新员工月工作总结
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1、新员工月工作总结 进来公司转瞬就是3个月的时间,感觉自己也成长了,不过还是必需总结一下自己的工作,以便更进一步的做好这份工作。 首先,是自己的自信念还是不是很足够,有时候给比较大的老板打电话,还是觉得底气不是很足够,一方面也是自己预备不足不知道该说什么。 一方面是由于自己不够有自信,感觉劝说不了对方,全部在自己心理就开头大心理战了,自己仍是觉得作为一名销售人员,自信是第一步,就像高经理跟我讲的,什么都可以没有,就是不能没有自信。 不论何时何地就都必需肯定的的信任自己,可以先让自己有了士气,然后培育自己的自信,无论发生了变化,自信是最基础的,也是胜利所必需的。 其次,关于公司对促销资源的包装很好
2、,通过原来促销的包装,让自己更能利用有利的说辞去促销成订单。 第三,关于工作时间的支配不是很有道理,有时候一个早上都在开发未分类,导致了月初出单比较难一点,以后以后早上细分时间段来做开发客户和收割,这样即能保证自己的出单量,也能让新客户的不过出现,还能保证自己不会由于月初的出单比较难导致自己的信念不足。 第四,对客户的推断和留还是扔推断不标准,有时候舍不得扔客户,导致了库内客户的太多,新客户增加不了,导致库内的客户流淌不起来,一方面也会影响自己的出单量。 第五,执行力的问题,每天50个有限电话、15个公海及5个新增,没有做好,曾有一段时间就是公海很少去跳入,可是讨论表明,公海的客户照旧是出单的主要关键。 第六。预备工作的不足够。每天感觉自己很劳碌但是就出单的效率不是很高,主要是在做二次跟进的时候自己预备工作方面做得比较差。 第七,自己上门砍单力量还是不够有杀伤力,感觉自己说辞比较乱,不会讲故事,还有就是谈单时间把握不够到位,还有促销利用不够有气氛。 关于新员工3个月个人工作总结的内容是每天.网为你供应的,假如觉得本站内容不错,请记得帮我们宣扬一下,你的宣扬就是我们更新的动力。
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