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5、成计算方式：举例招聘100人，12元/人，指标200人； 提成：100*12*(0.7+0.3*100/200)=1020元；,新人培训企业文化,周一至周四着职业装,周五可自由着装,新人培训企业文化,女士穿着：,无袖上衣？,无袖连衣裙?,短裤?,凉拖?,新人培训企业文化,男士穿着：,无袖背心？,短裤?,牛仔裤?,凉鞋?,新人培训企业文化,正确穿着：,职业套裙,职业套裤,冬季西装,夏季衬衫,新人培训企业文化,请在会议室用餐,请在办公区外吸烟,新人培训人事,公司组织架构,新人培训人事,人事管理制度,公司制度培训,案例分析：小王早上起晚，上班途中又遇堵车，预计会迟到15分钟以上，怎么办？,答案：上班
6、时间开始前打电话告知部门经理和人事部请事假，请假最小单位为2H，若实际到司少于8：45，则以迟到论；若超过8：45，则补请假手续即可；若未提前请假，则以旷工半日论，扣除三倍工资,公司制度培训,案例分析：小王常常外出导致常不能打卡，怎么办？补单的时候部门经理不在怎么办？,答案：在客户企业驻厂的人员，会在企业做考勤确认，人事部和部门经理监督；在公司内上班的人员，外出前需填写外出办公申请单，未预知的情况下回司24H内补单；填单的时候部门经理若不在，先将单子交到人事部，部门经理回来后补签字；,公司制度培训,案例分析：小王周一迟到了，直接回到座位上忘记打卡，怎么办？迟到了，不打卡直接填外出办公申请单，会
7、怎么处理？,答案：迟到忘记打卡的人员，24H补填考勤卡补登记表，时间为实际到司的时间，若填的是上班前的时间，属伪造考勤记录；迟到不打卡直接填外出办公申请单，属伪造考勤记录，按相应制度，最轻微的处罚是通报批评；,公司制度培训,员工出差制度,公司制度培训,工作汇报,工作汇报统一格式 3B及以上级别，两周写一次； 4B、4A下周一12：00前提交； 5A及以当周日24:00前提交；,新人培训人事,工作报告,3B及以上级别，两周写一次； 4B、4A下周一12：00前提交； 5A及以当周日24:00前提交；,公司制度培训,案例分析：小王行政级别3A，应于周一24：00前提交，但因在外办公或出差等特殊情况
8、，无法及时提交工作报告，怎么办？,答案：若无法及时提交工作报告，应提前告知自己的直接上级，并告知何时能提交，在规定时间前补交，若直接不交，依旧按制度执行；,公司制度培训,申请签核权限,公司制度培训,案例分析：小王要申请500元的业务招待费，需向财务部暂支，部门主管不在怎么办？,答案：在申请费用时，如案例中小王的情况，部门主管的申请审批权限是500元，主管不在时，将情况告知主管并和财务确认，主管回司后补签；若部门经理在，可由部门经理签字；,新人培训人事,人事表单,新人培训企业文化,公司电话、打印机、传真、电源、投影仪、照相机、空调、微波炉使用操作演示,新人培训行政,每月 23日统一办公用品采购,新人培训行政,行政表单,新人培训行政,我们的口号是： well job well life! 欢迎各位加入威琅！,
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