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1、岗位说明书书岗位名称：电脑工工程师 说明明书编号号： 岗位编号02部 门信息部部门定员 3人组 别别 信息部直接上级信息经理直接下属工资级别 月薪标准 审 核批 准序号工作内容工作标准1参加晨会、会会议1、准时，遵遵守会场场纪律2、提出建建议或存存在的问问题3、认真听听取他人人意见，接接受上级级的安排排指导4、做会议议记录、总总结会议议精神5、汇报当当日及前前一日工工作内容容及完成成情况2打扫室内卫卫生1、每天一一次，下下班前完完成2、清理办办公周围围的地面面无垃圾圾，桌面面无灰尘尘，桌面面文件整整齐。3擦拭维护设设备（电电脑等）1、每天一一次，99：000前完成成。2、擦拭显显示器，键键盘，
2、主主机箱。3、下班前前按要求求关闭办办公电脑脑用点器器（服务务器除外外）。4企业网站更更新维护护1、 每月至少一一次对企企业网站站信息进进行更新新。2、 按照人事行行政部最最终落稿稿的文件件图片进进行网站站更新。5新店开业准准备工作作1、跟踪网网络的开开通，确确定何时时可以正正常使用用。2、确定收收银台的的安装到到位情况况，确定定何时可可以正常常使用、及及收银台台的位置置情况。3、结合以以上的时时间按排排本部门门收银机机、后台台电脑等等相关网网络设备备的安装装。4、及时调调整排除除出现的的各种故故障。6维修、保养养机、电电脑、电电子秤及及店内其其他电子子设备1. 及时处理，让让设备能能正常运运
3、转。2. 遇到故障收收银机、和和后台故故障8小小时内解解决问题题。3. 每月一次门门店排查查。4. 制订机除尘尘保养计计划，并并按计划划执行。7巡场、检测测各电子子设备随时对各门门店的电电子设备备予以巡巡检保证证得到及及时保养养、修理理8维修、保养养各类打打印机、服服务器设设备及时维修、保保养，让让其能正正常运转转。9提供特殊报报表、信信息查询询1、定期检检查确保保门店只只可以查查询不带带进价的的商品信信息2、采购或或采购助助理只可可以查销销售及库库存金额额、准确确价格、商商品属性性不符的的问题3、联营商商只能查查自己的的商品信信息10提供维修单单明细表表1. 表单上要有有故障日日期，处处理日
4、期期时间，解解决问题题所用时时间，故故障现象象，处理理方法。2. 处理完后必必须要有有处理人人签字，保保修人签签字。3. 每月要对故故障表进进行分析析，对常常见故障障写出文文字行的的处理说说明并组组织培训训。11跟踪营业期期间电脑脑系统运运行、网网络数据据传输1. 每天中午111：330分和和17：30分分检查服服务器运运行状态态（查看看温度，任任务管理理器内使使用率，内内存使用用率。）2. 随时观察专专用界面面情况、及及时发现现问题、解解决问题题12提供快讯邮邮寄用地地址1、 为门店或新新员工申申请电子子邮件。（首首选邮箱箱，特殊殊情况可可以申请请1266邮箱）2、 及时按要求求打印出出最新
5、邮邮箱地址址资料。3、 及时生成电电子版邮邮箱地址址发放各各部门。 一三处理款台的的误操作作1、及时协协助收银银人员解解决问题题.2、纠正收收银错误误操作.3、编写门门店收银银操作流流程，并并适时修修改。14处理店面收收银数据据1、随时予予以处理理。2、严格依依操作规规程办理理。一五核实收银与与出纳存存在的差差异1、协助出出纳随时时进入电电脑数据据，予以以仔细、认认真重核核，无误误后由电电脑部经经理签字字确认差差异情况况16调整价格、条条码不符符现象1、协助电电脑操作作员及时时在电脑脑系统中中进行准准确调整整2、认真核核实准确确价格17协助电脑操操作员核核对海报报与电脑脑价格1、在快讯讯期的头
6、头一天完完成2、认真、仔仔细核实实每一项项3、有错及及时上报报、核实实并调整整一八调整网络进进程及时依操作作规程完完成系统统错误清清理。19处理各部门门员工的的错误操操作及时证实后后在电脑脑上予以以准确处处理、修修理20打货架编号号按照门店提提供的货货架数量量打印相相应数量量的编号号。21协助盘点工工作1、及时检检查门店店盘点前前通讯情情况2、检查相相关业务务单据的的审核到到货情况况3、做盘点点前日结结.4、 锁库22处理紧急事事务1、及时通通知相关关部门2、如遇停停电及时时保存服服务器数数据，来来电后，及及时恢复复原状态态。23备份数据1、每日夜夜间111：300进行数数据备份份，做好好数据
7、库库维护工工作24日结每天夜间111：330在备备分完数数据库后后完成。25记录当天异异常情况况及解决决办法1、 按实际情况况检查异异常原因因。2、 及时记录并并通知上上级主管管。26上级交办的的事务按时、按要要求完成成。27向助理领取取办公用用品、用用具、耗耗材等1、 及时办理；2、 不浪费妥善善保管、存存放；3、 备用物品做做好登记记4、 报废物品要要注明报报废原因因妥善保保管5、 每半年向人人事行政政提交一一次报废废物品配配合处理理报废物物品。28参加职业培培训1、积极认认真按时时参加；2、通通过培训训考核、测测试29权限控制1、 门店申请权权限必须须要人事事开出权权限申请请单，并并有人
8、事事行政负负责人签签名，申申请人签签名方可可执行。2、 总部人员申申请权限限需要人人事开单单总经理理签字确确认方可可执行。3、 增加完权限限后必须须签上自自己的名名字并注注名录入入日期。其他责任1、注意信信息BaaoMii，各自自负责密密码记忆忆并定期期更换； 2、协协助防火火、防盗盗工作电脑工程程师任职职资格性别：男女女均可年龄：22235岁岁身高：男：1700，女：1600视力：正常常语言：普通通话标准准知识1教育：大专以以上学历历，计算算机或相相关专业业优先2培训：计算机机信息管管理系统统、网络络、机系系统等岗岗前培训训，财务务知识3经验：有一定定的计算算机编程程、网络络维护经经验4技能
9、：熟悉计计算机操操作，、网网络维护护和修理理、系统统、数据据库、CC语言，熟熟知商品品专业知知识 能力1良好的的观察、分分析、总总结、决决策能力力2理解、逻逻辑思维维、记忆忆力3一定的的谈判、沟沟通、协协调能力力4较好的的开发、开开拓能力力5较好的的接受新新生事物物的能力力性格特征细心、热情情、积极极、主动动、善于于思考，对对计算机机感兴趣趣及良好好的服务务意识身体状况身体健康、精精力充沛沛品质有耐性、细细心、心心理承受受力强、头头脑灵活活、责任任心强、有有吃苦耐耐劳精神神及良好好的团队队合作精精神涉及知识计算机知识识、商品品专业知知识、网网络维护护、操作作系统、数据库、C语言技术能力熟悉计算机机信息管管理系统统及用有有关语言言编程，处处理、网网络、电电子秤等等硬件故故障、熟熟知门店店各部门门的业务务流程及及系统等等的后台台处理技技术等使用设备计算机、服服务器、电电子秤、机等身体姿势 坐：80，走、站站：200工作情况1场 所所：室内内10002时 间间：244小时轮轮班制 3交往对对象：门门店其他他部相关关人员晋升途径 信息部经经理补充信息1、熟悉门门店各部部门的有有关规章章制度及及各部门门的工作作流程2、熟悉门门店结构构，部门门分布，一一般灭火火设施的的使用
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