如何有效的招聘课件

《如何有效的招聘课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何有效的招聘课件（19页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、怎样寻找合适的人才怎样寻找合适的人才课程课程2007.5一、公司招聘流程介绍二、公司目前人力资源招聘难题分析 及解决思路三、如何看人不走眼课程提纲一、公司招聘流程介绍1、招聘流程的作用是规范各协作单元（人）的工作程序；2、严格按流程操作可以增强工作的规范性和严谨性，避免发生过多的突发招聘；3、先解决好招聘问题，在解决入职培训问题。一、公司招聘流程介绍规划招聘过程评价招聘过程设计表格安排面试重要岗位人员的背景调查应聘人员资格审查参与聘用决定参与聘用决定给业务部门经理以适当培训及咨询HR职责确定招聘需求向HR传达招聘需要招聘会上参与向候选人传达工作信息确定岗位所需的能力面试、评估候选人做聘用决定做

2、聘用决定一线经理职责共享业务结果共担管理员工职责招聘面试工作的职责分清招聘面试工作的职责分清二、公司目前人力资源招聘难题分析及解决思路二、公司目前人力资源招聘难题分析及解决思路二、公司目前人力资源招聘难题分析及解决思路三、如何看人不走眼难道这个就是我难道这个就是我要找的人才要找的人才！这样的招聘人员能这样的招聘人员能给公司引来人才吗？给公司引来人才吗？面面 试试 考考 官官 应应 具具 备备 的的 基基 本本 素素 质质良 好 的 个 人 品 质 和 修 养具 备 相 关 的 专 业 知 识一 定 的 社 会 工 作 经 验良 好 的 自 我 认 识 能 力善 于 把 握 人 际 关 系 熟

3、练 运 用 各 种 面 试 技 巧 能 有 效 的 面 对 各 类 应 试 者，控 制 面 试 的 进 程能 公 正 客 观 的 评 价 应 试 者了 解 公 司 状 况 及 职 位 要 求1、招聘人员需要掌握的招聘技巧、招聘人员需要掌握的招聘技巧2、结构化的面谈方法、结构化的面谈方法-请看请看VCD内容内容3、正确的评估、正确的评估4、做出聘用决定、做出聘用决定三、如何看人不走眼面面 试试 的的 基基 本本 准准 则则 和和 技技 巧巧五五 个个 基基 本本 准准 则则此此 人人 能能 否否 胜胜 任任此此 人人 是是 否否 会会 接接 受受 该该 工工 作作此此 人人 能能 否否 与与 他

4、他 人人 愉愉 快快 合合 作作此此 人人 是是 否否 值值 得得 信信 任任用用 此此 人人 ，公公 司司 会会 否否 有有 特特 殊殊 的的 考考 量量十六个主要面试技巧十六个主要面试技巧阅阅 读读 应应 聘聘 材材 料料选选 择择 合合 适适 场场 地地制制 造造 轻轻 松松 气气 氛氛合合 理理 掌掌 握握 时时 间间态态 度度 温温 和和 平平 顺顺开开 放放 询询 问问 探探 讨讨仔仔 细细 聆聆 听听 原原 则则注注 重重 细细 节节 观观 察察发发 问问 突突 然然 转转 向向询询 问问 过过 去去 成成 就就跳跳 槽槽 原原 因因 何何 在在待待 遇遇 意意 向向 如如 何何

5、宣宣 导导 公公 司司 优优 点点不不 可可 随随 意意 承承 诺诺征征 求求 他他 人人 意意 见见试试 后后 立立 刻刻 评评 判判1、招聘人员需要掌握的招聘技巧、招聘人员需要掌握的招聘技巧身体语言反映一个人的真正心理身体语言反映一个人的真正心理 说出的话（内容）说出的话（内容）7%7%声音38%38%音频/音调/音量/音质语速、顿挫声音的吸引力声音的可信度视觉55%55%眼神身体语言手势面部表情看人不走眼的关键看人不走眼的关键3、正确的评估、正确的评估 像我 从众心理 晕轮效应 首因效应 近因效应 盲点 相比错误 使用不相关的信息 忽视相关信息 忽视动机匹配度评估中的十大误区评估时的重要

6、考虑因素评估时的重要考虑因素-他要的是什么？我们能给吗？他要的是什么？我们能给吗？如：如：工作的压力情况，专业的成长，薪工作的压力情况，专业的成长，薪酬，工作环境，优秀的福利酬，工作环境，优秀的福利我们要的是什么？他能给吗？我们要的是什么？他能给吗？如：服务意识，销售能力，吃苦耐劳，如：服务意识，销售能力，吃苦耐劳，长期派外长期派外 4、做出聘用决定、做出聘用决定Sales is the business for TODAYMarketing is the business for TOMORROWService is the business for FOREVER9、静夜四无邻，荒居旧业贫

7、。22.10.1522.10.15Saturday,October 15,202210、雨中黄叶树，灯下白头人。13:28:0713:28:0713:2810/15/2022 1:28:07 PM11、以我独沈久，愧君相见频。22.10.1513:28:0713:28Oct-2215-Oct-2212、故人江海别，几度隔山川。13:28:0713:28:0713:28Saturday,October 15,202213、乍见翻疑梦，相悲各问年。22.10.1522.10.1513:28:0713:28:07October 15,202214、他乡生白发，旧国见青山。2022年10月15日星期六

8、下午1时28分7秒13:28:0722.10.1515、比不了得就不比，得不到的就不要。2022年10月下午1时28分22.10.1513:28October 15,202216、行动出成果，工作出财富。2022年10月15日星期六13时28分7秒13:28:0715 October 202217、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。下午1时28分7秒下午1时28分13:28:0722.10.159、没有失败，只有暂时停止成功！。22.10.1522.10.15Saturday,October 15,202210、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没

9、有。13:28:0713:28:0713:2810/15/2022 1:28:07 PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。22.10.1513:28:0713:28Oct-2215-Oct-2212、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。13:28:0713:28:0713:28Saturday,October 15,202213、不知香积寺，数里入云峰。22.10.1522.10.1513:28:0713:28:07October 15,202214、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2022年10月15日星期六下午1时28分7秒13:28:0722.

10、10.1515、楚塞三湘接，荆门九派通。2022年10月下午1时28分22.10.1513:28October 15,202216、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2022年10月15日星期六13时28分7秒13:28:0715 October 202217、空山新雨后，天气晚来秋。下午1时28分7秒下午1时28分13:28:0722.10.159、杨柳散和风，青山澹吾虑。22.10.1522.10.15Saturday,October 15,202210、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:28:0713:28:0713:2810/15/2022 1:28:07 PM11、越是没有本

11、领的就越加自命不凡。22.10.1513:28:0713:28Oct-2215-Oct-2212、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:28:0713:28:0713:28Saturday,October 15,202213、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。22.10.1522.10.1513:28:0713:28:07October 15,202214、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2022年10月15日星期六下午1时28分7秒13:28:0722.10.1515、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。2022年10月下午1时28分22.10.1513:28Octo

12、ber 15,202216、业余生活要有意义，不要越轨。2022年10月15日星期六13时28分7秒13:28:0715 October 202217、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。下午1时28分7秒下午1时28分13:28:0722.10.15MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blanditut cursus.感 谢 您 的 下 载 观 看感 谢 您 的 下 载 观 看专家告诉