会计专业硕士论文会计专业毕业论文选题

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1、会计专业硕士论文会计专业毕业论文选题 导语：商誉是指能够在未来的发展中为企业带来超额的利润的经济潜在价值，也能够指一家企业的预期赢利能力超出可判定的正常化赢利能力的经济价值。以下是xx为大家整理分享的会计专业硕士论文，欢迎阅读参考。会计专业硕士论文摘要：伴随经济的发展，企业结构的调整，企业财务部门的职能也由原来的核实型向管理核实型转变，财会工作人员的工作内容也逐步的分化为两部分，即会计核实工作和会计管理工作。也就是说，财会部门在企业的运行管理中占有着越来越主要的地位。这种情况下，要求企业会计人员不但要掌握相关的数据核实和统计知识，还应该运行自己的专业能力对企业经营信息作出职业判定，给企业决议提

2、供可靠的参考信息。对此，文章简明分析了怎样提升中国企业中的财务会计的职业判定能力。关键词：财务会计;提升判定能力一、提升会计职业判定能力的必须性伴随市场经济体制的不停推进，各行业全部面临着企业转型和改革，为了更加好的顺应市场竞争，企业纷纷完善管理机制，改善管理方法。财务部门作为企业管理的主要部门，其职能已经逐步由单纯的数据统计核实转变为管理核实并行，这种情况下，决定了财务会计人员不但要做好相关的数据信息处理工作，还要依据所得的企业发展信息，和市场最新动态，对企业的生产和发展情况进行一定的判定，从而为经营决议提供参考。所以，提升中国企业的财会工作人员的职业判定能力势在必行，笔者认为其必须性关键表

3、现为以下两个方面：一财务会计部门的工作对象的特殊性企业的财务会计部门作为企业信息的主要传输载体，在工作的过程中会接触到大量的企业生产经营信息。对这些数据进行汇总和综合是财务部门的关键工作任务，在核实和报表绘制的过程中，财会工作人员能够依据本身的专业知识和职业素养，较为直接和深刻的了解企业现在的经营管理情况。这种优势使得财会工作人员能够对市场信息和企业决议做出愈加正确的判定，从而给企业管理人员提供可靠的参考意见和备选方案。因此，基于财会部门的这种工作对象决定的优势，企业要善加利用，不停提升财会人员的专业素养，使其具有良好的职业判定能力，能够从大量的企业信息中甄别有效信息，为企业决议提供合理参考意

4、见。二剧烈的行业竞争市场经济体制改革以来，各行各业在面临机遇的同时，也受到了前所未有的挑战。二十一世纪后我们已经进入了信息时代，在市场竞争中，谁首先掌握了正确的信息，谁就在竞争中占有了先机。因此，各个企业也全部加大对于信息的采集和分析的投入力度，期望能够经过对信息的合理利用，提升本身的竞争优势。所以，企业在加强信息管理的同时，也对信息的直接接触人员，即财会工作人员提出了更高的要求，期望她们能够在信息处理的过程中，有效的过滤和排除无用信息，筛选出对企业发展和行业发展趋势有着主要影响的信息。这种情况下，经过多种方法加强和提升企业财务人员的职业判定能力也就显得很主要。二、中国企业财务人员的职业判定能

5、力现实状况一中国财务人员的职业能力组成近些年，中国财务工作人员的准入制度还是比较严格的，考评机制也相对完善，因此中国的企业会计通常全部含有国家颁发的从业资格证书，而且对相关的法律法规有一定程度的了解和掌握。就中国现在企业中的财务人员的总体职业素养来看，并没有很强的职业判定能力。关键表现为企业财务人员的工作关键依然以会计核实任务为主，相关的会计职业技能很熟练和完善，不过和此相对应的职业判定能力就显得比较微弱。而伴随高新技术在财务工作中的应用，传统、繁复的数据整理和核实工作，已经大部分由计算机系统完成，财务会计从繁重的手工劳作中解放出来，拥有了更多的时间和精力从事相关的管理工作。这种情况下，假如财

6、务人员不具有较高的职业素养和职业判定能力，将会使会计管理工作举步维艰。二造成中国财务人员职业判定能力缺失的原因中国企业财会人员的能力组成不协调，直接造成的后果就是职业判定能力的缺失，即财务人员在工作中不能依据会计系统中的多种类目和相关资讯，为企业提供有效的参考意见和信息。更有部分财务工作人员利用工作之便，为企业提供部分错误的判定信息，严重的影响了企业的生产经营和管理。笔者经过认真的分析，总结出了以下两种影响中国财务人员的职业判定能力正常发挥和形成的原因，期望能够起到部分启发和借鉴意义。首先，主观原因。即使伴随会计行业的不停发展，中国的会计从业人员的整体素质在不停提升，不过依然有部分企业的会计从

7、业人员并不含有对应的从业资质。造成这种情况的原因是多方面的，关键的有：在企业发展之初，任用了部分没有会计专业知识和技能的财务人员，而且伴随企业的发展，这些财会人员已经流入了企业财务管理部门的管理层，造成了整个财会部门在管理方法和管理模式上的落后，也就无法顺应财务部门的转型和加强对从业人员的职业判读能力的培养。同时，因为部分企业并不重视对财务人员的专业知识和技能的培训，使其不能立即的更新知识结构，造成了职业判定能力的缺失;因为财务工作人员本身的认知偏差造成的对职业判定能力的认识不妥，使其没有正确地发挥和利用本身的职业判定能力等等。以上便是笔者从企业和财务工作人员本身总结出的造成中国财会人员职业判

8、定能力缺失的原因。其次，客观原因。伴随社会经济的发展，市场环境也发生了很大改变，多种市场信息充斥在企业的运行和发展过程中。然而因为经济运行的复杂性和不稳定性，造成了这些信息本身就具有很强的不确定性。这种经济运行规律和实物发展规律影响下的信息不确定性，是无法经过任何形式和手段给予避免的。因此，对于出现这些信息不确定性造成的财会人员的职业判定失误，企业和财会人员只能尽力避免，而无法消除。另外，因为中国实施的是中国特色的社会主义市场经济，因此不是完全的放任市场对经济活动进行操控，还要经过一定的宏观调控政策对社会的整体经济运行和行业发展趋势进行相关调整。因此，这些政策和规范的制订和更改也会一定程度上影

9、响企业财会人员的职业判定能力的发挥。以上便是笔者总结的影响企业财会人员职业判定能力的客观原因。三、提升财务人员的职业判定力的方法一企业应该加强财务部门的相关管理机制的建设企业应该建立和制订一个约束工作人职员作行为的管理机制，不但能够加强企业的内部管理，也能够提升企业职员的工作效率。而对于财务部门来说，应该依据其主要性，有针对性的加强内部管理。这种约束和管理机制所要达成的基础目标和效果是：首先，使财务工作人员的各项工作有据可依，即在财会人员的各项工作活动中全部必需遵照一定的操作规范和标准，不然其所做出的工作将被视为无效。这么不但能够加强财务人员对本身工作的主要性的认识，也能够使其自己遵守职业规范

10、进行作业。假如配合对应的监理机制，能够达成更加好的效果，即在财会工作的各个步骤，委任专门的监理部门和人员对其工作行为和工作结果进行监督检验，能够起到更加好的敦促和监督作用，也能够使内部管理机制的落实愈加完善。其次，企业管理部门应该经过认真的研究分析，立即发觉内部管理步骤中的微弱点，并制订方法给予强化和更正，尤其是对于会计部门的审查和监管工作。二财会人员应该正确定识和使用职业判定会计职业判定能力是财会人员依据本身的专业知识和职业经验，对会计系统内所包括到的多种类目和信息作出的评价和评定。从形式上讲，会计职业判定的结果是一个财会人员的主观意识，不过其产生的过程并不是自由随意的，而是要收到一定的条件

11、约束的。最基础的约束条件就是行业会计准则和会计信息职业判定框架。遵照行业会计准则，就是指财会人员在职业判定的过程中，应该一直从会计工作人员的角度出发来论述和评定所得会计信息，而不能做出超越会计职业范围外的判定;遵照职业判定的基础框架，指的是财会人员在发挥职业判定能力的过程中，要一直秉承相关的信息和数据的基础判定程序和步骤，不得随意做出假设，或根据不被认可的计算和统计方法进行数据处理和判定。总而言之，会计的职业判定同会计审核工作相比，即使含有较强的灵活性和主观性，不过也并非随意进行的。要求会计工作人员在一定的操作规范和准则的基础上发挥主观能动性，对现有信息进行综合分析，而不是对信息中所表示的数据

12、进行片面武断的认定。三善于正确利用会计职业判定的方法和程序作为财会工作人员，对于不一样的数据和信息进行判定时，要面对形态各异、难易程度不一样的会计系统情况。因此，在职业判定的过程中，所采取的详细方法也会有所差异，不过这并不代表会计职业判定的方法和程序的选择是绝对自由和灵活的。即使每一项职业判定工作的详细对象和表现形式不一样，且详细的方法也会有所差异，但其判定过程全部应遵照部分共同的步骤和程序，而且不一样的方法和程序会对应不一样的会计系统情况。这是因为会计职业判定的准则决定的，因此，企业的财会工作人员要熟练掌握多种职业判定方法，并在工作中严格的给予实施，实践证实，利用合理的职业判定方法和程序会起

13、到事半功倍的效果。掌握了方法标准，就是掌握了问题的精髓。只有掌握良好的方法，并依据程序办事，才能很好地发觉、处理需要会计职业判定处理的问题。四认真总坚固践经验，确立明确的学习目标作为一个优异的会计人员，除了具有一定的专业理论知识和较高的政治素养外，还必需善于实践，因为会计职业判定工作的正确性很大程度上依靠于会计工作人员的实践经验的丰富程度。另外，在实践中要重视经验的积累，对于实践中的会计处理，要学会分析、判定、综合、总结，养成良好的思维习惯，经过不停地积累，取得丰富的经验。同时，因为经济运行和发展速度的加紧，使得企业的成长一日千里，会计工作人员假如不能实时的更新自己的知识结构，必将在剧烈的市场

14、竞争和信息更新中被淘汰，其职业判定能力也将不进则退。因此，树立终生学习的目标，端正学习态度，主动的参与多种职业知识和技能培训，不但能够丰富会计工作人员的工作和生活，还能够使其保持优秀性和前瞻性。四、怎样避免提升会计职业判定力过程中的常见问题一避免企业管理层的干预造成职业判定丧失客观性企业管理层对会计人员的干预，造成会计人员缺乏独立性，这是致使会计信息失真的客观原因。再次，因为会计人员处于利益多元化主体的中心，无法真正归属任何一方，这是致使会计信息失真的主观原因。这就要求会计人员在坚持独立性标准的基础下，必需兼顾各方面的利益关系，以求真务实的态度，客观、公正地处理各方面的经济利益。同时，还要加强

15、和其它专业人员的沟通，协同完成企业目标。二避免会计职业判定中的各项违法违规操作符合国家的法律要求是正确利用和提升职业判定能力的先决条件。它要求会计人员在法律法规或准则许可的范围内，必需严格遵守各项法律法规进行判定。在法律法规或准则没有要求的，应选择符合通常会计标准的会计处理方法，并依据实际情况作出判定。这就要求会计人员要熟练掌握国际会计准则和企业会计准则和中国目前相关的法律法规，综合利用确定和计量的各项会计标准，作出正确无误、客观公允的职业判定。三避免会计职业判定行为脱离基础框架体系和程序要求职业判定的依据或方法应有一定的稳定性，对于部分在不一样时间出现的、含有相同性质的经济业务，不论同一个会

16、计人员或不一样的会计人员全部应该利用相同的判定方法。对于法律法规或准则没有要求的，在选择会计处理方法时，也应遵照一致性标准，避免会计人员无法判定，或因滥用会计标准引发的判定偏差，或因没有合理利用会计标准引发的判定失误。另外，会计人员还必需对每一次判定全部有充分的依据为基础，以免造成判定偏差。在出现多个备选方案时，应根据谨慎标准，对备选方案进行分析比较，经过确定判定对象和判定标准相符合的程度和衡量判定对象各自的优劣，从中选择出最优的方案。五、总结新准则体系给予会计人员的灵活性很大，这就需要深入提升会计人员的职业判定能力。只有财会人员具有良好的职业判定能力，才能在业务中自如应对多种复杂的经济关系。

17、也只有财会人员职业判定利用适当，才能发挥其核实、监督和服务的职能，为利益相关方提供相关可靠的备选方案。为了维护国家的财经纪律，落实实施会计改革，提升会计信息质量和国际性的交流合作，必需坚持不懈的提升会计人员的职业判定能力。参考文件：1。田亮，李素其。会计人员怎样在新准则下提升会计职业判定力J。会计之友，202114。2。周浩，郭雪凌。浅析会计职业判定的提升J。企业家天地，20212。3。黄丽琼。论会计职业判定在新会计准则中的应用和提升方法J。中国经贸，202124。4。王丹桔。浅谈提升会计人员职业判定力J。活力，20212。5。倪小玲。提升会计职业判定力的路径思索J。行政事业资产和财务，20215。