自我管理——认识自我

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1、课件名称：自我管理准确定位、认识自我测试题目共：25 ,总分值:1，测试时间:60分钟 第题、 很多时候人生的困惑可能跟自我意识、价值观的追求有关系。（是否题） （分值:3） 对B.错第2题、 人的一切成就、一切财富都始于人的意念,也就是自我意识。(是否题） （分值：3) 对B. 错第3题、 思维习惯是内在的，往往是一种欲望、需求、动机，对事物的一种判断、理解。(是否题) （分值:3）A。 对B。 错第4题、 “人情之礼，不可不查”意味着聘用员工时要注意观察个人价值观和团队价值观是否吻合。（是否题) （分值：3）A. 对错第5题、 思维是人对事物内在联系和本质的一种反应,所谓人的思维倾向就是人

2、的潜意识。(是否题） （分值：)对B错第6题、 关于“潜质”，佛洛伊德认为如果我们人的潜能得到了很好的开发，能够比我们平常的能力增加五十倍的能量。(是否题） （分值：3）A. 对B. 错第题、追求卓越风格的人根本不在意别人的积极回应,只求自我的满足与享受。（是否题) (分值：) 对B。 错第8题、 同理心就是站在对方立场思考问题的一种方式.（是否题）（分值:3）A. 对B错第题、 人常常无意识的被自己的心理所操纵，为了摆脱这样的困境,我们必须要首先了解自我的认识和自我的意识。(是否题） （分值：）. 对B错第1题、 一个人的优点和缺点是辨证的关系，就是说一个优点特别明显的人，他的缺点也特别容易

3、暴露。（是否题） （分值：3)A 对B. 错第11题、 追求卓越的人行为风格往往是（ )。（单选题） (分值：4)A追求时尚、引领潮流凡事过于追求完美C. 经常肯定自己、比较自信D 真诚、善良、有理想第12题、学习就是体验、反思、检验，转换知识的过程，其中非常重要的环节就是（)。（单选题） (分值：4）A. 体验 检验。 转换知识D。反思第13题、 “对于主要领导人来说,最糟糕的事情莫过于他是最后一个得到坏消息”，这句话主要是警戒我们（ )。（单选题）（分值：）A. 公司领导人应该畅通信息沟通渠道，以便及时做出决策。B。 公司领导人应该经常与员工沟通，了解员工的真实想法。C. 应该在办公场所安

4、置摄像头，以便察觉员工动向.D。对于百依百顺,从来不提到相反意见或者新建议的员工,公司领导人应该更多注意观察。第题、 行为风格属于特别理性的人，为人处事比较( ）。（单选题） （分值:4）A 不讲究做事的方法B 特别在意事情的合理性、客观性C. 做事从来不固执，能够灵活变通 做事低调不张扬第15题、 “评价人才,我们更应该像木匠而不是医生”,这句话表明（ )。（单选题） (分值：）A. 我们要多包容他人的不足，要识大体、顾大局B. 我们要更多的欣赏别人的长处,而不是首先去观察别人的短处第16题、 所谓的“自我满足”主要是指( ）.（单选题） (分值：4)A. 面对现实、安于现状，不要过于追求脱

5、离现实的目标B.在社会大环境下,个人利益的满足应优先于群体利益。在团队、个体环境中形成一种积极的互动,真正的扮演社会的不同角色D 减少嫉妒心理，摆正心态第17题、“与别人很好地相处,却和自己过不去,这是性格上最大的一个障碍”，这句话描述的是（ )的人。（单选题） (分值：4)。 假自卑型性格B 追求完美型性格。 冲突型性格D 自虐型性格第18题、 对于过度理由效应表述准确的是（ ）。(单选题) （分值：4)A。 成功者与失败者都擅长找理由.B 每个人都力图使自己和别人的行为看起来合理,因而总是为行为寻找原因。C. 人们为行为寻找原因总是先找那些内在主观原因.D 人们总喜欢为自己的失误找原因,结

6、果过犹不及导致相反的效应。第题、 我们应当如何看待成功?（ ）(单选题) (分值：4）A 成功就是价值的实现B。 工作能力强就会成功.自尊心强的人不容易获得成功。 成功是由不同的角色在社会上所做贡献的大小组成第2题、 执行力比较强、有魄力、有自信心的这样一种风格的人，性格方面往往会（ ）。（单选题） （分值：4)A.不能听取别人的意见B 雷厉风行、讲究效率比较武断、自信D. 敢作敢为第1题、我们人的一生中通常有几个“我，主要表现在（ ）.(多选题)(分值:6)A 客观上对自我的认知. 环境、他人对自我的认知主观上对自我的认知D. 客观存在的“我第22题、 以下表述准确的有（ ).（多选题） (

7、分值:）A创造性思维是我们对事物一种深层次的理解和突然的跳跃。.在解决问题的过程中，我们都可以发现“把难题放在一边，放上一段时间,才能得到满意的答案”这一现象，心理学家将其称为“酝酿效应”。C. 所谓鸵鸟理论是说总是习惯性的拿自己的优点跟别人的缺点去比，不愿意去承认自己也有不足的地方.D. 一个领导人最终能否成功,非常重要的就是他能不能听进去相反的意见。第3题、 自我悦纳是人的一种最佳情绪，所以我们应该（ ）.（多选题) （分值：6)A 懂得欣赏自己，不要自寻烦恼.包容自己的缺点、人无完人. 客观的找准自己的潜质和优点D努力追求一种价值,给自己定位成功的标准第2题、 悦纳自己同时还要善于去欣赏

8、别人，这意味着（ )。（多选题)(分值：6）A 欣赏别人也就是善待自己.懂得欣赏别人优点的人心胸才会更开阔C。人与人之间要学会包容、学会相互理解D. 总是以自我为中心自然得不到别人的理解和支持第25题、 “嫉妒就像蝙蝠一样，它总是在黑暗中起飞,这句话蕴含的哲理是( ）.（多选题） (分值：6)A嫉妒是隐性的,影响人的心态 积极心态的人，嫉妒选择竞争. 消极心态的人,嫉妒选择伤害D. 不要在别人的优点中寻找痛苦,而应该在自己的优点中寻找欢乐测试结果 本次测试（自我管理准确定位、认识自我） 您的得分为74分 判断题部分 共有1题 答对8题 得分：2单选题部分 共有10题 答对题 得分:2多选题部分共有5题 答对题 得分:18第1题 自我悦纳是人的一种最佳情绪，所以我们应该（ ）. 第题 “嫉妒就像蝙蝠一样，它总是在黑暗中起飞”,这句话蕴含的哲理是（ )。文中如有不足，请您指教！4 / 4