某市农村合作银行筹建工作报告

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1、某市农村合作银行筹建工作报告 根据（国发200315号）国务院关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知精神，农村合作银行管理暂行规定的要求，某农村合作银行筹建工作小组经过紧张有序的工作，筹建工作已基本结束，总体上具备了开业的各项条件。现将筹建工作报告如下。一、某农村合作银行筹建过程某市农村合作银行是在原某市信用联社的基础上于2003年11月开始筹建的，在某市委市政府和有关部门的密切关注和全程指导下，历时近一年时间基本完成了筹建工作。（一）建立组织，加强领导。某市信用联社被确定为全省农村信用社改革试点单位后，某市委、市政府高度重视，成立由市长吴蔚荣任组长，副市长王奎明、朱江龙任副组长，有关职能部

2、门为成员的某市深化农村信用社改革试点领导小组。抽调领导小组成员单位一名业务骨干组建改革指导小组，指导、协调某农村信用社的改革工作。4月26日，成立某农村合作银行筹建工作小组，具体负责筹建工作，为改革的顺利推进提供了组织保证。（二）认真研究，制定方案。市改制领导小组根据（国发200315号）国务院关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知的精神，多次召开会议，专题研究农村信用社改革工作，并结合某市实际，制定了某农村信用社改革试点实施方案，于3月12日上报浙江省深化农村信用社改革试点工作领导小组，4月6日获得批准。 4月27日，某市政府召开了全市农村信用社改革工作会议。至此，某市农村信用社改革全面启

3、动。（三）全面开展清产核资。根据浙江省农村信用社清产核资工作指导意见，某市农村信用社于2004年2月10日开始清产。在信用社自查的基础上，聘请具有评估金融企业资质的金华安泰资产评估公司、金华安泰会计师事务所，对某市农村信用联社和下辖农村信用社的全部资产、负债及所有者权益进行清查。4月底，清产核资工作结束，并形成某市农村信用合作社联合社清产核资报告书和某市农村信用合作社联合社净资产确认书。经某市农村信用社改革试点工作领导小组、信用联社和金华安泰会计师事务所三方确认，并通过金华银监分局和中国银行业监督管理委员会浙江监管局的验收。（四）认真细致，做好各项具体的筹建工作。 一是研究制定筹建方案。根据浙

4、江省深化农村信用社改革试点实施方案批复书关于同意组建某农村合作银行的意见，按照农村合作银行管理暂行规定，结合某农村信用社改革试点实施方案，研究制定某农村合作银行筹建方案和某农村合作银行可行性报告等有关筹建材料。二是召开原信用社社员代表大会。4月下旬，某农村信用联社及所辖农村信用社分别召开原社员代表大会，并完成以下几项工作。（1）审议通过取消自身法人资格，与联社及其下辖各信用社合并，组建成立某农村合作银行，所有债权债务由合并组建后的某农村合作银行承继。（2）审议通过原信用社社员股金清理方案。（3）授权委托某农村合作银行筹建工作小组向银监机构提出合并组建某农村合作银行的申请。三是全面清理原信用社社

5、员股金。对于原信用社社员股金，分四类情况处置：一是对愿意入股某银行的社员，自然人股将股金额增资至1000元、法人股将股金额增资至10000元，作为某银行的资格股。二是对不愿入股某银行的社员，股金予以同额清退。三是对既不愿增资又不愿退股的，将股金统一转入专户集中管理。列专户管理的股金，只享受分红，不享受股东的其他权利。四是以生产队名义入股的股金，原则上予以清退；不愿清退的转入专户集中管理。列专户管理的股金，只享受分红，不享受股东的其他权利。上述方案经联社及各农村信用社社员代表大会审议通过。 4月28日，某农村合作银行筹建工作小组与各农村信用社联合发布公告，4月28日5月10日，全面开展农村信用社

6、股金清理工作。据统计，2003年末实际应清理股金24676户、5781.2万元，已清理21310户、5779.3万元，占应清理户数的86.36%、占应清理股金的99.97%，未清理股金3366户、19559.3元。四是确定股金募集方案和募股对象，发起设立农村合作银行。某市深化农村信用社改革试点领导小组高度重视，多次召开专题会议，严格设定入股条件，精心研究募股方案。为充分体现公开、公平、公正的原则，决定对某农村合作银行股金募集的全过程实行公开操作，即：公开增资扩股方案和增资扩股指标，公开符合条件要求申请入股的法人、自然人名单，在小商品世界报上进行公告，并由银监办事处、纪委监察局、审计局组成入股资

7、格审查监督组，负责对整个资格审查过程、结果进行全程监督。7月2日至7月9日，某农村合作银行筹建工作小组对申请募集某农村合作银行法人、社会自然人股金资格认定结果在小商品世界报上进行了公示。公示期满，经某农村合作银行资格审查监督组认定，符合募集某农村合作银行法人股资格131家法人，社会自然人4749人，其中：重点客户1666人、非重点客户3083人。根据银监会意见，某农村合作银行以发起形式设立，符合募股条件的法人和自然人在自愿的前提下于7月14日前签订了某农村合作银行发起人协议书，认购某农村合作银行的发起人股份，自愿发起设立某农村合作银行。五是及时上报筹建申请。上述各项工作按有关法律、行政法规和其

8、他规定完成后，经浙江银监局审核同意，于8月4日向中国银行业监督管理委员会上报某农村合作银行筹建申请，8月4日申请核准。 9月9日，中国银行业监督管理委员会办公厅下发了关于筹建浙江某农村合作银行的批复，同意筹建浙江某农村合作银行。六是完成筹建准备工作。筹建申请批复后，某农村合作银行筹建工作小组及其办公室立即开展各项筹建工作，向发起人募集股份，起草章程（草案）、股东代表大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则和某农村合作银行主要管理制度，选举产生了某农村合作银行第一届股东代表大会股东代表。今天，我们召开创立大会暨第一届股东代表大会第一次会议，并将召开第一届董事会、监事会第一次会议。至此，某农村

9、合作银行筹建的各项准备工作全面完成。二、某农村合作银行筹建工作落实情况某农村合作银行筹建工作小组经过周密计划、精心组织，明确目标、认真实施、落实责任，在各方支持和努力下，如期完成各项筹建工作。（一）拟定了某农村合作银行章程（草案）。某农村合作银行筹备工作领导小组经过充分酝酿、反复推敲、完善，起草了某农村合作银行章程（草案），内容包括总则、经营宗旨和业务范围、注册资本和股本构成、股东和股东代表大会、董事和董事会、监事会、行长、财务管理、终止与清算及附则等十个方面，对机构性质、股份、法人治理、经营管理等方面作了明确规定，审议通过后将对某农村合作银行的组织与行为、合作银行与股东、股东与股东之间权利义

10、务关系具有指导和约束作用。（二）股份已经募集到位。由某农村合作银行发起人认购全部股份，共募集股本总额为30071.2万元，其中资格股 11714户、1282.1万元，占总股本的4.26%，（其中企业法人资格股123户、123万元，社会自然人资格股10737户、1073.7万元，员工资格股854户、85.4万元）；投资股28789.1万元，占总股本的95.74%。（其中企业法人股8979万元，占总股本的29.88%；社会自然人股12440.3万元，占总股本的41.36%；银行职工股7369.8万元，占总股本的24.5%）。金华安泰会计师事务所对股东资格进行审查和验资，并出具了浙江某农村合作银行股

11、东资格审查报告和浙江某农村合作银行验资报告。（三）完善法人治理结构。一是建立股东代表大会。按照合作银行有关股东代表组成比例的规定，选举产生农户及农村工商户股东代表22名，企业法人股东代表14名，职工股东代表14名，共计50名股东代表组成某农村合作银行第一届股东代表大会。这次股东代表大会代表，是根据农村合作银行管理暂行规定和某市农村信用社改革试点实施方案精神，由入股自然人和法人选举产生，其中企业法人和社会其他自然人的股东代表候选人由各信用社推荐，筹建工作小组审核，并征求镇（街）党政领导以及市政府、人大、政协、计生、公安、税务等部门意见后，提出股东代表候选人名单，以镇、街为选区选举产生；职工股东代

12、表设14个选区，由职工股东提名股东候选人，经联社党委审核报筹建工作小组确认，提交各选区选举产生。在确定候选人时，社会自然人包括农户、农村工商户代表;企业法人注重行业分散；职工包含了高级管理层、中层以及各个不同岗位员工，具有较全面的代表性。本次选举产生的50名股东代表，其中党员代表名，占代表总数的%；大专以上学历代表名，占代表总数的%；中级职称以上的名，占代表总数的%；女代表名，占代表总数的%。二是建立董事会监事会。某农村合作银行第一届一次股东代表大会将选举产生某农村合作银行第一届董事会和第一届监事会，期间将召开的一届一次董事会和监事会会议，将分别选举产生拟任董事长和监事长。根据农村合作银行管理

13、暂行规定和某农村合作银行章程（草案），第一届董事会成员共13名，农户、企业法人、职工和独立董事的比例为4:4:3：2；第一届监事会成员共7名，职工监事2名，企业法人、社会自然人监事5名；独立董事2名，正在考察之中，准备今后在符合某农村合作银行章程（草案）规定条件的前提下，选聘在金融管理方面有较高造诣的教授、专家担任。三是组建经营班子。某农村合作银行一届一次董事会，将聘任拟任行长、副行长和财务、信贷、稽核负责人等高级管理人员，组成某农村合作银行经营班子。（四）拟定机构设置方案和高级管理人员配备方案。某农村合作银行总部设办公室、人力资源部、信贷管理部、风险管理部、市场经营部、计划财务部、会计结算部

14、、稽核保卫部、国际业务部、企业文化部等10个职能部室，分支机构在原有独立核算农村信用社的基础上，结合区块经济的发展规划，拟设营业网点73家，其中1家营业部、38家支行、34家分理处，分别为营业部、宾王支行、长春支行、春江支行、梅湖支行、稠城支行、大桥支行、城中支行、江滨支行、商城支行、城北支行、城站支行、陈塘支行、福田支行、下骆宅支行、尚经支行、荷叶塘支行、江东支行、青口支行、九联支行、稠江支行、杨村支行、江湾支行、后宅支行、城西支行、东河支行、夏演支行、上溪支行、吴店支行、义亭支行、佛堂支行、赤岸支行、苏溪支行、大陈支行、廿三里支行、北苑支行、前洪支行、柳青支行、凯吉支行、香港城分理处、商贸

15、分理处、长江分理处、广南分理处、徐江分理处、东江分理处、绣城分理处、锦都分理处、官塘分理处、鹏城分理处、湖门分理处、塘李分理处、新凉亭分理处、杭畴分理处、王阡分理处、畈田朱分理处、新世纪分理处、合作分理处、田心分理处、王宅分理处、塔山分理处、倍磊分理处、毛陈分理处、东朱分理处、毛店分理处、溪南分理处 、巧溪分理处、联合分理处、楂林分理处、东塘分理处、华溪分理处、中新街分理处、群星分理处、城东分理处。某农村合作银行拟配备高级管理人员 名，其中董事长1人，监事长1人，行长1人，副行长2人；财务、信贷、审计部门负责人各1名，营业部、支行正、副行长78人。某农村合作银行配备从业人员864人，具有从事过

16、1年以上金融工作的人员占98%以上，本科以上学历人员约占14%，大专学历人员约占60%以上，中专学历人员约占17%，中专以下学历人员约占9%。从业人员中，经济类专业从业人员约占23%，法律类专业人约占0.1%，计算机类专业从业人员约占0.6%，财会类专业约占28%，其中专业人员约占53%。（五）拟定主要管理制度。筹备工作领导小组按照银行经营管理、风险控制的要求，起草了某农村合作银行股东代表大会议事规则、某农村合作银行董事会议事规则、某农村合作银行监事会议事规则、董事会风险管理委员会职责、董事会薪酬委员会职责、董事会审计委员会职责、某农村合作银行行长办公会议制度（草案）以及某农村合作银行信贷管理

17、责任制实施办法（草案）、某农村合作银行贷款操作规程（草案）、某农村合作银行抵债资产管理办法（草案）、某农村合作银行财务管理办法（草案）、某农村合作银行会计基本制度操作规程（草案）、某农村合作银行稽核工作管理规定（草案）、某农村合作银行安全保卫工作实施办法（草案）、某农村合作银行劳动合同制实施细则（草案）、某农村合作银行员工聘任聘用管理办法等主要管理制度，将分别在一届一次股东代表大会、董事会和监事会上审议通过。（六）制定了经营方针及发展规划。某农村合作银行将坚持“以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标”的经营理念，坚持“质量第一、稳健发展”的经营方针，进一步突出信贷支农这一工作重点，力争办成功

18、能齐全、业绩优良、运营安全、服务优质的股份合作制社区性精品银行。具体目标是，至2006年末，总资产达到亿元，总负债达到亿元，存款规模达到160亿元，贷款规模达到115亿元左右，20042006年，分别实现利润1亿元、1.3亿元和1.6亿元，不良贷款分别控制在2.0%、1.8%和1.5%以内，农业贷款分别达到6.5亿元、8亿元和9.45亿元，占各项贷款分别为7.2%、7.8%和8.22%。经营方针符合国务院关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知（国发200315号）精神，发展计划切实可行，特别是能够充分保障支农信贷，达到“促进农业发展、农民增收、农村全面建设小康社会”的改革目的。三、某农村合作

19、银行筹建工作主要体会（一）领导重视、部门配合。某作为全省农村信用社改革先行试点，各级领导非常重视和关心。银监会、省政府和省联社领导多次到某视察和调研，听取有关改革工作的情况汇报，提出了改革工作的时间要求，对改革工作进行细致的部署，并对改革中碰到的问题和困难进行认真的研究，提出了解决意见。金华银监分局、省联社金华办事处对筹建工作全程予以深入指导、大力支持。市委、市政府把农村信用社改革试点工作摆上重要议事日程。市委、市政府主要领导多次听取筹建工作的情况汇报，对筹建工作进行细致的部署，人大、政协、纪委也高度重视和支持，确保了筹建工作的进度和质量。市财政、工商、城建、土管、税务、人劳、审计等部门对某农

20、村合作银行的组建工作给予了极大的重视和支持，在政策把握上给予积极地指导，为筹建工作的顺利进行提供了保证。（二）积极稳妥、严谨规范。为切实把握改革原则和政策，严格按照国务院和银监会的规定筹建某农村合作银行，某农村合作银行筹建工作小组及办公室先后召开会议数十次，特别是增资扩股方案、股金募集方案和股东资格认定方案，在充分酝酿、统筹考虑的基础上，几易其稿，最后提交市政府常务会议研究决定，并向人大、政协作了汇报。（三）加强宣传、营造环境。重点宣传农村信用社改革的重要性和必要性，以及对地方经济社会发展所作的贡献，取得社会各界的理解和支持。市政府专门召开了某市农村信用社改革工作会议，全面部署某的改革试点工作

21、，动员各级各部门支持这次农村信用社改革。通过宣传，各镇、街道，各部门对改革高度重视，广大原信用社社员和客户也对改革予以理解和支持，使信用社的业务经营活动得以正常开展。四、下阶段工作安排：一是积极做好开业准备。收集、整理、装订开业申报材料，于 月 日前报送银行业监督管理机构。待银监会批复后，凭新的金融机构法人许可证，向工商部门登记注册，申领营业执照。并立即召开成立大会，正式开业。二是抓紧完善机构设置。根据某农村合作银行的经营管理职能，按照“统筹规划、合理布局、适当调整”的原则，对分支机构进行适当重组，达到既确保安全经营、又促进业务发展的目的。三是尽快完成高管人员和部门负责人聘任工作。按中国银监会审核批准的高级管理人员，由董事会办理高级管理人员和重要部门负责人的聘任手续，到岗履行职责。同时加强人员培训，使合作银行董事、监事、高级管理人员、员工尽快适应新环境、新制度。四是切实加强风险控制。按照内控先行的原则，对现有的规章制度作进一步修改完善，明确落实决策班子、经营班子在经营中的风险防范责任，使某农村合作银行更好地适应新体制的新要求，为打造现代金融企业奠定坚实的基础。