个人投稿药店月工作总结例文

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1、个人投稿药店月工作总结汇报例文 药店个人月总结汇报1方医生因为要回家“探亲”，因此前一天请假，我自己上夜班。到第二天，原本店长叫我已经不用上班，但以后说她不能立即回来，要我上班。我等着等着，店长下班，还认为她回不来，也要我一个人在店中，结果她8点半抵达药店。以后老板也来，说今晚下班后不要走，到餐厅去喝酒，算是开个离别酒会。她那时还带上那个之前来药店学习的女孩，以后解她以前也是老板在餐厅的职员，现在请她回来帮忙。在酒会上，有我、方医生、老板和女孩，以后也增加餐厅的部长和经理。我们点菜，要几支珠江纯生，畅谈一番。最终，我因为要回家，3点多就离开，以后也加上以前和方医生是舍友的餐厅职员一起喝。是时候

2、总结一下在药店工作的感想。回想一下，当初我是为何来到药店里工作的?我毕竟不是这个医药专业出身的，对药品自然解甚微，以前也极不情愿进入医药行业。既然老板招聘翻译，是我的专业，能够学以致用;离家比较近，不用在交通上有所花费;包吃，餐费省下来;学一点药品对自己也有好处，一旦身体有毛病，也能够在一定程度上有所帮助。好吧，就在这里干活。干着干着就发觉，我这个所谓的“翻译”变质，变成营业员，向外国人销售药品。不单只是药品，我在药店也学到一点护理知识。一旦有外伤的病人来到，我也能够为她做一下护理工作。这真的把自己当成一名医生!哈哈!还有一点，在商店里工作，首先为图一份工作，挣点学费;其次，也能够学一下他人是

3、怎样做生意的，学到就能够为以后可能我也开店做生意铺路，积累经验吧。最终有个地方给我将我的英语putintopractice。做着做着，发觉在这里工作，只有英语是不够的，老板早前就做一张大广告，上面印有我们药店销售的医疗器材，还有汉字、英文和阿拉伯文介绍。除此之外，小北一带聚居着从非洲移民过来的黑人，非洲大部分国家曾经是法国的殖民地，语言当然除本身的土话外，用得最多的就是法语，因此就有前文的学习法语的经过。唉，不过我们本科的第二外语只有日语。但也好，到时汉字、英语、日语、法语(我能学的话)我全部懂，那就太好。在药店工作还有一个原因，就是为改变一下自己。我以前说话比较少，多数只和熟悉的人谈。做销售

4、，能够多和陌生人接触。做这么久，我也交不少好友，其中有些还是外国的，其中还有第二个关心我的女人呢!在毕业前，我有种迷惑，就是进大企业工作呢，还是去小企业发展呢。进大企业，福利和薪酬全部好，又稳定;小企业呢，职员少，每一个人全部有充足发挥的机会。很幸运，我毕业很快就进大企业工作中油BP，但因为一些原因，我辞职。因为报读专升本的原因，我在一间小企业仁和堂连锁医药有限企业的一间分店里找到工作。这分店只有四个人，天天分两个班，每个班有两人。一个负责销售，另外一个负责收银(有时也卖药)。BP是正规企业，和劳动者签署劳动协议;而仁和堂药店就是私人的，没有用工协议。药店天天全部要上班，而BP有法定的休息日。

5、现在我大小企业全部工作过，以后去哪种企业好呢?药店个人月总结汇报2开药店和其它行业门店不一样，它是一项良心工程，但并不意味着良心工程就应该赔本赚吆喝，那么该在什么地方赚取利润又让老百姓相信我们的诚信呢，首先就是客源的培养，那么，怎样才能稳定客源呢?对此，我有一点自己的见解，现将我的工作总结及经验展现以下，仅供大家参考：1。留住老用户(1)我们零售药店能够给老用户无偿办理会员卡，只要她们拿着这张卡到我们的药店买药或其它东西，全部能够享受折扣优惠(尤其是敏感药品)。这么一来，我们基础上就拥有一部分固定客源，从而能够有机会逐步树立企业的良好口碑。(2)我们一定要站在用户的位置上多替她们着想，这些老用

6、户通常全部有长久服药史，对药品的价格比较敏感，来到我们这里一定要首先是让她们有效，其次才是寻求利润，给她们一个安全感，不要让她们有受欺骗的感觉，让我们的药店成为她们的家庭药箱，看似在无利经营，实则赚信任，赚口碑，“欲擒故纵”方能取得长远利益。2。发展新用户，我们能够经过几个方法来增加新的用户(1)。假如我们的周围有医院，我们能够造访名医并和她们达成协议，让她们的一部分处方由我们的药店来调配，因为我们的药价比她们那里肯定实惠得多，经过这个我们能够赢得部分潜在的用户。(2)。我们能够搞部分健康宣传，聘任已退休执业医师坐堂，这么一来我们能够为广大的群众进行健康咨询，无偿测血压等，针对周围的学生进行健

7、康教育。由此我们能够取得一定的“人气”，在她们有需要的时候，肯定会首先想到我们。(3)。我们能够在药店里树立一块健康或美容信息牌，不停地更新信息内容，以吸引更多的人来获取健康或美容信息，以此来促进药品和保健品和中药的销售。(4)。我们能够常常给用户发部分有吸引力的信息传单，让她们在得到信息的同时对我们愈加信任和依靠，必须时在售出药品后对她们进行电话回访，一来解部分药品确实切疗效，二来对她们进行心理沟通，用户的信任是我们成功的基石。3。多增加部分业务培训，提升药品推销技巧药店营业员专业知识的培训和合理推荐药品技巧的培训是零售药店提升店员素质和专业水平的主要手段。我们也应该加强这方面的培训，比如：

8、(1)。我们零售药店能够依据本身的实际情况，定时组织内部培训，让店长或其它优异职员进行药品推销方面的经验介绍，把部分用户反馈回来疗效很好的药品随时记下来并加以总结，把这些资源共享，让每个职员在给用户推荐药品时更有自信、更专业，由此增加用户对我们的信任感。(2)。我们零售药店能够充足利用生产企业的营销资源，让产品的生产企业帮助药店进行店员的定时培训。这个好处我有切身体会，初到药店工作时，在小儿清热宁、婴儿健脾口服液厂家员工给我介绍这些产品前，我基础上没有推荐过这两种药，也就是在听她们对这些药的介绍后，我才充足解这些药确实切疗效，也就是因为这个我才有充足的自信向患者推荐这几个药品。现在市场上同一功

9、效的药品种类繁多，更有相同成份不一样品牌的药品不胜其多，怎样从众多的药品中挑选出你要为用户推荐的药呢，这不单纯是营销技巧的问题，更有业务水平在其中，各生产厂家比我们更解她们的产品，联合生产企业进行店员专业知识和销售技巧的培训，既促进和生产企业的联络和沟通，又让我们企业本身取得利益。而对生产企业来说，能够和零售药店经过培训等手段，得到药店的支持和了解，促进合作并有效传达企业产品信息，也是求之不得的好事。总而言之，要想让零售药店在剧烈的市场竞争中立于不败之地，并能发展壮大，提升药店的盈利水平，决不但仅是销售高利润产品所能做到的，还必需有效提升门店店员的基础素质和专业知识水平，并在合理推荐药品的技巧

10、上下工夫，做好销售年底工作总结，锁定稳定的客源，发展新的客源，才能让企业象滚雪球一样越做越大。药店个人月总结汇报3时光如梭!转眼间我来到慧之桥科技企业工作已经三个月的时间。在这三个月的时间里，自己学习到很多相关软件销售的知识。为更加好地完成工作，总结经验，扬长避短，提升自己的业务技能，现将工作情况总结和工作计划汇报以下：一、工作汇报又一次被幸运之神眷顾，意外运作CRE的WMS项目投标工作。让我在一次对项目投标步骤、运作过陈全方面的解一次。尽管没有拿下项目，不过也取得很多经验和能力。在投入到新的工作岗位后，我也开始新的工作软件销售。这项工作使自己掌握很多软件的知识。能够和用户沟通软件的性能、好处

11、和我们的优势。在每一次面对用户的时候，每一句话，每一个动作全部代表着企业形象。因此，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。另外，火车跑的快还靠车头带，因为是新的工作，不论从业务能力，还是从思想上全部存在很多的不足，在这些方面我全部得到企业领导、部门领导及本部门的老职员的正确引导和帮助，使我的工作能力提升，方向明确，态度端正。我相信对我的未来发展打下良好的基础。二、工作感想踏入新的工作岗位后，经过三个月的锻炼，使自己对这份工作有更多更深的认识。对于工作或说事业，每个人全部有不一样的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。首先是心态，套用米卢的一句话“态度

12、决定一切”。有正确的态度，才能利用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或负担，应该是一个乐趣，是一个享受，而只有你对它产生爱好，根本的爱上它，你才能充足的体会到其中的愉快。我相信我会在对这一业务的努力探索和发觉中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。能够说，知道享受工作，才知道怎样成功，期间来不得半点勉强。其次，是能力问题，又能够分成专业能力和基础能力。对这一问题的认识我能够用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定它能够在沙漠的环境里生存，而基础能力，

13、包含适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定它能在沙漠的环境里生存多久。详细到人，专业能力决定你适合于某种工作，基础能力，包含自信力，协作能力，负担责任的能力，冒险精神，和发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。正式且接地气。作者是真爱啊。药店店长个人月工作总结回首X月，是播种期望的30天，也是收获硕果的30天，在上级领导的正确指导下，在企业各部门的通力配合下，在我们药店全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这么一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;

14、二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。专心去观察，专心去和用户交流，你就能够做好。详细归纳为以下几点：1、认真落实企业的经营方针，同时将企业的经营策略正确并即时的传达给每个职员，起好承上启下的桥梁作用。2、做好职员的思想工作，团结好店内职员，充足调动和发挥职员的主动性，了解每一位职员的优点所在，并发挥其专长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。3、经过多种渠道了解同行业信息，了解用户的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有理放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的无须要的损失。4、以身作则，做职员的表帅。连续的向职员灌输企业文化，教育职员有全局意

15、识，做事情要从企业整体利益出发。5、靠周到而细致的服务去吸引用户。发挥全部职员的主动性和创作性，使职员从被动的“让我干”到主动的“我要干”。为了给用户发明一个良好的购物环境，为企业创作更多的销售业绩，率领职员在以下几方面做好本职员作。首先，做好天天的清洁工作，为用户营造一个舒心的购物环境;其次，主动主动的为用户服务，尽可能的满足消费者需求;要连续强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使用户满意的离开本店。6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少部分怨言，多部分热情，客观的去看待工作中的问题，并以主动的态度去处理。现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们药店。面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思绪，关键要在以下多个方面狠下功夫：1.增强日常管理，尤其是抓好基础工作的管理;2.对内增大职员的培训力度，全方面提升职员的整体素质;3.树立对企业高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为企业着想，为企业全方面提升经济效益增砖添瓦。4.增强和各部门的团结协作，发明最良好、无间的工作环境，去掉不友好的音符，发挥职员的工作热情，逐步成为一个秀的团体。