某公司安全生产管理制度汇编(doc 31)

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1、明治达显示电子有限公司安全生产管理制度汇编二O一一年年一月目 录一、安全生生产责任任制1、企业法法人安全全生产责责任制2、分管安安全安全全负责人人安全生生产责任任制3、安全经经理安全全生产责责任制4、专职职安全管管理人员员安全生生产制5、各部部门负责责人安全全责任制制6、车间主主任安全全生产责责任制7、车间安安全员安安全责任任制8、生产工工人安全全职责二、安全生生产管理理制度1、安全教教育制度度2、安全检检查及隐隐患整改改制度3、劳动防防护用品品管理制制度4、工伤事事故调查查报告制制度5、关于电电器临时时接线审审批制度度6、安全费费用投入入保障制制度7、安全环环保设备备、设备备管理制制度8、消

2、防管管理制度度9、安全生生产事故故调查处处理制度度10、压力力容器安安全管理理制度11、安全全放火管管理制度度12、危险险点安全全管理制制度13、危险险作业审审批制度度14、特种种作业管管理制度度15、易燃燃易爆物物品管理理制度企业法人代代表安全全生产责责任制1、认真贯贯彻执行行国家和和市有关关安全生生产的方方针政策策和法规规、规范范，掌握握本企业业安全生生产动态态，定期期研究安安全工作作，对本本企业安安全生产产负全面面领导责责任。2、领导编编制和实实施本企企业中、长长期整体体规划及及年度、特特殊时期期安全工工作实施施计划。建建立健全全和完善善本企业业的各项项安全生生产管理理制度及及奖惩办办法

3、；3、建立健健全安全全生产的的保证体体系，保保证安全全技措经经费的落落实；4、领导并并支持安安全管理理人员或或部门的的监督检检查工作作；5、在事故故调查组组的指导导下，领领导、组组织本企企业有关关部门或或人员，做做好特大大、重大大伤亡事事故调查查处理的的具体工工作，监监督防范范措施的的制定和和落实，预预防事故故重复发发生。分管安全负负责人安安全生产产责任制制1、协助公公司负责责人做好好本公司司安全工工作，对对分管范范围内的的安全工工作负直直接领导导责任，支支持安全全技术部部门开展展工作。 2、组织各各级主管管学习安安全生产产法规、标标准及有有关文件件，结合合本公司司安全生生产情况况，制订订保证

4、安安全生产产的具体体方案，并并组织实实施。3、协助总总经理召召开安全全生产例例会，对对例会决决定的事事项负责责组织贯贯彻落实实，同时时布置安安全生产产的有关关事项。4、主持编编制、审审查年度度安全技技术措施施计划，并并组织实实施。5、组织车车间和有有关部门门定期开开展专业业性安全全检查、季季节性安安全检查查、安全全操作检检查，对对重大隐隐患，组组织有关关人员到到现场研研究解决决，并要要求按三三定（定定人、定定时间、定定措施）进进行整改改。整改改后要组组织复查查，并将将有关资资料存档档。6、主持制制定安全全生产管管理制度度和安全全技术操操作规程程，并组组织实施施，定期期检查执执行情况况，负责责推

5、广安安全生产产先进经经验。7、发生重重伤及死死亡事故故后，应应迅速查查看现场场，及时时准确地地向上级级报告，同同时主持持事故调调查，确确定事故故责任，提提出对事事故责任任者的处处理意见见。8、组织制制定本单单位的生生产安全全事故应应急预案案，建立立应急救救援组织织或配备备应急救救援人员员，配备备必要的的应急救救援器材材、设备备，并定定期组织织演练。 安全经理安安全生产产责任制制1、认真贯贯彻执行行党和国国家及上上级有关关劳动保保护、安安全生产产的方针针政策、法法令、规规程、制制度。对对本企业业的安全全、职工工的生命命健康负负总的责责任，领领导安全全工作。2、在计划划、布置置、检查查、总结结、评

6、比比工作的的同时，计计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作。一一年不得得少于二二次参加加安全活活动分析析会。3、组织制制定、修修改、审审批全厂厂性的安安全生产产规程，劳劳动保护护制度及及安全技技术措施施。4、监督、指指导全厂厂性安全全生产大大检查，对对查出的的重大事事故隐患患，要及及时研究究解决，确确保安全全生产。5、定期听听取安全全工作汇汇报，对对重大事事故要直直接顾问问，参与与调查及及处理上上报。6、抓好安安全生产产正反方方面典型型，严格格执行安安全奖惩惩制度。7、对新项项目、新新工艺要要认真检检查，“三同时时”的执行行情况，如如不符合合安全生生产、环环境保护护要求，不不准施工工和

7、投产产。8、抓好文文明生产产，消除除公害，加加强绿化化，为建建成一个个文明的的企业而而尽责。专职安全管管理人员员安全生生产责任任制1、认真贯贯彻执行行国家及及上级有有关安全全生产、劳劳动保护护的方针针、政策策、法令令、指示示并督促促检查执执行情况况。2、在厂长长领导下下，负责责本企业业的安全全生产、防防尘、防防毒、防防火、防防爆。经经常性的的组织全全厂安全全大检查查和安全全生产竞竞赛活动动。3、负责制制定、修修改各级级安全生生产管理理制度，监监督严守守安全操操作规程程。4、负责对对职工进进行安全全知识教教育，协协助教育育部门、设设备部门门对新进进厂职工工的“三级”教育，特特殊工种种的培训训和安

8、全全知识考考核。5、督促车车间进行行安全解解剖，对对隐患要要制定防防范措施施，对紧紧急布安安全的情情况，有有权停止止有关人人员工作作和生产产，并立立即报告告厂长处处理。6、参与对对新建、改改建、扩扩建项目目的审议议与试车车工作，使使之符合合安全生生产要求求。7、组织编编写安全全计划措措施，不不断改善善劳动条条件和工工作环境境，防止止职业中中毒和职职业病的的发生。8、督促有有关部门门合理发发放劳动动保护用用品和合合理使用用劳动保保护用品品，并及及时做好好防暑、防防寒工作作。9、加强对对机动车车辆的安安全管理理，督促促有关部部门做到到车定人人，人定定岗、严严禁无证证驾驶。10、负责责工伤事事故及重

9、重大未遂遂事故的的调查、分分析、处处理和上上报工作作，认真真执行“三不放放过”的原则则，协同同有关部部门提出出防范措措施，并并督促其其按期实实行。各部门负责责人安全全责任制制1、有责任任使本部部门人员员充分理理解环境境、职业业健康方方针并使使之贯彻彻执行。2、规定所所属部门门人员的的职责、权权限及相相应关系系，并接接受上级级的监督督和指导导。3、制定本本部门的的安全管理理方案；组织本本部门相相应的安安全管理理工作的的开展及及落实。4、对本部部门的安安全生产产负全面面责任，做做好本部部门的消消防和安安全工作作，减少少疾病和和工伤事事故。5、遵守已已确认的的安全法律律、法规规及其它它要求；负责对对

10、安全管理理体系运运行的自自查。6、指导、协协调、监监督和检检查下属属是否严严格按规规定的职职责和程程序工作作。7、确保本本部门的的工作环环境能够够满足工工作、职职业健康康安全的的需要。8、负责相相应业务务范围内内的外部部信息和和本车间间的信息息交流，并并配合其其他部门门做好安安全的信信息的交交流、传传递和处处理工作作。车间主任安安全生产产责任制制1、认真传传达贯彻彻国家及及上级有有关安全全生产劳劳动保护护的政策策、法令令、规程程、制度度，并切切实执行行。2、认真执执行“五同时时”，在安安全、生生产发生生矛盾时时，必须须在保证证安全的的情况下下进行生生产，要要对本车车间安全全、职工工的生命命健康

11、负负责。3、对所属属职工负负责经常常性的安安全教育育，做好好对新上上岗的工工人安全全技术把把关，未未经考核核合格者者，不得得上岗。4、坚持安安全生产产班检查查、车间间周检查查的活动动制，完完善车间间、班组组安全生生产管理理。5、负责制制定本车车间安全全生产防防制措施施计划，车车间能自自行解决决排除的的不安全全因素要要不得推推诿，必必须及时时处理。6、负责本本车间设设备维修修现场的的安全组组织教育育工作，对对安全环环保设施施要保证证完善，反反对只抓抓生产忽忽视安全全。7、对特种种设备、特特殊工种种、特殊殊作业场场所严加加管理，定定岗定责责，做好好防范措措施，以以免发生生重大事事故。8、对事故故发

12、生后后，及时时组织调调查分析析，上报报，不得得隐瞒，并并做好处处理工作作。班组长安全全生产责责任制1、认真执执行上级级安全生生产的各各项规章章制度，对对本班组组的安全全生产负负责。2、在计划划、布置置、检查查、总结结、评比比生产的的同时，必必须把安安全生产产列为重重要内容容，坚决决做到“五同时时”。3、加强对对本班组组安全的的领导，并并支持他他们开展展工作。4、对本班班组惊颤颤进行安安技教育育和遵守守劳动纪纪律的教教育，并并负责对对新进厂厂职工、培培训人员员、外来来员工、复复工人员员进行现现场教育育，对调调动工作作岗位的的工人及及时进行行安全教教育。5、经常检检查各种种劳动保保护设施施的使用用

13、情况，对对本班组组使用的的剧毒危危险品，必必须指定定专人管管理，严严格控制制，正确确使用。6、随时检检查、督督促本班班组职工工严格遵遵守安全全操作规规程，对对有危险险的临时时任务，必必须有可可靠的安安全措施施，并制制定专人人进行监监护。7、加强班班前后的的安全教教育和检检查，并并做好记记录，把把安全生生产列为为交待班班的重要要内容。8、发生事事故立即即采取果果断措施施，组织织抢救，并并做好保保护现场场的工作作，参与与事故的的调查分分析，做做到“四不放过过”。车间安全员员安全责责任制1、车间安安全员在在车间主主任的领领导下，负负责车间间的安全全生产工工作，协协助车间间主任贯贯彻上级级安全生生产的

14、指指针和规规定，并并检查督督促执行行。2、负责或或参与制制定车间间有关安安全生产产管理制制度和安安全技术术操作规规程，并并检查执执行情况况。3、负责编编制车间间安全技技术措施施计划和和隐患整整改方案案，并负负责及时时上报和和检查落落实。4、做好员员工的安安全思想想、安全全技术教教育与考考核工作作，负责责新入厂厂人员的的二级安安全教育育，督促促检查班班组、岗岗位三级级安全教教育。5、参加车车间新建建、改建建、扩建建工程的的设计审审查、竣竣工验收收和设备备改造、工工艺条件件变更方方案的审审查，使使之符合合安全技技术要求求，落实实装置检检修停工工、开工工的安全全措施。6、负责车车间安全全设备、灭灭火

15、器材材、防护护器材和和急救器器具的管管理，掌掌握车间间尘毒情情况，提提出改进进建议。7、按时认认真进行行巡回检检查，发发现异常常情况及及时处理理和报告告。8、对发现现的违章章作业，要要及时制制止。9、汇集、报报告员工工的意见见和建议议，并代代表员工工与各层层管理者者进行协协商处理理。生产工人安安全职责责1、自觉执执行安全全生产的的方针，政政策和各各项规章章制度，对对他人违违章作业业有责任任劝阻，对对违章指指挥有权权拒绝执执行，并并及时报报告。2、努力学学习和钻钻研技术术，自觉觉遵守安安全操作作规程，正正确使用用和维护护保养好好机械设设备、安安全附件件等，不不乱开乱乱动非本本人操作作的设备备和电

16、器器装置。3、积极参参加各种种安全教教育活动动，服从从车间和和班组领领导的指指挥，虚虚心听取取车间、班班组安全全员对安安全生产产的领导导。4、正确穿穿戴，爱爱护和合合理使用用劳保用用品。5、及时清清除废料料，经常常保持工工作场所所的清洁洁卫生，做做到在制制品堆放放整齐，保保持通道道畅通。6、班前后后认真进进行安全全检查，并并将安全全情况列列为交接接班的重重要内容容，认真真执行交交接班手手续。7、发生事事故或重重大未遂遂事故，或或事故隐隐患时，必必须及时时性向领领导汇报报，并保保护现场场，积极极参加并并开好分分析会。安全教育制制度1、每年制制定安全全教育培培训计划划教育率率不低于于在职工工人数9

17、90%三三级安全全教育率率1000%，并并建立安安全教育育档案。2、经常对对职工进进行安全全思想和和安全知知识的教教育，提提高职工工安全意意识和自自觉性。3、经常对对职工进进行安全全规章制制度的教教育，了了解国家家企业有有关安全全生产规规章制度度，掌握握本岗位位安全操操作规程程，养成成执行制制度的自自觉性。4、新进厂厂在进行行三级安安全教育育并考核核合格后后方能上上岗操作作。5、特种作作业人员员除参加加企业的的安全教教育外还还应送到到有关部部门进行行专业技技术培训训，考核核合格后后凭证上上岗操作作。6、职工伤伤复教育育，工种种变更教教育，有有部门，班班组进行行安全教教育，安安全教育育培训后后，

18、应经经考核根根据国家家颁发的的“安全技技术考核核标准”经考核核合格给给操作证证放准上上岗操作作。7、新工艺艺、新设设备、新新技术、新新产品投投入生产产前，由由厂设备备技术部部门负责责对操作作人员进进行安全全培训和和学习。安全检查及及隐患整整改制度度1、坚持安安全人员员的日巡巡检查。2、坚持职职工岗位位检查，班班组日检检查，车车间周检检查，企企业月检检查。3、企业每每年2-4次安安全检查查、专业业大检查查、季节节性检查查。4、安全检检查时，编编制安全全检查表表，对照照进行检检查。5、企业月月检查，大大检查生生产安全全科组织织，一查查思想、查查领导、查查各班、查查现场、查查落实措措施为主主要内容容

19、。6、各类专专业检查查由生产产安全科科组织有有关部门门自行检检查。7、生产科科检查防防火、防防爆、消消防设施施及重大大部位的的安全情情况，设设备科、机机械动力力、起重重、电器器等设备备的完好好程度，并并对压力力容器，气气瓶等按按国家规规定进行行定期的的检查和和鉴定工工作。8、季节性性检查应应根据季季节特定定的进行行防治、防防风、防防暑等重重大安全全检查。9、对检查查和事故故隐患应应分类排排队登记记存档，做做到边检检查边整整改，及及时下达达“整改通通知单”限期整整改。10、事故故隐患整整改做到到“三定”“四不不推”班组部部门整改改率达1100%，企业业整改率率达900%以上上。11、加强强安全人

20、人员的巡巡回检查查，事事事有记录录，有统统计，对对查出的的问题要要进行严严格考核核。12、对下下达的事事故隐患患整改通通知单，未未按期解解决的应应按违章章处理，对对造成事事故者追追究其责责任。劳动防护用用品管理理制度1、严格执执行上级级规定的的标准和和原则，根根据不同同的工种种发放劳劳动保护护用品。2、防护用用品的发发放，必必须凭证证建卡，填填写使用用单，经经本部门门负责人人签字，由由生产安安全科审审核、登登记，凭凭证则到到劳保室室领取。3、新工人人进厂，凭凭三级安安全教育育卡，老老职工换换工种，凭凭调令单单到生产产科，换换卡后，发发放劳动动用品。4、各部门门因特殊殊需要增增加防护护用品，需需

21、由车间间提出申申请，报报生产科科，经主主管厂长长批准后后，办理理发放手手续。5、调离工工厂的职职工，劳劳保用品品使用期期相应延延长。6、一人从从事多工工种作业业，按从从事的主主工种批批准发放放劳保用用品。7、外包内内作业，合合同承包包作业的的劳保用用品，原原则上都都自行解解决。特特殊情况况自己无无法解决决的，经经主管厂厂长批准准可适当当发给或或折价代代购。8、职工应应正确使使用劳保保用品，必必须爱护护、保管管，不得得任意改改制，转转让或出出售。9、对不正正确使用用防护用用品的，视视情节轻轻重，给给予扣罚罚或行政政处分。工伤事故调调查报告告制度1、企业对对于职工工在生产产区域内内所发生生的和生生

22、产有关关的伤亡亡事故，包包括急性性中毒事事故，必必须按照照本制度度进行调调查、登登记、统统计和报报告。2、发生多多人事故故、重伤伤事故、急急性中毒毒事故，车车间、科科室负责责人应立立即向厂厂长报告告，安全全部门派派专人负负责抢救救和保护护事故现现场，以以便调查查分析，伤伤亡事故故材料须须在244小时内内上报主主管局、劳劳动局、总总工会。3、对发生生重大伤伤亡事故故，致使使死亡一一人或重重伤三人人以上及及造成重重大经济济损失的的重大责责任事故故，按国国务院关关于企企业职工工伤亡事事故报告告和处理理规定上上报和处处理。4、事故发发生后，所所在车间间科室应应立即组组织对事事故调查查分析，并并填写事事

23、故报告告单报安安全部门门。报告告内容应应包括：事故发发生时间间、地点点、职工工的姓名名、性别别、年龄龄、工种种、级别别、伤害害程度、事事故简要要经过和和发生原原因。5、各级领领导应对对伤亡事事故进行行调查、登登记、统统计和报报告的正正确、及及时负责责。如有有隐瞒不不报、虚虚报或延延迟报告告的，除除责成补补报补，同同时视情情节轻重重给予处处分。6、事故的的调查分分析，由由安全部部门、工工会、人人教部门门，车间间负责人人等组成成事故调调查小组组进行。重重大事故故，有上上级机关关派员参参加会同同调查，调调查分析析，应明明确责任任，提出出改进措措施，并并填写有有关报告告单，最最后经所所在车间间、科室室

24、负责人人和厂长长签字后后上报。7、本着“四不放放过”的原则则，查清清事故原原因，制制定防范范措施，并并予以落落实，防防止事故故的再次次发生。8、对事故故责任者者的处理理，应在在调查分分析、分分清责任任的基础础上，事事情节轻轻重，予予以批评评教育、罚罚款，直直至追究究刑事责责任。9、及时做做好事故故的善后后工作，尽尽快恢复复生产。10、事故故的全部部资料及及时存档档，并总总结事故故教训。关于电器临临时接线线审批制制度凡厂内需架架线时，由由需要单单位事先先通知安安全科检检查，认认为有架架线的必必要且符符合安全全规程时时，填写写电器器临时接接线申请请单，经经安全科科或由安安全科会会同有关关部门协协商

25、批准准后，方方可派电电工架线线。1、临时线线最长试试用期限限为十天天，如超超过此期期限，使使用单位位应照电电器安装装规程正正式安装装，并拆拆除临时时线，则则不再做做临时线线处理。2、临时接接线装置置如发生生危险，并并证明系系因装置置不良，应应由承装装人负责责。3、临时线线使用期期满需要要继续使使用者，必必须在满满期前一一天续办办延长手手续，报报安全科科批准，但但最多不不得超过过一个月月，否则则必须拆拆除。4、未经申申请批准准的临时时线和安安装不合合格或已已到期的的临时线线，安全全科有权权令其停停止使用用，车间间、部门门应在44小时内内处理完完毕。安全费用投投入保障障制度1、安全措措施计划划要年

26、有有目标，季季有计划划，并层层层分解解落实，部部门、车车间要求求实施，其其费用纳纳入年度度财务计计划。2、对于重重大不安安全因素素的整改改及尘毒毒治理项项目应列列入年度度生产财财务计划划。3、保证设设备更新新改造中中安全措措施资金金专款专专用。4、安全技技术措施施所需的的设备、材材料及有有关物资资由有关关部门纳纳入计划划，并予予以保证证。5、技改项项目完成成后，应应报安全全科组织织有关部部门会同同验收，交交付使用用。属固固定资产产范围的的应由设设备科、财财务科会会同使用用部门建建立帐卡卡。安全环保设设备、实实施管理理制度1、设备验验收移交交工作：凡制作作安装后后的设备备，经试试机，基基本符合合

27、设计要要求，符符合排烟烟除尘要要求，由由设计部部门交资资料及说说明书，由由厂安技技部门会会同使用用车间正正式试机机后办理理移交工工作。2、设备使使用：为为了确保保设备的的安全运运行，由由安技部部门编制制设备安安全运行行操作规规程，操操作者必必须按安安全操作作规程办办事，同同时操作作者必须须按设备备要求管管理好设设备。3、设备维维修保养养工作：使用车车间必须须把安全全环保设设备列入入正常的的维修计计划。同同时要加加强设备备保养工工作，执执行周扫扫、月清清、加油油、检查查制度。4、设备检检查评比比工作：对全厂厂设备检检查时应应同时检检查安全全环保设设备，并并参加评评比打分分，奖惩惩兑现。5、设备事

28、事故处理理：凡安安全环保保设备发发生事故故，必须须按“四不放放过”原则处处理。对对重大设设备事故故安技部部门提出出处理意意见报厂厂部审批批。消防管理制制度一、坚决贯贯彻“预防为为主，防防消结合合”的消防防工作方方针，认认真抓好好以防火火安全工工作为重重点的安安全宣传传教育，努努力增强强员工的的安全意意识和防防范意识识，使全全体员工工能够自自觉遵守守岗位安安全操作作规程，提提高防火火、施救救的能力力。二、坚持每每月安全全学习制制度。组组织学习习上级关关于安全全工作真真正落实实到实处处。三、根据消消防条列列的规规定和要要求，针针对单位位不同岗岗位的需需要，合合理配置置。配置置消防灭灭火器材材，做到

29、到位置固固定，设设置显目目，取用用方便。四、加强防防火安全全工作的的检查，各各岗位工工种坚持持每日检检查，安安全科每每月组织织对部门门岗位进进行一次次全面的的检查，对对不安全全隐患和和事故苗苗头，及及时落实实整改措措施，对对重大问问题和隐隐患，应应落实临临时措施施，并按按级书面面上报。五、防火安安全工作作实行部部门、班班组、员员工“三级”管理，责责任带人人，管理理到位，谁谁主管、谁谁负责。责责任人应应每月对对消防灭灭火器材材进行一一次质量量检查，以以防失效效。六、按照“四不放放过”的原则则，对发发生的各各类事故故和重大大事故苗苗头及时时查原因因、查责责任、严严肃处理理。安全生产事事故调查查处理

30、制制度在生产过程程中突然然发生变变故或灾灾难，使使系统或或人有序序的行为为发生阻阻碍，致致使暂时时性停止止或永久久性停止止，违背背人的意意愿导致致伤亡或或财产损损失的非非预谋性性事件即即为事故故。为避避免事故故发生，吸吸取教训训，制定定本制度度。1、在生产产经营过过程中，发发生安全全生产事事故后，事事故现场场有关人人员应当当立即报报告单位位负责人人，不得得隐瞒不不报、虚虚报或者者故意延延迟不报报。2、单位负负责人接接到事故故报告后后，安全全生产领领导小组组应当迅迅速采取取有效措措施，抢抢救人员员和财产产，防止止事故扩扩大。3、在事故故调查组组来进入入现场调调查前，应应派专人人看护现现场，任任何

31、人不不得擅自自移动或或取现场场物件，清清理事故故现场，需需经事故故调查同同意后方方可进行行。4、发生伤伤亡事故故，应调调查原因因，分析析责任，制制定改进进措施，防防止事故故重复发发生，切切实做到到原因清清晰，责责任明确确，处理理公正，认认识深刻刻，措施施到位。5、因工伤伤亡事故故的认定定，应根根据劳动动部“企业职职工工伤伤保险试试行办法法”的规定定，认定定劳动者者在工作作中所遭遭受的伤伤害来确确定。6、对职工工伤亡事事故的处处理，必必须坚持持“四不放放过”的原则则。即：事故原原因不查查明不放放过，事事故责任任人未严严肃处理理不放过过，广大大职工未未受教育育不放过过，防范范措施不不落实不不放过。

32、7、按照“企业职职工伤亡亡事故调调查、分分析规则则”的规定定，对事事故进行行材料归归档管理理。压力容器安安全管理理制度1、主题内内容与使使用范围围本制度规定定了压力力容器的的一般管管理要求求，管理理职责，主主要控制制环节，考考核与奖奖惩。本制度适用用于本公公司各单单位对压压力容器器的购置置，申报报，登记记，使用用，修理理，校验验等环节节的管理理。2、引用文文件安全生产奖奖惩制度度3、术语3.1、压压力容器器同时具备下下列条件件的容器器为压力力容器：A、最高工工作压力力大于等等于011Mpaa（不含含液体静静压力）；B、内径大大于等于于1.115，且且容积大大于等于于0.0025mm；C、介质为

33、为气体，液液化气体体或最高高工作温温度高于于等于标标准沸点点的液体体。4、一般管管理要求求4.1、压压力容器器设计，制制造，安安装，使使用必须须符合国国家规定定。4.2、压压力容器器操作人人员的基基本条件件为：4.2.11、年满十十八岁以以上，具具有初中中以上文文化程度度。4.2.22、身体健健康，没没有妨碍碍从事本本工种作作业的疾疾病和生生理缺陷陷。4.2.33、工作认认真负责责，具有有安全生生产，本本专业技技术知识识及实践践经验。4.2.44、经本专专业培训训，考试试合格，取取得操作作证者。4.3、压压力容器器的焊接接工，必必须持有有市劳动动局颁发发的焊接接操作证证。操作作必须符符合有关关

34、规定。4.4、以以水为介介质产生生蒸汽的的压力容容器，必必须做好好水质管管理和监监测。没没有可靠靠的水处处理措施施，不准准投入运运行。4.5、压压力容器器的检修修必须有有劳动部部门认可可单位进进行。一一般的检检查必须须在无压压力，各各种介质质放清并并清洗干干净后进进行。4.6、压压力容器器操作人人员应严严格遵守守安全操操作规程程，服从从安全人人员的监监督检查查。4.7、各各种气瓶瓶的运输输，存放放，保管管和使用用应按规规定执行行，应配配上安全全帽，防防震圈等等安全装装置，并并定期检检查，防防止沾染染油脂，避避免暴晒晒，碰撞撞，腐蚀蚀等。防防止地点点必须距距明火110m以以外，无无放射性性源。4

35、.8、压压力容器器应有安安全防护护装置，如如安全阀阀（或防防爆膜），压压力表，减减压阀等等。乙炔炔发生器器应有防防止回火火的安全全装置，并并保持完完好有效效。4.9、压压力容器器必须登登记，申申报，建建档，做做好检查查，修理理记录。4.10、压力容容器必须须按技术术条列规规定的压压力使用用，不得得超压。改改变压力力容器技技术条列列必须经经设计部部门同意意，报经经营部审审核，公公司主管管领导批批准。5、管理职职责5.1、公公司主管管安全的的副总经经理对压压力容器器的安全全技术管管理负责责。按照照国家有有关压力力容器安安全管理理规程规规定，开开展压力力容器安安全技术术管理技技术管理理工作。5.2、

36、经经营部职职责经营部在主主管总经经理的领领导下，开开展以下下压力容容器安全全技术管管理工作作：5.2.11、贯彻执执行国家家有关压压力容器器规程和和安全技技术规范范。5.2.22、组织编编制压力力容器的的安全管管理规章章制度。5.2.33、监督检检查压力力容器的的德运行行，维修修和安全全附件的的定期校校验工作作。5.2.44、编制审审核压力力容器的的年度定定期检测测计划并并组织实实施。5.2.55、向主管管部门和和当地劳劳动部门门报送当当年压力力容器数数量和变变动情况况的统计计报表，压压力容器器的定期期检验计计划的实实施情况况，存在在主要问问题等。5.2.66、组织压压力容器器事故的的调查并并

37、组织编编写事故故分析报报告。5.2.77、组织检检验，焊焊接和操操作人员员的安全全技术培培训。5.2.88、组织压压力容器器使用登登记及技技术资料料的归档档。5.2.99、监督压压力容器器的购置置，申报报，建档档，定期期检查，使使用和维维护各项项制度的的实施。5.3、使使用单位位职责5.3.11、保证新新购置的的压力容容器具有有办证所所需的归归档资料料。5.3.22、建立和和健全压压力容器器安全操操作规程程，岗位位责任制制，交接接班等制制度。5.3.33、在确定定压力容容器的修修理，改改造，安安装单位位时，承承担单位位的资格格符合有有关规定定。5.3.44、对压力力容器操操作人员员进行教教育和

38、考考核，做做到持证证上岗。5.3.55、压力容容器的使使用单位位，应在在操作工工艺规程程和岗位位操作规规程中，明明确提出出压力容容器安全全操作要要求，其其内容应应包括：5.3.55.1、压力容容器操作作工艺指指标53.55.2、压力容容器的岗岗位操作作方法5.3.55.3、压力容容器运行行中应重重点检查查的项目目和部位位，运行行中可能能出现的的异常现现象和处处理措施施，以及及紧急情情况的报报告程序序。5.4、操操作人员员职责5.4.11、压力容容器发生生下列异异常现象象之一时时，操作作人员立立即采取取紧急措措施，并并按规定定的报告告程序，及及时向单单位领导导和经营营部报告告：5.4.11.1、

39、压力容容器工作作压力，介介质温度度或壁温温超过许许用值，采采取措施施仍不能能得到有有效的控控制。5.4.11.2、压力容容器的主主要受压压元件发发生裂缝缝，变形形，泄露露等缺陷陷。5.4.11.3、安全附附件失效效5.4.11.4、接管，紧紧固件损损坏，难难以保证证安全运运行。5.4.11.5、发生火火灾直接接威胁到到压力容容器安全全运行。5.4.11.6、过量充充装5.4.11.7、压力容容器的压压力失去去控制，采采取措施施仍不能能得到有有效控制制。5.4.11.8、压力容容器于管管道发生生严重的的振动，危危机安全全运行。5.4.22、参加压压力容器器维修后后的检查查验收工工作。5.4.33

40、、遵守岗岗位操作作规程和和岗位职职责等各各项管理理制度。6、主要控控制环节节6.1.11、负责压压力容器器的购置置验收单单位执行行有关规规定并向向经营部部提出完完整有效效的压力力容器办办证资料料。压力容器的的办证资资料包括括：6.1.11.1、产品合合格证。6.1.11.2、产品质质量证书书。6.1.11.3、产品总总图和主主要的部部件图6.1.11.4、劳动部部门验收收单位签签发的产产品制造造安全质质量监督督检验证证书。6.1.11.5、进口产产品应有有省级以以上劳动动部门锅锅炉压力力容器安安全检查查机构审审核盖章章的中中华人民民共和国国锅炉压压力容器器安全性性能监督督检验报报告。6.1.2

41、2、压力容容器使用用单位不不得委托托无设计计，制造造资格证证书的单单位设计计，制造造压力容容器不得得购买其其产品。6.1.33、经营部部负责对对以上资资料审核核，对资资料不符符合的，不不予办理理取证手手续，不不予归档档。6.2、登登记，申申报，建建档6.2.22、每台压压力容器器都必须须建立技技术档案案。6.2.33、不具以以下建档档条件的的不予使使用：6.2.33.1、新压力力容器未未办理使使用登记记手续或或安全状状况登记记不能达达到1级级或2级级的，不不得投入入使用。6.2.33.2、未注册册的压力力容器，不不得继续续使用。6.2.33.3、不符合合其他条条款要求求的。6.2.44、各单位

42、位所有购购置的和和在使用用的压力力容器都都应在经经营部登登记，建建档。压压力容器器有关资资料需要要下发到到使用单单位的，应应在经营营部登记记，注明明保管单单位和保保管人。6.3、修修理与改改造6.3.11、压力容容器受压压元件的的修理或或技术改改造，必必须保证证其结构构和强度度，满足足安全使使用要求求。6.3.22、承担压压力容器器的修理理或改造造任务的的单位，应应持有压压力容器器相关类类别的有有效生产产许可证证。修理理单位必必须具备备必要的的工装设设备，技技术力量量和检验验手段。6.3.33、修理单单位应按按压力容容器现行行技术规规范制定定具体的的修理法法案，并并执行有有关规定定。6.3.4

43、4、修理单单位必须须建立修修理，改改造记录录，明确确保管人人，规定定有关人人员的管管理责任任，并列列入本单单位检查查考核办办法。修修理，改改造的内内容有修修理单位位技术人人员按设设备管理理的要求求提出，维维修人员员负责记记录，维维修单位位主管安安全领导导负责人人检查考考核。6.4、定定期检验验6.4.11、经营部部负责归归口编制制压力容容器的年年度检验验计划并并按要求求上报主主管部门门。6.4.22、经营部部负责提提出检验验费用预预算，计计划部门门负责落落实费用用。6.4.33、经营部部按规定定确定定定期检验验期限。6.4.44、各使用用单位负负责本单单位压力力容器的的定期检检验工作作，每年年

44、应提前前出下一一年度本本单位的的检验单单排意见见（检验验月份，台台数，有有关要求求等）。并并负责配配合检验验部门完完成本单单位压力力容器检检验工作作。6.4.55、使用单单位负责责将检验验报告书书等资料料，交经经营部统统一保存存。7、考核与与奖惩根据有关规规定，对对压力容容器有关关人员给给予奖励励和处罚罚。7.1、对对在安全全生产和和预防事事故方面面做出显显著成绩绩者，给给予奖励励和表扬扬，并记记入操作作证。7.2、对对违反下下列规定定者，出出责任单单位，责责任人承承担处分分外，对对机关各各部门，按按照本部部门的职职能考核核条款，视视情节轻轻重，给给予行政政处分或或经济处处罚。7.2.11、对

45、违反反国家有有关压力力容器监监察规定定受到上上级督察察处罚的的。7.2.22、由于违违反规定定造成不不能取证证或造成成其他经经济损失失的。7.2.33、由于违违反规定定造成人人员伤亡亡事故的的。7.4、经经营部负负责监督督检查，发发现违章章使用后后，应立立即通知知使用单单位负责责人处理理，必要要时通报报主管副副经理。安全防火管管理制度度1、主题内内容与适适应范围围本制度规定定了保障障科研生生产的顺顺利完成成，保证证国家的的财产和和职工的的生命安安全，加加强安全全防火工工作的管管理内容容和要求求。本制度适用用公司各各单位的的安全防防火管理理。2、管理的的内容2.1、防防火工作作，人人人有责，必必

46、须提高高防火意意识，加加强防火火警惕性性，自觉觉遵守国国家消防防法规和和防火管管理制度度。2.2、对对易燃易易爆的工工作现场场和工序序，要严严格遵守守安全技技术操作作规程。2.3、对对消防器器材，专专用工具具等设施施，必须须有专人人负责，不不得随意意作为他他用，要要妥善保保管，定定期检查查，要经经常保持持良好的的状态。消消防器材材四周不不得乱放放其他物物品，以以便能及及时拿到到消防工工具灭火火。2.4、各各生产单单位要定定期认真真组织防防火检查查，排除除隐患。安安排生产产任务时时，必须须强调安安全防火火的管理理工作，尤尤其是重重点防火火单位。2.5、发发生火灾灾时，由由当班领领导或专专人专人人

47、统一指指挥，统统一行动动，防止止混乱。对对不同的的起火物物质，要要采取正正确的灭灭火工具具和正确确的方法法，同时时要做好好人员的的疏散和和国家财财产的抢抢救工作作。2.6、对对火灾事事故，除除积极抢抢救外，同同时要及及时的向向有关安安全管理理部门报报告。对对火灾事事故的处处理，一一定要查查明原因因，分清清责任，吸吸取教训训，并做做好整改改措施。2.7、进进行易燃燃易爆等等有火灾灾危险的的工作准准备，现现场要有有专人负负责防火火工作，消消防器材材要放在在随时便便于取用用的位置置。2.8、对对违反防防火制度度，造成成火灾的的责任者者，视情情节轻重重给予处处罚，构构成火灾灾犯罪的的，要依依法追究究其

48、刑事事责任。危险点安全全管理制制度1、主题内内容与使使用范围围本制度规定定了我公公司危险险点的确确定，等等级划分分和控制制管理要要求。本制度适用用于我公公司各生生产过程程中，危危险程度度较大，意意造成人人员伤亡亡的设备备，设施施和作业业场所的的控制管管理。2、引用标标准与参参考文件件：QJ28667-997危危险点控控制管理理规定3、内容与与要求3.1、一一般要求求3.1.11、危险点点的确定定，等级级划分和和送审应应依照集集团公司司规定执执行。3.1.22、危险点点应有健健全的安安全管理理制度，安安全操作作规程和和事故应应急措施施。3.1.33、危险点点的设备备，设施施和作业业环境应应符合国

49、国家有关关安全卫卫生的标标准及规规定。3.2、管管理制度度3.2.11、危险点点应有安安全负责责人，明明确人员员分工和和岗位职职责。3.2.22、危险点点应有明明显位置置悬挂标标志牌。内内容应包包括危险险点名称称，等级级，定员员定量和和安全负负责人。3.2.33、危险点点发生事事故应立立即上报报。3.2.44、危险点点改建扩扩张时，必必须做到到“三同时时”3.3、作作业人员员3.3.11、危险点点的作业业人员必必须经过过专业的的技术安安全培训训，经考考试合格格后方可可上岗3.3.22、危险点点作业人人员的变变动，应应征求安安全主管管人员的的意见。3.3.33、危险点点的作业业人员应应身体健健康

50、，从从事有毒毒有害作作业人员员，应按按规定定定期体检检。3.4、检检查3.4.11、各级安安全员应应对各级级危险点点进行经经常性，全全面性的的专业检检查。3.4.22、公司领领导对危危险点每每半年检检查一次次，所在在分公司司领导每每月检查查一次，组组长每周周检查一一次，作作业人员员每天检检查一次次。3.4.33、检查人人员应认认真填写写检查记记录，对对于检查查中发现现的问题题和隐患患，应采采取防范范措施并并限期整整改。3.5、日日常管理理3.5.11、危险点点应实行行分级管管理。本本公司无无一级危危险点，二二级危险险点由总总公司，分分公司重重点控制制，三级级危险点点由所在在分公司司重点控控制。

51、3.5.22、危险点点应建立立事故档档案，对对重大未未遂事故故和事故故进行记记录，分分析，提提出防范范措施3.5.33、危险点点的防护护设备，设设备等应应完好齐齐全。3.5.44、危险点点应配有有效的消消防器材材。3.6、信信息反馈馈3.6.11、危险点点发生重重大未遂遂事故或或重大隐隐患，应应及时报报上级主主管安全全领导。3.6.22、各级安安全主管管领导应应及时分分析反馈馈的隐患患问题，做做好整改改措施或或解决办办法。特种作业管管理制度度为加强特种种作业人人员管理理，增强强特种作作业人员员的安全全意识和和实际安安全操作作技能，减减少伤亡亡人数，保保证安全全生产，结结合公司司具体情情况，特特

52、制定本本制度。1、特种作作业的概概念 特种作作业是指指在生产产劳动过过程中，容容易发生生事故，对对操作人人员本人人，尤其其对他人人和周围围设施的的安全又又重大危危害的作作业，称称为特种种作业，从从事特种种作业的的人员称称为特种种作业人人员。2、特种作作业的范范围 2.1、电电工（运运行、维维修）作作业。 2.2、金金属焊接接作业 2.3、起起重作业业 2.4、厂厂内机动动车辆驾驾驶作业业 2.5、化化学危险险品 2.6、压压铸作业业 2.7、压压力容器器作业 2.8、冲冲压机械械作业 2.9、锅锅炉作业业 2.100、建筑筑登高架架设、修修理作业业3、特种作作业人员员必须具具备以下下基本条条件

53、 3.1、工工作认真真负责，遵遵章守纪纪 3.2、年年满十八八周岁 3.3、初初中以上上文化程程度 3.4、按按上岗要要求的技技术业务务理论考考核和实实际操作作技能考考核成绩绩合格。3.5、身身体健康康，无妨妨碍从事事本工种种的疾病病或生理理缺陷。4、复审与与培训 4.1、取取得特特种作业业人员操操作证和和电工工进网许许可证人人员，每每年进行行一次复复审，运运行电工工每年复复审一次次，未按按期复审审和复审审不合格格者，其其操作证证和进网网许可证证自行失失效。 4.2、凡凡到期复复审的特特种作业业人员，由由部门申申报将复复审人员员的操作作证、许许可证，交交到公司司安技部部门统一一办理。5、复审内

54、内容 5.1、检检查作业业期间安安全行为为，违章章记录和和事故责责任。 5.2、安安全技术术知识培培训和事事故案例例教育。 5.3、进进行理论论和实际际考核。 5.4、健健康体检检6、日常管管理 6.1、特特种作业业人员必必须持证证上岗严严禁无证证操作。 6.2、各各部门、车车间应加加强对特特种作业业人员的的管理，做做好申报报、培训训、考核核、复审审的组织织工作和和日常工工作。 6.3、建建立健全全特种作作业人员员的档案案，复审审考核卷卷和体检检表保留留四年，审审验表保保留八年年。 6.4、离离开特种种作业岗岗位一年年以上的的人员，须须重新进进行安全全技术考考核，合合格后方方可以从从事原作作业

55、。 6.5、特特种作业业人员违违章作业业，应视视情节给给予批评评、吊扣扣，吊销销其操作作证，造造成严重重后果者者，应按按有关规规定和制制度进行行处罚。易燃易爆物物品管理理制度1、危险品品库房、燃燃油储罐罐、实验验室、锅锅炉房、配配电房、配配气房、车车库、食食堂等要要害部位位，非工工作人员员未经批批准严禁禁入内。2、各种安安全防护护装置、照照明、信信号、监监测仪表表、警戒戒标记、防防雷、报报警装置置等设备备要定期期检查，不不得随意意拆除和和非法占占用。3、易燃易易爆、剧剧毒、放放射、腐腐蚀和性性质相抵抵触的各各类物品品，必须须分类妥妥善存放放，严格格管理，保保持通风风良好，并并设置明明显标志志。

56、仓库库及易燃燃易爆粉粉尘和气气体场所所使用防防爆灯具具。4、木刨花花、实验验剩余物物应及时时清除，放放在指定定地点。5、易燃易易爆，化化学物品品必须专专人保管管，保管管员要详详细核对对产品名名称、规规格、牌牌号、质质量、数数量、查查清危险险性质，遇遇有包装装不良、质质量异变变、标号号不符等等情况，应应及时进进行安全全处理。6、忌水、忌忌沐、忌忌晒得化化学危险险品，不不准在露露天、低低温、高高温处存存放。容容器包装装要封闭闭，完整整无损。7、易燃易易爆化学学危险品品库房周周围严禁禁吸烟和和明火作作业。库库房内物物品应保保持一定定的距离离。8、凡庸玻玻璃容器器盛装的的化学危危险品，必必须采用用木箱搬搬运。严严禁撞击击、振动动、摩擦擦、重压压和倾斜斜。9、进行定定期和不不定期的的安全检检查，查查出隐患患，要及及时整改改和上报报。如发发现不安安全的紧紧急情况况，应事事先停止止工作，在在报有关关部门研研究处理理。