食品有限公司安全生产管理制度汇编

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1、00食品有限公司安全生产管理制度和操作规程文件编号：修订日期:年月日页码：57/57生效日期:年月日目录一、 责任制度二、 检查制度三、 教育培训制制度四、 奖惩制度五、 设备设施安安全管理理制度六、 劳动防护用用品配备备和管理理制度七、 危险作业安安全管理理制度八、 特种作业管管理制度度九、 事故报告处处理制度度十、 应急管理制制度十一、 安全生产操操作规程程十二、 隐患排查管管理制度度十三、 有限空间管管理规章章制度第一章、 责任制度1.1安全全生产责责任制度度安全生产第第一责任任人: （总总经理）安全生产管管理小组组组长： （生产产经理）安全生产直直接责任任人： （生产产经理）小组成员：

2、生产经理： 设备主管： 行政人事主主管： 财务主管： 物流主管： 仓库主管： 品质主管： 车间组长: 1.2总经经理责任任、总经理理是本公公司安全全生产第第一责任任人，对对本公司司的安全全生产全全面负责责，负责责对本公公司的安安全生产产和本职职责的执执行，以以及下属属、各部部门与各各级人员员的安全全生产责责任制的的建立、健健全与贯贯彻落实实。、认真贯贯彻执行行国家有有关安全全生产方方针、政政策、规规程和上上级有关关规定，亲亲自批阅阅和传达达安全生生产文件件，指令令和通报报，提出出具体贯贯彻意见见，并组组织落实实,定期期召开安安全生产产管理小小组会议议。3、在计划划、布置置、检查查、总结结、评比

3、比生产时时，同时时计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全生产工工作，完完成安全全生产目目标。4、落实本本公司的的安全生生产管理理机构和和人员的的配备。5、对安全全生产有有重大贡贡献的人人员进行行奖励，对对造成重重大事故故的责任任者或直直接责任任人进行行处罚和和处分。6、组织制制定本公公司的安安全生产产规章制制度和操操作规程程。健全全安全生生产管理理体系。完完善安全全监管手手段，支支持安全全生产监监管人员员认真履履行安全全生产监监管职责责，主动动听取安安全责任任部门的的工作汇汇报。7、督促、检检查公司司的安全全生产工工作，熟熟悉安全全防范重重点部位位，保证证安全生生产在人人、财、物物等方面面

4、的投入入，对重重大隐患患和薄弱弱环节要要亲自主主持落实实整改，及及时消除除安全生生产隐患患。8、根据公公司的实实际情况况组织制制定安全全生产事事故应急急救援预预案。9、为安全全生产管管理体系系的有效效运行提提供资源源支持。1.3生产产经理责责任生产经理负负责落实实公司的的安全生生产责任任:1、协助本本公司主主管领导导贯彻、执执行国家家安全生生产方针针，有关关法律法法规和本本单位的的安全生生产管理理规章制制度。2、管生产产的时候候必须同同时管安安全。3、在计划划、布置置、检查查、总结结、评比比生产工工作的时时候，必必须同时时计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全生产工工作。4、合理选选配作业

5、业人员，使使所选配配的人员员具备所所配工作作（岗位位）对文文化程度度、技术术水平和和身体条条件的要要求。5、对新工工人和调调整岗位位的工人人要经过过岗前安安全生产产教育后后，方可可分配上上岗。6、严格审审批加班班加点。7、做好本本单位的的工伤社社会保险险工作。做做好女职职工和未未成年工工的特殊殊保护工工作。8、做好劳劳动保护护用品的的发放。1.4行政政人事主主管责任任1、认真贯贯彻执行行国家、地地方的安安全生产产方针、政政策、法法律法规规、上级级的规定定与标准准。2、对新入入公司人人员（包包括病产产假超过过六个月月的复工工人员、实实习培训训人员、临临时工、合合同工等等）及时时与安全全生产部部联

6、系。做做好入公公司安全全教育，未未经公司司级安全全教育，不不准分配配到车间间部门。3、新工人人进入岗岗位前应应做好体体验工作作，分配配时应执执行有关关职业卫卫生健康康和女工工、未成成年人保保护的规规定。4、特种作作业和重重要工种种要害部部门的操操作人员员安排要要相对稳稳定，并并持证上上岗原则则。5、按法律律及相关关规定，执执行对有有毒有害害作业人人员的脱脱岗休养养及工种种调动工工作。6、合理确确定劳动动定额，严严控加班班加点，执执行劳动动法，认认真掌握握劳动强强度和工工作时间间，确保保员工身身体健康康。7、把安全全生产列列入考核核与分配配的范畴畴，并制制定奖励励办法，促促进安全全生产工工作。8

7、、根据有有关劳动动保护、安安全、卫卫生要求求，及时时组织供供应符合合质量标标准要求求的劳防防用品保保健品、防防暑饮料料、妇女女保护用用品。9、根据安安全部门门规定的的品种数数量规定定的发放放标准，负负责做好好劳动保保护用品品的采购购计划、保保管、发发放、废废旧回收收和修补补工作。不不准随意意调换品品种，减减少数量量和降低低质量。10、负责责做好后后勤仓库库、公共共场所的的安全生生产和消消防工作作。负责责本部属属的安全全生产管管理工作作，并制制订本部部门的安安全生产产管理制制度和安安全操作作规程制制订及完完善工作作，确保保本部门门生产安安全。11、负责责制定本本部门设设备的安安全生产产管理制制度

8、和安安全操作作规程修修订及完完善工作作，确保保本部门门生产安安全。12、参加加劳动鉴鉴定工作作，行政政（人事事）部做做好因工工伤亡的的善后处处理工作作。13、对违违反安全全生产规规章制度度而造成成工伤或或重大事事故的职职工，会会同有关关部门严严肃处理理。1.5品控控主管责责任1、认真贯贯彻执行行安全技技术规范范和安全全操作规规程，保保障在施施工生产产中的安安全技术术措施的的制定与与实施。2、在编制制和审查查施工组组织设计计或方案案的过程程中，应应在每个个环节都都贯穿安安全技术术措施，对对确定的的施工方方案，要要检查实实施过程程。遇有有方案变变更，应应及时组组织修订订。 33、在检检查施工工组织

9、设设计或施施工方案案实施情情况时，要要同时检检查安全全技术措措施的实实施情况况。对施施工中涉涉及安全全方面的的技术性性问题，应应及时提提出解决决办法。 4、对新技术、新材料、新工艺，应制定相应的安全技术措施和安全操作规程。 5、参与伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。1.6设备备主管责责任1、认真贯贯彻执行行国家、地地方的安安全生产产方针、政政策、法法律法规规和上级级的规定定和标准准。2、负责对对机械、电电气的管管理，使使其经常常处于完完好状态态符合安安全要求求。定期期对全公公司的机机械、电电气进行行安全检检查并及及时组织织事故隐隐患整改改。3、负责对对机

10、械、电电气及其其安装设设施进行行定期检检查，校校验及维维护保养养工作，保保持完好好有效，并并指定专专人负责责安全管管理。4、负责安安装和检检修所需需的防暑暑降温、防防风防台台，通风风采暖、防防雷等设设备装置置，使之之符合季季节性的的安全生生产要求求。5、负责组组织并会会同人事事部对从从事特种种作业人人员（冷冷库）进进行一年年一次的的安全教教育和培培训。6、凡外借借的移动动电动工工具、工工具、绝绝缘工具具等，应应指定专专人负责责严格借借用手续续的安全全管理，发发现引线线、插头头、开关关等损坏坏应及时时修复，未未经修复复严禁外外借。7、负责解解决安全全技术，劳劳动保护护措施项项目的设设计、设设备选

11、型型及改进进等技术术问题。对对公司已已批准的的项目，组组织人员员按质按按期完成成。8、对外来来一切施施工人员员，应将将施工协协议书（合合同）连连同名单单送安全全技术部部备案，并并合同承承包单位位组织安安全教育育和安全全管理。9、负责组组织有关关专业的的安全检检查，对对查出的的不安全全隐患，及及时组织织并落实实整改。同同时参与与全公司司各项安安全检查查与事故故隐患整整改，重重大危险险源治理理及事故故应急预预案的组组织与实实施工作作，并做做好记录录及存档档工作1.7财务务主管责责任1、协助主主管领导导认真贯贯彻执行行国家安安全生产产方针、政政策、法法律法规规、标准准和本企企业的安安全生产产管理规规

12、章制度度。2、根据安安全管理理小组提提供之各各项安全全技术措措施等相相关资料料，编制制这方面面的经济济计划，提提供足够够的资金金，并经经常检查查执行情情况。3、监督各各种劳动动防护用用品，降降暑降温温、清凉凉饮料、经经费开支支。4、对各项项安全措措施所需需经费，要要优先安安排保证证。5、审核各各类事故故处理费费用开支支，纳入入公司经经济活动动分析内内容，对对公司生生产中的的安全经经济问题题全面负负责。6、建立安安全生产产资金专专账，专专款专用用，不准准挪作他他用。1.8仓库库及物流流主管责责任1、仓库内内严禁吸吸烟和使使用明火火（有危危险化学学品要设设相应等等级、防防爆灯、防防爆开关关等电器器

13、具），消消防器材材要齐全全，非工工作人员员不准入入内。2、负责半半成品仓仓、成品品仓日常常安全工工作(包括人人员及仓仓库现场场工作的的监控)。3、库内物物品堆放放要整齐齐，装车车，搬运运时要轻轻拿轻放放，夜间间作业时时，应有有足够的的照明，走走火、疏疏散通道道必须畅畅通，以以免发生生事故。4、库内物物品堆放放要严格格按“四垛距距”规范摆摆置：墙墙垛距、柱柱垛距、灯灯垛距、顶顶垛距。5、各类物物品入库库必须按按品种，分分类进行行堆放，码码垛要整整齐，牢牢固。6、加强物物资管理理，下班班前检查查仓库和和关闭电电源，离离库时及及时关闭闭上锁。7、严禁仓仓库内乱乱拉乱接接电线电电器, 动火或或电焊维维

14、修要报报经安全全委员会会批准。8、通道保保持畅通通, 灭火火器材不不能堵塞塞。9、危化品品仓库设设置专人人管理, 危化化品分类类摆放, 控制制掌握好好生产部部门使用用危化品品情况, 坚持持频进货货少存量量的使用用方式, 做到到安全使使用危化化品。10、发现现问题，立立即向领领导报告告。1.9车间间组长产产责任1、贯彻执执行企业业和生产产部对安安全生产产的规定定和要求求，全面面负责车车间的安安全生产产；2、组织职职工学习习并贯彻彻执行企企业、生生产部各各项安全全生产规规章制度度和安全全技术操操作规程程，教育育职工遵遵纪守法法，制止止违章行行为；3、组织并并参加安安全活动动，坚持持班前讲讲安全、班

15、班中检查查安全、班班后总结结安全；4、负责对对新工人人进行岗岗位安全全教育；5、负责车车间安全全检查，发发现不安安全因素素及时组组织力量量消除，并并报告上上级；发发生事故故立即报报告，并并组织抢抢救，保保护好现现场，做做好详细细记录；6、搞好生生产设备备、安全全装备、消消防设施施、防护护器材和和急救器器具的检检查维护护工作，使使其经常常保持完完好和正正常运行行；督促促教育职职工合理理使用劳劳动保护护用品、用用具，正正确使用用灭火器器材。7、发生突突发事件件时，按按照公司司的应急急方案和和行动计计划，配配合有关关人员组组织、疏疏导群众众离开事事故现场场。8、认真执执行有关关安全生生产的规规定、定

16、定期组织织员工学学习安全全知识。9、在现场场要经常常巡回检检查，严严格执行行岗位设设备安全全技术操操作规程程及岗位位责任制制，发现现违章现现象要严严加制止止。10、督促促维修工工做好各各种设备备，设施施的维护护保养，使使之保持持良好状状态。11、发现现隐患应应及时上上报有关关领导，积积极参与与整改。12、发生生事故时时应立即即上报有有关领导导，做好好现场保保护，参参与抢救救，参与与事故分分析，提提出防范范措施。1.8员工工责任1、认真参参加各级级部门安安排的安安全活动动与培训训、演练练。2、严格执执行工艺艺规程，遵遵守纪律律，自觉觉遵守各各项安全全生产规规章制度度，不违违章冒险险作业。3、有责

17、任任劝阻他他人冒险险、违章章作业，尤尤其是他他人违章章动用非非其操作作的设备备时，设设备操作作责任人人应立即即严加制制止。4、认真检检查本岗岗位的设设备和安安全设施施是否齐齐全完好好，发现现不安全全因素，有有责任立立即向相相关主管管或部门门汇报，并并采取应应急措施施。5、正确使使用，妥妥善保管管公司发发放的劳劳保用品品、器具具和操作工工器具。6、负责对对自己操操作的设设备、工工器具按按规定进进行维护护保养，并做好记录，保持作业场所清洁。7、做好本本职岗位位的工作作，创造造安全舒舒适的工工作环境境。8、对违反反安全规规章的错错误指令令，有权权向上级级报告，防防止事故故发生。9、发生安安全事故故时

18、，应应迅速协协助抢救救伤员，保保护好事事故现场场，协助助事故的的调查。第二章、 检查制度2.1目的的与适用用范围安全生产检检查目的的就在于于了解企企业整体体安全状状况，找找出安全全管理制制度，管管理方法法的缺陷陷，改善善安全管管理，同同时及时时发现生生产设备备，作业业场所环环境中存存在的危危险和有有害因素素，并予予以消除除，及时时发现操操作者的的违章操操作，并并及时制制止纠正正，防止止事故和和职业病病的发生生，从根根本上控控制人的的不安全全行为和和消除物物的不安安全状态态，确保保本公司司安全生生产。安全生产检检查制度度适用范范围是本本公司。2.2岗位位日常安安全检查查职工每天操操作前，对对自己

19、的的岗位或或者将要要进行的的工作进进行自检检，并做做简要记记录，确确保安全全可靠后后才进行行操作。其其检查的的内容主主要有：1、设备的的安全状状态是否否完好，安安全防护护装置是是否有效效；2、规定的的安全措措施是否否具备；3、所用的的工具是是否符合合安全规规定；4、作业场场所以及及物品的的堆放是是否符合合安全管管理规定定范围；5、个人防防护用品品，用具具是否准准备齐全全，是否否可靠；6、操作要要领，操操作规程程是否明明确；发现存在问问题，应应自行解解决后方方可上岗岗操作，如如自己无无法处理理，应及及时向班班组长或或安全员员反映，待待问题解解决后才才操作，切切勿冒险险蛮干，并并做好检检查记录录。

20、2.3安全全生产管管理人员员日常巡巡查。安全生产管管理人员员日常巡巡查是生生产作业业现场的的安全生生产专（兼兼）职管管理人员员每天都都进行的的检查，主主要检查查内容：1、各岗位位是否做做好日常常检查；2、是否有有职工反反映安全全生产存存在问题题；3、职工是是否遵守守劳动纪纪律，是是否遵守守安全生生产操作作规程；4、生产场场所是否否符合安安全要求求；5、现场生生产管理理人员有有没有认认真履行行安全生生产管理理职责，进进行现场场安全检检查并制制止违章章行为。发发现问题题,应做好好记录并并通知有有关责任任人或指指定人员员整改,将整改改结果上上报。2.4定期期综合性性安全检检查。定期综合性性安全生生产

21、检查查以公司司领导为为主，组组织专门门的检查查组进行行，检查查组的组组成应包包括生产产经营的的负责人人，安全全主任，生生产部门门以及相相关管理理部门的的负责人人，检查查内容：2.4.11安全生生产计划划。1）是否明明确提出出安全管管理的目目标及主主要措施施；2）是否形形成一个个专门的的文件并并印发给给各部门门和车间间；3）各层次次管理人人员是否否清楚，是是否贯彻彻；4）是否有有检查落落实情况况；2.4.22安全生生产组织织。1）是否有有明确的的各层次次的安全全生产责责任制；2）是否有有完善的的安全生生产规章章制度；3）是否有有足够的的人员负负责安全全生产的的管理工工作；4）管理人人员是否否有足

22、够够的权力力推行安安全生产产计划，落落实安全全措施；5）是否定定期向生生产经营营单位负负责人汇汇报安全全生产情情况；2.4.33安全教教育和培培训。1）新入公公司人员员是否都都经过上上岗前安安全教育育；2）特种作作业人员员是否经经专门的的安全技技术培训训，考核核并持证证上岗；3）工人是是否清楚楚自己岗岗位的危危害因素素，及预预防措施施；4）工人是是否清楚楚安全生生产规章章制度，熟熟悉操作作规程；5）是否定定期组织织工人进进行安全全知识学学习；6）是否组组织有利利于提高高工人安安全意识识的安全全活动；2.4.44劳动条条件。1）生产场场所a、通道是是否通畅畅和有标标志；b、出口是是否足够够和畅通

23、通；c、警示标标志，护护栏是否否齐全；d、物料堆堆放，设设备布置置是否合合理；e、生产场场所是否否清洁，地地面是否否平整，不不滑；f、采光和和通风是是否足够够；g、各类特特殊场所所是否符符合规定定的要求求；2）机械械安全a、机械危危险部位位是否有有正确的的防护；b、安全防防护装置置是否有有效和有有定期维维修保养养；c、特种设设备的安安全装置置和附件件是否齐齐全有效效；d、特种设设备是否否定期检检测并有有使用合合格证；2）用电安安全a、是否有有专业人人员负责责电气设设备的维维修保养养；b、电气设设备安装装及线路路的连接接是否符符合规范范要求；c、手持电电气设备备的绝缘缘性能是是否符合合要求；d、

24、接地（接接零）保保护是否否符合要要求；e、临时线线路的管管理是否否规范；3）防火防防爆a、是否划划定具有有火灾和和危险的的场所；b、电气设设备是否否符合防防火防爆爆要求；c、易燃易易爆物品品的存放放是否符符合要求求；d、是否能能有效控控制各类类火源；e、灭火器器是否足足够；有有效和放放置合理理；f、工人是是否熟悉悉灭火器器的性能能和使用用方法；g、工人是是否熟悉悉火灾发发生时的的逃生通通道和逃逃生自救救的方法法。4）防尘防防毒a、是否有有防止尘尘、毒物物质扩散散的设施施；b、设施是是否定期期维修、保保养、检检测；c、设施是是否与生生产设备备同时使使用；d、生产场场所的尘尘、毒浓浓度是否否定期测

25、测定，并并符合国国家规定定标准；5）事故处处理a、是否建建立事故故和未遂遂事故的的报告统统计制度度；b、对事故故和未遂遂事故是是否有调调查；c、对有关关负责人人的处理理是否公公布；d、整改措措施的落落实情况况是否有有人验收收；6）全检查查组织有关专专业人员员，以国国家标准准和专业业标准为为依据，认认真开展展检查，专专项检查查的项目目有：消消防安全全检查；特种设设备安全全检查；电气设设备检查查；机械械设备安安全检查查；易燃燃易爆设设备（设设施）场场所安全全检查等等。一般般常规检检查难以以发现问问题，应应通过专专项专业业安全检检查发现现问题以以达到安安全生产产目的。7）节性安安全生产产检查季季节变

26、化化会给安安全生产产带来一一定的影影响如：a、防暑降降温检查查，高温温高热预预防中暑暑的检查查；b、防汛防防雷检查查，雨季季防水损损及雷击击检查；c、防火检检查，风风高物燥燥时防火火患的检检查；d、节假日日安全检检查：节节假日前前的员工工思想波波动较大大，出现现违章操操作可能能性检查查。8）整改跟跟踪检查查。是对安全检检查中发发现的隐隐患的整整改实情情况进行行跟踪复复查,检查,督促及及时整改改。第三章、 教育培训制制度3.1安全全教育的的基本原原则1、提高公公司各类类人员的的安全生生产意识识和安全全技术素素质，熟熟练地掌掌握安全全生产技技能，自自觉地贯贯彻执行行各项规规章制度度，防止止伤亡事事

27、故，减减少职业业危害，保保障安全全生产。2、使职工工牢固树树立“安全第第一、预预防为主主”的思想想，深刻刻认识到到安全生生产的重重要性和和在安全全生产中中应负的的责任，熟熟悉和掌掌握工作作范围内内的安全全知识和和操作技技能，提提高预防防事故和和自我保保护的能能力。 3.2安全全教育的的形式 安全教育的的主要形形式有：新职工工进公司司时的“三级”安全教教育、日日常安全全教育、特特殊工种种作业人人员的持持证上岗岗教育和和复训教教育、职职工变换换工种岗岗位时的的转岗教教育、职职工休假假复工时时的复工工教育、中中层以上上干部的的安全意意识教育育、班组组长的安安技知识识教育和和全员的的安全教教育等八八种

28、。“三级”（公公司级、车车间级、班班组级）安安全教育育。3.3安全全教育的的内容3.1安全全教育1.公司级级安全教教育。由由财务综综合部组组织负责责，安安全管理理小组成成员负责责讲课。教教育时间间不少于于24学学时，教教育内容容应包括括：国家有关关安全生生产的方方针、政政策、法法律、法法规及安安全生产产的重要要意义；公司（包包括产品品种类、性性能、危危险性）和和公司的的安全管管理制度度；一般电气气、机械械、防火火、防爆爆、防尘尘、防毒毒等方面面的安全全知识；具有代表表性的重重大事故故案例及及经验教教训等四四方面。2. 车间间级安全全教育。本车间生生产过程程中所使使用的物物料、工工艺、机机械、电

29、电器等特特性工艺艺及流程程、主要要设备的的性能：本车间安安全规程程与制度度；本车间有有哪些危危险场所所、危险险特性及及预防办办法；本车间曾曾发生过过的事故故案例及及经验教教训；各种消防防器具和和防护用用品的正正确使用用等五方方面。3.班组级级安全教教育,由由班组长长组织教教育，教教育内容容应包括括：岗位位安全技技术规程程、操作作规程、安安全职责责、工艺艺流程；岗位的的安全装装置、工工具、个个人防护护用品的的正确使使用和维维护保养养方法；设备性性能、物物料特性性、注意意事项、防防护器具具和消防防器材的的使用方方法，应应急措施施等。3.2.日日常安全全教育在日常工作作中，根根据生产产、设备备、气候

30、候变化或或实际工工作需要要，灵活活地开展展多种形形式的安安全生产产教育，如如节日放放假、设设备检修修等等，必必须事先先进行安安全教育育。日常常安全教教育由公公司或车车间、部部门组织织进行。 3.3特种种作业人人员的持持证上岗岗教育和和复训教教育对从事机械械、电气气、冷库库、公司司内机动动车辆驾驾驶等作作业人员员的特殊殊工种，必必须进行行专业安安全技术术的培训训教育和和一年一一次的复复训教育育，并经经考试合合格，取取得特殊殊工种作作业证后后，方可可上岗独独立操作作。3.4变换换工种的的转岗教教育。 1）职工因因工作需需要变换换工种，在在从事新新的工作作前，必必须进行行车间（部部门）、班班组的两两

31、级安全全教育，并并经考试试合格后后，方准准从事新新的工作作。 2）教育由由生产部部主管安安全工作作的领导导、安全全员负责责组织，车车间和班班组实施施教育。 3）教育内内容同“三级”安全教教育的车车间班组组级安全全教育相相同。4）变换工工种教育育应做好好登记、建建档工作作，教育育内容、成成绩应填填写在安安全作业业证上上，并报报有关部部门作为为核发新新工种劳劳保用品品、保健健津贴的的依据。 3.5复工工安全教教育。1）职工因因停工、休休假、离离岗三个个月以上上，或工工伤痊愈愈后需复复工的，或或因违纪纪违规作作业造成成事故或或未遂事事故的人人员，必必须进行行复工安安全教育育，并经经考试合合格后，方方

32、可重新新独立上上岗操作作。2）复工安安全教育育由车间间的领导导和安全全员具体体负责，车车间、班班组组织织实施。具具体教育育内容同同“三级”安全教教育的车车间班组组两级安安全教育育相同。3）复工安安全教育育应做好好登记工工作，并并报有关关部门作作为重新新核发劳劳保用品品、保健健津贴的的依据。3.6中层层以上干干部的安安全教育育。中层以上干干部在任任职期间间，必须须经过资资质部门门的安全全教育和和培训，并并取得相相应的资资质证书书，做到到持证上上岗。以以后每两两年复训训一次，取取得的资资质证书书要登记记存档。3.7班组组长安全全教育。班组长安全全教育是是指车间间内的班班组长，在在任职期期间，由由安

33、全管管理小组组及主管管安全工工作的领领导进行行授课，每每年复训训一次，教教育的内内容和考考试成绩绩要登记记存档。3.8全员员安全教教育。1）全员安安全教育育是指公公司、各各部门、各各级等应应利用各各种会议议、广播播、电视视、标语语、图版版、讲话话、现场场会等多多种形式式，定期期或不定定期地开开展经常常性的安安全教育育活动。2）车间、部部门必须须每周一一次，组组织开展展以车间间或部门门为单位位的安全全日活动动，每次次活动时时间，不不得少于于1小时，活活动时间间不得挪挪作他用用。3）班组每每天应开开好班前前会和班班后会，班班前会上上要预想想当班时时可能出出现的危危险因素素，布置置防治对对策；班班后

34、会上上要总结结分析当当班的安安全情况况。4）公司在在开停车车、设备备检修或或采用新新技术、新新设备、新新工艺、新新产品时时、节假假日前，应应认真组组织职工工进行安安全教育育。 第四章、 奖惩制度4.1安全生产第第一责任任人对实实现本单单位、本本部门的的安全管管理目标标负总责责。4.2各级生产负负责人对对实现安安全管理理目标负负直接领领导责任任。4.3各级各部门门的管理理人员按按各自的的安全职职责，为为实现安安全管理理目标努努力工作作。4.4惩罚罚根据“谁谁主管，谁谁负责；谁出问问题，谁谁承担责责任”的的原则，对对相关部部门领导导和责任任者进行行处罚。1.惩罚的范围2.职工人身伤害事故的考核：单

35、位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照工伤事故管理规定中的考核办法进行处罚。4.5安全管理1.违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。2.违章违纪，情节严重，性质恶劣者。3.破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4.事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。5.对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。6.对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。7.其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。4.6.其其它事故故考核11.发生生设备，火火灾、失失窃、财财产损失失等其它它事故按按有关单单项考核核规定处处理。22.具体考考核

36、未涉涉及到或或与年度度安全生生产考核核办法有有冲突之之处，按按当年安安全生产产考核办办法执行行。4.7.惩罚罚类型11.根据据违章情情节的轻轻重程度度，及时时采以批批评教育育、书面面检查、通通报全厂厂、停工工学习、经经济处罚罚、行政政处罚等等办法予予以处罚罚。2.经济处处罚根据据危害程程度和损损失情况况、责任任大小，可可处以罚罚款500-5000元、赔赔偿损失失的3-50%、降低低工资、扣扣除奖金金、没收收押金等等。3.行政处处罚根据据危害程程度和损损失情况况、责任任大小可可处以警警告、辞辞退警告告、降职职、降级级、留用用查看、辞辞退、开开除等。4.性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律

37、责任。4.8.惩罚程序1.经济处罚由相关部门经理提出处理意见，报总经理批准后执行。2.行政处罚由相关部门经理提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有总经理批准后执行。4.9.奖励4.9.1奖励的范围4.9.1.1在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；4.9.1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；4.9.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4.9.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。4.9.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免

38、重大事故发生者。4.9.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。4.9.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；4.9.1.8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人；4.9.1.9被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；4.9.1.10按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；4.9.2奖励的类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。4.9.3奖励程序安全生产先进班

39、组和个人，由部门经理上报人事经理，经审核后报总经理批准通过。第五章、 设备设施安安全管理理制度5.1目的的为加强设备备安全管管理，防防止事故故发生，特特制定本本制度。5.2范围围设备安全管管理的范范围包括括公司内内各种电电器设备备。5.3应按规定正正确安装装、使用用电器设设备，相相关人员员必须经经必要的的培训，获获得相关关部门核核发的有有效证书书方可操操作。各各类设备备均需具具备法律律、法规规规定的的有效合合格证明明并经维维修部确确认后方方可投入入使用。电电气设备备应由持持证人员员定期进进行检查查(至少少每月一一次)。5.4电器设备负负荷应严严格按照照标准执执行，接接头牢固固，绝缘缘良好，保保

40、险装置置合格、正正常并具具备良好好的接地地，接地地电阻应应严格按按照电气气施工要要求测试试。5.5各类线路均均应以套套管加以以隔绝，特特殊情况况下，亦亦应使用用绝缘良良好的铅铅皮或胶胶皮电缆缆线。各各类电气气设备及及线路均均应定期期检修，随随时排除除因绝缘缘损坏可可能引起起的消防防安全隐隐患。 5.6未经批准，严严禁擅自自加长电电线。各各部门应应积极配配合安全全小组、维维修部人人员检查查加长电电线是否否仅供紧紧急使用用、外壳壳是否完完好、是是否有维维修部人人员检测测后投入入使用。5.7电器设备、开开关箱线线路附近近按照本本单位标标准划定定黄色区区域，严严禁堆放放易燃易易爆物并并定期检检查、排排

41、除隐患患。5.8设备用毕应应切断电电源。未未经试验验正式通通电的设设备，安安装、维维修人员员离开现现场时应应切断电电源。9、除已采采取防范范措施的的部门外外，工作作场所内内严禁使使用明火火。10、使用用明火的的部门应应严格遵遵守各项项安全规规定和操操作流程程，做到到用火不不离人、人人离灭火火。1.安全检检查检验验制度：建立日日常检验验、定期期检验和和专项检检验三者者结合的的检查检检验制度度。日常常检验主主要是操操作工人人根据规规定标准准，每班班对各设设备关键键部位进进行状况况及安全全状况检检查；定定期检验验通常由由维修人人员定期期对设备备的技术术状态和和安全状状况，进进行全面面检查和和测定，保

42、保证设备备维持规规定的技技术性能能，消除除安全隐隐患；专专项检验验一般由由专职维维修技术术人员对对某特定定的项目目进行检检查测定定，为设设备的调调整、修修理、验验收及报报废更新新提供依依据。各各类检查查检验要要设置检检查情况况登记表表，并做做好每项项检查检检验情况况记录备备案。2.维修保保养制度度：2.1设备备维修制制度：设设备的报报修、检检修、维维修后的的验收，做做明确的的责任规规定，监监控设备备的维修修全过程程，确保保设备时时刻处于于安全状状态。2.2发现现机台故故障后需需停机并并挂好提提示牌，禁禁止动用用，告知知班组长长安排机机修工及及时维修修；2.3机修修工接到到通知对对设备进进行维修

43、修时需换换挂“正在维维修”提示牌牌；2.4机修修维修设设备期间间操作员员除需配配合机修修工作外外，禁止止私自动动用未维维修完好好机台；2.4机修修工维修修完机台台，需对对机台进进行校对对，确认认维修完完好后需需安装上上机台的的所有安安全防护护装置，交交给设备备的操作作者或本本机台所所属的班班组长验验收；2.6验收收者需仔仔细检测测、校对对机台，确确认机台台完好后后，机修修、验收收人需在在设备维维修记录录本上登登记记录录；2.7机修修如遇到到自己无无法维修修的问题题时，需需及时报报告上级级处理。3设备的的各检测测、维修修、保养养记录用用完后,由各公公司班组组长保管管,其中中要记载载的内容容应于当

44、当月底摘摘抄记入入设备管管理档案案。4所有的的设备均均需建立立设备管管理档案案。5设备的的报废：经设备备管理部部组织检检查修理理，确已已不能修修复的设设备、或或淘汰的的设备，由由设备使使用部门门开出报报废申请请经部部门经理理审查，总总经理、批批准后报报废处理理。第六章、 劳动防护用用品配备备和管理理制度1.劳动防防护用品品的分类类：1.按保管管方式分分为个人人保管和和部门保保管两类类。部门门保管类类是指进进行危险险货物集集装箱装装拆箱或或其它危危险作业业时，根根据危险险货物的的理化性性质、作作业条件件和防护护措施而而向部门门领用的的个人劳劳动防护护用品，当当作业完完毕后交交回部门门保管的的个人

45、劳劳动防护护用品。2.按国家家规定和和标准划划分为一一般劳动动防护用用品和特特种劳动动防护用用品。3.劳动防防护用品品的计划划、审批批、购置置与验收收：1.2.计计划1.1各部部门根据据个体体防护装装备选用用和规范范配备备要求以以及实际际作业所所需编制制采购计计划。1.2技术术部定期期对物资资仓库存存放的个个人劳动动防护用用品进行行统计、盘盘点，并并根据库库存情况况编制适适量补充充计划。1.3.审审批各部门的采采购计划划和技术术部的适适量补充充计划必必须经人人力资源源及安全全部审批批。1.4.购购置个人劳动防防护用品品采购计计划经审审批后，由由技术部部统一采采购。技技术部根根据劳劳动防护护装备

46、选选用规范范（GBB116651-20008）规规定对劳劳动防护护用品的的供应商商进行资资质审核核。采购购的劳动动防护用用品必须须具有定定点生产产许可证证或者生生产批准准书、产产品合格格证、安安全鉴定定证和专专用发票票。一般般劳动防防护用品品必须是是通过了了省安全全生产监监督管理理部门的的资格审审查的厂厂家生产产的产品品；特种种劳动防防护用品品必须是是获得国国家劳动动防护用用品生产产许可证证办公室室发放的的生产许许可证的的产品，并并必须到到有广东东省特种种防护用用品经营营资格证证的单位位购买。在在确定产产品符合合有关标标准、规规定以及及满足公公司需要要后方可可购入，同同时对购购入的劳劳动防护护

47、用品的的相关资资料以及及供应商商的经营营资格证证复印件件送人力力资源及及安全部部备案。1.4.验验收技术部应对对购入的的劳动防防护用品品进行检检查和验验收，确确认合格格后方可可入库。2.劳动防防护用品品的发放放：2.1个人人保管的的劳动防防护用品品的发放放：2.1.11各部门门应根据据员工的的实际工工种填写写领料单单，经部部门经理理签名确确认后，向向物资仓仓库领用用个人劳劳动防护护用品。2.1.22物资仓仓库应建建立台帐帐和登记记并存档档。2.1.33从事多多工种混混合作业业的，按按其每年年工作时时间最长长的工种种标准发发放劳动动防护用用品。需需临时增增发的或或一次性性使用的的，由使使用部门门

48、提出申申请和购购置计划划，由人人力资源源及安全全部审核核后购置置。2.1.44由于生生产业务务发展或或生产工工艺流程程的变化化，原定定的劳动动防护用用品数量量、品种种或使用用年限不不能满足足生产需需要时，人人力资源源及安全全部根据据实际情情况和使使用部门门的意见见并参考考有关标标准对广广州南沙沙海港集集装箱码码头有限限公司个个人劳动动防护用用品发放放标准进进行修订订，并按按发放程程序发放放，原先先发放的的不适用用的劳动动防护用用品必须须停止使使用，由由各部门门回收后后交回物物资仓库库统一处处理。2.1.55员工从从事的工工种改变变必须经经人力资资源及安安全部在在其个人人防护用用品发放放登记卡卡

49、上盖章章证明，新新工种的的劳动防防护用品品按发放放程序发发放。2.1.66员工离离开生产产岗位半半年以上上（请长长假、病病假或休休养），经经人力资资源及安安全部的的确认，其其劳动防防护用品品的使用用期限按按离开岗岗位的实实际时间间相应延延长；员员工辞职职、调离离的由人人力资源源及安全全部经理理签名确确认，技技术部物物资仓库库凭人力力资源及及安全部部的确认认资料，注注销其劳劳动防护护用品发发放登记记卡。2.2部门门保管的的劳动防防护用品品的发放放：部门保管的的劳动防防护用品品，其发发放办法法与员工工个人保保管的劳劳动防护护用品的的发放程程序相同同。3.劳动防防护用品品的使用用和保管管：1.各部门

50、门和装卸卸承包公公司应培培训并指指导员工工正确使使用和保保管劳动动防护用用品。2.进行各各种作业业时，使使用部门门、员工工必须根根据作业业性质、条条件、劳劳动强度度和防护护器材性性能及其其防护范范围，正正确选用用劳动防防护用品品，不准准超出防防护范围围进行代代用。3.各级管管理人员员都有监监督和指指导属下下员工正正确佩戴戴和使用用劳动防防护用品品的责任任，确保保劳动防防护用品品发挥应应有效用用。4.使用部部门和员员工必须须按照劳劳动防护护用品的的使用要要求，每每次使用用前后均均需对其其防护功功能进行行必要的的检查及及进行经经常性的的维护。5.凡是在在有毒作作业场所所穿戴过过的劳动动防护用用品，

51、离离开作业业现场后后，必须须集中消消毒后存存放，严严禁带到到生活区区。6.装卸承承包公司司必须按按中华华人民共共和国劳劳动法和和国家家经贸委委关于印印发劳劳动防护护用品配配备标准准（试行行）的的通知（安安全2200001889号文文）的要要求，为为所属员员工提供供必要的的符合标标准的劳劳动防护护用品，并并根据劳劳动条件件督促其其正确使使用或佩佩戴劳动动防护用用品。7.人力资资源及安安全部对对港区属属辖范围围内的公公司员工工和装卸卸承包公公司员工工使用劳劳动防护护用品情情况进行行检查，制制止和纠纠正不规规范使用用劳动防防护用品品的行为为。8.对实习习、外来来参观等等人员由由组织或或接待部部门根据

52、据其进入入的港区区区域，按按照个个体防护护装备选选用规范范配备备相应的的劳动防防护用品品，并指指导其正正确使用用。9.技术部部和其他他存放有有个人劳劳动防护护用品的的部门对对个人劳劳动防护护用品应应制订进进出仓（库库）、保保管、维维护和保保养等的的管理制制度，同同时按照照各类劳劳动防护护用品的的存放要要求进行行保管库库存，并并定期清清查库存存，保证证劳动防防护用品品不损坏坏、变质质。4.劳动防防护用品品的更换换、报废废：1.各部门门应指派派专人负负责定期期检查劳劳保用品品使用记记录，统统一为本本部门员员工及时时更换到到期的劳劳保用品品。2.遭受撞撞击、撕撕裂、刺刺穿、腐腐蚀等意意外情况况并已损

53、损坏的或或超过使使用期限限的劳动动防护用用品应报报废并更更换。3.使用的的劳保用用品由于于质量原原因或紧紧急抢修修情况下下损坏的的，以及及其他可可解释的的特殊原原因造成成未到换换领期就就损坏的的，需由由更换人人在领料料单或附附页上注注明原因因，并经经所属部部门的经经理认可可签字后后，办理理相关更更换手续续。4.凡属个个人责任任造成损损坏、丢丢失劳保保用品的的，申领领者必须须支付更更换、补补领劳保保用品的的成本。申申领者凭凭采购单单确定劳劳保用品品的成本本到财务务部交款款后方能能重新领领用。5.一般劳劳保用品品到期或或损坏后后由使用用部门、员员工自行行处理，不不得继续续使用。但但涉及安安全要求求

54、或公司司形象的的一般劳劳动防护护用品和和所有特特殊防护护用品报报废后必必须统一一退回技技术部物物资仓库库处理。第七章、 危险作业安安全管理理制度1.主题内内容与适适用范围围1、本制度度规定了了进入密密闭受限限空间(冷库)作业、临临时用电电作业、的的安全管管理。2、本制度度适用于于公司各各部门。2. 受限限空间(冷库)作业规程程1、冷库必必须要有有专人负负责管理理，管理理人员一一定要了了解冷库库的工作作原理及及操作方方法。2、启动冷冷库时先先打开电电源开关关，查看看水循环环泵指示示灯与冷冷库正常常运行指指示灯是是否亮起起，然后后再设定定冷库温温度（一一般设定定在-1105）。3、冷库运运行过程程

55、中，正正常工作作日需指指定人员员每2小小时对冷冷库所显显示温度度作一次次记录，查查看冷库库显示温温度是否否在设定定范围内内，当故故障显示示器发出出警报时时应记下下故障显显示代码码，再联联系冷库库维修人人员来公公司维修修。4、日常进进出冷库库搬运物物料，根根据工作作时间长长短，凡凡工作55分钟以以上，搬搬运人员员需穿防防寒服，防防止因低低温引起起感冒或或其它冻冻伤事故故发生。5、冷库内内禁止关关门作业业，如发发现冷库库门没有有锁好或或处于半半开状态态，其他他人员一一定要确确认库内内没人的的情况下下方可关关闭冷库库门，并并告之冷冷库管理理人员。6、冷库门门口禁止止摆放任任何物品品，防止止冷库故故障

56、，急急需人员员入内排排除故障障时人员员无法打打开冷库库门，或或冷库内内有人作作业而门门被物品品堵塞，作作业人员员无法从从冷库内内打开门门出冷库库，可能能会造成成严重的的伤亡事事故。7、冷库管管理人员员定期要要对冷库库内、外外卫生进进行打扫扫，并且且要按时时通知冷冷库保养养人员来来公司保保养制冷冷设备。3. 临时时用电作作业规程程1.对临时时用电管管理，由由专人负负责。每每天进行行一次巡巡回检查查，并认认真作好好检查记记录，发发现问题题及时整整改，确确保临时时用电设设施完好好。2.生产装装置上的的临时供供电设施施，在生生产装置置正常运运行期间间，不得得影响生生产装置置的正常常运行，否否则必须须停

57、止供供电。3.现场临临时供电电设施接接出的线线路、用用电设备备的安全全维护管管理，由由施工单单位负责责，但接接线电工工在接线线前必须须进行安安全检查查，不符符合安全全要求的的禁止接接线。4.临时供供电安全全技术要要求4.1在防防爆场所所使用的的临时电电源，电电器元件件和线路路要达到到相应的的防爆技技术要求求，并采采取相应应的防爆爆安全措措施。4.2现场场临时用用电供电电设施的的停送及及现场临临时用电电安装和和拆除，必必须由电电气专业业人员负负责操作作，严格格执行有有关的电电气安装装规范和和电气专专业安全全规程。4.3临时时供电设设施或现现场用电电设施，必必须安装装高灵敏敏动作的的漏电保保护器，

58、移移动式电电动工具具、手持持式电动动工具，应应加装单单独的电电源开关关和保护护，严禁禁一台开开关接两两台及以以上的电电动设施施。4.4临时时线架空空时，装装置区内内不得低低于2.5米，跨跨越道路路时不得得低于55米；不不允许用用金属管管作电线线支撑物物，地面面敷设时时应穿管管保护；电缆地地下敷设设时埋地地深度不不得低于于0.77米，且且沿线必必须设安安全标志志。4.5室外外的临时时用电开开关需有有防雨措措施，开开关安装装离地面面不得低低于1.3米。4.6在槽槽、金属属设备内内及特别别潮湿的的场所装装设的临临时照明明，安全全电压不不得超过过12伏伏，其他他场所临临时照明明行灯电电压不得得超过33

59、6伏。4.7使用用临时电电源单位位，必须须严格遵遵守临时时用电的的管理规规定，不不得变更更地点和和内容，禁禁止任意意增加用用电负荷荷。4.8临时时用电单单位不得得私自向向其他单单位转供供电。4.9临时时用电结结束后，使使用单位位及时通通知电气气专业人人员拆除除临时供供电线路路，使用用单位不不得私自自拆除。如如因私自自拆除，将将酌情给给予处罚罚。第八章、 特种作业管管理制度度1.基本条条件1.特种作作业人员员指符合合特种种作业人人员安全全技术考考核管理理规则（GB530685）和原劳动部特种作业人员安全技术培训考核管理规定中特种作业定义的作业人员。2.特种作作业人员员必须具具备以下下条件：年满1

60、18周岁岁以上，初初中以上上文化程程度，工工作认真真负责，遵遵章守纪纪，身体体健康，没没有妨碍碍本工作作作业的的疾病和和生理缺缺陷。按按上岗要要求的技技术业务务理论考考核和实实际操作作技能考考核成绩绩合格。2.培训考考核与发发证1.从事特特种作业业的人员员，必须须由单位位组织申申报，由由有关部部门进行行安全技技术培训训与考核核。2.特种作作业人员员经培训训后，必必须进行行安全技技术理论论和实际际操作技技能的考考试。合合格后发发给特特种作业业人员操操作证或或驾驶驶证，方方准独立立操作。3.特种作作业人员员的安全全技术培培训，实实行理论论教学与与实际操操作技能能训练相相结合的的原则，重重点提高高其

61、安全全技能和和预防事事故的实实际能力力。3.复审1.取得特特种作业业人员操操作证者者，要按按规定定定期复审审。未按按期复审审或复审审不合格格者，其其操作证证自行失失效。2.复审内内容：2.1复试试本工种种作业的的安全技技术理论论和实际际操作。2.2检查查违章作作业记录录和事故故责任。2.3进行行健康检检查。3.特种作作业人员员复审由由本人提提出申请请，由发发证部门门负责审审验。4.特种作作业人员员管理1.特种作作业人员员必须持持证上岗岗，严禁禁无证操操作。2.各部门门应加强强对特种种作业人人员的管管理,做好申申报、培培训、考考核、复复审的组组织工作作和日常常的检查查工作,建立特特种作业业人员管

62、管理档案案,由人事事部监督督实施。3.特种作作业人员员要保持持相对稳稳定做到到定员、定定人、定定岗持证证。必须须调动时时要经有有关部门门同意。4.特种作作业人员员应提供供保障安安全作业业的各种种必要条条件，不不得以任任何借口口强令其其冒险作作业。5.对安排排无证人人员进行行特种作作业的，要要追究车车间负责责人及有有关人员员的责任任。6.离开特特种作业业岗位一一年以上上的特种种作业人人员，须须重新进进行安全全技术考考核，合合格者方方可从事事原作业业。第九章、 事故报告处处理制度度1.目的与与适用范范围为减少和避避免员工工工伤的的发生，树树立“安全第第一”的思想想，认真真贯彻“预防为为主”的方针针，特制制