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1、农村信用合作联社民主生活会讲话材料 XX县XX联社纪委书记、监事长XX依据省联社党委有关开好县市、区联社合行领导班子民主生活会的通知文件精神，结合XX县联社实际，我认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在庆贺中国共产党成立90周年大会上主要讲话和中央纪委第六次全会上的主要讲话和党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪条规，再次学习了XX县联社有关风险防范和内控建设的各项要求，紧紧围绕会议专题，联络思想和工作实际，对2021年以来本身在思想、工作和作风方面的情况认真进行了总结和剖析，查找问题和不足，现将相关情况汇报以下：一、端正思想认识，提升本身素质。经过深入学习上级行
2、文件精神，我深入领会省联社党委决议布署和战略定位，自觉地服从、服务于大局，把自己的思想统一到省联社党委的决议布署上来，说话、办事统一到上级党组织的要求上来，深入增强了全局观念和大局意识。二、加强作风建设，增强责任意识。我深知，做为一名领导干部,做人要有责任心,做事要负责任。我认为，我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。责任和我们的工作、生活亲密相关。有些人说假如你很热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你很讨厌工作，你的生活就是地狱，在我们每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联络在一起的，责任就是对工作的出众完成，责任就是忘我的坚守，
3、责任就是人性的升华。作为一个单位的领导班子组员，首先要对职员负责，其次不辜负组织对我的信任。我深深地感到单位和家庭一样，在家里对家人以诚相待，民主友好，勇于担责，带动全家团结和睦，相敬如宾。在单位一样一个道理，勇于负担责任，对职员爱惜有加，心里装着职员，替职员排忧解难，职员才会相信你，在职员心目中才会树立自己的威信，才能赢得职员的了解、尊重和维护。依据省联社的工作要求，我安排全社职员培训学习了中小金融机构案件风险防控实务一书，引导职员树立正确的价值观、人生观、世界观，培养老实守信的职业操守，增强遵纪遵法、合规经营的意识，提升职员业务水平和案件防控技能，在新形势下更加好地推进案件防控工作。三、坚
4、持率先垂范，作好表率。我认为，德高方能聚人，公道方能服人，身正方能带人，无私方能感人。我坚持身体力行，起好模范带头作用。从我做起，从点滴做起，做好表率，自觉做到标准更高部分，要求更严部分，切实作学习的表率、落实的表率，时时到处起表率作用，决不能搞台上一套，台下一套，而是应该表里如一、言出必行，放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去，把自己融入到为职员、为用户服务的意识之中，赢得了职员的信任，提升了全社凝聚力，创立了一个精神饱满，团结友好、作风务实的干部职员队伍。四、坚持廉洁从业，促进依法合规经营。廉洁才能让人敬畏，我在工作中严格践行党员领导干部廉洁从政若干准则要求，把廉政准则作为一面镜子，经
5、常提醒，时时对照，入脑入心，升华境界，坚持做到清正廉洁，严于律己，勤俭节省，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官，常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻切记党的纪律，以身正求公正，以公正树形象。我认真实施民主集中制，在干部任免、主要建设项目安排、大额资金使用或重大决议等问题上，全部严格按决议程序和议事规则参加监督。五、坚持以人为本，创立友好信合。职员是一切工作的力量源泉，抓好一切工作一定要抓好职员，制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或实施不到位等于白纸一张，不完善的制度认真实施会收到比很好的效果。因此说做好职员工作是关键，不过怎样能做好群众工作，我认
6、为既要严格管理又要爱惜有加。我从本身做起，常常到部室网点和职员的交流，有时一个善意的提醒，一句玩笑，就拉近了和职员的距离，职员就会敞快乐扉和你交流，才能掌握职员的所思所想，针对职员的困难出实招、做实事；仅仅关心职员的生活还是不够的，还要关心职员的职业生涯，让职员感到发展是为了职员，发展需要全体职员的主动参加和共同努力，感觉到自己是信合发展中不可或缺的一员，增强职员的认同感和归属感，这么让职员自觉、自发的融入到信用社这一大家庭中来，充足发挥每个人的主动主动性和聪慧才智，为信用社发展献计献策、不遗余力。在全社形成相互信任、相互尊重、心齐气顺，变要我干为我要干的良好气氛。六、个人存在的问题和不足依据
7、民主生活会的要求，我在认真听取各方意见和提议的基础上，本着批评和自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析，需要改善的地方关键表现在：1、系统性的学习还不够深入。即使平时也比较重视学习，但学习的内容不够全方面、系统，理论学习还不够主动，自觉性不高，对政治理论钻研的不深、不透。有时只重视和本身业务相关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好。2、工作安排落实方面还有所欠缺。关键表现在对工作检验和抓落实的力度不够；深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪；工作中有急躁情绪，对待信访对象的态度还不够热情，说话的方法还不够婉转。常常是处于奉命行事，落实任务
8、，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思索、提前预计、立即准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是碰到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。3、领导水平、领导方法还有待于深入提升。关键表现在和“一把手”工作汇报得少，和班子组员沟通交流不够，在工作的协调和配合上达不到最好效果；和分管科室同志交流和沟通不够，没有很好地给同志们交流接待来访群众的方法方法。在协调处理部分复杂问题时，措施还不够多。七、整改方法针对工作中存在的问题，以后，我将不停改善工作方法，加强本身建设，提升领导能力，做到以下多个方面：1、深
9、入加强理论学习。把学习作为自己终生的必修课，持之以恒，在精学、深学上下功夫。坚持以人为本执政为民理念、发扬亲密联络群众优良作风，不停改善工作作风，发挥模范带头作用，加强思想政治教育和党建工作，构筑坚实的思想基础。2、经过加强理论学习，深入提升落实科学发展观的能力。在以后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，处理工作中存在的突出问题。在提升学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推进工作，在提升工作能力上下功夫，根据科学发展观的要求，不停提升实际工作能力和水平。在提升工作落实能力上下功夫，深入明确抓落实的标准、关键和程度，确保监事会各项工作任务落到实处。3、坚持以科学发展观为指导，立足本职，处理群众反应强烈的困难和问题。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导分管工作，用统筹兼顾的方法处理群众反应强烈的困难和问题。在以后的工作中，我将立足本职，坚持以人为本执政为民理念、发扬亲密联络群众优良作风，增强主动作为、科学作为、主动作为的意识和能力，和全体职员一起努力全方面完成2021年的各项任务。对以上个人剖析，请大家提出批评意见，谢谢！XX/
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