投行及商业银行笔经精华大全

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1、投资银行及商业银行面经精华大全 面对自己喜欢的大公司的招聘，很多人之前都会忐忑不安，他们也许认为自己不够优秀,也许总是认为对手更强，他们恐怕自己无法灵活机智地回答HR的问题。这样的大公司经常会有一些看上去出其不意的问题让应聘者来回答，于是，很多人就没有完全的自信,相信自己一定可以回答出让H们满意的这些问题。大街网为大家整理出来了一些投行或商行的面经，希望可以帮助面临求职的同学们,为你们带来dajie最好的，最细心的帮助. 1：渣打银行渣打每年都会在全国招几十个管理培训生。总共有2个项目。一个是CMT（中国管理培训生),一个是GA（国际管理培训生）。这两年南开一直也有人去。去年是经济研究所的王师

2、兄去了GA项目（他和我一样,是天大电子本,南开经济硕）.今年是我和金融系的 一个女硕士.但是遗憾，我们都拒绝了渣打。我是因为不喜欢银行，她是因为不是A项 目。 首先渣打会是一个网上的测试。包括英语能力，性格测试和数学能力。这关比、较toug一点.但是有一个秘籍，就是可以用不同的名字去注册，可以考很多次.性格测 试的时候只要把自己说成铁人就可以了。无奈，我自己测试了3遍都没有过。是让我金融高、系的同学帮我做过的：（。呵呵.1个多月后，我接到了渣打银行的面试通知。渣打对学校在北京和上海的学生很优k、惠，总是优先安排面试.而我当时在上海,所以渣打也把我按上海生员对待。这样我有 幸参加了渣打最早的面试

3、。和我一起第一面的有个人。分别来自复旦,上交和南开（我）。交大MM是南开中学 毕业的天津人。所以面试前我们就谈了一些。也为面试时我们两个互相帮助打下了基 础。首先是一个自我介绍。用英文。这个我不怕，很流利大方地介绍了自己。然后是grop的讨论，面试题目和金融无关。我们抽的题目是：讨论恐怖袭击对国际性银行是机 遇还是危机？20分钟讨论时间，然后选一个人去做总结。讨论过程我就不详细叙述了. 反正就是记住,做你自己,不要刻意去做组织者或者是协调者或者是卡时间的人。我是、一个比较agrssi和高调的人，所以我所有面试都是尽我能事去表现自己在观点和soluio方面的delvery能力.我觉得没有必要刻意

4、让自己变的多么保守或者不那么激0进.我就是我。所以,最后做总结的人也是我。用英语将我们讨论的结果做了一次总结。HRJ非常 满意,不住地点头。我知道,我肯定能过这一关。 最后,让我们每个人对面试打分,包括自己和他人,以及选出你认为能出线的人。我毫无隐瞒地赞赏了自己和交大M，并指出了自己认为两个复旦同学欠缺一点的地方。 其实两个复旦的同学很优秀,就是太紧张,而没有做他们自己。在讨论过程中表现的很高校不自信和自然.我的渣打终面 面试职位：渣打银行管理培训生 面试地点：渣打北京分部会议室(东方广场西二楼12层) 面试时间:2005年12月21日上午面试形式:Grou Intei 面试语言：全英文 其他

5、一些公司finl被涮，我着实度过了一些阴霾的日子。从怀疑自己到否定自己，从否定自己到失去信心,直到不知自己是否还能找到工作。绝望和希望也只是在一念之间,这时我接到了渣打的inl面试的通知。算是绝望大山上的一块希望小石头一不小心砸到了俺的脑袋。我8:40左右到了渣打北京分部,没想到我还是第一个到的,面官Jan让我制作一张姓名卡,小组讨论时候要用，后来其他的成员陆陆续续到了，三个北大，三个贸大,一个清华机械系男生。北大中一个是去年毕业的超的Accenture(埃森哲)咨询师,我一直不明白为什么她想跳槽。另外两个都是经管的牛人,其中一女生S我尤其欣赏,mt型。贸大除了我，还有两位MM，表现也是可圈可

6、点。面试前和大家聊天，发现他们都是申请Graduae Assocae Prom，我申请的是hia Magement rainee Progrm.当时觉得自己心 不够大,我没有很大的欲望要做inernationalGA，因为那意味着两年的时间东漂西荡, 意味着和男友的关系有可能亮红灯，于是就没有申请。（俺年纪大了，经不住折腾这次的面试流程是，自我介绍1分钟-2分钟小组讨论只能选1人rsenttio-每个人1分钟自由发言面试官提问-同学提问。是面试官自我介绍,渣打上海总部来了两位H JJ，超级漂亮，尤其是onna,非常的和蔼，英文相对另一位HR更好懂一些，还有一位是MnagerGra，应该是个BC

7、之类的，不太会说中文，是典型的lcu类型，干练大方，我一进面试房间就很喜欢这三位面官。 自我介绍： 说开始，我坐在离H最近的地方，那我就主动发言。其中说到了我是icebreae，一句话带过了自己的学习,比赛和校园活动。着重讲了为什么选择渣打，ingther suce ss sries andmakin te my wn,最终能够mak difernce。然后讲到了ay to bankr dreamis reallyough,但做好准备云云.坦白说，我不知道是不是把我想 表达的意思表达清楚了，中间还有卡壳。汗。. 紧张倒也说不上，基本是本色表现吧。我说完后,大家还鼓励性的鼓掌,心里忒感激。 然后

8、贸大女生H，北大咨询师，清 华机械男，贸大女生A,北大经管男，北大经管女S都分别发言,基本都集中在自己的学业 成绩优秀，课外活动优秀,ork hard ly ar类型的人。我个人很喜欢北大女生S的发 言，流利,清晰，思维很快。每一个人发言后，大家都鼓了掌,本组都是研究生，对彼此都很鼓励很宽容，气氛都很好。 小组讨论： 因为是inal面试的第场，5个题目任我们挑，大家选了3。内容是：新的婚姻法规定,大学生可以结婚，大家就此讨论是否应该,并提出一些建议。 HR让我们其中有一个翻译以下这个题目给那个re。这是北大女生S几乎是即兴的开始翻译,翻译的不错，我感觉她要么很快进入状态，要么就是lngage

9、poiciency i simp ly ter。接下来分钟就是英语讨论。我vounter来做time contoller，这时大家在讨论是不是要确定做pesntaton的人选。我开始建议大家可以先定，可是清华男发动大家先讨论最后看情况决定。后来我就没有太坚持。大家基本上是按照正反两方来说，最后提出建议。 所有的面试者英语都很不错，表达清晰,这个时候主要就是看观点的质量。起初,清华男认为这是社会的进步,我补充说，具体来讲应该是人权的尊重和人权的解放，然后提到这 是社会认为大学生能够为自己的行为负责，才会出台这种政策的。贸大M就说大学生结 婚是生理上完全成熟，biologicaly suible，

10、我个人认为biologicl这个词是不够准确 的，但也没有当面说，只是补充了一点大学生结婚不仅仅是因为hysical aturenogh,更重要的是心理上的成熟mentally atur eough。这个观点得到大家的认可。这个时候北大女生提出了大学校园的准婚姻现象的存在，uiarage，说实话，这算一个 很有质量的观点，这个词用的就新，我非常赞成这种提法。然后大家一致认同法律社会给 予学生权利作出选择，是社会的进步。后来讲到反面的时候，大家似乎有点停留在正面论述意犹未尽的状态,北大咨询师提出来,大学生结婚会给其他学生有一个带动作用,我说也就是其他人“跟风”是不是更准确一 些，也就是常常说的f

11、ol sit。后来我提出来，那么允许大学生结婚，能不能让女生怀孕呢，女生怀孕给不给指标呢?学校方的管理不是困难重重么？后来大家就着这个思路谈 了一些，我又提出来，如果我们是父母会不会让孩子在大学期间结婚呢？贸大女生回应了我的问题，说她是不怎么同意。 然后就是讨论方案了，北大经管男提出，大学生结婚可以推动经济的发展，学校的住宿环境应该改善.然后北大女生S提出校方应该给学生帮助,我回应说建立一个pyclgical consutin organzation，心理咨询之类的帮助是很重要的。 北大女生S在讨论进行时问了我两次时间还有多少,后来我意识到，我没有给我的团队一个很明确的时间提示，也许是我自己参

12、与到讨论当中，尽管我一直看着表,注意还剩多少时间，尽管我心里特别有数，但是也需要让其他成员了解时间进行的情况，这一点,我做的 不是很好。 还剩5分钟的时候，贸大女生A总结了一下大家说的几个点，然后清华机械男就建议做prestaon。A上去做了,北大女生S主动帮助她板书，这又是她的一个亮点，板书很漂亮，A的演讲做的也不错，好像有一点紧张.后来，大家就贸大女生A的发言做了一点补充。 这个session终于结束了。 这部分完成以后，我心情好沉重.因为没有拿到机会做fina prnton,失去一个表现自己的机会,另外,感觉自己发挥表现一般。 小组评论 此后，H让我们每个人评论这个过程.大家比较一致的意

13、见是,hsis a greattam，每一个人都有自己的ontrbuti。然后HR让我们评论讨论过程的不足之处。有同学提到 了我做为一个ime cntller但是没有很好的把握时间，我稍微做了一点deense，讲到 自己一直在看时间,只是没有告诉大家而已,但在第0到20分钟时,我是提醒大家时间的 ,所以我们才能完成讨论。后来，HR说,这只是让大家能变的更好,不存在批评。这时候 ,我心想，完了,Iam done.肯定没有戏了。那个时候心里好难过。 后来面试官让我们在一张白纸上面回答三个问题，你认为本次讨论表现最好的人是谁,说明原因;小组中你最不愿意和谁合作，说明原因;小组中你最愿意合作的人是谁,

14、说明原因。本来我第一个和第三个问题都写了北大女生S，后来经理ce说如果你认为自己的表现最好可以写自己，我想了一下,就拿起橡皮擦在第一个问题上写上了自己的名字，因为 回顾自己做的笔记，我提出了几个有质量的观点,是对讨论至关重要的。原因就写comeup ikeyidas。（插曲，在我用橡皮擦去第一个问题时，我听到了Gra在笑，不知 道什么原因。）至于我为什么选择北大女生S,因为她很sar，也很lear-minded,语言 流畅。面试官提问： 我是面试官第一个提问的人,被问“讨论开始时，你建议定下一个演讲者，为什么后来没有坚持”。我回答到因为在团队中我必须考虑其他成员的意见，加上后来在那种形势下，

15、贸大A在总结观点,做演讲比较顺理成章。她做的也很不错，我就没有坚持。 其次清华机械男被问及如何定义渣打银行的成功,他提到了pass很重要,几轮问题之后，我也被问了同样的问题，我回答到银行的成功对于我个人来讲是关系力，是持久力. ationship ddeernatio。说到对于银行,与客户的关系至关重要，要了解他们的需求,提供良好的金融产品等。至于持久力就是能够长期保持一种状态。具体怎么组织语言的,忘记了。很奇怪，只有我和机械男被问及这个问题。 问了很多的问题,其中问北大女生，她认为小组讨论的leae是谁,S指了指我，说我非常的roactive，思考的很快,提出的观点很有质量。然后R又问S，“

16、你把自己和她相比,你们的优势和劣势分别是什么呢?”说道她觉得自己思维的不够快，总喜欢跟在后面,可以和我合作的很好之类的话.R最后又问S，“如果在她和你之间只能挑一位管理培训生，你会挑谁”.这个问题让S很为难，最后还是说了我能做为时间控制者,愿意站出来, 有领导潜质，希望能给我职位。在听了这些话后，我明白了，北大S和我分别挑了对方作为 最想合作的人，而且我们两个彼此欣赏。一时之间，受宠若惊。后来，清华机械男被问到如何评价我，北大S，和北大咨询师。具体说什么不记得了,但提到了我作为时间控制者，还是有地方值得改进的。贸大女生H说她也认为我是一个leaer，因为我总能有很好的ie,北大咨询师则说，她不

17、认为小组中有一个lea,因为每一个人都有contrito。 最后，HR问我一个问题,如果我去拜访一个重要的客户，比如某公司的CFO，我在电梯中碰到他，我会怎么做。刚开始没怎么听懂HR JJ的话，后来就说衣着要整洁，结果这个答案被否.RJJ说，你当然得穿的干净啦。后来我就说，也许我会扯一些天气的事情，然后说一些nice hng。这时候北大咨询师补充到要做好功课,要礼貌，要做自我介绍等等。清华机械男也说如何做自我介绍之类的,我最后说了一句话,ntally, jus mke hm o rhr ike me。就是让他喜欢自己，这样自己就能和他说上话了。 H JJ最后叹了口气说，franly, we o

18、nt tak abt businesi allevato 我要晕倒。学生提问终于熬到结束了,大家心情当然还算轻松。然后有人问到渣打GA和CM两个培训项目之间的区别，是不是存在一个比另一个更好的云云。有人问面官对我们几个面试者的印象如何， HRJJ很官方的回答，大家都不错,要再次的甄选之类的。有可能对于不同的培训项目，要 和一些学生做一些沟通。我于是问了问Gac,2006年渣打的分行要开到2家,这个是不是速度快了些，问到Grac如何看待前渣打中国区总裁王冬胜关于渣打loyly, unity和intei的说法。Grae挺开心的回答了我的问题。 总结一下今天的面试： 客观的来说,对于我个人,我是相当

19、具有劣势的，北大三个都是经管的学生，贸大的也是国贸和金融的学生,背景比较正，清华机械男的工科背景在GA当中还是很有竞争力的.我 是英语专业的学生,可在面试当中并没有很大的语言上的优势。唯一聊以自慰的是我思维 的还是很快的.但我不能把握面试官的偏好,不知道他们是不是比较介意学业背景。另外 ,面试官对于北大咨询师的埃森哲的经历比较感兴趣,北大经管男的姐姐就在渣打工作， 拥有天然的优势，他们的优势，当然就是我自己的劣势啦。后来发现我的师妹就在渣打实习，进而发现渣打银行的贸大实习生数量不少,咱贸大在就业市场上还是很有竞争力的。总的说来,我在今天的面试只能说在我的一般水准上，由于个人原因，凌晨5:00才

20、睡觉， 一共睡了一个半小时,早晨喝了一大杯咖啡，但还是觉得困乏不已.如果不能拿到渣打的offer似乎也是情理之中的。拿到offer，就是意外的惊喜。呵呵。失望归失望，还是要对 自己有信心，告诉自己，holdon ad edeermined. 2 。花旗银行花旗笔试笔经今天上午:00,北京长安大厦笔试.一共7人,好像听hjj说应该一共10人，有3人没来.7人中,2个北大,3个清华，一个从英国念了个硕士学位的,还有我一个，北工大的,也许他们都没听说过，不过没事,反正大家的题一样。25分钟30道题，全英文。是关于英国一家公司的各种数据,只要看懂题目，相当easy，不用计算器的那种,比起kmg或者汇丰

21、投行的数学简单，不过时间有点紧张，不过还好，连蒙带骗做完了。第二部分，gou dicusion，是安排一个飞机航线的问题，给定飞行时间,油耗，起飞时间，等等。讨论必须英文,hjj在旁边看着,这点很想德勤和g的讨论，只不过换成英文讨论罢了。具体是15分钟看题目,30分钟讨论,没有pretatin，但必须有个最后的结果.我们几个的英语好像不是很灵光，讨论的倒是很激烈,也很合作,不过结果好像不对,呵呵！ 第三部分，性格测试,40分钟225道，二选一，也全都是英文，大概就是你喜欢当领导啊，还是喜欢结交新朋友啊什么的，这个没有所谓正确答案,就是根据个人不同的情况选。我估计就是判断大家的性格是不是适合银行

22、。反正也蒙完了。花旗银行一面面试流程： 首先上来是让我英文自我介绍 然后是英文问欧对那门课最感兴趣 后来就是你觉得你相对于别的申请者自身的优势在那里 然后就是针对你的简历发问了 最后就是你问她问题 花旗寿险(Cisance 上海)MaagmenAsoite 管理培训高校推广，校园推广,笔,一面:笔试两周后收到的面试通知. 是花旗人力资源部的主管面的，全英文。问题和A一面的问题差不多，蛮普通的那种问题.二面（集体面试）: 面试官6人，CEO+部门经历5，一字排开做着，EO做中间面试人1 人，对，面对面坐在面试官前面，每个人面前都有事先摆好的名字牌牌,不会做错位子第7一部分,个人介绍。不过不是自我

23、介绍，而是花5分钟了解边上的人，然后用2分钟用英文介绍对方。第二部分,5对5中文辩论。辩论题目是”广告对消费者的利益是有益的还是有害的”。中场休息15分钟。第三部分，案例分析.先由集体讨论然后派一个人发言，中英文均可。我、组的案例是美国一家航空公司进入欧洲市场，对面那案例材料是全。w英文的，讨论时会有经理坐在边上旁听第四部分,CE和部门经理发问。首先是CEO针对前面案例每个人问一个问题,就你的回答会进一步问的更深入细致然后他挑个别人再问一些别的问题.接着部分部门经理找个别人问问题，有的经理问一个问题听所有人分别回答。问题主要是集中在新市场进入和市场划分领域的第五部分,笔试题目有管理者最重要的三

24、个特质，”CE每天如果只做一件事,该做什么”，”美洲最大的两家航空公司(在美洲为高旗鼓相当的竞争对手），一家先于另一家进入中国市场，后进入者该采取什么方法”,还有两道忘记了-！面试一共持续5个小时.三面(Final)： 面试官3人,EO，副总经理（如果没记错的话),精算部门主管.问题很散很乱，基本是精算部门主管和副总经理问的,CO可能在二面问的差不多了。一个问完,另一个马上会插一个不相干的问题，然后又回到原来那个问题，节奏很快.问的问题记得的有”为什么公司要聘你”,”你最优秀的特质是什么”,”公司存在的目的”，为什么当初读大学选择你这个专业等等等等. 3汇丰银行 终于等到汇丰的终面AC了,此前

25、已经拿了四大行之一总行的ofer，因为这个，正举棋不定呢.整整一上午，到下午一点半才结束，没管午饭。C流程总共包括三个部分：fe toce terview, cae alys psettion， grop disussion.一上午的日程安排得非常满,总共6个人，分两组，每组三个人。三项内容的时间安排略有差异，大致相同。 半个小时的时间阅读ack ground 的材料，是关于一家sia Tel的公司的背景情况，它的使命，价值观,产业背景，组织架构，主要业务等.半个小时的时间非常紧，基本上看不完，后面还有一些附件,是一些组织架构图什么的。没有来得及看，时间就到了，只好收起东西去面试。 顺便说一句

26、,时间表事先会给每个人一份，以1分钟为单位。所有时间都得自己掌握。面试官很和蔼,把我邀请离开面试桌，到沙发上就座，说是非正式的聊聊天。聊一些简历上没有提到的东西,主要是在关于时间安排、如何处理时间紧迫问题、领导能力、团队合作等，都需要举详细的例子来补充说明。而且关于你所举的每一项,她都会穷根问底，直到你被问得把每一个细节都兜给他为止.说到最后，只好一边回忆一边编了，只希望没有漏洞才好。本来面试时间5分钟，后面安排了1分钟的休息，但是面试官面了整整一个小时，把我的休息时间全给占了,也没有时间去看刚才没看完的背景材料了。 回到休息室，H早就准备好了第二部分的esenttion的材料了。又是厚厚的一

27、沓英文材料,是延续着刚才的背景材料的。说是这个旅游公司要开发电子旅游产品服务，又要开展根植于客户内部的客户代表.介绍了一堆市场和竞争对手的背景资料后，问作为公司一个子公司的经理，如何提出建议，如何举出市场措施等。一个小时的阅读时间，连带做好Slides,给了五张纸,两根笔，随意使用。时间仓促，没有仔细看完，大致的列了几条，就披挂上阵了,30分钟时间，1分钟陈述，分钟问答.磕磕嗒嗒的陈述完了之后，又被提了一些问题,主要还是关于建议方面的。问了具体的一些数据，看是否作了计算。我没有，只好当场看材料，大概的心算了一下,幸亏没丢大了.后来面试官还鼓励了我一番，说开场挺好，能在短时间里阅读完这么多材料，

28、做出来已然不易了.我觉得可能是安慰我来得，没办法，人为刀殂，我为鱼肉阿。 回到休息室休息了十分钟，就去会议室参加第三项Gro isuson,又一份英文的材料,还是刚才的案例的继续，说旅游公司准备发行oyalty ard,问在哪项业务上面发放该卡，技术问题如何解决,给客户和企业带来的好处有哪些，相关的成本如何等等。这一项使用中文讨论，每个人先有1分钟的时间阅读材料,然后讨论50分钟.在讨论的过程中,大家通力合作就是，尽可能的提建设性的意见，发表自己的看法,不一定要有最后的结论，但过程的表现是最重要的。每一个人的表现都有一个面试官在考量。讨论结束后,每个人还被要求对小组的每一个成员进行评分，为什么

29、给第一个打那么高的分，为什么给最后一个打那么低的分,给自己打几分，认为别人会给自己打几分，如何做还能表现得更好等等。 然后面试到此就结束了。整个AC是我所经历过的组织最精密的一次.时间安排非常紧凑，每一项活动计算异常精确,时间需要自己控制。6个人,分两组，由三个面试官进行评估，而三项活动的过程分别由三个不同的面试官来面试或考量，以此来保证每个人都有三个面试官评估，每个面试官会结出不同的应聘者.基本的整个过程就是这个样子，后来跟HR聊天的时候，说最后的结果要到春节前才出来。看来是等不及了，所以下午回来就去把手头的Offer签了。 简单回忆一下，希望对后来的DJM们在进行类似的AC的时候有所帮助。

30、祝福大家好运！ SB 电话一面当初报汇丰银行（HBC）和渣打银行(SC)并没有什么奢望，纯粹出于从众并略带些许侥幸的心理。果然,渣打的网上测试我连的数学题都没做到，在性格测试阶段就被say rr了。后来听同学说性格测试只要都回答A也能通过,于是又试了一把,结果证明这是条假消息。一气之下决定bs渣打,不再申请了，改为帮我好友做它的数学题,顺利帮助两人通过了这个NumeayTest，赞自己一下！:) 由于没听HSBC的宣讲会，投的时候阴差阳错地选了个没多少人注意到的职位-nternational Managee.想来大概是因为GPA门槛有3。之高.而我是填到了这一步才知道有这么一个鬼要求，为了不浪

31、费前面这些填表的时间，于是就硬着头皮同时又不至于太昧着良心地填了个3。4（刚好达线）.两个星期后收到了让我去做网上测试的eail,测试内容就是SHL的老套路,不再赘述. 又过了大约两个星期，收到了英国那边的emal，竟让我打电话到英国去确认电话面试时间！那时正为Orale，Sny，MAR发愁呢,于是想拖几天空了再说。在这里，我不得不小赞一下英国人办事的认真，看我一周多没有消息,于是又发了封信催我去确认。没辙，只好硬着头皮在周一晚上打了过去。接电话的女士口音有点怪怪的，感觉上不是标准的伦敦音，顶多也就一”伦敦乡音了。我说就北京时间周三晚23点打来吧，她想了2秒钟说不行，周三下午我们有很多事，恐怕

32、没时间给你面试,放在伦敦时间中午11点(北京时间晚上19点）吧。”哎,只好逃二专考试前的复习课了。 在约好电面时间的第2天,就收到了对方的来信，确认了时间和电话号码(竟然准备打我手机,3分钟的面试肯定要浪费不少钱!)昨晚点整，手机准时响起，一接电话就赶快告诉他我的寝室固定电话号码,让他打来.我告诉他的号码就是825474xx，他1秒后就打了过来,以后若再有从国外打来的电话面试，大家这样留电话号码即可.面试官叫Aln ooke(eml里提到过），英音纯正,没有任何的不适应，马上就开始了正常地交流。下面简单叙述一下面试流程：ParI 他是一位非常和善的先生,一上来就问我是否可以接受他现在的语速,如

33、果太快，他可以调整。我赶紧回答oproble”。如果他真的说得快,我也不是那种硬撑的汉子，毕竟还是要仔细听清问题，有效精悍地做出回答比较重要.接下来,他介绍了HSB这个IM职位的应聘流程，在电话一面后，还有fac inteview和Assmen Cente。我心一沉,即使今天这关侥幸通过，后面还有两座大山，想一并翻过铁定没戏,今天炮灰是做定了,怎么说也要死得光荣，一定要把30分钟里的面试过程记个清楚仔细,回来留个面经长rp值。 :PPart I开始问问题了，一共个,在提问之前，他强调了一点,希望听到具体的例子，而非泛泛之谈.其实经常参加面试的同学也应该有所体会，具体的例子通常情况下会比你讲大道

34、理更有说服力.而且例子还容易当场构思,听者也会全神贯注。问题一： 你的什么品质或知识会促使你应聘本职位（nenational Mnagement)成功?（也就相当于问你的申请动机） 问题二：是否有过非常有挑战性的工作的经历? 问题三：是否在巨大压力下完成过任务?问题四： 是否曾用自己的言行说服过某个人并使之改变做法？问题五：是否对他人的意见或行动有过一些critcalfedbac？可以是反对，也可以是进一步的建议。在我用一个例子回答完这个问题后,他又追加了一个小问题:从这件事中你学到了些什么。 30分钟里问了这5个问题（只记得大概，无法准确地复述他是如何提问的了），问好就觉得自己希望渺茫。其实

35、后个问题还好,op quetons填得不少，类似的问题写过一些答案,所以稍做思考便能说出点什么.但是第一个问题（也是我认为最关键的一个问题），关于申请动机的，却回答得巨糟糕，说了半天都在打擦边球,回答不到点子上。面试前并非没有思考过这个问题，但是想到的答案都被自己否定了，再加上自己不是个会撒谎的人,只好听天由命了。果然被问到,那就安心做炮灰吧.所以后面4个问题回答得还算流利也有心态好的功劳（阿Q一把）。 最后轮到我提问了，也不想占用他太多时间,就问了一下什么时候出结果。他说因为圣诞和元旦假期,要到1月第一个星期结束的时候了.最后结束面试前,我还不忘和他下圣诞快乐。 ：) 小tips： 1 电话

36、面试前一定要和室友或家人打好招呼，面试期间千万不要发出很大的声响，不然很可能会影响到你的听力，甚至回答问题时的情绪。 2。 回答关于人的性格的问题时,建议用例子来说明，这样一来容易调动听众的精神，二来可以用流利地对答来给自己赢得高分,三来可以消磨点时间，想想接下来怎么用少数几句话来做个完美总结。 3. 不要害羞说一些很傻的话，面试官非常plite，他会以淡淡的笑声来消除你的紧张（至少我是这么认为的，呵呵） 4.如果正值过节期间,记得祝福面试官一下。这并非是拍马屁哦 ：P 9、是否认识在高盛工作的人. 其他银行面经-国内银行招聘毕业生的银行主要有如下四类: 1。 四大商业银行总行（工、农、中、建

37、)；2.三大政策性银行（进出口、国家开发、农业开发）； 3.城市分行(工北分，建北分等)；4. 中小银行（光大,北商等）。一般说来： 1. 总行比分行要好（听说工北分效益待遇不错）; 2。四大行中,待遇从高到低排名是:农、中、建、工。 四大行待遇比政策性银行好。4. 股性制银行的待遇最好,也最难进入,例如光大银行。5 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试. 四大商总行中，农行和中行我没有投，因此只能写工行和建行相关经验。农业银行我不喜欢其名字(相信很多人也有同感,建议换个名字，呵呵）.中国银行待遇虽然较好,但听说违约金高得离谱(月薪未完成月数）。政策性银行中我投了开发银行和进出口，面试

38、了开发银行，后来的进出口银行都懒得去考试了(待遇比开行更低)。一工商银行总行第一轮是笔试,主要是英汉互译两篇文章以及一篇作文。作文写对“小编辑勇拒大文毫文章”的评论。题目有些T,要选择一个好的角度不容易,可能很多人都截在这篇作文上了。当时我选择了王选关于权威评论的角度。后来去面试的时候，工总人事主管得意地说:想不到吧？我印试卷的前一天晚上想的题目,就是要这种意想不到的效果。.第二轮是多对一面试。通知8点面试,结果等到12点半才轮到我。原来所有上午的人都通知的点！我当时一肚子火气，差点就提前走了。最后虽然坚持下来面了试，但没有面试好。我根本不感到可惜。3.去年就业情势不好，清华、北大的硕士以及海

39、归的博士都到工行面试，让工行特别地得意我感觉工总是一下子把头抬得很高,可以从那个人事主管的话里体会到他的洋洋得意。.工行要求签约年，再加见习期1年一共6年。签约后可以毁约，要交罚金千。二.建设银行总行1。 建设银行对于研究生没有设置笔试,直接到总行进行两轮面试. 第一轮是多对一形式,2。5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题,当时是为什么来建行或介绍自己家乡。3. 第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈.这个主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。他既问你问题,也会向你介绍建行,还可以就某些问题进行讨论.。 建总行签约要预交千保证金（报到时退还）,签约5年，违约金0*未完成

40、月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在456M间,还常有各种奖金。宿舍最好,位置就在西单，两室一厅两人住,能住三年（以后得自己买房),建行住房公积金4M。5. 我感觉建总行作个保底还是挺不错的,因此就交了保证金，但最后没有去（555,可怜我的三千大洋)。其实就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千.因为外企不解决住处、午饭等，而建行项目费常有一千多，各种奖金只要效益好发得真多。当然,最终的选择是要看你自己，我是喜欢自由.三。国家开发银行对于国家开发银行,可能大家除了感觉名头特大以外，认识都不多, 因此我尽我所知地多做些介绍 1。国家开发银行(以后简称开行”)是国家三大政策

41、性银行之一（另两家是国家进出口银行和国家农业发展银行）. 2。开行位置在追阜成门附件，具体路线可坐地铁从阜成门华联出来,再往西坐两站很近的公车即可到达。进入开行需要证件登记,由军队把门比较严格。 3。开行主要做巨大型的项目，例如核电站建设,西气东输,三峡工程等，都是百亿级的规模，因此”国家开发，名副其实。（一） 笔试。 开行笔试分两部分分开考试,都是中文.第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择,有错误句的判断,有类似GRE的那种逻辑题等等。这部分其实主要考的是语文能力，题量虽然很多,但实在没有难度。我是很轻松地完成了这部分,好象是提前了近半小时吧。做这类题有两个决

42、窍：1.只管一路往下做，不管对错。不会的做个标记,先随便选一个答案，然后跳到下一题。2要对你自己的水平有自信:我不可能（也不追求）全对，我至少能对80以上。如果这种考试也过不去,那么去好好地自我检讨吧。如果提前做完，可以去（也只需要去)检查一下你做过标记的题目。第二部分是心理测试题。这种题就更简单了，例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等.根本就不需要思考，是怎么样的就选什么样的答案OK了。因为你不知道什么样的答案最好,也最好不要去猜，大量的题目让你选下来，还是能够基本看出你的本来面目，否则，呵呵，是这样套心理题设计的失败。 这部分的时间是三十分钟，我十五分钟搞定就交卷回家。这不是我牛，

43、而是我确实在战略上渺视它。当时开行考试官还是很有些诧异,截住了谈了一会。 在我的带动下，大家也开始陆续提前交了。 （二）作文 + 大组讨论很快就迎来了一面，开行的组织效率很不错.这轮仍是两部分：作文+大组讨论。作文时间是1个小时，当时的题目是“谈学习雷锋”，是不是够TBT？和工行题有得一拼这种题的难度在于:一，你必须有这有限的时间里写出东西来;二，你必须写出你的分析以及新意。我很佩服那些提笔就能开写的同学,我当时是足足二十分钟没有动笔。最后我选择的角度 是：市场经济下不能靠雷锋精神，而要靠有效的激励机制去激励人们为人民服务。 作文之后是讨论,我们的题目是年轻人频繁的跳槽现象。十二个人一组,抽号

44、分配座位， 围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只 是不断地记录。我不幸抽到一号,因此采取了这样的策略: 一,主动第一个发言,这样也名正言顺。发言内容限于圈定题目讨论的范围,给大家设置主方向。 二，在大家都基本发过一次言后，适时插入发表一次个人的具体意见。三，注意控制整个的讨论时间,适当时候提议最后一号作总结陈辞。呵呵，第三点有点皮，一是看有人太抢话头不顺眼，就不给其总结的表现机会。 二是看12号男孩思维还不错，就把烫手的问题、也可以说一个最好的机会扔给了他。果然,12号总结得不错,下一轮又见到了他。(三)多对一面试. 还有最后一关。开行人事部给我们做了

45、一些解释，说没有看任何的专业背景,所有的人同样的考试同样的标准,是因为开行做为政策性银行,更多的是需要综合性的能力.这点我是很赞赏开行。这一关与工总/建总的面试过程差不多，就是六七个人一排面视你一个。不过相比之下，开行问到的问题非常的到点子上和有现实意义。例如，如果你作了主管,你将怎样处理与资 历比你深，年龄比你大的同事等。 （四)OFER & 总结我最终拿到了开行的OF，但没有签约,主要还是待遇不高的原因。总的感觉： 1 开行的招聘过程做得非常地专业，体现的人员和组织水平都较高！ . 开行的面试过程,我觉得有一定的收获!这是在别的银行/国企面试所感觉不到的，因此写得也较详细。3. 可惜开行的待遇水平等受到了政策的限制，不然感觉还是非常不错的选择.4 我祝愿开行能够招到更多的优秀人才,为国家多做贡更多海量资料下载，敬请访问 文中如有不足，请您指教！12 / 12