毕业生必须知道的几件事

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1、毕业生必须须知道：干部身身份、三三方协议议、派遣遣证、人人. 转载自： 转载于于：20011-04-09 16:21 | 分分类： 阅读：(1) 评论论：(00) 学校里关于于毕业生生的会也也已经开开了一大大堆，耳耳朵也长长膙了，嘴嘴唇也磨磨薄了，很很多人随随 大流流听听看看看，可可真正重重要的一一些东西西相信有有很大一一部分人人却没有有搞懂。如如果不信信，你可可以问问问自己，什什么叫三三方协议议？三方方协议和和谁签？有什么么用？户户口和三三方又 有什么么关系？当一个个个问题题逐一提提出来时时，你可可能已经经开始觉觉得发虚虚。 在在这里，我我想简单单的说一一说我目目前所知知道的关关于这方方面的

2、一一些问 题，相相信肯定定有很多多不全面面的地方方，但至至少相信信可以帮帮帮你。 首先是是大学毕毕业后的的人生基基本规划划（本处处所指为为非在职职考研、考考博、考考公 务务员等同同学）： 大学毕业业后的一一年最为为关键，举举例如220088年6月月毕业77月正式式工作者者，其从从08年年7月到到09年年7月这这一年是是对其 人生的的基本规规划最为为重要的的一年，原原因涉及及三项三方方协议、报报到证（派派遣证）、干干部身份份。 关关 于三三方协议议： 什什么叫三三方协议议？网上上答案都都有，随随便查查查就知道道了。但但再深一一些说呢呢，肯定定有人不不知道了了。 三三 方协协议，简简单的讲讲就是学

3、学校、学学生本人人、工作作单位三三方就毕毕业生离离校后就就业工作作落实所所签署的的一份协协议书，很很多人知知道的是是：三方方协议过过去必须须签，但但现在不不一定， 三方签签了只是是学校统统计就业业率的一一个参考考指标。三三方和派派遣证挂挂钩，但但我没有有留京户户口，单单位签三三方就要要解决你你的户口口，所以以现在单单位都不不签三方方了，尤尤其是私私企等 等。没没错，上上边说的的都对，所所以有些些朋友们们就把三三方协议议放弃了了，而只只是找到到工作，自自己去做做个打工工者，然然后只考考虑劳动动合同。 那么究究 竟三三方协议议背后究究竟还有有什么呢呢？其实实三方的的背后还还隐藏着着很多。 如果说说

4、到三方方协议，那那么必需需提到的的就是派派遣证与与干部身身份。 三方协协议作为为国家统统计大学学生就业业率的一一个根据据，同时时也是国国家派遣遣证发放放的一个个证明。只只有你签签署了三三方协议议，拿回回学校，学学校才会会在你毕毕业后 将派遣遣证发给给你，而而你拿着着派遣证证到你工工作的单单位报道道，就此此开始计计算工龄龄，而你你也就拥拥有了干干部身份份（每年年基本66月255日毕业业，所以以6月118日前前必需将将三方交交 到学学校）。 派遣证证（报到到证）： 派遣遣证一式式两份，一一份是派派遣证，另另一部分分是报到到证。派派遣证在在你毕业业后 将将放入你你的档案案，由国国家直接接打到你你的单

5、位位（档案案属国家家机密，不不允许个个人持有有。如果果你的用用人单位位拥有档档案保存存资格那那么你的的档案就就放在单单位，如如果没有有，那单单位 会会掏钱将将你的档档案放在在人才市市场类的的档案保保存处。你你过你没没工作，那那你的档档案就直直接打回回原籍）。而而报到证证则交由由你手自自行保管管。在这这里必须须要重点点说的是是，很多多人 在在毕业后后没多久久就把报报到证丢丢了，而而当若干干年后单单位希望望将你提提干要求求出示报报到证时时，很多多就没有有了，而而只能再再跑回某某地去重重新开证证明，这这时的证证明可就就没那么么好开 了，所所以还是是劝君保保管好。 干部身身份： 在中国国社会体体系中，

6、公公民分三三中身份份：农民民、工人人、干部部。农民民归 农农业部管管理，工工人归劳劳动局管管理，而而干部归归人事局局管理。大大学生属属于国家家培养的的专业人人才，属属于国家家干部身身份。很很多农村村来的朋朋友家里里都希望望孩子通通过念大大学而改改变 祖祖辈农民民的身份份（这里里没有贬贬低农民民朋友的的意思），而而很多人人却从毕毕业后就就莫名其其妙的丢丢了自己己的干部部身份。当当然也有有很多是是根本不不在乎自自己的干干部身份份。认为为有就 有，没没有就没没有，没没有的话话我至少少是四年年大学毕毕业学士士学位。其其实你错错了。如如果你没没有留住住你的干干部身份份，可以以说你的的大学就就是白念念，而

7、你你只是个个有学士士学位的的工 人人，根本本没有改改变你自自己（就就很多农农村朋友友来讲）。 干部身身份靠什什么来？靠三方方协议，靠靠派遣证证。派遣遣证就是是你大学学生干部部身份的的证 明明，假如如某天你你被提干干时，这这个就是是你可以以被提干干的证明明，因为为你是干干部身份份。否则则你就不不能被提提，因为为你是工工人。 也许很很多人说说：我 不会被被提干，那那我要干干部身份份干嘛，我我就想挣挣钱。 那么我我现在要要说的就就是职称称评定了了。其中中也涉及及到关键键一年的的具体事事宜。 大学生生持报到到证到单单位上岗岗后，必必须要经经过一年年的见习习期（国国家规定定。相当当于中专专、大专专的实习

8、习期）。见见习期满满后，本本人必须须记得要要签“毕毕业生见见 习期期考核鉴鉴定表”，这这是你转转正的鉴鉴定表（从从此你就就拿正常常工资了了），说说明你已已经是一一个合格格的人才才了（见见习期需需要在同同一单位位完成，也也就是你你的三方方、派遣遣证以及及 你的的转正证证明表，这这三个上上面盖的的要是同同一单位位的章，否否则视为为无效）。紧紧接着要要记得填填写“国国家统一一分配大大中专院院校毕业业生 专专业技术术职务任任职资格格认定表表”，也也就是初初级职称称评定表表（这些些事要你你自己留留心，没没有人会会提醒你你去做的的，表要要到人事事部网站站下载）。具具体可评评定的职职称可以以到人事事 部网网

9、站上查查询（职职称最好好和自己己学的专专业有联联系，否否则到中中高级评评定时比比较难）。现现在我国国职称评评定这块块要通过过考试（除除艺术、工工艺美术术、体育育教练员员及广播播电视播播 音44个系列列外，申申报其他他初级系系列都需需要通过过考试才才能获得得初级专专业技术术资格。考考试采用用闭卷笔笔答方式式，实行行统一大大纲、统统一命题题、统一一组织。申申报人员员参加北北京市 初级专专业技术术资格考考试成绩绩合格，即即可取得得北京京市专业业技术资资格证书书），以以考试来来决定你你是否能能评上职职称。当当然有些些职称评评定也不不排除某某些单位位内部的的人为原原 因。在在你初级级职称评评完四年年后，

10、也也就是你你工作的的第五年年，你可可以申请请评定中中级职称称。再五五年后，也也就是工工作第十十年，评评定高级级职称（具具体可上上网查）。这这样你一一辈子 的职称称就基本本评定完完了，所所以有些些幸运的的人100年就可可以当上上“高级级工程师师”。在在我国，无无论各行行各业都都会有职职称评定定，而且且相信任任何单位位都希望望有那些些有职称称的人 来工作作，而且且，就算算你工作作的单位位没有职职称评定定一说，那那想你如如果是高高级工程程师，你你拿的钱钱也绝对对比别人人多。而而什么人人能评定定职称呢呢？有干干部身份份的人。所所以从此此看 出出，就算算你不当当官，你你只挣钱钱，那干干部身份份对你来来说

11、还是是有用的的。 说说到这里里，基本本上一般般的情况况都讲完完了。但但有些人人会问了了，我不不是本 地生，我我户口不不能留这这，没公公司给我我签三方方，你说说的都是是屁话。呵呵呵，那那你就错错了。为为什么不不变通的的想想呢呢？例如如：你在在北京上上学，但但毕业后后没有公公司解决决你的户户 口，怎怎么办？好办！在家里里找公司司签三方方。因为为你不能能留京，所所以你的的户口会会打回原原籍，而而档案与与户口不不能脱离离，所以以你的档档案也要要打回原原籍，而而如果你你想保住住干部 身份（但但想在北北京工作作），那那你就托托人也好好，请客客也好在在家找个个单位把把你的三三方签了了。然后后其他和和上边一一

12、样，只只是一年年后记得得回家去去办转正正与职称称评定。如如果嫌麻麻 烦，没没关系，你你就回家家就业，别别担心回回不来北北京，因因为如果果你有职职称，那那么你就就可以以以后来京京找工作作，而你你也会属属于人才才流动，这这时只要要你提出出单位也也会适当当解决你你 的户户口问题题，否则则凭你打打工者的的身份要要求单位位解决你你户口，梦梦吧你！ 三方方协议的的签署是是没有限限制的，与与任何公公司或单单位签都都可以，不不一 定定要国企企或事业业单位，否否则每年年那么多多大学生生就业，还还不800%都要要丢了干干部身份份，国家家还不成成白痴了了。但要要保证一一点，就就算是三三个人的的小公司司也能签签，但不

13、不要在一一 年内内倒闭，否否则你就就没有人人给你签签转正了了，切记记切记。 又有人人说了，我我想考研研，我明明年要考考，我就就不签三三方了，随随便找个个活干干干，挣点点 钱完完了。那那你就大大错特错错了。 记住，不不论任何何时候，别别放弃你你的身份份！ 如如果你要要考研，那那么你属属于在职职考 研研一类，我我们分类类说一下下。 假假如你考考上了： 你66月大学学毕业，77月到单单位报到到。第二二年7月月，你转转正，初初 级职职称评定定。研究究生9月月入学。当当你研究究生入学学时，哥哥们已经经是有身身份的人人了，33年研究究生读完完，哥们们出来直直接拿正正常工资资了（进进私企），没没有见习习期一

14、说说了（研研究 生生毕业也也有3个个月的见见习期）。如如果你进进国企或或事业单单位，那那么研究究生3年年算工龄龄（我不不知道私私企是不不是，但但国企或或事业单单位绝对对是），你你出来就就可以评评中级职职称 了了，哥们们又赚了了一大笔笔。所以以你说你你该不该该保你的的干部身身份？ 假如你你没考上上： 没没考上更更简单，直直接继续续工 作作，回头头等着评评中级，没没差什么么。 很很多人总总是怕麻麻烦，其其实一切切就是这这么简单单（我打打的不简简单），如如果你做做了，那那么也许许我的话话会改变变 你的的一生，如如果你没没做，那那么就当当给我捧捧场，也也谢谢你你，我们们又少了了一个竞竞争对手手。不过过

15、要记住住一句话话，别因因小失大大，谨记记！一、 报到到证“报报到证”的的全称是是全国国普通高高等学校校本专科科毕业生生就业报报到证，由由国家教教育部直直接印刷刷，省级级高校毕毕业生就就业管理理部门单单独签发发，列入入国 家家就业计计划的毕毕业生才才能持有有的有效效报到证证件。用用人单位位以报到到证为依依据，接接收安排排毕业生生工作，并并接转毕毕业生的的人事档档案、户户口迁移移手续等等,报到到证代表表 了毕毕业生的的干部关关系。报报到证只只能一人人一份，由由其它部部门印制制或签发发的报到到证无效效。毕业业生对报报到证要要妥善保保管，不不论什么么原因，凡凡自行涂涂改、撕撕毁的报报到 证证一律作作废

16、。如如报到证证遗失，应应由毕业业生本人人向学校校就业办办公室提提出申请请，由学学校核实实后，出出具证明明材料，毕毕业生本本人持证证明材料料到省级级高校毕毕业生就就业指 导中心心办理报报到证遗遗失证明明。 报报到证一一式二份份，一份份进本人人档案，一一份交单单位，是是今后转转正和干干部身份份的重要要证明。 报到证证的作用用至少有有以下 六点：1、报报到证是是教育主主管部门门正式派派遣毕业业生的凭凭证；22、报到到证是毕毕业生到到用人单单位报到到的凭证证，凭报报到证报报到以后后，方可可开始计计算工龄龄；3、 报到证证是用人人单位接接收毕业业生的重重要文字字证明；4、报报到证是是任何一一个合法法的人

17、才才中心、档档案管理理机构接接收毕业业生档案案的证明明；5、报报到证是是用人 单位给给毕业生生落户、接接管档案案的重要要凭证和和依据；6、报报到证证证明持证证的毕业业生是纳纳入国家家统一招招生计划划的学生生；7、报报到证是是毕业生生的干部部身份 证明。如如果没有有报到证证，毕业业生将会会失去干干部身份份，成为为社会劳劳动人员员（工人人编制）；而且人人才中心心无法接接收毕业业生的档档案。按按照我国国目前的的人事管管理规定定，由人人事 局局管理干干部（档档案一般般放在人人才中心心），由由劳动和和社会保保障局管管理工人人（档案案一般放放在职介介所）。报到证制度沿袭多年直至今日。现在人 才市场中，一些

18、个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业 生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。二、派遣证普通高等学校毕业生就业工 作暂行规定：第三十一条 地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证和全国毕业研究生就 业派遣报到证(以下简称报到证)，报到证由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，特殊情况可由国家教委直接签发。 第 三十二条 国家招生计划内招收的自费生(含电大、函授等普通专科班)毕业后自主择业，在规

19、定时间内找到单位的由地方主管调配部门开具报到证。 第三十三条对于华侨和来自港澳台地区的毕业生愿意留大陆工作的，学校可根据国家有关规定提供必要的帮助。 第三十四条免试推荐和考取 硕士、博士研究生的毕业生，在学校就业计划上报后提出不再攻读的，应回家庭所在地就业。 第三十五条符合国家规定申请自费留学的毕业生， 要在学校规定的期限内提出申请并按规定偿还教育培养费，经批准后，学校不再负责其就业。派遣时未获准出境的，学校可将其档案、户粮关系转至家庭所在地自谋 职业。 第三十六条对残疾毕业生学校应帮助其就业，确有困难的，按有关规定由生源所在地民政部门安置。 第三十七条 学校应在派遣前认真负责地对毕业生进行健

20、康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养。一年内治愈的（须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的）可以 随下一届毕业生就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户粮关系和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。 第三十八条 结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在报到证上注明“结业生”字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户 粮关系转至家庭所在地（家居农村的保留非农业户口）,自谋职业。 第三十九条 全国普通高等学校要在七月一日后派遣毕业生(春季毕业研究生例外)。 第四十条 在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理：在本省、自治区、直辖市

21、辖区内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批 并办理改派手续；跨部委、跨省（自治区、直辖市）调整的，由学校主管部门审核同意后，统一报国家教委审批并下达调整计划，学校所在地方主管毕业生调配部门 按照调整计划办理改派手续。 毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规 定办理。什么是人事事代理? 人事事代理是是政府人人事部门门所属人人才交流流机构，接接受用人人单位或或个人的的委托，为为其提供供系列的的人事管管理服务务。既负负责保管管人事关关系档案案，办理理转正定定级，考考评技术术职 称称、调整整档案工工资，核核定工龄龄，认证证身份，考考学

22、政审审，接转转党团组组织关系系，也负负责办理理各种社社会保险险、五大大毕业生生录用手手续、职职高（高高中）毕毕业生录录工手续续、接纳纳家 庭庭生活基基础不在在市区的的大中专专毕业生生户粮关关系落户户。 哪哪些人可可以参加加人事代代理? .外资、乡乡镇、街街道、民民营、私私营企业业聘用的的专业技技术和管管理人员员。2.到非公公有制单单位工作作、自谋谋职业、到到外地应应聘的应应届大中中专毕业业生、研研究生和和军队转转业干 部及“五五大”毕毕业生。33.党政政机关、企企事业单单位辞职职、辞退退、解聘聘人员。44.外国国驻唐机机构的中中方雇员员和外地地驻唐办办事机构构工作人人员。55.升学学深造、出出

23、国留学学的 在在职人员员和应届届大中专专毕业生生及回国国工作的的留学人人员。66.其他他流动人人员。 如何何办理人人事代理理? 参参加人事事代理手手续简便便，随到到随办。具具体手续续是：在在职人员员凭调动动手续（由由所在单单位填写写市内干干部商调调表，通通过人事事调配部部门办理理）或辞辞职手续续（到市市人才中中心领取取 辞职职申请表表，由所所在单位位和主管管部门盖盖章后交交市人才才中心办办理,参参加人事事代理后后连续计计算工龄龄，保持持原有的的干部身身份）； 大中专专毕业生生凭毕业业生分配配部门开开据的报报到证；“五大大”毕业业生凭毕毕业证与与我中心心签定人人事代理理协议书书。在我我市应聘聘的

24、外地地人员，可可由我中中心调档档，实行行不含管管理人 事关系系和户粮粮关系的的人事代代理。各各类用人人单位凭凭营业执执照或介介绍信办办理人事事代理开开户手续续。终止止人事代代理关系系的人员员其人事事关系档档案由我我中心按按调转规规定转移移到新的的 工作作单位。包包括全员员人事代代理和部部分人事事代理。 代理费用如何交纳? 根据省财政、物价部门文件规定标准收取管理费。社会保险的险种和缴纳金额按省市政府和有关部门的文件规定执行。 哪些部门可办理人事代理业务？ 按照中组部、人事部流动人员人事档案管理暂行规定和省人事厅河北省人事代理暂行办法的规定，各级政府人事部门所属的人才交流服务机构负责本行政区 域

25、内的人事代理工作。非政府人事行政部门所属的人才（劳务）中介服务机构，一律不得从事人事代理工作。山东省 人人事代理理暂行办办法第一条根据据上级有有关规定定，为了了推进人人事代理理工作的的开展，规规范人事事代理行行为，完完善人才才社会化化服务体体系，促促进社 会经济济和各项项事业的的发展，制制定本办办法。第二条条县级以以上政府府人事行行政部门门按照管管理权限限主管人人事代理理工作，其其所属人人才服务务机构具具体 承承办人事事代理业业务。第三条条人事代代理的范范围为本本省境内内无主管管部门、不不具备人人事管理理条件的的单位；其它自自愿委托托的各类类企事业业单位；自 愿愿委托的的专业技技术人员员和管理

26、理人员。第四条人事代理方式，可实行单位委托，也可实行个人委托。委托单位和个人应明确代理项目，可 全权委托代理，也可单项或多项委托代理。第五条负责人事代理工作的人才服务机构与人事代理对象不具有行政隶属关系，仅为其代理 有关人事事宜。第六条单位或个人办理委托人事代理，须向人才服务机构出具委托人事代理申请书。属单位委托的，还须出具单位营业 执照(副本)或批准成立文件、委托代理人员名单、聘用合同等材料；属个人委托的，还须出具身份证，毕业证或专业技术职务资格证书，聘用、解聘、辞职、辞退 证明及其它相关证明材料。第七条人事代理实行合同制。经审查同意承办人事代理的，人才服务机构要与委托单位或个人签订人事代理

27、 合同书，确立委托关系，明确双方的责任、权利和义务。合同期限由双方协商确定。合同期满可以续签。人事代理合同的签订、变更、 终止或合同纠纷，按照有关法律、法规的规定办理。第八条人事代理的内容是：(一)提供人事政策咨询 和人才基本素质测评，协助委托单位制定人员发展规划和机构、人事改革方案；(二)协助委托单位进行岗位技能培训；(三)协助委托单位招聘录用专业技术人员和管理人员，办理大中专毕业生、转业军官、引进人才及其他聘用人员的接收流动手续及聘用合同鉴证， 协助办理人才流动争议调解和仲裁；(四)按照有关规定，管理委托对象的人事档案、人事关系，办理专业技术职务资格确定和资格考 评、晋升的申报，办理大中专

28、毕业生转正定级，出具有关证明材料；(五)负责代管人事档案人员的身份确认、工龄计算及档案工资调 整；(六)办理与单位解除聘用关系人员的就业推荐工作；(七)代管党团组织关系；(八)代办社会保险；(九)政府人事行政部门交办和用人单位委托的其它人事代理业务。第 九条委托对象的人事档案，由委托单位或委托个人的人事档案管理机构按照人事档案管理的规定进行整理，经人才服务机构审查合格，方可办理移交手续。人事档案 的转递一律由组织移交和领取，对个人自带的人事档案，人才服务机构不予办理。第十条在人事代理期间，委托单位确定的聘(录) 用、引进的人员，均应通过人才服务机构办理流动手续。其中属不迁移户口流动的，由人才服

29、务机构直接办理；属迁户口调动的，由人才服务机构转报人事行政部门 批准后办理或由政府人事行政部门授权的人才服务机构办理。第十一条委托单位与聘用人员解除聘用合同后，委托单位须在十五日内书 面向人才服务机构备案。如需办理人事档案和人事关系转移手续，人才服务机构要及时予以办理。第十二条委托单位要定期向人才服务 机构通报人事政策法规贯彻执行情况，报送有关统计资料；定期对聘用人员进行政治思想、工作表现等方面的考核，每年底形成书面考核材料送人才服务机构归档备 查。见习期满的毕业生，委托单位要及时进行考核。经考核符合转正定级条件的，委托单位应按要求提供有关材料，由人才服务机构办 理转正定级手续。第十三条在人事

30、代理工作中，人才服务机构要正确执行人事法规、政策，维护委托单位和人才的合法权益，并对委托 单位执行人事法规、政策的情况进行监督。第十四条人事代理实行有偿服务，具体收费标准另行制定。第 十五条本办法自发布之日起施行首先 编制制分为地地方编制制和军队队编制。先说地方编制。地方编制分为三种： 行政编制、事业编制、企业编制。一、行政编制就是机关工作人员的编制，包括公务员编制和工勤编制（机关从事后勤服务的工人）。行 政编制的人员是由国家全额负担工资和相关待遇的。福利和保障都比较好，退休后享受退休金，退休金和在职人员的差别大约是10-20%。二、 事业编制，又分为以下几种：参照公务员管理的事业编制、全额拨

31、款事业编制、差额拨款事业编制、自收自支事业编制。参照公务员管理的事业编制一般是 行政执法单位使用的，广义上说也是公务员，其管理和待遇和公务员完全一样，两者可以互相转换。我们所说的公务员考试值得就是报考公务员和参照公务员法管理 的事业单位工作人员。全额拨款事业编制，虽然也是国家负担其工资待遇。但是其工资待遇的计算方法和公务员不同，是按照事业单位人员工资计算方法计 算的。这部分人员也不能调任为公务员/参公人员。退休后，一般是进入社会保障领取养老保险，工资可能会有较大幅度的降低。差额事业编制，则是国家负担一部分工资，另一部分由单位自己解决。一般来说这类单位有一 定的创收能力，同时又承担一定的公益性任

32、务，医院一般是这一类。 自收自支得事业编制，一般是报社、广播电视之类的事业单 位，实际上已经是企业化管理。那么医院的正式编制 人员、人事代理人员、聘用制人员和合同制人员是什么什么概念呢？ 首先，所谓正式编制人员和人事代理人员之间的界限不是很清楚。我 们一般成为正式编制人员指的是事业单位人事改革以前的老职工，这部分人员的人事关系都由单位管理。事业单位人事改革以后，为了推行人员聘用制，要求医院将 新录用占编制人员的人事档案都要存放在人才交流中心，实际上是为了把单位人变成社会人。老职工和新录用人员要和单位签协议。所以这两种人员实际都是占单位 编制的正式职工。他们的人数总和不得高于医院的核定总编制。这

33、两部分人员都是正式的国家干部，国家或多或少会负担部分工资。医院如果经营不善倒闭了，这些 人员是可以要求国家安排工作、负担生活的。随后，由于医院的扩张，编制没有相应增加，就出现了所谓聘用制人员。这类人员实际上是在医院编制总数以 外的人员，类似于很多在企业工作的人员的状态。他们和前面说的新录用占编人员一样，也实行人事代理，即把档案放在人才中心，和医院签订协议，但是不占有医 院正式编制，也就不是医院的正式职工，国家不负担其工资，医院出现经营困难或者倒闭后，这部分人员无权要求国家安置，而是靠失业保险救济。合同制和聘用制人员差别不大，一般是在后勤辅助岗位。 三、企业编制 指的是在公有制企业工作正式工作人

34、员的编制。实际上随着国企的改制，这类编制的管理已经很松了。其含金量也大大下降，一般来说只在企业内部有效。一 旦离开企业，依然是一个社会人。需要说明的是，企业医院一般是企业编制。军队编制军队编制分为军人编制、军队职 工编制、聘用制人员/非现役文职编制。对于战友们来说军人编制就是军官和文职干部。军官一般是指挥、管理和基层技术岗位。文职干部一般是后勤辅助 和技术岗位。军官和文职从本质上没有太大区别，只是文职干部不受军衔而是实行文职级别，其与军衔一一对应。有人说在军队文职干部不如军官有地位。 实际上没有把事情说清楚，因为文职干部一般是技术干部，而不像军官一般是管理岗位，因此说话没有军官好使。但是在军队

35、医院，一个技术骨干还是能吃得开的。军 队职工则是指的没有军籍，但是在军队及其所属单位工作。人事关系在军队，由军队全面负责其待遇，一般是在干休所、修理所、招待所等单位，部队医院很少配有 这部分人员。地方一把不干预。但是随着非现役文职的出现，军队职工会越来越少。今后这部分单位也会逐渐实行非现役文职制度。聘用制人员/非现役文 职编制则是军队员额以外的工作人员。人事关系在地方人才中心，管理和待遇上参照地方事业干部。军费开支中原来是没有这部分人员的工资的，随着非现役文职制 度的实行，原来配备军队职工的单位新录用的非现役文职人员经费开支也会纳入军费中。但是军队医院的非现役文职人员依然由医院负担。大致情况就是这 样。欢迎大家讨论关于获得硕硕士博士士学位毕毕业研究究生工龄龄计算问问题的通通知