2022年人口和计划生育工作要点

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1、2022年人口和方案生育工作要点2022年，我县人口和方案生育工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，全面落实科学开展观，以稳定低生育程度、进步出生人口素质、促进人的全面开展为目的，抓住重点、主攻难点、突出亮点，加强根底建立，完善工作机制，推进统筹解决人口问题，为构建和谐潜山、推动经济社会又好又快开展创造良好的人口环境。总体思路是：围绕一个中心，做到两个加强，坚持三项创新，抓好四项工作。(一)围绕一个中心。 把稳定低生育程度作为首要任务和中心工作牢牢抓实不动摇，着力进步政策符合率和长效节育手术到位率，降低出生婴儿性别比，特别要进步二多孩的政策符合率，广泛开展 “两无一满意”无

2、违法行政、无违法生育，群众满意示范村创立活动，树立求真务实的工作导向。(二)做到两个加强。一是加强流动人口管理。通过网络化协作平台、建立联动协作机制，落实流动人口属地化管理，全面推行以“户况管理”为根底的城区流动人口管理工作新机制，加强信息沟通、管理互动、协作配合，努力构建流动人口方案生育效劳管理“一盘棋”格局。二是加强信息化建立。进一步完善育龄妇女信息系统、流动人口全员信息系统、奖扶特扶信息系统、社会抚养费征收管理信息系统，标准人口计生信息统计流程，健全各级人口计生信息搜集、整理、上报、更新、交流、分析p 的相关制度。(三)坚持三项创新。一是优质效劳创新。加强乡镇、村方案生育效劳机构标准化、

3、标准化建立，加大技术效劳机构根底装备建立的投入，确保硬件程度全面改善。全力推进方案生育优质效劳“提质提速”，建立健全效劳质量控制体系，稳固国家级方案生育优质效劳先进县成果，开展好出生缺陷干预工作、生殖保健和方案生育根本技术效劳,进步优质效劳工作程度。二是村为主机制创新。做到“村为主”与村民自治相结合。强化早孕发现、信息报送、孕情监测、全程效劳、长效节育措施落实、社会抚养费征收管理等根底工作，严格实行村干包保责任制，落实责任追究，进步村级计生工作程度，努力消除落后村。三是宣传形式创新。大力施行婚育新风进万家活开工程、新型生育文化工程、“关爱女孩”行开工程、计生文化大院建立工程，进一步浓郁人口和方

4、案生育气氛。深化施行方案生育家庭奖励扶助制度、方案生育家庭特别扶助制度，扎实开展“少生快富”扶贫工程、便民维权活动和“生育关心”行动，建立完善人口和方案生育利益导向政策体系。(四)抓好四项工作。一要突出抓好性别比治理工作。进一步完善“宣传教育、政策导向、孕情监测、打击两非、实名登记、区域协作”等各项工作措施，加强出生人口性别比综合治理的制度建立，深化出生人口实名登记制度，施行B超实名登记制度，强化部门配合，继续加大对“两非”行为的依法打击力度，形成社会齐抓共管综合治理格局。二要突出抓好目的责任制考核工作。进一步改革方案生育目的管理考核方法，稳固“四清理一标准”成果，强化平时督查调度，加大统计误

5、差扣分权重，以考核为导向引导乡村说实话、讲实情、报实数，从头上解决统计务实问题。三要突出抓好依法行政工作。严格按照社会抚养费征收管理方法，进一步标准由县级人口方案生育行政管理部门统一征收，县级财政部门统一管理、县会计核算中心统一支付核算的社会抚养费征管用机制。协调公、检、法、司等部门，加大对政策外生育人员的处分力度。四要突出抓计生干部队伍建立。加强计生专抓书记、乡镇人口计生办干部、技术效劳人员、村级计生专干队伍、基层群众方案生育自治组织、计生协会组织建立，确保县、乡、村人口计生工作网络健全、队伍稳定。深化干部人事制度改革，学习外地人口计生工作干部队伍管理先进经历，建立科学的选人、用人的机制。创新培训方式，进步培训的针对性，专业性，鼓励计生干部通过学习进步程度，力争乡镇级人口计生工作人员具有专科学历的到达80，方案生育技术效劳机构中技术人员到达80以上，并依法获得职业医师资格。充分发挥村级计生工作人员的作用，落实工作待遇，建立绩效挂钩机制，落实政治、经济、保障等待遇，进步工作积极性。第 3 页 共 3 页