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1、需求分析与实施职务说明书岗位名称需求分析与与实施岗位编号JF-077所在部门计费业务中中心研发发室岗位定员直接上级研发室主任任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日日期2003年年5月本职： 负负责新需需求在业业务运营营支撑系系统上的的开发工工作职责与工作作任务：职责一职责表述：负责需需求分析析工作工作时间百百分比： 200%工作任务负责与提出出需求部部门明确确需求中中的问题题负责与开发发商就需需求中的的技术问问题和可可行性问问题进行行讨论需求前期准准备阶段段参与此此项目相相关的讨讨论和调调研，提提出解决决该需求求的可行行性和最最优性建建议职责二职责表述：负责确确定技术术解决方方案工作时间百百
2、分比： 100%工作任务负责详细分分析需求求提出部部门的概概念需求求负责对如何何在现有有系统中中实现新新技术提提出可行行性方案案，并将将方案提提交开发发商负责独立完完成项目目开发或或与开发发商协调调，确定定技术实实施方案案职责三职责表述：负责监监督整个个开发过过程并处处理开发发过程中中出现的的问题工作时间百百分比：10%工作任务负责协调维维护人员员和数据据室人员员参与整整个开发发过程负责监督开开发方案案的实施施，及时时处理开开发过程程中出现现的问题题负责对大项项目分阶阶段审核核项目进进度报告告职责四职责表述：负责应应用程序序或系统统测试、上上线工作时间百百分比： 200%工作任务负责开发工工作
3、结束束后对测测试程序序是否达达到需求求，提出出部门的的功能要要求负责纠正程程序上的的断点、BBUG、内内存泄露露等问题题、优化化应用程程序，保保证上线线程序质质量负责进行压压力测试试负责对新业业务的可可扩展性性和容错错性进行行测试负责选择一一个地市市，模拟拟全省真真实环境境进行业业务测试试负责向维护护室，数数据室提提交上线线申请，在在准备应应急方案案后，将将新业务务上线试试运行职责五职责表述： 负责责短期维维护工作作工作时间百百分比：5%工作任务负责对新业业务投入入使用进进行监督督，及时时解决出出现的问问题，不不能解决决的问题题考虑应应急方案案负责及时解解决业务务使用部部门提出出的问题题职责六
4、职责表述： 负责责项目文文档的管管理和提提供报表表样张工作时间百百分比： 200%工作任务编制用户使使用手册册和操作作维护手手册编制测试方方案负责提供项项目开发发过程中中的需求求规格说说明书、总总体设计计方案、模模块开发发卷宗、开开发周报报等负责向相关关部门提提供新业业务所需需的的日日报表，月月报表和和相关的的财务报报表样张张职责七职责表述：负责对对开发商商的需求求完成质质量进行行考核工作时间百百分比： 5%工作任务负责对开发发商在需需求开发发过程中中的进度度安排进进行考核核负责对开发发商的需需求质量量进行考考核负责对开发发商提供供的各类类文档进进行考核核负责编制质质量评估估报告职责八职责表述
5、：负责对对业务部部门、维维护部门门或地市市计费业业务中心心的培训训工作时间百百分比： 5%工作任务 负责进行行业务开开通后的的业务培培训 负责对维维护部门门进行技技术培训训和方案案介绍，向向后期维维护人员员讲解该该业务的的相关知知识 负责对相相关部门门进行业业务运营营支撑系系统概况况及功能能介绍职责九职责表述：新技术术交流、技技术讲座座，厂家家方案介介绍以及及完成领领导交付付的其他他工作工作时间百百分比：5%权力：对业务部门门的建议议权对开发工作作的监控控权对开发商提提供方案案的审定定权对开发工作作执行情情况的监监督检查查权对业务范围围内的问问题有权权处理并并向上级级汇报工作协作关关系：内部协
6、调关关系数据室，维维护室，网网间结算算室，质质检室外部协调关关系业务需求部部门，系系统开发发商等任职资格：教育水平大学本科及及以上学学历专业计算机，通通信，电电子及其其他相关关专业培训经历数据库，操操作系统统 ，IIT项目目管理培培训经验2年以上工工作经验验，1年年以上相相关工作作经验知识掌握计算机机系统知知识，数数据库知知识，熟熟练掌握握计费系系统原理理，具有有项目管管理的相相关知识识，具有有一定的的软件开开发能力力技能技巧具有系统操操作能力力、数据据库操作作能力、协协调能力力、沟通通能力、一一定的开开发能力力其它：使用工具设设备办公软件，业业务运营营支撑系系统终端端，及时时通信设设备，测测试环境境工作环境一般工作环环境、安安静工作时间特特征正常工作时时间，经经常需要要加班，偶偶尔出差差所需记录文文档需求说明书书，项目目总体设设计方案案，详细细设计方方案，功功能说明明书，维维护手册册，用户户使用手手册测试方案，模模块开发发卷宗、试试运行报报告等备注：
通信行业-计费业务中心研发室-需求分析与实施岗位说明书
