2022年入企服务工作总结精选

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1、20xx 年入企服务工作总结一为认真贯彻落实关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，着力营造良 好的发展环境，进一步打造服务型机关，根据县委、县政府关于开展“机关干 部服务企业”活动实施方案的精神，宿松县高岭乡驻企服务组于 7月26日进驻 宿松县好动人体育用品有限公司，开展了为期半年的驻企服务工作。驻企服务组 在了解宿松县好动人体育用品有限公司基本情况的基础上，拟订了驻企工作计划， 按活动实施方案要求，深入开展调查研究，主动帮助企业协调解决困难和问题， 并就进一步加强和改进企业管理、做好驻企服务工作提出意见和建议，较好地完 成了各项工作任务，提高了为企业服务的能力，取得了一定的成绩，现将驻企

2、服 务组工作总结如下：一、驻企服务工作开展情况（一）传达县服务活动出征动员会议精神。进驻企业的第二天，驻企服务组立 即组织召开了企业负责人及中层管理人员会议，进一步学习了关于开展“机关 干部服务企业”活动实施方案，使企业干部职工了解了开展“机关干部服务企业” 活动的目的和意义。在这次会议上，服务组还听取了企业情况介绍、企业安排了 服务组驻企服务工作，为做好驻企服务工作奠定了思想基础。（二）深入企业开展调查研究。为了有计划地开展驻企调研工作，驻企服务组 拟订了调研计划，明确了调研目的、任务和方式，安排了调研日程。调研期间， 通过与企业老总谈心、中层管理人员进行座谈、发放员工调查问卷，了解职工生

3、产、生活情况，及福利待遇情况，听取职工的意见和建议。对企业进行了全面系 统的了解。（三）积极帮助企业协调解决困难和问题。在调研的基础上，驻企服务组对企 业面临的困难和问题进行了梳理，确定由驻企服务组协调解决的问题主要是：裁 床管理缺失、土地纠纷、企业用电不足、用工难。1、裁床管理缺位问题已解决：在了解基本情况（裁床是采取承包的方式进行， 承包者只求数量，不求质量）后，通过与企业老板段程林多次沟通，讲解由于裁床 管理不到位，出现产品原料不符合标准，色素不对，规格不一，尺码不准等情况， 以致大量布料被浪费、后续工序平繁返工，进度缓慢、产品质量严重不达标等一 系列问题，增加了企业运行成本，影响了企业

4、形象，更影响企业效益，严重威胁 企业生存。通过服务组的分析引导，企业在与承包者进行沟通和协商后，改进承 包方式基本费加激励机制，这样企业保证了质量，承包者收益得到保障，做 到了双赢。2、土地纠纷问题已解决：企业为办公需要，须在院内建一幢办公楼，但受到 附近熊屋组村民的阻挠，认为好动人原租用土地是为了办厂，不是盖办公楼，驻 企服务组了解后，会同乡驻村工作组和社坛村委会多次与相关村民组进行沟通， 已达成解决意见。3、企业夏天用电不足问题已得到解决：针对企业用电不足问题，服务组多次 向当地党委、政府汇报情况。通过当地党委、政府出面协调，现已将企业主路 100 千伏安变压器调换成 200 千伏安的变压

5、器，缓解了企业用电压力。4、招工问题积极应对：一是利用电视，标语，对企业招工进行多方位宣传; 二是利用各种会议对企业招工进行宣传。上述困难和问题的相续解决，使企业生产环境得到很好改善。（四）完善了企业党建工作。驻企服务组在积极帮助企业协调解决困难和问题 的同时，非常重视企业党建工作。通过服务组自身优势，在乡党委的积极支持下， 在企业党建指导员的配合下，使企业党建工作走向正常化发展。（五）创造性开展驻企服务工作。在工作中，驻企服务组不拘泥于上级安排布 置的具体工作任务，结合企业实际创造性地开展服务工作。设计了企业发展环境 调查问卷、生产经营情况和职工结构调查表，为全面了解公司的发展环境、生产 经

6、营情况及职工构成情况，协调解决企业困难和问题奠定了基础。在调研基础上， 服务组就进一步加快企业发展、强化安全生产管理、加强企业文化建设、加快推 进企业信息化进程和贯彻落实就业政策，以及牢固树立大局意识和服务意识、改 进工作方法、帮助企业协调解决困难和问题等提出意见和建议，为政府和企业参 考;努力提高自身服务企业的能力。三、做好驻企服务工作的几点体会我们认为，要做好驻企服务工作，必须牢固树立大局意识、服务意识，切实 做好以下几项工作：（一）、要牢固树立大局意识和服务意识。驻企服务组要按照县委的统一部署， 围绕促进全县工业经济健康快速发展，紧扣服务主题，结合企业实际，落实促进 企业发展的各项措施，

7、切实为企业排忧解难，努力提高自身服务企业的能力。当 好宣传员、调研员和协调员，圆满完成驻企服务各项工作任务，不负县委的重托， 让服务企业满意。（二）、要有计划地开展服务工作。进驻企业后服务组要在了解企业基本情况 的基础上，根据驻企工作总体要求，因地制宜制订驻企工作计划，明确具体工作 任务、统筹安排工作时间，提高服务工作效率。驻企工作结束后还要及时进行总 结，肯定工作成绩、找出工作中存在的问题和不足，提出今后改进服务工作的具 体措施。要深入开展调查研究，掌握第一手材料。调查研究开始前要拟订调研计 划，明确调研重点，合理安排调研日程。调研可采取听取情况介绍、走访有关部 门和人员、召开专题座谈会、设

8、计调查问卷等方式进行。（三）要因企制宜做好服务工作。对企业需要解决的困难和问题要做到心中有 数，针对不同的问题，采用不同的解决办法。明确哪些困难和问题需要服务组帮 助协调解决，哪些企业可以自己解决。对需要服务组帮助协调解决的问题进行分 类排队，明确哪些需要马上解决，哪些可以以后解决;哪些当地可以解决，哪些需 要上级统筹解决。在协调解决困难和问题过程中，要注意与政府有关部门进行协 商，充分听取企业的意见，做到“扶助不代替、到位不越位、帮忙不添乱。”（四）要创造性开展服务工作。根据调查了解和掌握的情况，服务组应当有针 对性提出一些有利于改善企业发展环境和企业经营管理方面的意见和建议，供企 业和政府

9、参考。利用服务组成员政策信息灵、社会交际广、专业知识丰富等优势， 帮助企业切实解决一些特殊的困难和问题。（五）要建立为企业服务的长效机制。依托信息网络在政府和企业之间建立一 条绿色服务通道，以便企业及时了解有关政策信息，政府及时掌握企业有关情况， 提高政府协调解决企业实际困难和问题的实效性。虽然 20xx 年县高岭驻企服务组 工作即将结束，但是为企业服务活动却没有结束。对于驻企服务期间尚未解决的 困难和问题，服务组要继续跟踪，帮助协调解决。20xx 年入企服务工作总结二按照市委、市政府统一部署要求，7 月 2 日和 10 月16 日，我办服务小组先 后进驻安徽合力股份有限公司安庆车桥厂和安庆安

10、鑫体育用品有限公司。经过5 个多月的勤奋努力，工作取得了一定成效，深受企业欢迎和认可。现就半年来的工作小结如下：一、做法及成效人防办服务小组紧紧围绕“加强调研，掌握情况;梳理问题，制定计划;协调 服务，开展工作;广泛宣传，搞好总结”的工作思路积极开展工作。一是加强调研，掌握情况。与企业对接后，派驻干部积极深入企业车间一线， 大力开展调研和座谈，及时掌握企业基本情况。在调查摸底中始终坚持“了解企 业实情与调研相结合;解决具体问题与探索企业长效发展相结合;服务企业与提高 机关作风效能建设相结合”。近半年来，人防办服务小组走访服务企业人员 126 人次，召开专题座谈会 2次，发放调查问卷和表格 50

11、余份。通过走访调研、专题 座谈等多种形式，全面掌握企业生产、经营、市场、职工队伍、党组织及发展等 方面情况。并填写相关表格，适时整理上报市活动办。二是梳理问题，制定计划。在调查摸底掌握情况的基础上，对企业提出的“交 通、用工、市场开拓、污水处理、养老金缴费、政策服务”等 6 个问题和困难进 行认真梳理，并积极到市相关职能部门协调解决，对其他涉及政策权限的问题能 及时向上级有关部门反映，并积极做好对企业的解释工作，目前，服务企业问题 办结率达100%。其中，多方沟通协调 竭诚服务企业信息被市活动办 16期快 报采用。同时，服务组按“时间安排、工作任务、目标要求”三个方面，科学合 理的制定工作计划

12、，力争当好市委、市政府各项优惠政策的“宣传员”;当好了解 生产经营情况，反映实际问题的“信息员”;当好解企业之急、帮项目之需的“协 调员”;当好建社企业先进文化、加强党建工作的“指导员”。三是协调服务，开展工作。在安庆车桥厂，服务小组主动对接，主动工作。 在按市活动办要求驻点工作的同时，8月 15 日，市人防办派驻企业服务组积极开 展 “送清凉”活动，将总价值1 万多元的香皂、毛巾、花露水、洗衣粉等消暑防 护用品送到一线职工手中。10 月 9 日，市人防办与安徽合力股份有限公司安庆车 桥厂召开工作座谈会。11 月27 日，组织安徽合力股份有限公司安庆车桥厂中层 以上干部35 人“过军事日”。以

13、上工作情况均在安庆先锋网主题活动工作动态或 活动快报登载。在安庆安鑫体育用品有限公司，针对企业反映，由于所处地理位 置距离市区较远，员工上下班交通极为不便（目前厂区只有一路公交车且不到市 区），另外，紧邻公司大门的是文苑路与中山大道的交叉十字路口及朝阳路与中山 大道的交叉十字路口，每天上下班时段人流量很大，车辆多且急，交通很乱，非 常危险。企业申请增加公交车线路和增设红绿交通信号灯。人防办服务组获悉情 况后，立即帮助企业将需求形成文字报告，并附人防办函，先后到市中北巴士公 司、交通局联系协调增加公交车线路;到市公安局、交警支队和市建委重点工程局、 大桥开发区管委会等单位联系协调增设红绿交通信号

14、灯。现通过服务组多方沟通 协调，增加公交车线路列入下年度规划，两路口红绿交通信号灯分别由市建委重 点工程局和大桥开发区管委会计划安排增设，市交警支队复函同意。针对企业反 映养老保险缴费高、企业用工难、雨污水排放处理工程建设的问题也分别与市人 社局、市建委重点工程局沟通协调并对企业做好相关政策宣传和解释工作。应该 说通过派驻干部努力工作，赢得了企业的尊重与欢迎。四是广泛宣传，搞好总结。在为企业搞好服务，解决具体困难和问题的同时， 服务组还积极宣传市委市、政府促进工业发展的相关政策，让企业熟悉政策，对 照文件享受优惠政策;大力宣传市委、市政府开展“XX市千名干部服务企业”主 题活动的目的、内容及重

15、要意义;对企业文化建设、生产经营和管理等环节存在的 不足，提出合理化建议供企业参考。下一步还要认真总结服务企业过程中的经验 与不足、困难和问题，并形成文字材料。二、主要体会（一）认清意义，准确定位。市里开展“千名干部服务企业”主题活动，是改 进机关干部工作作风、密切联系群众、深化效能建设、优化发展环境的重要举措。 对于选派单位和选派干部而言，一定要认清意义，勤奋工作，解企业之急、帮企 业之需，才能不辱使命。同时，要准确定位，本着帮忙不添乱，有为不越位，不 干扰企业正常的生产经营，做自己该做的事。（二）勤奋实干，严格要求。要做到多动手多跑腿，实干加勤奋，务虚的或华 而不实的东西在企业是行不通的。

16、对于企业提出来具体困难和问题要在第一时间 协调办结，不能办的要及时与企业沟通并说明情况。同时，要严格要求自己，自 觉执行服务企业的各项规定，不抽企业一根烟，不吃企业一顿饭，不给企业添麻 烦、增负担，自觉维护机关单位和党员干部的良好形象，用实际行动，赢得企业 的尊重和认可。三、两点建议(一) 适当调整“活动”的选派、任职、管理及考核方式。要在充分调研的基 础上，把那些确实需要“服务”的企业排到名单上来，并针对企业的性质和企业 需要解决的主要问题有的放矢的选派市直单位和人员，必要时也可实行双向选 择，切实加强选与派的针对性和有效性;在任职、管理及考核方式上也要因派出 机关、服务企业等一些“不可比”

17、的因素而异，不能“一刀切”，在任职时间上也 可灵活处理，一切以服务质量及效果为前提。(二)建议市里今后开展服务企业活动，应像招商工作那样，先全民创业，再 专业招商。待这次千名干部服务企业主题活动结束后，还应该针对安庆企业的现 状，组建专业服务小组，建立服务企业的长效机制，把好事办好。依据在全省革新立异、奋发有为大讨论中开展万名干部入企进村子办事工 作的要求和全市干部入企办事电视电话会议精神，XX市XX区于20xx年3月25 日上午，在工业和信息化局四楼会议室召开XX市XX区20xx年干部入企办事工作 动员安排会议。参会人员：XX市XX区入企办事的29个办事小组的联结员。会后， 由各个小组的联结

18、员联系各组的组长和组员进行入企办事，每天将工作动态陈诉 请示至XX市XX区的入企办事微信群里。3 月 25 日和 3 月 26日两天主要是各个入企办事小组与企业进行对接和政策 宣讲。宣讲政策主要有国表里重点一流财产立异平台目录山西省工业云办事 平台山西省技巧改造专项资金项目陈诉政策全省万名干部入企办事政策汇 编全省万名干部入企办事政策汇编(XX)。此中全省万名干部入企办事政策 汇编(XX)是结合XX成长的实际环境分外订定的政策汇编。为进一步做好干部入企办事工作，了解企业的实际环境，XX在入企办事的第 三天，20xx年3月27日上午在XX工业和信息化局四楼会议室召开了 XX市XX区 20xx 年

19、干部入企办事小组座谈交流会。会议由工信局局长张国清同志主持。参会 人员：XX市XX区入企办事的29个办事小组的组长。首先，强调了一些工作陈诉请示的问题，要求各个入企小组每天实时报送各 组的动态和问题。其次，强调找问题多找企业之间的胶葛，以及市场营销运营等 方面的问题，要通过司法手段和市场方法，容身企业自身办理。然后，就入企两 天中碰到的一些生活上问题进行了交流，支配安排入企办事下一步工作。最后， 发放了全省万名干部入企办事政策宣讲手册145 本，做到了每个小组人手一 本。为企业做好政策宣讲，把政策解说到位。3 月 27 日至 4 月 2 日，从与企业对接宣讲政策过渡到了了解企业存在的问题 以及

20、办理问题的历程。通过一周的光阴，现在共收集到 28个企业的 38 个问题。 目前，已办理的有两个问题：1、山东泰山石膏股份有限公司 XX 分公司的正常供 水中断规复迟缓的问题，颠末和谐责任部门加点抢修已经规复供水;2、诚杰扶植 团体宏基建材有限公司的公司运输车队为外地牌号，通过 XX 史收受吸收费站受阻 需收费问题，3 月 27 日下午 4 点以后工作办事组领导实时联系史回籍当局、史回 村子委，并与企业负责人一起与史收受吸收费站沟通和谐，截止下午 5 点，顺利 办理，实现免费通车，为企业办理运输实际艰苦问题。斗转星移，进入耐火公司已整整三年，我一直从事现场的售后技术服务工作， 目睹耐火公司的发

21、展壮大和制度的日臻完善，自豪感由衷而生。三年的工作经历， 自己对售后服务多少积累了一些认识和体会，现与各位同仁分享如下。一、树立全局观念，做好本职工作不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，现场技术服务也不例外。 我认为售后服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和 忠诚度最大化。”最大限度的保护客户的利益，是提高我们产品的核心竞争力的一 个重要组成部分。做好售后服务工作，同时也为了及时反馈产品从出厂至使用过 程中出现的不良情况，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。二、精于专业技能，勤于现场观察随着钢铁行业的不断发展，耐材也要适应新工艺条件下的使用要求。作

22、为一 个技术服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与现场技术工人交流, 对于 不断掌握新环境下耐材的应用知识至关重要。能否做好一个产品的质量调研，是 衡量技术人员专业水准的标尺，同时也是技术人员尽快掌握应用知识的有效手段。三、善于沟通交流，强于协助协调现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交 流能力，一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题，而往往不是如客 户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流， 规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。向客户推广公司的产品，不仅是业务人员的职责，也是包括技术人员在内的 每一个员工的

23、职责，技术人员应更善于从技术的角度协助业务人员向客户介绍和 推广本企业的产品，同时协调项目部和现场施工及业务员的关系，发挥好桥梁的 作用。在钢铁行业发展的新形势下，尤其国家最近颁布了钢铁产业发展政策，耐 材行业也面临着机遇和挑战, 在这个大背景下，售后服务工作也需要有新的工作 思路。假如说一个企业需要两只脚才能稳步前行，那么一只脚是高质量的产品， 另一只脚则是完善的售后服务，公司产品可以创出名牌，其服务也可以进行尝试 去创造品牌。一个企业，也只有依托高质量的产品和完善的售后服务体系，才能 在竞争中立于不败之地。加强学习型机关建设 推进机关后勤工作新发展机关后勤工作纷繁复杂，随着我区经济的快速发

24、展，政府对机关后勤职能进 一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。近两年，我局坚持以“创建学习型 机关”为重要抓手，以学习启迪思路的创新，以学习促进作风的转变，以学习推 动效能的提高，使全局工作努力实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化”， 取得了一定的成效。一、推进学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素质以创建学习型机关中，我局采取学理论、听报告、看发展、谈体会等形式， 紧密结合自身实际，认真开展“三抓”活动，有效促进了机关工作作风和思想观 念转变。一是抓观念转变，增强服务意识。传统后勤观念认为，机关事务管理局管钱、 管物、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“管理”，造成后勤管事的多

25、 做事的少，后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤 功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职，是立局之本；二是在提高服 务的同时，节支增收。强化成本管理，各项经费支出同比下降 5%；加强经营管理， 局属经营单位营业额、利润分别增长 10%以上。二是抓素质培养，提高整体形象。两年来，我们按照区建设学习型机关实施 意见精神，每年在年初制订局建设学习型机关年度活动计划，开展全员素质建设， 通过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学 习和教育，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素质。我们组织 局全体员工在学习日学习了“三个代表”、中国入

26、世报告、十六大报告等政治理 论的学习、讨论和教育，举办了与时俱进，坚持共产党员先进性专题讲座， 实施了电工、档案管理、人事管理等岗位业务培训。同时，针对局岗位多，人员 多的特点，组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗，查人员是否 在岗，查在岗工作情况：态度是否热情、服务是否到位等，并对查岗情况通报， 对存在问题进行分析、教育。通过学习教育，全局干部职工思想上有了明显提高， 政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强。三是抓制度建设，促进规范运转。我局在抓基础建设、建章立制的基础上， 进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办 事，优质高效地

27、做好区级机关后勤服务管理工作。制订了节支、创收考核奖励 意见，把节支创收指标进行了目标分解，明确了各科室的支节创收任务与责任、 考评的内容和标准。修订了武进宾馆、新苑宾馆经济责任制考核办法、机关 商场考核奖励办法，把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标挂钩，树立效益优先 观念。修订仓库管理规定进一步规范了物品出入库程序和仓库管理。还制订 了电话费管理办法、门诊报销补充规定等制度。同时，我们坚持以前制订 的制度的执行和落实。坚持以岗位责任制明确工作职责，做到事事有人管， 件件有落实；坚持以服务承诺制明确后勤管理和服务的要求，提高工作质量； 坚持以首问负责制优化服务环境，方便群众办事。二、推进学习型机

28、关的建设，不断创新机关后勤工作思路十六大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭 动力，也是一个政党永葆青春的源泉”。我们机关后勤工作如何与时俱进，用什么 办法提升后勤服务，关键在创新，创新是发展的动力。我局在抓创建学习型机关 过程中，不断开拓新的工作思路。我们围绕工作重点，积极从抓食堂、绿化、贵 宾接待厅等服务窗口的“点创新”，延伸到抓后勤服务队伍的“线创新”，从而实 现全面提升服务质量、全面提高满意率的“面创新”。我们树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐”，要千方百计让机关干 部职工吃好、吃满意的理念，改变以往一味“把家”，不能亏本的思想和做法，在 这种观念的指引

29、下，机关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并 降低菜肴价格，把荤菜最高价从每份 3元降到2.2元，蔬菜从每份0.8元降到0.6 元。同时，增加食堂硬件设施的投入，更换了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾 纸、牙签，安装了餐厅纱窗。在绿化管理方面，我们将行政中心近 1/3 的绿化收 归自己管理，在我们的精心养护、管理下，已种植了 7 年的高羊茅草坪经受住了 今年持续高温，气候的考验，依然长得葱绿茂盛（高羊茅草一般寿命在 5-6 年， 今年高温建设苑的高羊茅草坪全部死亡），连句容农校的专家都称之不容易，是创 了奇迹；由于草坪地面高低不平，影响绿化效果，吸取上海等地草坪铺黄沙的好 的做法，在

30、草坪上铺设了厚约 3.5 厘米，共 3 万吨黄沙，使草坪更平整更漂亮； 针对行政中心绿化色调单一的不足，我们参照昆明世博园鲜花种植方法，在1号 楼门前广场及旗坛周围种植了鲜花，为不断变化鲜花色块造型，达到更好的视觉 效果，我们积极摸索，从第一次没有经验的单调色彩组合，到通过电脑创作，形 成不断变化的复杂的几何造型。针对政府贵宾接待厅设施陈旧的现状，我们把工作做在领导提出之前，我们 在参观学习上海国际会议中心贵宾接待厅的装璜布置的基础上，精心改造了区政 府贵宾接待厅，并按四星级宾馆的标准，改造了贵宾厅厕所及二楼会场厕所，提 升了政府形象，得到了区领导的认可。在后勤服务队伍的建设上，我们在设备科试

31、点开展了岗位技能比武活动，设 备科水、电、暖三个班组结合日常工作，结合岗位特点分别进行了技能操作比赛 和业务理论考试，并将比武结果与员工年终奖金分配挂钩，与今后技术等级评聘 挂钩，产生了积极效果，引起了较大反响，职工队伍精神面貌有了明显改观。三、推进学习型机关建设，不断提高后勤服务保障能力 我局按照“为领导服务，为机关服务，为机关工作人员服务”的要求，从领 导、机关、机关干部职工最关心的焦点、难点入手，克服困难，多办实事，努力 把实事办好，把好事办实。具体为：在新苑宾馆餐饮二楼开辟了区领导用餐区， 更好地保障了区领导的中午用餐。在“非典”期间，担当起行政中心防范“非典”、 确保安全的重任，对食

32、品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进行严格消毒；对大 楼各层面的新风机、空气过滤网进行清洗消毒；对机关班车进行每日两次的消杀 工作。安装了行政中心大型电子显示屏，并加强管理，为机关各部门发布信息、 标语提供服务。协调做好了行政中心联通客户手机信号覆盖盲区工程。调整了部 分机关班车的线路，解决了居住湖塘地区机关工作人员上下班交通问题。在行政 中心各幢办公楼的外墙醒目位置安装楼号牌、各单位分布示意图，以方便基层群 众到机关办事。在行政中心设立洗车场，为机关提供洗车服务。对行政中心消防 设施进行了系统的更换和改造，并通过了达标验收，更有力地保障了消防安全。 实施县北新村管网改造，解决县北新村自来水管网

33、老、管损大、水费高的老大难 问题，解除居住在县北新村的机关工作人员的后顾之忧。由于领导重视，措施扎实，我局创建学习型机关活动取得较好成效。今年， 我局将以党的十六大会议精神为指导，以全区经济建设和社会事业发展为中心， 围绕局“一个确保、两个争创、三个实施”总体工作目标，深入开展创建学习型 机关活动，主要采取和落实以下四条措：一、注重学习，提高整体素质。1、抓政治理论的学习。为使学习不流于形式， 学出成效，我们将首先从抓学习台帐开始，采取“查、看、问”的办法，确保学 习真正落到实处。2、抓业务知识的学习。各科室要根据科室、岗位特点，分类实 施书面考试和操作技能比赛。 二、认真开展“勤政、廉洁、三

34、服务”活动。继续 深入开展“勤政、廉洁、三服务”活动，成立工作领导小组，制订扎实有效的活 动实施方案，全面落实党风廉政建设责任制，建设清正廉洁的后勤干部队伍，更 好地树立机关后勤新形象。三、适应时代，切实转变观念。 我局将在不断强化全体员工服务保障意识的 基础上，着重树立 5 种观念：1、节约支出和经费包干的观念。我们将首先在行政 科实施绿化养护经费包干。2、有偿使用和实施收费的观念。对县北新村集体宿舍 的用水用电和行政中心电子显示屏的使用实行收费。3、服务工作跟上时代要求的 观念。随着社会经济的快速发展和机关工作人员生活水平的提高，机关对后勤服 务的期望值不断增大，后勤服务必须跟上时代的要求

35、，以更高的标准来做好各项 服务工作。如在卫生工作方面进一步提高档次（实行物业化管理），更新机关食堂 显示屏，为集体宿舍安装空调及电话等。4、工作精益求精的观念。5、建立现代 企业管理制度的观念。四、完善管理，严格执行制度。1、实施局 200*年度工作考核制。根据各科 室的好建议、金点子，制订更为完善、更加合理的200*年度考核意见，按考核意 见严格实施考核。2、探索实施工具消耗定额制。在实施材料领用记帐制的基础上， 探索实施工具消耗定额制。3、严格执行请销假逐级审批制。4、严格实行外来人员施工审批制。“十企联十村，服务新农村”工作总结为贯彻落实中共*县委员会关于开展“解放思想、赶超跨越，建设富

36、裕生 态和谐新*”大讨论活动的实施意见精神，20xx年我县“十企联十村，服务 新农村”工作坚持科学发展观，围绕“双向合作、逐年推进、互利互赢、讲求实 效”的方针，结合本县实际，有效地开展了“十企联十村，服务新农村”工作， 取得了良好的效果。一、加强组织领导、明确工作思路。1、成立*县统一战线拓展和深化“十企联十村,服务新农村”活动协调小组， 组长由县委常委、统战部部长石祖芝同志担任，为方便联络和开展工作，协调小 组设在县工商联，由统战部和工商联有关人员负责协调日常工作的开展。2、明确工作指导思想，为立足新农村建设，组织有实力的非公企业和相关村 屯进行联谊，共建双赢，互利互惠，和谐发展，结合产业

37、发展，开展新农村基础 设施建设、帮贫助困、劳务就业等扶助活动。3、加强宣传引导，充分发挥示范作用，提供廉洁高效的行政服务，大力支持， 以点带面，整体推进。分别在沙子乡桐木村、大良镇召开“十企联十村，服务新 农村”现场会和经验交流会，有效带动了工作的开展。二、抓落实，见成效。1、基地联村富民。通过积极引导联村企业以“公司+基地+农户”的经营模式，在农村建立原料 供应基地，从而为企业发展提供支撑，为农民富裕寻求依托。广西仙草堂制药公 司以“公司+基地+农户”的模式在沙子乡桐木村发展青蒿种植项目。采取和当地 农民签订保底收购合同、免费提供高含量种子、免费提供技术服务、免费检测青 蒿素含量等方式，使村

38、民看到了种植青蒿的发展前景，走上了一条发家致富的好 路子。桐木村青蒿种植面积达 500 亩，平均每亩年产值 1500 元，实现总产值 75 万元，纯利润65万元。而公司也获得了充足原料，实现产值4910万元，同比增 长 39.87%。2、项目带村帮民。村企合作后，使周边村屯的群众实现了在家门就业的愿望，也使他们有了工 资性收入。如石门仙湖景区的建立，该公司共吸纳当地村民就近用工 300 多人， 向村民支付工资达50 万多元，为农户开辟了广阔的就业门路，拓宽了致富渠道。 石门仙湖旅游公司与结对的新和村石家屯村民共同开发的坝底游船项目，由公司 出资、村民出工，有村民 6 人参与，效益良好。同时公司

39、还以订单收购的方式向 周边村民订购了 200 亩的枇杷鲜果，订购价为每市斤 4 元，比原先售价提高 1 元， 增幅达 33%，使村民收入明显增加。同时还收购村民放养的山羊土鸡、土鸭、蔬 菜等农副产品，有效地促进了村民增收。3、捐赠帮村惠民。 积极引导联村企业致富思源，回报社会，帮助联系村加强基础设施建设。广 西凤糖集团*制糖公司 20xx 年投资 3.4 万元，修建结对村桥板乡江边村蔗区路 3 公里，受益村民达 700 人；投资 1.63 万元进行常规蔗区路维修，里程达 35 公 里，受益村民 1653 人。金亿果业公司捐资 2500 元支持修建大潭桥，捐资 4.7 万 元修建大潭至小村果场 1 公里的观光道路，方便村民 70 多户、400 多人出行。* 万德七星水泥公司捐赠 130 吨水泥修建设村级公路，受益村民 2623 人。据统计，20xx年全县10家非公有制企业与村成功对接，累计实施产业化项 目8个，投入资金7000 多万元，捐助农村公益事业建设资金80 多万元，为农村 解决劳动力就业 3000 多人，参与企业产值年均增长 20.9%，带动参与村农村年人 均收入增长 18.5%。通过村企合作，企业树立了形象，增加了效益，与地方建立 了良好的关系，新农村建设取得了较快的发展，基础设施建设不断完善，群众得 到了实惠。中共*县委统战部“十企联十村，服务新农村”工作总结