民营化是国企改革的重要选项

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1、民营化是国企改革的重要选项2013-03-13 13:28:04邓瑶来源:21世纪经济报道2013年03月11日关于如何深化国企改革的争论一直没有停止,但“深入市场化改革”这一命 题几乎已得到改革各方共识,关键是,如何实现市场化?在国企改革者们拼命将“私有化拒之门外时,国务院发展研究中心研究员 张文魁提出了一个吸引眼球的概念一一民营化,并将其视为国企进一步市场化的 必要前提,“没有民营化就没有市场化”。实际上,张文魁所提出的民营化改革思路,并不陌生。在国资委成立之前的 第一轮国企改革中,国有企业大踏步撤退的方式,实质就是民营化。不过,随着 国企改革推进,时代将赋予民营化新的内涵。民营化是什么?

2、与私有化有什么区别?是否将带来国资流失?在总结国资 改革十年经验之际,张文魁接受了记者专访。同时,他强调,所有见解只基于他 自己的研究,并不代表他所在单位的政策建议。85%小型企业超过10万家j我国国冇企业现状中型企业达到14万家大型及其他企业占约4%亏损面达到巧绝大多数都是中小企业破除伪市场化记者:国资委成立至今已有十年,你如何评价国有企业这十年来的发展?十 年的国资改革达到了预订的目标了吗?张文魁:2002年秋天,党的十六大提出改革国有资产管理体制,2003年开 始推进国有资产管理体制改革,至今已经十年。对过去十年国有资产管理体制改 革的经验教训进行总结和反思,并筹划和开展新一轮国有资产改

3、革,十分必要。十年过去了,我们看到,国有资产总量急剧膨胀,国有企业营业收入和营业 利润快速增长,这些指标比较客观地反映了国有企业的进步。从我们的观察来看,也能感觉到许多国有企业的综合实力在过去十年有了很大提高。但是,我认为,一是要科学地分析国有部门在过去十年的发展,二是要正确 看待国有部门过去十年发展与国资管理体制之间的关系。从指标上来看,无论是 资产,还是营业收入,国有部门这些规模指标的增长速度其实并没有明显超过我 国GDP的增长速度,因为在过去十年当中,GDP的名义增速在很多年份都是高于 15%的,有些年份高达20%左右,也就是说,国有部门的膨胀与我国GDP的膨胀 是同步的,只不过是随大流

4、不掉队嘛,没有什么突出的地方。实际上,国有部门的规模指标与效益指标与私营部门相比,那就差很远了。 再看一看国有部门的亏损率,一直都比较高,我国大约12万家国企的亏损率目 前应该在35%左右,也就是说有三分之一国企都是亏损的,一些国企的光环掩盖 了其他许多国企的暗淡。即使考虑国有企业的社会责任成本、绿色成本明显高于 私营企业,在统计上也无法改变上面的结论。国有部门自己与自己比,过去十年比之前的十年的确有巨大的发展。新的国 资体制有没有功劳?当然有,这种专门化的管理使得考核、监督更加有效,激励 机制和约束机制更加到位。然而不能不指出,2003年之前那一轮国有部门的剧 烈改革为这十年国有部门大发展奠

5、定了基础。但是,我们也要看到,以前设想的“去行政化”的国有资产管理,现在反而 变得非常的行政化甚至政治化,这与国有资产的市场化和商业化格格不入,与现 代化的企业治理机制格格不入,与国有资本布局与结构调整格格不入。这些问题 的存在,不但会降低国有部门自身在市场环境中的可持续性,而且会扭曲资源配 置,妨害市场体制的确立,并导致宏观经济方面的问题,以至于在现实当中出现 一些“国进民退”就毫不奇怪了。如果我们能清醒地认识到这些问题,我们应该可以理解,启动新一轮国有部 门的改革,包括启动更深层次的国有资产管理体制改革,必须列为下一步的议程。记者:但是在过去几年,中央一再提出要深化国有企业改革,包括国资委

6、在 内的许多部门也多次表示要推进改革,这个表态与你观察的结果有很大差距,问 题到底在什么地方?张文魁:中央精神是导向性、原则性的,落到实处就需要具体的政策选择, 而政策选择没有含糊的空间。由于中央早在1992年就确定了我国经济体制改革 的方向是建立社会主义市场经济体制,所以许多人就自然而然地认为下一步国有 企业改革的政策选择应该是进一步推进国有企业市场化。但是我认为,我们的政 策选择应该是民营化。如果不搞清楚到底是市场化还是民营化的问题,所谓的改 革可能还会停留在纸面上或者口头上。为什么我们的政策选择应该是民营化而不是市场化或其他?因为没有民营 化就没有市场化,离开民营化的市场化之路是走不通的

7、,对于国有部门而言,尤 其如此。过去三十多年的改革历程表明,市场化的快慢在很大程度上取决于民营化的 快慢。即使早期的国有企业改革政策,如上世纪七十年代末和八十年代的放权让 利、承包制、租赁制等等,其实都是一种轻度的非正式的民营化制度安排,因为 从产权安排的角度来看,部分的剩余索取权和剩余控制权让渡给了国企的内部人 了。上世纪九十年代的股份化和改制,则将国企引向了正式的民营化道路,尽管 当时的民营化很粗糙,而且也有很多漏洞需要堵塞,但正是民营化的不断推进才使得市场化不可逆转。在1992年到2002年十年间,是国企民营化最快的十年,是国有经济比重下 降幅度最大的十年,同时也是市场化前进最多的十年。

8、而过去几年里,民营化的 进程显著放缓甚至出现停滞,一些领域还出现了国进民退现象,这个时期也正是 市场化改革裹足不前的时期。就国有企业本身而言,由于过去在政策上回避更大范围和更深程度的民营 化,国有企业不但至今无法实行真正的市场化,甚至扭曲了市场机制和妨害了市 场规则。看一看现在的国有企业吧,在市场化的表象下,它们并不是与其他类型企业 一样地平等进入市场、平等获取生产要素、平等竞争并平等接受市场淘汰机制、 平等受到国家保护并在特定境况下平等获得国家救助。这种伪市场化很容易蒙蔽 很多人的眼睛,并容易成为获取资源的通行证。对央企母公司进行法人改制记者:如果改革的政策选项是民营化,那么在实际当中应该如

9、何推进民营 化?张文魁:前不久召开的中央经济工作会议指出,2013年的改革应该有路线 图和时间表。这非常好,这是克服改革空喊症的最好办法。我认为,民营化不但应该成为首要的政策选项,也应该就民营化设立路线图 和时间表。我们可以根据中国上一轮国企改革的经验教训来制定民营化的路线 图。我所谈论的民营化,不仅仅是国家所有权转向非国有投资者,而是包含两层 意思:第一层意思当然是所有权的转移,而第二层意思则是公司治理的转型。公司治理转型,就是随着所有权结构的变化,过去行政化、形式化再加上内 部人控制、内部人分享的公司治理应该过渡到商业化、实质化并有基本透明度和 制衡性的公司治理。具体而言,全国超过10万家

10、的中小型国企完全可以选择整 体出售的办法,同时应该实行职工的身份转换;而那些大型和特大型国企,可以 实现股权多元化,国家持有一定的国有股,但要尽量采用混合所有制,并要尽量 推行职工身份转换和高度重视公司治理转型。目前全国有12万多家国有企业,小型企业超过10万家,占85%,中型达到 1.4万家,占11%,全国国有企业亏损面达到35%,绝大多数都是中小企业。所 以中小企业的改制出售可以大力推进。即使按照国资委分类的一般生产加工企业 也达到2.5万家,占全部国企20%以上,商贸服务和其他企业超过6万家,占50% 以上,这些行业的许多企业都可以整体出售。记者:大型央企母公司也应该民营化吗?张文魁:民

11、营化的难点是大型企业,特别是央企母公司。央企的母公司要走 法人整体改制这条路。央企的母公司100多家,基本上全部是国有独资的。甚至超过一半以上是按 照1988年的全民所有制企业法注册的全民所有制企业,而不是按照后来的公司法注册的公司制企业。全民所有制企业在中国是很特殊的一类企业,行 政权力和经济权力高度结合,现在要搞现代公司治理,又不推进对母公司的改革, 肯定是不行的。央企母公司的法人整体改制,可以走法人整体上市这条路,但除了涉及国家 安全和提供公共产品等少数特殊行业的企业之外,还是要引入战略投资者,在战 略投资者的持股比例上思想应该更加解放。在此基础上,大力改革公司治理。那些大型和特大型国有

12、企业,在比较长的 时间里不会完全民营化,可能长期保持一种混合所有制状态,但要提高国有股的 流动性和证券化程度,从而改进国有企业的治理结构。就长期趋势而言,应该是 产权民间化、治理商业化。当然,民营化不是全盘私有化。有少数国企可能暂时不太适宜推行全局性的 民营化产权改革。这包括三类企业。第一类是自然垄断,包括电网、基础电信和 一些公用事业(自来水、燃气等);第二种是关系国家安全的,如航空航天;第 三类是承担普遍性服务和提供重要公共产品的,如邮政和市政等。对于这些企业, 应该加强政府监管,并改进公司治理,提高透明度和规范性。当然随着时代发展, 上述三类企业也可以进行分拆和引入竞争,这样也有可能在某

13、些环节进行民营化 产权改革。民营化任重道远记者:推行民营化需要多长时间?张文魁:下一轮民营化可以考虑设立一个5年期和10年期的时间表。在5年之内,完成中小国企的民营化和大型国有集团母公司的股权多元化,使国有经 济在工业中的比重降到15%以下;在10年之内,完成大型国有集团母公司的国 有绝对控股到相对控股甚至参股的过渡,在少数关系国家安全和提供公共产品领 域的国有独资或控股企业要实现公司治理的现代化,国有企业在GDP当中的比重 下降到10%左右。但民营化的结果应该形成一个现代化的、具有较强流动性和合理回报率的国 有资产组合,这个国有资产组合应该用完善的国有资本经营预算来纳入到国家预 算体系当中,并能惠及国民。到那个时候,高度收缩的国有部门将不再构成严重的资源配置扭曲和公平竞 争妨害,中国完善的市场经济体制也将得以确立。记者:民营化有什么注意事项?张文魁:在民营化的过程中,要进一步完善和认真执行防止趁机掠夺国有资 产的各项法规制度。同时应该保持警醒的是,对于那些民营化之后的企业,以及 越来越庞大的民营企业群体,并不能指望民营机制可以消除所有的负面问题。恰恰相反,民营有民营的毛病,就像国有也有国有的毛病一样,改革实际上 是权衡一个相比较而言更好的结果。不少民营企业,特别是一些规模较小的民营 企业,合规意识和守法意识、社会责任和社会诚信是它们的弱项,因此我们还有 许多艰巨的工作要做。

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