新型研发机构绩效评价指标体系

上传人:ba****u 文档编号:161355881 上传时间:2022-10-14 格式:DOCX 页数:6 大小:19.08KB
收藏 版权申诉 举报 下载
新型研发机构绩效评价指标体系_第1页
第1页 / 共6页
新型研发机构绩效评价指标体系_第2页
第2页 / 共6页
新型研发机构绩效评价指标体系_第3页
第3页 / 共6页
资源描述:

《新型研发机构绩效评价指标体系》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新型研发机构绩效评价指标体系(6页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、附件 2新型研发机构绩效评价指标体系科学研究类)一级指标二级指标三级指标评分说明得分管理运行 水平体制机制创新 (3分)现代化管理制度,运行高效根据管理情况酌情给 分,满分2分。头仃理事会(董事会)制度、成立 学术委员会(专家委员会)根据实际情况酌情给 分,满分1分。预算执行(5分)按预算进度支出合理规范根据预算支出情况酌 情给分,满分5分。科研投入(7分)研发经费支出占年收入比例(30%-50% 得 1 分;(50%-70% 得 2 分;70以上得3分。研发经费投入额度0.2分x (投入/10万 元),满分4分。科研活动承担国家项目 (20 分)获得国家重点研发计划项目等重 大项目(牵头11

2、分,参与3 分)x数量获得国家自然科学基金等项目(牵头5分,参与2 分)x数量产出原创成果(35 分)在理论原理方面获得新突破新进 展,发表nature等高层次论文10分x数量为产业、企业解决技术理论难题5分x数量获得同行认可、有重大影响的科研 成果10分x数量知识产权(10 分)申请、获得发明专利1分x获得数量+0.5 分x申请数量标准制定/修订数主持2分x数量;参 与0.5分x数量。引进/培养人才 (10 分)国家级人才3分x数量省部级人才2分x数量一级指标二级指标三级指标评分说明得分培养博士、专业技术人才等数量1分x (数量/10)开发科研助理岗位数量0.2分x数量效益社会效益(4分)项

3、目实施后推动科技进步程度根据推动科技进步程科研成果对于提高决策科学化、技 术服务水平及科学管理水平的贡 献程度度和贡献程度酌情给 分,满分4分。可持续效益 (3分)对本领域及学科交叉的推动作用根据推动作用的大 小,满分3分。经济效益(3分)新型研发机构新增收入(新增收入/100万 元)x1分加分项获批国家级创 新平台获批国家重点实验室、技术创新中 心、临床医学研究中心等每获批1家国家级创 新平台可加30分。综合得分90分及以上为优秀,89-80分为良好,79-60分为一般,60分以下为较差。技术创新类)一级指标二级指标三级指标评分说明得分管理运行 水平体制机制创新 (3分)现代化管理制度,运行

4、高效根据管理情况酌情 给分,满分2分。头仃理事会(董事会)制度、成立 学术委员会(专家委员会)根据实际情况酌情 给分,满分1分。预算执行(5分)按预算进度支出合理规范根据预算支出情况 酌情给分,满分5分。科研投入(7分)研发经费支出占年收入比例(30%-50% 得 1 分;(50%-70% 得 2 分;70以上得3分。硏发经费投入额度0.2分x(投入/10万 元)科研活动承担国家项目 (20 分)获得国家重点研发计划项目等重 大项目(牵头10分渗与3 分)x数量获得国家自然科学基金等项目(牵头5分,参与2 分)x数量产出关键核心技术 突破(35分)突破产业“卡脖子”难题,取得有自 主产权,打破

5、被国外垄断,被广泛 应用10分x数量为企业解决关键技术难题,并实现 应用3分x数量形成关键核心技术、新工艺、新产 品5分x数量知识产权 (10 分)获得同行认可、有重大影响的科研 成果国家级奖励,牵头10 分x数量/参与5分x 数量。申请、获得发明专利1分x获得数量+0.5 分x申请数量标准制定/修订数主持2分x数量;参 与0.5分x数量。类新药证书3分x数量一级指标二级指标三级指标评分说明得分动植物新品种2分x数量引进/培养人才 (10 分)国家级人才3分x数量省部级人才2分x数量培养博士、专业技术人才等数量1分x (数量/10)开发科研助理岗位数量0.2分x数量效益社会效益(3分)对推动科

6、技进步发挥的作用视发挥作用的大小 酌情给分,满分3分。可持续效益 (4分)孵化企业数量2分x数量/满分4分。经济效益(3分)新型研发机构新增收入(新增收入/100万 元)x1分带动行业新增销售收入(新增收入/1亿元)x1分加分项获得国家级创 新平台获批国家重点实验室、技术创新中 心、临床医学研究中心等每获批1家国家级创 新平台可加30分。综合得分90分及以上为优秀,89-80分为良好,79-60分为一般,60分以下为较差。研发服务类)一级指标二级指标三级指标评分说明得分管理运行 水平体制机制创新 (3分)现代化管理制度,运行高效根据管理情况酌情 给分,满分2分。头仃理事会(董事会)制度、成立

7、学术委员会(专家委员会)根据实际情况酌情 给分,满分1分。预算执行(5分)按预算进度支出合理规范根据预算支出情况 酌情给分,满分5分。科研及服务投入 (7分)研发经费支出占年收入比例(30%-50% 得 1 分;(50%-70% 得 2 分;70以上得3分。硏发经费投入额度0.2分x(投入/10万 元)科研活动承担国家项目 (10 分)获得国家重点研发计划项目等重 大项目(牵头10分渗与3 分)x数量获得国家自然科学基金等项目(牵头5分,参与2 分)x数量产出成果转化产业化 (35 分)引进重大科研成果并实现转化10分x数量推动科研成果实现产业化10分x数量形成关键核心技术、新工艺、新产 品5

8、分x数量知识产权 (10 分)获得同行认可、有重大影响的科研 成果国家级奖励,牵头10 分x数量/参与5分x 数量。申请、获得发明专利1分x获得数量+0.5 分x申请数量标准制定/修订数主持2分x数量;参 与0.5分x数量。类新药证书3分x数量动植物新品种2分x数量引进/培养人才国家级人才3分x数量一级指标二级指标三级指标评分说明得分(10 分)省部级人才2分x数量培养博士、专业技术人才等数量1分x (数量/10)开发科研助理岗位数量0.2分x数量产出社会效益(4分)对推动科技进步发挥的作用视发挥作用的大小 酌情给分,满分3分。服务科技型企业、新型研发机构等 单位数0.2分x数量可持续效益 (6分)孵化企业数量2分x数量建设中试基地数1分x数量经济效益(10 分)新型研发机构新增服务收入(新增收入/100万 元)x1分成果转化收益(新增收入/100万 元)x1分带动行业增加销售收入(新增收入/1亿元)x1分加分项获得国家级创新 平台获批国家重点实验室、技术创新中 心、临床医学研究中心等每获批1家国家级创 新平台可加30分。综合得分90分及以上为优秀,89-80分为良好,79-60分为一般,60分以下为较差。

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!