医院护士长工作述职报告大全

《医院护士长工作述职报告大全》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院护士长工作述职报告大全（9页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、医院护士长工作述职报告大全医院护士长工作述职报告大全经历及教训会指导我们今后的思路,带着全体妇产科护理人员22人为进步护 理工作程度而拼搏奋斗。下面是达达文档网为大家整理的医院护士长工作述职报告 大全,欢送订阅。医院护士长工作述职报告大全【篇一】20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院指导和护理院长 及科护士长的指导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人的效 劳宗旨,较好的完成了院指导布置的各项护理工作方案,完成了 xx年护理方案90 以上,现将工作总结状况如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是进步护理质量,确保平安医 疗的根本保证。1、护理部重申了各级护

2、理人员职责,明确了各类岗位职责制和护理工作制 度,如职责护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：1要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录；2护理操作时要求三查七对；3坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登 记本,装备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、进步护士长管理程度1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进 展考核,并根据护士长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施 行,并监测施行效

3、果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经历,开展工 作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,资料 为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施, 向各护士长反应护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进展检查,并及时反应,不断进步护士长的管理程度。4、组织护士长外出学习、参观,汲取兄弟单位先进经历,扩大知识面:5月 底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习完毕后,向全体护士进展了 汇报。三、加强护理人员医德医风建立1、继续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士礼貌用语50句。2、分别于6月份、11月份组织

4、全体护士参加*宾馆、*宾馆的礼仪培训。3、继续开展安康教育,对住院病人发放满意度调查表,定期或不定期测 评满意度调查结果均在95以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措 施,评选出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给 予程度的满足。5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及 护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。四、进步护理人员业务素质1、对在职人员进展三基培训,并组织理论考试。2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以进步专业知 识。3、各科室每周晨间提问1-2次,资料为根底理论知识和骨

5、科知识。4、“三八妇女节举行了护理技术操作比赛无菌操作,并评选出了一等 奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5、12月初,护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核:病区护士考核: 静脉输液、吸氧；急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核:静脉 输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进展了护理业务查房,对护理 诊断、护理措施进展了讨论,以到达进步业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训,资料为根底 护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,进步护士长授课潜力。9、全院有5名护

6、士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理指导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季 如手术室、门诊手术室,每月进展二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好 成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒,并记录,每周对紫外 线灯管用无水酒精进展除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处 理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿 扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液1:

7、400消毒灵拖地每日二次, 病房内定期用消毒液拖地1:400消毒灵出院病人床单进展了终末消毒清理床 头柜,并用消毒液擦拭。6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。7、供给室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进展了定期定点监 测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人带给优质效劳的宗旨,深化 开展了以病人为中心的安康教育,透过发放安康教育手册,以及透过护士的言传身 教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理形式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病 的防治及康复知识外,还深化病房与病

8、人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。 急诊护士为急诊病人带给了全程效劳,包括护送病人去拍片,做b超、心电图,陪 病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了职责护士、巡回护士,使病员 得到了周到的效劳。4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理 学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加【当代护士】第二十一次全 国护理学术交流。七、存在问题：1、个别护士素质不高,无菌观念不强。2、整体护理尚处于探索阶段,护理书写欠标准。3、由于护理人员较少,根底护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士 的效劳,仅次于日常工作。

9、4、病房管理尚不尽人意。医院护士长工作述职报告大全【篇二】光阴飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做 的工作,心中有很多感慨；现将20xx年以来各项的述职报告如下：一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的指导下,从各方面严格要求自我,在科室工作 尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保 证了科室工作稳步进展。用心配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟 通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖 的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病 区住院环境。二、狠抓护理业务

10、培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理 专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合 护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅理解到简单的中医根底知 识；在西医“专科护士培训不断深化开展,专科护士特点和优势越来越明显的这 天,中医科护士没有特定的专业知识和开展方向,这在一程度上影响了这个群体的 工作用心性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房 相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常 见内科疾病知识进展培训,对中

11、医根底知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外 科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进展了培训。一年的系统培训下来,考核 结果证明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和理解,这不仅仅进步了 她们的业务技术程度,也极大的增强了护士对自身、对科室开展的信心。此后,我 又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,最后打造出了 一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,标准其行为固然 重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理这个外 因,透过护士“个人素质的内因起作用。为此,我采取了

12、一系列措施:在护士排 班表上,每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语小板报；利用早会给 她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之 中,我们中医科的护士,人文素质有了很大进步。我最后打造出了“我用人文知识 改变护士一护士有效管理自我一护理工作质量进步的良性链条。近几年,不仅仅 中医科的护理文化建立搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目的。在省市历 次检查中,我们中医科以收费标准著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一 分。在行风评议检查中,中医科的安康教育和护理效劳,更是赢得了参检专家的肯 定和赞扬。四、注重效劳细节,进步病人满意度比方说,在对病人的安康教

13、育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头 宣教,但我透过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,资料涵盖不 全,说得多了,因为光阴有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。 为此,我把入院宣教的资料列了一个提纲,作为护士口头宣教的资料,而把详细资 料输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好 的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教、“痰培养标本留取方法、“尿培养标本 留取本卷须知等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅仅有助于病人 掌握,也节省了护士超多光阴,因此深受大家欢送。五、不断学习总结,进步自身素质俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管

14、理工作的同时,我坚持学 习新知识,不断总结临床护理经历,进步自身综合素质。于20xx年5月参加了心 理咨询师考试,望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来,先后在、省级杂志 上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。六、缺乏之处和努力方向应对我的病人我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我一向在努力！但 是,应对自我,我深知工作中还有很多的缺憾,比方,科研是护理工作前进和开展 的重要动力,但我们中医科的护理科研工程至今还是空白；再比方,有时候,过于 严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此,展望将来,对新的一年的护 士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是：1、力争在护

15、理科研方面有所 打破；2、宽严结合,让自我的管理方式更加成熟。医院护士长工作述职报告大全【篇三】20xx年手术室在院指导指导下,在护理部的指导下,在各科室室的亲密配合 支持下,我始终坚持“以患者为中心,以质量为核心,以平安为重心,为手术患者 带给优质高效的护理效劳为宗旨,以进步手术患者的手术效果和手术平安为目 的,用自我的爱心、热心、诚心带着手术室全体护士满足每一位手术患者的需求, 努力争创社会满意、医院满意、病人满意、自我满意的科室室,针对年初制定 的目的方案,经过全科室护理人员的不懈努力,圆满完成了各项任务。一、根本状况本人于任手术室护士长。一年来,我始终坚持“以患者为中心,以质量为核心,

16、以平安为重心,为手 术患者带给优质高效的护理效劳为宗旨,以进步手术患者的手术效果和手术平安 为目的,用自我的爱心、热心、诚心带着手术室全体护士满足每一位手术患者的需 求,努力争创社会满意、医院满意、病人满意、自我满意的科室室,经过全科 室护理人员的不邂努力,圆满完成各项任务。二、履职状况一完善了科室室质量监控体系。针对科室内工作重点,也就是护理质量与护理平安,将科室内的每一项质量 指标分别定一名护士负责管理,科室室定期与不定期进展护理质量督查,做到每日 有检查,每周有小结及反应,每月有质控总结,重点问题跟踪监测,持续护理质量 持续改善。二制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职职责务。1、根据医

17、院绩效考核方案原那么,结合本科室室特点制定了行之有效的绩效 考核方案,建立了绩效考核指标体系。透过绩效考核,改变了以前的吃大锅饭,平 均分配；实现了按劳分配,多劳多得,优绩优酬。大家的工作用心性明显的进步, 工作态度明显的好转。2、根据日常工作量和人员状况适时调整各班工作职责,实行量化考核,每一 天的每项工作都有记录,每人每月有工作量统计。各班分工明确,职责到人,包括 每一个工作细节都落实到了详细的人员,防止了互相推诿、成心拖延、出了过失又 落实不到详细人的状况,保证了手术室护理工作的正常开展。三以病人为中心,开展人性化效劳。1、优质开展术前、术后访视工作。常与病人交流,理解病情,抚慰病人,并

18、 向手术患者发放满意度调查表,搜集病人信息,获得理解、信任和支持,针对工作 中的缺乏,采取相应的整改措施,满足病人一切合理的要求,为病人创造温馨舒适 的手术环境,满意度到达95以上。2、术中做到各项操作前有解释,操作中有鼓励,操作后有整理,动作轻柔, 话语温和。为手术患者带给适宜的温湿度、舒适的环境及手术体位,保护好病人的 保密,维护好病人的良好形象,尽量满足病人的一切合理要求。四不断进步护理质量,保障了护理平安。1、安排专人负责医院感染工作,严格执行消毒隔离制度,消毒隔离合格率达 100。组织全科室护理人员学习有关层流手术室的知识,如层流手术室的清洁、保 养、维修、故障排除等,保证层流手术室

19、的正常使用。严格执行无菌技术操作规 程,防止院内感染,确保清洁手术切口感染率≤O、5。对感染性手术按照感染性 手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进展消毒隔离处理。2、安排专人负责急救药品的管理,急救药械完好率达100。加强抢救药品药 理作用、急救知识、抢救流程、手术室应急预案的培训,并定期考核。完善了新生 儿抢救药品、物品及抢救流程,并组织全科室人员学习,人人撑握,以确保手术抢 救工作的顺利完成。3、完善和标准了各种护理文书的记录,遵守“客观、真实、准确、及时、完 好、标准原那么。4、按照二级甲等医院手术室的标准,标准了接送病人的流程及细节,做到交 接清楚,职责到人。完善了输血流程及

20、本卷须知,防止了输血过失事故。认真执行 手术标本交接制度,杜绝了标本遗失现象。五精打细算、节约本钱。1、严格管理科室室医疗和办公用品,对高值贵重耗材进展使用、清点、交接 登记,减少浪费、损耗和私自使用。安排专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养, 每周一次,准确记录仪器设备性能及使用状况,保证手术的正常运转。2、正确记录收费工程,自我负责的手术由自我负责录入一切费用,谁出错谁 负责。三、学习方面一加强“三基训练,组织科室室人员技术练兵,指定专人负责操作培 训,培训率到达100,合格率100。二加强根底理论知识的学习。用心参加护理部组织的业务学习,同时每 周一科室内业务学习一次,主要学习手术室专科室

21、知识,每季度科室室考核1次, 合格率100。三加强继续教育学习,用心参加医务科室组织的业务学习。四加强专业知识的培训,扎实做好安康宣教工作,围手术期安康宣教覆 盖率到达100。五认真严格标准的带教。参照护理部拟定的带教方案,制定了科室室带 教方案,再要求每一位带教教师制定出详细的带教方案及教学资料,详细到每一 天,并时时抽查带教教师带教状况及学生掌握状况。四、团结方面在医院,我尊重指导,团结同志,能用心配合好其他科室室的工作,做到大 事讲原那么,小事讲风格,互相信任,互相支持。在科室室,自我能以身作那么, 作为科室室的管理者,由于科室室工作人员较少,自我每一天除了做好自我的管理 工作外,还常常

22、加班加点,常常误了吃饭的光阴和其她同志一道完成手术任务,带 着科室室同志同甘共苦,愉快工作,使工作团队充满朝气,工作人员充满激情。作为手术室护士长,做到了摆正位子,用心工作。在自我的职责内,用心主 动、敢于承当职责,做到了不说不利于团结的话,不做不利于团结的事。对指导的 决定能不折不扣地执行,对较为重要的问题,做到及时请示汇报。五、廉洁自律方面自我作为一名护士长,在日常工作、生活中,做到了管住自我的口,不该吃 的不吃；管住自我的手,不该拿的不拿；管住自我的心,绝不能有一丝贪赃枉法、 违法乱纪的杂念。六、工作业绩自1月1日至9月30日我们共配合完成手术例,其中妇产科室手术例,骨科 室手术例,外科

23、室手术例,五官科室例,口腔科室例。七、存在的问题一是学习不够深化,理论功底还不很扎实；二是详细工作多,工作压力大, 有些工作没有理清思路就开展,与指导的要求还存在必须差距。总之,一年来,在医院指导的支持下,在科室室工作人员的努力配合下,获 得了必须成绩,今后,我将更加努力工作,从自身做起,树立“院兴我荣,院衰我 耻的主人翁思想,转变效劳理念,强化效劳意识。持续良好的医德医风,遵纪守 法,严于律己,关心每一位手术患者的疾苦,及时为手术患者排忧解难。处处换位 考虑,时时将“良心二字高悬于心,身先士卒,以身作那么。老老实实做人,恭 恭敬敬做人。我坚信,有各级指导的大力支持,有全院医护人员的齐心协力,我们 必须能完成各项任务,必须能让患者及家属真正放心和满意。非常厉害。