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1、课堂教学存在的问题一、语随意、语速快、讲述难分主次，把握不好“精讲多练”的尺度。作为一名新教师，在课堂中，语言不精确、欠科学的现象依然很多，而自己往往不易觉察。虽然对自己要讲的内容准备得很充分，但讲话的速度过快，语调缺少抑扬顿挫，使学生来不及思考和体会。语言层次不明，缺乏适当的量化处理，形同堆物，无主次之分。有时候自己都可以感觉到自己讲的知识点有时过于重复，有时又粗枝大叶，不是那么的详细。这还需要自己多向有经验的老教师学习。二、正确体现学生在课堂上的主体地位。有的新任教师在教学中往往“心中无人”，备课时，致力于钻研教材，吃透教材，而对学生的接受心理和认识水平缺少考虑，在教学时只是重复地做完整示
2、范，虽然教师的动作优美，而学生却不能接受。在课堂上，只顾照书发挥，不注意学生的脸上表情，使课堂气氛沉闷。即使安排些体现主体地位的活动，也往往因方法简单和单调而流于形式。有些新教师经常运用“提问法”，以此作为调动学生与教学活动的主要方式。却因设问难度过高，超越学生的知识基础和理解能力，教师不能适当对学生加以启发诱导，时常是自问自答，难以起到开启思路的作用。这种激发学生思维活动的教法当然难以取得实效。三、方法单调乏味，学生不感兴趣。新任教师在授课过程中，满足于对教材内容的简单机械的重复，依照参考书的方法设计直叙，不敢越雷池半步；很少设计出较新颖的练习方法，不注重鼓励、表扬、启发学生，而是批评、指责
3、学生，挫伤了学生练习的积极性。学生兴趣因此很受影响，造成课堂效率低下，能力训练目标难以完成。四、注重形体语言，情绪不稳定。这也是新教师普遍存在的一种现象。有不少教师课堂上专注于讲授、示范、指导，往往忽视了自身的姿态、表情、情绪对学生和课堂气氛的影响。教学中或是弯腰弓背、精神不振，调动不起学生的积极性，使整个课堂气氛沉闷，即使是游戏学生们也丝毫没有竞争意识。教师或因教态过于庄重，表情过于严肃，忽视了动作、表情等人类第二语言的作用，给学生的听课和参与情绪带来不应有的压抑感。心理障碍也是新教师在课堂上的常见现象，情绪波动大、心态不稳定往往影响着语言表达的条理性、逻辑性和趣味性。新上岗的青年教师在课堂
4、教学中存在着上述问题，且往往难以在短期内得以纠正，其原因是多方面的。除了教龄短、经验少等主观原因外，还有某种客观原因。如，高等师范院校的体育教育与中学教育存在某些不协调，特别是体育理论、运动生理学、心理学、教育学等课程，理论性强而实践性差，缺少有助于教学基本功提高的训练活动课，学生在校期间，课堂实践机会少，造成许多毕业生专业知识过关而教学素质不过关。某些中学日常教研活动中的“公开课”及相关性的“评课”，也往往碍于情面，批语不痛不痒，难以对症下药。因此，学校平时开展的考核活动，一定要注重实效，为青年教师教学素质的提高创造一个健康氛围。作为青年教师，也应多与同行特别是有经验的老教师相互听课，取长补短。听他人的课，不仅要取其长，也要认清其不足，引以为鉴。养成勤写教后记的良好习惯，经常课自省自悟，还应坚持在课后进行一些提高语言表达能力和心理素质的辅助性训练。
课堂教学存在的问题
