XXXX公司安全生产责任书[1]

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1、XXXXX有限公公司安全全生产责责任协议议书（年度）为贯彻执执行国家家有关安安全生产产的法律律法规，坚坚持“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的工作作方针，落落实以“逐级一一把手”为核心心的安全全生产责责任制，建建立健全全安全生生产约束束和激励励机制，确确保安全全生产，特特制定本本责任书书。一、安全全目标管管理考核核指标（一）责责任事故故考核指指标:1、工亡亡事故为为0；2、重伤伤人数控控制在33人以内；3、轻伤伤人数控控制在99人以内；4、其它它重大责责任事故故为0（直接经济损失（10万元以上的非伤亡事故）；5、其它它一般责责任事故故控制在在5起以内内（直接接经济损损失在3310万万元内

2、的的非伤亡亡事故）；6、其它它轻微责责任事故故控制在在 155 起以以内（直直接经济济损失在在3万元元以下的的非伤亡亡事故）； （二）安安全管理理考核指指标:1、特种种作业人人员及其其它规定定须专门门安全培培训考核核人员持持证上岗岗率1000%；2、新工工人“三级”安全教教育率1100%；3、“三三违”作业人人员处罚罚1000%；4、及时时完成上上级布置置的安全全工作1100%。（上上级安全全工作部部署完成成率1000%）5、安安全生产产责任协协议书签签订率1100%。6、重大大事故隐隐患整改改率1000%。7、各种种事故及及时上报报率1000%；8、贯彻彻落实安安全生产产法及及有关安安全生产

3、产法律、法法规、标标准关于于生产经经营单位位安全生生产保障障的各项项规定1100%；二、考核核对象（一）公公司领导导、安全全技术部部、生产产业务部部、项目目管理中中心负责责人。1、公司司总裁和和各分管管副总裁裁对公司司安全目目标管理理考核指指标的完完成负主主要领导导责任，公公司工会会代表职职工对其其进行考考核和奖奖罚。2、公司司安全质质量部、生生产业务务部、项项目管理理中心负负责人对对公司安安全目标标管理考考核指标标的完成成负管理理责任，公公司总裁裁对其进进行考核核和奖罚罚。（二）公公司下属属各全资资子公司司、分公公司的领领导班子子成员、公公司委派派的控股股企业领领导班子子成员。根据各基基层公

4、司司安全生生产风险险的大小小，将各各单位分分为A、BB类；A类：XXX公司司、XXX公司、XXX分公公司、XX公司司。B类：XX公司、XXX公司司、XXX分公司司、XXX公司。定量考核核指标为为公司总总指标。公司对对二级单单位直接接考核，分分解指标标详见附附表二：各各二级公公司安全全指标分分解表。三级单位指标分解及考核由二级单位负责。公司根据各单位年度安全考核指标完成情况，对其领导班子进行考核和奖罚。（三）公公司参股股企业由由各参股股企业对对其领导导班子成成员进行行独立考考核，考考核方案案及考核核结果送送公司备备案。三、安全全责任书的的签订1、在职职代会上上，公司司工会主主席与公司总总裁（代表

5、公公司经营营班子）签订安安全生产产责任协协议书。2、在经经济工作作会议上上，公司司总裁分分别与公公司安全全质量部、生生产业务务部、项项目管理理中心、各二级单位负责人（代表其经营班子）签订安全生产责任协议书。安全生产责任协议书签订后，各安全责任人按“附表三：中层领导班子成员安全风险金交付标准”上交规定数额的安全风险金。四、安全全考核（一）安安全责任任事故指指标考核核标准1、年度度内公司司重伤人人数和其其它重大大责任事事故不超超标，对对公司安安全技术术部、生生产业务务部、项项目管理理中心负负责人按按其全额额风险金金的1550%奖奖励并返返还全额额风险金金。但如如轻伤人人数或其其它一般般责任事事故超

6、标标，则每每超1个个轻伤人人数或一一起其它它一般责责任事故故扣发330%奖奖金，每每超1起起其它轻轻微责任任事故扣扣发155%奖金金。2、如基基层公司司年度内内发生11起以上上（含11起）工工亡安全全责任事事故，对对公司安安全技术术部负责责人、生生产业务务部负责责人、项项目管理理中心及及该基层单位位领导班班子不予予奖励并并扣罚其其全额风风险金。3、年度度内公司司重伤人人数或其其它重大大责任事事故超标标，每超超1人或或一起其其它重大大责任事事故，则则对公司司安全质质量部、生产业业务部、项项目管理理中心负负责人分分别扣罚罚全额风风险金的的50%。4、对AA类单位位：1）年度度内重伤伤人数和和其它重

7、重大责任任事故均均不超标标且不违违反一项项基本考考核指标标，公司司按其全全额风险险金的150%奖励该该单位领领导班子子并返还还风险金金。但如如轻伤人人数或其其它一般般、轻微微责任事事故超标标，则每每超1个个轻伤人人数或一一起其它它一般责责任事故故扣发30%奖奖金，每每超1起起其它轻轻微责任任事故扣扣发155%奖金金。2）年度度内每超超1个重重伤人数数指标，不不予奖励励并扣罚罚全额风风险金的的50%；每超超1起其其它重大大责任事事故，不不予奖励励并扣罚罚全额风风险金的的50%。5、对BB类单位位：1）年年度内各各项考核核指标均均完成不不超标，按按其全额额风险金金的1000%奖奖励该单单位领导导班

8、子并并返还全全额风险险金。但但如其它它轻微责责任事故故超标，则则每超11起扣发发50%奖金。2）年度内重伤人数或其它重大责任事故超标不予奖励并扣罚全额风险金；每超1个轻伤人数或一起其它一般责任事故不予奖励并扣罚全额风险金的50%。（二）、安安全责任任事故考考核指标标的量化化计算1、恒安安劳务公公司发生生的工亡亡、工伤伤人数在在计入该该单位考考核指标标同时，计计入各劳劳务使用用单位考考核指标标。2、对安安全指标标定量考考核及定定性考核核的奖罚罚比例具具体参见见“附表一一：安安全指标标考核奖奖罚量化化表”。3、公司司各单位位必须与与在本单单位同一一作业区区域内生生产经营营活动的的承包或或承租单单位

9、签订订安全全生产责责任协议议书，明明确和落落实双方方安全责责任，对对承包或或承租单单位的生生产安全全事故，如如事故所所在单位位负有（使使用单位位对事故故负有主主要责任任或直接接责任的的），连连带责任任，将计计入该单单位考核核指标。4、对本本单位发发生事故故后隐瞒瞒不报的的，经事事后查实实的，按按同一事事故扣罚罚标准加加倍处罚罚。5、考核核期内如如基层领领导班子子成员变变动的，由由公司安安委会视视其具体体情况做做出奖罚罚决定。（三）、安全管管理指标标考核1、按本本责任书书第一条条第二款款中安全全管理考考核指标标中的前7个指指标考核核分别考考核，累累计计算算。2、如果果检查发发现安全全管理考考核指

10、标标中的第11项到第第5项指指标，有有1个指指标没完完成，扣扣其风险险抵押金金的5%；3、如果果检查发发现安全全管理考考核指标标中的第第6项指指标没完完成，扣扣其风险险抵押金金的200%；4、如果果检查发发现安全全管理考考核指标标中第77项指标标，有11个指标标没完成成，扣其其风险抵抵押金的的50%。五、安全全责任奖奖罚的落落实1、安全全生产责责任协议议书一旦旦签订后后，职能能部门及及各基层层公司领领导班子子成员等等人员应应在3个个月内及及时向公公司财务务部上交交个人安安全风险险金，由由财务部部收缴入入帐，同同时公司司拨出相相应数额额的奖励励款项，一一并存入入安全奖奖励基金金账户，专专款专用用

11、。2、安全全风险金金的交付付方式可可以是现现金交付付，也可可以从工工资中扣扣除。3、年终终安全考考核结束束后，由由公司安安全技术术部制表表，经公公司安委委会讨论论报公司司领导批批准，由由财务部部兑现奖奖罚。4、发生生重大及及以上级级别安全全生产责责任事故故，除执执行本责责任书的的有关规规定外，同同时还要要接受上上级有关关部门按按照国家家有关规规定，进进行责任任追究。本责任书书从20010年年1月11日开始始计算，签订后生效。甲方（考考核方）：乙方(受考核方)：签订时间间：签订订时间：12附表一：安全指标标考核奖奖罚量化化表项目分类类A类B类安全、生生产、工工程项目目部门责责任人1发生工亡亡安全

12、责责任事故故扣全额安安全风险险金扣全额安安全风险险金扣全额安安全风险险金，并并按市安安全目标标考核规规定处罚罚；2重伤及重重大责任任事故不不超标返还安全全风险金金；按安安全风险险金的1100%发安安全奖金金，以20%风风险金为为附加额额，根据据重伤指指标完成成率，计计发安全全奖金。返还安全全风险金金；按安全风风险金的的1000%发安安全奖金金。返还安全全风险金金；按安全风风险金的的1500%发安安全奖金金。3重伤或重重大责任任事故每每超指标标1起扣50%安全风风险金扣1000%安全全风险金金扣50%安全风风险金重伤及重重大责任任事故不不超标基基础上，轻轻伤或一一般责任任事故不不超标返还安全全风

13、险金金；按安安全风险险金1335%发发安全奖奖金，以以15%风风险金为为附加额额，根据据轻伤和和一般责责任事故故指标完完成率计计发安全全奖金。4重伤及重重大责任任事故不不超标基基础上，轻轻伤或一一般责任任事故每每超1起起返还安全全风险金金；按安安全风险险金的1150%发发安全奖奖金基础础上扣330%安安全风险险金奖金金。扣50%安全风风险金返还安全全风险金金；按安安全风险险金的1150%发安全全奖金基基础上扣扣30%安全风风险金奖奖金重伤及重重大责任任事故不不超标基基础上，轻轻微责任任事故不不超标返还安全全风险金金；按安安全风险险金1550%发发安全奖奖金，以以10%风险险金为附附加额，根根据

14、轻微微责任事事故指标标完成率率计发安安全奖金金。5重伤及重重大责任任事故不不超标基基础上，轻轻微责任任事故每每超1起起返还安全全风险金金；按安安全风险险金的1150%发安全全奖金基基础上扣扣15%安全风风险金奖奖金扣50%安全风风险金返还安全全风险金金；按安安全风险险金的1150%发安全全奖金基基础上扣扣15%安全风风险金奖奖金6每检查到到1起特特种作业业人员及及其它规规定须专专门安全全培训考考核人员员无证上上岗扣5%安安全风险险金奖金金扣5%安安全风险险金奖金金如公司不不能完成成海口市市下达给给公司的的定性考考核指标标，由海海口市相相关部门门按相关关规定进进行处罚罚。7每检查到到1起新新工人

15、不不经过“三级”安全教教育扣5%安安全风险险金奖金金扣5%安安全风险险金奖金金8每检查到到1起“三违”作业人人员不按按规定处处罚扣5%安安全风险险金奖金金扣5%安安全风险险金奖金金9每1次不不按时完完成上级级布置的的安全工工作扣5%安安全风险险金奖金金扣5%安安全风险险金奖金金10每检查到到1起安安全生产产责任协协议书不不签订扣5%安安全风险险金奖金金扣5%安安全风险险金奖金金11每检查到到1起重重大事故故隐患不不整改扣20%安全风风险金奖奖金扣20%安全风风险金奖奖金12每检查到到1起事事故不及及时上报报扣50%安全风风险金奖奖金并追追究责任任扣50%安全风风险金奖奖金并追追究责任任附表二：

16、各二级公公司安全全指标分分解表类别项目单 位工亡或其其它重大大责任事事故（人人、起）重伤人数数（人）轻伤人数数（人）一般责任任事故（起起）轻微责任任事故（起起）备 注A类港务分公公司02425集装箱公公司01323马村港00212恒安公司司*02*5*00B类实业发展展00002船舶燃料料供销公公司00001外轮理货货00001资产托管管00000诚源房地地产00001社区管理理00000建设咨询询00000货运公司司00000铺前船厂厂00000合 计039515注*: 恒安公公司发生生的工亡亡、工伤伤人数在在计入该该单位考考核指标标同时，使用单位对事故负有主要责任或直接责任的，计入各劳务使

17、用单位考核指标。恒安与各单位指标不累计计算。附表三：中层领导导班子成成员安全全风险金金交付标标准类 别单 位风险金（元元/人）备 注注安技部部部长30000安技部助助理、副副助理20000生产业务务部部长长30000生产业务务部副部部长20000项目管理理中心主主任30000项目管理理中心副副主任、助助理20000A类港务分公公司总经理 30000班子成员员20000集装箱公公司总经理 30000班子成员员20000马村港管管理分公公司总经理 30000班子成员员20000恒安劳务务公司总经理 30000班子成员员20000B类实业发展展公司总经理 15000班子成员员10000船舶燃料料供销公公司总经理115000班子成员员10000外轮理货货公司总经理115000班子成员员10000诚源房地地产开发发公司总经理115000班子成员员10000货运公司司经理15500班子成员员10000社区管理理中心主任10000班子成员员8000建设工程程咨询中中心经理10000班子成员员8000资产托管管中心主任10000班子成员员8000铺前船厂厂组长10000