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1、劳动就业合同甲方：地址：邮编：法定代老人或委托代老人：乙方：性别：年龄： 居民身份证号码：户所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）家庭住址：邮编：用工形式：鉴证编号：合同编号：根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。-、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期 ，本合同终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位工作。第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数塑达到规定的质址标准。三、劳动保护和劳动条件第四条执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务的情况下工作和休息休假市乙方自行安 排。
2、第五条甲方负责对乙方进行政治思想 帜业道徳业务知识与技术劳动安全卫生及有尖规章 制度的教育和培训第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建龙健全生产工艺流程制定操作规程工作范闱和 劳动安全卫生制度第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。第八条乙方亨受国家规定的法定节假日婚假等假期。四、劳动报酬第九条甲方的工资分配应遵循按劳分配的换则。其屮乙方因工作突出取得报酬有如下协议：第十条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方完成规定的工作任务并达到质虽标准的 甲方每月以货币形式支付乙方工资。第十一条甲方延怏乙方工作时间应安排乙方同等时间倒休或依法
3、支付加班加点工资。第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。乙方完成规定的工作任务，甲方每月足额支付乙方工资，工资不低于元，其屮试用期间工资为元。五、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范爱护甲方的 财产，遵守职业道徳；积扱参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条乙方违反劳动纪律甲方可依据本单他规章制度给予纪律込分，直至解除本合同。第十五条甲方根据生产经苜襦雯依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲 方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十六条乙方应遵守劳动纪律的规章制度遵守劳动安全卫生生产工艺、操作规程
4、和工作规范；爱护甲 方的财产，遵守职业道徳：积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。五、保险福利待遇第十七条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲乙双方按国家社会保险的有尖规定交纳职工养老失业和 大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后，职工 养老保险手冊按有尖规定转移。甲方为乙方办理有尖社会保险手续。第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有尖规定执行。甲方按支付乙方病假工资第十九条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十条订立本合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化本合同应变更相尖内容。第二十一条 订立本合同所依
5、据的客观情况发生重大娈化，致使木合同无法履行的，经甲乙双方协商同意可以变更本合同相尖内 容。第二十二条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十三条乙方有下列情形之一 甲方可以随时解除 本合同：1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的：2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职莒私舞弊，对甲方利益造成重人损害的：4. 被依法追究刑事责任的。第二十四条下列情形之一甲方可解除本合同但应提前 30日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从爭原工作也不能从爭甲方另行安排的工作：2乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的：第二十五条有下列情形 之一，乙方可以
6、随时通知甲方解除本合同：1. 甲方以眾力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同给乙方造成损 害的，应按损失程度承担踣偿责任。第二十七条因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成， 当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁0当事人一方也可以 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十八条本合同未尽事宜双方协商解决.国家有规定的按有矢规定执行。第二十九条本合同一式份甲乙双方各执份，报鉴证机矢存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）乙方（签章）鉴证机矢（盖章） 鉴证员（签章） 法定代衣人或委托代理人（签章）：签订日期：年月日鉴证时间：年月日
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