养成在监督

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1、养成在监督之下工作和生活的习惯，领导干部一定要增强接受监督的自觉性。各级党政 主要领导要在党委（组）、党支部内部，充分发扬民主集中制，注意听取不同的意见，不搞 “一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，坚持“三 重一大”制度，防止不执行程序，把班子成员当摆设。同时，领导干部还要自觉地接受来自 其他方面的监督。养成在监督之下工作和生活的习惯，领导干部一定要把外部监督和自我监督结合起来。 按照哲学的观点，外部监督是外因，只有自我监督才是内因，防止一个干部变坏，内因起着 决定性作用。有些领导干部走上腐败的道路，正是从律己不严、自我放纵开始的。各级领导 干部都要增强自

2、我监督的自觉性和主动性，按照胡锦涛总书记说的那样，“常修为政之德， 常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“自重、自省、自警、自励”按照党章要求加强 共产党员自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。见微知著，防微杜渐。要求 下属做到的，自己带头做好；要求身边同志不能做的，自己首先不做；有些事情群众能做的， 领导干部不能做；有些爱好非领导干部可以有的，领导干部要适可而止。只有严格要求自己， 严格在外部监督和自我监督下工作和生活，才能抵御各种诱惑，拒腐蚀，永不沾，永远做好 人民的公仆。胡锦涛总书记在“七一讲话”中指出，各级领导干部都要牢记，我们手中的权力是人民赋予 的，只能用来为人民谋利益

3、。行使权力就必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。 各级领导干部都或多或少地掌握着一定的权力，能否认真履职、正确用权，自觉接受监督， 既是保证领导干部个人健康成长的基本前提，又是促进一个地方和单位科学发展的客观需 要，更是保持党的先进性和提高党的执政能力的必然要求。领导干部为什么要自觉接受监督自觉接受监督是我党对领导干部的一贯要求。失去制约和监督的权力必然导致腐败。法 国伟大的启蒙思想家、法学家孟德斯鸠说:“有权力的人在运用权力时非走到极限决不停止。” 英国历史学家阿克顿认为：“权力腐蚀人，绝对的权力绝对腐蚀人。”共产党员要自觉接受监 督，这是我党的一贯主张和优良传统。毛泽东曾说:“只

4、有人民监督政府，政府才不敢放松， 只有人人起来负责，才不会人亡政息。”邓小平强调:如果不加强监督，广大党员干部就会由 “公仆”变为“主人”，就会使党脱离群众，就会损害党的威信，危害党的事业。江泽民指 出：要建立一套拒腐防变的制度，采取切实有效措施，加强党内监督和人民群众的监督。胡 锦涛总书记多次强调，要加强领导干部党性修养，弘扬良好作风，深入推进党风廉政建设和 反腐败斗争。自觉接受监督是领导干部提升自身素质的迫切需要。自觉接受监督，有利于提 升领导干部的个人修养，增强领导干部的执政能力，促进领导干部的健康成长。陈毅元帅说： “难得是净友，当面敢批评疽当前，少数党员领导干部一提到“监督”二字就反

5、感，把监 督当“摆设”，说一套，做一套。不能正确对待监督，捂着疮疤不让揭，认为反腐“现在是 隔墙扔石头，砸着谁该谁倒霉”。欲念一起深似海，心性稍纵溃如潮。赣南第一腐败大案的 主角“三贪”局长李国蔚说过一句话：“我犯这些事，是因为社会风气不好。查到了我，算 我运气不好。”事实上，有监督，人才会更清醒、更谨慎，才不会被花言巧语和糖衣炮弹击 中，看问题、作决策就会少一些主观性、片面性和随意性，说话办事就会多一些硬气和底气。 自觉接受监督是规范领导干部权力运行的重要保证。有人讲，权力是个好东西，可以为人民 群众办更多更好的事情，充分实现自身价值；权力又是个坏东西，有些干部一旦掌权，就“一 朝权在手，便

6、把私利谋”；权力还是个怪东西，既可以缩小一个人的优点，也可以放大一个 人的缺点。这正如恩格斯所说：“权力一旦被人性恶的一面所利用，造成的影响必然是负面 的。”权力能给人带来快感，但也意味着责任、奉献和约束。“莫道乌纱四两重，戴在头上重 千斤”。有个国家的总统讲：“公务员就是仆人，为国民服务的仆人。”“比主人即国民更早起 床，是仆人的职责，仆人比主人起得晚，就不能担当好应尽的责任。”胡耀邦纪念馆有一句 话：“心在人民，原无论大事小事；利归天下，何必争多得少得。”美国前总统乔治?布什有 句名言：“人类千万年的历史，最为珍贵的不是令人炫目的科技，不是浩瀚的大师们的经典 著作，不是政客们天花乱坠的演讲

7、，而是实现了对统治者的驯服，实现了把他们关在笼子里 的梦想-我现在就是在笼子里跟你们说话。”应当认识到，拥有权力，就等于给自己戴上了 一副无形的枷锁。领导干部如何自觉接受监督领导干部自觉接受监督，除了增强政治素养、自觉摆正位置、培养自律意识、充分发扬 民主、勇于求真务实外，必须自觉接受组织的监督。一名共产党员曾说过：“在我嗷嗷待哺 时，组织是我的母亲，在我迷失自我时，组织是我的引路人，在我爬上人生之巅时，组织就 是托起我的那双大手。”西方有一句谚语：“人性的一半是天使，一半是野兽”。曾国藩说过： “盖位愈高，则誉言日增，箴言日寡”因此，希望别人“常以药石之言相绳”中组部李源 潮部长有篇领导干部

8、要正确对待“进、退、留、转”的讲话，要求正确对待个人进退留转， 做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。而严格 遵守和执行党内各项规章制度及党内纪律，不越“雷池”又是为“官”从政的底线。因此， 领导干部应把组织的监督看作是对自己的关心，把组织的选任看作对自己的考验，把组织纪 律和规章制度视作最高戒律。自觉接受班子的监督。小平同志说得好：“领导干部的情况， 上级不是能天天看到的，下级也不是能天天看到的，而同级领导成员之间彼此是最熟悉的”。 “一班人”天天在一起工作，彼此知根知底，监督和被监督最现实也最有针对性。列宁曾经 说过：“集体领导是党的领导的最高原则。”

9、坚持集体领导，接受班子监督，必须定期交心通 气，明确责任分工，集体研究决定，尊重多数、重视少数。自觉接受群众的监督。古人云： “乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”有句谚语：“天使飞得很高，主要 是把自己看得很轻。”这告诉我们：只有缩小自己，放大别人，别人才会拥护你，尊重你， 支持你。这对于领导干部来说，尤为重要。缩小自己，就是放大群众，就能够做到与群众感 情同一，思想同心，目标同向，把群众的批评和监督当作一面镜子，主动问政于民、问计于 民、问需于民。自觉接受舆论的监督。朱基同志在担任国务院总理时曾对新闻媒体提出：“舆 论监督，群众喉舌，政府镜鉴，改革尖兵。”现在，有的领导干部喜欢

10、遮遮捂捂，认为舆论 监督是在给自己“抹黑”、“挑刺”、“找麻烦”，接受不了。有的给敢于监督的媒体和记者找 岔子、扣帽子、打棍子，甚至进行“反调查、“搞关系”，使批评报道“胎死腹中”。有的信 奉“惹不起躲得起”的古训，并将之作为惯用伎俩，殊不知“躲得过初一躲不过十五，跑得 了和尚跑不了庙。”网上时常曝光一些“雷人语录”：“你知道我是谁吗？我是北京交通部派 下来的，级别和你们市长一样高。”“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话？”暴 露了这些人在公众面前的狂妄自大。所以，领导干部接受舆论监督，既要敢言，更要善言。当前领导干部接受监督应把握的几个重点领导干部自觉接受监督，涉及的内容很多，当前，必须

11、准确掌握干部选任工作有关法规 和纪律。熟知干部人事制度改革“ 11311”制度体系。即，一部法律-公务员法，一个 纲要-深化干部人事制度改革纲要，三个条例-党政领导干部选拔任用工作条例、 干部教育培训工作条例、中国共产党党内监督条例，十一个法规性文件-公开选拔 党政领导干部工作暂行规定、党政机关竞争上岗工作暂行规定、党政领导干部辞职暂行 规定等。把握党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）等四项监督制度。还 应熟悉用人的纪律规定，重点包括中国共产党纪律处分条例关于违反组织人事纪律行为 的12种情形的处分规定；干部任用条例“纪律和监督”部分的“十个不准”；责任追究 办法中明确的39种责任追究

12、情形、5类责任主体。加强对领导干部的日常监督。有人说 “批评上级，官位难保；批评同级，关系难搞；批评下级，选票会少；批评自己，自寻烦恼； 批评老婆，她就乱跑疽如果让这种风气不断蔓延，党内没有正常的批评监督，干部选任工 作就可能误入歧途。新加坡素来以廉洁闻名国际，其对违反廉政法规的处罚往往是刑事处罚、 纪律处罚、经济处罚三管齐下，对贪污腐败实行“零容忍”，使人不敢贪。所以，加强领导 干部的日常监督，必须严肃教育、严格监督、严厉查处，让领导干部循规蹈矩不出轨、讲求 民主不专权、畏惧制度不放纵。科学规范用人权。有人说：“一把手说一不二，二把手说二 不一，三把手说三道四，四把手是是是是。”根据现行的干

13、部法规制度，选任干部必须经过 民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、公示等环节，而且从一个环节到另一个环节，不能变通， 不能走样。因此，进一步规范“一把手”的权力范围、用人权的关键环节和用人权的运行程 序，是当前监督的重点。严肃换届工作纪律。为保证换届风清气正，今年年初，中央纪委、 中央组织部下发了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知，明确提出“5个严禁、 17个不准和5个一律”的纪律要求。省里也反复强调，坚持教育在先、警示在先、预防在 先，敢于亮剑、高悬利剑、果断扬剑，对买官卖官、跑官要官、封官许愿、说情请托、拉票 贿选、操纵运作、违规设官等违规违纪行为，严查快办，典型案例及时通报，发挥警示教育

14、 作用。同时，聘请换届风气监督员，延伸监督触角，实行违反换届纪律案件查核专办制度， 确保换届风清气正。（作者系中共湖南省委组织部副部长） 勤政务实”是好干部履职尽责的首要条件 作者：雷海 来源：网络投稿 添加日期：14年04月10日习近平总书记强调，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、 清正廉洁”，短短20个字包含着五个层次的要求，生动诠释了当下“好干部”的时代内涵。 领导干部特别是党员领导干部必须深刻把握好干部的内涵和标准，对照标准，反思自己，提 升自己，真正成为一个心中有信仰、眼里有群众、工作有作为、肩上有责任、脚下有根基的 “五有”好干部。那么，怎样才是“勤政务实”的好

15、干部？好干部如何做到“工作有作为”？好干部 该如何牢抓“落实之理”？好干部当以履责为重，立“勤政务实”之志。“空谈误国，实干兴邦”。在当今纷繁 复杂的时代背景下，加快经济社会事业发展需要各级干部勤政高效、务实肯干。好干部要带 头加强和改进工作作风，在履职尽责、勤政为民中奉献青春。要有认真负责的精神，不论工 作大小，始终以一丝不苟的态度对待每一项工作、每一件事情，力求每一项工作都做到位， 每一件事情都办落实；要有严谨细致的精神，始终以精益求精的标准要求自己，从大处着眼， 从小处着手，不当说起来头头是道、做起来毫无章法的“务虚型”干部；要有一抓到底的精 神，始终以时不我待、只争朝夕的紧迫感，主动工

16、作，积极作为，工作不怕“ 5+2”，不怕“白+黑”，不散漫懈怠，不虎头蛇尾。争做好干部重在勤政务实，需做到工作有作为。领导干部要想创造出经得起实践、 人民、历史检验的实绩，必须勤政务实，做到工作有作为。勤政，就是要坚持恪尽职守，勤 于政事，认真负责地为人民做事；务实，就是要坚持实事求是，量力而行，重实际、办实事、 求实效。好干部必须有强烈的事业心和高度的责任感，不怕苦、不怕累、不怕牺牲自己的休 息日和节假日，始终保持奋发有为的精神状态、真心办事、用心谋事、细心想事、全身心做 事、满怀激情抓发展，满怀豪情干事业。要有为官一任、兴一方事业、富一方百姓的坚定信 念。要真抓实干，坚持以真为本、以实为荣

17、，经常深入基层，深入群众，察实情、出实招、 干实事，真正做到以实干创实绩、以实绩赢民心，以实干谋发展，真正的做到“干在实处， 走在前列”。好干部当把落实牢牢抓在“手”中，在勤政务实上“身先士卒”“纸上得来终觉浅， 绝知此事要躬行”。妙笔生花写不出科学发展，出口成章讲不出和谐社会。正如习总书记所 强调的“空谈误国，实干兴邦”好干部要学会换位思考问题，多深入基层察民情、解民忧、 聚民心，俯下身去倾听群众呼声，躬行践履，做“身居官位为民想，俯首甘为孺子牛”的人 民公仆，在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在工作上依靠群众，扎实践行服务承诺， 真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。好干部要坚持“

18、不唯书，不唯上，只唯实” 的原则，要“心中装有百姓” “心里装着民生”，让权力真正地“权为民所用，利为民所谋， 情为民所系”。好干部要做到求真务实，以雷厉风行的工作作风，把心思集中在“想事上”， 把本领体现在“干事上”，把目标锁定在“成事上”，对待工作赶上了不放手、干不成不松手、 达不到标准不罢手。“勤政务实”是好干部履职尽责的首要条件 习近平总书记强调，好干部要做到“信念坚定、 为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁短短20个字包含着五个层次的要求，生动诠 释了当下“好干部”的时代内涵。领导干部特别是党员领导干部必须深刻把握好干部的内涵 和标准，对照标准，反思自己，提升自己，真正成为一个心中

19、有信仰、眼里有群众、工作有 作为、肩上有责任、脚下有根基的“五有”好干部。那么，怎样才是“勤政务实”的好干部？好干部如何做到“工作有作为”？好干部该如 何牢抓“落实之理”？好干部当以履责为重，立“勤政务实”之志。“空谈误国，实干兴邦”。在当今纷繁复杂 的时代背景下，加快经济社会事业发展需要各级干部勤政高效、务实肯干。好干部要带头加 强和改进工作作风，在履职尽责、勤政为民中奉献青春。要有认真负责的精神，不论工作大 小，始终以一丝不苟的态度对待每一项工作、每一件事情，力求每一项工作都做到位，每一 件事情都办落实；要有严谨细致的精神，始终以精益求精的标准要求自己，从大处着眼，从 小处着手，不当说起来

20、头头是道、做起来毫无章法的“务虚型”干部；要有一抓到底的精神， 始终以时不我待、只争朝夕的紧迫感，主动工作，积极作为，工作不怕“5+2”，不怕“白+ 黑”，不散漫懈怠，不虎头蛇尾。争做好干部重在勤政务实，需做到工作有作为。领导干部要想创造出经得起实践、人民、 历史检验的实绩，必须勤政务实，做到工作有作为。勤政，就是要坚持恪尽职守，勤于政事， 认真负责地为人民做事；务实，就是要坚持实事求是，量力而行，重实际、办实事、求实效。 好干部必须有强烈的事业心和高度的责任感，不怕苦、不怕累、不怕牺牲自己的休息日和节 假日，始终保持奋发有为的精神状态、真心办事、用心谋事、细心想事、全身心做事、满怀 激情抓发

21、展，满怀豪情干事业。要有为官一任、兴一方事业、富一方百姓的坚定信念。要真 抓实干，坚持以真为本、以实为荣，经常深入基层，深入群众，察实情、出实招、干实事， 真正做到以实干创实绩、以实绩赢民心，以实干谋发展，真正的做到“干在实处，走在前列”。做个廉洁勤政务实的好干部2013-11-14 18:24来源：中廉网挑错字号:TIT查看大漠飞鹰文集“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。习近 平同志在全国组织工作会议上做出这样讲话。党的事业发展需要好干部，人民群众呼唤好干 部，怎样做个好干部？笔者认为应当做到清正廉洁，恪尽职守，开拓创新一要做到为政清廉、廉洁自律。这是党的先进性

22、所决定的，是党和人民对领导干部 的起码要求，也是每个领导干部应该具备的基本素质。做到清廉，首先，要有纪律观念，用 党的纪律来约束自己，遵守廉洁自律的各项规定。其次，要有自律意识，始终做到自重、自 省、自警、自励，做到慎微、慎独。在“灯红酒绿”面前有分寸，在“金钱美色”面前头脑 清，在“无人知”的时候把得住。再次，要有“他律”的自觉性，自觉接受各种监督，诚恳 听取批评意见，做到闻过则喜，谦虚谨慎。做到廉政，于己于私，只能在法律、纪律、政策 规定的范围之内，按照规定、规矩和程序去办，不搞特殊化、不谋私利。二要做到恪尽职守，勤奋敬业。领导干部是党的事业的骨干，是全面贯彻“三个代 表”重要思想的组织者

23、和实践者。现代化建设事业不是说出来的，而是干出来的。“权为民 所用”不是一句空话，而是要付诸于每个领导干部的工作之中。做到勤政，首先要有强烈责 任感，必须在其位谋其政，认真履行领导职责，兢兢业业地工作。其次要有强烈的事业心， 自觉地把自己的工作同党的事业的大局紧密联系在一起，始终把为人民谋利益作为自己不懈 的人生追求，为党的事业和人民的利益而勤奋工作。三要做到求真务实，开拓创新。新形势下，对领导干部履行职责，做好工作提出了 很高的要求，不仅要求领导干部埋头苦干，而且要将苦干的精神和科学的态度结合起来，讲 究方法、提高效率、增强实效，发挥最大效能。做到优政，首先要勤于学习、善于学习。学 政治理论

24、，学新知识，使我们的思想水平与知识水平适应时代前进的需要、工作的需要。做 到理论与实际、学习与应用、改造客观世界和改造主观世界的有机结合。其次，要与时俱进、 开拓创新。善于把上级的政策精神同本地、本部门、本单位的实际结合起来，创造性地开展 工作。对上级的政策精神不能照搬照抄，一定要从实际出发，实事求是，制定符合各地实际 的贯彻落实措施和办法，使上级的指示精神扎扎实实地落到实处。再次，要真抓实干，狠抓 落实。抓好各项工作的落实，不仅是个工作方法问题，而且是个工作作风问题。调查研究、 科学决策、布置部署工作等固然十分重要，但对完成整个工作来说，这只是进行了一半，最 重要的是真抓实干，确保各项工作落

25、到实处。如果决策不落实，工作不到位，“权为民所用” 就成为一句空话，就会失信于民。狠抓落实，既要振奋精神，知难而上，锐意进取，做到千 方百计，坚韧不拔；又要注重方法，尊重客观规律，尊重群众意愿，讲实际，求实效，善于 抓重点、抓中心、抓关键，从而促进全部工作的落实；更要领导带头，推动落实。各级领导 既是各项工作的决策者，也是抓落实的责任人。领导在抓落实中要起表率作用，努力工作， 以强烈的事业心和忘我的敬业精神，带领广大干部励精图治，奋发有为，为事业贡献自己的 力量。李铭：争做勤政务实的好干部来源：作者：发布时间:2013-09-12点击率:1633“勤政务实”是创造科学业绩的重要前提，是让党放心

26、、让人民满意的基本保证。 面对加快推进现代化建设的形势任务，勤政务实有其丰富的时代内涵。勤政务实是一种“咬 定青山不放松”的精神状态。推进科学发展等不起、慢不得。党员干部勤政务实，首要的是 以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感、不负重托的责任感，盯住第一位，赶超前一位。 在实际工作中，要做到接受任务不讲条件，完成任务不打折扣，敢闯敢试、敢于突破，锲而 不舍、坚韧不拔，努力创造经得起历史、实践和人民检验的实绩。勤政务实是一种“绝知此 事要躬行”的实践能力。空谈误国，实干兴邦。党员干部既要看长远、谋大事，又要身体力 行、狠抓落实，对认定的事情一锤一锤接着敲、一件一件干到底。要注重沉下去抓工作、提 上来作思考，真正做到情况在一线了解、问题在一线发现、难点在一线突破、经验在一线总 结，不断提高工作的科学性和实效性。勤政务实是一种“俯首甘为孺子牛”的优秀品质。干 事业必须埋头苦干、乐于奉献。党员干部任何时候都应该把党和国家的利益、人民的利益放 在首位，吃苦在前、享受在后。要始终保持一颗平常心，多比贡献大小，少计个人得失，把 群众认可看做最大褒奖，在苦干实干中实现人生价值。（吴江区委常委、组织部长李铭）