煤矿安全培训管理制度汇编

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1、 .wd.永龙天禹登封煤业安全培训管理制度二0一一年八月安全培训管理制度第一节 安全技术培训管理制度1、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院公布的?矿山安全法?、?煤炭法?及国家煤矿安全监察局公布的?煤炭安全规程?，有方案地对井下作业人员及新工人进展安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。2、安全培训中心的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。 3、安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，

2、并建设健全各种规章制度，不断提高教学质量。 4、安全技术培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到方案、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。 5、安全技术培训的工作方案、培训方案、经费方案、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经历等，都要提交中心领导及业务部门审核批准。 6、专、兼职教师要具备现场工作经历，有初级及其以上的技术职称，能够坚持四项 基本原那么，认真学习马列主义、毛泽东思想，执行党的教育方针政策和决定：忠诚党的教育事业，热爱本职工作，遵纪守法，严以律己，做学员的表率：要积极参加教研活动，交流教学经历。 7、教师是办好安全培训的骨干力量。要认真贯彻执行党

3、的知识分子政策，努力为他们创造好的教学工作条件，关心他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，使其集中精神做好工作。 8、专、兼职教师要根据教学大纲和教学方案，备好课、写好教案，明确教学目的和要求。 9、专、兼职教师要如期完成教学任务，定期下矿实习调研。 10、学员要努力学习安全技术培训知识，遵守国家和学校的一切规章制度，尊敬教师，团结同学，圆满完成安全技术培训任务。 11、学员从报道之日起到结业之日止，执行安培中心的作息时间，严格进展考勤，培训完毕后，要将每个学员的出勤、学习情况反响给学员所在单位。 12、对品学兼优的学员，授以“优秀学员的称号：对违犯纪律的学员进展批评教育，情节严重者按规定给

4、予处分：对结业成绩不合格者，不予颁发相关证书。第二节 教学管理制度 1、各教师进展的教研活动，要由各教师亲自填写有关统计表，并及时交有关人员保存。 2、安全技术培训中心的各项公开教学所进展的听课活动包括领导，都要有听课人听课笔记。听课完毕，由培训中心主任交有关人员负责保管。 3、对教师各课教案情况，要组织有关人员定期进展检查抽查，并做好相关记录。 4、各班点名册，由各班班主任按期领交，并汇总填表存档保管。 5、各工作工程的资料，按工程建档管理，根据资料的性质做好长期保存或定期保存。第三节 培训教师管理制度 调课与代课 1、为保证正常的教学秩序，无正当理由不准调课、调教师。 2、教师如因病或者其

5、它特殊情况需要调课时，要提前一天报安培中心。 备课 1、教师应在上课前一周备好课。 2、教师备课必须做到： 1钻研教学大纲，弄清教学目的与要求，注重教学效果，突出针对性、时效性和实用性。 2钻研教材，确定重点和难点，把握好深浅程度和详略尺度。了解学员的知识根基和思想情况，使教学具有针对性。 3选择适当的教学方法，注意运用多种直观教学形式，深入浅出，通俗易懂。 4教师在备好课的根基上要精心设计教学程序，填写教案。 5教案以两课时为单位，内容包括：授课时间、班别、课题、教学内容等工程。 上课 1、目的明确：课堂活动严密围绕教学目的，突出重点，讲清难点，抓好关键。 2、内容正确：讲授内容要科学准确，

6、注意知识间的联系和理论与实践的结合。 3、方法得当：选择和运用教学方法要结合成人的特点，并善于调动学员积极性，增加吸引力。 4、语言清晰：讲课要通俗、生动，要讲普通话，声音宏亮，速度适中，富于表现力。 5、组织教学有序：课堂讲程要由方案性，讲解、演示、板书安排妥当，课堂气氛始终既活泼协调又严肃认真。第四节 课堂管理制度 为了维护正常的教学秩序，保证课堂教学质量和教学任务的顺利完成，特制定本制度。 教师课堂规那么 1、 教师要根据教学方案、大纲和培训对象，认真写好教案，备好课，讲好课，做好上课一切准备。 2、 教师要按时上、下课，不迟到、早退，不连续讲课，不提前下课。 3、 教师热情辅导，认真批

7、改作业，善于同学员沟通与交流，及时解答学员的问题。 4、 教师要维持好课堂纪律，做到严而不死，或而不乱。 5、 教师要做到为人师表，衣冠整洁，言传身教，举止大方。 6、 教师要认真执行?教师职业道德标准?，遵守安培中心的有关规章制度。第五节 学员考核管理制度 1、 培训学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，遵守法律法规，争做文明学员。 2、 各单位要按方案，按要求准时派送培训对象，不准冒名顶替培训，不准重复培训，查出者除取消个人培训资格外，还将对单位进展经济处分和安全考核扣分。 3、 学员考核分培训考试和日常考核两种，两项成绩均合格者，统一颁发或审验?操作资格证书?和?安全资格证书?。

8、 4、 遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课，迟到或早退一次罚款10元，累计迟到或早退三次按旷课处理，培训期间严禁旷课，旷课者取消本次培训资格并扣本矿安全考核分2分。 5、 端正培训态度，遵守课堂纪律，认真听讲，努力钻研本工种专业知识，完满完成培训学习任务。 6、 学员培训期间不得请假，特殊情况请假时，必须经有关单位同意，安全技术培训中心批准方可。请假时间超过培训课时数20%者，取消本次培训资格。 7、 严禁在教室内吸烟，严禁培训期间饮酒，违者严肃处理，直至取消培训资格。 8、 尊敬教师，相互团结，关心集体，保护公物。 9、 讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔废物，自觉维护公共卫生。 10、 培训完

9、毕时将对学员进展严格的考核和鉴定，不合格者继续参加下期培训。补训期间单位停发本人工资奖金，费用由学员自己承担。第六节 学员成绩考试及补考制度 考试与计分 1、 学员培训完毕，按教学方案要求，组织结业考试。 2、 结业考试，实行教考别离，经有关部门统一命题，监考、阅卷。 3、 结业考试实行百分制。 成绩考核 1、 学员培训考核分理论考试和日常考核两种。其中任何一项不合格者，均视为培训不合格。 2、 理论考试以100分为根基，等于或大于60分为合格，否那么均不合格。 3、 学员培训期间应遵守培训纪律，累计迟到或早退超过三次者及旷课半天以上者，取消培训资格。 4、 学员培训期间不准请假，特殊情况请假

10、时，时间不得超过培训课时数20%，否那么取消培训资格。 成绩评定及补考 1、 理论考试及日常考核以及实习考核均合格者，由相关部门统一发放或审核安全工作资格证书。 2、 对考试不合格者补考参加下期同类培训的考试，补考不合格者自费参加同类培训，否那么建议调离原岗位工种。第七节 学员学籍档案管理制度 培训学员报到 1、 学员报到时需执安全培训中心名单及证明报到，逾期不报到者取消本次培训资格。 2、 到本工种班级登记，进展考勤注册。 3、 新学员报到须及时领取并正确填写?学员登记表?，并上交所需照片。 培训、复训和取消培训资格 1、 初训学员必须按照学员报到细则进展注册。 2、 学员复训必须持有效证件

11、操作资格证、安全资格证，方可参加培训。 3、 为防止学员重复培训，一人多证的情况发生，学员报到进展注册后，班主任及时调阅档案，如有上述情况发生应劝其退本次培训班。 4、 学员应违纪取消培训资格者，班主任应以书面形式报上级领导并反响至该矿安全教育室。 培训完毕 1、 培训完毕后，班主任应及时将培训成绩及发证登记表反响至学员单位。 2、 班主任收回?学员登记表?，并及时对该学员进展培训鉴定。 3、 学员成绩判出后班主任应及时填写成绩表、验证表，并为合格学员办理相应证件。 4、 培训工作完毕后，班主任应将学员登记表、跟踪调查卡、成绩表等交至档案室存档。第七节 学员考勤制度 1、 学员自习、实习等活动

12、均由班主任进展认真、准确考勤。 2、 学员因特殊情况请假时须办理请假手续，无特殊情况下不准补假或捎假，请假期满返校后，要及时向班主任销假，否那么按旷课处理。 3、 学员请假半天者班主任批准即可，两天以内经培训中心领导批准，超过三天以上者，本单位领导同意，安全技术培训中心领导批准方可。 4、 预备铃响后班主任点名，上课铃响后15分钟之内进入教室为迟到，超过15分钟进入教室为旷课：下课铃响前15分钟离开教室者为早退，离开教室超过15分钟为旷课，累计迟到或早退三次按旷课处理，迟到一次罚款10元。 5、 学员培训期间严禁旷课，旷课超过半天者取消本次培训资格。 培训学员跟踪调查制度 1、 学员复训完毕后

13、，班主任要及时发放?学员跟踪调查卡? 2、 ?学员跟踪调查卡?经学员认真填写后，并交本人所在科队，由所在科队负责人填写调查内容，并由本单位负责人签字交至安全培训中心。 3、 ?培训学员跟踪调查卡?在培训完毕两周后，各单位负责反响至安全技术培训中心。 4、 安全技术培训中心要对反响回的情况进展总结，将有价值的合理化建议归类存档，并用于完善今后的教学工作，提高教学质量。第八节 电教室管理制度 1、 电教室是专用教学设施，由专业人员对电教室进展全面管理。 2、 电教室的各项工作都要以有利于教学为原那么，对所有设备实行定置管理摆放整齐。 3、 使用电教室原那么上应按?安培中心现场教学安排表?进展，临时

14、使用时需提前向分管员提出申请，由培训中心统一安排，持“实验通知单向管理人员联系使用。 4、 非电教工作人员需要使用电教设备、仪器时，必须经分管领导批准，并办理有关手续方可使用，并催促其在规定时间内归还，如有丧失或损坏及时报请主管领导处。 5、 未经允许，无关人员不得随意进入电教室。电教室内严禁吸烟、严禁进展娱乐活动。未经允许不得擅自开关，挪动电器设备。 6、 学校学员由理论教师带着进入电教室，按要求就坐，课程完毕后，要有秩序的离开电教室。 7、 电教人员还做好以下工作： 加强责任心，发现各种隐患、问题及时上报处理，采取必要措施，保障电教设备处于良好状态，充分做好课前准备工作，保证教学任务落实。

15、 定期检查人体经常触及的导线，插头、插座是否保持良好的绝缘性能、防止人体触电。 课前应提前15分钟对设备、仪器进展预热。 运行中要注意设备的温度和异常声响，发现异常现象及时关机。 对每次教学进展认真登记，并记录设备、仪器使用情况。 定时清扫室内环境，保持室内整齐清洁。第九节 学员管理制度 1、 培训班按组班方式编制。 2、 培训学员应遵守上课时间，不迟到、不早退、不中途脱课，否那么按有关规定处理。 3、 遵守课堂纪律、不交头接耳，认真听讲，做好笔记。 4、 尊敬师长、团结同学、对人有礼貌，严禁在教室内抽烟，严禁酒后上课。 5、 保持教室整洁、不乱丢、不乱吐、乱画。 6、 全体学生都保护公物，如

16、有损坏照价赔偿。学员培训考核管理制度 1、 培训学员必须自觉遵守培训中心的各项规章制度和纪律，遵守法律、法规，做文明学员。 2、 凡参加培训学员必须按通知的时间、地点，准时参加学习，不得无故不参加培训。培训期间，不迟到早退、不中途脱课，如返现其中依次，每次扣10元。迟到或早退累计三次按旷课处理。培训期间设点名册，出勤情况统一报所在单位，严禁旷课，旷课者取消培训资格。 3、 学员培训期间原那么上不准请假，特殊情况请假时，需经本单位部门同意，培训中心班主任及领导批准方向。学员请假必须填写请假单，请假时间不得超过培训课时数20%，否那么取消培训资格。 4、 严禁在教室内吸烟，严禁酒后上课，如违犯者，

17、劝其离开教学区，并根据情况酌情处理。 5、 尊敬教师、相互团结、关心集体、保护公物，损坏公物照价赔偿，严禁打架斗殴，如有违犯者视情节轻重作出处理，严重犯规者交保卫科或公安机关处理。 6、 讲究卫生、不随地吐痰、不乱扔废弃物、自觉维护公共卫生、如有违者每次罚款5元。 7、 学员培训完毕，按教学要求，组织结业考试，考试不合格者不能上岗，令其自学或继续培训，考试成绩合格前方可上岗，并由有关部门签发合格证。 8、 严禁到生产厂区走动，违者罚款20元。严禁到生产厂区走动，违者罚款20元。第十节 专、兼职教师管理制度 为了全面落实职工教育培训工作、加强专、兼职教师队伍建设。建设标准的安全培训运行机制，特制

18、定本方法。 专、兼职教师条件： 1、二年以上现场工作经历。 2、高中以上文化程度，并具有一定所属职业的技术人员。 3、热爱教育事业，服从组织安排，工作认真负责。 4、掌握新培训工种的安全理论知识，熟悉掌握安全技术操作技能， 5、有一定的教学经历，有较强的语言表达能力和操作示范能力。 专、兼职教师专业分类 1、采矿安全 2、机电安装 3、通风 4、运输 5、其他 专、兼职教师的职责要求 1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工作。 2、按照教学内容制定的教学方案，包括课时安排、进度、教学措施。每节课前做好备课准备。没有现成教材、内容时，要编写讲义写出教案。 3、刻苦钻研教材，认真

19、备课。知道帮助学员解答学习中的问题，做到有布置，有检查，不放任自流。 4、以身作那么、按时上课、完成教学任务，不无故缺课，启发和调动学员的学习积极性，不断提高教学质量。 5、认真加强自身业务建设，经常征求学员意见，学习其他教师先进的教学方法和新的科学知识总结经历，不断提高业务水平。 6、积极配合有关部门及时解决教学中存在的问题，并提出解决问题的建议，协助领导改进工作。 专、兼职教师待遇，按培训中心统一规定执行。第十一节 考试纪律 1、 学员自备考试用具，按规定时间进入考场，按指定位置就坐，准备考试。 2、 学员不得迟到或无故缺考，开考30分钟后进入考场的，不得再进入，并以自动弃考论处，场内考生

20、30分钟内不准离开考场。 3、 学员进入考场不得携带任何书籍、笔记、纸张、如已带入考场，必须交放于讲台，考完后带出。 4、 学员不得中途离场，一旦离场，那么以交卷处理。 5、 学员在考试要尊重监考人员，听从监考人员的指挥，不得交头接耳、左顾右盼、传递夹带、相互作弊，对有作弊行为的考生，监考教师可予以警告，警告无效者，有权宣布其试卷作废并在考场情况表中作出记录。如作弊考生不服管理，有辱骂行为的，监考教师应将情况记入考场情况表，视情节轻重作出处理。 6、 学员在考场答卷，使用统一规定的工具圆珠笔或钢笔兰、黑墨水不得在卷面作特殊标记，一经发现试卷作废。 7、 学员在考试答卷、检查无误后，将试卷整好，交给监考教师方可离开考场，学员一旦交卷，不准再次返回座位，更不得与未交卷的学员交头接耳，否那么以作弊论处。