2015院系际辩论赛初赛现场记录

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1、 205中山大学院系际辩论赛现场记录 2015年 1 月4 日 场次 第一场时间4:30-1:地点公教楼B205评委名单 李微中李家诚刘心蕊对阵双方 正方 反方院系名称 数学与计算科学学院辩论队辩题观点 实行“痛经假”弊大于利辩手名单王桐环节一正方立论 -反方质询 1：痛经假是否会带全薪请假？ 2:是否影响全勤? 3：痛经与其它疾病有什么不同吗？反方立论“痛经假”有很多的弊端：一：“痛经假”只需医院开病假条即可,不许单位批准，漏洞很大.二:过度关怀女性会造成性别歧视。三：加重了对女性的偏见,认为她们的劳动能力比男性低。正方质询环节二反方驳论一:国家通过强制定假插手于企业与员工之间，恐怕不会有效

2、的解决问题。二:像偏头痛等社会普遍疾病为什么不需要像女性痛经一样需要国家立法定假，难道它们不是疾病吗？是疾病，为什么又不定假。正方驳论对辩 反方:疾病都需要社会和国家的关怀,不能把痛经特殊对待，如果特殊对待痛经，不仅会造成社会和国家对女性的歧视,还会让有其它疾病而又没有法律规定假日的人感到不公平。环节三盘问反方盘问：老板有不允许请病假的权利吗?像“通经假”一样，国家是否应该关怀所有疾病,因此需要定假？其它疾病的人数比“痛经假”少吗?阶段小结环节四自由辩论企业是以利益为重的，国家制定了“痛经假会让公司的利益降低,所以很多企业不批准“痛经假”.印度虽然有痛经假，但公司居然要求女员工脱裤子检查才考虑

3、批假。人们长期以来已经认为痛经是女性正常的生理反应，不用请假了，所以国家强硬干涉，反而会适得其反,不可能用制度去改变观念问题。环节五总结陈词反方认为社会对痛经有两种态度:跟其它病一视同仁或额外关怀。痛经假有医疗设施和条件去解决，但病小的观念深入人心，企业会对此排斥，对女员工产生不满,女性虽然得到的国家额外的关怀却让企业对女性的劳动能力质疑，不愿招募女性，所以最大的关怀就是对所有的病同等对待。评委点评刘心蕊反方没有举跟生育有关的病来驳击正方，但正方没有抓住反方自相矛盾的弊端,总体来说，反方的论证更有力，投给反方。李微中反方一口咬死痛经假没有利处，对正方的辩驳有力，虽然抓住了要点，但却忘记了论证自

4、己的一些观点，只是提了出来，比如过度关怀女性会造成歧视。而没有进一步论证.但票还是给反方李家诚反方提出痛经可以治疗,却没有抓住这个论点，继续从这个方面论证,失去了一个机会。但正方整体的论证更有力，给正方。观众提问一:反方怎么得出病假需要“观念现行，制度跟上”的结论的？二：国家颁布的一些法律有效地解决了一些问题但为什么反方说“法制不能改变观念”?比赛结果印象票 2技术票0 总决票21总票数36最佳辩手 正方三辩获胜方反方:数学与计算科学学院辩论队备注：1辩题正反方，辩手名单，评委名单等可以开赛前写好或赛后补写。2.评委名单中要注明学院年级。.双方互动环节采用序号对应方法来记录.评委点评时第一列填写评委名字5.观众提问若无,直接记“无”。最佳辩手注明正反方,辩位，名字。记完后统一发到总群里。文中如有不足，请您指教！5 / 5