出的隐患整改不力的，视情况而定，给予责任人50100元的处罚；7、其他未尽事宜，按照有关奖惩制度执行；主管队长安全生产责任制一、队长是单位安全生产工作的第一责任者，要牢固树立“安全第一”的思想。二、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、规程、条例以及上级有关安全生产的指示，要亲自主持制定落实措施，并督促检查各班、组贯彻落实情况。三、对安全生产上的重大问题，负责组织或督促贯彻落实。四、负责本单位事故隐患排查工作，经常组织井下安全生产大检查，对检查出的重大问题，亲自主持研究解决方法，负责全队质量达标工作。五、积极推广安全生产上的新技术、新工艺和新的

32、监测手段，克服条件困难，改善生产环境，确保生产任务的顺利完成。六、负责审批本单位安全技术措施，负责贯彻实施。发生重大事故时，必须立即赶到现场，负责全权指挥，把事故灾害降低到最低限度。七、督促检查本单位的安全生产责任制和业务保安制，落实负责好本单位职工的安全培训工作。八、常深入现场指挥、制止任何人违章指挥、违章作业，狠反“三违”现象，发现重大隐患，果断采取措施，及时处理，防止事故发生。支部书记安全生产责任制一、要发挥党支部战斗堡垒作用，亲自传达贯彻党的安全生产方针、政策、法律、法令、规程、条例及上级有关安全生产指示，并督促检查所属各党小组贯彻执行情况。二、牢固树立“安全第一”的思想，大力支持安全

33、生产班组的工作，把安全生产工作列入党支部重要议事日程，每月至少召开一次党小组会议，解决安全生产中的重大问题。三、同主管队长一起抓好本队安全生产任务的完成。经常教育党员和职工树立“安全第一”的思想，严格遵守煤矿安全规程、作业规程、安全技术措施的规定，杜绝违章指挥，搞好安全生产。四、经常深入现场，靠前指挥、查隐患、堵漏洞，狠反“三违”现象。搞好党员身边无“三违”活动顺利开展。工会主席安全生产责任制 一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法令、规程、条例以及上级有关安全生产的指示规定，经常教育职工搞好安全生产。二、抓好安全网（岗）员活动，制止“三违”现象的发生，推动群众安全检查工作。三、召开

34、职工代表会议时，要把安全生产列为重要会议重要议程。四、参加矿上例会和安全大检查，并督促检查其整改情况。五、发生安全生产重大事故，要亲临现场、参加调查、分析追查、处理工作。六、跟班期间，是当班安全生产第一责任人，严格遵守现场交接班制度，认真填写隐患排查、整改记录。主管技术员安全生产责任制一、主管技术员对本队安全生产技术负有直接责任，协助队里搞好安全生产技术工作。二、负责本队作业规程、安全技术措施的编制和贯彻工作，搞好本队职工安全生产技术培训工作以及特殊工种培训。三、积极推广瓦斯抽放的新工艺、新技术，不断提高技术业务素质。四、深入现场抓好安全生产技术指导，杜绝违章指挥，违章作业现象。五、坚持现场跟

35、班指挥工作，发现安全生产隐患及时处理，积极组织处理事故，把事故消灭在最低限度，事故消灭在萌芽之中。六、坚持“安全第一”的原则，进班后首先查不安全隐患，狠反违犯安全技术措施的作业现象，确保安全生产。七、跟班期间，是当班安全生产第一责任人，严格遵守现场交接班制度，认真填写隐患排查、整改记录。安全队长安全生产责任制1对本单位发生的安全工作负全面责任，对单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规程和条例等方面进行监督检查，对本单位安全检查负责安全业务指导工作。2直接领导本单位安全网岗员，依据国家安全法开展安全生产工作。3监督检查本单位的安全生产责任制、各工种操作规程和工人岗位责任制等贯彻

36、执行情况，负责事故隐患排查管理工作。4经常深入现场查事故隐患，积极参与矿、单位安全大检查，亲自参加每周的安全队长会议和安全办公活动及其它安全宣传活动。5发生重大事故时要亲临现场协助组织参加抢救，并按“四不放过”原则参加事故调查，分析原因，追究责任，并制定防范措施。6指导工人安全检查活动，受理在安全工作中因坚持原则，按章办事，而遭遇打击报复事件，监督检查特殊工种的培训工作。7经常深入现场，靠前指挥，查隐患堵漏洞，发现重大隐患及时杲断地组织人员处理，把隐患消除掉方可生产。打钻工长安全生产责任制一、协助队长搞好本单位安全生产工作，认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法令、生产规程条例，以及“安

37、全生产责任制”业务保安制。二、牢固树立“安全第一”的思想，带头执行规程和各项生产制度，严禁违章指挥，并监督职工违章作业现象。三、抓好钻孔施工质量达标工作，实现安全生产，文明生产。四、支持打钻班组长搞好安全生产，认真执行“三大规程”，抓好当班钻孔施工质量，完成每日打钻计划。五、对施工现场发生的意外事故，要冷静、沉着，做到果断处理。六、团结同志，努力拼搏和队保持高度一致，争取超额完成全队全年安全生产各项经济指标。七、跟班期间，是当班安全生产第一责任人，严格遵守现场交接班制度，认真填写隐患排查、整改记录。管工工长安全生产责任制一、协助队长搞好全队的安全生产工作。认真贯彻党的安全生产方针、政策法律、法

38、规。二、对本单位井下瓦斯抽放管路使用期间的安全管理负全面责任，加强井下管路使用管理，保障工作的正常使用。三、在安装、连接瓦斯抽放管路过程中，监督施工工人一定要注意安全，严格按措施施工。四、要经常对井下的管路加强维护工作，对备用备件和暂时用不着的管路按队指定地点成层码放整齐。五、安装完所要安装的管路时要打扫好本地区的文明卫生，如出现脏乱差现象，按队规定进行处罚。七、跟班期间，是当班安全生产第一责任人，严格遵守现场交接班制度，认真填写隐患排查、整改记录。机电工长安全生产责任制一、协助技术员和队长抓好本单位机电、运输、安装安全生产工作，并负机电安全技术责任。严格执行煤矿安全规程机电、运输等技术规程。

39、二、抓好机电设备的计划检修，消灭带病运转设备，设备状态达到机电要求标准，实现安全运转。三、负责本单位机电事故隐患排查工作，对机电工作的重大隐患，及时组织人员处理，制定防范措施。四、执行新技术、新工艺和新设备的投入使用工作，严格审查机电安全技术措施。五、抓好本单位井下机电安全运输，实现“三无”、“四有”、“两齐”、“三全”、“三坚持”，消灭失爆现象。六、经常深入现场，靠前指挥，查隐患、堵漏洞，发现机电方面的“三违”现象，要果断制止。七、协助队长搞好机电方面的安全生产技术工作，负责特殊工种安全培训工作。八、跟班期间，是当班安全生产第一责任人，严格遵守现场交接班制度，认真填写隐患排查、整改记录。封孔

40、工长安全生产责任制一、 协助队长搞好本队安全生产，严格执行煤矿操作规程、安全规程、作业规程。二、 抓好本队封孔质量工作，保证封孔应满足密封性好、操作方便、速度快、材料便宜等要求。三、 推行封孔新技术、新工艺和新设备的投入使用工作，严格审查封孔安全技术措施。四、 经常深入现场，靠前指挥，查隐患、堵漏洞，发现封孔方面的“三违”现象，要果断制止。五、 协助队长搞好封孔方面的安全生产技术工作，负责特殊工种安全培训工作。六、 跟班期间，是当班安全生产第一责任人，严格遵守现场交接班制度，认真填写隐患排查、整改记录。班长安全生产责任制一、为当班安全生产第一责任者，要带领全班职工，搞好安全质量标准化工作，圆满

41、完成安全生产任务。二、在安全生产工作中要正确指挥，大胆管理，决不能违章指挥。三、抓好全班职工的团结工作，时刻掌握职工思想动态。四、合理安排本班职工的假期，保证人员出勤。五、不断学习先进管理经验，提高自身业务管理水平。六、对工作面出现的异常问题，要立即组织人员按措施要求及时处理。七、抓好工时利用，调动一切积极因素，努力完成安全生产任务。八、要有组织观念，服从跟班干部正确指挥，决不能顶着不干的现象。九、严格按照现场交接班的规章制度执行。十、严格执行隐患排查制度，进班首先查隐患，排除隐患后，安排人员进行安全生产。打钻工安全生产责任制一、协助分管队长搞好本单位安全生产工作，认真贯彻执行党的安全生产方针

42、、政策、法律、法令、生产规程条例，以及“安全生产责任制”业务保安制。二、牢固树立“安全第一”的思想，带头执行规程和各项生产制度，严禁违章作业。三、负责钻孔质量施工工作，实现安全生产，文明生产。四、支持分管队长搞好安全生产，认真执行“三大规程”，抓好现场钻孔施工质量，完成每日打钻计划。五、对施工现场发生的意外事故，要冷静、沉着，做到果断处理。六、作业期间，是现场安全生产责任人，严格遵守现场交接班制度，认真排查、整改隐患。管工安全生产责任制一、协助分管队长搞好单位的安全生产工作。认真贯彻党的安全生产方针、政策法律、法规。二、对本单位井下瓦斯抽放管路使用期间的安全管理负全面责任，加强井下管路使用管理

43、，保障工作的正常使用。三、在安装、连接瓦斯抽放管路过程中，一定要注意安全，严格按措施施工。四、要经常对井下的管路加强维护工作，对备用备件和暂时用不着的管路按队指定地点成层码放整齐。五、安装完所要安装的管路时要打扫好本地区的文明卫生，如出现脏乱差现象，按队规定进行处罚。七、作业期间，是现场安全生产责任人，严格遵守现场交接班制度，认真查找和整改隐患。封孔工安全生产责任制一、 协助分管队长搞好本队安全生产，严格执行煤矿操作规程、安全规程、作业规程。二、 抓好现场封孔质量工作，保证封孔应满足密封性好、操作方便、速度快、材料便宜等要求。三、 积极应用封孔新技术、新工艺和新设备，严格执行封孔安全技术措施。

44、四、 协助分管队长搞好封孔方面的安全生产技术工作。五、 作业期间，是安全生产责任人，严格遵守现场交接班制度，认真查找和整改隐患。瓦斯泵司机安全生产责任制一、 严格执行瓦斯泵司机操作规程和瓦斯泵站各项管理制度。二、 负责定时和记录以下数据：抽出负压、管内瓦斯浓度、流量水柱、泵房温度、泵房大气压、电要温度、电流、电压、监测子系统等参数，要求半小时检查一次，做到检查及时数据准确、记录齐全。三、 负责检查瓦斯泵、电机和其它附属设备并注油、腊、注水和放水工作、负责泵的起运、停运和各闸门的开关操作。四、 负责抽出系统、转出系统的调节和泵站内停送电的操作。五、 要熟悉掌握泵房的供水系统、供电系统、瓦斯泵的基

45、本构造情况。六、 认真执行要害部门登记制度、向矿调 度和队值班汇报制度。七、 工作时间不准睡觉、干私活，要熟知瓦斯的危害、性质、爆炸界限。八、 作业期间，是安全生产责任人，严格遵守现场交接班制度，认真查找和整改隐患。仪测工安全生产责任制1 认真学习瓦斯、瓦斯抽放泵及管路系统的有关技术规定及要求，切实掌握仪器测量的有关规定。2 掌握瓦斯检定器使用的基本原理及操作方法，爱护使用好瓦斯检定器。3 按规定对瓦斯抽放主管路、分支管路、钻场进行观测、检查、维护等工作，防止出现积水、落地、漏气，确保抽放管路正常运行。4 认真对钻场及有关管路进行浓度、负压、流量等参数的测量工作，并且详细记录，并分析抽放钻场及

46、抽放系统存在的问题。5 掌握各种抽放观测仪器的测量及使用方法，爱护仪器，防止损坏，对损坏者要原价赔偿。6 配合技术员做好有关技术资料的收集工作。7 作业期间，是安全生产责任人，严格遵守现场交接班制度，认真查找和整改隐患。机电维修工安全生产责任制一、坚持“安全第一”安全生产方针，做好自主保安，杜绝事故发生。二、努力学习业务，不断提高技术水平，对所辖的设备必须做到“三懂”“四会”熟悉掌握供电系统。三、负责范围内的所有机电设备的检查、维修、撤卸移动工作、负责三大保护，断相保护的检查、整定、试验工作，做到不安全不生产，确保设备安全运转，服务好生产一线。四、执行安全规程，操作规程，不带电作业、做好设备升

47、级工作，所属电器设备必须达到防爆要求，做到台台完好。五、经常检查设备运转情况，完成巡回检查和维修，发现问题及时处理，保证正常生产。六、经常清理设备周围的浮煤，杂物、电缆悬挂整齐，保证管辖设备的整洁。七、严守岗位，不打磕睡，集中精力，正确操作。运转中要时刻注意声音，检查传动部件和设备的温度，发现异常停机处理。八、严守工作岗位，严格执行交接班制度。群监员管理制度1、每月召开一次群监员例会，研究解决当月安全工作中存在的问题，同时配合单位排查重大事故隐患。2、群监员要积极配合各项安全活动开展，群监员要积极参加工会小分队下井安全检查活动。3、单位群监员由工会主席负责管理，每月定期组织学习，提高群监员综合

48、素质。并组织考试，成绩优异者进行适当奖励。对考试不及格的扣除群监员津贴，并待岗培训。4、群监员要带头学习安全知识，积极参加安全培训。5、做好群监员的上岗、查隐患、抓“三违”等情况的汇总和汇报工作。对当班群监员上岗的人数要了如指掌，对群监员汇报的隐患做好统计汇总工作。6、对本班组生产场所、活动区域进行安全监督检查，发现不安全隐患迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时参与处理，当班在井口接待站填写安全汇报记录，并跟踪落实。7、群监员要切实发挥好安全哨兵作用，认真履行群监员职责。8、协助班组长抓好所在班组的安全生产。9、区队群监员每月上岗不少于23次，连续三个月完不成上岗和汇报任务的要根据情况及时对群监

49、员进行处罚和调整。青年安全岗员管理制度1、各青年安全监督分岗要坚持一周一学习一汇报、一旬一公布一检查。2、青年安全监督岗分岗长参加区队（车间）有关生产安全方面的会议。岗员要参加事故分析会。3、青安岗员每月上岗不少于21班，每月汇报隐患不少于1015条，汇报隐患少十条扣除本月岗员津贴，当月不汇报隐患者予以撤换。3、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患，监督安全生产和施工质量为主，对查出的问题要及时处理，安监部门负责“三违”及隐患的处理落实工作。4、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入隐患汇报本，并向岗长和有关领导汇报。由岗长进行月度汇总报矿团委。5、为了调动青安岗员工作积极性，每月发放一定比例的安全津贴作为奖励。6、对岗员在安全生产中做出特殊贡献，提出重大合理化建议和避免重大事故者，要给予通报表扬和奖励。目 录1、班前、班后会制度12、重点现场交接班制度 23、安全质量标准化和文明生产管理制度34、隐患排查治理报告制度 55、事故报告和处置制度66、学习培训制度77、安全承诺制度88、班组学习培训制度109、民主管理制度1110、安全绩效考核制度1411、各岗位安全生产责任制16班组建设制度抽 放 队二 零 一 三 年