公司合伙人规章制度

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1、篇一：公司合伙人管理办法】合伙人管理办法第一条 总则为建立科学、合理的业务合伙人制度，促进公司健康发展，同时保 障公司、员工的权益，特制定本办法。第二条 合伙制所谓合伙制，是指合伙人共用公司主营业务行业资源、公司品牌、推广平台、数据库和专业团队等资源的一种业务合作模式。所有合 伙人对外必须使用“君毅”品牌，产品及项目收入必须经公司银行账 户统一处理。第三条 合伙人分类（一）一级合伙人：不领取工资收入，免费使用公司公共平台（承 担公司公共费用分摊）负责等资源整合、市场营销及项目实施，包括项目信息的搜寻、谈判、合同签 定与项目完成，以及团队成员的招募培训、薪酬福利及绩效考核等 管理，财务相对独立。

2、（二）二级合伙人：不领取工资收入，免费使用公司公共平台（自 身没有团队），主要负责现主营业务：等项目的跟踪、谈判并自行承担相关费用；项目合同签定后，必须将项 目移交公司组织实施，也可参与或负责该项目的实施。两种合伙人之间可以自由转换，但须提前一个月与公司商定相关事 项。第四条 业务支持（一）公司鼓励北京区域以外的合伙人在当地注册分公司或子公司 注册费用由公司与合伙人协商解决。（二）合伙人在进行业务谈判时，公司领导或专家免费出面支持商 务洽谈一般不超过两次，重大项目不超过三次，相关差旅费用由合 伙人承担。（三）合伙人在项目实施过程中，可请公司领导或专家进行指导、 协助，具体费用由双方根据实际情况

3、进行协商。第五条 项目分成（一）一级合伙人分成。在项目实收总额中，合伙人收取其中的 80% （税前）作为运营费用，包括市场营销、项目实施及团队建设等费 用；公司收取其中的 20% 作为品牌管理费用，用于平台建设、财税管理（含实收总额的营业 税、分成部分的公司所得税）等费用。（二）二级合伙人分成。在项目实收总额中，合伙人收取其中的 40% （税前）作为营销费用，公司收取其中的 60%作为品牌管理及项目 实施费用。第六条 创业扶持 对申请独立运营的一级合伙人，公司提供为期一年的分成优惠扶持， 相应品牌管理费用收取比例调整为：第一单业务 15%、第二单业务 18%，随后按 20%执行。第七条 项目合

4、作 （一）一级合伙人接到业务但自身力量不足以完成时，可在按第五 条实施分成的基础上与公司合作承担，具体分配方式以协商为准。（二）公司本部承接的业务，也可邀请合伙人及其团队共同实施， 具体分配方式以协商为准。第八条 信息共享 （一）公司公共平台接到的业务信息，应按区域分配给合伙人以供 其跟进，项目成功后提取项目总额 10%的平台维护费。（二）公司通过社会关系得到的业务机会，或者合伙人推荐给公司 的业务机会，项目成功后均提取项目总额最高不超过 15%的中介费。 第九条 团队管理 （一）合伙人团队成员可选择与合伙人签订劳动合同，也可以选择与公司签订劳动合同（相关责任均由合伙人承担）。二）团队成员的薪

5、酬激励与社保福利须有一定保障，具体由合伙 人依照公司相关制度，并根据实际情况进行修订。第十条 合伙人权利一）公司品牌、行业资源和荣誉资质的使用权；二）自身团队的业务运作、人事安排及财务分配等权利；三）公司制订发展规划、营销计划和重大活动的参与权；四）公司修订合伙人管理制度的参与权。第十一条 合伙人义务一）维护公司的权益不受损害，维护公司形象；（二）行业所有业务及收入必须向公司如实反映，完成项目后均须 提交给公司项目部，并按项目上交各类款项；（三）与其他合伙人发生冲突时接受公司协调；（四）接受公司对服务客户的满意度调查等。 第十二条 合伙人资格的取得与撤销 （一）合伙人来源包括公司员工自行申请，

6、公司领导或员工推荐外 部专业人才等。（二）合伙人申请正式提出后，公司应组织评审确认，通过后签订 书面协议方可正式成为合伙人。（三）公司定期、不定期地对合伙人运营状况进行考察，确认不利 于公司发展、损害公司利益时，公司有权提出终止合作协议。（四）合伙人主动提出终止合作协议时，需提前三个月提出，并与 公司办理各项移交手续、处理善后事宜，包括但不限于项目交接、 团队成员安排及财务事项的厘清等。（五）具体而言，公司合伙人资格申请应满足以下条件：1、大学专科以上学历2、五年以上企业相关工作经验和一定的管理经验，大中型企业担任 过高层管理职务者优先3、掌握行业知识，精通某一领域或拥有行业某一领域资源。4、

7、熟悉计算机及网络操作，精通各种设备和流程。5、诚实守信，言必行，对于自己所承诺的事情全力以赴，不因个人 利益而放弃责任或推卸责任。6、遵守行业的职业道德，对于客户、公司的利益高度负责并全力以 赴。7、能够在所参与的管理、营销或专项工作中克尽职守 第十三条 公司品牌运营（一）公司负责主导品牌的运营。每年年初，公司应制定当年的营 销计划，明确营销方式及营销费用。（二）各合伙人应通力合作，根据公司要求及分工完成营销事项， 并积极利用各种办法推广品牌，获取业务信息。第十四条 本办法适用于公司层面的合伙人，分支机构业务合伙人运 作办法可参照本办法执行。第十五条 本办法自201 年月起施行。合伙人制度1

8、什么是合伙人制度？ 合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥 有公司并分享公司利润，合伙人即为公司主人或股东的组织形式。 其主要特点是：合伙人共享企业经营所得，并对经营亏损共同承担 无限责任；它可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙 人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏；合伙人的组成规模可大可 小。 法律支持：中华人民共和国合伙企业法（1997年2月23 日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十四次通过，1997年2 月23日中华人民共和国主席令第八十二号公布，自 1997年8月1 日起施行。）合伙是一种古老的企业组织形式，最初是起源于加足够该有的一种 经营形式，具有悠久的发展历史。在公元

9、前 18世纪的古巴比伦汉 穆拉比法典就规定了合伙原则，在罗马共和国，合伙高度发达， 法律对合伙人的性质以及权利义务已有了相当明确的规定。 2 职业 合伙人这个概念由杭州宏创电子商务有限公司首创（下简称宏创）。职业 合伙人是合伙创业的个人，与宏创企业是合伙关系，宏创企业提供 全新的创业平台、资源及股份。合伙人与客户是协作关系，合伙人 的事业就是协作客户事业成功，创造价值、分享利益。职业合伙人 服务，与宏创企业、客户协力合作，共创和共享财富。以收益、个人发展和回馈社会为目标，通过建立商，创新，专业2.1 职业合伙人事业 职业合伙人事业包括以下方几方面：2.1.1 建立商圈 签约 50家客户：根据宏

10、创职业合伙人事业制度的规定，所有加盟职业合伙人，都要签约 50家直接协作的企业或个人，并亲自服务和维护客户关系。长期合作，以锤炼能力和稳定收益，作为安身立命的 基础，犹如自耕农。2.1.2 服务客户 服务 5种客户：1、50家直接签约的客户，那是衣食父母；2、职业合伙人的客户，那是你个人产品的销售通路；3、职业合伙人团队， 那是你的师爷、徒弟、伙计；4、你的亲朋好友，那是你帮助他人， 获得成长和快乐的源泉； 5、社区居民，是你学习和成长的人文伙伴。我们每一个职业合伙人直接服务的人是有限的，但是，通过我们创 造的产品和文化，我们每一个人都可以帮助和影响很多的人，1万，10万，百万，或者更多。互联

11、网是我们服务的内容之一，也是我们做服务的通路和工具。我们帮助客户销售和采购，我们创造创意、知识和关系以协助客户，让客户获得便利、实惠和快乐。我们同时 向客户学习、寻求协助和获取回报。2.1.3 创造产品创造产品：我们创造知识、关系、思想、文化、设计、技术、软件、 报告、演示，等等。创造和帮助是快乐的源泉，也是客户价值的核 心来源。创造信任：信任的建立需要时间和交往，也需要信任文化。职业合 伙人长期服务自己的客户，建立信任关系。依据信任传递原理，信 任可以在职业合伙人团队传递倍增。网络让客户找到客户，信任让 生意立即成交。创造通路：职业合伙人及其合作、服务和影响的商圈是不断增大的， 那是一个独特

12、的网络化的和可以信赖的销售和服务通路。所以，你 只要专注于你的产品和服务，我们可以帮助你销售和采购。 创造文化：由自己创造的稳定收入，可以改善我们的幸福：有稳定 的客户，学会感恩；做自己的ceo, 学会乐观；发挥和发展自己的 长处，拥有自信；拥有创造的自由和时间的自由，学会拥抱偶然性和变化并记住美好；拥有余钱、余闲和智慧,学会帮助他人。2.1.4 经营事业 职业合伙人是一个真正的经营者，是他自己的ceo,有客户、有产 品、有渠道,得树立个人品牌和懂得经营。职业合伙人的收入来源 于50家直接合作客户的服务收入,销售他自己开发的服务产品的销 售收入,发现人才、技术和项目而介绍投资的投资收益,公司上

13、市 带来的股份收入。2.1.5回馈社会一所大学：1、学习为了创造,从小就应该享受人文教育； 2、学习不再被就业弄得支离破碎,有利于终身学习和修炼,鼓励对知识和 发现的追求。3、宏创合伙人事业是一所真正的大学和创新基地：开 发课程；创新思想；演练技能；鼓励创业；扶持做大。服务社区：建立职业合伙人参与社区服务的制度。职业合伙人要就 近参与社区服务,尤其是就业、创业咨询、社区服务和社区文化建 设。社区学院：社区学院将大量创办。鼓励职业合伙人发展学术水平 参与各类兼职教育活动。扶持创业：设立专门基金，要求职业合伙人入股，也吸纳社会资金， 专门用于天使投资，以扶持创业。投资收益，一半用于社会公益事 业，

14、一半作为投资回报。3 有限合伙人和普通合伙人 有限合伙人以不执行合伙企业事务为代价,获得对合伙企业债务承担 的有限责任的权利。因此，在有限合伙企业中，有限合伙人的权利 是受到一定的限制的2006 年 4 月底，合伙企业法修订草案首次提交审议。这是这部 1997 年制定的法律实施9 年来的首次修订。此次提交审议的修订草案主要增加了有限合伙人 这种新企业形式，它改变了传统合伙下合伙人之间的无限连带责任 规则，仅要求合伙人就自己的不当行为引发的赔偿承担无限责任， 不对其他合伙人的过错承担连带责任。 3.1 权利 有限合伙人以不执行合伙企业事务为代价,获得对合伙企业债务承担的有限责任的权利。因此，在有

15、限合伙企业中，有限合伙人的权利 是受到一定的限制的，修改后的合伙企业法规定：1.有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或其它财 产权利作价出资，不得以劳务对合伙企业出资；有限合伙人应按期 足额缴纳出资，否则需补足出资，并对其它合伙人承担违约责任。 2.有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。但有 限合伙人以下行为不视为执行合伙事务： 参与决定普通合伙人的入伙、退伙；3.1.1 有限合伙人有限责任保护的免除 有限合伙人对合伙企业债务承担有限责任也不是绝对的，当出现法 定情形时，有限合伙人也对合伙企业承担法律责任。修改后的合伙 企业法规定：第三人有 理由相信有限合伙为普通合伙

16、人并与之交易的，该有限合伙人对该 笔交易承担与合伙人承担同样的责任，即对该笔债务承担无限连带 责任。3.1.2 有限合伙人与普通合伙人在法律规定上的区分（1）对企业债务的责任承担方面 根据合伙企业法的规定，有限合伙企业由普通合伙人和有限合 伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。可以看出， 普通合伙人对企业债务的承担范围要大于有限合伙人。（2）与本企业交易方面根据合伙企业法规定，除合伙协议另有约定或者经全体合伙人 一致同意外，普通合伙人不得同本合伙企业进行交易。而有限合伙 人可以同本有限合伙企业进行交易。因此，在关联交易方面，法

17、律 允许有限合伙人与本企业进行交易。（3）在竞业禁止方面 根据规定，有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙 企业相竞争的业务；但是，合伙协议另有约定的除外。可以看出， 法律允许有限合伙人从事与本企业相竞争的业务。（4）在财产份额出质方面 根据合伙企业法规定，普通合伙人以其在合伙企业中的财产份 额出质的，须经其他合伙人一致同意；未经其他合伙人一致同意， 其行为无效，由此给善意第三人造成损失的，由行为人依法承担赔 偿责任。而有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质。（5）在财产份额转让方面 根据规定，除合伙协议另有约定外，普通合伙人向合伙人以外的人 转让其在合伙企业中的全部或者部

18、分财产份额时，须经其他合伙人 一致同意；而有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的 人转让其在有限合伙企业中的财产份额，但应当提前 30日通知其他合伙人。可以看出，除合伙协议另有约定外，普通合伙人向合伙人 以外的人转让财产份额时，须经其他合伙人“一致同意”，而有限合 伙人转让时，仅需要按照规定进行“通知”。（6）在出资方面 根据合伙企业法规定，普通合伙人可以用货币、实物、知识产 权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资；而有 限合伙人不得以劳务出资。3.2 性质转变有限合伙人的性质转变：（1）有限合伙人转变为普通合伙人的，对其作为有限合伙人期间有限 合伙企业发生的债务承担无限

19、连带责任。（2）普通合伙人转变为有限合伙人的，对其作为普通合伙人期间合伙 企业发生的债务承担无限连带责任。3.3 入伙和退伙有限合伙人和普通合伙人的入伙和退伙：1.入伙(1)新入伙的“有限合伙人”对入伙前有限合伙企业的债务，以其 “认 缴的出资额”(而非实缴)为限承担责任。(2)新入伙的“普通合伙人”对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责 任。2.退伙(1)有限合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业 债务，以其退伙时从有限合伙企业中“取回的财产”承担责任。(2)退伙的普通合伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务， 承担无限连带责任。3.4 qflpqflp (qualified

20、 foreign limited partner，合格境外有限合伙人，即 股权基金的出资人)是指境外机构投资者在通过资格审批和其外汇 资金的监管程序后，将境外资本兑换为人民币资金，投资于国内的 pe (私募股权投资)以及vc (风险投资)市场。qflp制度，即合格境外有限合伙人制度，是比照已经实行多时的 qfii(合格境外机构投资者)制度。前者是针对股权投资，后者是针对 证券投资，但都可视为在现行中国资本和金融项目不开放的情况下 外资投资中国市场的途径。3.5 义务3.5.1 普通合伙人( 1)出资义务普通合伙人通常需提供基金资本总额 1%的资金，这1%的比例虽然 比较少，但由于基金的资本总额

21、十分巨大，对普通合伙人个人来说， 这也不是一个小的数目，要求普通合伙人出资的目的使他们与有限 合伙人共同承担风险，防止他们过分地冒险。( 2)对合伙债务承担连带清偿责任 普通合伙人负责基金事务的经营和控制，为保障与基金发生往来的 债权人的利益，法律规定普通合伙人对合伙基金债务承担连带清偿 责任。连带责任的承担对普通合伙人构成了一种强有力的约束，使 之真正对合伙基金运作履行诚信义务与责任，并限制普通合伙人以 基金的名义大量对外举债。(3) 信息披露义务普通合伙人要定期向有限合伙人提供基金的财务报表，提供有关基 金所投资企业价值和年度发展情况的报告，并邀请有限合伙人参加 基金年会。(4) 普通合伙

22、人的信义义务 在英美法系，公司董事、经理对股东、控股股东对小股东负有信义 义务已是一项普遍接受的原则。那么在有限合伙创业投资基金中， 作为基金管理人的普通合伙人是否负有信义义务呢?美国统一合伙法 第404(a)规定了合伙人的行为标准，通过此行为标准的规定确立了 合伙人的信托责任，普通合伙人与有限合伙人之间是一种信托关系。 普通合伙人对其他普通合伙人、有限合伙人以及合伙企业负有信义 义务。信义义务包括有限的忠诚义务与谨慎义务。根据信托法原理，忠实 义务要求受托人必须约束自己的行为，不得利用信托为自己谋取私 利，不得使自己处于受托人职责与个人利益或其所代表的第三人利 益相冲突的地位。普通合伙人作为

23、创业投资基金的管理人，不得将 其自身置于与基金资产或受益人的利益相冲突的地位。谨慎义务主 要是不得有严重疏忽或不计后果的行为以及故意渎职或违法的行为。 谨慎义务不得以合伙协议加以排除，但其标准可以合理降低。我国 信托法第 25 条规定了受托人的忠实和谨慎的义务。(5) 遵守有限合伙协议的义务【篇三：合伙人制度详解】合伙人制度详解 一、行走于中国商业原生态的观察 从一个客户说起：一天接到某老客户员工 a 君电话， a 君是该客户品牌市场总监，言 称马上要创业，预做保健品电商平台，已有投资人且投资人为某保 健品代理企业的老板，有资源、人脉和资金，寻求对于创业项目的 指导和帮助。不禁感慨，想到该客户

24、的现实困境：行业竞争激烈、价格战严重、 亏损日现，通过管理提升亦收效甚微，老板有突破桎梏之心但又不 知道路在何方，看着热闹的互联网创业盛宴想下水又自感没能力、 缺人才，各种想法迸发又迟迟不付诸于行动，这么耗着，让人着急。 a 君在该公司任职时，曾想与惺惺相惜的 b 君一起“承包”公司的一 项业务，提取总利润的一部分作为他们的激励，但要完全授权；客 户老板总在“考虑细节中”的同时，向 a 君要提出市场部的业绩要求， a君在市场部的工作上建树不多，能够完成任务但并不能主动以业绩 推动为导向的思考工作。最终a君在莫名的焦虑中辞职。客户老板曾跟我点评过a君，有能 力，但是担当不足，对于市场业绩的帮助太

25、有限，对于市场部的工 作虽然努力，但是对于应承担的业绩要求不愿背负。这是今天中国无数企业、无数人的一个缩影：传统企业经营日渐困 难，面临着新经济、新技术和互联网整体焦虑；很多的人才纷纷出 走投入创业大潮；而同时在岗的很多员工在其位却推脱责任、应付 工作。把这个缩影放大，可以观察到一些端倪，看到这个时代的三 大特征：观察一：企业何去何从成为时代一问？从 2012 年开始，和君接触的客户中明显感受了一股焦虑的情绪， 从教育培训到生产制造、从贸易零售到纺织服装，众多企业遇到了 各种困惑与苦恼，这些企业无一例外，在改革开放以来的三十多年 里搭上了中国经济腾飞的列车，积累了大量的财富。但这一切似乎 在某一时段或早或晚的戛然而止，过去成功的做法越来越难以为继， 经营出现亏损、进退两难，面对互联网的冲击更加感受到有希望但 又不知路在何方的焦虑。于是很多企业找到和君，希望和君在战略、组织、人力资源上给予 帮助，提升管理。而在为这些企业提供服务的时候，我们也越发的 感受到依靠传统的管理技术层面的改进很难改变企业的状况，即使 组织优化与调整、即使在人力资源管理上进行激励机制的优化设计， 同样很难改变一家企业