最新兴顺煤矿安全管理基本制度

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1、最新兴顺煤矿平安管理根本制度兴仁县兴顺煤矿平安管理根本制度 目 录一、 平安生产责任制度-1二、 平安办公会议制度-3三、 平安目标管理制度-4四、 平安投入保障制度-6五、 平安质量标准化管理制度-8六、 平安生产教育与培训制度-10七、 平安隐患排查与整改制度-12八、 平安监督检查制度-14九、 平安技术措施审批制度-16十、 矿用设备器材使用管理制度 -18十一、矿井主要灾害预防制度-19十二、事故应急救援制度-21十三、平安奖罚制度-22十四、入井人员管理制度-24十五、平安举报制度-25十六、平安操作管理制度-26一、平安生产责任制度为了加强矿井的平安生产管理，深入贯彻“平安第一，

2、预防为主，综合治理平安生产工作方针，牢固树立“用心做事核心理念和“从零开始，向零奋斗平安理念，落实和明确各级人员平安生产责任，保障员工的生命和财产平安，搞好平安生产，根据?平安生产法?、?平安生产许可证条例?等有关平安生产法律、法规、标准、标准的有关规定，特制定本制度。一、矿井行政正职是本矿的平安第一责任人，按“谁主管，谁负责、管业务必须管平安的原那么。对平安生产负全面领导责任。负责组织制定本矿的平安目标及长远开展规划，定期召开平安生产办公会议，研究解决平安生产中出现的问题、隐患等。矿井行政副职是自己分管工作范围内的平安第一责任人，对分管工作范围内的平安工作负领导责任。矿总工程师对平安技术工作

3、负全面责任。二、平安生产人人有责，按有岗必有责，有责必落实原那么，各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“平安第一、预防为主、综合治理方针，执行国家有关平安生产的政策、法规和上级有关规定，对平安工作密切配合，互相扶持。三、各级领导和员工有责任和义务参加各种平安管理技术的教育和培训，不断提高自身的平安生产意识和平安生产工作能力，从而有效地遏制事故的发生。1四、平安监察部门负责贯彻落实党和国家的平安生产方针、政策、法律法规以及上级部门、矿各项平安管理规定；负责组织开展平安检查；负责权限范围内的各类平安事故的调查与处理；负责平安费用提取、使用情况的监督检查。负责对本企业各级人员和各职能部

4、门平安职责履行情况进行监督监察。对平安职责履行好的应予以表彰和奖励，对不负责任、失职造成事故的，应按本规定分清责任进行追究。五、保卫部门是矿井消防工作的业务主管部门，对易燃易爆的重点防火要害部门，必须建立健全各项管理制度，按规定配齐消防器材，并管理到位。六、各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关平安生产法律、法规和企业的规章制度。在方案、布置 、检查、总结、评比生产工作的同时，必须方案、布置、检查、总结、评比平安工作。七、各级、各部门领导人员除应履行本制度中所列的平安职责外，还应及时完成上级或主管领导临时交办的平安工作任务，并对所属部门人员履行平安职责的情况

5、进行催促检查。八、违犯上级及矿部有关规定的按上级及矿部有关规定执行。由于平安生产责任制不落实造成伤亡事故或重大经济损失者，除对责任人追究行政处分和经济处分外，并追究刑事责任。 九、矿部按照本制度必须建立各级人员平安生产责任制。十、本制度如与国家、上级有关规定相抵触的，按上级有关规定执行。2二、平安办公会议制度为认真贯彻落实平安生产方针和平安生产法律、法规及上级有关平安生产的政策、规定、指示，研究分析和解决我矿平安生产中存在的问题及平安隐患，保证平安生产工作正常、标准运行，根据?煤矿平安规程?及上级有关规定，我矿特制定平安会议制度。1、矿井每月召开一次平安生产办公会议，研究解决本单位部门平安生产

6、重大隐患，布置下一步平安工作任务。2、平安办公会议由矿长主持，各单位领导、平安生产管理人员、工程技术人员参加。3、平安办公会议主要任务：学习贯彻党和国家平安生产方针政策、法律法规，学习煤矿平安规程、操作规程、作业规程。通报本单位工伤事故和重大非人身伤亡事故，通报本单位典型的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。听取各单位、部门平安生产总结汇报和上一次平安办公会议决议落实情况分析研究本单位生产过程中通风、防瓦斯、防尘、防灭火、防治水以及采掘、机电、提升运输等方面存在的重大平安隐患，按定工程、定人员、定时间、定措施落实整改。布置下一步平安生产工作任务。形成会议决议，落实有关部门、人员实施。3三、平

7、安目标管理制度为深入贯彻“平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针和?平安生产法?、?国务院关于预防煤矿生产平安事故的特别规定?、?煤矿平安规程?等法律法规，强化平安管理，努力实现矿井平安生产形势持续稳定好转，确保实现平安目标，制定本制度。1、坚决贯彻执行“平安第一，预防为主、综合治理、整体推进的平安生产方针。认真贯彻落实?矿山平安法?、?平安生产法?、?煤矿平安规程?等法律法规和矿制定的各项平安生产规章制度。2、每年根据上级下达的平安生产控制指标，结合本矿实际制定矿平安生产目标管理年度方案，将平安目标任务层层分解到生产队、班组和每个职工。按照平安奖惩考核方法，在平安管理上实行重奖重罚，形成

8、全矿各级领导、管理人员和职工层层抓平安、层层管平安的良好气氛。3、严格按照?职工平安教育与培训制度?的规定对新工人进行平安常识、平安技术和生产技能培训。定期对职工进行平安思想、平安技术、平安知识教育培训，帮助广阔职工提高平安生产技能，增强平安生产意识，减少或防止事故发生。4、加强“一通三防工作，杜绝瓦斯、煤尘等重大事故的发生。5、强化现场管理，杜绝“三违事故发生；现场发现的事故隐患、不平安因素必须及时整改消除。切实控制顶板、运输、机电等零敲碎打事故的发生，实现全矿无死亡、无重伤，减少轻伤事故的发生。6、严格按照?事故隐患排查制度?的要求和方法进行事故隐患排查。4对排查出的平安隐患要按照“四定原

9、那么定工程、定人员、定措施、定时间落实整改，对不按照要求完成整改的，要查明原因、追究责任。7、努力做好全矿平安质量标准化工作，提高全矿平安管理水平。5四、平安投入保障制度为了进一步加强平安投入管理，不断完善和提高平安装备水平，增强企业抗灾能力，根据?平安生产法?、?矿山平安法?等法律法规和财政部、国家平安生产监督总局?煤炭生产平安费用提取和使用管理方法?财建2022119号、?关于调整煤炭生产平安费用提取标准，加强煤炭生产平安费用使用管理与监督的通知?财建2022168号的规定，加强平安投入资金管理，提高平安投入资金使用效率，进一步标准管理程序，结合我矿具体情况，特制定本制度。1. 严格按照?

10、煤炭生产平安费用提取和使用管理方法?提取、使用平安费，吨煤提取13元。2. 严格按照?关于标准煤矿维简费管理问题的假设干规定?提取、使用维简费。3. 煤矿平安费、维简费坚持先提后用，专款专用，专项核算。严禁弄虚作假和挪用。4. 每年初制定平安费、维简费年度使用方案，纳入企业全面预算。5. 建立健全平安费、维简费提取、使用台帐，年终报矿平安监察部门备案，接受监督。6. 由平安费、维简费支出的工程要施行专人负责制，按时按量完成。7. 由平安费、维简费支出的工程要执行验收制，检查工程完成质量和费用使用情况。8. 对挪用、虚报平安费、维简费使用情况者严肃处理、追究其责任。69. 平安费、维简费年度节余

11、转下年度使用。7五、平安质量标准化管理制度为认真贯彻“平安第一，质量为本的标准化理念，强化质量根底管理，增强全体员工的标准化意识，进一步推进平安质量标准化工作，有效预防和控制平安生产事故，以质量保平安，构建平安质量管理长效机制，特制定本制度。一、加强领导，建立健全质量标准化工作机构。从矿部到基层单位逐级建立标准化工作领导机构，明确行政一把手是单位平安质量标准化的第一责任人，各单位要设立标准化工作机构。二、建立健全质量标准化工作责任体系。矿长对本矿的平安质量标准化工作全面负责；分管领导和各主管业务部室要按照平安质量标准化的专业分工对本专业负责；区队领导对本队平安质量标准化工作全面负责。三、必须建

12、立平安质量标准化达标规划。每年年底，各专业部室要认真制订出下一年的达标规划。各主管副矿长根据规划制订逐月分解方案，认真实施，精细达标。四、建立质量标准化培训制度。为使员工到达标准操作、“上标准岗，干标准活，必须使每位员工熟知标准，因此，各部门必须建立标准化培训制度，按照员工的岗位归属，即“干什么，学什么的原那么每年至少进行一次质量标准化标准培训，考试不合格者严禁上岗。对上级新修改、下发的质量标准要做到随时培训。五、建立质量标准化检查验收制度。严格工程质量检查验收制度，采掘工作面要做到旬、月验收，其它工程工程做到竣工一项验收一项。其它8专业每月至少进行一次验收。六、建立质量标准化奖罚制度。为促进

13、质量标准化工作的开展，每年必须制定平安质量标准化达标文件，确定奖罚标准，严格进行考核兑现。七、大力开展质量标准化竞赛活动。为营造“赶优争先质量标准化工作气氛，大力开展质量标准化竞赛活动，以点带面，全面促进标准化水平的提升。八、积极开展质量标准化观摩、学习活动。为不断提高质量标准化水平，要采用“请进来，走出去的方式，提高矿井平安质量标准化建设。9六、平安教育与培训制度为认真贯彻落实?中华人民共和国平安生产法?、?平安生产培训管理方法?等平安生产法律、法规，坚持“管理、装备、培训并重的原那么，践行“从零开始，向零奋斗的平安理念，进一步提高从业人员的法律意识和平安生产业务素质，实现平安生产，特制定本

14、制度。1、严格按照上级主管部门的安排，派送本企业相关岗位人员到指定的培训机构参加学习培训。2、严格执行矿制定的职工平安教育和培训制度。3、严格执行矿制定的职工平安教育和培训方案，制定本矿职工平安教育和培训年度方案和实施方法。特殊工种人员由矿派送到上级部门参加统一培训。其它普通工种人员由矿组织培训。4、按照上级的培训要求，抓好新招井下工人培训；调换工作地点的?作业规程?培训；转岗复岗职工培训；?操作规程?落实培训；各种教育培训要做好记录。5、抓好职工平安教育、培训，内容有：(1)平安思想教育。(2)平安技术教育。(3)平安规程含平安措施、规章制度教育。(4)现场实际操作技能教育。6、设立矿平安教

15、育、培训办公室负责本矿职工的平安教育、培训。办公室主任由矿长担任，负责全面工作；副主任由平安副矿长担任，具体负责本矿平安教育、培训工作的安排实施；成员由各职能部门的专业技术人员和技术骨干组成，由取得教师资格证的人员负责授课。107、平安教育、培训可以采取多种形式，但内容和时间必须符合上级规定要求。8、对没有按照培训方案进行培训或完不成任务的部门，由安监部门考核后记入年度工作考核并给予扣除年度平安生产奖励50的处分。11七、事故隐患排查与整改制度1、矿长对矿井事故隐患排查全面负责。各分管副矿长、矿总工程师对矿长负责，负责组织分管范围的事故隐患排查；各业务部门负责实施本职责范围内的事故隐患排查。

16、2、矿井事故隐患，系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施等所存在的可能导致事故的隐患。按事故隐患的严重程度，解决难易分为三级：A级：难度大，矿解决不了，须由公司解决的隐患。B级：难度较大，生产队解决不了，须由矿解决的隐患。C级：由生产队、业务部门必须解决的隐患。按事故隐患的种类分：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。 3、事故隐患确实认与上报。矿井在其日常平安检查的根底上，每月组织一次矿井事故隐患等级确实认。按级别和类别每月逐级上报：A、B类隐患由矿报公司，A类事故隐患由公司报兴仁县平安生产监督管理局。4、事故隐患的整改。事故隐患的整改贯彻“分级负责、责任落实的原那么。矿

17、长全面负责；分管副矿长、矿总工程师组织各业务部门进行事故隐患的整改，做到工程落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。5、事故隐患的管理。矿安监部门负责所在单位事故隐患的综合管理。监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告。6、坚持不平安不生产的原那么。对于存在事故隐患的作业场所，要制订12切实可行的防范措施，无措施的，不得生产。7、因事故隐患整改不落实，导致事故发生的，在事故隐患的排查责任内确认事故的责任者，并从严追究其责任。 13八、平安监督检查制度为进一步落实国务院?关于进一步加强平安生产工作的决定?和?特别规定?等法规政策，做好平安生产工作，加大平安检查、整改、复查的力度，建

18、立日常平安检查秩序，标准平安监督检查工作，催促各级各类人员平安生产责任制的落实，及时发现和解决平安生产管理方面存在的事故隐患和问题，逐步实现平安生产的本质平安，特制定本制度。1. 矿每月必须组织一次平安大检查工作。由矿长组织平安通风、生产、机电、机关科室管理人员，采掘生产队管理人员，工程技术人员、工人代表参加。2. 矿井每月由平安副矿长负责组织平安通风、生产、机电、机关科室管理人员进行一次动态突击检查的平安活动。全面检查井上下工作场所的平安状况。3. 矿井回采、掘进、运输等生产队必须每周由队长组织一次区队作业场所平安检查，班组每班在开工前由班长组织人员对作业场所进行一次班前平安自检。4. 矿井

19、各级管理干部和职能部门工作人员必须严格执行矿的有关规定，深入各工作场所进行经常性的平安巡回检查工作，排查平安隐患。矿井必须设立专门的平安监察部门，配足专职平安管理人员，各专职平安检查员每班必须严格执行井下巡回检查制度，现场排查平安隐患，催促隐患整改。5. 平安监督检查的内容包括：14(1)、检查领导、职工在实际工作中是否真正树立平安第一的思想；(2)、检查煤矿平安法规执行情况；(3)、检查煤矿平安管理是否实效性；(4)、检查生产技术、设计、作业规程、操作规程是否符合平安性；(5)、检查作业地点是否符合平安生产要求；(6)、检查作业人员是否遵章守纪，特殊岗位是否持证上岗；(7)、检查事故隐患的整

20、改、事故分析、处理和报告情况；(8)、检查平安技措经费的使用和效果。(9)、检查“一通三防的装备、管理情况。(10)、检查职工平安教育、培训方案的落实情况。6. 各项检查做好交班记录，安监部门对所发现的隐患或问题进行汇总整理，并协调有关部门按“定工程、定人员、定措施、定时间的原那么下发隐患整改通知书，进行隐患整改。安监部门按通知书所规定的时间进行隐患整改情况追踪，并做好相关记录。15九、平安技术措施审批制度为加强公司平安生产技术管理根底工作，实现矿井正规生产、平安生产，依据?平安生产法?、?煤炭法?、?煤矿平安规程?和有关法规、条例和技术政策，制定本制度。1、制订矿井平安技术方案、措施，必须符

21、合国家和行业的平安生产法规，必须有预见性、针对性，能有效地指导本矿平安生产，保障员工的生命、健康和企业财产平安。2、矿井平安技术长期规划、年度灾害预防及处理方案、防治水方案等全矿性重大平安技术文件由矿总工程师组织有关业务部门编写并审批，由矿长组织实施。3、矿井通风、机电、防治水、防灭火等重大安措工程、矿井技改、采区设计、采掘工作面布置等技术性文件，由矿总工程师组织生产、技术、机电、通风、平安等相关部门编写并审批准后，由矿长、总工程师负责组织实施。4、采掘工作面作业规程，巷道贯穿、停产停风、综合防尘、灭火灌浆、瓦斯排放、恢复已封闭区等平安技术措施，由对应业务部门组织编制，报矿总工程师批准，业务部

22、门组织实施。5、一般性平安性技术措施，由生产、技术、机电、通风等部门分管的工作技术人员编写，报矿总工程师批准，业务部门分管人员实施。6、平安技术文件必须完善审批手续，有编写、审核、分管副矿长、安监科长、矿长等人员会签方能生效。167、矿井平安技术方案、措施审定后必须对相关人员进行培训、考试合格前方能实施。17十、矿用设备器材使用管理制度为进一步加强公司机电设备管理、防爆设备的合理调配和使用，发挥有限机电设备效能，效劳好公司平安生产，特制定以下管理制度，各有关单位必须认真贯彻执行。1、矿井由机电副矿长负责组织组织人员对矿用设备、器材使用管理制度进行修订汇编，并严格实施。2、矿用大型设备必须保证台

23、台完好，全矿机电设备综合完好率、合格率符合有关要求。3、矿用设备、器材具体使用必须明确使用前的检测标准、程序、方法和检验单位、人员的资质等，并严格实施。4、矿用设备、器材具体使用必须明确使用过程中的检测标准、周期、方法和检验单位、人员的资质等，并严格实施。5、矿用设备、器材使用必须明确维修、更新和报废的标准、程序、和方法，并严格实施。18十一、矿井主要灾害预防制度为防止矿井重大灾害事故的发生，确保矿井平安、稳定的开展；现矿井的顶板、水、火、瓦斯、煤尘、机电运输管理作出如下管理规定：1、矿部必须编制年度灾害预防和处理方案，并根据具体情况及时修改。灾害预防和处理方案由矿长负责组织实施。2、矿部必须

24、对矿井可能存在的危害具有预见性。3、矿井灾害预防和处理方案所需要的费用、材料和设备等必须列入企业财务、供应方案。一、矿井顶板事故预防管理制度1、采、掘工作面作业规程中必须编制工作面顶板管理平安技术措施。编制的作业规程必须报矿有关部室和矿总工程师审批前方可执行。2、采煤工作面必须及时回柱放顶，控顶距离超过作业规程规定时，工作面禁止采掘作业。回柱后顶板不垮落、悬顶超过作业规程的规定时，必须停止采掘作业，采取人工强制放顶或其他措施进行处理。3、采煤工作面必须按作业规程的规定及时支护，严禁空顶作业。严禁在控顶区内提前摘柱。采煤工作面遇到顶底板松软或破碎、过断层、过老空、过煤柱或冒顶区以及托伪顶开采时，

25、必须制定平安技术措施。4、用垮落法控制顶板时，回柱放顶的方法和平安措施，放顶与爆破等工序平行作业的平安距离，放顶区内支架、木柱、木垛的回收方法，必须在作业规程中明确规定。195、采煤工作面必须经常存有一定数量的备用支护材料。工作面严禁使用折损的坑木、损坏的金属顶梁、失效的单体液压支柱，单体液压支柱入井前必须逐根进行压力试验。6、采煤工作面初次放顶及收尾，必须制定平安技术措施。放顶人员必须站在支架完整，无崩绳、崩柱、甩钩、断绳抽人等危险的平安地点工作。回柱放顶前，必须对放顶的平安工作进行全面检查，清理好退路。回柱放顶时，必须指定有经验的人员观察顶板。7、采掘工作面应坚持顶板动态监测和顶板离层监测

26、，并且有组织、领导、分析机构。8、加强掘进工作面的顶板管理工作。要求严格执行敲帮问顶、一炮三检，用好前探梁和防倒器、支架连锁，严禁空顶作业。对掘进巷道贯穿要把好七关，做好防止透水、防有害气体超限、防通风系统混乱、防止放炮崩透着火、防崩坏设备、防贯穿伤人、防止冒顶等工作。当两个掘进工作面相距20米机掘50米时，必须停止一个工作面，实行单工作面掘进。9、采用锚网、锚喷等支护时，锚杆必须做拉拔试验，必须对顶板离层进行监测，对喷体必须做厚度和强度检查，并有检查和试验记录。10、生产技术部门要定期进行检查、记录、总结、汇报分析顶板活动规律、制定切实可行的技术措施。20十二、事故应急救援制度1. 每年由矿

27、总工技术负责人组织各职能部门专业技术人员根据矿井实际编写年度矿井重大事故应急救援处理预案，由矿长组织实施。2. 重大事故的应急救援处理预案必须切合实际，能够有效指导矿井事故处理和救援工作。确保企业、社会相关各部门各司其职、按部就班、有条不紊地展开事故救援，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。3. 应急救援处理预案必须明确本矿所有重大危险源及发生事故时的报告、应急救援处理组织、通讯联络、救灾物资配备、有关平安通道、自救与救护等方面的程序、步骤和手段。4. 根据本矿井实际，制定矿井“顶板、瓦斯、防治水、防灭火、粉尘、机电运输、职业危害等方面发生重大事故的应急救援处理预案。5. 矿井重大事故的应急救援

28、处理预案经总工批准后下发各部门、生产队，并由矿总工负责组织各职能部门的专业技术人员对全矿职工进行培训学习。6. 矿总工每月组织各职能部门的专业技术人员对矿井重大事故应急救援处理预案的落实情况进行一次检查，当矿井情况发生显著变化，已制定的预案不适合指导矿井事故救援时，必须对预案进行必要的修改，修改后的预案必须及时贯彻到各有关部门和每个员工。7. 有条件时，要积极开展事故应急救援处理预案的仿真演习。21十三、平安奖罚制度为贯彻执行党的“平安第一、预防为主、综合治理的平安方针，进一步完善各项平安规章制度，牢固树立“用心做事理念，切实落实各级管理人员的平安生产责任制，充分调动各级干部和全体员工搞好平安

29、生产的积极性和主动性，执行奖优罚劣政策，特制定平安奖罚制度：一、平安奖惩要与平安目标管理相结合，作为煤矿平安制约、鼓励机制的重要手段。二、平安奖惩的对象为各部室、各单位和全体员工，奖励要按奉献大小，表达奖优罚劣，不搞平均主义。三、员工有以下成绩之一的，单位按其奉献大小，给以表彰、奖励。奖励按矿部有关文件执行，无具体规定的由矿办公会研究决定。1、模范贯彻和遵守执行平安生产方针、政策、法规及规章制度，认真落实平安生产岗位责任制，全面完成上级下达的平安生产指标，在平安工作方面做出显著成绩的。2、在平安教育培训中工作突出的。3、平安技术工作中有创造创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。4、矿部鼓励

30、反“三违和举报“三违，据实举报“三违的员工，矿部将给予一定数额的奖励。5、事故发生后，临危不惧，认真负责，奋力抢救遇险者，防止伤亡事故的有功人员给予奖励。226、事故发生后，现场采取措施得力，把事故影响降到最低限度的有功人员给予元奖励。四、有以下情形之一的，给予有关领导和责任人处分或追究行政、刑事责任。个人处分或追究行政责任根据矿部有关文件执行，无具体规定的由矿办公会研究决定。1、不及时排查、整改平安或尘毒危害方面存在的隐患，造成重大事故或尘毒严重危害的。2、放松对平安工作的领导，致使平安管理混乱而造成事故的。3、对员工不按规定进行平安教育和培训，上岗操作造成事故的。4、由于设备不完善或作业环

31、镜不平安发生事故的。5、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。6、发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的。7、对制止违章决策、违章指挥、违章作业人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对平安监督检查人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的。8、事故发生后，未按规定及时上报的；或隐瞒事故真相，对责任者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。9、对查出的“三违人员按兴顺煤矿平安处分有关规定执行。并建立三违台帐。23十四、入井人员管理制度为切实加强入井人员的平安管理，及时准确掌握入井及升井人员的情况，根据?煤矿平安规程?有关规定，特制定入井人员管理制度。1、每班检身员要严格按时间上下班。2、对每一

32、位下井的职工要仔细检查其口袋、矿帽、鞋子、工具袋等，防止烟火等物品进入井下。3、对入井前喝酒的职工要坚决制止其下井，不听劝阻的要立即汇报安监科处理。4、禁止穿化纤衣服的职工下井。5、每班检身员要杜绝空班漏检现象。6、每班井口检身员要求在井口做好现场交接班。7、对当班出入井的职工要具体分单位记录好。8、对当班不能按时下班的职工要了解其原因，并向下班检身员交待清楚。9、做好日常的台帐工作。10、其它未提到的，按?煤矿平安规程?执行。24十五、平安举报制度1. 矿对在平安生产过程中采用平安举报制度，如果情况属实，矿对举报的单位和个人进行奖励。2. 凡在平平安产过程中出现的违章指挥、违章作业和违反劳动

33、纪律的现象，所有在矿职工都有权进行举报。3. 职工有权拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到平安地点；当险情没有得到有效处理不能保证人身平安时，有权拒绝作业，并有权向上级进行举报。4. 凡班、组职工出现轻伤，没有举报，取消班、组人员的当月平安工资30%。5. 凡出现重伤或重大未遂事故，取消当班职工和生产队领导的当月平安工资，取消矿管理人员当月平安工资50%。6. 凡有“三违的人员，除视情节轻重罚款100元以上，还取消违章者一个月的平安工资，取消互保人当月平安工资的一半。7. 当月无工伤事故发生的单位职工，可领到本岗位当月全额平安工资。8. 职工凡在井下查到重大的平安隐患及时举报处理的，均给予500元以上的奖励。25十六、平安操作管理制度1. 矿井所有作业岗位都必须有平安操作规程。2. 平安操作规程由矿分管部门制定，报矿总工、矿长审批后生效。3. 平安操作规程必须符合平安法律法规和技术标准的有关规定，必须切合实际，确保平安生产。4. 平安操作规程必须在工作场所醒目的适当地点张贴。5. 操作员在执行本岗?平安操作规程?中遇到的困难和问题，必须如实记录和及时报告主管部门。主管部门必须及时研究解决。否那么均按“三违严肃处理。6. 各岗位作业人员必须按本岗?平安操作规程?进行操作。否那么按“三违严肃处理。26