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1、温州市合伙律师事务所规范建设年活动考核标准 律师事务所名称及签章: 县(市、区)司法局签章：类别序号考核指标和分值考核内容和评分标准自评得分考核得分说明一、合伙律师事务所的主体资格合法、规范7分1合伙人的人数符合法律规定，合伙人的条件符合要求。（1分）查律师事务所章程、合伙协议、合伙人的诚信档案，存在隐名合伙人、不合格合伙人的情况不得分。2合伙律师事务所开办资金总额符合法律要求，合伙人出资方式及比例明确、规范。（1分）查律师事务所章程、合伙协议、律师事务所的银行帐户，发现欠缴、抽逃出资现象不得分。3合伙协议、章程对律师事务所重大事项的规定合法、具体明确、可操作性强，实践中执行有效。（2分）查律
2、师事务所章程、合伙协议，没有规定或实际没有执行的不得分，规定有瑕疵的酌情扣分。4律师事务所主任符合法律规定的条件。（1分）查律师信息管理系统、诚信档案，不符合不得分。5律师事务所按照有关规定及时进行年审注册、税务登记。（1分）查律师事务所年审注册登记、税务登记，注册登记不及时的酌情扣分。6律师事务所章程、合伙协议、名称、住所、负责人、合伙人等重大事项变更，依法及时进行变更登记。（1分）查律师信息管理系统，没有做到的不得分。类别序号考核指标和分值考核内容和评分标准自评得分考核得分说明二、律师事务所组织机构设置合理，内部机制健全、规范10分7合伙人会议制度健全、议事程序和规则完备。（1分）合伙人会
3、议能够定期召开，及时对律师事务所重大事项进行研究，做出决策。（1分）合伙人会议的重大决议均记录完整。（1分）查合伙人会议记录、律师事务所管理制度及执行情况记录，少一项扣1分。8合伙人依合伙协议行使权利、履行义务。合伙人内部团结，共同管理律师事务所的事务，共享收益，共担风险。（1分）查律师事务所管理制度及执行情况记录，合伙人没有分工不得分，分工不明确的酌情扣分。9律师事务所内部管理职责划分合理、明晰。（2分）查律师事务所管理制度，没有规定管理职责的不得分，分工不合理的酌情扣分。 10律师事务所所务信息公开，民主管理制度健全。做出所内重大事项决策时能够广泛征求合伙人、律师的意见。（2分）查律师事务
4、所管理制度、会议记录、所务公开栏、网站，没有信息公开的不得分，其他酌情给分。11律师事务所建立内部监督机制，对本所各项重大决策和行为进行监督，对合伙人履行职责情况和律师执业行为进行监督。（2分）查律师事务所管理制度，没有建立内部监督机制的不得分。三、合伙律师事务所收案收费制度规范，业务运行机制完善22分12律师事务所建立服务公示制度，以张贴等形式公开律师事务所执业许可证、收费许可证、税务登记证，（1分）公示律师事务所收费办法和标准等信息。（1分）查律师事务所所务信息公开情况，执业许可证、收费许可证、税务登记证少一项扣0.5分，少律师事务所收费办法和标准扣1分。类别序号考核指标和分值考核内容自评
5、得分考核得分说明三、合伙律师事务所收案收费制度规范，业务运行机制完善22分13律师事务所建立统一收案制度。（1分）律师事务所设专人统一保管委托合同、介绍信函、印章。（1分）接受委托人委托，由律师事务所审核、统一签订委托合同，出具各种手续。（1分）查律师事务所管理制度、收案登记、委托合同、委托书、介绍信函、印章，少一项扣1分。14律师事务所接受委托前，向委托人告知该项法律事务可能出现的风险和收取的费用。（1分）没有建立律师事务所风险告知制度的不得分。15律师事务所建立利益冲突审查制度。接受委托前，统一进行利益冲突审查。发现利益冲突情形时，及时告知委托人另行委托或取得委托人的书面豁免。（1分）没有
6、建立律师事务所利益冲突审查制度的不得分。16律师事务所业务委托合同的内容公平、合法，形式规范、完备。（2分）抽查4份委托合同，不符要求的每份扣0.5分。17律师事务所按照规定的收费标准和委托合同，收取服务费用，并出具合法的收费票据。（3分）查收费发票、收费情况清单、律师事务所相关报表，发现不按规定收费或不出具合法票据每例扣1分。18律师事务所的统一结算制度完备。律师事务所统一与委托人结算办案费用，不存在律师个人向委托人收取代理费、办案费或与委托人进行结算的情况。（2分）查收费发票、收费情况清单、律师事务所相关报表，没有建立统一结算制度的不得分。19积极主动处理与委托人的收费争议，妥善、合理地解
7、决争议。（2分）没有建立收费争议处理机制的不得分。类别序号考核指标和分值考核内容自评得分考核得分说明三、合伙律师事务所收案收费制度规范，业务运行机制完善22分20建立并执行疑难案件集体讨论制度。（1分）查会议纪录，没有建立的不得分。21建立所内律师办理各类业务的流程和标准，规范律师的执业行为，提高服务质量。建立服务质量控制、检查制度。（2分）没有建立业务流程和标准、服务质量控制和检查制度的各扣1分。22建立重大案件报告制度，拟受理或已受理有重大社会影响的案件，及时向当地司法行政机关或律师协会报告。（1分）没有建立重大案件报告制度的不得分。23建立案件质量反馈与评价制度。重视收集客户的意见，不断
8、改进服务方式，提高服务水平。（2分）查纪录，没有建立的不得分。四、律师事务所内部管理制度完备，执行到位28分24律师事务所吸收合伙人、聘用律师及其辅助人员，符合律师法和相关法律法规、规章的规定。（2分）查律师信息管理系统，发现1例违反规定的扣1分。25律师事务所与聘用人员签订劳动合同，为其办理社会保险。（2分）查律师事务所聘用合同，社会保险凭证，发现1例违反规定的扣1分。26建立实习人员管理制度，对实习人员管理规范，指导到位，评价客观。保证实习人员的业务实习时间和必要的实习条件。实习指导计划、工作记录内容完整。（1分）不接收不符合条件的实习人员，不允许实习人员以律师名义从事法律服务。（1分）没
9、有建立实习人员管理制度的不得分，接收不符合条件的实习人员，或允许实习人员以律师名义从事法律服务的每例扣1分。类别序号考核指标和分值考核内容自评得分考核得分说明四、律师事务所内部管理制度完备，执行到位28分27建立岗位责任制度，明确规定每个岗位的职权、责任、任职条件、工作程序。（2分）没有建立岗位责任制度的不得分，规定不明确的酌情扣分。28建立对违规律师的解聘和开除制度。解聘或开除的条件在劳动合同中做出明确规定，对于因违法违纪被开除或解聘的律师，及时报告当地司法行政机关和律师协会。（2分）没有建立解聘和开除制度的不得分，开除或解聘不及时报告司法行政机关和律师协会的酌情扣1分。29建立政治、业务学
10、习制度。注重对新执业律师的培训和指导。（1分）没有建立的不得分。30建立监督检查制度，加强对律师执业活动的日常性监督和指导，及时纠正律师的不当行为。（1分）没有建立的不得分。31按规定参加律师执业责任保险。（1分）不按规定参加的不得分。32按照规定提留事业发展、执业风险、员工福利和培训基金。（2分）每少1项扣0.5分。33投诉处理机制健全。公布投诉电话，专人负责投诉处理，及时查处本所律师的违法违纪行为，向投诉人反馈结果。（2分）没有公布投诉电话，或专人负责投诉处理各扣1分，查处后没向投诉人反馈结果的酌情扣分。34律师事务所财务制度健全。依法设立科目、会计账簿，会计凭证、会计账簿、会计报表和其他
11、会计资料真实、准确、完整，符合会计制度规定。原始凭证、账簿、会计报表等会计资料以及会计印章由专人负责保管。（1分）律师事务所的财务状况向全体合伙人公开。（1分）查上一年度审计报告、财务管理制度及执行情况、所务公开情况，财务制度不健全的酌情扣分，财务状况不公开的扣1分。类别序号考核指标和分值考核内容自评得分考核得分说明四、律师事务所内部管理制度完备，执行到位28分35律师事务所分配制度规范、合理。（1分）查分配制度及执行情况记录，不规范的酌情扣分。36依法纳税。律师事务所代扣代缴的个人所得税，及时足额上缴税务部门。（1分）发现1例偷漏税的不得分。37律师事务所的各类档案，归档及时、完整，立卷规范
12、。律师业务档案严格按规定期限、密级进行保管。（2分）没有档案室扣1分，抽查10份业务档案，不按要求装订、归档的每份扣0.5分。38律师事务所如实向有关机关提交各项报表、数据。（1分）发现1项错误的不得分。39律师事务所及其律师认真履行法律援助义务。（1分）查办理法律援助案件清单，发现1例不履行法律援助义务的不得分。40律师事务所业务宣传活动符合有关规定，名片使用规范。（2分）发现1例事务所业务宣传活动不符合有关规定、或律师名片使用不规范扣1分。41重视文化建设。律师事务所文化活动丰富多彩，工作人员团结向上。（1分）律师事务所每年组织各种文化活动2次以上得1分，少1次扣0.5分。五、党建工作规范
13、7分42党组织健全。专职律师中有3名以上党员的，按照规定建立党支部；不足3名的，建立联合支部。（1分）查党组织相关文件，不按照规定建立党支部不得分。43律师事务所支持党支部和党员开展工作，并提供相应的条件。（1分）党支部活动有经费预算，每年活动2次以上，否则不得分。44坚持党组织民主生活会制度。（1分）查党支部民主生活记录，每年2次，少1次扣0.5分。类别序号考核指标和分值考核内容自评得分考核得分说明五、党建工作规范7分45坚持党员政治学习制度。（1分）查记录，党员政治学习每月至少1次，少1次扣0.5分。46坚持培养和发展新党员。（1分）党支部培养和发展新党员有发展计划和对象，否则酌情扣分。4
14、7党组织在律师事务所的管理和发展中发挥战斗堡垒作用，不断创新党建工作方法。（2分）查有关记录，党员律师被投诉查实的不得分。 六、规范建设年活动考核内容26分动员部署阶段5分48全体律师参加动员大会。（3分）查会议签到记录，无故不参加会议每人次扣1分。49制订本所规范建设年活动具体方案。（2分）没有制定不得分。学习交流阶段8分50组织全所人员学习律师法、合伙律师事务所管理办法、律师事务所内部管理规则等规章，学习有关领导讲话。（2分）查学习台帐记录，学习8次，每少1次扣0.5分。51律师有学习笔记，（2分）律师事务所有学习台帐记录。（2分）查学习笔记、台帐，每少1名律师笔记扣0.5分，律师事务所没
15、有学习台帐扣2分。52律师写出800-1000字的心得体会。（2分）每少1名律师心得体会扣0.5分。53律师事务所参加或组织一次学习交流活动。（2分）查学习交流活动情况记录，没有参加或组织学习交流活动不得分。类别序号考核指标和分值考核内容自评得分考核得分说明 六、规范建设年活动考核内容26分查找整改阶段10分54召开会议分析查找内部管理活动存在的问题和不足，（3分）律师写出600字的个人自查报告，律师事务所写出1500字的自查报告。（2分）每少1名律师自查报告扣0.5分，律师事务所没有自查报告扣2分。55清理修订内部章程、合伙协议、规章制度，汇编成册。（3分）没有进行清理不得分，有发文没有汇编成册扣1分。56制订整改计划，整改时间、责任、措施落实。（2分）没有制订不得分。总结3分57整个活动工作总结。（3分）没有书面总结不得分。合计100分
温州市合伙律师事务所规范建设年活动考核标准
