《节能减排奖惩制度》

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1、节能减排奖惩制度为真正做到合理利用能源，降低能源消耗，提高公司经济效益， 根据实际情况，特制定我公司节能减排奖惩制度如下：一、奖励2、对在节能减排工作中做出成绩的单位和个人予以奖励。对节能减排工作提出合理化建议的，根据建议采纳后的经济效益，按有关规定予以奖励。二、惩罚1、宿舍、办公室的照明灯，每盏瓦数不准超过100 瓦，超过规定功率，每盏罚款 100 元。2、杜绝长明灯，必须人走关灯，发现长明灯，每盏罚相应负责人 100元。3、未经公司办公室、各选厂经理、车队队长批准使用的电器设备，一经发现按每千瓦 150 元处罚相关人员，并没收用电器具，经批准使用的电热器经发现在非规定时间使用的，按同等情况

2、处理。4、供水管路使用时必须安装调节阀门，有跑、冒、滴、漏现象 必须及时处理，如发现长流水，每次对相关责任人罚款100 元。5、对电力、油料等能源管理不善，造成损失或失窃，根据情节轻重给予罚款 500-1000 元，情节严重者开除厂籍。6、发现有故意损坏，更改能源计量器具的，给予相关人员 200 元罚款，造成计量失准的，给予 500-1000 元罚款，造成能源浪费或外流 的，开除厂籍。7、故意错报、漏报能源计量数据的给予相关责任人200-1000元 罚款，给公司造成损失的，给予重罚。第二篇：节能减排奖惩制度 yikan 为真正做到合理利用能源，降 低能源消耗，提高公司经济效益，根据实际情况，特

3、制定我公司节能 减排奖惩制度如下：一、奖励2、对在节能减排工作中做出成绩的单位和个人予以奖励。对节 能减排工作提出合理化建议的，根据建议采纳后的经济效益， 按有关规定予以奖励。二、惩罚1、员工休息室、办公室的照明灯，每盏瓦数不准超过100 瓦， 超过规定功率，每盏罚款 100 元。2、杜绝长明灯，必须人走关灯，发现长明灯，每盏罚相应负责人 100元。3、未经上级批准使用的电器设备，一经发现按每千瓦 150 元处 罚相关人员，并没收用电器具，经批准使用的电热器经发现在非规定时 间使用的，按同等情况处理。4、工程部收到有跑、冒、滴、漏现象的请修单必须及时处理， 如发现未及时维修的，每次对相关责任人

4、罚款100 元。5、对电力、油料等能源管理不善，造成损失或失窃，根据情节 轻重给予罚款 100-500 元。6、发现有故意损坏，更改能源计量器具的，给予相关人员 200 元罚款，造成计量失准的，给予500-1000 元罚款。7、故意错报、漏报能源计量数据的给予相关责任人200-1000元 罚款，给公司造成损失的，给予重罚。第三篇：2. 节能减排考核与奖惩制度节能减排考核与奖惩制度为督促单位落实节能减排社会责任，建设资源节约型和环境友好 型单位，根据集团公司下发的文件精神，结合我司实际特点，将节能 减排工作纳入企业年度目标责任考核。根据国家节能减排有关政策、 单位所处行业特点和节能减排水平，对照

5、同行业国际国内先进水平， 提出科学合理的节能减排考核目标。一、考核程序（一）期末各基层单位对节能减排考核目标完成情况进行总结分 析，对本单位的节能减排考核目标完成情况进行专项说明，并上报公 司安技部。（二）安技部对单位报送的节能减排考核目标完成情况进行审核 并公布考核结果。二、节能减排奖惩1、发生下列情形之一的，对负责人进行严肃处理：（一）节能减排数据严重不实，弄虚作假的；（二）发生重大（含重大）以上环境责任事故，造成重大社会影 响的；（三）发生节能减排重大违法违规事件，造成恶劣影响的。2、发生下列情形之一的，对负责人年度目标责任考核给予严肃 处理：（一）未完成任期节能减排考核目标的；（二）发

6、生较大和一般环境责任事故的；（三）被国家节能减排主管部门通报，造成较大负面影响的。3、对节能减排成效突出的单位，给予适当奖励： （一）完成年度节能减排考核目标的；（二）建立较为完善的节能减排组织管理、统计监测和考核奖惩体系；（三）单位主要产品单位能耗、污染物排放水平达到国内同行业 最好水平，接近或达到国际同行业先进水平；（四）考核期内，能源利用效率、单位综合能耗降低率、主要污 染物排放总量降低率在系统居于前列；（五）考核期内，在节能减排技术创新方面取得重大突破，在推 动全行业、全社会节能减排方面作出突出贡献。西安西汉高速客运有限公司202x年12月23日第四篇：节能减排管理制度博湖县第一小学节

7、能减排管理制度为贯彻落实上级文件精神，加快推进节约型校园建设，加强能源 管理，科学合理利用水、电、纸等各种资源，减少资源浪费，降低成 本，提高整体经济效益。现结合本校实际情况制定本制度，请全校师 生遵照执行。一、用电管理1、按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。 楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。严禁晴天教室、 办公室开灯。2、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进 入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。 下班前关闭电源开关。3、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。4、

8、禁止使用移动式采暖设备。二、用水管理1. 总务处加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流 水现象，做到随手关闭水龙头。2. 各班、各办公室每天打扫卫生时，要做到节约用水，一水多用。 水龙头做到随开随关，做到无长流水现象。3. 卫生保洁人员每天放晚学打扫教学楼所卫生时，要做到逐层打 扫，打扫时随时关闭自来水龙头和每层闸阀，第二天再打开闸阀，打 扫时做到一水多用。三、办公用品管理1. 每学期开学前，各室向学校校长室申请购买需求的办公用品。 在购买中加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办 公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公 设备，不购买高档办公用品。2

9、. 文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少 纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。学校发放各 类文件、书、报或其它用纸材料发放时要严格核定印发的份数，尽量 避免多印，提倡双面印刷。3. 提倡教师、高年级学生尽量使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次 性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。低年级学 生使用铅笔要力行节约，铅笔要坚持用完。4. 尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天，节 约电话费。5. 学校发的笔记本要双面备课或记录，禁止单面备课或记录，用 完后才能领取第二本。6、利用国旗下的讲话、红领巾广播站、led屏、班会、晨会等形式向学生进行节约

10、用纸宣传，做到作业本子两面用，不浪费纸张。 第五篇：节能减排管理制度宁夏庆华煤化集团有限公司 企业节能管理机构职责及管理办法202*年企业节能管理机构职责及管理办法一、节能领导小组的主要职责1、节能领导小组在节能减排办公室组织下，领导企业的节能工 作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的 各项节能工作。2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、 法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、 制度并组织实施。3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度 节能计划。5、组织审定企业年度各

11、类能源消耗指标和节能指标。6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。7、检查企业的各项节能工作。8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查 总结。二、节能主管部门（或科室）的主要职责发展规划管理部为节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能 源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组领导下，负责 做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工 作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、 政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试

12、和能量审计。4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划 并汇总入全厂发展规划和年度计划中。5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计 内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料， 并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、 新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能 合理化建议活动。7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编 写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档

13、案。9、协助企业宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的 节能管理和技术素质。三、车间节能小组的主要职责1、负责本车间节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计， 按企业节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。2、监督检查本车间能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理 制度的现象，要进行制止，并追查责任。3、密切结合本车间生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作 标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的 能源利用率。4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节 能工作纳入班组经济核算范围。5、对分厂（车间）的耗能设备加强管理，以保证设备经常处于 合理用能技术法

14、规规定的经济状况下运行，堵塞跑、冒、滴、漏。6、广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验四、班组节能员的主要职责。1、组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔 热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到机动或计量部门， 尽快消除隐患或故障。2、组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时 制止，登记或向上级反映。4、协助车间进行节能教育，开展节能合理化建议活动，总结交 流、推广应用节能经验。企业职能部门节能管理职责一、计划与生产调度部门的职责1、编制、检查、总结生产计划时，负责会同发展规划管理部同 时编制、检

15、查、总结节能计划（包括能源单耗和综合能耗的定额与考 核指标）。2、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安 排好节能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工 程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。3、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供 热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全 厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率 和利用率。4、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行 情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。5、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速 达到设计能耗指标要求，做

16、好调度衔接和协调工作。6、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并 向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。二、设备动力部门的职责1、按照企业年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实 施计划，并组织实施。2、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效 措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效 率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高企业的能 源利用率。3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能 设备和材料，及时淘汰落后设备。4、加强各种耗能、能源转换设备和

17、水、电、汽、制冷系统的管 理，及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。5、加强工业锅炉、工业窑炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸 汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设 备能源利用率。6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量， 提高设备传热效率，搞好节约用水。7、组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除 浪费能源的现象。8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交 流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理， 能量逐级有效利用。三、计量部门职责1、负责企业能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计 量的法律

18、法规，努力完成企业能源计量的各项任务2、根据企业能源进出、分配和消耗等的实际需要，按照“用能 单位能源计量器具配备和管理导则”的要求，负责编制并实施能源计 量器具配备规划。3、组织制订能源计理的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。4、负责能源计量的监督检查，会同企业节能主管部门规定能源 计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管 理办法。5、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量 的技术水平和管理水平。6、仲裁能源计量测试中出现的争议。7、参加企业能量平衡的测试工作，负责解决测试中的计量问题。四、能源供应、贮运部门职责。1、统一管理企业燃料、成品油及其它载能工质、

19、材料的供应、 输送和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。2、负责能源的进、销、存和发放统计工作，办理燃料和油品按 定额核销的报表和计划申请手续。3、负责对购入能源的质量检验工作。4、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。5、对企业运输机具进行全面管理，制订加强油耗定额管理和节 油改造措施。6、总结交流能源科学管理经验，不断提高贮运系统职工的能源 采购、存贮知识和节能管理水平。五、教育部门的职责 1、负责企业职工的节能教育，提高全体职工的节能意识、节能 技术和节能管理水平。2、制订普及节能教育规划和年度计划并组织实施。3、组织节能专业技术培训，能源管理短期培训、结合企

20、业能源 利用的节能技术报告会和交流研讨会。4、会同企业节能主管部门进行企业重点耗能设备操作岗位专业 培训，并实施上岗操作考核、发证工作。燃料管理制度 企业根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理 模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、 储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控 制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定企业燃料管理制 度如下：1、生产所需要的一切燃料，其技术标准由安全生产技术科提出， 会同发展规划管理部共同编制，并经企业节能领导小组主管师批准后 执行。2、供销公司必须严格按照企业审定的燃料技术标准进行市场采 购，通过燃

21、料市场的信息调研，制定燃料采购计划，并做好燃料计划 的实施，燃料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃料 的需求。3、供销公司应认真做好燃料进厂的检斤、检质管理，落实燃料 验收制度，进厂的每车（船）燃料都要过秤检斤，抽样化验，做好格 式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。4、供销公司对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。5、煤化公司应及时配合经营部门做好入厂燃料检斤、检质管理， 同时还要做好入炉煤的检斤、检质。6、做好燃料的贮存管理，按照进厂燃料的种类、规格、分区存 放，标明燃料特点，并设专人管理油库和煤场，保

22、持煤场设施完善与 完好。7、发展规划管理部会同煤化公司根据进厂的原煤情况，经常研 究，配煤掺烧管理，在企业当前负荷情况下，将多种煤质的煤按照一 定的比例进行配煤燃烧。8、做好库存管理，定期进行库存盘点，建立原煤库存盘点台帐， 做到帐、物相符，同时对进煤、煤耗、存煤进行统计分析。9、执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进行化验分析， 建立燃料技术档案。10、燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计 量制度，配备必要的计量器具。每个班组、每台设备都要分别计量， 按时记录，按班组、机台核标。11、发展规划管理部会同煤化公司及时研究并制定耗能设备节约 燃料的操作方法与规章制度，积极采用

23、优化燃料的新技术，新设备， 对已实施的优化燃烧装置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规 定进行节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门 应及时检修、恢复功能。12、操作人员必须严格按照国家关于燃料燃烧合理化管理标准的 要求，对设备进行操作，如锅炉和工业窑炉的空气系数，排渣含碳量、 供引风风量与压力等都要达到标准。13、对消耗燃料的设备或工序都要制定燃料消耗定额，按机台或 班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。14、发展规划管理部应定期组织燃料经济活动分析，对燃煤、燃 油、燃气的设备进行产出与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节燃潜 力，提出进一步节燃的技术措施。同时还要进行燃料

24、合同兑现分析， 合同价格与燃料成本分析。合理用电、节约用电管理制度能源是发展国民经济的重要物质基础。为保证经济可持续发展， 必须加强能源管理和大力节约能源消耗。企业中电力是一种使用面 广，消耗量大的能源，它占企业总能源消耗的比例较大。因而，合理 有效用电，节约电能在企业整个节能工作中占有重要的地位，为此特 制定企业节约用电管理制度如下：1、煤化公司电仪科全面负责企业的节电管理工作，根据国家有 关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合 理的措施，减少企业生产各个环节中电力消费的损失和浪费，更有效、 合理地利用电力资源。2、供销公司在采购关健性电气设备或元器件时，除按设计要求

25、之外，还需得到节能主管部门的共同论证，确保采购具有节能标识的 电气设备或元器件。3、电仪科应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次， 做到计划生产、平衡调度，合理调整企业用电设备的工作状态，合理 分配与平衡负荷。并严格控制非生产用电。4、电仪科每年都要开展企业电平衡测试，摸清企业节电潜力和 存在问题，有针对性地采取切实可行的措施，降低电耗，减少损失， 提高电能利用率。5、企业推进电耗目标管理，节能主管部门组织会同有关部门制 定企业各种产品的电耗定额指标，并实施单耗考核，电耗定额指标考核落实到车间、工段、班组。6、人力资源部负责分别对电力设备运行人员和生产工艺操作人 员进行节电经济运行专业

26、知识与节电操作规程的培训，并经考核合格 后发证上岗。7. 变电所（站）运行人员必须经常关注力率补偿装置的工作情况，确保企业电力系统的功率因数在0.9 以上，力争接近0.95，电气专业主管工程师应研究企业大型电动机的无功就地补偿问题，对具有较大 冲击性负荷的情况下，研究无功动态补偿的问题，以使企业电力系统 功率因数补偿处于最佳状态。8、变电所（站）的运行人员和车间电气维修人员对全厂供电线 路应经常进行巡回检查，及时发现不合理的供电线路，上报有关主管 部门适时进行改造，以保证供电线路的电力损耗降至最低。9、车间生产操作人员对所有动力设备应尽可能减少空载操作。10、严格企业照明用电管理，节约照明用电

27、，车间照明采用大功 率节能灯淘汰白炽灯、汞灯，替代钠灯，公共区域照明安装自动控制 开关，车间和办公室照明尽量利用自然光，在照度满足的前题下，减 少用灯数量，随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。建立照明节电时间表， 定时开关，夏天、冬天分别规定开停时间。11、降低空调用电负荷，办公室空调提倡少开一小时空调，温度 设置必须在26C以上，无人办公时关闭空调。空调运行时适当的排 气之外应关紧门窗，使用风扇的地方要消灭无人扇。12、电仪科在现有已采取的节电措施和已进行的节电技术改造的 基础上，要不断组织有关部门，研究开展节电技术改造，采用节能型 变压器，推广更换成s11型新型节能变压器，陶汰各类旧式变压器，

28、采用高效电动机，推广变频调速节电技术，在风机、水泵、压缩机等 设备上，凡技术经济指标合理的情况下，一律加以改造。以变频调速 替代滑差电机，转子电阻调速方式，最大限度降低运行损耗，大型电 机的起动积极采用软起动装置，替代频敏电阻器，水电阻起动器等装 置，减少电动机起动损耗。能耗定额管理能源消耗定额的管理，是企业管理的重要内容之一，是用经济办 法管理企业，加强经济核算，考核经济效果的主要基础工作。对于降 低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。一、能源消耗定额的制定、审批和上报。1、能源消耗定额的定义。能源消耗定额是指在一定的条件下， 为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量

29、标准。2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律， 它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生 产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。为此，合理的能源消耗 定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须 在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织，并会同生产技 术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线， 进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析， 精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。“快”即制定的定额迅速及时，走在生产之

30、前，对生产 起指导和促进作用。“准”依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能 耗定额准确。全”即完整齐全，企业各生产环节、生产车间各生产工序、各 类产品均应制定完整的能耗定额。“好”定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可 行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以 利调动一切积极因素。5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，企 业领导部门审查批准后方可执行。6、企业制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查，审查内容 包括：审查制定能源消耗定额工作报告的说明；审查是否符合国家当前有关能源方针、政策和法规；审查能 源消耗定额的项目；审查重点项目变

31、化情况和原因；与历年能源消耗的资料对比，分析是否符合能源消耗的规律 性；审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确；审查是否积 极采用了节能新技术；审查是否已采纳了群众讨论及各级审批过程中提出的正确意 见；审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。7、能源消耗定额的审批标准：（1）定额必须先进、合理、齐全、 准确；定额必须达到本企业的历史水平或低于上一年度的实际消耗 水平；定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实执行；必须实行按定额供能和按实际消耗严格考核；计量表具必须 准确和齐备。8、企业的单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后执行。二、能源消耗定额的贯彻执行

32、1、经批准下达的能源消耗定额，企业各部门都要贯彻执行，凡 属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应 各单位要建立能源消耗定额的管理档案。3、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制 度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、 监督生产，以便实现最小的能源消耗。4、做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，从能源进厂、转 换、分配和最终消耗为止，各处环节都应有健全的原始记录，记载各种能源在不同阶段，不同环节的使用情况和消耗 情况。三、能源消耗定额的检查分析1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分

33、析，目的 为了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检 查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施， 改进能耗定额，使之愈做愈好。2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法，办求符 合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。3、在检查定额的基础上，进行定额分析，目的是为揭露矛盾， 找出节约和浪费的原因，从而采取有效措施，推动设计和工艺方面的 改进，积极采用节能新技术、新材料，从而使生产水平不断提高，定 额消耗不断降低。四、能源定额的修定1、由于影响能源消耗定额的各种因素是在不断地变化的，因此 能源定额必须定期修改或临时修改，一般单项定额每年修改一

34、次，遇 到下述情况时，可作必要的临时修改：(1)在能源消耗定额执行过程中，发现定额脱离实际或计算错误时；产品结构、用能设备和生产工艺有重大改变时；提高了生产或改进了操作时；能源品种、规格、质量等发生重大变动时。2、在一定时期内影响生产某产品消耗能源的主要因素，还是具 有相对稳定性的，由于能源消耗规律的作用，要求能源消耗定额具有 相对稳定的性质，故能耗定额一经审查批准生效后，不宜经常改动， 只作定期(如一年)修定，以便于贯彻执行。五、能源消耗定额的考核和奖惩1、定额考核是定额管理的又一重要环节，以对比分析的方法进行定额考核，即将制定的能源消耗定额与执行消耗定额的实际结果进行比较，从而找出偏差的幅

35、度，并分析研究产生偏差的原因，以便及时采取必要的措施。2、能源消耗定额考核的目的(1)通过生产实践的检验，考察制定的能源消耗定额是否合理；通过定额考核，与企业历史最好水平比，与国内外先进水平比，找出差距，力争赶上国内外先进水平；通过定额考核，积累完整的历史资料，为指导生产和有效地进行能源管理提供科学的依据；通过定额考核，促进能源消耗定额管理工作的加强。3、为进一步调动企业和职工节能降耗的积极性，达到节能降耗， 提高经济效益，促进生产发展的目的，能源消耗定额考核必须与实行 严格的奖惩制度相结合。4、节能奖惩可按节能承包经济责任制的形式进行：1按生产任 务、耗能量和节能量承包；按能耗定额承包，实行

36、分等计奖；按节能技术改造项目工程工期，资金和工程质量承包计奖； 按用能总量承包计奖；节能目标承包计奖。企业合理用热、用水管理制度1、企业制定的用热技术标准，各生产车间在进行工艺操作时要 严格执行。根据生产工艺进程的可能，尽量降低加热温度的规定值。2、生产技术部门根据生产工艺要求的温度和加热形式，正确决 定供热蒸汽的参数，按生产工艺用热的具体情况，采用热能的梯级利 用，最大可能地利用热能资源。3、节能主管部门会同设备管理部门，对企业主要耗能设备，制 定热效率或单产热耗专业标准，同时会同生产技术部门，制定用热设 备或被冷却物体的温度，加热蒸汽或载热体的温度、压力及流量。4、企业内所有蒸汽主管道和用

37、汽设备支管、阀门，都必须按设 备及管道保温技术通则的要求，完成保温工程的施工，设备管理部 门按标准验收，合格后方可投入运行。5、设备主管部门负责加热传热设备的巡回检查和维修，及时清 除用热设备内外沉积的灰渣、水垢或其它附着物，保证用热设备有良 好的传热性能。6、维修部门应经常清除空气调节设备过滤器的堵塞物，热交换 器结霜，冷却器的水垢，保证设备有良好的工作状态。7、对工业锅炉，执行好锅炉水质标准的管理，保证锅炉换 热效率。8、按照工艺条件的规定，生产操作时应准确控制被加热或被冷却物体的温度，防止超出规定的温度范围，对已安装自 动控制温度的设备，要经常检验其工作的准确性，发现问题，及时报 告专业

38、部门进行调试。9、在生产过程中，操作人员要杜绝用热设备的溢汽、溢水现象， 杜绝用汽设备和供热管道、阀门、蒸汽疏水器及连接部件的跑、冒、 滴、漏，对热设备及其附件和保温结构随时进行检查，一旦发现上述 现象及时通知设备部门进行维修。10、对使用蒸汽等载热物体的设备，准确控制载热体（蒸汽或导 热油）的温度、压力与流量，防止供给的热量过剩。11、对于温度稳定，连续工作的加热设备，应控制各点的供热量， 以保证被加热物按规定的温度制度加热，为进一步提高热效率，生产 技术部门应研究改进温度制度，合理分配各点的供热量。12、企业在新建、扩建、改造工程中，用热工艺和设备必须严格 按照评价企业合理用热技术导则的各

39、项规定，进行设计，企业工 程技术主管部门要及时督促设计部门精心设计。13、设备主管部门与生产车间管理负责人在生产过程中，要不断 的研究改善传热设备的运行管理，及时调整被加热或被冷却物体的数 量，使每台设备接近额定产量，防止产量过低或过高而增加热耗。根 据生产需要及时调整热力设备（如锅炉或导热油炉等）的开台数。14、生产计划部门应合理安排计划，保证用热机台或作业线的集 中和连续运行，尽可能防止过频的冷车起动。15、节能主管部门应组织进行企业热平衡测试，并会同设备等部 门摸清企业热设备存在的余热资源，制定余热回收方案及措施，并有 计划地预以实施16、计量管理部门对于全厂用汽、用水必须实施计量，对生

40、产系 统中按产品划分的生产线其用热、用水应分别配备安装蒸汽流量计和 水表，水表还应符合评价企业合理用水技术导则规定的配备率和 检测率。17、企业工程主管部门在进行企业规划、设计或改造时，应采用 循环用水和串级使用的供、用水系统，并采用节水工艺与措施。18、对于生产中的重复用水系统，必须保证完好，防止泄漏和排 放。19、对于生产中的循环用水，应尽可能减少新水的补充量，提高 冷却用水装置或其它用水装置的效率，减少水的损失。20、生产、生活中用水设备凡已装有自动节水器等的节水设备器 具，设备部门要加强检查，维修。防止滴漏和长流水。21、各生产车间，根据用水工艺要求，操作人员应严格按操作规 程进行。能

41、源计量、统计管理制度1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计 量机构（企业计量主管部门）统一管理，企业通过能源计量管理，促 进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品 能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造 条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技 术，提高监测、控制水平。2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源 （包括一次能源、二次能源）和含能工质在其分配、加工、转换、储 运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。3、在企业的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适 当的专业人员，负责完成能

42、源计理的管理、检定、测试和维修工作。4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流 程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具 配备规划。5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健 全的有关能源计量的具体、管理制度如下：能源计量器具周期检定制度；能源计量测试实验室的工作制 度；能源计量测试人员岗位责任制；能源计量器具使用、维护、 保养制度；能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度；能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度；能源计量测试原始数据，统计报表管理制度；能源计量测试 档案，技术资料使用保管制度。6、企业能源计量配备的范围应做到：进出厂的

43、一次能源（煤、石油、天然气等），二次能源（电、 焦炭、成品油、煤气、石油气、蒸汽等）以及含能（或称载能）工质 （压缩空气、氧、氮、氢、水等）的计量；自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的 计量；生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗 的计量；生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的计量；为能源平衡测试所需要安排的计量。7、第 6 项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于 95%的要 求。8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到用能单位 能源计量器具配备和管理通则的要求。9、为保证使用计量器具的量值统一标准，根据本企业实际需要， 对量大面广的计量器具

44、建立健全计量标准，严格计量监督、对使用量 小，准确度要求高，而本企业又不能检定的能源计量器具，企业计量 主管部门可以有计划地报请政府计量部门安排检定。10、能源计量器具的受检率原则上要达到 100%，并根据使用情 况和环境条件，确定各类能源计量器具检定周期，制订周期检定计划， 保证受检率达到 98-99%，抽检合格率达到 95-98%。11、能源计量器具的安装使用严格按产品说明书和操作规程的规 定进行，以保证合理安装、正确使用、维修方便。计量主管部门还应 加强巡回检定和现场监督检验，杜绝不合格计量器具流入生产线。12、企业能源统计是能源管理的重要基础工作，其主要任务是统 计企业能源消费量，研究

45、能源消耗的规模和构成，从而计算各消耗能 源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向与分配。其次是统计企业 能源的利用情况，分析其变动原因，为加强能源管理提供资料，再次 是编制工业企业能源消费平衡表，以反映各种能源的来龙去脉，研究 能源利用的经济效益。企业能源统计的扎口单位是节能主管部门。13、企业建立能源统计报表制度，由节能主管部门统一制定能源 消耗统计报表格式，能源消耗统计报表按月逐级上报，即生产车间（或能源二次加工部门）、分厂和集团公司。能 源统计内容必须包括各种能源消耗量统计和能源利用水平（产值单耗 和产品单耗等）统计，能源统计的时段必须与企业生产产品或财务报 表同步。14、企业能源统计的汇总工作由节能主管部门负责，除应完成本 企业能源管理所需要的统计工作之外，还应完成行业或政府部门规定 上报的能源消耗报表。15、节能主管部门根据全厂各部门或企业的能源统计资料，定期 编制企业能源消费平衡表，绘制企业能流网络图，以此开展企业能源 消耗的统计分析工作或开展企业能量审计工作。（参考的能耗报表、 能源消费平衡表、能量审计报表格式见附件。）学习是成就事业的基石内容仅供参考