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1、迁调类别流 程备注公司调配公司决定公司人力资源部开具员工迁调通知单通知调入、调出单位员工办理工作交接（完成员工迁调交接表）员工到调入单位报到本部决定（本部内）本部人力资源部门开具员工迁调通知单通知调入、调出单位员工办理工作交接（完成员工迁调交接表）员工到调入单位报到单位协调/个人申请/其他本部内迁调调出单位开具员工调岗申请表调出、调入单位填写员工调岗申请表并反馈本部人力资源部门本部人力资源部开具员工迁调单通知调出、调入单位员工办理工作交接（完成员工迁调交接表）员工到调入单位报到跨本部迁调调出单位/本部开具员工调岗申请表调出、调入单位/本部填写员工调岗申请表并反馈公司人力资源部公司人力资源部开具
2、员工迁调单通知调出、调入单位员工办理工作交接（完成员工迁调交接表）员工到调入单位报到附件8-1员 工 迁 调 流 程5附件8-2员工调岗申请表迁调类型：本部内 跨本部 编号：姓名学历 入司时间联系电话5调岗原因部门协调 个人申请 其它 原工作单位/部门岗位迁调单位/部门岗位月基准工资月绩效补贴社保基数调出起始时间 年 月 号本部内/跨本部填写：调出单位调入单位人力资源部门负责人： 年 月 日 单位负责人： 年 月 日人力资源部门负责人：年 月 日单位负责人：年 月 日跨本部填写：本部人力资源负责人：年 月 日本部产业负责人：年 月 日本部人力资源负责人：年 月 日本部产业负责人：年 月 日备注
3、：本部内/跨本部迁调，此表三个工作日内反馈本部/公司人力资源部门。公司人力资源部制附件8-3员工迁调交接表姓名性别出生年月学历调出单位/部门调入单位/部门入司时间通讯方式劳动关系类型 劳动合同 劳务派遣 临时劳务协议 其他签订期限 年 月 日至 年 月 日一、单位/部门1.1部门 经办项目详细资料（电子文档、备份文件、未完工作项目备忘记录） 日常经办事务 其他负责人签字： 年 月 日1.2行政部门 领用办公用品 其他经办人/负责人签字： 年 月 日1.3财务部门 个人借款清还 经办业务项目的应收应付款确认及清算交接负责人签字： 年 月 日二、 公司/本部2.1行政部门 变更门禁权限 变更EOM
4、P所在部门经办人/负责人签字： 年 月 日2.2人力资源部门 变更社保关系 其他经办人/负责人签字： 年 月 日说明：1、经办项目资料及相关办公物品移交请附详细移交清单 2、各单位/部门在签字之前，必须就相关项目认真核查及业务交接人力资源部制附件8-4第一联：公司/本部人力资源部门存 人事（20XX）调字第 号员工迁调通知单 根据公司调配、部门协调、个人申请、其它 ，调 本部 单位到 本部 单位相关岗位工作，请予安排该员工办理工作交接手续，并于年 月 日前到岗。注：1、员工工资、社保（社保账户：集团科技软件其它 ）、企业档案（含劳动合同、员工个人信息等）、年休假（已休 天、未休 天）相关材料/
5、信息请在到岗前由调出单位和调入单位交接到位。 2、其他：3、签收人： 公司/本部人力资源部门（章）年 月 日第二联：调入单位人力资源部门存 人事（20 XX）调字第 号员工迁调通知单 （调入本部/单位）：根据公司调配、部门协调、个人申请、其它 ，调 （ 调出）本部 （调出）单位 (员工) 于 年 月 日前到你部相关岗位报到工作，请予安排。注：1、员工工资（其个人应发工资标准依据你单位工资体系确定，但在岗工资不低于基本工资）、社保（社保账户：集团科技软件其它 ）、企业档案（含劳动合同、员工个人信息等）、年休假（已休 天、未休 天）相关材料/信息请在到岗前交接到位。2、其他：公司/本部人力资源部门（章）年 月 日第三联：调出单位人力资源部门存 人事（20 XX）调字第 号员工迁调通知单 （调出本部/单位）：根据公司调配、部门协调、个人申请、其它 ，调你部 (员工)于 年 月 日前到 （调入）本部 （调入） 单位相关岗位工作，请予配合。注：1、员工工资、社保（社保账户：集团科技软件其它 ）、企业档案（含劳动合同、员工个人信息等）、年休假（已休 天、未休 天）等相关材料/信息请在到岗前交接到位。2、其他： 公司/本部人力资源部门（章）年 月 日
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