领导在财务培训会上讲话

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1、领导在财务培训会上讲话领导在财务培训会上的讲话第一篇：卫生系统会计培训领导讲话加强医院财务监视 标准医院会计行为加强医院财务监视标准医院会计行为今天在这里召开卫生系统会计培训班，是经卫生局、财 政局党组研究决定召开的，财政局局党组对这次会计培训会 议非常重视，今天县级医院主管财务副院长、乡镇卫生院院 长。社区医疗效劳中心负责人都参加了会议；县医院财务科、中医院财务科、各乡镇卫生院会计、会计站全体人员、社区 医疗效劳中心的会计人员前来参加培训，县妇幼院会计也列 席参加培训，说明卫生局对医院财务会计工作的重视程度。这次会计培训班的主要任务是为医院、基层医疗卫活力构财 务制度、会计制度的改革作准备，

2、下面我主要讲三点：一、医疗卫生财务制度改革的重要性为适应社会市场经济和医疗卫惹事业开展的需要， 加强医院和基层医疗机构财务管理和监视，标准医院和基层 医疗机构财务行为，进步资金使用效果，根据国家有关法律 法规、事业单位财务规那么、以及国家关于深化医药卫生 体制改革的相关文件，结合医院和基层医疗机构的特点，卫 生部、财政部出台了医疗卫生财务制度，医院财务制度 基层医疗卫活力构财务制度这两个财务制度和两个会计制 度的印发，为准确反映医疗机构收支情况、标准财务行为、 强化预算约束、严格本钱控制提供了政策根据，为推进公立医院和基层医疗卫活力构体制机制综合改革创 造了条件。目前执行的医院财务制度局部内容

3、显示出一定的缺 陷一是制度设计总体思想模糊。二是资本核算制度不标准。三是本钱核算制度不完善。四是财务约束机制软化。五是资 产管理与核算不标准。六是财务报告与分析p 的规定不完善。医改意见和施行方案提出，为改革医院管理体制、运行 机制和监管机制、推进其补偿机制改革、加快形成多元办医 格局、加快财政预算管理体制改革提出了要求。这也促使了 新医疗财务制度的出台。基层医疗卫活力构财务制度指出，政府举办的独立核算 的城市社区卫生效劳中心，乡镇卫生院等基层医疗卫活力 构，是公益性事业单位，不以营利为目的；根本原那么是：执 行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持厉行节约、勤 俭办事业的方针，正确处理社会效

4、益和经济的关系，正确处 理国家、单位个人的利益关系，保持基层医疗卫活力构的公 益性。医院财务管理的根本原那么是：执行国家有关法律、法规 和财务规章制度，坚持厉行节约、节俭办实业的方针；正确 处理社会效益和经济效益的关系，正确处理国家、单位和个 人之间的利益关系，保持医院的公益性。政府对基层医疗卫活力构实行“核定任务、核定收支、绩效考核补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管 理方法。政府对医院实行的是 “核定收支、定项补助、超支不补、 结余按规定使用的预算管理方法。新会计制度底施行，各单位一定要按照新财务制度的规 定，严格财政纪律，标准会计行为，认真细致的做好会计制 度的转接工作。二、加强会计

5、核算意义为适应财政预算管理体制、国库管理制度改革的新要 求，事业单位财务规那么、高校及中小学财务制度等文件 已经开场修订。这次，医院和基层医疗卫活力构财务、会计 制度需要作出相应完善，这也是加强医疗机构经济管理的必 然要求。医院和基层医疗卫活力构财务、会计工作的作用将不仅 限于记账及核算，更重要的是标准运行机制、提供财务信息 及决策根据并开展科学高效的财务管理。如今，医院筹资渠 道多元化、医院经济活动多样化、医院核算日趋复杂化、医 院管理要求精细化，因此，医院和基层迫切需要建立全面的、 适应管理要求的财务、会计制度，真实反映各项财务、会计 信息，发挥参谋助手、效益管理及监视职能等作用。根据医改

6、方案的要求和医疗卫活力构财务、会计管理的 实际需要我们举办新医院会计、基层医疗卫活力构会计制度培训班，这对于我们进步会计人员业务素质、完善单位 财务制度、强化财务监视都有着重要的意义。三、几点要求要求每个会计人员要认真学习，认真领会文件精神实 质，活学活用，确保新会计制度在我县顺利施行。会后各单位要认真按照会议要求，做好新会计制度实 施前的准备工作。特别是做好本单位的资产清查工作，确保 国有资产的完好和平安。对各单位财产清查和盘点中存在的问题与建议，请及 时向财政部门汇报，我们将会同卫生部门研究解决方案。最后预祝这次会计培训会议圆满成功！祝各位学员身体 安康！二o年五月二十四日第二篇：培训讲话

7、在企业财务人员所得税培训班上的讲话各位企业财务人员：大家好！经过我局管理的社团组织国际税收研究会的认 真准备，在有关企业及在座各位的支持配合下，今年第一期 企业财务人员所得税培训班今天正式开班了。在此，我代表乌海市地税局党组，就举办本次培训讲几点意见:第一，税务机关面向纳税人、面向社会宣传普及税收知 识是实现依法治税目的的根本要求。税务机关担负着组织税 收收入、为国聚财的职责，当前，在国家的财政收入中，有 90来自税收收入；而广阔纳税人，特别是广阔企业，是物 质财富的创造者，是税收收入的根本。因此，我们的职责和 分工不同，但我们工作的落脚点和目的应该是一致的。从这 个意义上说，税务机关面向纳税

8、人和社会开展培训活动，普 及税收知识，宣传税收法规，是培养企业和个人纳税意识、 进步纳税自觉性的有效手段，是保证实现依法纳税、依法征 税，进而实现依法治税目的的根本要求。第二，广阔企业参加企业所得税培训班可以降低纳税本钱，更好地实现企业 奋斗目的。在实际工作中我们深切地感受到，企业所得税由 于其政策规定多、涉及面广、变动性较大，因此企业往往难 以把握详细的政策规定，加之在某些政策理解上的分歧，结 果往往造成税务机关执法与企业实际操作之间的偏向。出现 这样的场面，我们叫“逢查必漏”，你们叫“逢漏必罚”。即便不是-1 -主观成心，但也要受处分；一方面是因为说不清楚，另 一方面是因为征管法有规定。所

9、以为了防止这样的偏向，征 纳双方有必要定期坐下来进展交流，求同存异，达成共识， 尽量保证双方工作结果的一致性。第三，培训可以增进征纳双方的理解，形成良好的税企 关系。在当前市场经济逐步建立和老实信誉为先的环境下， 传统的征纳双方的位置和关系应当得到改变。就税务机关而 言，正在由过去单纯的注重管理向管理与效劳并重转变。其 中为纳税人提供税法知识培训，就是效劳的最实用的内容和 最有效的形式，我们希望同时也坚信，通过这样的培训，在 使企业及时理解掌握税收法规、政策的同时，可以加强同地 税机关的沟通和交流，建立起适应新形势的税企征纳关系。第四，聘请优秀师资，采取多样化学习方式，努力进步 培训质量。为加

10、强理论与实际的结合，使我们的培训更具实 用性和可操作性，这次培训我们聘请了内蒙古地税西部稽查 局的张俊和科长，他多年从事税务稽查工作，具有丰富的实 践经历，是全区地税系统的业务骨干。在培训的形式上，除 了教师的讲解，要召开座谈会，邀请市局有关科室负责人与 大家共同讨论税收业务问题，当面交流，就地解决一些实际 问题。第五，最后，提点希望。一是我们的培训条件有限，希 望大家可以谅解。特别是乌达、海南来的同志在住宿上可能 要将就一些。二是在培训过程中和座谈会上，希望大家可以 擅长考虑、擅长发现、擅长总结，把在实际工作中存在的问题反映出 来，以便我们共同讨论并加以解决。三是进展业务交流的同 时，难得有

11、这样一个时机把广阔企业财务人员聚在一起，所 以希望大家对各级地税机关的执法、效劳、人员素质、工作 纪律等表现提出好心的意见和建议，以便我们有针对性地加 以整改，更好地为你们效劳。最后希望大家在有限的时间里 学有所获，更好地效劳本职工作。祝本次培训圆满成功！第三篇：领导在培训班上的讲话争当新时期领导干部的楷模在中青年领导干部培训班上的讲话同志们：在各项工作追目的、抢进度，迎难而上的关键时刻，区 委决定，在党校举办中青年领导干部培训班，旨在帮助领导 干部进步素质，改良作风形象，用先进理论指导工作，振奋 精神，攻坚破难，确保全年目的按时完成， 促进跨越式开展 今天参加会议的领导干部，主要是今年新提拔

12、的副科级领导 和中青年干部代表，你们年富力强，走上了新的工作岗位， 肩负着更重要的职责。在新的使命，新的事业面前，面临着 更加繁重的任务，也面临着更加严峻的考验。同志们一定要 珍惜这次学习时机，加强党性修养，坚决政治立场，认清形 势，沉着应对，总结工作得失，交流工作经历教训，鼓足工 作干劲，把思想统一到区委、区政府重大决策上来，为实现 我区“三步走”战略目的提供坚强保障。参加学习的领导干 部，要遵守培训纪律，不得随意缺席，保证学习效果。同志们在原来的岗位创造了优秀的业绩，是本领过硬、 群众公认的代表，组织提拔你们，是对你们工作的肯定和信 任。组织委以重任，为你们发挥才能提供了更加广阔的舞台，

13、也提出了高标准要求，你们要自我加压，永不满足，学习先 进，追赶先进，争领先进，充分发挥生力军和排头兵的作用， 努力成为德才兼备的优秀领导干部，成为造福于民的楷模。下面，我讲几点希望和要求：一、勤奋学习，争当思想解放、与时俱进的代表。党的大提出，建立全民学习、终身学习的学习型社 会。当前很多地方正在开展学习型机关、学习型公民等创立 活动，并把学习型、进取型领导干部作为今后干部队伍建立 的重点。在知识经济日新月异的形势下，中青年领导干部要 积极参加各种学习，挤出时间主动学习，做深化学、持久学 的表率，走在时代的前沿。1.中青年领导干部要擅长考虑，积累经历。同志们走上 领导岗位时间不长，站在新的起跑

14、线上，很多工作从头开场， 熟悉业务还有一个较长的过程，积累工作经历显得非常重要 和紧迫。要自觉向书本学习理论经历，向群众学习实干经历， 向同事学习理论经历，向上级学习领导经历，向典型学习先 进经历，谦虚好学，不耻下问，不当南郭先生，甘当小学生敢于揭短亮丑，自我加压，尽快进入角色，尽快成为业务精 良的能人。中青年领导干部要发挥思维敏捷的特点，充分运 用学到的知识、积累的经历，研究解决第三次党代会提出的 系列重大问题，深化研究在什么样的高起点推进工业二次 创业，如何依托支柱产业带动区域经济的开展；深化研究大商贸的主体、大流通的载体，如何高程度壮大三产业；深化研究高品位提升农业的举措，农业产业链向何

15、处延伸；深化研究建立全省教育强区、全国文化先进县的思路，小区办大 教育和卫生的出路，研究城市管理的长效机制，社会事业的 压力如何减轻，怎样打造特色。这些问题都要细致思索，逐 个解决，使我们奋斗的目的有正确的航向，使我们的工作有 规律可循。第四篇：社区培训领导讲话在郑州市社区卫生人员肿瘤防治知识培训班上的讲话同志们，朋友们：大家好！今天，很快乐来参加由郑州市卫生局和河南省 肿瘤医院结合举办的郑州市社区卫生人员肿瘤防治知识培 训班。我觉得，这个活动的开展非常有意义。必将促进全省 社区卫生人员业务范围更加全面，素质程度进一步提升，为 社区居民提供更加有力的效劳保障。众所周知，我省是人口大省，也是肿瘤

16、咼发省。据统计，河南每年恶性肿瘤的发病人数是15万，死亡12万，现症患者20万。尽管政府在肿瘤防治上投入了大量的人力、物力 和财力，但是受环境污染加剧等多种因素的影响，恶性肿瘤 已经上升到我省居民死亡原因的第一位，给家庭和社会都造 成了极大的损失。可以说，我省的肿瘤防治形势严峻，任务 艰巨。肿瘤患者的治疗和康复是一个长期的过程，仅在医院对 肿瘤患者进展治疗和康复是不够的，我们尤其要发挥社区的 资优势，建立健全肿瘤防治网络。而一大批训练有素的肿 瘤防治人员是网络正常运行的保证。但是，目前面向社区的肿瘤防治人员多数不是肿瘤专业人员，这种状况与人们对卫生效劳不断增长的需求及全面施行初级卫生保健的目的

17、极 不适应。因此，培养一支合格的肿瘤防治人员队伍 ，对于进步 社区肿瘤防治效劳程度，增强社区人群自我防癌意识，改变不良生活习惯和不良行为 延长肿瘤患者的生命，进步其生活质量，更好地为社区人群 及肿瘤患者提供优质的效劳均具有非常积极的意义。河南省肿瘤医院作为我省最大的三级甲等肿瘤专科医 院，是我省肿瘤防治事业的排头兵。尤其是近几年来，该院 建立和开展获得了长足进展。在食管癌综合治疗、肿瘤的精 确放疗、造血干细胞移植治疗白血病、乳腺癌的综合治疗等 方面到达了国内先进程度，在肿瘤防治方面积累了丰富的经历，为我省肿瘤防治事业做出了积极的奉献。为了加强肿瘤防治工作，经郑州市卫生局、河南省肿瘤 医院协商，

18、决定举办社区卫生人员效劳机构肿瘤防治知识培 训班，拟分三期对全郑州市的社区卫生人员人进展集中培 训，努力使肿瘤预防的关口前移，为患者的康复提供更加专 业的指导和帮助，不断提咼患者的生活质量，提咼我省肿瘤 防治程度。因此，希望大家能本着对自己负责、对社区居民负责、 对卫惹事业开展负责的态度认真学习，不断进步，努力以过 硬的素质、热情的效劳更好地效劳社区居民、 效劳肿瘤患者最后，预祝培训班圆满成功！谢谢大家！第五篇：领导培训讲话各位教师、同事们：经过我们惠达陶瓷集团各级领导与相关人员近一个多 月的精心准备，于今天正式举行惠达集团骨干员工训练营开 营仪式，惠达集团组织的这次骨干员工训练营活动是集团领

19、 导最具创新意识的决策，它揭开了惠达陶瓷集团人才培养工 作新的一页，为集团今后的人才培养工作树立了标杆。我们惠达陶瓷集团二十多年的开展征程中，以王惠文董 事长为首的各级领导们，用他们的激情和智慧披荆斩棘，与 企业风雨同舟，把一个濒临破产边缘的企业做强做大，并成 为一个响当当的民族品牌。我们并未借助于地方的特殊政 策，也没有厚实的根底，我们所仰仗的就是人才，靠的就是 艰辛创业的功臣元老们的聪明和才智，是他们用智慧托起了“惠达”的将来，他们是“惠达”当之无愧的人才。所以说， 企业开展，人才是根本。集团开展至今天，更是实行了新的 领导干部任免制度从破“铁交椅”到“竞聘上岗”再到民主 推选培养企业后备

20、管理人才开展培养人才，我们惠达集团已走上了一条标准化和科学化的开展道路，我们从“被动 反响型”到“主动开发型”的思路转化，使得一批年轻优秀 的人才在基层理论中迅速成长、成熟、成才，为集团的人才 储藏和长远开展不断地注入新的的血液和力量，使集团 的梯形领导管理团队渐于完善，并拥有强大的凝聚力。因此，在开展的道路上，我们总能把握先机，应对各种危机，得以 向前迈进，正是集团领导重视培养人才的正确决策，着意发 展人才的成功之处。惠达集团骨干员工训练营活动是由提出，是惠达集团面 对市场竞争日益加剧，在不断探究企业开展道路上的一次审 时度势的学习培训，对于提升企业综合竞争才能，着力打造 企业的核心竞争力有

21、着重大意义，所以集团领导不惜消耗大 量的人力、物力，下大力度举办训练营活动，目的就是要进 一步提升集团内部骨干员工的管理理念与技术程度，造就一 大批真正能支撑起“百年惠达”的“硬骨头”。此方案一经 提出便受到了集团内部领导的一致赞同。并有幸得到了唐山 学院领导的鼎力支持，唐山学院的领导与讲师不仅积极为此 次训练营活动制定符合我们惠达集团实际的培训课程，还为 我们这次训练营活动提供强大的师资力量为我们训练营成 员进展授课，在此我代表全体惠达干职员工对唐山学院的领 导和讲师们表示衷心的感谢。在这次训练营参加人员选拔过程中，我们对参训人员进 行了层层挑选，严格把关，由各部门领导推荐上报，经过集 团内部审核评议后才能入围参加骨干员工训练营活动，所 以，我希望所有的训练营成员一定要好好把握这次难得的学 习时机，充分认识本次学习培训的意义。下面我代表集团领导对参加本次训练营活动的员工提 几点要求：首先要端正学习态度，每一位参加本次训练营活动的员 工要从思想上真正重视起来，积极配合集团组织的这次活 动。公司领导也曾考虑到大家都比拟忙，利用大家的业余时 间，把大家组织起来集中学习，也是下了很大决心的，希望 每一位参加培训的员工都能静下心来，认认真真学点东西。第 10 页 共 10 页