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1、第八章第八章 公务员培训制度公务员培训制度 Civil service training system 1234公务员培训制度概述公务员培训制度概述 Overview of the civil service training system 公务员培训的原则与形式公务员培训的原则与形式 Principles and form of Civil Service Training公务员培训制度的实施公务员培训制度的实施 Implementation of civil service training system 复习思考题复习思考题 Questions for review 8.1 公务员培训制
2、度概述公务员培训制度概述 Overview of the civil service training system v 公务员培训公务员培训是指国家按照有关规定，根据公务员的职位和是指国家按照有关规定，根据公务员的职位和工作需要，通过各种形式、有计划、有组织地对公务员进工作需要，通过各种形式、有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为主要目的的继续教育、培养和训练行以提高业务能力为主要目的的继续教育、培养和训练 8.1 公务员培训制度概述公务员培训制度概述 Overview of the civil service training system 8.2 公务员培训的原则与形式公务员培训的
3、原则与形式Principles and form of Civil Service Training理论与实践相结合的原则理论与实践相结合的原则 Combining theory and practice 知识技能与组织文化培训相结合知识技能与组织文化培训相结合的原则的原则Combining knowledge skills and organizational culture training 培训与奖励相结合的原则培训与奖励相结合的原则Combining training and incentives 公务员培训的原则公务员培训的原则Principles and form of Civil
4、 Service指在公务员培训的整指在公务员培训的整个过程中所必须贯彻个过程中所必须贯彻执行的一般准则，是执行的一般准则，是指导公务员培训工作指导公务员培训工作的理论基础的理论基础 脱产培训脱产培训Full-time training 在职培训在职培训Part-time training职前培训职前培训Pre-employment training -以培训的阶段分类以培训的阶段分类Form of training for civil servants-By the stage of the training8.2 公务员培训的原则与形式公务员培训的原则与形式 Principles and f
5、orm of Civil Service Training学历培训学历培训Academic training 职务培训职务培训Position training资格培训资格培训Qualification training -以以目的目的的阶段分类的阶段分类Form of training for civil servants-By the purpose of training 8.2 公务员培训的原则与形式公务员培训的原则与形式 Principles and form of Civil Service Training8.3公务员培训制度的实施公务员培训制度的实施Implementation
6、 of civil service training system 专门机构专门机构Specialized agencies 政府内培训机构政府内培训机构 Training institutions in government政府外培训机构政府外培训机构Training institutions beside government辅助机构辅助机构Supporting institutions 公务员培训的实施机构公务员培训的实施机构Executive institutions of civil service training8.3公务员培训制度的实施公务员培训制度的实施Implementat
7、ion of civil service training system 需求分析需求分析Needs analysis 评价评价Evaluation 培训实施培训实施Carries out training培训目标分析培训目标分析 Training objectivesanalysis 8.3公务员培训制度的实施公务员培训制度的实施Implementation of civil service training system 培训目标分析培训目标分析Training objectivesanalysisa.a.组织分析组织分析Organizational analysis b.b.任务分析任务
8、分析Task analysis c.c.人员分析人员分析Employee Employee analysis 培训方案的培训方案的设计与选择设计与选择Design and choosetraining program制定指标体制定指标体Design indicators systema.a.培训效度培训效度Training validity b.b.转化效度转化效度Transfer Transfer validity c.c.组织内部效度组织内部效度Internal validity d.d.组织外部效度组织外部效度External External validity评价模式的运用评价模式的运
9、用Use of evaluation models a.a.个体差异个体差异Individual differences b.b.试验试验Trial c.c.内容内容 ContentContent 公务员培训过程系统模式公务员培训过程系统模式Model of the Civil Service Training System Course需求分析需求分析Needs analysis培训实施培训实施Carries out training评价评价Evaluation公务员培训计划的基本内容公务员培训计划的基本内容Basic content of Civil Service Training pl
10、ans 一般说来，公务员培训计划包括以下内容：一般说来，公务员培训计划包括以下内容：(a)(a)确定培训目标。即明确培训之后应该取得的成效，这些目标应该是确定培训目标。即明确培训之后应该取得的成效，这些目标应该是可以测量的；可以测量的；(b)(b)确定培训内容、类型和方法。培训内容包括基础能力、业务能力和确定培训内容、类型和方法。培训内容包括基础能力、业务能力和素质能力等，培训类别包括职前培训、在职培训、晋升培训等，培训素质能力等，培训类别包括职前培训、在职培训、晋升培训等，培训方法又分为传统培训方法和创新培训方法，前者包括讲座法、视听法方法又分为传统培训方法和创新培训方法，前者包括讲座法、视
11、听法、自我学习指导、仿真模拟、角色扮演、行为示范等，后者包括案例、自我学习指导、仿真模拟、角色扮演、行为示范等，后者包括案例研究式、现场观摩、管理游戏、多媒体互动等。研究式、现场观摩、管理游戏、多媒体互动等。(c)(c)制定控制措施。通过签到、汇报、检查、考试等方式实施对培训的制定控制措施。通过签到、汇报、检查、考试等方式实施对培训的监督。监督。(d)(d)决定评估方式。对不同的培训目标、内容、方法实施不同的评估方决定评估方式。对不同的培训目标、内容、方法实施不同的评估方法。法。8.3公务员培训制度的实施公务员培训制度的实施 Implementation of civil service tr
12、aining system 复习思考题复习思考题 Questions for review v1 1公务员培训制度的特点是什么？公务员培训制度的特点是什么？Features?v2 2建立公务员培训制度的意义何在？建立公务员培训制度的意义何在？Meaning?v3 3实施公务员培训制度的原则有哪些实施公务员培训制度的原则有哪些?principle?v4 4我国公务员培训的类型、方式和内容是什么？我国公务员培训的类型、方式和内容是什么？Types,Modalities and Content?v5 5我国公务员培训机构有哪几种？我国公务员培训机构有哪几种？Training institutions?
第八章公务员培训制度Civilservicetrainingsystem
