服装商城销售员总结5篇

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1、精品文档服装商城销售员总结5篇服装商城销售员总结5篇 不断自我进步的习惯。总结问题目的在于进步市场人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务才能进步到一个新的档次。职场为大家整理的服装商城销售员总结资料，提供参考，欢送你的阅读。服装商城销售员总结一 常言道，大多数的着名企业家都是从销售做起。而我也是一位服装销售员，下面是我个人年的工作总结。第一，我时刻记住：把每位顾客都看做是自己的亲人，这类感觉会让顾客对我们有一种亲切感，拉近我们和顾客的间隔。然后我在为顾客热忱的先容我们的每款产品。我的感觉是我不是在为顾客倾销产品，而是在为我的亲人们选择适宜他们的每款。第二工作总结

2、，坚持天天都要学习，遵守“活到老、学到老”的原那么。通过学习，能逐渐增强我的自信心，今年我就获得了销售第一位的好成绩。但离我心中的目的还差一些，我争取做到超越公司规定目的。融进了公司这个大团体，每一个人都是尽职尽责的。在努力的同时，我们要有一些经历，特别成功的、比较好的例子多交换，对我们的业绩会大有帮助。以下是我的销售工作总结：第一，接待顾客时要不厌其烦，不到最后关头我们决不放弃。即便顾客试了很多条，我们还是要耐心接待。只要他们想试，我们就多鼓励。第二，当顾客要我们做参谋的时候我们要当做自己的朋友，帮其选购适宜的商品，而不是他想要的。这样，顾客穿着舒适得体，会带其亲友一起来。第三，看顾客眼色，

3、帮其选择，在适当时机推荐，煽动顾客试穿衣服，我们成功率会进步一倍。第四，看年龄、身材、肤色，来帮顾客选试裤子。今年我在这一方面做地不好，被人敷衍的感受实在不好受，从如今开场要多长一个心眼，俗语说：口说无凭，甚么事情都要确认才行。对新客户，一定要完全按照合同上的标准行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。坚持学习产品知识和进步本身的业务程度，事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出往走走，保持常常与客户的有效沟通和交换，真正理解客户需要甚么产品。以上是我年的服装销售工作总结，缺乏的地方还请领导多多指导和批评。服装商城销售员总结二 今年的服装销售工作未能在业绩上有所打破是

4、我感到比较遗憾的地方，然而在工作中和同事们共同努力的经历才是让自己感到比较难忘的，在年末之际回忆过去的工作也让我在感慨之余收获了许多销售方面的经历，也许这便是自己在过去的服装销售工作中经过诸多磨砺积累的理论经历吧，考虑到明年的业绩指标以后我对今年的服装销售工作进展了简单的总结。服装销售经历的积累需要通过平时大量的理论才能感悟更深，至少我在今年的服装销售工作中始终奋战在推销产品的第一线，每当客户进入服装店的时候自己都会满怀热情地上前进展导购方面的工作，将适宜的服装推销个相应的客户便是自己在以往的工作中做的最多的地方，只不过或许是服装市场趋近饱和的缘故导致最终收获的并不可以让自己感到满意，然而即便

5、是这样自己也会在工作之余反思自己是否在服装销售技巧方面存在缺乏，毕竟假设是将业绩的低迷归咎于客户的身上未免显得自己对待工作太过于不负责任了。理解销售团队的作用才可以从中获得服装销售工作中的指点，正是因为体会到团队的重要性才会通过平时的交流与学习明白自身存在的缺乏，有的时候单独进展服装销售工作很容易因为难以解决的问题走入思维误区，而且当经历挫折以后还可以通过销售团队的帮助解开心中的郁结并重新投入到工作中去，可以成为这个集体中的一员才是自己参加服装销售工作以来感到非常荣幸的地方，也许正是因为如此才会让我在与同事们的竞争之中理解更多关于服装销售的技巧。鉴于服装销售的局限性需要做到当场促成与客户之间的

6、交易才行，对于自己来说当客户走出服装店以后便失去了进展销售的最正确时机，所以今年自己在进展销售工作的时候可以感受到业绩带来的压力与紧迫感，其实我也希望自己可以将其转化为服装销售工作中的动力并以此来获得进步的契机，假设是在服装销售工作中太过于平庸的话可没方法在将来获得较大的成就，也正是带着这样的想法对待工作才不至于在年末之际获得的成就弱于其他同事，只不过这样的业绩相对于心中的预期而言还是存在着一些差距。总结今年的工作以后也让我对明年服装市场需求有了大致的预期，相信此刻的准备应该可以帮助自己在将来的工作中弥补一些遗憾，只要带着对业绩的追求应该就可以在平时的工作中不断完善自己的服装销售才能。服装商城

7、销售员总结三 一、个人工作总结时间过的真快，转眼之间本年度已经接近尾声，我是6月30来到白象春华求是学校，承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子，并接纳了我在单位工作，这是我走出“幼稚圆”的第一份工作，当然也少不了我在这里工作的头衔市场专员，大专我学的是机电一体化专业，对于单位给我安排的市场营销工作，刚开场我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起，无心做的好，因为我没有接触过市场营销这一块专业，我都不知道做一些什么，做起来就相当吃力。在我不解与困惑的同时，仅凭对市场工作的热情，单位的领导对我的成长倍感厚望，曾很屡次找我谈心，提供我在工作精神上结实的信心和动力，伏案沉思这半年，我做一下简

8、单的总结。归纳以下几点：1. 一切从零开场，积极学习市场运作有关方面的专业知识，努力做到专业知识程度向市场这方面开展;2. 积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好;3. 工作于实际相符合，调研市场前景，并做好相应的市场方案;4. 分析p 市场需求，寻求招生市场关键在于哪，对市场的认识也有一个比较透明的掌握，并做好市场月报表;5. 在不断的学习知识和积累经历的同时，自己的才能，业务程度都比以前有了一个较大幅度的进步;6. 在每个月里设计好当月招生广告，如：广告纸、调幅、写真广告等，并积极的投入到市场的运作;7. 对于市场活动，如讲座、校

9、外设点宣传，能很好的做好市场活动的筹划，并执行;8. “知彼知己，百战不殆”调研当地其他培训同行的有关动态，分析p 效果，可行性时加以模拟;二、部门工作总结_年6月30日，白象春华求是学校市场部门成立了，在将近半年时间内，逐步开展市场工作，从什么都没有的市场部，渐渐的在单位中成长，做到“市场工作先调查，其次汇报，接着方案，再执行，最后是总结提炼，”如今所需的资料都可以拿出，迎接总部考核。 在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的，因为今年的招生业绩根本是和去年持平，对于当地的一些小型电脑培训机构来说，地理环境优势、学校师资都在我们之下，对手只有在工程学费上往下调，这给我们的市场带来一定的冲

10、击。我们稳站当地市场那是一个必然性。下面我对我们部门的工作做一下归纳1、部门建立：部门刚刚启动，市场体系还不是很完好，可是开展市场工作人员严重缺乏;2、 部门人员培训：经过大半年的打磨，并参加总部安排的有关市场业务标准及市场运作标准的培训已经有很屡次，已根本上掌握了市场招生工作，但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重，故专业技能培训不够。3. 部门工作数据分析p ：在工作上对于市场数据分析p 是非常缺乏的，因为市场招生就是我们的工作，假如学生来报名了，可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训工程;4. 部门工作情况：工作没有一个很明确的目的和详细的方案，市场人远没有养成一

11、个写工作总结和方案的习惯;5. 部门创新性：新业务的开拓不够，业务增长小，业务才能还有待进步;6. 整顿单位内部市场品牌资料，迎接总部考核;7. 以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮助才能完成目的，为此我对他们表示由衷的感谢。三、_年工作方案“运筹于帷幄之中，决胜在千里之外”。新年度市场营销工作规划我觉得要强调谋事在先，但是我们还要明白年度市场工作规划并不是营销方案，只是基于年度分析p 总结的策略性工作思路，详细详细方案还需要分解到季度或月度来制定，只有这样才具有现实意义。1. 目的的拟定是来年市场招生工作的关键。在新年度市场招生工作规划中，首先要做的就是，全年总体的招生目的、广告费用目的

12、、利润目的、渠道目的、人员配置目的的拟定，其中：销售目的为140万/年，广告费用目的为1.2万/月，渠道开发目的为3条/年，人员配置为3人。2. 建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。 人才是企业最珍贵的资，一切销售业绩都起于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。3. 培养市场人员发现问题，总结问题，不断自我进步的习惯。总结问题目的在于进步市场人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务才能进步到一个新的档次。4. 品牌推广。品牌是一个企业的形象，我们做职业教育企业

13、市场形象推广是很重要的，我的品牌有：春华、求是、贝盈等，做好品牌的推广首先我们要制定方案;5. 团队支持。为了保障来年市场招生工作顺利高效地施行，我们还需要通过苦练“内功”来强化关键工作流程、关键制度来培养组织执行力标准，以更好的开展客户效劳需求，并使客户向其他课程上转化。服装商城销售员总结四 我来职友正装工作只有短短一个多月了，时间不长，但是这个工作中学会了很多东西，更学会了用自己的头脑来开扩自己语言的缺乏。还有就是懂得了，作为一名营业员，要想进步自己的销售才能，就得比别人多努力。以下就是我在工作中学到的。在销售过程中，营业员有着不可比较的作用，营业员是否能掌握销售技巧很重要。首先要注意推荐

14、购置技巧。营业员除了将(衣服的牌子)产品展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐该种产品，以引起顾客的购置兴趣。作为营业员，不能只是随意推荐产品，推荐时更要有信心。思想汇报专题因为只有自己本身有信心，才能让顾客对他所需要的产品有信任感。也让我懂得了，不是光推荐那么简单。还要学会配合商品的特征，每类产品有不同的特征，价格也不同。如面料，设计，品质等方面的特征。向顾客推荐时更要着重强调它的不同特征。推荐的同时，还要注意观察对方对产品的反映，以便适时促成销售。不同的顾客购置的心理也不同。同样的价格比质量，同样的质量比价格。要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的

15、时间内能让顾客具有购置的信念，是销售过程中非常重要的一个环节。时刻要保持着营业员该有的素质。要以顾客为中心，因为只有顾客满意了，东西才能卖的出去，素质及态度也决定了你会不会拉到回头客的重要因素。谁都想买的开心，用的放心。你得让顾客快乐，愿意买你的产品才行。以上便是我在工作中的小小心得。在以后的过程中，我将做好工作方案，及时总结工作中的缺乏，力求将职友正装的牌子做好。作为职友正装的一名员工，我深切感到正装的蓬勃的态势。服装商城销售员总结五 阴飞逝，转眼间又是一个年头，回想这一个年头，可以略微安心的说句，这一年没有是一个劳绩颇多，让我感到较为踏实的一年。我有幸参加了公司这个大家庭，照样在我喜欢的销

16、售部工作，固然不是新卒业的大学生，决然照样有种好奇和忐忑，因为毕竟是第一次做内衣方面的，带着一颗学习和进步的心，开场了这一年的生活。本日回想一年来的风风雨雨，有重要，有感慨，更多的是喜悦。假如让我总结这一年的劳绩和进步，是闯四关。下面是本人20_年的工作总结。第一关，面对问题要岑寂而不应该暴躁，先要阐发原因，再提出办理。在刚进营运部时，在打造教练店，我和同事负责打造内江交通路店，有一次在我们中午12点多到达门店后，前面的架子已经空了很多却无人补货， 而店长此时不在店里，其他的人都在聊天。我(神色有点烦懑乐)就对照发急，直接叫了导购和我一起把货补了，而其时差点发火。其时多亏同事把我拉住，叫到了店

17、外和我沟通。奉告我首先要岑寂阐发导致没有补货的原因是什么，然后我们该怎么来做。店长回来后我们理解到，首先是因为职责分工不明确，人人不知道自已的工作职责，再者是因为店里只有店长，别的的都是导购，假如店长不在，没有统一治理，此后我们做了各岗位的工作职责范围，以及提升标准等。下个礼拜再来时，这种环境就没有发生了。第二关：学会了与人沟通。我是一个北方人，在以前说话对照直接，经常只把我的想法表达出来而无视了别人的感想感染，没有到达预期的后果。在来到公司后，我通过对其他同事的学习，我学会了简单的与人沟通的技术，首先明确我要沟通的人和同事关系以及要沟通的内容，其次知道其性格选，根据性格选择你要沟通的所在和光

18、阴。最后选择沟通的方法以及沟通的语言方法和语气。第三关：授之以渔，而非授之以鱼。我不停笃志去工作，而没有把我所知道的教给我的同事，导致在他来了三个多月后，我照样得在他自力工作的时候给他把好前关的沟通和后期的阐发。反思后，我想我应该要把我会的器械教给他们，这时我就考试测验着撒手去让他做一些事情，让他承当起一些责任，而不是像以前一样卵翼着。对新来的员工，我会先做勤学习方案以及理论的内容，让他们明确知道我的学习方案和目的。真正做到授之以渔，而非授之以鱼。第四关：宏不雅把握问题的才能。最后要说的是，通过近一年的学习，总结我觉得首先要从宏不雅上去把握事情，从这些所有的每一步都要想好，脑子里面有一个总体的框架，必然要把每一个点做好。在推动一项工作的时候，我总会去想一下，如何来做，什么时候做谁来做，通过怎样的方法来做，会到达什么预期的后果，假如过失，该怎么来改正，等等，让我心思变得缜密，换一个角度和高度来思维。最后希望在新的一年里，我将以全新的相貌来欢送新的挑战，希望我可以或许跟同事们配合尽力加油!齐心协力，尽力把工作做得更好。