全县深化干部作风建设动员大会32040

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET./n./在全县深化化干部作风风建设动员员大会上的讲讲话（20111年7月15日）今天的会议议，既是作作风建设回回顾总结会会，又是深深化作风建建设动员会会。请大家家按照意意见安排排抓好贯彻彻落实，并并以案件为为警示，汲汲取教训、引引以为戒，推推动我县干干部作风建建设不断取取得新成效效。下面，我讲讲三点意见见。一、去年干干部作风建建设活动的的简要回顾顾去年，是市市上确定的的“作风建设设年”。按照市市委统一部部署和要求求，我们精精心谋划，周周密部署，在在全县开展展

2、了以“讲政治、树树正气、谋谋发展、抓抓落实”为主题的的干部思想想作风教育育整顿活动动，着重治懒增增效、治散散强纪、治治庸提能、治治腐促廉，大大兴“八种作风”、树立“八种形象”，干部作作风建设取取得了阶段段性明显成成效。主要要表现在：一是工作作纪律进一一步规范，上上班迟到早早退、脱岗岗串岗等现现象明显减减少，会议议风气逐步步好转，不不履行请假假手续、随随意替会、交交头接耳、接接打电话等等现象有所所改观；二二是一批制制度初步建建立并有效效推行，领领导干部接接访、乡镇镇“廉政灶”、民情日日记、干部部去向公示示、挂牌上上岗等制度度全面落实实，作风建建设黄牌警警告、督办办卡、重点点工作公示示等制度在在探

3、索试行行中不断完完善；三是是一些突出出问题得到到初步纠正正，上班时时间上网聊聊天玩游戏戏、贪图享享乐不作为为、赌博、违违规驾车、说说闲话、上上班时间干干私事等“六股歪风” 得到有效效遏制，不不同形式、不不同程度处处理65人，广大大干部受到到了警示；四是服务务群众、服服务基层意意识得到强强化，进一一步密切了了党群干群群关系，赢赢得了群众众称赞；五五是重点工工作任务得得到了有力力推动和落落实，旅游游重点项目目建设强力力推进，抗抗洪救灾和和恢复重建建工作有力力开展，各各项目标任任务圆满完完成。事实实充分证明明，县委、县县政府狠抓抓作风建设设，是完全全正确的。二、当前我我县干部作作风方面存存在的主要要

4、问题经过一年多多的干部作作风教育整整顿，我们们解决了一一些问题，取取得了一定定成效，但但这仅仅是是初步的、阶阶段性的，绝绝不能盲目目乐观，也也不能掉以以轻心，更更不能有所所松懈。干干部作风建建设是一项项长期的系系统工程，涉涉及思想、工工作、生活活的方方面面面，影响响党的形象象，关系全全县发展，必必须以最坚坚决的态度度，毫不动动摇、持之之以恒地把把这项活动动抓下去。从当前我县县干部队伍伍作风现状状来看，主主流是好的的。但是，透透过一些表表面现象和和具体案例例，我们还还要清醒地地看到，我我县干部作作风方面的的一些深层层次问题还还没有得到到真正解决决，甚至一一些本已改改观的现象象又有所反反弹和抬头头

5、。通过近近期的调研研走访和与与同志们的的深入交流流，我认为为，当前全全县干部队队伍作风还还存在以下下四个方面面的突出问问题：（一）思想想守旧。一一些干部一一是总爱跟跟xx比，一一比较就觉觉得自己还还不错，人人口比人家家多、总量量比别人大大，心里还还有些沾沾沾自喜，找找到一点阿阿Q的感觉，岂岂不知，千千帆竞发，就就连xx也在许许多方面早早已把我们们远远甩在在后面。二二是爱跟以以前比，觉觉得现在经经济社会发发展还可以以，条件也也改善了，自自己感到很很满足、很很享受。三三是妄自菲菲薄，把困困难和问题题想的太多多，总觉得得县小，自自己实力不不够，没有有底气与别别人竞争。尤尤其在当前前“一业突破”的关键

6、阶阶段，瞻前前顾后，缺缺乏破旧立立新的胆识识和行动。（二）办事事疲沓。一一是一些干干部时间观观念不强。习习惯于慢节节奏，上班班迟到、开开会迟到，一一旦时间要要求严格一一点，就感感到不自在在、有怨气气。二是效效率意识不不强。今天天的事拖到到明天办，一一周的事可可以拖一个个月，工作作安排之后后不问不回回复，问一一次、两次次、三次就就是没进展展。三是责责任意识不不强。天大大的事你急急他不急，你你这边火烧烧眉毛了，他他那边还是是四平八稳稳，把事情情不当事，该该干啥还干干啥。（三）工作作不过硬。xx人口少，人情关系复杂，见面都是熟人，一些干部面情软、讲人情，遇到一点事就通风报信，不守纪律。有的办事不讲原

7、则，是亲戚的就另眼相待，三五两下就把事情办好了；不是亲戚就推三阻四，找各种理由推脱、缓办，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事。有的在工作中不愿意得罪人，当“和事佬”、“老好人”。（四）干事事不上心。一些干部提到工作，精神就萎靡不振，感觉身心疲惫、不在状态，但一谈及工作以外的事，便滔滔不绝、眉飞色舞，好像个个都是“专家”，究其原因，根本在于没有把心思和精力集中到工作上，整天关心和考虑的是自己的产业、自己的事，甚至上班时间擅离职守。有的干部你交待个任务、布置个工作，要么是不得行、没办法，要么就是要编制、要经费，要不事情就办不成。有的心浮气躁，不比工作比待遇，不看实绩摆资历，眼睛只盯着大部门、经济部

8、门、实权部门，总觉得这些年组织亏待了他，怨气冲天，牢骚满腹，特别是一些年轻干部，浮躁心理更为严重。有的热衷于吃吃喝喝，沉溺于酒场牌桌，送行有“践行宴”，欢迎有“欢迎宴”，提拔有“祝贺宴”，感谢有“答谢宴”，酒足饭饱还要摸几把、打几圈。个别干部利益熏心、胆大妄为，什么钱都敢收，什么人都敢交，什么事都敢办，总认为查不到自己，心存侥幸。今年，要在县直机关作风教育整顿方面狠下功夫，并严厉查处一批典型案件。以上这些问问题，在我我们xx具有一一定普遍性性，在个别别同志和一一些具体事事情上表现现尤为突出出。这些问问题的存在在，致使我我们的工作作质量、工工作效率大大打折扣，严严重阻碍了了县委、县县政府政令令的

9、畅通和和各项决策策部署的贯贯彻执行，阻阻碍了全县县经济社会会发展的步步伐。解决决这些问题题，迫在眉眉睫。三、关键在在于抓落实实怎样才能有有效解决工工作效能低低下、发展展环境不好好的问题，解解决制约xxx发展的的症结性问问题，我认认为，关键键在于狠抓抓落实，重重点在于以以下几个方方面：（一）做“官”先做人，牢牢固树立正正确的人生生观、价值值观。古人人认为，为为士的基本本规律是“修身、齐齐家、治国国、平天下下”，修身是是第一位的的，就是做做人！做官官一时，做做人一世，做“官”先做人，先做好人，再做好官。如何做好人？做好官？xx在全市深化干部作风建设动员大会上讲得好：一要有荣辱辱心。中华华五千年文文

10、明的积淀淀，形成了了非常完整整和系统的的道德体系系。可以归归结为“仁、义、礼礼、智、信信、温、良良、恭、俭俭、让”十德。机机关作风建建设中存在在的许多问问题，其实实都是一些些最基本道道德准则的的取向问题题。比如，高高高在上、滥滥用职权违违背了“仁”，懈怠工工作、庸碌碌无为违背背了“义”，不讲纪纪律、轻民民伤民违背背了“礼”；不善学学习、缺乏乏创新违背背了“智”；言行不不一、弄虚虚作假违背背了“信”；大手大大脚、奢侈侈浪费违背背了“俭”。清代思思想家龚自自珍说，“士皆知耻耻，则国家家永无耻矣矣；士不知知耻，为国国之大耻”。中华民民族几千年年来形成的的这些道德德准则，对对我们党员员干部来讲讲，应该

11、是是最基本的的要求、最最应该遵循循的底线。然然而，一些些干部却悖悖离了这些些优良传统统而不能自自察，触及及了这些道道德底线而而不能自省省，对不良良作风和习习气司空见见惯、麻木木不仁，甚甚至是非标标准颠倒，道道德天平垮垮塌，把回回避矛盾、推推脱责任当当“聪明”，把以权权谋私、吃吃拿卡要当当“能耐”，把吃喝喝玩乐、灯灯红酒绿当当“潇洒”。我们每每一个干部部，都要自自觉践行社社会主义荣荣辱观，明明是非、辨辨善恶，扬扬正气、抵抵歪风，使使知荣辱、讲讲荣辱、行行荣弃辱成成为自觉行行动。二要有责任任心。机关关效能不高高，干部纪纪律涣散、办办事拖拉、推推诿扯皮、敷敷衍塞责、不不作为、乱乱作为，归归根到底就就

12、是没有责责任心。责责和任都是是象形字，篆篆文中的“责”上面是个个朿（同刺），下下面是个贝贝，本意就就是拿着荆荆条打着让让你还债；“任”左边是个个人，右边边是个壬（竖竖着的担子子），意思思就是人挑挑着担子。老老祖先造这这两个字，就就是让你去去还欠债、让让你去担任任务。对干干部来说，还还谁的债？就是还组组织培养之之债、还人人民养育之之债；担什什么任？就就是担工作作的任、担担岗位的任任。责任心心是一种担担当、一种种人品、一一种境界，是是党性的体体现和反映映。没有干干不成事的的干部、只只有没责任任心的干部部。有了责责任心，就就能出勇气气、出力量量、出智慧慧、出办法法、出水平平，把虚事事干实，把把实事干

13、好好，把难事事干成。我我们每一个个干部，都都要增强责责任意识、服服务意识，担担当意识、创创新意识，把把该担的担担子担起来来、该负的的责任负起起来，爱岗岗敬业、恪恪尽职守，创创造性地开开展工作，接接受任务不不找借口，执执行任务不不讲困难，完完成任务不不遗余力，扑扑下身子抓抓落实、办办实事，一一心一意求求发展、创创佳绩。三要有敬畏畏心。孔子子说：“君子有三三畏：畏天天命，畏大大人，畏圣圣人之言。”康德在实实践理性批批判中写写道：“有两种东东西，我对对它们的思思考越是深深沉和持久久，它们在在我心灵中中唤起的惊惊奇和敬畏畏就会越来来越历久弥弥新，一个个是头上浩浩瀚的星空空，一个是是心中的道道德律令。”

14、不懂敬畏畏的人是可可怕的，不不知道应该该敬畏什么么的人是可可悲的。只只有心中时时时“有畏”，畏而不不违，奉公公守法，堂堂堂正正做做人，坦坦坦荡荡做官官，才能官官做得稳当当，行也安安稳、卧也也安然。要要敬畏历史史。历史是是人创造的的，人又在在历史的延延续中成就就着自己、发发展着自己己。行事见见于当时，功功过评于后后世。首先先要尊重历历史，尊重重创造历史史的前人；还要遵循循历史，汲汲取历史的的智慧，借借鉴历史的的得失，遵遵循历史的的规律；更更要在历史史的长河中中书写自己己的历史，创创造经得起起历史和实实践检验的的业绩。要要敬畏人生生。人生有有三个境界界，一是恭恭敬、二是是宁静、三三是干净，做做到了

15、就会会躬身善行行、嫉恶如如仇，就会会脚踏实地地、埋头苦苦干，就会会涵养心智智、明理守守操，不断断端正人生生的坐标。要要保持积极极的心态、进进取的热情情，常想想想在短暂的的生命历程程中，是不不是留下了了点痕迹，是是不是给社社会作了些些贡献，是是不是能让让后人垂念念，在回首首往事的时时候不会因因虚度岁月月、碌碌无无为而羞愧愧。要敬畏畏法纪。畏畏法度者最最快乐，敬敬法纪者最最自由。为为官者惧于于法纪，才才不敢为所所欲为、私私欲膨胀；才不敢为为政不勤、失失职渎职；才不敢花花天酒地、腐腐化堕落；才不敢结结党营私、任任人唯亲；也才能在在自己的岗岗位上如履履薄冰，时时时自警自自励。要知知法、懂法法、守法，始

16、始终在法纪纪范围内履履行职责，时时刻在法纪纪规定下生生存生活，自自觉成为严严守法纪的的表率。要要敬畏组织织。组织之之于干部，犹犹如阳光、雨雨露、沃土土之于草木木。一个人人的成长，固固然离不开开个人勤奋奋和努力，但但同样要靠靠组织培养养和同事支支持，没有有了组织，有有天大本事事也毫无用用武之地。要要增强对组组织的归属属感，遵守守组织纪律律，服从组组织决定，牢牢记组织之之恩，不负负组织之托托。要敬畏畏权力。权权力是把双双刃剑，用用得好成就就事业、造造福百姓，用用不好贻误误发展、害害人害己。人人民把权力力交给我们们，就是希希望我们为为民干事、为为民谋利，而而不是用来来为个人和和小团体谋谋好处，更更不

17、是当官官做老爷。要要自觉做到到秉公用权权、依法用用权、廉洁洁用权，为为党分忧、为为国尽责、为为民奉献。要敬畏家庭。大家都是家里的顶梁柱，上有老、下有小，能有今天的成就不容易，家庭给予了很大的支持、作出了很大的奉献。大家都要经常想一想父母养育之恩，想一想夫妻结发之情，想一想孩子教养之责，千万不要做愧对家庭、伤害家庭的事情。有一个幸福的家庭不容易，你出了事，家人伤心、子女蒙羞，何苦来着？我们每一个干部，都要常怀敬畏之心，常思组织重托、常念亲人嘱咐，算算自毁前程的政治账、倾家荡产的经济账、身败名裂的名誉账、别妻离子的家庭账、众叛亲离的友情账、身陷牢笼的自由账、身心憔悴的健康账，倍加珍惜来之不易的奋斗

18、成果，自觉用法律和党纪、政纪约束自己，始终保持高尚的精神追求和道德情操，自重自省自警自律，慎独慎微慎权慎友，知恩知足知耻知止，做到老老实实做人、清清白白干事。（二）解放放思想抓落落实。xxx要突破发发展、跨越越式发展，必必须从固有有的观念束束缚中解脱脱出来，敢敢想敢干，敢敢为人先。一一要敢于和和汉台、南南郑等大县县比，立意意高远，胸胸怀大志，要要坚信小县县也能干大大事，小县县也能创大大业。二要要敢于和凤凤县等强邻邻比，学习习他们的胆胆识和气魄魄。三要打打破传统思思想观念，敢敢于负债搞搞建设，用用明天的钱钱办今天的的事，用社社会的钱办办发展的事事。湖南株洲市市委书记的的观点是：“谋一方经经济发展

19、，要要在坚持科科学发展的的前提下，敢敢于负债搞搞建设”。发展的道道路上，怎怎会一帆风风顺？哪会会没有风险险？遇有风风险，就求求个四平八八稳、平安安无事，这不是敢敢担责任的表现现，也不是是人民期盼盼的。首先先，敢于负负债搞建设设，符合经经济规律。政府合理举债，加强基础建设，完善公共服务，能够有效刺激消费，拉动经济增长。经济规律显示，负债率不超过60%，赤字率不超过3%，即为安全合理负债。在安全债务范围内，会负债就会发展，早负债就早发展，大负债就大发展。美国人均负债高达10万美元，日本负债率超过100%，重庆负债率达50%，浙江省平均负债率为54%。贷款余额与GDP的比值，已经成为衡量一个地区发展

20、水平的重要指标。既无内债也无外债的理念，早已不适合时代要求，在市场经济条件下，敢于负债搞建设，就是按经济规律办事。其次，敢于负债搞建设，体现决策能力。敢不敢于负债，善不善于负债，反映领导信心，彰显决策水平，考验执政能力。不是要永远欠账，而是要通过合理负债创造出更大的财富。我们有本事负债，就有信心还债，有能力清债。第三，敢于负债搞建设，惠及百姓福祉。举债搞基础建设，举债强公共服务，举债优发展环境，究其实质，就是为改善民生负债，为百姓福祉负债，为提升生活水平负债。第四，敢于负债搞建设，是发展必由之路。只有超常规思路，才能成就超常规发展。越是欠发达的地方，越加不能解决发展资金问题，搞建设也是搞穷建设

21、。我们有那么多的事情要办，不负债，就不可能有超前投入；没有超前投入，就没有超常发展。这些观点虽属一家之言，但的确发人深省，引人深思。（三）知难难而进抓落落实。抓落落实的过程程，肯定会会遇到许多多矛盾和问问题，只有有努力解决决好各种矛矛盾和问题题，才能把把落实工作作真正抓好好、抓出成成效。一要要勇于突破破资金瓶颈颈。今年市市上修订了了目标责任任考核办法法，对xxx、xx等以保保护生态、发发展绿色产产业为主的的县，减少少了GDP、财财政增速等等指标考核核分值，加加大了对财财政支出增增速的考核核。县上已已经对争跑跑项目的奖奖励措施进进行了修订订完善，今今天我在大大会上讲这这项工作，也也是对大家家争跑

22、项目目工作的再再发动、再再动员，希希望大家迅迅速行动起起来，抓住住一切机会会，积极向向上跑项目目、争资金金，县上今今年将继续续挤出资金金对此项工工作予以重重奖。二要要克服人才才制约。要要有“海纳百川”的宽阔胸胸怀，广泛泛引人借智智，只要对对xx发展有有用，只要要为xx建设出出力，我们们就要真诚诚欣赏、热热情接纳、周周到服务。三三要克服人人情束缚。工工作中要倡倡导坚持原原则，不讲讲情面，敢敢于动真碰碰硬，决不不能拿集体体利益、党党性原则做做交易。对对认准的事事情，就要要 “有条件要要上，没有有条件创造造条件也要要上”，大力弘扬“xx精神”，咬定青山山不放松，不不达目的不不罢休，想想千方设百百计克

23、服困困难，聚精精会神做精精品，奋勇勇争先创一一流。 （四）求真真务实抓落落实。无论论多完美的的思路，多多周密的部部署，靠坐坐而论道是是实现不了了的，最终终都要靠真真抓实干才才能完成。一一要安心干干事，从小小事干起，不不嫌事小，一一件一件、扎扎扎实实地地去做，“不积跬步步，无以至至千里”说的就是是这个意思思。如果工工作没做好好，要有知知耻而后勇勇的态度，尽尽快加强和和完善，真真正在细微微之处见精精神、细微微之处见人人品、细微微之处见水水平。如果果你觉得自自己很有能能力、很有有水平，先先把现在的的岗位职责责履行好，把把目前的工工作干好，做做给组织看看、做给大大家看。二二要克服心心浮气躁、急急于出政

24、绩绩的心理，静静下心来，扑扑下身子，多多一些长远远思考，多多考虑百姓姓利益，不不能当面汇汇报“一枝花”，检查起起来“豆腐渣”，更不能能拍脑袋决决策、拍胸胸脯干事、拍拍屁股走人人。三要敢敢于和自己己较真，和和自己过不不去，不断断自我加压压、追求完完美，不断断超越自己己，向一个个又一个更更高的目标标迈进。（五）树立立正确的用用人导向、形成完善善的工作机机制促落实实。县委将将继续采取取一系列行行之有效的的手段和措措施，旗帜帜鲜明地树树立凭实绩绩、重品行行、靠公论论，能干事事、会干事事、干成事事、不出事事的用人导导向，创造造良好的干干事创业环环境，真正正让能干事事者有机会会、干成事事者有舞台台，不让老

25、老实人吃亏亏，不让投投机钻营者者得利，努努力营造崇崇尚实干、恪恪尽职守、勇勇于奉献的的工作氛围围。同时，县委委制定出台台了关于于加强效能能建设优化化发展环境境的实施意意见，要要坚持做到到组织领导导到位、督督导检查到到位、长效效机制到位位、全民参参与到位“四个到位”，通过强强化民主评评议，加强强制度建设设，严格责责任追究，抓抓好贯彻落落实，切实实加强效能能建设，把把干部作风风建设提高高到一个新新水平。同志们，当当前我县正正处于加快快发展的关关键阶段，实实现“十二五”目标，一一系列决策策部署亟待待细化实施施，一大批批重点项目目亟待落地地建设，一一件件民生生工程亟待待加快推进进，我们比比以往任何何时

26、候都更更加需要良良好的干部部作风、优优良的发展展环境。不不进是退，慢慢进也是退退。全县上上下一定要要按照市委委xx来调研研时的指示示，坚持科科学发展这这一主题、做做大旅游这这一产业、突突出农民增增收这一重重点、明确确争跑项目目资金这一一任务，坚坚定信心不不动摇，强强力推进不不懈怠，团团结协作不不折腾，为为实现小而而美、小而而精、小而而富、小而而强、宜居居和谐山水水家园的目目标努力奋奋斗！主题词：作作风建设 会议 领导讲讲话发送：各镇镇党委，县县委各工作作部门，县县级国家机机关各部门门党委（党党组），驻驻留 各单位，各各人民团体体。 中共xxx县委办办公室 2011年7月17日印发 共印120份