简单的培训协议书

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1、简单的培训协议书简单的培训协议书范本简单的培训协议书 1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的 相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：一、培训期限培训日期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共 _个月。二、培训内容1、摄像师基本要求；2、摄像的含义；3、摄像器材操作要领（各类型摄像机，摇臂，轨道，斯坦尼康，摄影灯 光技巧等）；4、摄像艺术鉴赏和设计理论；5、影视后期创作（初级）。三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将 培训费用赔给甲方。四、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训

2、开始起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。五、工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_% 支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保 险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。六、乙方义务受训员工在学习期间，必须每隔_天（即每年_月_日前）向公司 人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方 处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。七、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲

3、方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约 金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造 成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的 情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。八、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日简单的培训协议书 2甲方：乙方：“中国商业传播网”由株洲县电脑网络协会

4、主办，负责本网站的建设及全 国各省的业务开拓，为适应各项业务的开展，特选拔 50 名应届高中毕业生进行内 部定向强化培训，经甲、乙双方自愿，达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。一、培训内容、时间、地点等详见“定向培训员工”广告。二、培训费用：8000 元，含学费、资料费、住宿费；试用期内返回 1000 元/月，正式上岗后，月薪 2000 元以上，按二年时间返回剩余培训费用 2500 元/ 年。三、甲方的权利和义务：第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用 品。第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据“中同商业传播 网”的建设和发展需求设置科目、安排学时，并提

5、供上机时间（详见“教学计 划”）。第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度 进行处理，情节严重者与其家长协商处理办法。第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过半年的学习后，根据乙 方考试成绩和德、智、体发展情况，分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训 后，安排至相应的工作岗位试用。第五条根据乙方的专业水平和自身条件及志愿安排试用（含试用工种和工 作地域）；如出现水平相等、志愿相同的情况则结合抽签结果予以安排。第六条试用期三个月，由甲方向乙方返回培训费用 1000 元/月，不另计乙 方工资（详见“员工试用协议”）。第七条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的

6、培训费用甲方 不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核 合格，则签订“员工上岗合同”，月薪 2000 元以上，甲方按年度返回乙方剩余培 训费用 2500 元/年（详见“员工上岗合同”）。四、乙方的权利和义务：第八条乙方向甲方交纳培训费（含书籍费、住宿费和上机费）人民币捌仟 元整，此费用在通过面试并下达录取通知书三天之内一次性付清。第九条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟 到不早退，积极参与甲方的各种活动及试习锻炼，从德、智、体等方面全面发展， 争当“优秀学员”；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。第十条乙方在培训期间，如私自外出，造

7、成人生意外或其他严重后果，责 任全部由乙方承担。五、附则：第十一条乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方所交费用；如因甲 方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用；如因不可抗力或自然灾害造成 乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。第十二条因甲方过错，不能安排乙方上岗或对口上岗，甲方在扣除工本费 （指服装、书籍等成本）后，负责赔偿全部剩余培训费用；乙方在试用期内，不接 受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用 外，还应向甲方缴纳培训利润人民币陆仟元整，拒不支付，申请法院执行；乙方试 用合格后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职或在甲方的

8、工作时 间不足半年，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币 叁仟元整，拒不支付，申请法院执行；乙方在甲方的工作时间不足一年，应退回甲 方已返乙方的培训费用，拒不支付，申请法院执行。第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学计划、管理制度等 作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。第十四条本协议一式三份，甲、乙双方、公证处各一份；培训开始合同生 效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。第十五条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。甲方：代表人：电话：开户银行：银行帐户：乙方：日期：简单的培训协议书 3甲方：代表人：乙方：代表人：为了帮助乙方

9、学_培训，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达 成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度。二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动， 经考核合格方予以结业并发给相应的证书及 100%安排就业。三、学员结业必须在甲方签约的单位中选择就业单位，并与其签订相应的 劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年）。四、学员入学时需交纳生活费_元，意外保险费_元，服装费_ 元，共计_元。五、由于本培训中心实行定向免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业 保证金_元。六、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约单位工作或者自行寻找工 作被视为违约，必须补交

10、培训费用元且不退还保证金_元。七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为_元/天；其他已收 取费用概不退还。八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由 学员自行负责。九、利益保障1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被单位录用，学员可 以免学费、生活费继续学习，直到培训考核合格被单位录用为止。2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的.，培训机构将给予适 当的奖励。3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得单位赞助的奖学金。4、培训机构将协助学员与单位签订劳动合同，并保证学员获得一定的收 入保障。5、学员在单位工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工

11、作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约单位。十、保证金相关规定1、由于学员学费由单位垫付，培训中心保证学员 100%就业，学员在入学 时必须交纳就业保证金 500 元。2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约单位录 用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金。3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：A、由于自身原因中途退学的；B、由于严重违反培训中心纪律被开除的；C、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；D、不服从在签约单位推荐就业的；E、在签约单位工作一月内有违规违纪行为的。十一、培训中心为学员提供以下超值服务：1、学员在单位工作满三个

12、月将获得免费进修的机会；2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会；3、学员在工作单位遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面 协调解决；4、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责安排获得更好发 展空间的工作职位。十二、违约1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、违约金金额约为_元人民币，依劳动合同法的规定按未履行服 务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的培训费用为准；3、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于 乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的 一切后果由乙方负责。十三、本协议甲乙双方各执_份，未尽事宜另行协商解决。甲方（盖章）：代表人（签字）：_年_月_日乙方（盖章）：代表人（签字）：_年_月_日